Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur D’établissement en "

votre missionAtlantis Rh cherche pour un client, groupe opérants des hôtels de luxe, un Directeur Adjoint Construction et Design – Hôtellerie Luxe (H/F) sur Lyon.  Assister le Directeur construction et design dans la coordination des étapes générales des projets de travaux (description des travaux, obtention des autorisations administratives et autres conformités, établissement des cahiers des charges, lancement d’appels d’offres, négociation, suivi des travaux – y compris rédaction des comptes rendus, établissement de plannings ou tableaux budgétaires, OPR…)Suivre les avancements de plannings et de budgets travauxTravailler conjointement avec l’équipe de conception et les entreprises de travaux pour tenir les objectifs budgétaires et de planningvotre profilIssu de formation ingénieur en bâtiment ou équivalent, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment avec une expertise dans la rénovation d’hôtels et restaurants haut de gammeConnaissance approfondie de l’ingénierie en bâtiment, de la gestion des projets de constructionConnaissance technique spécifique au domaine de l’hôtellerie et de la restauration de type PalacesMaitrise de l’informatique sur Microsoft Office (Excel, Word…), de logiciels conception (Aurocad…), ainsi que les logiciels de plannings et d’économie de la constructionMaitrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)Une première expérience sur le terrain et management d’équipe est souhaitéeDéplacement dans la France et étranger au minimum 50% du temps

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

Notre client, une entreprise du bâtiment réputée recherche un Directeur Comptable administratif et financier H/F en CDI à Mions.Rémunération attractive en fonction de votre profil et de vos expériences +TR, Mutuelle et intéressementVous réalisez la production comptable pour la holding et quelques SCI et vous supervisez les comptables des 2 sociétés d'exploitation. Vous interviendrez sur les missions suivantes :Tenue courante et déclarations fiscales (dont TVA et déclarations annuels)Suivi des règlements fournisseurs et clients, tenue des banques, ERB mensuelsSuivi des encours de production et supervision de la facturation des chantiersPréparation et établissement des paies . Suivi administratif du personnelRévision et travail en collaboration avec l'expert-comptable pour les arrêtés des comptes

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Transport - Logistique, un Directeur d’Etablissement F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Bonneville (74).En tant que Directeur(rice) d'Etablissement, vous aurez la responsabilité du pilotage de la performance de l’établissement. Cela passe ainsi par le management des équipes, la gestion financière du site ou bien encore le développement de stratégie.PosteVos missions seront les suivantes :1. Pilotage de la performance de l’établissement : Analyse budgétaire et mise en place d'actions correctives pour atteindre le résultat attendu ;Analyse des indicateurs d'activité et identification des indicateurs non conformes ;Mise en œuvre des plans d’actions adaptés pour corriger les indicateurs non conformes ;Anticipation et de préparation des actions à court et moyen termes ;Participation aux réunions de services pour véhiculer les valeurs et la stratégie d’entreprise.2. Gestion sociale et management des ressources humaines :Maintient ou amélioration du climat social au sein de ses équipes ;Garantir une bonne communication :- des informations pour l’ensemble des collaborateurs,-entre services et niveaux hiérarchiques différents.Être garant du respect de la législation et réglementation sociale et du travail ;Gestion des représentants du personnel et délégués syndicaux ;Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;Gestion des conflits et prise de sanctions éventuelles.3. Management : Définition des objectifs individuels annuels et intermédiaires ;Définition des plans d’actions et d’accompagnement pour la montée en compétences de ses équipes ;Réalisation des entretiens individuels ;Suivi de l’activité et des performances de ses équipes ;Initiation de plans de carrières et de mobilités professionnelles.4. Elaboration du budget :Construction du budget prévisionnel annuel de l’établissement ;Présentation et engagement annuelle sur la réalisation des objectifs définis ;Réalisation d'une ou plusieurs estimation(s) intermédiaire(s) potentiel(s) durant l'année.ProfilVous pouvez justifier d'une première expérience significative dans la direction d'un établissement comportant de la Logistique, du Transport et du Commerce.En termes de management, vous avez déjà superviser un site à minima de 80 personnes et avez ainsi acquis de réelles techniques. Vous possédez des premières connaissances du secteur de la Distribution B to B/ Transport.Il est également primordial d'avoir eu une première expérience dans le secteur agroalimentaire avec un principe de saisonnalité.D'un point de vue comportementale, vous faites preuve de leadership, vous avez un sens aigu du commerce et enfin vous faites preuve d'une capacité d’analyse avec une orientation résultat.Vous correspondez à cette description ? Alors n'attendez plus pour déposer votre candidature !Informations complémentaires :Lieu de travail : Bonneville (74)Rémunération fixe : 75-90K€B/anVariable : 20K€B/anAvantages : participation, intéressement, tickets restaurant et mutuelleAutres informations75-90K€B/an

