Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur D’Association en "

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, en Haute-Savoie.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-La gestion et le pilotage des différents Etablissements de l'Association ;-La mise en place de stratégies d'amélioration et de développement ;-La coordination des équipes sur les différents Etablissements ;-Le suivi et le contrôle de la qualité des Etablissements proposés ;-Le suivi et le contrôle de la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : en Haute-Savoie.*Rattachement hiérarchique : la Direction.*Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans l'Allier.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-La gestion et le pilotage des différents Etablissements de l'Association ;-La mise en place de stratégies d'amélioration et de développement ;-La coordination des équipes sur les différents Etablissements ;-Le suivi et le contrôle de la qualité des Etablissements proposés ;-Le suivi et le contrôle de la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans l'Allier.*Rattachement hiérarchique : la Direction.*Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Créée en 1952, l'ANEF 63 est une association d'intérêt général d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier et exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement.Basée à Clermont-Ferrand, l'association emploie les compétences de près de 200 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Chargé de la Direction Administrative et Financière et du Service Gestion Immobilier Gestion Locative de l'ANEF, le Directeur Administratif et Financier est partie prenante de l'équipe de direction de l'association et rend compte au Directeur général de l'association. Il est membre du comité de direction.Contribution à la direction générale de l'association :Le Directeur Administratif et Financier est en appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques notamment par l'apport d'une vision prospective et d'anticipation sur les enjeux financiers de l'association,Il participe à la communication interne de l'association en faisant valoir les activités réalisées dans l'association,Il participe ponctuellement au conseil d'administration et vient en appui de Directeur Général pour exposer les sujets relevant de son champ d'action, Il participe au comité de direction et contribue à la vie associative.Pilotage de l'activité :Il gère le budget/finance,Il gère l'administration générale,Il gère l'immobilier et gestion locative.Pour toutes ces missions, il est demandé au Directeur Administratif et Financier un travail prioritaire et indispensable de reporting permanent au Directeur Général.

Notre client est une association reconnue d'utilité publique. Oeuvrant dans le champ médico-social, il accueille et accompagne près de 2000 personnes en situation de handicap - enfants et adultes. Gestionnaire de plus de soixante établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, il regroupe près de 1500 professionnels. Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Présidence et les différentes directions, vous aurez pour principales missions :Proposer et mettre en oeuvre le plan stratégique de communication et les actions de communication qui en découlent,Suivre et analyser l'actualité du secteur et de l'Association et proposer des actions de communication adaptées,Concevoir et diffuser les différents outils et supports de communication print et web,Rédiger les contenus éditoriaux et les décliner selon les supports (script, discours, articles web). Vous travaillez à cet effet en lien avec l'ensemble des établissements et services pour connaître leur actualité et les accompagner dans leurs besoins de communication ponctuels (communiqué, plaquette, affiche, etc.),Assurer les relations avec la presse (invitation et rédaction des communiqués de presse),Contribuer à l'évolution éditoriale et stratégique des médias sociaux en actualisant le site internet sur votre périmètre et en animant les réseaux sociaux de l'Association,Veiller à la e-réputation de l'Association,Être le garant de la bonne utilisation de la charte graphique de l'Association (logo, signatures des e-mails, etc.),Négocier et suivre les relations avec les prestataires (imprimeurs, agence de communication, etc.).

