Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Général en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client , contractant général Bâtiment, un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Lyon. Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, contractant général bâtiment , un Directeur d’Affaires Sénior – Contractant Général (H/F) sur Lyon. Rattaché(e) au directeur technique, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersVous managez et accompagnez les chargés d’affaires dans la réalisation de leur projetvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 10 à 15 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, un Directeur Général (H/F) sur Lyon. Rattaché à la présidence du Groupe, il pilote la mise en œuvre du plan stratégique du Groupe dans le cadre des orientations définies et validées par la présidence et le comité de direction du Groupe et en collaboration avec le Président, à l’élaboration des dossiers institutionnels éventuels.Il participe au comité financier et stratégique du groupe et à la définition et la mise en place en place des stratégies globales du fonctionnement de l’entreprise à court et moyen termes en pilotant la gestion de l’activité commerciale, opérationnelle, technologique et financière du Groupe.Il coordonne les équipes, organise et planifie le travail dans l’entreprise.Il organise, dirige, coordonne et impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l’entreprise avec le comité de Direction et en conformité avec la vision de l’entreprise.Il conseille et dirige les directeurs et responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage des projets et leurs mises en œuvre.Il réalise une veille concurrentielle sur le marché locale, régional et national du domaine d’activité de l’entreprise. Il doit également être en mesure d’anticiper et de préparer l’entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu’il suggère ou imposées par la législation. Il dispose d’une excellente capacité d’adaptation. Le directeur général possède le sens de la communication. Il maîtrise la globalité de l’entreprise et pour cela doit avoir de parfaites connaissances en gestion, comptabilité, management et marketing. Il peut traiter directement avec les clients les plus importants. Il adapte les orientations de l’entreprise en fonction de la demande et de l’évolution du marché. Pour cela il possède une excellente culture générale et économique. Le directeur général doit être disponible tant pour l’interne que pour l’externe. Il exerce un rôle de représentation de l’entreprise auprès de ses collaborateurs et partenaires.votre profilIngénieur de formation type école de rang 1 ( X, Ponts, Centrale) + MBA, vous avez une personnalité entrepreneuriale expérimentée.Expérience de projets régionaux ou nationaux en entreprise générale. Forte capacité à manager, à coordonner des équipes et des projets complexes dans un univers GroupeAptitude à faire travailler en réseau (organisation matricielle) – Grandes compétences relationnelles (écoute, relations humaines), commerciales, RH et financièresIntéressé par des sujets liés au BIM, LEAN et IA. 

Créée en 1952, l'ANEF 63 est une association d'intérêt général d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier et exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement.Basée à Clermont-Ferrand, l'association emploie les compétences de près de 200 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Chargé de la Direction Administrative et Financière et du Service Gestion Immobilier Gestion Locative de l'ANEF, le Directeur Administratif et Financier est partie prenante de l'équipe de direction de l'association et rend compte au Directeur général de l'association. Il est membre du comité de direction.Contribution à la direction générale de l'association :Le Directeur Administratif et Financier est en appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques notamment par l'apport d'une vision prospective et d'anticipation sur les enjeux financiers de l'association,Il participe à la communication interne de l'association en faisant valoir les activités réalisées dans l'association,Il participe ponctuellement au conseil d'administration et vient en appui de Directeur Général pour exposer les sujets relevant de son champ d'action, Il participe au comité de direction et contribue à la vie associative.Pilotage de l'activité :Il gère le budget/finance,Il gère l'administration générale,Il gère l'immobilier et gestion locative.Pour toutes ces missions, il est demandé au Directeur Administratif et Financier un travail prioritaire et indispensable de reporting permanent au Directeur Général.