Restoleil, c'est un groupe familial spécialisé dans la restauration saisonnière dans le secteur du tourisme. Ils gèrent près de 44 restaurants, hôtels et bars en stations balnéaires, à la montagne ou en hôtellerie de plein air. Basé au bord du lac d'Annecy dans un cadre privilégié, le groupe Restoleil recherche dans le cadre de son évolution son : - Directeur Administratif et Financier h/f « Être Directeur administratif et financier du groupe Restoleil c'est participer à l'histoire d'une entreprise familiale construite sur des valeurs fortes. C'est accompagner la direction dans la gestion du quotidien comme dans les projets d'avenir. » Michel PORCEL - PDGSous la responsabilité du Directeur Général et en relations permanente avec les responsables de la structure et les directeurs de sites, vous pilotez l'ensemble des missions associées aux finances dont la partie sociale (gestion des paies).Rattaché au groupe vous êtes le garant de la production de l'information comptable, financière, fiscale et sociale de près de 40 entreprises.Pour ce faire, vous managez une équipe de 5 collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Missions principales :Comptabilité :- Garantir la qualité et la fiabilité de l'information financière - Superviser l'établissement des comptes consolidés, les déclarations fiscales - Assurer les relations avec les partenaires bancaires et financiersStratégie financière :- Piloter la gestion financière du groupe dans son ensemble - Participer aux décisions stratégiques - Piloter le BFR, élaborer et suivre les budgetsFiscal et juridique :- Veiller au respect des obligations juridiques et fiscales- Etablir les déclarations fiscales et garantir leur conformitéReporting et analyses de gestion :- Garantir la qualité et optimiser le reporting interne - Piloter la préparation du budget consolidé du groupe (Bilan, P/L, cash-flow)- Piloter la production des comptes combinés semestriels et analyser les écarts - Contribuer à l'élaboration de business plans des nouveaux projetsPolitique sociale :- Garantir l'application du code du travail et de la convention collective- Définir et piloter la politique sociale de l'entreprise - Réaliser l'ensemble du process de paie sur Sage

Nos trois établissements du Pôle Le Pré Vert, à Grenoble, sont spécialisés autour des problématiques du handicap acquis d'origine neurologique, cérébro-lésionnel ou traumatique. Notre offre comprend un hébergement, avec une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 35 résidants, et une offre à domicile, avec le SSIAD (20 bénéficiaires) et l'EMSIS (Équipe Mobile de Soins Infirmiers à Domicile, 40 bénéficiaires) ainsi qu'un accueil de jour grâce à notre Maison d'Accueil Spécialisée de jour "Côté Parc" de jour.En tant que Directeur Adjoint vous avez pour missions : - D'animer et de faire vivre les valeurs et le projet institutionnels, d'assurer la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels - D'assurer le relai du directeur en son absence, sur l'ensemble de ses prérogatives- D'assurer le lien avec le prestataire restauration- De garantir le respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et conventionnelles, ainsi que des accords d'établissement et d'entreprise Vous travaillez en collaboration étroite : - Avec le chef de service socioéducatif et le chef de service paramédical - Avec les chefs de service et cadres techniques (médecin, psychologue) - Avec le responsable maintenance - Avec les services support d'Oxance Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir dès à présent. - Classification selon la CCN 66 (Statut Cadre classe 1).. - Jours de congés annuels supplémentaires en lien avec la CCN 66, CSE.

Notre établissement La Mas Val Jeanne Rose accueille et accompagne des personnes adultes indépendantes et porteuses d'infirmité motrice d'origine cérébrale et de polyhandicap ou atteintes de maladies neuro-évolutives. L'établissement est, de manière permanente ou en accueil de jour, un lieu de vie de soin et d'activité.La mission de l'IME et du SAJ La Petite Butte est d'accueillir, à la journée, des enfants et des adultes souffrant de troubles su Spectre Autistique. En tant que Directeur d'établissement, vous avez pour mission : - De piloter les structures, - D'animer et de faire vivre les valeurs de l'établissement/service et le projet institutionnel - D'assurer la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels : vous êtes garant de la garant de la qualité du service rendu aux usagers - De garantir le respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et conventionnelles, ainsi que des accords d'établissement et d'entreprise - De travailler en collaboration étroite avec la cheffe de service ("équipe de direction") : vous animez le travail de l'équipe d'encadrement (équipe de direction + psychologues) en tant que cadre de direction.Vous avez la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des personnels. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir dès à présent. - Classification selon la CCN 66 (Statut Cadre classe 1). - Jours de congés annuels supplémentaires en lien avec la CCN 66 - CSE.

