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À propos de nous Fabrication et pose de menuiseries d'agencement Description du poste  MENUISIER AGENCEUR, h/fPrincipales missions: Pour notre client spécialisé en menuiserie / agencement : Fabrication à l'atelier (menuiserie d'agencement en bois / corian : cuisines, plan de travail, meubles divers ...)Pose chez une clientèle de particuliersAgencement...Environnement de travail : Chantiers sur la région lyonnaise Horaire : Horaires variables du lundi au vendredi Profil recherché Compétences requises et Savoir-être Expérience en menuiserie d'agencement Formation : Formation en menuiserie

Description du poste Au sein d'une entreprise de maçonnerie général et de gros oeuvre bâtiment, vous interviendrez sur des chantiers neufs, de rénovations et sur des sites industriels.   Profil recherché Compétences requises et savoir être:Détenir de l'expérience significative et être autonome,Formation en maçonnerie serait un plus39 heures par semaine Salaire en fonction du profilCDI 

Vous excellez dans l'organisation de chantier ?Vous êtes passionné(e) par les domaines de l'isolation, de la rénovation, de la peinture ?Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise renomée ?Vous êtes avant tout un technicien, animé par le sens des responsabilités et le contact humain ? N'hésitez plus ! La suite de cette annonce est faite pour vous. Nous recherchons un chef de chantier H/F pour notre client situé à proximité de Dijon (21)Cette entreprise, spécialisée dans le domaine de la rénovation, de la peinture, sols, ravalement, ITE a su s’imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire tout en connaissant une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations. En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de l'exécution, du suivi, et de la réalisation des différents chantiers en cours.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les sous-traitants et les clients , ainsi que  le conducteur de travaux. En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur de l'activité de l'entreprise et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et techniques :ASSURER LA REALISATION DU CHANTIER :- Connaitre les dossiers techniques et les chantiers en cours, - Assister aux réunions de préparation,- Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène,- Réaliser la répartition des équipes et sous-traitants nécessaires sur le terrain et contrôler la bonne réalisation des tâches,- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins utilisés par l'équipe,- Assurer le suivi de l’avancement des chantiers et communication hebdomadaire avec son supérieur de l’avancée,- Réception des chantiers et levé des réserves MANAGER LES EQUIPES DE TRAVAIL :- Animer et fédérer les membres de l'équipe - Coordonner l’action des équipes propres à la société ainsi que les sous-traitants- Assister les équipes sur le terrain - Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs- Être le garant du respect des valeurs, règles et engagement de la sociétéASSURER LE SUIVI DE LA RELATION CLIENT :- Représenter l’entreprise auprès du client, - Être à l’écoute des besoins du client ou du maître d’ouvrage, - Livrer les chantiers dans le respect des délais et de la qualité.Au sein d'une société en constante évolution, vous  pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes.Rémunération annuelle entre 30k€ et 33k€, négociable en fonction du profil et de l'expérience. Prime à définir en fonction de la performance de l'agenceProfil: Passionné(e) par le BTP et notamment le second oeuvre (peinture, revêtements sols, isolation), vous disposez de connaissances des différents corps de métiers ainsi que des matériaux Vous êtes doté(e) d'autonomie et êtes capable d'appréhender plusieurs projets ou chantiers simultanémentVous disposez de belles compétences en encadrement d'équipe ainsi qu'en communication auprès de vos équipes Vous possédez un excellent relationnel et une bonne organisation de travailVotre rigueur vous permet de suivre les chantiers de manière optimale Alors foncez et postulez immédiatement ! Envoyez-moi votre CV : [email protected] ou contactez moi au 06 15 37 95 62 L'entreprise et l'équipe sont impatientes de vous rencontrer !

