Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Contrôleur De Gestion en "

Nous recherchons pour notre client spécialisé en mécanique de précision et mécano soudure UN RESPONSABLE CONTROLE QUALITE H/FVotre mission :Piloter et mettre en oeuvre la politique contrôle et qualité de l'entreprisePiloter et mettre en oeuvre la politique contrôle et qualité de l'entreprise définie par la direction · Encadrer hiérarchiquement le contrôleur · Assurer la mise en place et le recyclage de l'ISO19443 en collaboration avec la Direction · Piloter et assurer les audits internes et externes · Assurer la résolution des problèmes de contrôle et de qualité en collaboration avec les autres responsables · Etablir toute la documentation qualité nécessaire aux commandes et aux exigences clients · Etablir le planning prévisionnel de livraison en fonction des exigences qualités · Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon les priorités définies par les chargés d'affaire et les délais clients · Assurer les contrôles de démarrage série et finaux des pièces selon les plans etc.... · Assurer le contrôle non destructif des pièces selon les spécifications et plans · Piloter la gestion des moyens de mesure pour garantir leur disponibilité immédiate notamment en planifiant les étalonnages, etc... · Sensibiliser le personnel à la sureté nucléaire en faisant des informations, QCM, etc...Vous êtes intéressé(e) , n'attendez pas pour postuler !

En tant que Projeteur Mécanique, au sein d'une équipe projet et sous la responsabilité d'un ingénieur responsable d'équipe opérationnelle mécanique, votre mission consiste :A mener des études de conception d'installations et d’équipements mécanique. Il pourra s'agir d'études de Faisabilité, d'Avant Projet Sommaire ou d'Avant Projet Détaillé.A rédiger des cahiers des charges de réalisation puis à piloter les prestations de réalisation des installations et équipements étudiés.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :Réalisation d'études :Analyse fonctionnelle et collecte des données de base ;Définition du procédé mécanique : synoptiques et notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse de défaillance, analyse des flux, données pour développement de conduite ;Recherche de solutions techniques optimales ;Saisie 3D (Solidworks) des équipements existants, de l'environnement ;Conception 3D (Solidworks) des équipements mécaniques nécessaires, de leur prédimensionnement ;Agencement des installations ; l'implantation des équipements dans les locaux ;Élaboration, de documents techniques (Schémas et plans guides, plans d'implantation, notes techniques) ;Gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état : mécanique (installation générale, électricité, contrôle commande, ventilation et construction).Suivi de réalisation des équipements mécaniques conçus :Rédiger des spécifications d'approvisionnement des matériels étudiés ;Vérifier les études de réalisation confiées à des contractants extérieurs ;Suivre les approvisionnements, la fabrication et le montage en usine ;Suivre les essais de recette en usine ;Suivre le montage et les essais sur site ;Gérer les modifications, le dossier fournisseur et le retour d'expérience.Vous pourriez évoluer au sein de nos métiers études et conception vers des responsabilités d'encadrement technique.Le poste est basé sur le site de Valduc (Dijon), établissement soumis à enquête administrative.En tant que Projeteur Mécanique, au sein d'une équipe projet et sous la responsabilité d'un ingénieur responsable d'équipe opérationnelle mécanique, votre mission consiste :A mener des études de conception d'installations et d’équipements mécanique. Il pourra s'agir d'études de Faisabilité, d'Avant Projet Sommaire ou d'Avant Projet Détaillé.A rédiger des cahiers des charges de réalisation puis à piloter les prestations de réalisation des installations et équipements étudiés.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :Réalisation d'études :Analyse fonctionnelle et collecte des données de base ;Définition du procédé mécanique : synoptiques et notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse de défaillance, analyse des flux, données pour développement de conduite ;Recherche de solutions techniques optimales ;Saisie 3D (Solidworks) des équipements existants, de l'environnement ;Conception 3D (Solidworks) des équipements mécaniques nécessaires, de leur prédimensionnement ;Agencement des installations ; l'implantation des équipements dans les locaux ;Élaboration, de documents techniques (Schémas et plans guides, plans d'implantation, notes techniques) ;Gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état : mécanique (installation générale, électricité, contrôle commande, ventilation et construction). Suivi de réalisation des équipements mécaniques conçus :Rédiger des spécifications d'approvisionnement des matériels étudiés ;Vérifier les études de réalisation confiées à des contractants extérieurs ;Suivre les approvisionnements, la fabrication et le montage en usine ;Suivre les essais de recette en usine ;Suivre le montage et les essais sur site ;Gérer les modifications, le dossier fournisseur et le retour d'expérience.Vous pourriez évoluer au sein de nos métiers études et conception vers des responsabilités d'encadrement technique.Le poste est basé sur le site de Valduc (Dijon), établissement soumis à enquête administrative.Adresse du poste : dijon

Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes le dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes.Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ta rémunération brute mensuelle est de 2 195 EUR fixe.

Notre client est un Groupe industriel international situé au sud de Belfort. En tant que Contrôleur de Gestion Commercial, vos principales missions seront :Analyser les marges par marchés et produits,Analyser les coûts de distribution des produits depuis les sites (français et étrangers),Analyser l'évolution des coûts d'achats des véhicules achetés en lien avec le Service Achat,Analyser les coûts commerciaux et les coûts marketing en fonction des actions validées lors du budget et des forecasts,Participer à la priorisation et l'évaluation des actions commerciales et en analyser le résultat,Construire et analyser les comptes de résultats par zones de responsabilité commerciale,Participer à la construction budgétaire,Participer aux clôtures financières mensuelles en lien avec l'équipe comptable et répondre aux questions des CAC.

Notre client est un Groupe industriel international situé au sud de Belfort. En tant que Contrôleur de Gestion Industriel, vos principales missions seront :Participer à la construction des business cases des nouveaux véhicules (produits ou achetés),Analyser les coûts de projets de développement des nouveaux véhicules et des spécifications de production,Analyser les coûts de production (gammes, nomenclatures) versus les coûts estimés lors du développement et versus les standards annuels,Analyser les coûts d'achats des composants/énergie/transport sur achat en lien avec le Service Achat,Analyser les coûts de fonctionnement de l'usine,Participer à la priorisation et l'évaluation des actions d'amélioration et d'investissement,Participer à la construction budgétaire,Participer aux clôtures financières mensuelles en lien avec équipe comptable et répondre aux questions des CAC.

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandisesVous êtes le garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des différentes procédures.Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées.Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandisesVous êtes le garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des différentes procédures.Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées.Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, Schneider Electric, développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable.Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.Il recherche un Technicien de Maintenance HTA. Vos missions, si vous les acceptez :À ce poste, vous réaliserez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (grands comptes, IGH, ERP, gros bâtiments, usines de tous secteurs d'activité…), chez qui vous passerez la majorité de votre temps.Sur nos prestations techniques (maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques HTA-BT, c'est-à-dire transformateurs de distribution et de puissance, cellules HTA, TGBT, combinés de mesure, sectionneurs, disjoncteurs…), vous aurez la charge de :Préparer les interventions en vérifiant sur votre feuille d'intervention, votre outillage et les pièces de rechange à récupérer,Réaliser les prestations avec soin et professionnalisme en respectant les consignes qualité, sécurité, santé et environnement établies par l'entreprise,Contrôler et vérifier les travaux réalisés,Rédiger tous les aspects documentaires, le plan de prévention, les analyses des risques, l'attestation de consignation, PVI et le rapport d'intervention,Manager d'autres FSR ou/et des sous-traitants en s'assurant de la responsabilité de leurs actions en conformité avec les règles de sécurité,Contrôler la satisfaction de vos clients, rechercher les motifs de non-satisfaction et participer à leur traitement,Assurer la gestion budgétaire de l'affaire. Profil recherché Vous aimerez notre offre si vous êtes :* Diplômé d'un Bac +2 minimum en électrotechnique ou mécanique,* Doté d'une expérience d'au moins 3 ans.Et que vous avez :* Au minimum une expérience en HTA-BT,* L'envie d'intervenir chez nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie (permis B obligatoire),* De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers),* Au moins une première expérience dans un Service Entretien dans une grande entreprise de l'industrie ou du gros tertiaire ou dans un atelier de réparation ou de construction de transformateurs serait un plus.