Notre client intervient sur des projets de construction neuve et de réhabilitation tous corps d'état, en maîtrise d'œuvre ou en clés en mains. Il souhaite aujourd'hui intégrer un Chargé d'affaires à son équipe déjà existante.Vous assurez, pour l'ensemble de l'activité que vous avez à gérer, sous la responsabilité du directeur de travaux et du directeur d'exploitation, les tâches suivantes : En phase PRO/DCE :Procéder avec la direction à l'étude technique de l'opération, à la définition des principes constructifs et à la validation des méthodes.Organiser les réunions techniques avec l'architecte, le bureau de contrôle et les bureaux d'études, établir les comptes-rendus.Assister l'économiste pour la rédaction des CCTP et DPGF, met au point les dossiers de consultation des entreprises et fait établir les plans DCEConsulter les entreprises, avec l'élaboration des DCE, l'organisation de l'appel d'offre, l'analyse des réponses et l'optimisation du projet.Gérer les démarches administratives préalables aux travaux. En phase ACT :La validation des variantes techniques retenues et des objectifs financiers, la mise en place de la gestion prévisionnelle de l'opération.La rédaction des comptes rendus de calage technique, à annexer au dossier marché.L'établissement des pièces marchés entreprises, le montage du groupe opérationnel, l'obtention des documents administratifs, la rédaction des ordres de services ou actes d'engagement.En phase exécution :Participer si besoin aux réunions de chantier avec le Maître d'ouvrage et le service économie.Organiser et diriger la gestion et l'économie des travaux supplémentaires et le suivi financier des travaux.L'animation des réunions techniques avec l'architecte, les bureaux d'études, l'établissement des comptes-rendus.La réalisation des formalités administratives de l'ouverture de chantier, des contrats avec les services concédés.La mise au point, le contrôle et la validation des dossiers d'exécution, l'élaboration du planning de réalisation.L'organisation, l'animation des réunions avec les entreprises, l'établissement des comptes rendus et la gestion des documents par Batiged.L'ordonnancement, la planification, la coordination et la direction des travaux.La veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.La relation commerciale avec le client, la gestion des travaux supplémentaires, le montage de réclamation et la gestion de contentieux.Le suivi des dépenses, la transmission des états d'avancement des travaux pour facturation client, l'établissement des bordereaux des règlements fournisseurs.La réception des ouvrages via Batipad, la conformité des travaux, l'accueil des utilisateurs, la remise du DOE et la levée de réserves.La valorisation du DGD, le recouvrement du solde de règlement client, la finalisation du compte prorata et l'obtention du DIUO.La gestion du parfait achèvement et le service après-vente.La veille et le suivi relations clients, architectes et gestionnaires.

Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé opérant sur toute la France. Nous recherchons pour notre client, société de transport et maintenance d’équipements d’environ 80 salariés, un Directeur de sites F/H. Pourquoi cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise à taille humaine, avec un vrai savoir-faire, et des possibilités d’évolution à moyen terme. MISSIONS :Le Directeur de Sites, sera responsable et devra encadrer toutes les composantes de l'organisation :- Production et logistique :          - Amélioration continue des process et de la qualité          - Respects des normes, de la sécurité au travail          - Plan d'investissements : établissement et suivi- Commercial :         - Relations continues avec les clients de l'entreprise         - Veille concurrentielle- Développement :         - Prises de parts de marchés         - Diversification - Ressources humaines :          - Recrutement, politique de rémunération, entretiens annuels, veille sociale          - Relations avec les CSE- Gestion financière, achats :         - Orientations et politique budgétaires, indicateurs, revue de processus         - Gestion de la trésorerie  - Juridique :         - Tous aspects opérationnels- Environnement :          - Suivi des évolutions législatives pour que l'entreprise soit toujours en règle- Politique QHSE et certifications- Relations externes          Le Directeur(rice) de Sites sera l'animateur du Comité Opérationnel composé des Responsables de Filiales, de la Responsable Administrative et Financière, de la Responsable QHSE avec, si nécessaire, le Directeur du Pôle.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Notre client est une entreprise générale de travaux existant depuis plus de 100 ans. La spécialité de l'entreprise a toujours été le béton armé. Au fil des ans, notre client s'est forgé une solide réputation en la matière. Elle est aujourd'hui encore reconnue pour son excellence en matière de bétons spéciaux et ouvrages spéciaux en béton.Depuis plus de 20 ans l'entreprise a élargi son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale et en Conception-Réalisation.Pour continuer son développement et pousser toujours l'entreprise plus loin, il recrute actuellement un Directeur travaux GO/TCE.Rattaché au Directeur de filiale, vos missions sont les suivantes :Préparation des chantiers : analyse technique du dossier marché, validation des procédés techniques, établissement du programme d'exécution et du plan d'installation de chantier ;Suivi de l'exécution des chantiers : validation de l'analyse des plans EXE, planification de l'exécution des travaux en propre et sous-traités, négociation des travaux supplémentaires, contrôle de la qualité des travaux et du respect des plannings ;Gestion administrative et financière des chantiers : dossiers administratifs, gestion des contrats de sous-traitance, suivi des règlements, validation des budgets d'exécution et des tableaux de bord chantiers, anticipation des risques financiers, optimisation des marges ;Encadrement des équipes : intégration et formation, entretiens annuels, veiller au respect des règles liées à la gestion du personnel ;Relation clients : gestion de la relation commerciale et propositions de variantes ;Réception des chantiers : bilan global des chantiers, résolution d'éventuels sinistres ;Qualité, prévention et environnement : validation de la conformité des ouvrages, actions prévention, validation des PAQ et PPSPS.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'Affaires Sûreté ESSP (H/F/X), vous êtes affecté(e) sur notre site de Chambéry sous la responsabilité du Directeur d'Agence et intervenez sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement au-delà.Vous serez pleinement responsable du développement et du suivi commercial des affaires qui vous seront confiées. Selon votre profil et votre expérience, vos missions consisteront notamment à : - Réaliser des missions relevant de la sûreté sur des opérations de construction ou d'aménagement : Etudes de sûreté et sécurité publique, études préalables de sécurité des transports de fonds, ...- Effectuer des missions relevant de la sûreté sur des établissements en exploitation : audits sûreté, diagnostic sûreté, Plan de sécurité d'établissement, Plan Particulier de Mise en Sûreté, .....- Opérer des diagnostics de vulnérabilité vis-à-vis des Plans de Prévention des Risques Naturels et Technologiques (PPRN / PPRT) pour des projets de construction ou des bâtiments / établissements existants- Rédiger des rapports de synthèse et des comptes rendus- Réaliser des présentations et restitution de résultats auprès de clients et auprès d'administrations- Participer à l'élaboration et au chiffrage des offres- Participation active au développement commercial de l'agence- Proposition de nouvelles prestations en corrélation avec les attentes de nos clientsCes tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (32 000€ - 36 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+4 minimum de type Maitrise avec une spécialisation en Sécurité (Sécurité Publique, Sécurité Intérieure, Défense…) ou Risques Industriels vous justifiez a minima d'une première expérience professionnelle significative en tant que consultant dans le domaine de la sûreté publique ainsi que des connaissances sur le fonctionnement et le montage des opérations de construction.Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.Vous êtes titulaire du Permis B, des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement au-delà.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Vous aimez les challenges ?Vous êtes déterminé(e) à atteindre l'excellence opérationnelle ?Nous recherchons un Directeur Terrain en restauration rapide F/H sur le secteur de La Côte Saint André ! En tant que Directeur(rice) Terrain, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et stratégique d'un établissement de restauration rapide aux alentours de La Côte Saint André. Vos principales missions incluent :1. Gestion d'un centre de profit : Vous pilotez et contrôlez l'activité du restaurant.Vous anticipez les risques éventuels en mettant en place des actions préventives.Vous analysez les résultats et mettez en place des plans d'action afin d'améliorer la rentabilité du site.2. Management : Vous managez environ 80 collaborateurs.Vous animez et coordonnez l'ensemble des équipes.Vous faites preuve de stratégie managériale pour convaincre et influencer les acteurs clés.3. Gestion opérationnelle : Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des postes opérationnels.Vous êtes garant du respect des procédures applicables par les équipes. Vous vous assurez de la mise en place des outils publicitaires.Vous gérez la bonne mise en œuvre et le maintien de la marque. 4. Gestion financière : Vous mettez en place des actions correctives afin d'atteindre les objectifs. Vous gérez les indicateurs de rentabilité et contrôlez la fiabilité des inventaires réalisés. Vous contrôlez les données fiscales du restaurant. 5. Développement commercial : Vous vous assurez de la visibilité de l'établissement.Vous élaborez un plan d'action marketing en fonction des objectifs.Vous déclinez les objectifs annuels en plans d'actions. 6. Service à la clientèle : Vous coachez les équipes pour assurer un haut niveau de qualité de service.Vous êtes amené(e) à effectuer toute tâche qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant. Vous élaborez si besoin des plans d'action pour améliorer la satisfaction client. 7. Sécurité alimentaire : Vous êtes garant du respect des procédures internes relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire.Vous veillez au respect des normes HACCP. Profil: Vous disposez idéalement d'un Bac + 5 dans le domaine du management, du commerce ou de la production. Vous disposez également d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste de direction en restauration, en distribution ou encore en production. Vos compétences en management d'équipes ne sont plus à démontrer.Vous êtes avant tout une personne de terrain. Vous disposez d’un leadership exemplaire et savez comment fédérer une équipe pour une relation à long terme.Une présence régulière le week-end est demandée. Salaire annuel fixe entre 40K€ et 42K€.Informations complémentaires : Primes sur objectifsVoiture de serviceRTTRepas pris en charge sur le lieu de travailCe poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus ! Contactez-moi :06 52 74 01 [email protected]