Passionné(e) par les domaines de l'isolation, de la rénovation, de la peinture ?L'autonomie, le sens des responsabilités ainsi que la rigueur font partie de vos qualités ?La  qualité de votre travail combinée au management d'équipe vous animent ? Désireux(se) d'intégrer un poste challengeant dans une entreprise de renom ? Alors ne cherchez plus ! La suite de cette annonce est faite pour vous. Nous recherchons un Conducteur de travaux H/F pour notre client situé à proximité de Dijon (21)Vous aurez la chance d'intégrer une entreprise familiale et leader sur ses marchés avec 8 agences qui rayonnent sur le territoire. En tant que Conducteur de travaux, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des chantiers spécialisés en réhabilitation/rénovation (peinture, sol, isolation). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les sous-traitants et les clients afin de garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur de l'activité de l'entreprise et vos principales missions seront les suivantes :Organiser et planifier les chantiers de rénovation/réhabilitation, y compris la coordination des équipes et des sous-traitants.Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des budgets alloués (rentabilité des chantiers).Assurer la coordination avec les différents acteurs du projet (architectes, clients, etc.) pour garantir la bonne exécution des travaux.Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à ce qu'ils respectent les normes et les réglementations en vigueur.Gérer les aspects administratifs liés aux projets, tels que les appels d'offres, les commandes de matériaux, les factures, etc.Assurer/Participer aux réunions de chantier et fournir un suivi régulier aux parties prenantes.Contribuer au développement de l'activité de votre agence et au portefeuille de clientsAu sein d'une société en constante évolution, vous  pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes.Rémunération annuelle entre 30k€ et 43k€, négociable en fonction du profil et de l'expérience. Véhicule de service, prime à définir en fonction de la performance de l'agenceProfil: Passionné(e) par le BTP et notamment le second oeuvre (peinture, revêtements sols, isolation)Vous êtes doté(e) d'autonomie et êtes capable d'appréhender plusieurs projets ou chantiers simultanémentVotre rigueur vous permet de suivre les chantiers de manière optimale Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et accordez une grande importance à la qualité de votre travailVous possédez un excellent relationnel, une bonne organisation et un esprit d'analyse vous permettant de pratiquer un management de qualitéVotre sens des responsabilités, votre autonomie et votre goût du challenge vous permettront de contribuer au développement de l'agence et de son activité. Alors foncez et postulez immédiatement ! Envoyez-moi votre CV : [email protected] ou contactez moi au 06 15 37 95 62 L'entreprise et l'équipe sont impatientes de vous rencontrer !

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés en Saône-et-Loire (4 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Sennecey-le-Grand pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Clamecy où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Monreseau-immo.com recrute dans 100 villes en France, dont Le Creusot. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Le Creusot !Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

Notre client est un centre complet d'assistance, de soins et de services situé à MONTBELIARD, offrant des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Prêt(e) à exprimer votre passion en impactant positivement des vies en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) dans un DAME ?"Notre établissement est à la recherche d'une personne habilitée à accompagner et à soutenir les enfants handicapés dans leur développement."- Votre rôle serait de planifier et mettre en œuvre des activités d'animation- Vous participeriez de manière significative à leur épanouissement physique à travers des rôles et activités sportives- Vous seriez en charge de leur prise en charge intégrale, en veillant à leur bien-être et à leur intégration socialeDécouvrez les conditions pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 18/jours- Salaire: 1750 euros/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Profil idéal : éducateur spécialisé (F/H) expérimenté ou diplômé engagé dans l'accompagnement d'enfants handicapés. Soulignons l'importance d'une certaine expérience en milieu sportif Compétences et qualités attendues :- Engagement et passion pour l'animation auprès d'enfants handicapés- Expérience ou diplôme entant qu'éducateur sportif- Adaptabilité et créativité dans l'animation d'activités adaptées- un rôle sportif actif.Processus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

L'entreprise Excelliance est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine, dont le siège social se situe à Dijon.Créée en 2000, la société Excelliance fait partie du Groupe FIMADEV et regroupe 5 agences, basées à Dijon, Ahuy, Villeurbanne, Chalon-sur-Saône et Nancy. Description de l'offre Vous avez un bon relationnelVous êtes dynamique, avez le goût du challengeNous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps pleinVous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez ! Profil recherché Dynamisme, rigueur et goût du challengeAisance orale

