Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Contrôleur De Gestion Logistique en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de la bijouterie / horlogerie : - UN PILOTE D'ÎLOTS DÉCOLLETAGE (F/H)A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation technique aux produits et process.Nous vous offrons un environnement de travail moderne au cœur de l'agglomération bisontine, à quelques minutes de complexes sportifs et culturels, différents avantages tels que mutuelle, prévoyance, organisation - JRTT, accord d'intéressement et de participation et une culture d'entreprise familiale où le travail d'équipe et la bonne ambiance font partie de notre quotidien.Type d'emploi : CDI à temps plein 39h.Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la programmation et le réglage de décolleteuses CN et seconder le responsable d'atelier dans la gestion technique et organisationnelle des îlots à travers la montée en compétences des équipes et la planification de la production.Vos activités principales :- Établir les plannings des îlots et suivre leur performance- Développer les nouveaux produits- Réaliser les programmes- Préparer les outils et les affûter si besoin- Régler les décolleteuses numériques- Garantir le démarrage série et contrôler la production Profil: - Issu.e d'une formation BAC technique, idéalement en décolletage, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.- Maîtrise des fondamentaux du métier : lecture de plans, appareils de métrologie et connaissancedes matériaux.- Compétences reconnues en tournage et langage ISO.- Qualités relationnelles, bon communicant et appréciant le travail en équipe.- Sensible au marché du luxe et de la précision avec une culture Qualité et Client.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Transport, un Affréteur F/H, en CDI, pour le compte de son client basé à Fesches-le-Châtel (25).Notre client, spécialiste du transport national et régional ainsi que de la logistique, recherche un Affréteur pour développer leur activité et répondre aux besoins de l'exploitation.PosteVos missions si vous les acceptez :Recherche et affectation des ordres d’affrètement ;Suivi de l'affrètement des véhicules propres er de la sous-traitance ;Organiser et décider des choix de transport ;Contrôle de la distribution des marchandises ;Contact téléphonique et suivi des clients, fournisseurs ;Réalisation de cotations ;Gestion des litigesProfilDiplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 en Transport. Vous pouvez justifier d'au moins 3 ans d'expériences en affrètement. Professionnel établi, vous avez à votre disposition un portefeuille de transporteurs.Pour ce poste votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre sens du relationnel seront de précieux atouts dans la réalisation de vos missions.Des perspectives d'évolution sont également possible avec le développement de l'activité.Vous vous êtes reconnu(e)s dans la description du poste et du profil ?Alors n'attendez plus et postulez !A savoir :Lieu : Fesches-le-Châtel (25)Salaire : fixe + primeAutres informations28-35K€B/an

Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication d'ensembles métalliques son futur Chargé qualité F/H en CDI, proche de Sens (89). MISSIONS :Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE du site,  vous animez et assurez la qualité, et veillez à la conformité des produits et des process conformément aux normes et aux exigences clients.- Vous identifiez les éventuels écarts par rapport aux normes, proposez des actions préventives et/ou correctives et vérifiez leur mise en œuvre- Vous gérez les non conformités : réclamations clients, incidents, non conformités internes et externes, litiges fournisseur etc.,- Vous définissez et suivez les outils de gestion de la qualité (gamme de contrôle ...)- Vous réalisez les audits (préparation, planification, présentation)- Vous veillez à l’amélioration continue des process- Vous animez des groupes de travail de résolution de problèmes- Vous réalisez les contrôles libératoires des pièces- Vous contribuez à la qualification des procédés spéciaux internes auprès des clients Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandisesVous êtes le garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des différentes procédures.Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées.Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandisesVous êtes le garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des différentes procédures.Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées.Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, Schneider Electric, développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable.Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.Il recherche un Technicien de Maintenance HTA. Vos missions, si vous les acceptez :À ce poste, vous réaliserez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (grands comptes, IGH, ERP, gros bâtiments, usines de tous secteurs d'activité…), chez qui vous passerez la majorité de votre temps.Sur nos prestations techniques (maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques HTA-BT, c'est-à-dire transformateurs de distribution et de puissance, cellules HTA, TGBT, combinés de mesure, sectionneurs, disjoncteurs…), vous aurez la charge de :Préparer les interventions en vérifiant sur votre feuille d'intervention, votre outillage et les pièces de rechange à récupérer,Réaliser les prestations avec soin et professionnalisme en respectant les consignes qualité, sécurité, santé et environnement établies par l'entreprise,Contrôler et vérifier les travaux réalisés,Rédiger tous les aspects documentaires, le plan de prévention, les analyses des risques, l'attestation de consignation, PVI et le rapport d'intervention,Manager d'autres FSR ou/et des sous-traitants en s'assurant de la responsabilité de leurs actions en conformité avec les règles de sécurité,Contrôler la satisfaction de vos clients, rechercher les motifs de non-satisfaction et participer à leur traitement,Assurer la gestion budgétaire de l'affaire. Profil recherché Vous aimerez notre offre si vous êtes :* Diplômé d'un Bac +2 minimum en électrotechnique ou mécanique,* Doté d'une expérience d'au moins 3 ans.Et que vous avez :* Au minimum une expérience en HTA-BT,* L'envie d'intervenir chez nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie (permis B obligatoire),* De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers),* Au moins une première expérience dans un Service Entretien dans une grande entreprise de l'industrie ou du gros tertiaire ou dans un atelier de réparation ou de construction de transformateurs serait un plus.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une référence mondiale dans le domaine des résistances industrielles de puissances avec une application variée (contrôle moteur, banc de charge, distribution d'énergie, etc). Il travaille notamment avec une clientèle prestigieuse dont une grosse partie à l'export dans plus de 70 pays. Dans le cadre d'un développement de l'équipe commercial, il recherche un Technico-commercial sédentaire. Le poste est à pourvoir au sud de Mâcon (71).Rattaché au Directeur commercial et à la Business Unit « énergies », vous avez pour mission principale d'accompagner les projets de vos clients, en lien avec les commerciaux du front office. Pour cela, vous devez : - Recevoir, analyser les spécifications techniques des clients et les remettre en question si nécessaire. - Elaborer et chiffrer les dimensions techniques des produits en fonction des spécifications des clients. - Proposer des solutions techniques économiques et optimisées. - Consulter les fournisseurs pour affiner les solutions techniques et financières des produits. - Echanger avec le responsable commercial et les clients lors de réunions et enregistrer les commandes dans l'ERP. En résumé, vos missions couvrent un périmètre allant de l'analyse technique à la gestion de la relation client. Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir. Profil recherché Votre profil nous intéresse si :- Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac +2 dans le domaine de l'électricité, électrotechnique ou de l'énergie.- Vous avez une appétence pour la relation client.- Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit, l'oral est un plus.- Naturellement ouvert vers les autres, vous aimez le travail en équipe en open space.Notre client propose :- Une rémunération fixe selon profil et expérience 30000 € à 40000 €.- Une rémunération variable sur objectif équivalente à un mois de salaire.- Une participation/intéressement allant jusqu'à 2 mois de salaire.- D'autres avantages divers (12RTT, participation repas, remboursement kilométrique, etc).- Un accompagnement et une formation pour vous amener à évoluer. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Missions :Gestion de la production :Vous analysez et contrôlez les procédures et méthodes de travail et proposez des solutions pour optimiser les résultats en termes de coûts, délais et qualité : Supervision de la planification et ordonnancement de la fabrication, de la réception des merrains jusqu'au contrôle qualité des barriques ; mission de planifier et coordonner la charge de travail en production ; supervision de la logistique jusqu'à la livraison chez le client.Vous êtes garant de l'entretien et de l'évolution de l'outil de production, assisté par les Chefs d'Atelier : Supervision de la maintenance préventive et curative, veille technique...Management :Vous animez et encadrez l'ensemble du personnel et vous assurez le maintien d'un bon climat social comme du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation sociale et de la discipline.Administration et gestion de l'activité :Vous êtes garants de la rentabilité (marges, prix de revient) et de la croissance de l'activité,Vous participez à la mise en place des budgets de fonctionnement annuels et veiller à leur respect avec la Direction Générale,Vous pilotez la fonction des achats (bois et autres) sous contrôle de la direction du groupe et coordonnez l'administration des ventes.Formation supérieure en ingénierie, production,Expérience d'au moins 5 ans à un poste de direction dans l'industrie du bois ou de la tonnellerie,Connaissances approfondies des processus de production, de qualité et de sécurité industrielle,Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de la performance,Capacité à diriger et motiver une équipe,Excellent esprit de communication,Anglais courant.