A propos de notre client…Le groupe est un acteur de renom dans le secteur de la construction en région lyonnaise. Dans le cadre de son développement, notre client recrute : Un Directeur de Travaux F/H .L'entreprise est spécialisée dans le gros œuvre et maîtrise la gestion des chantiers en tous corps d'état.En intégrant ce groupe, vous prenez part à un projet de développement ambitieux et engagé dans lequel votre goût du challenge sera mis à profit ;Vous bénéficiez d'un management proche fondé sur l'autonomie et la confiance ;Vous ferez partie d'un groupe familial, à taille humaine, agile, indépendant, innovant et dans une ambiance conviviale ;Ce qui vous attend chez eux…Sous la responsabilité du Directeur des opérations, et en étroite collaboration avec les chefs de chantier et les services supports de l'entreprise (service méthodes, gestion, comptabilité, QSE…), vous dirigez un ou plusieurs chantiers (suivant la taille et complexité), notamment en gros œuvre, et vous encadrez des conducteurs de travaux juniors.Dans ce contexte vos missions seront :-Garantir la bonne réalisation des chantiers qui vous sont confiés dans le respect des contrats, des délais, de la politique de prévention de l'entreprise, en optimisant les marges transférées.-Assurer la motivation et la compétence des équipes-Garantir la rentabilité financière et maîtriser la gestion des chantiers-Participer à l'efficacité de fonctionnement du service travaux-Garantir la qualité des relations avec les clients et les partenaires Profil: Le candidat idéal pour les rejoindre est... -Un collaborateur de confiance, disposant de solides connaissances techniques principalement en gros œuvre et et en second œuvre en général-Idéalement de formation supérieure (bac + 4/5) en Bâtiment Génie Civil-Bénéficiant d'une très bonne expérience dans un poste similaire-Maîtriser le pack MS OFFICE et MS PROJECT-Reconnu pour son aisance relationnelle, esprit d'initiative, capacité d'adaptation et prise de reculLes conditions de votre recrutement…-Rémunération annuelle brute : Entre 45k€ à 60k€ selon profil et expérience-Type d'emploi : Temps plein, CDI, cadre-Avantages : Véhicule de fonction ou de service selon profil et expérience-Types de primes et de gratifications : 13ème mois, primes-Déplacements : Déplacements à prévoir sur les chantiers situés essentiellement dans la région lyonnaise, voire en Rhône-Alpes.

Restoleil, c'est un groupe familial spécialisé dans la restauration saisonnière dans le secteur du tourisme. Ils gèrent près de 44 restaurants, hôtels et bars en stations balnéaires, à la montagne ou en hôtellerie de plein air. Basé au bord du lac d'Annecy dans un cadre privilégié, le groupe Restoleil recherche dans le cadre de son évolution son : - Directeur Administratif et Financier h/f « Être Directeur administratif et financier du groupe Restoleil c'est participer à l'histoire d'une entreprise familiale construite sur des valeurs fortes. C'est accompagner la direction dans la gestion du quotidien comme dans les projets d'avenir. » Michel PORCEL - PDGSous la responsabilité du Directeur Général et en relations permanente avec les responsables de la structure et les directeurs de sites, vous pilotez l'ensemble des missions associées aux finances dont la partie sociale (gestion des paies).Rattaché au groupe vous êtes le garant de la production de l'information comptable, financière, fiscale et sociale de près de 40 entreprises.Pour ce faire, vous managez une équipe de 5 collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Missions principales :Comptabilité :- Garantir la qualité et la fiabilité de l'information financière - Superviser l'établissement des comptes consolidés, les déclarations fiscales - Assurer les relations avec les partenaires bancaires et financiersStratégie financière :- Piloter la gestion financière du groupe dans son ensemble - Participer aux décisions stratégiques - Piloter le BFR, élaborer et suivre les budgetsFiscal et juridique :- Veiller au respect des obligations juridiques et fiscales- Etablir les déclarations fiscales et garantir leur conformitéReporting et analyses de gestion :- Garantir la qualité et optimiser le reporting interne - Piloter la préparation du budget consolidé du groupe (Bilan, P/L, cash-flow)- Piloter la production des comptes combinés semestriels et analyser les écarts - Contribuer à l'élaboration de business plans des nouveaux projetsPolitique sociale :- Garantir l'application du code du travail et de la convention collective- Définir et piloter la politique sociale de l'entreprise - Réaliser l'ensemble du process de paie sur Sage