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MISSION :Rattaché au Directeur Territorial Sud Franche-Comté, vous aurez notamment pour missions :- de saisir les opérations sur Portal Immo et saisir les engagements financiers- de rassembler et vérifier les pièces transmises par le responsable de programme pour la constitution des dossiers comité engagement- d’assurer le suivi administratif des opérations et des programmes de réhabilitation- de suivre les dossiers des entreprises (lancement des appels d’offres, établissement des ordres de service, suivi de la facturation, préparation des PV de réception des travaux et SAV) …- de saisir les factures et les situations de travaux et suivre les paiements sous couvert du responsable d’opérations immobilières- d’assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et prestataires- d’organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et gérer les tableaux de bord- d’effectuer divers travaux de secrétariat (gestion courrier, frappe de courriers, classement) …Vous jouerez un rôle d’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes en veillant à la qualité de l’information.CDD de 6 mois. PROFIL :Bac à Bac + 2 en Secrétariat ou Assistanat de Gestion PME/PMI ou formation AFPA en secrétariat technique bâtiment. Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée. COMPETENCES : Autonomie, réactivité, discernement,Maîtrise des outils bureautiques

MISSION :Le gardien d’immeubles devra :- Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords  des immeubles- Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur- Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …)- Surveiller et contrôler le secteur- Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité- Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … 37 heures / semaine, du lundi au vendredi. CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement. PROFIL :CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. COMPETENCES : - Expérience du service aux particuliers- Expérience dans le nettoyage- Bon relationnel et sens du service- Rigueur et esprit d’équipe- Bonnes aptitudes physiques.

La société (chiffres , activités, valeurs)Odyssée RH, recrute pour son client basé sur la région Bourgogne-Franche-Comté, spécialisé dans l'économie d'énergie, des commerciaux H/F sur les départements de la Nièvre (58), l'Yonne (89) et du Cher (18).Entreprise familiale, reconnue depuis près de 10 ans dans son domaine pour sa Qualité de service, elle développe son activité sur les départements du 58, 89 et 18. Envie de participer à la croissance d'une entreprise dynamique, prête à vous accompagner en vous offrant de belles perspectives professionnelles?Le poste et les conditions (3 infos clefs)Vos missions sont les suivantes:Prospection téléphonique et physiqueAccompagnement technique et financier du client Participation aux Foires et salonsPostes à pourvoir sur : La Nièvre (58), L'yonne (89), Le Cher (18) Le profil recherché et les qualités requisesVous avez envie de relever un nouveau challenge professionnelVous voulez booster votre carrière Vous prétendez à une rémunération à la hauteur de votre investissementDébutant dans le domaine du commerciale ? Notre client vous forme sur son métier Curieux, tenace et doté(e) d'un bon sens du contact Statut VRP Rémunération : 10% du CA Véhicule après la période d'essai Min garanti : SMIC en cas de creuxCe poste est fait pour vous ? Postulez!

Quelles sont les missions ? Au sein d'une de nos agences située à Paray-le-Monial (71) vous avez pour rôle de gérer un portefeuille dimensionné composé de clients Professionnels et de quelques Entreprises.Vos principales missions seront les suivantes :- Animer fidéliser et activer un portefeuille de clients Professionnels (Artisans Commerçants et TPE)- Gérer la double relation Privée/Professionnels- Développer un portefeuille de clients dans le cadre de méthodes commerciales et de réglementations précises- Commercialiser une gamme complète de produits bancaires selon une démarche de conseil adaptée au profil des clients- Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle (bases de données comptes rendus reportings) et réaliser les opérations d'après-vente- Gérer le risque commercial et financier en fonction des délégations. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Bac + 2 à Bac +5 (gestion commerce banque) vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans la gestion et le développement d'un portefeuille composé d'une clientèle de Professionnels. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles (esprit d'équipe diplomatie écoute ) techniques et juridiques. Vous faites preuve de rigueur et vous aimez les challenges. Lire la suite

MissionNous recherchons pour l'un de nos clients un cariste nacelle 3A/ 3B H/FVotre mission est de  surveiller la nacelle le temps que le technicien fait son intervention là-haut.horaires en 2x85h à 13h ou 13h à 21h. ProfilVous êtes expérimenté sur des postes similaires.