Ce qui rythme tes journéesBinôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes le dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes.Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ce que nous te proposonsTa rémunération brute mensuelle est de 2 195 EUR fixe.Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances.....). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Missions :Gestion de la production :Vous analysez et contrôlez les procédures et méthodes de travail et proposez des solutions pour optimiser les résultats en termes de coûts, délais et qualité : Supervision de la planification et ordonnancement de la fabrication, de la réception des merrains jusqu'au contrôle qualité des barriques ; mission de planifier et coordonner la charge de travail en production ; supervision de la logistique jusqu'à la livraison chez le client.Vous êtes garant de l'entretien et de l'évolution de l'outil de production, assisté par les Chefs d'Atelier : Supervision de la maintenance préventive et curative, veille technique...Management :Vous animez et encadrez l'ensemble du personnel et vous assurez le maintien d'un bon climat social comme du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation sociale et de la discipline.Administration et gestion de l'activité :Vous êtes garants de la rentabilité (marges, prix de revient) et de la croissance de l'activité,Vous participez à la mise en place des budgets de fonctionnement annuels et veiller à leur respect avec la Direction Générale,Vous pilotez la fonction des achats (bois et autres) sous contrôle de la direction du groupe et coordonnez l'administration des ventes.Formation supérieure en ingénierie, production,Expérience d'au moins 5 ans à un poste de direction dans l'industrie du bois ou de la tonnellerie,Connaissances approfondies des processus de production, de qualité et de sécurité industrielle,Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de la performance,Capacité à diriger et motiver une équipe,Excellent esprit de communication,Anglais courant.

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(euse) de gestion pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients ! Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, l'analyse financière et que vous êtes un(e) expert(e) en gestion de budget, vous êtes peut-être le/la candidat(e) que nous cherchons.Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous aurez pour mission principale d'analyser et de contrôler l'activité commerciale. Vous devrez également suivre la qualité des stocks, contrôler l'arrêté des comptes et élaborer le budget tout en assurant le contrôle budgétaire. À noter que ce poste implique des déplacements réguliers dans les différentes agences du département de la Nièvre, mais sans découcher. Profil: De formation de type Bac+3/5 ou équivalente dans le domaine de la Gestion/finance/audit, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum (alternance incluse).Vous êtes doué(e) dans la manipulation des chiffres et vous avez le sens du relationnel pour établir un climat de confiance avec vos interlocuteurs, tout en faisant preuve de diplomatie pour garantir la réussite de vos missions !Notre client vous propose une rémunération attractive et des avantages sociaux. Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif, avec des projets passionnants.Permis B impératif !

Vous rejoignez une structure avec plus de 40 années d'expérience, spécialisée dans les services d'efficacité énergétique et environnementale. Il recherche un Contrôleur de Gestion qui a plusieurs missions: - Être à la charge de la fiabilisation du calcul du résultat analytique d'exploitation du Groupe, -Participer au processus budgétaire et principalement à l'établissement et au suivi des budgets de frais fixes, -Faire du contrôle de gestion un centre de profit en proposant des économies sur des postes de frais de structure. - Elaborer les prix de revient par chantiers ou activités. - Mettre en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord pour le Groupe permettant un reporting pertinent, Profil: Vous procédez une formation de type DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA, à minima 5 ans d'expérience réussie sur ce type de poste. Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous maitrisez les outils de Pack Office, la capacité de développer l'utilisation de MyReport (BI),