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de dimension nationale, pour un établissement situé à Lyon à proximité de Lyon 8ème arrondissement, un Médecin Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.-Présentation de l'Etablissement : - Une association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap ; - Un pôle de 2 services : *un Service d'évaluation à la réorientation socio-professionnelle ; *un Service de Réadaptation Professionnelle.-Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Favoriser la transdisciplinarité et l'approche préventive et curative afin d'obtenir le meilleur degré de service aux usagers ;*Veiller à l'hygiène et la sécurité sanitaire, ainsi qu'à la qualité des soins ;*Participer activement à la réflexion du projet de «Santé » et de «Prendre Soin » en lien avec le projet Associatif et le projet d'Etablissement ;*Assurer une coordination fonctionnelle des Médecins, du Personnel Paramédical, Personnel de Rééducation pour les actions de soin, de gestion de crise et l'application des recommandations dans le cadre règlementaire ;*Contribuer à la prise de décision quant à l'admission, la sortie ou la réorientation des usagers en collaboration avec le Directeur d'Etablissement ;*Constituer le dossier médical informatisé pour le suivi ;*Évaluer la situation de santé des usagers et identifier leurs besoins pour sécuriser leur parcours de soin ;*Informer les Médecins traitants, les autres intervenants médicaux, sociaux ou éducatifs de l'évolution de la situation de santé des usagers ; *Assurer le lien avec les Médecins de la MDPH et de toute autre Institution ;*Contribuer au recrutement et aux éventuels dossiers disciplinaires du Personnel Médical ;*Participer aux réunions institutionnelles et de services.-Présentation des conditions du poste : *Poste en CDI à Temps Plein, possibilité temps partiel à 80%. Déplacements entre les différents établissements situés à Lyon et au sud de Lyon (20 minutes au maximum de Lyon centre). Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon Convention Collective CCN 51.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de dimension nationale, au sein d'un établissement situé dans Lyon, à proximité du 4ème arrondissement, un Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel (30%) -Présentation de l'Etablissement : *Une Association qui accompagne environ 50 enfants et adolescents en situation de handicap (Difficultés psychologiques, notamment troubles du comportement, entrainant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation). *L'Etablissement propose différentes modalités d'accompagnement : semi-internat, internat et accueil temporaire. * Situation privilégiée au coeur d'un cadre très calme et verdoyant à proximité du centre de Lyon.-Présentation du poste : -Présentation de la mission générale : *Rattaché(e) au Directeur de l'Etablissement, vous réalisez un travail clinique singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et jeunes adolescents et vous vous inscrivez dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.-Présentation des missions principales : *Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé à des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent ; *Vous assurez une responsabilité médicale d'ensemble pour les jeunes ; *Vous assurez une mission de coordination de l'équipe thérapeutique composée de psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, éducateurs spécialisés, kinésithérapeutes, infirmiers; *Vous veillez à la dimension soignante institutionnelle. Vous êtes garant du projet thérapeutique des jeunes dont vous êtes le référent médical et contribuez à inscrire un travail d'élaboration pluridisciplinaire ; *Vous assurez la coordination des soins et le suivi psychiatrique ; *Vous êtes un lien avec les institutions extérieures du secteur sanitaire. *Vous veillez à soutenir et garantir une approche soignante et bienveillante.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel (30%) ; *Rémunération indicative : Convention collective de l'établissement : 66 et en fonction de l'expérience.

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8 000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA DROME-ARDECHE, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le formateur (trice) d'anglais a pour mission :Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                            Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)            Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                      Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)      Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine Médico-social, spécialisé dans le secteur de la Protection de l'Enfance, un Adjoint de Direction - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.-Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement situé dans Lyon, à proximité du 9ème arrondissement, accueillant environ 40 jeunes enfants et adolescents scolarisés à proximité de l'internat et bénéficiant majoritairement de mesures d'AEA ou AEMO ; *L'Etablissement est ouvert 180 jours/an du lundi au vendredi. *Situé dans un environnement très agréable, verdoyant avec Parc et jardin.-Présentation du poste :- Présentation des missions principales : *Sous l'autorité du Directeur de dispositif, vous participez à la mise en oeuvre du Projet d'établissement ; *Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'organisation de l'établissement ; *Vous assurez le management de vos équipes, en mettant en oeuvre les valeurs de bienveillance et de management collaboratif, en fédérant et assurant la bonne cohésion des professionnels ; *Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises.-Présentation des missions du poste :*Manager, gérer l'équipe pluridisciplinaire (animation de réunions, gestion du planning et des absences, entretiens professionnels). *Représenter, participer et développer le partenariat : Protection de l'enfance, Éducation nationale, structures sociales et médico-sociales de proximité. *Garantir la qualité de l'accompagnement des adolescents et la mise en oeuvre des PPA en co-construction avec les familles ; *Représenter, par délégation, le directeur de dispositif ; *Participer au recrutement du personnel placé sous votre autorité ; *Contrôler et valider l'ensemble des écrits professionnels ; *Développer les réseaux existants dans le but d'améliorer l'accompagnement proposé.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein. Rattachement hiérarchique : le Directeur du dispositif. Rémunération : selon la convention collective de l'Association (CCN66), l'expérience et diplômes. Statut Cadre. Mutuelle.

L'entreprise - Description de l'offre LE CONTEXTELeader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 500 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA PUY-DE-DOME, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le/la Formateur (trice) Electricité a pour mission :Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),  Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                     Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),      Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants. Profil recherché Modalités :Niveau de formation exigé : BP Electricité minimum, un BTS Electricité serait un plusExpérience requise : cinq années d'expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité au cours des dix dernières années.CDD - Temps plein pour l'année scolairePrise de poste juin 2024Rémunération comprise entre 28k et 35k euros par anCompétences requises :Capacité à travailler en équipe.Sens de l'organisation.Sens de l'écoute et de la communication.Connaissances informatiques.Intérêt pour la formation en alternance.Titulaire du Permis B.