MissionRecherchons pour notre client spécialisé dans la construction/bâtiment une secrétaire technique polyvalente. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique- Traitement des demandes clients et renseignements  (devis, commandes, suivi des travaux) - Préparation des documents techniques pour les chantiers- Enregistrer les factures- Suivre et relancer les factures non réglées ProfilDe formation Bac+2 type BTS Assistant de gestion, vous justifiez d'une expérience de 2  ans minimum au sein d'une entreprise de bâtiment. Connaissance dans la comptabilité. Vous êtes à l'aise sur le pack office (Excel et Word principalement).Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre organisation, votre rigueur dans le suivi de vos dossiers clients.Vous êtes également très autonome.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ELECTRONICIEN (H/F) pour notre client spécialisé dans l'aéronautique. L'entreprise est située à Dijon. Vos principales missions seront : -Réaliser des opérations complexes de fabrication conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, avec les moyens matériels mis à disposition - Participer à l'intégration système et à la recette (tests finaux) d'ensembles électroniques, mécaniques, optroniques en vous appuyant sur les fiches d'instruction - Procéder aux réglages et contrôles électroniques - Rédiger les comptes rendus ou procès-verbaux de contrôle - Relever des anomalies ou non conformités et émettez les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant - Participer à l'amélioration des produits et de manière plus globale à l'unité d'intégrationDescription du profil Profil requis : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en Mesures physiques, Système numérique, Electronique - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques - Maitrise de SAP est un plus - Connaissances en mécanique sont appréciées - Travail d'équipe - Rigueur - AutonomieAvantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Compte Epargne Temps - Comité d'entreprise - Parrainage - 13e mois Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler, Valérie prendra contact avec vous

EmployeurÉcole d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.CESI a développé un modèle unique au sein de l’enseignement supérieur. Notre école d’ingénieurs accompagne ses étudiants dans les secteurs suivants :Industrie & InnovationInformatique & NumériqueQualité, Sécurité, Environnement & Développement DurableBâtiment et Travaux Publics & Génie Civilà travers son offre de formation composée de ses programmes : Grande École, Bachelor, Mastère professionnel, Mastère Spécialisé, Executive, Doctoral et pour Internationaux. Convaincue de la nécessité de concilier sciences, technologies et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.Sa gouvernance est composée de dirigeants d’entreprise et de six branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens), Numeum et UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires).L’école d’ingénieurs CESI, pionnière dans le secteur de l’enseignement supérieur technique privé et dans la formation professionnelle, est présente sur tout le territoire français grâce à ses 25 campus qui dispensent des parcours sur-mesure et délivrent les mêmes diplômes. CESI LINEACT, pour Laboratoire d’Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires, est le laboratoire de recherche de l’école d’ingénieurs CESI.Le laboratoire anticipe et accompagne les mutations technologiques des secteurs et des services liés à l’industrie et au BTP, sa spécificité reposant sur l’organisation de sa recherche selon deux thèmes scientifiques interdisciplinaires et deux domaines applicatifs.CESI LINEACT rassemble actuellement 83 enseignants-chercheurs dont 16 HDR, 12 ingénieurs de recherche, 50 doctorants dont 5 doctorants internationaux en cotutelle ou co-encadrés par des Enseignants-Chercheurs CESI (soit 16% de CIFRE), 6 Responsables de Département Recherche et Innovation (EC également) et 2 cadres administratif et financier et une assistante.Site web :https://www.cesi.fr/Poste et missionsÊtre Enseignant Responsable Pédagogique chez CESI, c’est encadrer les étudiants et enseigner par une pédagogie active et innovante au sein de notre école d’ingénieurs !Vous coordonnez vos promotions, suivez vos étudiants tout au long de l'année, et enseignez dans vos domaines d'expertise ! Au sein du Programme Grande Ecole sur notre campus de Dijon et rattaché.e à la Responsable Pédagogique, nous vous confierons une promotion d'élèves ingénieurs spécialité Informatique ainsi que la toute première promotion de notre nouveau Bachelor IA santé ! Concrètement, quelles sont vos missions ?Vous déclinez sur votre campus, les parcours de formation en lien avec la Direction Nationale des Etudes, sélectionnez les intervenants externes, planifiez et déployez les enseignements, tout en maîtrisant votre budget !Dans votre domaine d’expertise, vous êtes en charge de la conception et de l’animation des cours et enseignements. Votre capacité à travailler en mode projet est une des clés de votre réussite !Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre aisance relationnelle, qui vous permettront de participer activement à la promotion de l’offre CESI par le biais de différents évènements (journées portes ouvertes, salons, journées d'immersion, Hackathon, etc.)Vous accompagnez vos étudiants dans la réalisation de leur projet pédagogique et participez à un enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante !Enfin, vous entretenez la relation entreprise en tant que référent pédagogique auprès des tuteurs de vos étudiants en cycle ingénieur en apprentissage.Vous dédierez 30% de votre temps à la recherche au sein de notre Laboratoire LINEACT afin de mettre en oeuvre une évolution vers un poste d'Enseignant Chercheur.Choisir CESI c’est exercer son métier en lui donnant du sens tout en conservant la liberté d’innover et l’autonomie.C’est parfois donner une autre destination à sa carrière en choisissant l’enseignement et en participant à une mission d'intérêt général : former les futures générations d'ingénieurs !Mobilité géographique : Pas de déplacementTélétravail : OccasionnelPrise de fonction : 13/05/2024ProfilQuel profil pour rejoindre CESI ?Vous êtes diplômé(e) impérativement d'un Doctorat en informatique, avec une spécialisation ou des connaissances en IA.Une première expérience dans l'enseignement serait un plus.Vous avez une appétence pour les pédagogies actives, l'accompagnement et le travail en mode projet.Vous souhaitez donner un nouveau visage à votre parcours professionnel.Vous aimez transmettre votre savoir-faire et votre expertise.Vous vous épanouissez par le travail en autonomie, en mode projet, au sein d’un environnement agile et bienveillant.Vous maîtrisez l'anglais.ObjectifsContrat : CDI - Statut cadre au forfait jour.Rémunération : de 37k€ à 40k€ sur 13 mois.Avantages :Mutuelle prise en charge à +90%Tickets restaurants pris en charge à 60%Primes de Participation et IntéressementPEE et PERCO6 semaines de CP et 3 semaines de RTT par anTélétravail possible jusqu'à 8 jours par mois