Vous rejoignez une structure avec plus de 40 années d'expérience, spécialisée dans les services d'efficacité énergétique et environnementale. Il recherche un Contrôleur de Gestion qui a plusieurs missions: - Être à la charge de la fiabilisation du calcul du résultat analytique d'exploitation du Groupe, -Participer au processus budgétaire et principalement à l'établissement et au suivi des budgets de frais fixes, -Faire du contrôle de gestion un centre de profit en proposant des économies sur des postes de frais de structure. - Elaborer les prix de revient par chantiers ou activités. - Mettre en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord pour le Groupe permettant un reporting pertinent, Profil: Vous procédez une formation de type DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA, à minima 5 ans d'expérience réussie sur ce type de poste. Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous maitrisez les outils de Pack Office, la capacité de développer l'utilisation de MyReport (BI),

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation ?Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Conducteur Livreur Facteur H/F. Vous apprendrez à travailler en équipe afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de service rendue au client.Elle vous permettra d’obtenir un Titre Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger reconnu de niveau 3 par le Ministère du Travail (équivalent CAP).Pendant ce cursus de formation de 9 mois, vous préparerez et distribuerez le courrier et les colis auprès d’une clientèle de particuliers et d’entreprises, en respectant les standards de qualité de service.La formation se déroule chez notre partenaire pédagogique : AFPARéférentiel de formation Transports et logistique : Repérage et orientation, manutention et chargement, suivi de la tournée, organisation de la tournéeQualité, Sécurité, Environnement : Prévention et sécurité, environnement et formation SST, standards de la distributionRelation client et Posture professionnelle : Relation commerciale et client, posture professionnelle, moyen de paiement, incivilités et ergonomiesEcrits professionnels et bureautique : Rédiger un message, respecter les codes de l’écrit, rendre compte, argumenter, environnement et Internet, aide à la rédaction du Dossier ProfessionnelConduite et livraison : Vérification et préparation du véhicule, manutention chargement et déchargement du véhicule, conduite et sécurité routière, enlèvement et livraison de marchandisesRéférentiel de compétences Réaliser en sécurité des livraisons régulières ou à la demande avec un véhicule utilitaire légerVeiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison et à son état généralIdentifier les envois et adapter l’organisation de la tournée en fonction des impératifsManutentionner la marchandise, charger, décharger le véhiculeConduire et manœuvrer en sécurité et de façon écologique et économique un véhicule de livraisonAssurer la livraison, le dépôt ou l’enlèvement de marchandises dans un contexte commercialIdentifier, contrôler et renseigner les documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’exercice de l’emploi de conducteur livreurAdapter sa prestation aux aléas et prévenir les risques professionnels et les accidentsNombre d’heures prévisionnelles* : 315Hinformation non contractuelleModalités d’évaluation Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation (entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production,dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat,résultats des évaluations passées en cours de formationModalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences Possibilité Passerelle NON*Possibilité Equivalences NON*Pour plus de détails sur les possibilités de passerelles et d’équivalences de blocs de compétences, merci de nous contacter svpModalités de validation des compétences Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *Le diplôme est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues en candidat libreMéthodes mobilisées formation présentiel et/ou distanciel,salle de formation,informatique,plateau technique,véhicule utilitaire léger,Coût de la formation 6 580 euros*Montant indicatif, montant pris en charge par l’OPCORémunération Selon contrat : entre 1042 € et 1 766,92 € brut en fonction de votre âgemontant à titre indicatif et non contractuelRythme Un cursus en alternance de 9 mois qui comprend en moyenne une semaine par mois en formation théorique à l’AFPA et 3 semaines par mois en formation pratique à La Poste Groupe.Phases immersion professionnelle Parcours de découverte : entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, découverte de votre centre de distribution La Poste, intégration dans l’équipe de facteurs.Appropriation des gestes professionnels : apprentissage progressif des activités de préparation et livraison, connaissance des produits et prestations de services, développement de la relation client.Autonomie contrôlée : réalisation de tournées de livraison