L'entreprise KELTIS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines Transport & Logistique, Ingénierie & Technique, Informatique & Télécommunication ainsi que les Métiers Supports. En veille ou à la recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une évolution de carrière ? Nos consultants prendront le temps de vous contacter afin de faire le point sur votre projet professionnel. Description de l'offre Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Transport - Logistique, un Directeur d’Etablissement F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Bonneville (74).En tant que Directeur(rice) d'Etablissement, vous aurez la responsabilité du pilotage de la performance de l’établissement. Cela passe ainsi par le management des équipes, la gestion financière du site ou bien encore le développement de stratégie.PosteVos missions seront les suivantes :1. Pilotage de la performance de l’établissement : Analyse budgétaire et mise en place d'actions correctives pour atteindre le résultat attendu ;Analyse des indicateurs d'activité et identification des indicateurs non conformes ;Mise en œuvre des plans d’actions adaptés pour corriger les indicateurs non conformes ;Anticipation et de préparation des actions à court et moyen termes ;Participation aux réunions de services pour véhiculer les valeurs et la stratégie d’entreprise.2. Gestion sociale et management des ressources humaines :Maintient ou amélioration du climat social au sein de ses équipes ;Garantir une bonne communication :- des informations pour l’ensemble des collaborateurs,-entre services et niveaux hiérarchiques différents.Être garant du respect de la législation et réglementation sociale et du travail ;Gestion des représentants du personnel et délégués syndicaux ;Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;Gestion des conflits et prise de sanctions éventuelles.3. Management : Définition des objectifs individuels annuels et intermédiaires ;Définition des plans d’actions et d’accompagnement pour la montée en compétences de ses équipes ;Réalisation des entretiens individuels ;Suivi de l’activité et des performances de ses équipes ;Initiation de plans de carrières et de mobilités professionnelles.4. Elaboration du budget :Construction du budget prévisionnel annuel de l’établissement ;Présentation et engagement annuelle sur la réalisation des objectifs définis ;Réalisation d'une ou plusieurs estimation(s) intermédiaire(s) potentiel(s) durant l'année.ProfilVous pouvez justifier d'une première expérience significative dans la direction d'un établissement comportant de la Logistique, du Transport et du Commerce.En termes de management, vous avez déjà superviser un site à minima de 80 personnes et avez ainsi acquis de réelles techniques. Vous possédez des premières connaissances du secteur de la Distribution B to B/ Transport.Il est également primordial d'avoir eu une première expérience dans le secteur agroalimentaire avec un principe de saisonnalité.D'un point de vue comportementale, vous faites preuve de leadership, vous avez un sens aigu du commerce et enfin vous faites preuve d'une capacité d’analyse avec une orientation résultat.Vous correspondez à cette description ? Alors n'attendez plus pour déposer votre candidature !Informations complémentaires :Lieu de travail : Bonneville (74)Rémunération fixe : 75-90K€B/anVariable : 20K€B/anAvantages : participation, intéressement, tickets restaurant et mutuelleAutres informations75-90K€B/an Profil recherché Vous pouvez justifier d'une première expérience significative dans la direction d'un établissement comportant de la Logistique, du Transport et du Commerce.En termes de management, vous avez déjà superviser un site à minima de 80 personnes et avez ainsi acquis de réelles techniques. Vous possédez des premières connaissances du secteur de la Distribution B to B/ Transport.Il est également primordial d'avoir eu une première expérience dans le secteur agroalimentaire avec un principe de saisonnalité.D'un point de vue comportementale, vous faites preuve de leadership, vous avez un sens aigu du commerce et enfin vous faites preuve d'une capacité d’analyse avec une orientation résultat.Vous correspondez à cette description ? Alors n'attendez plus pour déposer votre candidature !Informations complémentaires :Lieu de travail : Bonneville (74)Rémunération fixe : 75-90K€B/anVariable : 20K€B/anAvantages : participation, intéressement, tickets restaurant et mutuelle

Best of Both, a ouvert ses portes le 26 avril 2024 en plein cœur de Divonne les bains et vous donne l’opportunité de faire partie de son histoire. Nous vous offrons une chance unique de contribuer à la création d'une expérience hôtelière exceptionnelle. Rejoignez nous en tant que Directeur(rice) pour démarrer l’aventure au sein d’une équipe qui célèbre l’équilibre, l’excellence et l’extraordinaire.Vos missions consisteront àGestion quotidienne des opérations de l'hôtel en vue d'accomplir les objectifs qualitatifs et quantitatifsEncadrer, coordonner, développer et fidéliser une équipe de 35 collaborateurssuivre/définir la rédaction puis la mise en place des procéduresfaire vivre l'esprit cosy casa resort au sein de son hôtelPiloter ses budgetsPréparer les budgets annuelsSuivre l'évolution de la concurrence dans sa zone géographiqueS'assurer de l'atteinte des objectifs (financiers, opérationnels, commerciaux...) et mettre en place les actions correctives nécessairesReprésenter l'hôtel auprès des institutionnels locaux et de la clientèleÊtre le garant du patrimoine immobilier de l'hôtel et de la pérennité de ses installationsÊtre proche des clientsPoste Cadre - logéExpérience professionnelle d’un an souhaitée à une fonction similaire.En quête de savoir être.Maîtriser l'anglais et le français.Une expérience hôtelière révolutionnaire vous attends !Best of Both incarne la fusion harmonieuse de l'excellence dans toutes ses facettes, inspirée par la philosophie selon laquelle "Pourquoi choisir quand on peut avoir le meilleur des deux ?". Niché entre les frontières de la France et de la Suisse, notre établissement offre une expérience unique. Il se définit par sa vasteté : hôtel, maison de famille, business ou loisir, sa singularité tient dans sa pluralité de son offre. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Description du sujetLe collage hybride Cu-diélectrique est une technologie d'assemblage de composants à très faible pas d'interconnexion, qui ouvre la voie à de nouvelles intégrations pour des applications exigeantes telles que le calcul haute performance, les smart imageurs,... Le Leti est impliqué depuis plus de 10 ans dans le développement de cette technologie, en partenariat avec divers industriels et académies, pour maîtriser des pas de connexion de plus en plus petits (< 1µm), ou évaluer de nouvelles techniques telles que l'auto-assemblage ‘puce à plaque’. Dans ce contexte, le collage hybride à basse température permettrait de nouvelles voies d’intégration notamment pour les systèmes hétérogènes (III-V sur CMOS,…) ou pour les composants sensibles thermiquement (résines colorées, mémoires non-volatiles,…). L’objectif de cette thèse est de développer et caractériser des assemblages hybrides Cu-diélectrique à basse température, de l’ambiante à 250°C. Une première partie de la thèse sera consacrée à l’identification de matériaux diélectriques pertinents pour le collage hybride (SiN, SiON, SiCN, …). Les propriétés critiques de ces matériaux (permittivité, hygroscopie,…) seront mesurées et comparées à celles de la référence SiO2 haute température. Dans une deuxième partie, les diélectriques sélectionnés seront intégrés dans la technologie d’assemblage hybride 'plaque à plaque' et chaque étape (niveau damascène, préparation de surface, collage direct) sera adaptée au besoin. La troisième partie de la thèse sera consacrée à la caractérisation électrique et aux tests de fiabilité des assemblages obtenus à basse température.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cu-dielectric hybrid bonding is a technology that enables the assembly of components with very fine interconnection pitch, opening the path to new integrations for advanced applications such as High Performance Computing, Smart Imagers,… Leti has been engaged for more than 10 years in the development of this technology, in partnership with various industries and academies, to master smaller and smaller connection pitches (< 1µm), or to evaluate new techniques such as ‘die-to-wafer’ self-assembly. In this context, low temperature hybrid bonding would allow new integration routes notably for heterogeneous systems (III-V on CMOS,…) or for thermally sensitive components (colored resins, non-volatile memories,…).The objective of this thesis is to develop and characterize Cu-dielectric hybrid assemblies performed at low temperature, from ambient to 250°C. A first part of the thesis will aim at identifying the dielectric materials that are relevant for the hybrid bonding technology (SiN, SiON, SiCN, …). The critical properties of these materials (permittivity, hygroscopy,…) will be measured and compared to the reference high temperature SiO2. In a second part, the selected dielectrics will be integrated in the ‘wafer-to-wafer’ hybrid bonding technology and each process step (damascene level, surface preparation, direct bonding) will be adapted as needed. The third part of the thesis will be dedicated to the electrical characterization and reliability tests of the obtained low temperature hybrid bonding.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Composants Silicium (LETI)Service : Service des Composants pour le Calcul et la ConnectivitéLaboratoire : Laboratoire des Technologies d'Intégration 3DDate de début souhaitée : 01-10-2024Ecole doctorale : Ingénierie - Matériaux - Environnement - Energétique - Procédés - Production (IMEP2)Directeur de thèse : MOREAU StéphaneOrganisme : CEALaboratoire : DRT/DCOS//LCFCURL : https://www.linkedin.com/in/aurelie-beaumont-tauzin-5b05888/URL : https://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/Pages/Accueil.aspxNature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCEA Université Grenoble Alpes Laboratoire des Technologies d'Intégration 3DPôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Composants Silicium (LETI)Service : Service des Composants pour le Calcul et la ConnectivitéProfil du candidatMaster 2 microelectronique, science des matériaux