Description du sujetContexte partenarial L’équipe Matériau et Usinage Bois (MUB) du Laboratoire des Matériaux et Procédés (LaBoMaP) mène des recherches sur l’élaboration de matériaux à base de bois et l’optimisation de leurs procédés de fabrication, dans un contexte de valorisation des essences locales. Le laboratoire possède un équipement de premier plan dans le domaine. L’équipe MUB travaille depuis 1996 sur la valorisation du chêne (Marchal 1996a; Marchal 1996b; APECF and Arts Cluny 2011; Collet 2017), et les recherches sur ce sujet se sont amplifiées récemment, notamment par des travaux visant à caractériser le chêne de qualité secondaire par des méthode non-destructives basée sur la mesure de l’orientation des fibres (Faydi et al. 2017; Faydi 2017; Olsson et al. 2018; Besseau et al. 2020; Besseau 2021; Pot et al. 2023), et par le développement de produits de construction comme le CLT (Cross Laminated Timber) chêne (2019; Purba et al. 2022).Le Groupe Ducerf est un des leaders français de la transformation des bois feuillus, et du chêne en particulier (chiffre d’affaires consolidé groupe de 42 millions d’euros). Il a la particularité d’intégrer les procédés de première et de deuxième transformation (c’est-à-dire sciage du bois frais, puis séchage et transformation en produit fini). Situé en Bourgogne à quelques kilomètres de l’ENSAM de Cluny, il s’agit d’un partenaire historique du LaBoMaP, avec qui de nombreuses actions de recherche et d’innovation ont déjà été menées et sont en cours. Contexte technico-économique La filière forêt-bois en France est essentielle pour atteindre les objectifs de neutralité carbone, mais est confrontée à divers défis. Il faudra rapatrier la valeur ajoutée sur le territoire, et un des moyens pour y parvenir est de développer de nouveaux usages des espèces feuillues et des produits répondant aux demandes des marchés. Pour cela, la filière bois doit se moderniser et innover, aussi bien pour les produits que pour les moyens de production. C’est ce fil directeur que le groupe Ducerf s’est fixé, se lançant dans un projet d’industrialisation d’envergure inédite pour relever trois défis majeurs : la mobilisation d'un plus grand volume de matières premières à des prix acceptables par le marché, la transformation efficiente et flexible de la matière, et la fabrication de produits techniques pour la construction innovants et compétitifs. Pour relever ces défis, la modernisation de la production se fera en particulier par l’exploitation de données provenant de scanners industriels, qui est un des sujets de prédilection de l’équipe MUB du LaBoMaP, mais avec l’ajout de méthodes de machine learning, qui sont dorénavant systématiquement utilisées pour ces applications. ObjectifsSi l’intérêt des produits de construction à base de chêne ne fait aucun doute, l’enjeu est d’arriver à réduire les coûts de production en optimisant le procédé et le rendement matière pour être suffisamment compétitifs vis-à-vis des produits similaires en résineux. Une des raisons du coût de production plus élevé des feuillus, est la plus grande hétérogénéité de ceux-ci par rapport aux résineux, et la plus grande diversité de qualité et type de produits finis. Ainsi, les opérations de tronçonnage et délignage sont plus nombreuses et les éléments constituant les produits techniques bois reconstitués plus petits. La figure 1b illustre la différence existant typiquement entre une lamelle de chêne reconstituée par collage par aboutage et panneautage par rapport à une lamelle de bois résineux de même dimension.Les activités de recherche du doctorant CIFRE viseront donc à l’optimisation des procédés de fabrication de tels produits reconstitués. Elles peuvent être découpées en deux volets : (1) des actions de recherche soutenant la mise en place d’un nouveau modèle de flux de transformation des feuillus au service de la fabrication de matériaux bois reconstitués à partir d’éléments de petites dimensions collés entre eux, (2) de l’innovation pour le développement d’une gamme de produits pour la construction en chêne.  