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Paprec Énergies, filiale du groupe PAPREC est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 29 Usines de Valorisation Énergétique et Usines de Valorisation Organique.L'UVE de Villefranche-sur-Saône (69) a pour rôle de produire de l'énergie à partir d'Ordures ménagères, elle incinère 84 000 Tonnes de déchets (OMR + DASRI) par an et regroupe 26 salariés.Sous la direction du Responsable de Maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F. Les missions : * Participation à l'entretien et la surveillance des équipements : électrique, mécanique ou hydraulique, * Exécution des travaux de maintenance, d'entretien courant et dépannage suivant le planning et les consignes journalières, * Participation à l'amélioration de la maintenance en réalisant des actions programmées et régulières comme le nettoyage, le changement de pièces, le graissage des systèmes mécaniques, les réglages divers et variés, * Contrôle du fonctionnement des machines et report sur les supports de GMAO pour assurer la traçabilité des interventions, * Application des règles d'hygiène et de sécurité, * Mise à jour des schémas, plans et documents techniques concernant sa fonction. * En charge des opérations de consignation ou de condamnation des installations ou matériels. * Reporting : vous devrez informer en permanence le responsable de la maintenance et/ou le directeur d'usine de la situation des matériels et pièces de rechange qui vous incombent, * En charge des opérations de manutention, de chargement et déchargement des divers matériels, marchandises et matières entrants et sortants, * A noter : des tâches supplémentaires peuvent être confiées dans la limite de vos compétences. Compétences requises * Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel ou BTS Maintenance Industrielle (MEI ou équivalent), vous avez une première expérience réussie dans des activités de maintenance industrielle. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques est nécessaire.Savoir-faire : * Compétences en électromécanique, électricité, automatisme et de bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. * Savoir appréhender et connaitre le fonctionnement général des installations sous pression (ESP), * Capacité d'intervenir sur des équipements électriques (BR), * Capacité d'intervenir en zone ATEX et confinées en toute sécurité, * Capacité à conduire un chariot élévateur CACES 9 (facultatif) * Posséder des connaissances en GMO est un vrai +Savoir-être : Disponibilité, ponctualité, polyvalence, régularité, autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, organisation, réactivité, respectueux (se) des consignes de sécurité et de tri des déchets. * Poste de jour, horaires de travail de 8h à 18h. Pause méridienne de 2h. * Contrat de 39H avec 24 RTT * Poste soumis à astreintes (fréquence : 1 semaine sur 4) * Il est préférable d'être localisé à proximité du site en cas d'intervention nécessaire pendant la période d'astreinte.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

A PROPOS DE PROXITY - Préférons la vie locale !Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l’objectif étant de valoriser la consommation locale. Nous soutenons les consommateurs mais surtout les commerçants à qui nous offrons des solutions d’accompagnement digitales et physiques clé en main.La raison d’être de l’entreprise est de contribuer au cercle vertueux d’une consommation locale et de tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d’électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c’est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d’évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.Plus d’informations sur Proxity sur notre site : Préférons la vie locale - ProxityPOSTEAfin d’accélérer sa croissance, Proxity recherche un Responsable du développement commercial (H/F) pour la zone Centre (AuRa / BFC). Celui-ci a un rôle clé dans le développement et l’image de Proxity auprès des clients collectivités et des associations de commerçants. Rattaché au directeur général, il prospecte au quotidien les futurs clients et assure le rayonnement de l’entreprise sur le territoire.Type de contrat : CDI, forfait cadre jour 218 jours/an, convention SYNTECLocalisation : Lyon 6ème, à 5mn à pied des Brotteaux et Gare Part DieuRémunération : selon qualifications et expériencesAvantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 à 3 jours par semaine, tickets restaurant, parking au sous-sol du bâtiment.  MISSIONSLes principales missions sont les suivantes : 1. Assurer le développement commercial sur la zone Centre Périmètre géographique : petites villes et villes moyennes des régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.- Développer le pipe de prospects commerciaux pour maximiser le nombre de signatures de nouveaux territoires- Assurer le suivi du pipe commercial via le CRM- Développer le CA des territoires existants- Tisser des liens avec les acteurs commerciaux locaux du groupe EDF - Présenter un reporting régulier de l’activité commerciale2. Développer un maillage territorial fin pour lancer de nouveaux territoires en développant son réseau professionnel avec les décideurs locaux : élus, managers de centre-ville et présidents d’associations de commerçants3. Assurer le rayonnement de Proxity à l’échelle du territoire- Participer aux salons et évènements locaux- Mailler les acteurs institutionnels du territoire : CCI, Banque des Territoires- Augmenter la notoriété de l’entreprise4. Réaliser un travail de veille sur le territoire (concurrents, acteurs influents, …)5. Contribuer à l’amélioration continue collective- Analyser et faire remonter les besoins des clients et prospectsFormation : école de commerce ou équivalent. Au-delà du parcours académique, nous recherchons des personnes avec un véritable potentiel ainsi qu’une motivation marquée pour les enjeux de société que nous défendons.Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine du développement commercial, de préférence en lien avec des collectivités locales et/ou les associations de commerçants.Compétences techniques et personnelles :Fort intérêt pour l’économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoiresGoût du challenge et esprit de "chasseur" : sens du résultat et de la performance dans une région où tout ou presque est à construire Connaissance des techniques de vente et de négociation Sens client : à l’écoute et empathique pour comprendre et répondre aux demandes des clientsGrande aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation à des acteurs de tous horizons (institutionnels, élus – maires / adjoints, DGS, commerçants…) y compris de haut niveau : capacité à construire un réseau relationnel fortConnaissance du fonctionnement des structures d’animations commerciales de centre-ville (unions commerçantes, manager de centre-ville, office du commerce) et du commerce de proximitéAutonome et dynamique : envie de créer concrètement de la valeur sur un territoireProactif et force de proposition : compte-tenu de la petite taille de la structure, chacun doit contribuer afin de progresser collectivementTrès bonnes facultés de communication écrites et oralesMaîtrise des outils office, en particulier powerpoint et excelGoût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer !Nombreux déplacements à prévoir.Prérequis : être véhiculé et en possession du permis de conduire depuis plus de 2 ans, remboursement selon barème kilométrique en vigueur.Ville : Lyon

