Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur D’Association en "

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, en Haute-Savoie.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-La gestion et le pilotage des différents Etablissements de l'Association ;-La mise en place de stratégies d'amélioration et de développement ;-La coordination des équipes sur les différents Etablissements ;-Le suivi et le contrôle de la qualité des Etablissements proposés ;-Le suivi et le contrôle de la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : en Haute-Savoie.*Rattachement hiérarchique : la Direction.*Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans l'Allier.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-La gestion et le pilotage des différents Etablissements de l'Association ;-La mise en place de stratégies d'amélioration et de développement ;-La coordination des équipes sur les différents Etablissements ;-Le suivi et le contrôle de la qualité des Etablissements proposés ;-Le suivi et le contrôle de la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans l'Allier.*Rattachement hiérarchique : la Direction.*Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Créée en 1952, l'ANEF 63 est une association d'intérêt général d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier et exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement.Basée à Clermont-Ferrand, l'association emploie les compétences de près de 200 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Chargé de la Direction Administrative et Financière et du Service Gestion Immobilier Gestion Locative de l'ANEF, le Directeur Administratif et Financier est partie prenante de l'équipe de direction de l'association et rend compte au Directeur général de l'association. Il est membre du comité de direction.Contribution à la direction générale de l'association :Le Directeur Administratif et Financier est en appui du Directeur Général dans la déclinaison des axes stratégiques notamment par l'apport d'une vision prospective et d'anticipation sur les enjeux financiers de l'association,Il participe à la communication interne de l'association en faisant valoir les activités réalisées dans l'association,Il participe ponctuellement au conseil d'administration et vient en appui de Directeur Général pour exposer les sujets relevant de son champ d'action, Il participe au comité de direction et contribue à la vie associative.Pilotage de l'activité :Il gère le budget/finance,Il gère l'administration générale,Il gère l'immobilier et gestion locative.Pour toutes ces missions, il est demandé au Directeur Administratif et Financier un travail prioritaire et indispensable de reporting permanent au Directeur Général.

Notre client est une association reconnue d'utilité publique. Oeuvrant dans le champ médico-social, il accueille et accompagne près de 2000 personnes en situation de handicap - enfants et adultes. Gestionnaire de plus de soixante établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, il regroupe près de 1500 professionnels. Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec la Présidence et les différentes directions, vous aurez pour principales missions :Proposer et mettre en oeuvre le plan stratégique de communication et les actions de communication qui en découlent,Suivre et analyser l'actualité du secteur et de l'Association et proposer des actions de communication adaptées,Concevoir et diffuser les différents outils et supports de communication print et web,Rédiger les contenus éditoriaux et les décliner selon les supports (script, discours, articles web). Vous travaillez à cet effet en lien avec l'ensemble des établissements et services pour connaître leur actualité et les accompagner dans leurs besoins de communication ponctuels (communiqué, plaquette, affiche, etc.),Assurer les relations avec la presse (invitation et rédaction des communiqués de presse),Contribuer à l'évolution éditoriale et stratégique des médias sociaux en actualisant le site internet sur votre périmètre et en animant les réseaux sociaux de l'Association,Veiller à la e-réputation de l'Association,Être le garant de la bonne utilisation de la charte graphique de l'Association (logo, signatures des e-mails, etc.),Négocier et suivre les relations avec les prestataires (imprimeurs, agence de communication, etc.).