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Isère.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 11 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

L'entreprise Que vous souhaitiez recruter un alternant pour renforcer vos effectifs, former l'un de vos salariés ou vous former vous-même dans le domaine du BTP, nous avons la solution ! Description de l'offre LE CONTEXTELeader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 500 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA PUY-DE-DOME, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le/la Formateur (trice) Electricité a pour mission :Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),  Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                     Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),      Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants. Profil recherché Modalités :Niveau de formation exigé : BP Electricité minimum, un BTS Electricité serait un plusExpérience requise : cinq années d'expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité au cours des dix dernières années.CDD - Temps plein pour l'année scolairePrise de poste juin 2024Rémunération comprise entre 28k et 35k euros par anCompétences requises :Capacité à travailler en équipe.Sens de l'organisation.Sens de l'écoute et de la communication.Connaissances informatiques.Intérêt pour la formation en alternance.Titulaire du Permis B.

Les principales missions sont :La contribution à la direction générale de l'association : En appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques et opérationnels des politiques et des procédures de son service,Le pilotage du service Ressources humaines (un cadre technique et 4 assistantes RH),La gestion de l'élaboration des paies, des procédures sociales, du recrutement,Le développement des partenariats emploi et du lien avec l'ensemble des Directions Territoriales,La gestion du plan de formation et l'accompagnement des salariés dans leur formation et évolution de carrière,Le suivi des entretiens professionnels et Forfait jour pour les cadres,La production et l'amélioration continue des DUERP en lien avec les Directions Territoriales,Le lien avec la Médecine du travail et la réflexion autour de l'amélioration des conditions de travail,La production et le suivi des contentieux en matière de droit social en lien avec les Directions et l'Avocat,Le soutien à l'ensemble des cadres hiérarchiques sur leurs missions managériales,La mise en place d'un nouveau Logiciel SIRH avec en appui un cadre technique,La participation au Comité de direction, à la vie associative et à la communication interne de l'association par la diffusion d'information en matière RH.Le candidat idéal pour le poste de Responsable Ressources Humaines présente les caractéristiques suivantes :Au moins une solide expérience des ressources humaines (notamment gestion de paie, formation, recrutement),Une bonne connaissance du monde de l'associatif et de la convention 66,Adaptabilité et force de proposition.

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA PUY DE DOME, localisé à Clermont-Ferrand, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le Formateur (trice) en Installation Sanitaire et Installation Thermique a pour mission de :          Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) selon statut,                                                                                                    Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)                     Réaliser les visites entreprises (CCF) selon statut,                                                                                                               Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)                Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…                   Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

L'entreprise Description de l'offre FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Isère.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 11 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire.Ou vous avez une expérience conséquente en tant que Chef de Secteur.Vous êtes un professionnel de la Grande Distribution Alimentaire, vous êtes commerçant dans l'âme.Vous êtes rigoureux, autonome, bon gestionnaire et manager.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil13e moisIntéressementParticipationPrimes

Nous vous proposons un poste de Directeur Adjoint à la coordination des services H/F en CDI, au sein de notre résidence services seniors Les Girandières située à Choisy le Roi, 102 appartements.Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en : * Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents * Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. MISSIONSSécurité * Assurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. * Assurer une continuité de service. * Répondre aux appels du dispositif d'urgence. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Optimiser les coûts en interne et en externe (APA / réduction d'impôt / plannings) et maitriser les budgets. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * Management * Remplacer la directrice en cas d'absence et la représenter. * Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports. * Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs. * Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière. * Etablir les plannings dans le respect de la législation. * Assurer la communication interne et externe. * Co organiser les réunions d'équipe. Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP) * Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services. * Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident. * Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes. * Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs. * Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile Gestion de la démarche qualité * Être référent qualité sur la résidence. * Appliquer les procédures internes. * Être garant de la politique qualité du Groupe. * Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence. * Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. * 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des priorités Savoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du dialogueBienveillanceEmpathieEsprit d'équipeForce de propositionDiscrétionCapacité d'organisation et de gestionAutonomieSens du serviceSens commercialRigueur PARTICULARITES DE LA FONCTIONInteraction avec les activités suivantes :Accueil & Parties communes, Contractualisation, Prestations annexes, Blanchisserie, SAP, Restauration, animation, maintenance, Commercial.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

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