Véritable bras droit du Président et du Directeur Général, le Directeur Commercial sera en charge du développement du Groupe, grâce à son carnet d'adresse d'institutionnels actifs, qui seront prêts à abonder dans les fonds du Groupe, d'importants Family Office, Réseau CGP et tous les partenaires qui sont en charge de la collecte.Le candidat idéal est diplômé d'une école de commerce ou école d'Ingénieur.Au moins une expérience de levée de fonds dans des sociétés de gestion sera hautement appréciée.Une certification AMF est fortement recommandée car le Directeur Commercial aura le statut de Directeur Général Délégué.

Vous êtes un(e) Commercial(e) chevronné(e) ?Vous aimez les challenges et le management d’équipe ? Une entreprise spécialisée dans la location d'équipements dans divers secteurs (l’informatique, l’audiovisuel, le matériel médical, l'équipement industriel, etc.) recherche son futur Responsable Commercial H/F !Sous la responsabilité du Directeur Général et à la tête de votre propre équipe, vous êtes responsable du développement commercial de l’entreprise à l’échelle nationale. Pour cela, vos missions sont les suivantes : 1. Développer des stratégies commerciales :Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies commerciales pour maximiser la présence de votre entreprise sur le marché français,Vous identifiez de nouveaux segments de marché et vous analysez la concurrence afin de mettre des actions commerciales en place,Vous définissez les objectifs commerciaux à court et à long terme,Vous participez activement à l'élaboration du plan stratégique en analysant le marché, les tendances et les opportunités.2. Prospecter, développer et fidéliser :En véritable chasseur(euse), vous prospectez activement sur le territoire national.Vous menez des négociations avec vos clients et prospects afin d’aboutir à des accords satisfaisants.Vous entretenez des relations étroites avec vos clients existants, en veillant à leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités,Vous êtes le contact principal pour les clients clés, intervenant pour résoudre les problèmes éventuels et anticiper leurs besoins futurs.3. Manager l’équipe :Vous motivez, encadrez, et accompagnez une commerciale ainsi que l'équipe du service ADV composée de cinq personnes.Vous assurez le suivi des performances individuelles et collectives de votre équipe.4. Effectuer le reporting :Vous assurez un suivi rigoureux des performances commerciales, en analysant les données de vente et en identifiant les indicateurs clés de performance (KPI),Vous fournissez des rapports réguliers à la direction générale, en utilisant ces informations pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire.Profil: Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, dans des secteurs tels que l’industrie, la technologie, l’IT, etc.Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/bac+3 en commerce / relation client.Votre capacité à manager et challenger votre équipe afin d’atteindre les objectifs fixés n’est plus à prouver.Vous maitrisez les outils informatiques (CRM, Excel, etc.).Vous avez des compétences solides en communication et en négociation.Vous êtes orienté(e) résultats, dynamique et proactif(ve).Informations complémentaires :Package salarial compétitif comprenant un salaire fixe et des primes basées sur les marges.Voiture de fonction, téléphone portable et ordinateur portable fournis.Déplacements réguliers sur le territoire français.Si vous êtes passionné par les défis commerciaux et doté d'un leadership inspirant, N’hésitez plus, postulez !