Description du sujetCommencez votre carrière par une expérience à la pointe de la recherche technologique au CEA Grenoble, au sein d’une équipe R&D de renommée internationale dans le domaine des antennes.Sujet de thèse :Dans de nombreuses applications avancées (radar, goniométrie, surveillance du contexte électromagnétique - EM), la connaissance précise des rayonnements d’antennes, gouverne la précision du traitement (direction angulaire, polarisation des signaux reçus). Or l’intégration d’antennes miniatures sur des objets ou véhicules de quelques longueurs d’onde perturbe largement leur rayonnement. Dans les bandes de fréquences basses, l’étalonnage des antennes ne suffit pas à atteindre les meilleurs niveaux de performances et encore moins leur robustesse dans le temps.Le challenge de cette thèse est de pouvoir mettre à jour in-situ (c’est-à-dire en quasi temps réel) la table d’étalonnage du champ lointain de réseau d’antennes. Pour ce faire, une 1ère partie théorique EM s’appuiera sur l’exhaustivité d’une analyse des modes/sources équivalentes induits sur la structure du porteur via la simulation EM dans le but d’extraire les modes présents et leur rayonnement. Une 2nde partie plus instrumentale, dimensionnera le réseau de sondes d’échantillonnage installées sur la structure du porteur, qui mesureront in -situ les pondérations de ces modes. Enfin la dernière partie opèrera l’hybridation des deux parties précédentes afin de reconstruire le rayonnement champ lointain en pondérant les modes simulés par les points mesurés.La dernière année, une mise en oeuvre expérimentale permettra de valider la méthode et d’analyser sa performance.Ce sujet complet (simulation EM d’antennes, analyses EM, mesures RF) sera encadré par une équipe expérimentée s’appuyant sur des outils et instruments d’exception (http://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/Pages/recherche-appliquee/plateformes/plateforme-telecommunications.aspx).Candidat recherché : Ecole d’ingénieur ou Master 2 spécialisé en Antenne, Electromagnétisme, instrumentation RFCadre : CEA Grenoble, au coeur des Alpes (http://www.youtube.com/watch?v=bCIcNJOzYZY)Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l’Etat, de l’économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Le CEA s’engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l’Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA bénéficie d’un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l’international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :- La conscience des responsabilités- La coopération- La curiosité------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Take the opportunity to develop a motivating career path in a multidisciplinary scientific community at the cutting edge of technological research at CEA Grenoble, as part of an internationally renowned R&D team in the field of antennas.PhD Subject:In many advanced applications (radar, direction finding, electromagnetic -EM- context monitoring), precise knowledge of antenna radiation rules the accuracy of processing (angular direction, polarization of received signals). The integration of miniature antennas on objects or vehicles of a few wavelengths largely impacts their radiation pattern. Particularly in low-frequency bands, antenna calibration is not sufficient to achieve the best levels of performance, let alone robustness over time.The challenge of the proposed PhD is to be able to update the antenna array far-field calibration table in situ (i.e., in near-real time). To do this, the first part on EM analysis will be based on an exhaustive analysis of the equivalent modes/sources induced on the carrier structure via EM simulations, with the aim of extracting the modes present and their radiation. A second part dealing more with RF instrumentation will size and develop an array of spatial sampling probes installed on the structure of the carrier, which will measure the weightings of these modes in situ. Finally, the last part will hybridize the two previous parts in order to reconstruct the far-field radiation by weighting the simulated modes by the measured points.During the final year, an experimental implementation will be used to validate the methodology and to analyze its performance.This subject (EM simulation of antennas, EM analyses, RF measurements) will be supervised by an experienced team relying on exceptional tools and instruments (http://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/english/Pages/Applied-Research/Facilities/telecommunications-platform.aspx).Applicant Profile: Engineer School or Master with major on Antenna, Electromagnetism, RF instrumentationLaboratory: CEA Grenoble, heart of the French Alps(http://www.youtube.com/watch?v=bCIcNJOzYZY)The CEA is a major research organization working in the best interests of the French State, its economy and citizens. Thanks to its strong roots in fundamental research, it is able to provide tangible solutions to meet their needs in four key fields: Low-carbon energy (nuclear and renewable), Digital technology, Technology for medicine of the future, Defense and national security.CEA Tech leverages a unique innovation-driven culture and unrivalled expertise to develop and disseminate new technologies for industry, effectively bridging the gap between the worlds of research and business.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Systèmes (LETI)Service : Service Technologies Sans FilsLaboratoire : Laboratoire Antennes, Propagation, Couplage InductifDate de début souhaitée : 01-09-2024Ecole doctorale : Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication (STIC)Directeur de thèse : SERHIR MohammedOrganisme : Centrale-SupelecLaboratoire : SONDRAURL : https://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/Pages/recherche-appliquee/plateformes/plateforme-telecommunications.aspxURL : https://www.youtube.com/watch?v=bCIcNJOzYZYNature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCEA Paris-Saclay Laboratoire Antennes, Propagation, Couplage InductifPôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Systèmes (LETI)Service : Service Technologies Sans FilsProfil du candidatEcole d’ingénieur ou Master 2 spécialisé en Antenne, Electromagnétisme, instrumentation RF

