Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Contrôleur Interne en "

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à l'équipe d'Ingénieurs spécialisés.Nous recrutons, pour notre client, un Ingénieur Calibration Moteur. Missions :Mettre au point la calibration moteur, réaliser les essais d'homologation et de conformité de production,Définir, mettre à jour, faire appliquer les standards métier calibration afin de pouvoir garantir les atteintes performances et réglementaires de la calibration moteur,Définir pour le projet le planning de livraison des calibrations et de leur maturité,Spécifier et calibrer les fonctions software, selon le planning défini, en respectant les critères des tenues mécaniques ou restrictions du BE, tope l'officialisation des calibrations au moyen de revues de figeage,Organiser les commissions d'agrément conjointes avec DQ et marketing pour valider les évolutions de calibration,Assurer la robustesse de la calibration en post traitant les défauts en roulage interne ou via des acquisitions avec des calculateurs de développement,Traiter les plaintes clients en proposant une mise à jour de calibration, qui doit être acceptée et tracée en créant un ''change request ", réaliser les essais d'homologation et de conformité de production pour l'entreprise,Participer aux réunions projet ou qualité avec pour objectif de répondre au QCDP, piloter les activités de calibration réalisées via des prestations extérieures en garantissant les résultats obtenus et en s'assurant que la calibration couvre l'exhaustivité des situations/cas clients.

Notre client est une PME jeune et innovante sur le secteur chalonnais. Présente sous différentes marques, elle fournit des machines aux industriels et centres techniques. Elle recherche aujourd'hui son futur Technicien SAV itinérant.Premièrement, vous assurez le dépannage et le suivi des machines. Vous mettez à jour la documentation et suivez les machines pendant leur garantie et le reste de leur durée de vie. Deuxièmement, vous participez au contrôle et à l'amélioration de la qualité des machines. Vous effectuez donc les contrôles spécifiques des machines neuves avant réception client ou expédition. Vous réalisez l'ensemble des essais et garantissez le bon fonctionnement des machines et des process. Vous participez aux revues de conception et aux revues techniques. Troisièmement, vous intervenez et gérez les interventions sur site client. De ce fait, vous préparez et organisez les chantiers en interne et avec les différents services de l'entreprise cliente. Vous participez à l'élaboration et à la rédaction des procédures d'intervention et assurez la formation du client à l'utilisation et à l'entretien de la machine. Enfin, vous participez à l'évolution des pièces et des services en analysant le besoin du client, rédigeant des offres de prix en réponse à ces besoins et promouvant les services de l'entreprise.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave rechercheun-e Consultant-e Chargé d'affaires Sites et Sols pollués en CDIAu sein de l'agence de Dijon, l'équipe de consultants assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences des prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine des sites et sols pollués et la réalisation de diagnostics du sous-sol :Réaliser des études historiques et documentaires : visites de sites, consultation des données historiques et environnementales, définition de programme d'investigation.Organiser et réaliser des investigations de terrain : préparation des chantiers et DICT, prélèvements d'échantillons (Prélèvements sols/gaz, piézométrie...), rédaction des fiches de prélèvement et suivi des sous-traitants (foreurs).Assurer le suivi et le contrôle des chantiers de dépollution et des chantiers de forage (maîtrise d'oeuvre de travaux de réhabilitation de sites et sols pollués).Rédiger des études techniques dans le domaine des sites et sols pollués et dans le respect des exigences de la norme NFX31-620 et notre certification LNE.Vous participez activement au développement commercial de vos activités sur le territoire de votre agence.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+5 en Environnement ou équivalent spécialisé·e en sciences de la terre, géologie et/ou hydrogéologie, eaux souterraines, géosciences vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des études en Sites et Sols pollués ou en ingénierie et conduite de travaux de dépollution (domaines A et/ou B) avec une bonne connaissance de la réglementation associée.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.Enfin, vous avez le permis B. C?est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacerNous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un-e Inspecteur(trice) Equipements Nucléaires.Au sein de l'agence nucléaire de Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rattaché à l'agence nucléaire et basé sur le site de notre client, au sein de leur atelier de fabrication d'équipements nucléaires, vous aurez en charge de suivre et vérifier la fabrication d'équipements sous pression.A cet effet, vous contrôlerez les opérations d'usinage, de mise en forme et de soudage pour garantir la qualité des pièces fournies en assistant aussi aux contrôles non destructifs, aux essais et aux mesures. Vous vérifierez les dossiers constructeurs et rédigerez des rapports. Vous serez le garant de la bonne réalisation des fabrications et du respect des règles de sécurité nucléaire, en vous montrant rigoureux et en faisant preuve de diplomatie auprès des intervenants sur sites. Vous représenterez Apave en faisant preuve d'exemplarité et professionnalisme.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :? Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe? Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.? Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.? Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voitureDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un-e Inspecteur(trice) Equipements Nucléaires.Au sein de l'agence nucléaire de Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rattaché à l'agence nucléaire et basé sur le site de notre client, au sein de leur atelier de fabrication d'équipements nucléaires, vous aurez en charge de suivre et vérifier la fabrication d'équipements sous pression.A cet effet, vous contrôlerez les opérations d'usinage, de mise en forme et de soudage pour garantir la qualité des pièces fournies en assistant aussi aux contrôles non destructifs, aux essais et aux mesures. Vous vérifierez les dossiers constructeurs et rédigerez des rapports. Vous serez le garant de la bonne réalisation des fabrications et du respect des règles de sécurité nucléaire, en vous montrant rigoureux et en faisant preuve de diplomatie auprès des intervenants sur sites. Vous représenterez Apave en faisant preuve d'exemplarité et professionnalisme. Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :? Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe? Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.? Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.? Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture Compétences requises Parlons de vous !D?abord, votre cursus :De formation Bac+2 à +3 (de type BTS et/ou Licence ROC, IWT, CRCI, CND...), vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, métallurgie ou soudage. Une première expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction similaire serait appréciée (maintenance, contrôle, et/ou inspection en environnement industriel). Des connaissances en Contrôle non destructif seraient un plus.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Disposant d'une bonne appétence technique, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de professionnalisme. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un bon niveau d'anglais technique. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à fournir des rédactions de qualité.Une formation spécifique d'un à deux mois aux différentes techniques sera dispensée lors de votre intégration.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Parlons de vous !D?abord, votre cursus :De formation Bac+2 à +3 (de type BTS et/ou Licence ROC, IWT, CRCI, CND...), vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, métallurgie ou soudage. Une première expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction similaire serait appréciée (maintenance, contrôle, et/ou inspection en environnement industriel). Des connaissances en Contrôle non destructif seraient un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Disposant d'une bonne appétence technique, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de professionnalisme. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un bon niveau d'anglais technique. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à fournir des rédactions de qualité.Une formation spécifique d'un à deux mois aux différentes techniques sera dispensée lors de votre intégration. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un-e Inspecteur(trice) Equipements Nucléaires.Au sein de l'agence nucléaire de Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rattaché à l'agence nucléaire et basé sur le site de notre client, au sein de leur atelier de fabrication d'équipements nucléaires, vous aurez en charge de suivre et vérifier la fabrication d'équipements sous pression.A cet effet, vous contrôlerez les opérations d'usinage, de mise en forme et de soudage pour garantir la qualité des pièces fournies en assistant aussi aux contrôles non destructifs, aux essais et aux mesures.Vous vérifierez les dossiers constructeurs et rédigerez des rapports. Vous serez le garant de la bonne réalisation des fabrications et du respect des règles de sécurité nucléaire, en vous montrant rigoureux et en faisant preuve de diplomatie auprès des intervenants sur sites.Vous représenterez Apave en faisant preuve d'exemplarité et de professionnalisme.Travail en horaire d'équipe 3 x 8 sur un fonctionnement rotatif (2 AM / 2 PM / 2 nuits), avec possibilité d'astreintes.Des indemnités financières compensatoires sont prévues à cet effet.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursus :De formation Bac+2 à +3 (de type BTS et/ou Licence ROC, IWT, CRCI, CND...), vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, métallurgie ou soudage. Une première expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction similaire serait appréciée (maintenance, contrôle, et/ou inspection en environnement industriel).Des connaissances en Contrôle non destructif seraient un plus.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Disposant d'une bonne appétence technique, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de professionnalisme.Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un bon niveau d'anglais technique.Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à fournir des rédactions de qualité.Une formation spécifique d'un à deux mois aux différentes techniques sera dispensée lors de votre intégrationCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.Travailler au sein de l'Intermarché de Romanèche Thorins c'est vouloir participer à une nouvelle aventure dans un magasin neuf avec toutes les dernières innovations en terme écologiques et commerciales et des conditions de travail optimales pour votre confort.Vous travaillerez les matins et les après midi en fonction des rotations de planning et les week ends. Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine et des horaires plutôt fixes.Vous aurez des formations en interne pour vous perfectionner et pour pouvoir profiter des opportunités d'évolution.