En tant que Directeur Financier de Site industriel spécialisé dans la production de solutions médicales, vous avez la pleine responsabilité du management de la Finance de ce site majeur. Vous avez en charge l'ensemble de l'équipe Finance sur site et supervisez toutes les activités financières, de fournir des conseils financiers stratégiques à l'équipe de direction, à commencer par le Directeur Général du site. Vous veillez par ailleurs au bon respect des exigences réglementaires.Vous préparez les prévisions financières, les budgets, les analyses financières des écarts que vous présenterez à la direction de l'usine et à la maison mère. Les analyses financières permettront aussi et surtout d'identifier les opportunités d'amélioration et de réduction des coûts. Vous saurez ainsi construire une vision prospective de l'activité de l'usine et des impacts financiers de ses transformations. Vous proposez aussi des améliorations continues des processus de comptabilité, de gestion, de reporting, et de partage des profits. Vous évaluez les opportunités d'investissements, effectuez des recommandations d'optimisation de leur rendement et gérez les risques.Vous encadrez l'équipe Finance du site en ayant pour objectif principal d'insuffler cette culture d'amélioration continue, d'optimisation financière, de collaboration et de responsabilité.Nous recherchons pour cette très belle opportunité en région Rhône-Alpes Auvergne, un Directeur Financier de plus de 10 ans d'expérience professionnelle, rompu à la fonction de Directeur Financier au sein de l'industrie pharmaceutique. Vous faites preuve d'une solide compréhension des principes, des pratiques et des réglementations financières dans un environnement manufacturier. En vous appuyant sur votre leadership indéniable, vous saurez emmener les équipes sur la voie de l'optimisation financière et de l'amélioration continue des processus financiers.Vous avez une grande expérience du management de projets dans des organisations matricielles au sein d'un Groupe international. Vous parlez couramment anglais.

Vous serez rattaché(e) au Président Directeur Général, membre du CODIR et aurez ainsi une position de conseil et d'accompagnement dans la stratégie de l'entreprise.Vos principales missions seront de :- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier et notamment superviser et manager l'équipe comptable et RH soit 4 collaborateurs autonomes,- Mettre en place des procédures de gestion et d'indicateurs de suivi et établir des prévisions budgétaires,- Gérer et superviser la gestion de la trésorerie du groupe,- Préparer les dossiers comptables en vue des clôtures mensuelles, trimestrielles ou annuelles,- Être en relation directe, avec les partenaires de l'entreprises (assureurs, avocats, banquiers, expert-comptable, commissaires aux comptes, ...),- Constituer les dossiers de financements, d'urbanisme, de demande de subvention, liés aux investissements du groupe,- Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux et gérer le patrimoine mobilier et immobilier,- Assurer une veille réglementaire des normes financières, comptables, fiscales et juridiques,- Gérer et superviser la production de la paie.Le poste proposé est un CDI, statut cadre avec une rémunération brute annuelle entre 55EUR et 80kEUR en fonction du profil.

MissionFIDUCIAL est un grand groupe français qui possède de nombreux bâtiments (Immeubles de bureaux, sites logistiques ...) de bureaux à Lyon et les alentours.Nous cherchons pour notre siège, au sein de la Direction Immobilier du Groupe, UN/E RESPONSABLE D'EQUIPE DE LA MAINTENANCE DE NOS 10 BATIMENTS TCE & MULTISITES pour la région lyonnaise (H/F).Rattaché au Directeur des Projets Maintenance National, vous êtes garant du bon état général des immeubles du périmètre dont vous êtes responsable (Lyon et les alentours).Votre mission:- Connaître les sites, avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer afin de déterminer les futurs travaux à prévoir- Anticiper les travaux de maintenance préventive, avec, en lien avec ce qui précède, la nécessité de faire un prévisionnel de dépenses sur les 5 ans à venir- Prendre en charge les travaux de maintenance curative (dépannage, remise en état urgent).- Gérer les dossiers sinistres- Réaliser les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive- Réaliser des travaux de rénovation et/ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier- Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses.- Encadrer une équipe de 4 collaborateursProfilVous avez validé un BAC+3 / +5 Technique / Bâtiment/ génie civil complété d'une expérience dans ce domaine avec le management d'une équipe de techniciens / agents.Vous êtes organisé, savez gérer les demandes et possédez un réel service clients.Une expérience de maintenance bâtiments dans le secteur tertiaire (hôtellerie, bureaux, hôpitaux) est indispensable.Un logement de fonction peut être mis à disposition.