Brasserie au cœur du centre ville de Chambéry, avec 300 m2 de terrasse, recherche son nouveau directeur.Vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre établissement.Vous êtes une personne de terrain, briefer, montrer l'exemple, coordonner, donner des consignes et des objectifs et œuvrer à maintenir un climat social serein sont des qualités essentielles pour nous.Si vous êtes passionné de la restauration , venez rejoindre une équipe de professionnel déjà en place afin de commencer une nouvelle aventure. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise - Description de l'offre Rejoignez le Crous Clermont Auvergne Au sein du réseau des Crous, notre mission est de favoriser les conditions de vie et de travail des étudiants dans de nombreux domaines de leur vie quotidienne : finances, logement, restauration, social et culture. Le CROUS Clermont-Auvergne est un établissement public administratif, qui gère : - 18 000 étudiants boursiers sur critères sociaux (57 000 étudiants dans l’académie) - 10 restaurants universitaires, 2 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck’, 2 restaurants d’hôtes (868000 de repas servis) - 18 résidences universitaires sur 3 sites Clermont-Ferrand, Aubière, Montluçon (3983 lits) La direction de la restauration compte 4 unités de gestion, regroupant plusieurs sites, répartis sur Clermont-Ferrand, Aubière, Aurillac et Montluçon. La direction de la restauration c'est 10 restaurants universitaires, 2 cafétérias, 6 kiosques, 1 Crous Truck’, 2 restaurants d’hôtes, au service des étudiants et du monde universitaire. Près de 868 000 de repas servis par an. Près de 40 % des personnels du Crous travaillent au sein de la Direction de la restauration. Le restaurant universitaire d’Aurillac sert 40 000 repas sur l’année. L’équipe est composée de 8 personnes : le/la responsable, le chef de cuisine (B), 6 personnels techniques (4 C, 2 CDD). Sur le site d'Aurillac, le CROUS est le gestionnaire du restaurant universitaire depuis septembre 2005 dans des locaux mis à disposition par le Conseil Départemental. Le restaurant est ouvert de 11 h 30 à 13 h 30 du lundi au vendredi. Sa capacité d’accueil est de 220 places, pour une production directe et un service self de 40 000 repas/an. La restauration s’adresse à la communauté étudiante, soit environ 600 étudiants au sein de l’IUT et de l’INSPE, et tout public. Avec le soutien financier du CROUS, la construction d’un nouveau restaurant sur le Campus universitaire par le Conseil Départemental, propriétaire foncier du site, est en cours. Son ouverture est prévue pour septembre 2025. Sous la responsabilité de la direction de la restauration, le/la directeur/directrice du restaurant universitaire est en charge de l’animation de son équipe et de la gestion budgétaire et financière de l’unité. Il/elle participe activement à la politique de développement du Crous sur le territoire. Gestion de la restauration : Il/Elle est responsable de l’organisation, de l’approvisionnement, de la production, de la distribution et de la vente des prestations. Il/Elle propose une offre de service qui tient compte du site dans sa globalité, et de la politique restauration du CROUS. Il/Elle veille à développer l’attractivité de sa structure notamment en maintenant la qualité de l’accueil, le confort, la décoration, l’animation culturelle. Il/Elle détermine, dans son cadre budgétaire, les objectifs annuels ou pluriannuels en matière d’équipement, de maintenance et de rénovation de ses structures. Il/Elle est en liaison permanente avec les responsables universitaires du site et développe les partenariats. Réglementation, sécurité et hygiène : Il/Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, est responsable de la tenue des registres prévus par la réglementation et tient régulièrement informé le directeur général du Crous de l’état de la sécurité de sa structure. Gestion du personnel : Il/Elle encadre les personnels contractuels de droit public et fonctionnaires de sa structure et supervise la programmation de leur activité établie et l’emploi du temps prévisionnel annuel. Responsabilité financière, comptable et budgétaire : Il/Elle assure la gestion matérielle, budgétaire et financière. Il/Elle propose le budget de fonctionnement de la structure dont il/elle a la charge, exécute le budget et en assure le suivi. Il/Elle veille à la tenue de la comptabilité budgétaire, à la certification des services faits. Il/Elle veille au respect des indicateurs de performance afférents à sa structure (coûts denrées, suivi des recettes…) et propose le cas échéant des mesures correctives. Il/Elle est régisseur d’avances et de recettes pour le compte de l’agent comptable, transmet et tient à jours les habilitations de caisse. Conditions partiuclières d'exercice Horaires annualisés : planning établi selon le calendrier universitaire et les périodes d'activités. Horaires du lundi au vendredi, prestations exceptionnellement le soir. Le Crous propose : Le remboursement d'une partie des frais de transport, Une contribution à la mutuelle, Des prestations d'action sociale sous conditions, Des droits à congés et RTT (51 jours par an), Une formation continue riche et accessible. Vous avez une expérience en encadrement et aimez le travail partenarial. Vous souhaitez donner du sens à votre mission. Rejoignez un établissement public au service des étudiants, rejoignez le Crous Clermont Auvergne Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de ) : Connaissance du monde universitaire et des missions des oeuvres Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’équipes Expérience en management Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène (HACCP, PMS) et de sécurité Connaissance de la diététique et des modes de restauration Connaissance des dispositions applicables aux personnels Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : Capacité de management Autonomie Organisé Sens des responsabilités et capacité d’initiative Sens du relationnel Concertation et communication Sens du service public Réactivité et capacité d’adaptation