Industrialisation innovante de la transformation des feuillusUne nouvelle ligne de débit automatisée équipée de scanners sera installée au cours de la thèse. Le doctorant participera à cette installation pour ce qui est purement de la fonction technique, en relation avec le fabricant. Ces scanners devront être en mesure de réaliser du classement machine à la fois pour des critères de qualité esthétique et pour la résistance mécanique, de manière à optimiser la valorisation de la matière. C’est particulièrement sur ce point que le doctorant devra mener ses premières actions de recherche, en élaborant un cahier des charges répondant à la problématique, en alimentant les modèles de machine learning en relation avec ce cahier des charges, et en répondant à des questions technico-scientifiques telles que :optimiser les débits sur la base des données scanner, et notamment trouver l’optimum économique sur la classe de résistance mécanique à viser pour des produits structurels permettant un bon rendement matière à l’aboutage sans concurrencer les usages nécessitant une certaine qualité esthétique ;garantir le bon usinage des entures en plus de la résistance des aboutages en fonction de l’orientation des fibres par rapport aux entures, y compris pour les applications nonstructurelles dont l’aspect esthétique est important ;vérifier que les modèles mécaniques développés au LaBoMaP (Faydi 2017; Olsson et al. 2018; Besseau 2021) permettent bien d’assurer la résistance mécanique des lamelles aboutées lorsqu’ils sont couplés avec un tri de qualité esthétique (qui peut engendrer un biais statistique). caractériser les lamelles aboutées de manière nondestructive, pour un contrôle qualité final, pour mieux cibler leur caractéristiques et donc optimiser les produits de construction (en lien avec le 2e volet).Développement de produits de construction innovants à base de feuillus Les lamelles aboutées dont l’étude de la fabrication optimisée est évoquée dans le volet précédent visent à être utilisées en produits pour la construction (menuiserie ou structurel). Pour ce qui est du structurel, les produits techniques tels que le lamellé-collé ou le CLT à base de feuillu n’en sont qu’aux balbutiement, avec un contexte normatif européen en cours d’élaboration. Ceci constitue finalement une opportunité pour le développement de produits innovants tirant partie des propriétés du chêne. On peut citer un premier axe de recherche concernant le développement de CLT hétérogène mixte : l’objectif est de réaliser des essais de caractérisation mécanique et des travaux de modélisation dans le but de développer des panneaux CLT mixtes chêne-peuplier et chêne résineux. Un deuxième axe concerne le développement de composants lamellés-collés à base de chêne : l’objectif est de réaliser des essais de caractérisation mécanique et des travaux de modélisation pour optimiser le placement des lames les plus résistances dans la composition du lamellé-collé.  