courrier/colis, commercialisation des produits et services à travers la mission «facteur vendeur».Contexte Au sein de la branche Services-Courrier-Colis, les facteurs assurent la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Grâce aux 73 000 factrices et facteurs qui desservent quotidiennement 39 millions de boîtes aux lettres, La Poste Groupe entretient une relation privilégiée et de confiance avec tous les Français.Missions Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l’ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés,Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur,Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste,Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La PostePré requis Justifier d’un niveau brevet des collègesEligible au contrat d’apprentissage : moins de 30 ans* à la signature du contrat ou éligible au contrat de professionnalisation** : sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploiAvoir une expérience professionnelle dans la relation client et/ou dans la logistique serait un plus (stages et jobs d’été inclus)Savoir lire écrire et compterEtre mobile en BretagnePermis B obligatoire (au plus tard le jour de la signature du contrat)Cette offre de formation est accessible et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)Sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploi du CFADéroulé des admissions Inscription site internet FGO ou partenaire insertion (Pôle Emploi)Information collective ou individuelle par FormapostePré sélection : Exercices connaissances et aptitudes professionnelles par Pôle Emploi (Méthode Recrutement par Simulation MRS) ou Formaposte (exercices à distance YOXAM)Entretien de motivation (physique ou à distance) avec l’employeur La Poste Groupe* pour tous les candidats admissibles dont le dossier est completLes dates prévisionnelles d’ouverture et de fermeture des inscriptions sont susceptibles d’évoluer en fonction du volume des inscriptionsAccessibilité Handicap Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.Contact Référent Handicap : Pierre DROSS ()Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 4 (équivalent BAC)Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique – BAC +2Les métiers en lien avec la livraison Chauffeur-livreurConducteur convoyeurLivreur à domicile de biens de consommationCoursierCHIFFRES CLÉSTaux de réussite aux examens 2023* sur ce dispositif : 99, 17 %réussite aux examens CLVUL sur les alternants Formaposte Grand OuestTaux de poursuite d’études global des alternants sortants 2023* : 25 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2023* : 71 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux d’insertion professionnelle global 2023* : 86 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de rupture global des alternants 2023*: 11 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest

Notre client est un Groupe familial spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de barriques.Reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, les bois utilisés proviennent de forêts françaises sélectionnées et chaque étape de la fabrication est contrôlée avec soin. Acteur majeur de l'industrie du vin, ses produits sont utilisés par des vignerons du monde entier.Missions :Gestion de la production :Vous analysez et contrôlez les procédures et méthodes de travail et proposez des solutions pour optimiser les résultats en termes de coûts, délais et qualité : Supervision de la planification et ordonnancement de la fabrication, de la réception des merrains jusqu'au contrôle qualité des barriques ; mission de planifier et coordonner la charge de travail en production ; supervision de la logistique jusqu'à la livraison chez le client.Vous êtes garant de l'entretien et de l'évolution de l'outil de production, assisté par les Chefs d'Atelier : Supervision de la maintenance préventive et curative, veille technique...Management :Vous animez et encadrez l'ensemble du personnel et vous assurez le maintien d'un bon climat social comme du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation sociale et de la discipline.Administration et gestion de l'activité :Vous êtes garants de la rentabilité (marges, prix de revient) et de la croissance de l'activité,Vous participez à la mise en place des budgets de fonctionnement annuels et veiller à leur respect avec la Direction Générale,Vous pilotez la fonction des achats (bois et autres) sous contrôle de la direction du groupe et coordonnez l'administration des ventes.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant th&eacut