L'entreprise - Description de l'offre BC CAIRE Filiale du Groupe Baudin Chateauneuf, est un acteur majeur dans l'aménagement scénique de toutes les salles de spectacle : des opéras prestigieux aux salles polyvalentes, des théâtres aux studios de télévision...Constructeur de Machinerie Scénique, spécialisé dans la conception, fabrication et installation des équipements scéniques, machinerie et pilotage, BC CAIRE dispose d'un Bureau d'Etudes interne et de 1 000 m² d'ateliers de production (serrurerie, mécanique, électrotechnique, électronique, etc.).Nous recrutons un Monteur en Mécanique chantier (H/F).Sous la responsabilité du Directeur Général, en autonomie ou en collaboration avec d'autres monteurs, vous aurez pour missions principales de :- Réaliser des travaux de montages de serrurerie et de mécanique sur chantier.- Effectuer des reportings quotidiens de votre activité au responsable.Vous utilisez les outils, outillages et engins dans le respect des consignes d'utilisation et des règles de sécurité.Vous acceptez les grands déplacements nationaux. Profil recherché  - Idéalement, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en charpente métallique ou en mécanique. Poste également ouvert aux débutants de formation Bac Pro dans le secteur du BTP ou de la mécanique.- Vous êtes formé aux travaux en hauteur.- Vous avez des connaissances techniques liées au montage et au levage.- Vous êtes rigoureux, discipliné et soucieux de la fiabilité de votre travail.Des bonnes raisons de nous rejoindreUn Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (28 implantations).Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.Des avantages selon votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail !

En tant que Comptable Général, vous êtes rattaché au Directeur Comptable et intégré l'équipe comptable composée de 4 personnes. Dans un contexte de création de poste, vous avez un périmètre polyvalent avec des missions mêlant le suivi comptable et fiscal et plusieurs entités et d'autres portant sur des dossiers techniques fiscaux. Vos principales missions sont :Faire la gestion complète de la comptabilité générale d'un scope d'entités (saisie, contrôle, gestion des échéances fournisseurs, maintenance des comptes généraux et analytiques),Participer à la maîtrise des flux financiers via la réalisation des rapprochements bancaires,Optimisation de la facturation avec la gestion des prestations de services entre les entités,Avoir de l'expertise en fiscalité : Prendre en charge des obligations fiscales (liasses fiscales, TVA, CVAE, CFE, IS et l'IFU),Faire le lien avec les CACs : Production de la plaquette des comptes annuels, etc.Participer activement à la révision annuelle des comptes et à la préparation des dossiers de bilan, réaliser la clôture des exercices comptables,Prendre part aux tâches pour assurer la conformité du Groupe de TVA (consolidation, contrôle des données etc.),Réaliser les rapprochements intragroupes mensuels,Suivre les charges activables.Issu d'une formation supérieure en comptabilité et fiscalité Bac +4 minimum, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans ou en cabinet d'expertise comptable.Rigueur et organisation, curiosité, proactivité, implication sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale, à taille humaine (90 collaborateurs), évoluant dans le domaine de l'industrie, un « Directeur Administratif et Financier F/H » basé(e) à Pierrelatte (26) en CDI pour anticiper un départ (période de passation).Vous serez rattaché(e) au Président Directeur Général, membre du CODIR et aurez ainsi une position de conseil et d'accompagnement dans la stratégie de l'entreprise.Vos principales missions seront de :- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier et notamment superviser et manager l'équipe comptable et RH soit 4 collaborateurs autonomes,- Mettre en place des procédures de gestion et d'indicateurs de suivi et établir des prévisions budgétaires,- Gérer et superviser la gestion de la trésorerie du groupe,- Préparer les dossiers comptables en vue des clôtures mensuelles, trimestrielles ou annuelles,- Être en relation directe, avec les partenaires de l'entreprises (assureurs, avocats, banquiers, expert-comptable, commissaires aux comptes, ...),- Constituer les dossiers de financements, d'urbanisme, de demande de subvention, liés aux investissements du groupe,- Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux et gérer le patrimoine mobilier et immobilier,- Assurer une veille réglementaire des normes financières, comptables, fiscales et juridiques,- Gérer et superviser la production de la paie.Le poste proposé est un CDI, statut cadre avec une rémunération brute annuelle entre 55€ et 80k€ en fonction du profil.