Client Notre client est un établissement thermal situé en Savoie qui recherche un Directeur Technique Multi-Sites (H/F).Poste Missions principales :- Garantir la conformité et la continuité de l'ensemble des process opérationnels en vue d'assurer la sécurité sanitaire,- Définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise,- Gérer les projets techniques,- Encadrer et animer les équipes,- Piloter la veille technologique,- Gérer les ressources techniques (maintenance et amélioration des équipements et des infrastructures),- Assurer la conformité réglementaire,- Assurer la sécurité des biens et des personnes,- Établir et suivre le budget technique.Profil Compétences requises :- Expertise technique solide en milieu thermal ou hospitalier,- Connaissance des fournisseurs,- Leadership,- Gestion de projet,- Bon communicant,- Esprit d'équipe.Profil souhaité :- Formation ingénieur (ou équivalent universitaire),- Expérience confirmée en management et en gestion de projets,- Connaissance du thermalisme ou secteur hospitalier.Termes du contrat :- CDI, statut cadre,- 78K€ + 13eme mois,- Primes sur objectifs,- Véhicule de fonction.

Nous sommes une nouvelle brasserie, en plein lancement d'un projet novateur et nous recherchons notre futur chef d'orchestre H/F pour participer à ce nouveau challenge.Si vous êtes passionné par la restauration et les animations festives, cette nouvelle aventure est faite pour vous.Description du poste :En tant que directeur(trice) de Restaurant, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre établissement. Vous serez un leader inspirant, capable d'encadrer et d'animer votre équipe tout en assurant une expérience client de qualité.Vos compétences en gestion commerciale et votre expérience en organisation d'évènements seront essentielles pour notre succès.Profil recherché :- Expérience significative en gestion de brasserie ou restaurant, avec des compétences avérées en animation.- Solides compétences en gestion commerciale et leadership- Passion pour le travail en soirée et les week-ends- Expérience prouvée en organisation d'évènements festifs et interactifs- Excellentes capacités de communication et de gestion d'équipe- Enthousiaste, créativité et sens de l'initiativeCe que nous offrons :- Une aventure passionnante au sein d'un projet innovant- Un environnement de travail dynamique et convivial- Un salaire fixe suivant compétences + une variableSi vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir le 'BOSS' de notre brasserie, envoyez votre CV et une lettre de motivation.Nous avons hâtes de découvrir votre passion et votre expertise !Métropole Holding73 000 Chambéry Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.