Respect des procédures :Fait respecter par tous les procédures HQSSE mises en place en interne, signale toute anomalie à sa direction.S'assure du respect de la procédure retrait – retrait/rappel, l'applique et la fait appliquer. Est garant de l'élimination des non-conformités dans les limites fixées, alerte sa direction en cas de risque critique. Vérifie les taux de réponse bases et alimente le tableau de bord.S'assure de la gestion des déchets, contrôle la gestion des biodéchets.S'assure de la conformité des produits remis aux associations, vérifie la conformité des conventions.Vérifie la conformité du dossier pour les installations classées ICPE, les installations sous pression (DESP).S'assure de la réalisation des déclarations obligatoires (contributions environnementales...)  et de la réalisation des contrôles périodiques obligatoires et contractuels (ICPE, certification biologique...)Organise et gère l'archivage des documents à tenir à la disposition des services officiels. Vise tous les enregistrements hygiène qualité (cahier de traçabilité...) et effectue les rappels/ relances nécessaires en cas d'anomalie.  Audit et auto-contrôle :Initie les auto-contrôles dans le PDV. Propose aux responsables de rayons les mesures correctives en fonction des dérives constatées, supervise la mise en application desdites mesures. Signale les problèmes à sa hiérarchie.Accompagne l'auditeur prestataire lors de ses différentes venues, puis assiste les collaborateurs dans l'établissement de plans d'actions correctifs et contrôle leur réalisation.Élabore les documents nécessaires suite aux audits (grille d'audit spécifique, fiches de tâches, notes de services...), les propose à sa direction pour validation.Accueille les bureaux de contrôle pour les contrôles obligatoires, le contrôleur des services officiels (DRAAF, DREAL). Participe aux débriefings avec sa direction.Constate les résultats des analyses, valide et traite les actions correctives avec les rayons concernés en fonction de la gravité des germes mis en évidence et en assure le suivi par la réalisation de nouvelles analyses.Applique la procédure de notification auprès de l'administration en cas d'analyse non conforme le cas échéant.Établit des tableaux de bord de suivi des résultats microbiologiques. Préventions des risques :Evalue les risques liés aux postes de travail et transcrit ces éléments dans le document unique (ou gère la relation avec le prestataire IPRP) après validation de sa direction.Evalue les risques liés au public.Propose à sa direction des actions correctives ou de préventions des risques, puis contrôle leur réalisation une fois validée.Réalise l'analyse des causes en cas d'incident ou d'accident de travail avec les tiers concernés.S'assure de la rédaction du plan de prévention avec sa Direction lors de l'intervention d'une entreprise extérieure au sein du PDV. Conseil :Participe à l'élaboration des objectifs du projet HQSSE du PDV. Est responsable de leur suivi et de leur réalisation. Propose à la direction les pistes d'amélioration en lien avec la RSE.Propose des indicateurs HQSSE puis veille à leur diffusion. Construit des tableaux de bord qu'il anime et commente auprès des collaborateurs. Planifie et tient à jour l'échéancier des visites HQSSE du PDV.Constate les consommations énergétiques, s'appuie des fiches paramétrages du guide bonnes pratiques pour corriger les éventuelles dérives.Commande et met à disposition le matériel d'entretien et les consommables des rayons (cahier de traçabilité, adhésifs non conforme...). Management transverse

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, implanté depuis de nombreuses années à proximité de Besançon est une société industrielle qui appartient à un groupe international. Elle est reconnue dans son secteur d'activité grâce à l'engagement des équipes et à leur culture entrepreneuriale.Nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un(e) Business Unit Controller (F/H).Pourquoi rejoindre notre client ? Pour:Travailler dans une entreprise à taille humaine autonome mais appartenant à un groupe internationalVotre carrière : vous aurez la possibilité d'évoluer en interneRejoindre une équipe où simplicité, entraide et sympathie sont les maîtres-mots Les conditions de travail : environnement agréable et culture bienveillante, possibilité de télétravaillerPackage de rémunération (négociable): salaire à partir de 60k€ suivant votre expérience et vos compétences, un véhicule de