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs suivantes : esprit d'équipe, exigence et convivialité ?Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur sur le secteur de Vesoul, un contrôleur de gestion (h/f).Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes le support du Directeur de l'établissement et le relais du Contrôle de gestion central. Vous êtes membre du Comité de Direction de l'usine. Votre rôle consiste à assister la Direction financière dans les missions d'analyse, de contrôle, et de suivi des informations financières réelles et prévisionnelles. En contact avec les opérationnels, vous accompagnez la Direction Métier dans le suivi et le pilotage de l'activité afin de l'aider dans la prise de décisions.Sur votre périmètre de responsabilité vous aurez en charge les missions suivantes :- Fournir et / ou valider les différents reportings et tableaux de bord de performance du site (KPIs), en veillant à la fois à la fiabilité des données et à leur pertinence ; analyser et commenter les écarts (vs données historiques et objectifs) et alerter si nécessaire- Challenger et assister les opérationnels de l'usine dans la conduite des plans d'actions de progrès, par le chiffrage des enjeux, la mesure des résultats, et toute analyse ad hoc nécessaire- Piloter les frais de fonctionnement de l'usine et veiller au respect des objectifs- Construire le budget N+1 du site et participer à la fixation des objectifs- Participer aux reforecasts en cours d'année si nécessaire- Participer activement au chiffrage des projets d'investissements du site et au suivi de leur déploiement- Réaliser les opérations de clôture mensuelle (imputations analytiques des pièces, calcul de provisions, reportings vers le siège)- Veiller au respect des procédures en place ; en rédiger de nouvelles si nécessaire- Préparer et participer activement aux inventaires- Participer, au sein de la Direction Financière, à la conduite de projets transverses (SI ou autres) Profil: De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous avez un goût prononcé pour leschiffres. Vous avez impérativement une première expérience en contrôle de gestion industriel.Vous êtes à l'aise avec Excel ou désireux/se de vous perfectionner et disposez d'un esprit analytique.Vous êtes autonome, méthodique, curieux/se, persévérant/e et d'un contact facile.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation ?Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Conducteur Livreur Facteur H/F. Vous apprendrez à travailler en équipe afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de service rendue au client.Elle vous permettra d’obtenir un Titre Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger reconnu de niveau 3 par le Ministère du Travail (équivalent CAP).Pendant ce cursus de formation de 9 mois, vous préparerez et distribuerez le courrier et les colis auprès d’une clientèle de particuliers et d’entreprises, en respectant les standards de qualité de service.La formation se déroule chez notre partenaire pédagogique : AFPARéférentiel de formation Transports et logistique : Repérage et orientation, manutention et chargement, suivi de la tournée, organisation de la tournéeQualité, Sécurité, Environnement : Prévention et sécurité, environnement et formation SST, standards de la distributionRelation client et Posture professionnelle : Relation commerciale et client, posture professionnelle, moyen de paiement, incivilités et ergonomiesEcrits professionnels et bureautique : Rédiger un message, respecter les codes de l’écrit, rendre compte, argumenter, environnement et Internet, aide à la rédaction du Dossier ProfessionnelConduite et livraison : Vérification et préparation du véhicule, manutention chargement et déchargement du véhicule, conduite et sécurité routière, enlèvement et livraison de marchandisesRéférentiel de compétences Réaliser en sécurité des livraisons régulières ou à la demande avec un véhicule utilitaire légerVeiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison et à son état généralIdentifier les envois et adapter l’organisation de la tournée en fonction des impératifsManutentionner la marchandise, charger, décharger le véhiculeConduire et manœuvrer en sécurité et de façon écologique et économique un véhicule de livraisonAssurer la livraison, le dépôt ou l’enlèvement de marchandises dans un contexte commercialIdentifier, contrôler et renseigner les documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’exercice de l’emploi de conducteur livreurAdapter sa prestation aux aléas et prévenir les risques professionnels et les accidentsNombre d’heures