L'entreprise - Description de l'offre Rejoignez le Crous Clermont Auvergne Au sein du réseau des Crous, notre mission est de favoriser les conditions de vie et de travail des étudiants dans de nombreux domaines de leur vie quotidienne : finances, logement, restauration, social et culture. Le CROUS Clermont-Auvergne est un établissement public administratif, qui gère : - 18 000 étudiants boursiers sur critères sociaux (57 000 étudiants dans l’académie) - 10 restaurants universitaires, 2 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck’, 2 restaurants d’hôtes (868000 de repas servis) - 18 résidences universitaires sur 3 sites Clermont-Ferrand, Aubière, Montluçon (3983 lits) La direction de la restauration compte 4 unités de gestion, regroupant plusieurs sites, répartis sur Clermont-Ferrand, Aubière, Aurillac et Montluçon. La direction de la restauration c'est 10 restaurants universitaires, 2 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck’, 2 restaurants d’hôtes, au service des étudiants et du monde universitaire. Près de 868 000 de repas servis par an. Près de 40 % des personnels du Crous travaillent au sein de la Direction de la restauration. Le restaurant universitaire d’Aurillac sert 40 000 repas sur l’année. L’équipe est composée de 8 personnes : le/la responsable, le chef de cuisine (B), 6 personnels techniques (4 C, 2 CDD). Sur le site d'Aurillac, le CROUS est le gestionnaire du restaurant universitaire depuis septembre 2005 dans des locaux mis à disposition par le Conseil Départemental. Le restaurant est ouvert de 11 h 30 à 13 h 30 du lundi au vendredi. Sa capacité d’accueil est de 220 places, pour une production directe et un service self de 40 000 repas/an. La restauration s’adresse à la communauté étudiante, soit environ 600 étudiants au sein de l’IUT et de l’INSPE, et tout public. Avec le soutien financier du CROUS, la construction d’un nouveau restaurant sur le Campus universitaire par le Conseil Départemental, propriétaire foncier du site, est en cours. Son ouverture est prévue pour septembre 2025. Sous la responsabilité de la direction de la restauration, le/la directeur/directrice du restaurant universitaire est en charge de l’animation de son équipe et de la gestion budgétaire et financière de l’unité. Il/elle participe activement à la politique de développement du Crous sur le territoire. Gestion de la restauration : Il/Elle est responsable de l’organisation, de l’approvisionnement, de la production, de la distribution et de la vente des prestations. Il/Elle propose une offre de service qui tient compte du site dans sa globalité, et de la politique restauration du CROUS. Il/Elle veille à développer l’attractivité de sa structure notamment en maintenant la qualité de l’accueil, le confort, la décoration, l’animation culturelle. Il/Elle détermine, dans son cadre budgétaire, les objectifs annuels ou pluriannuels en matière d’équipement, de maintenance et de rénovation de ses structures. Il/Elle est en liaison permanente avec les responsables universitaires du site et développe les partenariats. Réglementation, sécurité et hygiène : Il/Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, est responsable de la tenue des registres prévus par la réglementation et tient régulièrement informé le directeur général du Crous de l’état de la sécurité de sa structure. Gestion du personnel : Il/Elle encadre les personnels contractuels de droit public et fonctionnaires de sa structure et supervise la programmation de leur activité établie et l’emploi du temps prévisionnel annuel. Responsabilité financière, comptable et budgétaire : Il/Elle assure la gestion matérielle, budgétaire et financière. Il/Elle propose le budget de fonctionnement de la structure dont il/elle a la charge, exécute le budget et en assure le suivi. Il/Elle veille à la tenue de la comptabilité budgétaire, à la certification des services faits. Il/Elle veille au respect des indicateurs de performance afférents à sa structure (coûts denrées, suivi des recettes…) et propose le cas échéant des mesures correctives. Il/Elle est régisseur d’avances et de recettes pour le compte de l’agent comptable, transmet et tient à jours les habilitations de caisse. Conditions partiuclières d'exercice Horaires annualisés : planning établi selon le calendrier universitaire et les périodes d'activités. Horaires du lundi au vendredi, prestations exceptionnellement le soir. Le Crous propose : Le remboursement d'une partie des frais de transport, Une contribution à la mutuelle, Des prestations d'action sociale sous conditions, Des droits à congés et RTT (51 jours par an), Une formation continue riche et accessible. Vous avez une expérience en encadrement et aimez le travail partenarial. Vous souhaitez donner du sens à votre mission. Rejoignez un établissement public au service des étudiants, rejoignez le Crous Clermont Auvergne Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de ) : Connaissance du monde universitaire et des missions des oeuvres Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’équipes Expérience en management Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène (HACCP, PMS) et de sécurité Connaissance de la diététique et des modes de restauration Connaissance des dispositions applicables aux personnels Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : Capacité de management Autonomie Organisé Sens des responsabilités et capacité d’initiative Sens du relationnel Concertation et communication Sens du service public Réactivité et capacité d’adaptation