Ce que nous vous proposons ? Plus qu'une formation, un métier d'avenir !Sous la supervision de votre tuteur, vous aurez en charge une partie de la saisie comptable.Traitement des factures fournisseurs directsRapprochement des factures/bon de livraisonEnregistrement analytiqueClassement/archivageContrôle journalier des paiements en ligne (rapprochement bancaire)Gestion des anomalies de paiementSuivi et reporting des tableaux achats produits fraisVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleVous avez envie de vous investir dans un métier passionnant et un emploi d'avenir. Nous vous aidons à vous épanouir au quotidien et à avancer dans votre projet professionnel.Des questions ? On vous dit tout sur les métiers de fonctions supportss suivez le lien -> https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-supports-dans-la-grande-distributionContrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Temps pleinDurée minimum : 1 moisDurée maximum : 12 moisService : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestionExpérience : IndifférentNiveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et ou diplômés recherche pour un de ses clients : " Un Responsable gestion locative" H/F Vos missionsVous en avez assez de n'être pas reconnu à votre juste valeur? Vous voulez de l'autonomie et du challenge dans une équipe dynamique? Et pourquoi pas vous faire votre cadeau de la rentrée maintenant? Voici les missions proposées :ACTIVITÉ 1 : MANAGEMENT D’ÉQUIPE Encadrer et motiver une équipe multidisciplinaire : gestion locative, quittancement, administration des données, Organiser et animer les activités du service (sectorisation des activités, répartitions, tâches, réunions, …),Entretenir la synergie entre les différentes activités du service (lien des activités les unes envers les autres) et instaurer une dynamique de travail transversale,Contribuer activement au renforcement des compétences de l’organisme en interne,Assurer le partage de l’information descendante et ascendante,Décliner les objectifs et les accompagner.ACTIVITÉ 2 : GESTION LOCATIVE Participer à l’intégration du patrimoine dans la base en lien avec le service informatique (contrôle des données, loyers, surfaces, etc.),Analyser les éléments transmis par le développement (plans, convention APL, …) et faire établir un avenant modificatif à la convention le cas échéant,Saisir les conventions APL,Finaliser les loyers, en établir la grille, la transmettre au service clientèle et service informatique pour élaboration de la plaquette et création des loyers dans ARAVIS,Mettre à jour les plafonds de ressources utilisés pour l’attribution des logements et calcul SLS,Participer à l’élaboration et à la transmission des données statistiques ou informatives aux diverses institutions (Etat, D.D.T., E.S.H., R.P.L.S., …),Actualiser les loyers plafonds des conventions, les loyers courants et de relocation,Actualisation des loyers des baux spéciaux hors structures collectives,Préparer et lancer les enquêtes SLS et OPS, et étudier leur externalisation le cas échéant.ACTIVITÉ 3 : QUITTANCEMENT Veiller à l’application de la politique Loyers de l’organisme au travers du quittancement mensuel,Valider les dépenses et les demandes d’abattement (EVF, politique loyer à la relocation, GTR, remises exceptionnelles, etc.) suivant les délégations en vigueur, Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (conventions de gestion, réservataires institutionnels),Assurer le quittancement mensuel en soutien du chargé de quittancement (période de congé ou d’absence),Veiller à la validation des départs en période de quittancement et générer les lots de remboursement des soldes de tout compteMISSIONS DIVERSES : Initier des réflexions : animer des groupes de travail, optimiser les procédures, etc.Communiquer en interne : informer les équipes des évolutions et actualités impactant l’activité, faire le lien avec les autres directions / servicesCommuniquer en externe : assurer la représentation de la société et entretenir une relation de qualité auprès des partenaires extérieurs (collectivités, institutions, associations…) Pré-requisVous avez une expérience similaire de minimum 3 ans sur le même type de poste. Votre pédagogie et votre sens de l'organisation sont vos plus grandes forces. Profil recherchéExpérience dans le management d'équipePratique de la gestion locative Faculté d’organisation et rigueurSens de la négociationSens du travail en équipe et diplomatie Maîtrise des outils informatiqueConnaissance du logement social et des réglementations HLM en vigueur  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients Pontissalien un "Technicien conducteur d'installations H/F".Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent où vous serez libre de prendre des initiatives ? Vous êtes rigoureux et savez travailler de façon autonome ? Alors ce poste est fait pour vous!!N'hésitez plus et postuler nous seront ravi d'échanger avec vous sur cette belle opportunité Vous serez en charge du bon fonctionnement des installations en surveillant les équipements et en optimisant le flux de matière.Vos missionsVos fonctions seront diverses et variées:LA MAITRISE DES RISQUES ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT (Avec l’appui de la filière Sécurité, Management et Prévention des Risques )• Remonte à sa hiérarchie tout incident/risques/axe d’amélioration/bonne pratique ayant un impact sur la sécurité des personnes, la