prévisionnelles* : 315Hinformation non contractuelleModalités d’évaluation Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation (entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production,dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat,résultats des évaluations passées en cours de formationModalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences Possibilité Passerelle NON*Possibilité Equivalences NON*Pour plus de détails sur les possibilités de passerelles et d’équivalences de blocs de compétences, merci de nous contacter svpModalités de validation des compétences Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *Le diplôme est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues en candidat libreMéthodes mobilisées formation présentiel et/ou distanciel,salle de formation,informatique,plateau technique,véhicule utilitaire léger,Coût de la formation 6 580 euros*Montant indicatif, montant pris en charge par l’OPCORémunération Selon contrat : entre 1042 € et 1 766,92 € brut en fonction de votre âgemontant à titre indicatif et non contractuelRythme Un cursus en alternance de 9 mois qui comprend en moyenne une semaine par mois en formation théorique à l’AFPA et 3 semaines par mois en formation pratique à La Poste Groupe.Phases immersion professionnelle Parcours de découverte : entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, découverte de votre centre de distribution La Poste, intégration dans l’équipe de facteurs.Appropriation des gestes professionnels : apprentissage progressif des activités de préparation et livraison, connaissance des produits et prestations de services, développement de la relation client.Autonomie contrôlée : réalisation de tournées de livraison courrier/colis, commercialisation des produits et services à travers la mission «facteur vendeur».Contexte Au sein de la branche Services-Courrier-Colis, les facteurs assurent la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Grâce aux 73 000 factrices et facteurs qui desservent quotidiennement 39 millions de boîtes aux lettres, La Poste Groupe entretient une relation privilégiée et de confiance avec tous les Français.Missions Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l’ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés,Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur,Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste,Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La PostePré requis Justifier d’un niveau brevet des collègesEligible au contrat d’apprentissage : moins de 30 ans* à la signature du contrat ou éligible au contrat de professionnalisation** : sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploiAvoir une expérience professionnelle dans la relation client et/ou dans la logistique serait un plus (stages et jobs d’été inclus)Savoir lire écrire et compterEtre mobile en BretagnePermis B obligatoire (au plus tard le jour de la signature du contrat)Cette offre de formation est accessible et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)Sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploi du CFADéroulé des admissions Inscription site internet FGO ou partenaire insertion (Pôle Emploi)Information collective ou individuelle par FormapostePré sélection : Exercices connaissances et aptitudes professionnelles par Pôle Emploi (Méthode Recrutement par Simulation MRS) ou Formaposte (exercices à distance YOXAM)Entretien de motivation (physique ou à distance) avec l’employeur La Poste Groupe* pour tous les candidats admissibles dont le dossier est completLes dates prévisionnelles d’ouverture et de fermeture des inscriptions sont susceptibles d’évoluer en fonction du volume des inscriptionsAccessibilité Handicap Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.Contact Référent Handicap : Pierre DROSS ()Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 4 (équivalent BAC)Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique – BAC +2Les métiers en lien avec la livraison Chauffeur-livreurConducteur convoyeurLivreur à domicile de biens de consommationCoursierCHIFFRES CLÉSTaux de réussite aux examens 2023* sur ce dispositif : 99, 17 %réussite aux examens CLVUL sur les alternants Formaposte Grand OuestTaux de poursuite d’études global des alternants sortants 2023* : 25 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2023* : 71 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux d’insertion professionnelle global 2023* : 86 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de rupture global des alternants 2023*: 11 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest

Nous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de gestion groupe (F/H).Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien direct avec avec la présidence du groupe, vos missions principales seront les suivantes:- Fiabilisation du calcul du résultat analytique d'exploitation du groupe,- Participation au processus budgétaire et principalement à l'établissement et au suivi des budgets de frais fixes,- Proposition d'économies sur des postes de frais de structure,- Élaboration de prix de revient par chantiers ou activités,- Mise en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord pour le Groupe permettant un reporting pertinent,- Participation à la sécurisation des indicateurs en mettant en place des procédures écrites,- Implication dans l'amélioration ou la mise en place des systèmes d'information internes. Profil: Titulaire d'un diplôme de type DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre esprit d'équipe, votre franchise et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d'une structure avec de fortes valeurs humaines ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Quelles sont les missions ? Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique VL de Besançon (25), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile.Votre rôle Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :-L'accueil des clients du centre de contrôle ;-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. Rémunération : 25K€ - 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé/e Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le coeur de métier historique depuis 1925 Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas ! Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.Le permis B est indispensable pour ce poste. Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise. À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré. Nous vous offrons : -Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires-Primes pouvant aller jusqu'à 500 euros/ mois-Tickets restaurants -Participation et intéressement-Dispositif de cooptation-Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...). Lire la suite

Quelles sont les missions ? Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous, rejoignez DAF-ACTIVE et devenez un acteur clé du développement économique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherche de développer votre activité, DAF-ACTIVE vous permet d'échapper au contexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir de votre solitude. En tant qu'expert DAF-ACTIVE, vous aurez l'opportunité de : -Mettre votre expertise au service de PME dynamiques et ambitieuses -Contribuer à la croissance économique locale-Devenir maître de votre destin professionnel et créer votre propre entreprise-Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outils performants-Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé (formation, accompagnement et assistance) -Développer votre réseau et tisser des liens durables avec d'autres professionnels-Travailler dans un environnement de travail stimulant et enrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programme de lancement individualisé, vous saurez :-Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PME sur votre territoire afin d'identifier le marché et développer votre écosystème. -Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise et décliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et sur mesure. -Maitriser les fondamentaux de la fonction de direction commerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner les entreprises dans leur croissance ; grâce à une démarche professionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pas juste un changement de statut. Rejoindre DAF-ACTIVE vous apporte les vrais leviers de votre transition Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes avant tout, un cadre financier (Directeur Administratif et Financier, Responsable Administratif et Financier ou Contrôleur de Gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri du développement financier et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétences et être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME près de chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'experts accrédités DAF-ACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vous avez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet (investissement bancaire requis). Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, basé à Besançon, un/une contrôleur de gestion h/f : Vos responsabilités :- Analyser les données financières pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.- Préparer des rapports de gestion réguliers pour la direction, en fournissant des analyses approfondies et des recommandations stratégiques.- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières, ainsi qu'au suivi de leur exécution.- Collaborer avec les différentes équipes opérationnelles pour comprendre les besoins et défis spécifiques à chaque département.- Identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les coûts.- Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et recommander des actions correctives si nécessaire.- Participer à l'élaboration des outils et des processus de reporting pour améliorer la qualité et la pertinence des informations financières. Rémunération : 30K€ - 35K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.- Expérience préalable en tant que contrôleur(euse) de gestion ou dans un poste similaire.- Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières complexes.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.- Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.- Orienté(e) résultats et aptitude à fournir des recommandations stratégiquesAlors si vous êtes motivé(e) et que votre profil correspond à cette offre, n'hésitez plus : postulez ! Lire la suite

Rattaché au Responsable Chefs de Projets, vos principales missions seront les suivantes :La définition du projet :Intervenir dans la définition et l'établissement de l'offre,Participer à la réunion d'ouverture du projet (revue de commande),Contrôler les données financières,Établir un planning prévisionnel de production et de facturation et ce en relation étroite avec les différents services associés.Le pilotage et la réalisation du projet :Prendre la responsabilité des projets et en assurer la rentabilité ; participer à l'optimisation des solutions techniques,Établir et coordonner le planning opérationnel de production,Assurer la transmission au client de tous les documents nécessaires au bon déroulement du projet,Se charger de lancer toutes les consultations spécifiques auprès des fournisseurs,S'employer à réduire les aléas et leur impact sur les coûts et délais ; s'assurer que la qualité technique des produits finis soit conforme aux engagements.L'interface client :Informer le client de l'avancement du projet et des difficultés rencontrées,Chiffrer les éventuelles modifications et négocier avec le client,Etablir, vérifier et diffuser tous les documents relatifs à ces projets.Pilotage et gestion des aspects financiers et juridiques.Diplômé de type Bac +2 minimum en automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels d'automatisme et d'informatique industrielle Siemens (Step 7, Tia Portal…) Schneider (Control Expert/Unity, So Machine…).Vous avez des notions de logiciel CAO/DAO (Autocad, See Electrical…) et de programmation : VB, C++, .net ...