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de dimension nationale, pour un établissement situé à Lyon à proximité de Lyon 8ème arrondissement, un Médecin Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.-Présentation de l'Etablissement : - Une association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap ; - Un pôle de 2 services : *un Service d'évaluation à la réorientation socio-professionnelle ; *un Service de Réadaptation Professionnelle.-Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Favoriser la transdisciplinarité et l'approche préventive et curative afin d'obtenir le meilleur degré de service aux usagers ;*Veiller à l'hygiène et la sécurité sanitaire, ainsi qu'à la qualité des soins ;*Participer activement à la réflexion du projet de «Santé » et de «Prendre Soin » en lien avec le projet Associatif et le projet d'Etablissement ;*Assurer une coordination fonctionnelle des Médecins, du Personnel Paramédical, Personnel de Rééducation pour les actions de soin, de gestion de crise et l'application des recommandations dans le cadre règlementaire ;*Contribuer à la prise de décision quant à l'admission, la sortie ou la réorientation des usagers en collaboration avec le Directeur d'Etablissement ;*Constituer le dossier médical informatisé pour le suivi ;*Évaluer la situation de santé des usagers et identifier leurs besoins pour sécuriser leur parcours de soin ;*Informer les Médecins traitants, les autres intervenants médicaux, sociaux ou éducatifs de l'évolution de la situation de santé des usagers ; *Assurer le lien avec les Médecins de la MDPH et de toute autre Institution ;*Contribuer au recrutement et aux éventuels dossiers disciplinaires du Personnel Médical ;*Participer aux réunions institutionnelles et de services.-Présentation des conditions du poste : *Poste en CDI à Temps Plein, possibilité temps partiel à 80%. Déplacements entre les différents établissements situés à Lyon et au sud de Lyon (20 minutes au maximum de Lyon centre). Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon Convention Collective CCN 51.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de dimension nationale, au sein d'un établissement situé dans Lyon, à proximité du 4ème arrondissement, un Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel (30%) -Présentation de l'Etablissement : *Une Association qui accompagne environ 50 enfants et adolescents en situation de handicap (Difficultés psychologiques, notamment troubles du comportement, entrainant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation). *L'Etablissement propose différentes modalités d'accompagnement : semi-internat, internat et accueil temporaire. * Situation privilégiée au coeur d'un cadre très calme et verdoyant à proximité du centre de Lyon.-Présentation du poste : -Présentation de la mission générale : *Rattaché(e) au Directeur de l'Etablissement, vous réalisez un travail clinique singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et jeunes adolescents et vous vous inscrivez dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.-Présentation des missions principales : *Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé à des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent ; *Vous assurez une responsabilité médicale d'ensemble pour les jeunes ; *Vous assurez une mission de coordination de l'équipe thérapeutique composée de psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, éducateurs spécialisés, kinésithérapeutes, infirmiers; *Vous veillez à la dimension soignante institutionnelle. Vous êtes garant du projet thérapeutique des jeunes dont vous êtes le référent médical et contribuez à inscrire un travail d'élaboration pluridisciplinaire ; *Vous assurez la coordination des soins et le suivi psychiatrique ; *Vous êtes un lien avec les institutions extérieures du secteur sanitaire. *Vous veillez à soutenir et garantir une approche soignante et bienveillante.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel (30%) ; *Rémunération indicative : Convention collective de l'établissement : 66 et en fonction de l'expérience.

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Isère.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 11 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

Téléphone 06. 65 15 62 86 http://www.gd-manager.fr Ouest Recrutement François Briquet Tèl : 09 73 56 26 22 http://www.gd-manager.fr

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA PUY DE DOME, localisé à Clermont-Ferrand, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le Formateur (trice) en Installation Sanitaire et Installation Thermique a pour mission de :          Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) selon statut,                                                                                                    Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)                     Réaliser les visites entreprises (CCF) selon statut,                                                                                                               Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)                Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…                   Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Nous vous proposons un poste de Directeur Adjoint à la coordination des services H/F en CDI, au sein de notre résidence services seniors Les Girandières située à Choisy le Roi, 102 appartements.Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en : * Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents * Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. MISSIONSSécurité * Assurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. * Assurer une continuité de service. * Répondre aux appels du dispositif d'urgence. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Optimiser les coûts en interne et en externe (APA / réduction d'impôt / plannings) et maitriser les budgets. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * Management * Remplacer la directrice en cas d'absence et la représenter. * Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports. * Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs. * Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière. * Etablir les plannings dans le respect de la législation. * Assurer la communication interne et externe. * Co organiser les réunions d'équipe. Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP) * Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services. * Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident. * Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes. * Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs. * Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile Gestion de la démarche qualité * Être référent qualité sur la résidence. * Appliquer les procédures internes. * Être garant de la politique qualité du Groupe. * Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence. * Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. * 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des priorités Savoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du dialogueBienveillanceEmpathieEsprit d'équipeForce de propositionDiscrétionCapacité d'organisation et de gestionAutonomieSens du serviceSens commercialRigueur PARTICULARITES DE LA FONCTIONInteraction avec les activités suivantes :Accueil & Parties communes, Contractualisation, Prestations annexes, Blanchisserie, SAP, Restauration, animation, maintenance, Commercial.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