propreté et l’ordre des espaces de travail, l’intégrité des installations, la performance énergétique et l’environnement du site• Met en œuvre les premières mesures de mise en sécurité pour signaler/circonscrire une zone dangereuse• Respecte et fait respecter les règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement et de maîtrise des risques industriels (port des EPI, circulation, nettoyage/propreté du site, utilisation du matériel, consignes d’intervention, consignation/déconsignation, …) vis-à-vis des chauffeurs dans le hall de déchargement mais aussi de toute personne présente lors des interventions (chargement, dépotage, travaux)• Participe aux exercices programmés (tests en situation d’urgence : incendie, pollution accidentelle, …) et contribue aux actions d’amélioration qui en découlent • Réalise les rondes pour s’assurer de la présence et du bon état des équipements de protection individuels et de matériels de lutte contre l'incendie (R.I.A et extincteurs) sur site• Est sensibilisé au système de management unifié, à la cartographie des processus et en particulier ceux pour lesquels il est acteurLA GESTION DE L’ACTIVITE (Production)• Exécute les rondes de surveillance des installations et signale au Responsable de conduite toute anomalie (bruits anormaux, fuites, odeurs, niveaux, …)• Conduit les lignes d’incinération (démarrage, marche normale, arrêt, …)• Conduit le pont roulant, facilite le déchargement des déchets dans la fosse, homogénéise les déchets, surveille leur qualité et charge les trémies des fours• Rend compte de l’état des stocks des produits et résidus et procède aux opérations de dégagement, déchargement ou de chargement si nécessaire• Réalise les opérations systématiques planifiées en particulier celles concernant les procédés annexes (traitement des fumées, production d’eau et traitement des effluents, …)• Fait respecter la propreté du site de façon permanente y compris en période de travaux• Consigne les événements dans le cahier de quart et enregistre les demandes d’intervention dans la GMAO• Accueille le cas échéant les prestataires dans le cadre des chargements et évacuations des sous-produits et de dépotage des réactifs et participe à ces opérations• Organise le cas échéant le flux de véhicules dans le hall pour respecter les priorités et l’accès aux quais de chargementLE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE TECHNIQUE• Participe à l’obtention des objectifs fixés d’incinération des déchets, de valorisation énergétique et de performance énergétique• Propose des améliorations en lien avec la sécurité, l’environnement, l’énergie, la performance des installations, les modes opératoires, l’organisation…• Met en œuvre les principes de l’Excellence OpérationnellePré-requis• Connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme, génie thermique, génie des procédés (thermiques, traitement des fumées/des effluents, production d’eau)• Capacité à remonter des anomalies et à proposer des améliorations en utilisant les systèmes mis à disposition (GMAO, Cahier de quart numérique).• Réactivité• Curiosité• Capacité à travailler en équipe et à partager l’informationProfil recherchéDUT Génie thermique et énergie, BTS Pilotage des procédés, BTS Fluides, énergies, domotique, option génie climatique et fluidique, BTS Assistance technique d’ingénieur, BTS Contrôle industriel et régulation automatique.A partir de 2 ans d’expérience en exploitation d’installation industrielleInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil Profil recherché Responsable de production

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients Pontissalien un "Technicien conducteur d'installations H/F".Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent où vous serez libre de prendre des initiatives ? Vous êtes rigoureux et savez travailler de façon autonome ? Alors ce poste est fait pour vous!!N'hésitez plus et postuler nous seront ravi d'échanger avec vous sur cette belle opportunité Vous serez en charge du bon fonctionnement des installations en surveillant les équipements et en optimisant le flux de matière. Vos missionsVos fonctions seront diverses et variées:LA MAITRISE DES RISQUES ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT (Avec l’appui de la filière Sécurité, Management et Prévention des Risques )• Remonte à sa hiérarchie tout incident/risques/axe d’amélioration/bonne pratique ayant un impact sur la sécurité des personnes, la propreté et l’ordre des espaces de travail, l’intégrité des installations, la performance énergétique et l’environnement du site• Met en œuvre les premières mesures de mise en sécurité pour signaler/circonscrire une zone dangereuse• Respecte et fait respecter les règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement et de maîtrise des risques industriels (port des EPI, circulation, nettoyage/propreté du site, utilisation du matériel, consignes d’intervention, consignation/déconsignation, …) vis-à-vis des chauffeurs dans le hall de déchargement mais aussi de toute