BibliographieAPECF, Arts Cluny (2011) Etude en vue de la valorisation de la ressource bourguignonne en chênes de qualité secondaire dans de nouveaux usages constructifsBesseau B (2021) Contribution au développement de procédés innovants pour une transformation plus efficiente du chêne. These de doctorat, HESAMBesseau B, Pot G, Collet R, Viguier J (2020) Influence of wood anatomy on fiber orientation measurement obtained by laser scanning on five European species. Journal of Wood Science 66(74). https://doi.org/10.1186/s10086-020-01922-yCollet R (2017) Valorisation des gros douglas et des chênes de qualité secondaire en matériaux pour la construction. Chalon sur Saône, FranceFaydi Y (2017) Classement pour la résistance mécanique du chêne par méthodes vibratoires et par mesure des orientations des fibres. Thèse de doctorat, Ecole doctorale n°432 : Science des Métiers de l’IngénieurFaydi Y, Brancheriau L, Pot G, Collet R (2017) Prediction of oak wood mechanical properties based on vibratory tests. In: The CompWood 2017 Programme & Book of Abstracts. TU Verlag, Vienna, AustriaMarchal R (1996a) Propriétés des bois de chêne vert et de chêne pubescent (Quercus ilex L., Quercus pubescens Willd.) Deuxième partie : Aptitude au déroulage. Forêt Méditerranéenne XVII(1):3–12Marchal R (1996b) Utilisations du bois de chêne en matériau : perspectives. Forêt Entreprise (112):34–35Olsson A, Pot G, Viguier J, Faydi Y, Oscarsson J (2018) Performance of strength grading methods based on fibre orientation and axial resonance frequency applied to Norway spruce (Picea abies L.), Douglas fir (Pseudotsuga menziesii (Mirb.) 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La maison France 5Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementCifre (industriel privé)Présentation établissement et labo d'accueilArts et MétiersCréé depuis 1993, le LaBoMaP est Equipe d’Accueil (EA 3633) depuis 2002 et membre de la Fédération de Recherche (FR 2604) « Mathématiques, Matière, Matériaux » CNRS / uB / CEA / A&M ParisTech depuis 2007.Le laboratoire est présent sur 2 sites : le centre Arts & Métiers ParisTech de Cluny et l’ECAM de Lyon. Il comprend une quarantaine de personnes.L'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers est une "Grande Ecole d'Ingénieurs". Elle a formé plus de 85 000 ingénieurs depuis sa création en 1780 par le duc de La Rochefoucauld Liancourt. L'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers fait partie du PRES ParisTech* dont elle est membre fondateur. En 2007, elle adopte "Arts et Métiers ParisTech" comme nom de marque. Etablissement unique coordonné par une Direction Générale, Arts et Métiers ParisTech comprend 8 centres d’enseignement et de recherche et 3 instituts répartis sur le territoire français. Ce réseau lui confère une proximité exceptionnelle avec le milieu industriel en régions.Site web :http://labomap.ensam.euEcole doctoraleEDSMIProfil du candidatIdéalement parcours ingénieur avec formation bois, avec un sens pratique développé, à l’aise avec l’outil informatique, notamment pour le traitement d’images et le machine learning, capable de coder dans un langage de programmation (python, MATLAB, C++,…). Un socle de connaissance en mécanique est aussi nécessaire. Date limite de candidature  01/07/2024

Sous la responsabilité du directeur(rice) de village (ou du chef/cheffe de cuisine selon l’organisation), le cuisinier est le garant de la satisfaction client concernant l’alimentation. Vous pourrez être également amener à coordonner les commis et le second de cuisine. Les missions Les missions sont les suivantes : - Elaboration entrées, desserts, plats chauds et dressage- Suivi du rangement de l’environnement de travail et nettoyage de celui-ci- Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité HACCP- Respect des fiches techniques et du cadre VVF- Entretien des locaux et du matériel fourni- Surveillance températures des chambres froides et des aliments lors des livraisonsVos missions nécessitent des qualités humaines certaines et attitude exemplaire auprès de l’équipe et des vacanciers. Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueHACCPRègles d’hygiènesTechniques culinaires Niveau d'étudesCAP/BEP (CAP Cuisine souhaité) Les atouts requis CréativitéRéactivitéRigueurAdaptabilité