Les principales missions sont :La contribution à la direction générale de l'association : En appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques et opérationnels des politiques et des procédures de son service,Le pilotage du service Ressources humaines (un cadre technique et 4 assistantes RH),La gestion de l'élaboration des paies, des procédures sociales, du recrutement,Le développement des partenariats emploi et du lien avec l'ensemble des Directions Territoriales,La gestion du plan de formation et l'accompagnement des salariés dans leur formation et évolution de carrière,Le suivi des entretiens professionnels et Forfait jour pour les cadres,La production et l'amélioration continue des DUERP en lien avec les Directions Territoriales,Le lien avec la Médecine du travail et la réflexion autour de l'amélioration des conditions de travail,La production et le suivi des contentieux en matière de droit social en lien avec les Directions et l'Avocat,Le soutien à l'ensemble des cadres hiérarchiques sur leurs missions managériales,La mise en place d'un nouveau Logiciel SIRH avec en appui un cadre technique,La participation au Comité de direction, à la vie associative et à la communication interne de l'association par la diffusion d'information en matière RH.Le candidat idéal pour le poste de Responsable Ressources Humaines présente les caractéristiques suivantes :Au moins une solide expérience des ressources humaines (notamment gestion de paie, formation, recrutement),Une bonne connaissance du monde de l'associatif et de la convention 66,Adaptabilité et force de proposition.

Nous recherchons pour notre client, agent général et courtier de renom, un Chargé de clientèle entreprises en CDI sur Lyon.Le poste couvre les missions suivantes : Gestion du portefeuille entreprises lyonnais existant que l'on vous confie : vous travaillez avec l'équipe existante (co-gérants et votre responsable) pour exploiter le portefeuille clients : élaboration, valorisation et suivi des offres, relances, réponses aux besoins via le multi-canal…Développement commercial : mission de multi-équiper les entreprises en portefeuille et d'acquérir de nouveau clients via votre savoir-faire de prospection et votre réseau.

Notre client est un contractant général qui gère et supervise la construction de bâtiments tertiaires, industriels, logistiques, de commerces et d'hôtellerie sur la région Rhône Alpes. Afin de renforcer ses équipes, il est à la recherche d'un Economiste de la construction.Vous êtes rattaché au Directeur, en lien avec le Chargé d'affaires ainsi que l'Assistante. Vous intervenez sur des projets de construction de bâtiments tertiaires, industriels, logistiques, en neuf ou en réhabilitation.Ainsi, vous : - Analysez les plans et les spécifications pour évaluer les budgets construction,- Effectuez les métrés et le chiffrage de nos projets TCE,- Réalisez et/ou mettez à jour certains plans,- Montez et transmettez les dossiers de consultation aux entreprises,- Réalisez une première analyse technique et négociez avec les partenaires afin d'optimiser les projets,- Constituez les dossiers d'appel d'offre- Suivre et mettre à jour les différents indicateurs (budgets, délais…) afin de garantir la satisfaction client.