fonction, 10 jours de RTT, statut cadre, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance.Rattaché(e) au Directeur de Site et fonctionnellement au Directeur Financier du groupe, vous êtes un véritable support aux personnes décisionnaires dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise (membre du Comité de Direction) sur l'ensemble des sujets financiers. Aussi, dans une dynamique de qualité et de progrès permanents, accompagné(e) d'une équipe de 3 collaborateurs vous avez comme missions de : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités, de la performance et les communiquer efficacement à la direction de l'unité afin d'améliorer le rendement- Veiller au respect des procédures et des délais- Analyser et piloter la trésorerie- Collaborer avec le responsable des opérations de l'unité afin de définir la stratégie annuelle et sur plusieurs années de l'unité- Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings)- Garantir la conformité comptable technique, les contrôles internes financiers et l'élaboration de rapports et d'analyses financières précis et réels.- Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise- Former les membres de l'entreprise à la compréhension de l'impact de leurs choix et décisions sur les finances- Respecter le droit des sociétés et des affaires- Assurer le suivi mensuel du budget et autres reporting mensuels rendant compte des résultats- Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...)- Protéger les actifs et gérer les risques- Assurer une veille réglementaire Manager, vous êtes responsable du pilotage des membres de votre équipe, de leur accompagnement et évolution. Enfin, membre stratégique de l'entreprise, vous participez quotidiennement aux actions d'amélioration continue et au développement des activités. Profil: De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans à un poste similaire et cela dans un environnement international. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et leadership, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre grande agilité.Analytique, curieux(se), pédagogue et force de proposition, vous avez le sens des priorités, ce qui vous permettra de réussir dans ce poste et d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant.Vous maîtrisez un ERP, Excel et des outils de reporting.Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (pratique quotidienne).

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) Electricité junior en CDIAu sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :La production/terrain:- Vous assurez des contrôles réglementaires et des vérifications techniques de sécurité sur les installations et équipements électriques de nos clients (industriels, tertiaires, collectivités ...) lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation.- A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires.- Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.La relation client:- Véritable représentant Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils.- Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac/ Bac+2 en électricité, électrotechnique ou maintenance, vous avez idéalement une première expérience en bureau d'étude, bureau de contrôle, entreprise d'électricité ou service de maintenance.Débutant, nous sommes prêt à vous former.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique - Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.- Idéalement vous avez déjà animé des formations. Si vous n'êtes pas formateur mais avez une forte attirance pour la pédagogie, nous vous formerons à ce métier.Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Notre client industriel recrute activement un Contrôleur qualité en CDI dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Le poste est basé à Autun, en horaire de journée.Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous établissez la documentation technique des équipements. Vous assurez la qualité des pièces livrées selon les exigences du client. Vous assurez le contrôle dimensionnel et le contrôle non destructif des pièces soudées en interne. Vous réalisez un rapport de contrôle et procédez à l'enregistrement des non-conformités. Ensuite, vous vérifiez et attestez de la conformité des pièces fabriquées et assemblées par rapport à la documentation technique. Vous contrôlez les produits sous-traités et mettez à jour le système qualité. Enfin, vous effectuez des relevés de contrôle dimensionnel et d'aspect.