personne présente lors des interventions (chargement, dépotage, travaux)• Participe aux exercices programmés (tests en situation d’urgence : incendie, pollution accidentelle, …) et contribue aux actions d’amélioration qui en découlent • Réalise les rondes pour s’assurer de la présence et du bon état des équipements de protection individuels et de matériels de lutte contre l'incendie (R.I.A et extincteurs) sur site• Est sensibilisé au système de management unifié, à la cartographie des processus et en particulier ceux pour lesquels il est acteurLA GESTION DE L’ACTIVITE (Production)• Exécute les rondes de surveillance des installations et signale au Responsable de conduite toute anomalie (bruits anormaux, fuites, odeurs, niveaux, …)• Conduit les lignes d’incinération (démarrage, marche normale, arrêt, …)• Conduit le pont roulant, facilite le déchargement des déchets dans la fosse, homogénéise les déchets, surveille leur qualité et charge les trémies des fours• Rend compte de l’état des stocks des produits et résidus et procède aux opérations de dégagement, déchargement ou de chargement si nécessaire• Réalise les opérations systématiques planifiées en particulier celles concernant les procédés annexes (traitement des fumées, production d’eau et traitement des effluents, …)• Fait respecter la propreté du site de façon permanente y compris en période de travaux• Consigne les événements dans le cahier de quart et enregistre les demandes d’intervention dans la GMAO• Accueille le cas échéant les prestataires dans le cadre des chargements et évacuations des sous-produits et de dépotage des réactifs et participe à ces opérations• Organise le cas échéant le flux de véhicules dans le hall pour respecter les priorités et l’accès aux quais de chargementLE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE TECHNIQUE• Participe à l’obtention des objectifs fixés d’incinération des déchets, de valorisation énergétique et de performance énergétique• Propose des améliorations en lien avec la sécurité, l’environnement, l’énergie, la performance des installations, les modes opératoires, l’organisation…• Met en œuvre les principes de l’Excellence Opérationnelle Pré-requis• Connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme, génie thermique, génie des procédés (thermiques, traitement des fumées/des effluents, production d’eau)• Capacité à remonter des anomalies et à proposer des améliorations en utilisant les systèmes mis à disposition (GMAO, Cahier de quart numérique).• Réactivité• Curiosité• Capacité à travailler en équipe et à partager l’information Profil recherchéDUT Génie thermique et énergie, BTS Pilotage des procédés, BTS Fluides, énergies, domotique, option génie climatique et fluidique, BTS Assistance technique d’ingénieur, BTS Contrôle industriel et régulation automatique.A partir de 2 ans d’expérience en exploitation d’installation industrielle Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH RIOZ, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, sur l'ensemble du département 70, recherche pour un de ses clients, situé aux alentours de VESOUL(70), un vendeur au rayon marée H/F expérimenté pour renforcer les équipes de nos clients dans le secteur de la grande distribution.Si vous êtes passionné par les produits de la mer et que vous aimez le contact avec la clientèle, cette opportunité est faite pour vous !Vos missionsRéceptionner et contrôler la qualité et la fraîcheur des produits de la mer (poissons, crustacés, coquillages).Approvisionner et mettre en place les produits en respectant les consignes de présentation et les règles d'hygiène.Effectuer le réassortiment du rayon tout au long de la journée.Conseiller les clients sur le choix des produits, leur préparation et leurs modes de cuisson.Effectuer la découpe des poissons et la préparation des commandes spécifiques des clients.Assurer le conditionnement des produits et leur mise en valeur.Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs besoins.Proposer des idées de recettes et des conseils culinaires pour fidéliser la clientèle.Gérer les réclamations et les retours clients de manière professionnelle.Maintenir le rayon propre et ordonné en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.Participer à l’inventaire des stocks et signaler les ruptures de produits.Veiller à la traçabilité des produits et à la gestion des dates de péremption.Profil recherchéVous possédez une expérience significative dans un poste similaire en grande distribution ou en poissonnerie.Vous avez une connaissance approfondie des produits de la mer et maîtrisez les techniques de découpe de poissons.Vous êtes dynamique, organisé et avez le sens du service client.Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les priorités.Vous avez une bonne condition physique et êtes apte à porter des charges.Vous êtes flexible et disponible pour travailler tôt le matin, le soir et les week-ends.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € par heure Profil recherché Vendeur en produits frais