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Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

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Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial ?La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise surle secteur porteur du loisir et du bien-être. En création ou en reprise nous avons certainementle projet qui vous intéresse.Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaqueétape de votre projet :- Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleuresdispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animationcommerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...- Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement deproximité.- Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateursinternes et externes.- Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement :convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...Grâce au concept store éprouvé, et à un marché de la piscine dynamique, 3,5M? de piscinesen France, 2ème marché mondial et 1er marché européen, vous avez tous les ingrédients pourmixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notreréseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant uncommerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et uneambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. Lamajorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne.Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 75.000?.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies, seul(e) ou en association : création, reprise, site unique oumulti-sites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journéedécouverte. Lire la suite

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale, spécialisée dans l'accueil d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou pluri handicap sévère, un Médecin Généraliste H /F, pour un Etablissement dans le département de la Savoie (73) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.4 ETP au plus soit 2 jours hebdomadaires).-Présentation du poste : -Présentation de l'établissement : Environ 60 enfants ou jeunes adultes au CME et 15 adultes à la MAS.-Présentation des missions principales : Sous l'autorité du directeur du Pôle et en collaboration avec les équipes soignante et éducative, vos principales missions sont : *La prise en charge médicale des résidents ; *La coordination et la prescription ; *Le suivi des dossiers, dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels.*Missions en lien avec les cadres de santé, les autres médecins des établissements, les services infirmiers présents 24h/24 et les équipes d'accompagnement de la vie quotidienne ainsi que les familles des résidents.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste :*Contrat en CDI (0.4 ETP).*Rémunération : Convention du 15 mars 1966, selon expérience avec reprise d'ancienneté.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Conseiller Valentin qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Concrètement, vous serez amené à :- Accompagner et conseiller vos clients sur le développement de leur activité, et suivre leur rentabilité- Proposer des produits et services adaptés (financement, investissement, etc.)- Monter et suivre les dossiers de financement- Maîtriser les risques liés à l’activité de vos clientsParticiper au développement commercial de votre agence Et si c’était vous : Vous nouez des relations de confiance avec vos clients grâce à votre réactivité et votre écoute mais surtout grâce à votre expertise.- L’offre bancaire destinée aux professionnels, tout comme les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés n’ont pas de secrets pour vous !- Curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un excellent relationnel, vous aimez mettre votre énergie au service de la satisfaction client et vous avez le goût du challenge - Vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels- Le poste nécessite la certification AMF.- Le permis de conduire est indispensable. Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Conseiller Clientèle Professionnels est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Directeur.trice d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :  jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur maison, aider Isabelle à se constituer une épargne financière … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés (prêt immobilier, assurance, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser leur situation financière et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des Conseillers spécialisés pour répondre aux demandes spécifiques (gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.) et avec nos autres services (Centre de Relation Client, Banque Privée, Centre de Service, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence et accroître votre portefeuille clients Et si c’était vous : Expérimenté : Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agence Dynamique et positif, vous êtes à l’aise avec les techniques de vente, de négociation et de prospection Vous maîtrisez l’offre bancaire destinée à la clientèle patrimoniale, ainsi que les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité La gestion d’un portefeuille client patrimonial n’a plus de secret pour vous Dans les 6 mois suivants votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Conseiller de Clientèle PREMIUM est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes d’Adjoint Directeur d’agence PRI ou Adjoint Responsable d'équipe CRC, Banquier Patrimonial.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.