L'entreprise - Description de l'offre Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) Electricité junior en CDI Au sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : La production/terrain: • Vous assurez des contrôles réglementaires et des vérifications techniques de sécurité sur les installations et équipements électriques de nos clients (industriels, tertiaires, collectivités ) lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. • A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires. • Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. La relation client: • Véritable représentant Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. • Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : • Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini • Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable renommé et solidement implanté sur le secteur, souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Auditeur. Le poste est à pourvoir à Dijon, en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Notre client est une structure offrant de solides perspectives d'évolution, habituée à former et à accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences.Au sein de l'équipe Audit composée de 5 personnes, vous travaillez directement sous la supervision du Responsable de pôle. Vous intervenez sur un portefeuille de mandats dont dispose le cabinet : PME variées, ETI, quelques filiales de grands groupes. Vous intervenez sur les divers cycles d'audit, participez au contrôle interne, aux phases de test et rédigez les notes de synthèse. Vous travaillez principalement en normes françaises sur les comptes sociaux.

Excelliance est un réseau familial d'Agences d'Emploi basé à Chalon-sur-Saône, Dijon, Nancy et Lyon.Nous recherchons pour notre agence Excelliance de Chalon-Sur-Saône un chargé de recrutement H/F.Excelliance appartient à FIMADEV, groupe familial qui existe depuis plus de 30 ans. Proche de nos clients et présents localement, nous recrutons en intérim, CDD et CDI sur de nombreux secteurs : BTP, industrie, tertiaire, logistiqueSous la responsabilité du responsable d'agence vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour nos clients en intérim ou en placement en CDD ou CDI.RecrutementRecueillir, analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.Rechercher (vivier interne et sourcing sur jobboards), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des mises en poste.Procéder à des visites de postesRenseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.Suivi commercialEntretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.Gestion administrativeConstituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et ou diplômés recherche pour un de ses clients : " Un Responsable gestion locative" H/F Vos missionsVous en avez assez de n'être pas reconnu à votre juste valeur? Vous voulez de l'autonomie et du challenge dans une équipe dynamique? Et pourquoi pas vous faire votre cadeau de la rentrée maintenant? Voici les missions proposées :ACTIVITÉ 1 : MANAGEMENT D’ÉQUIPE Encadrer et motiver une équipe multidisciplinaire : gestion locative, quittancement, administration des données, Organiser et animer les activités du service (sectorisation des activités, répartitions, tâches, réunions, …),Entretenir la synergie entre les différentes activités du service (lien des activités les unes envers les autres) et instaurer une dynamique de travail transversale,Contribuer activement au renforcement des compétences de l’organisme en interne,Assurer le partage de l’information descendante et ascendante,Décliner les objectifs et les accompagner.ACTIVITÉ 2 : GESTION LOCATIVE Participer à l’intégration du patrimoine dans la base en lien avec le service informatique (contrôle des données, loyers, surfaces, etc.),Analyser les éléments transmis par le développement (plans, convention APL, …) et faire établir un avenant modificatif à la convention le cas échéant,Saisir les conventions APL,Finaliser les loyers, en établir la grille, la transmettre au service clientèle et service informatique pour élaboration de la plaquette et création des loyers dans ARAVIS,Mettre à jour les plafonds de ressources utilisés pour l’attribution des logements et calcul SLS,Participer à l’élaboration et à la transmission des données statistiques ou informatives aux diverses institutions (Etat, D.D.T., E.S.H., R.P.L.S., …),Actualiser les loyers plafonds des conventions, les loyers courants et de relocation,Actualisation des loyers des baux spéciaux hors structures collectives,Préparer et lancer les enquêtes SLS et OPS, et étudier leur externalisation le cas échéant.ACTIVITÉ 3 : QUITTANCEMENT Veiller à l’application de la politique Loyers de l’organisme au travers du quittancement mensuel,Valider les dépenses et les demandes d’abattement (EVF, politique loyer à la relocation, GTR, remises exceptionnelles, etc.) suivant les délégations en vigueur, Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (conventions de gestion, réservataires institutionnels),Assurer le quittancement mensuel en soutien du chargé de quittancement (période de congé ou d’absence),Veiller à la validation des départs en période de quittancement et générer les lots de remboursement des soldes de tout compteMISSIONS DIVERSES : Initier des réflexions : animer des groupes de travail, optimiser les procédures, etc.Communiquer en interne : informer les équipes des évolutions et actualités impactant l’activité, faire le lien avec les autres directions / servicesCommuniquer en externe : assurer la représentation de la société et entretenir une relation de qualité auprès des partenaires extérieurs (collectivités, institutions, associations…) Pré-requisVous avez une expérience similaire de minimum 3 ans sur le même type de poste. Votre pédagogie et votre sens de l'organisation sont vos plus grandes forces. Profil recherchéExpérience dans le management d'équipePratique de la gestion locative Faculté d’organisation et rigueurSens de la négociationSens du travail en équipe et diplomatie Maîtrise des outils informatiqueConnaissance du logement social et des réglementations HLM en vigueur  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Responsable Gestion Usine vos missions seront les suivantes : Elaborer, exécuter et contrôler les procédures financières internes, notamment les autorisations de dépense, afin qu'elles respectent les procédures et les politiques du GroupeVeiller à ce que les activités sur le site respectent les procédures financières associées de Faurecia (flux des produits, inventaire, routage, etc.) ainsi que les éléments de base du contrôle internePiloter les processus de prévision financière (budget, forecast et clôtures mensuelles)Gérer le processus de reporting pour en garantir la fiabilité, la cohérence, la transparence oet le respect des délaisCollaborer aux audits internesParticiper à la validation des Business plans et à l'analyse financière de nouvelles activitésMettre à jour les informations dans notre ERP (SAP)Contribuer à l'analyse du contrôle de gestion incluant l'analyse des écarts par raport aux coûts standard, marges par programme, contrôle budgétaire de l'usine, gestion de l'encadrement du crédit, suivi des prix de ventes et d'achat, etc.Coopérer avec le Centre de services partagés (Shared Service Center) pour obtenir, fournir ou valider des informations financières exactesContrôler et gérer les flux de trésorerie opérationnels de l'usine (dépenses d'investissement, stocks, arriérés) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ecole de commerce ou d'ingénieur avec diplôme dans la Finance ou Maîtrise en FinancesUne première expérience dans le contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel (apprentissage, VIE, ...)Bonne connaissance des systèmes informatiques et des flux d'informations industrielsBonnes connaissances en comptabilitéSens de l'entreprise et bonne capacités de travail en équipeBonnes qualités de communication anglais courant Lire la suite

Nous recherchons pour notre client, un profil Infirmier diplômé d'état pour venir compléter son équipe sur Pontarlier, poste possible dans plusieurs services (urgence, bloc, chirurgie, médecine interne, partie SOIN, EHPAD, HAD ou SSR) de jour ou de nuit. La clinique offre une prise en charge globale et coordonnée de ses patients, en ambulatoire ou en hospitalisation. Elle s'organise autour de pôles d'excellence multidisciplinaires.Sous la responsabilité du Cadre de service, vous dispensez les soins infirmiers et accompagnez les patients dans leur parcours de soins. Vous mettez en œuvre le projet de soins individualisé du patient, élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Vous réalisez des soins à votre initiative ou sur prescription médicale, sous le contrôle du Cadre de santé garant des soins effectués. Vous observez, recueillez les informations et les données cliniques du patient, surveillez l'évolution de l'état de santé des patients, communiquez et transmettez les informations aux intervenants médico-sociaux, en mettant à jour le dossier du patient. Vous contrôlez la disponibilité et l'entretien de matériels, de dispositifs médicaux et de produits. Aussi, vous préparez, distribuez les médicaments au patient, effectuez de la veille professionnelle et de la recherche médicale.