Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur D’établissement en "

votre missionAtlantis Rh cherche pour un client, groupe opérants des hôtels de luxe, un Directeur Adjoint Construction et Design – Hôtellerie Luxe (H/F) sur Lyon.  Assister le Directeur construction et design dans la coordination des étapes générales des projets de travaux (description des travaux, obtention des autorisations administratives et autres conformités, établissement des cahiers des charges, lancement d’appels d’offres, négociation, suivi des travaux – y compris rédaction des comptes rendus, établissement de plannings ou tableaux budgétaires, OPR…)Suivre les avancements de plannings et de budgets travauxTravailler conjointement avec l’équipe de conception et les entreprises de travaux pour tenir les objectifs budgétaires et de planningvotre profilIssu de formation ingénieur en bâtiment ou équivalent, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment avec une expertise dans la rénovation d’hôtels et restaurants haut de gammeConnaissance approfondie de l’ingénierie en bâtiment, de la gestion des projets de constructionConnaissance technique spécifique au domaine de l’hôtellerie et de la restauration de type PalacesMaitrise de l’informatique sur Microsoft Office (Excel, Word…), de logiciels conception (Aurocad…), ainsi que les logiciels de plannings et d’économie de la constructionMaitrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)Une première expérience sur le terrain et management d’équipe est souhaitéeDéplacement dans la France et étranger au minimum 50% du temps

Notre client, une entreprise du bâtiment réputée recherche un Directeur Comptable administratif et financier H/F en CDI à Mions.Rémunération attractive en fonction de votre profil et de vos expériences +TR, Mutuelle et intéressementVous réalisez la production comptable pour la holding et quelques SCI et vous supervisez les comptables des 2 sociétés d'exploitation. Vous interviendrez sur les missions suivantes :Tenue courante et déclarations fiscales (dont TVA et déclarations annuels)Suivi des règlements fournisseurs et clients, tenue des banques, ERB mensuelsSuivi des encours de production et supervision de la facturation des chantiersPréparation et établissement des paies . Suivi administratif du personnelRévision et travail en collaboration avec l'expert-comptable pour les arrêtés des comptes

Restoleil, c'est un groupe familial spécialisé dans la restauration saisonnière dans le secteur du tourisme. Ils gèrent près de 44 restaurants, hôtels et bars en stations balnéaires, à la montagne ou en hôtellerie de plein air. Basé au bord du lac d'Annecy dans un cadre privilégié, le groupe Restoleil recherche dans le cadre de son évolution son : - Directeur Administratif et Financier h/f « Être Directeur administratif et financier du groupe Restoleil c'est participer à l'histoire d'une entreprise familiale construite sur des valeurs fortes. C'est accompagner la direction dans la gestion du quotidien comme dans les projets d'avenir. » Michel PORCEL - PDGSous la responsabilité du Directeur Général et en relations permanente avec les responsables de la structure et les directeurs de sites, vous pilotez l'ensemble des missions associées aux finances dont la partie sociale (gestion des paies).Rattaché au groupe vous êtes le garant de la production de l'information comptable, financière, fiscale et sociale de près de 40 entreprises.Pour ce faire, vous managez une équipe de 5 collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Missions principales :Comptabilité :- Garantir la qualité et la fiabilité de l'information financière - Superviser l'établissement des comptes consolidés, les déclarations fiscales - Assurer les relations avec les partenaires bancaires et financiersStratégie financière :- Piloter la gestion financière du groupe dans son ensemble - Participer aux décisions stratégiques - Piloter le BFR, élaborer et suivre les budgetsFiscal et juridique :- Veiller au respect des obligations juridiques et fiscales- Etablir les déclarations fiscales et garantir leur conformitéReporting et analyses de gestion :- Garantir la qualité et optimiser le reporting interne - Piloter la préparation du budget consolidé du groupe (Bilan, P/L, cash-flow)- Piloter la production des comptes combinés semestriels et analyser les écarts - Contribuer à l'élaboration de business plans des nouveaux projetsPolitique sociale :- Garantir l'application du code du travail et de la convention collective- Définir et piloter la politique sociale de l'entreprise - Réaliser l'ensemble du process de paie sur Sage

Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé opérant sur toute la France. Nous recherchons pour notre client, société de transport et maintenance d’équipements d’environ 80 salariés, un Directeur de sites F/H. Pourquoi cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise à taille humaine, avec un vrai savoir-faire, et des possibilités d’évolution à moyen terme. MISSIONS :Le Directeur de Sites, sera responsable et devra encadrer toutes les composantes de l'organisation :- Production et logistique :          - Amélioration continue des process et de la qualité          - Respects des normes, de la sécurité au travail          - Plan d'investissements : établissement et suivi- Commercial :         - Relations continues avec les clients de l'entreprise         - Veille concurrentielle- Développement :         - Prises de parts de marchés         - Diversification - Ressources humaines :          - Recrutement, politique de rémunération, entretiens annuels, veille sociale          - Relations avec les CSE- Gestion financière, achats :         - Orientations et politique budgétaires, indicateurs, revue de processus         - Gestion de la trésorerie  - Juridique :         - Tous aspects opérationnels- Environnement :          - Suivi des évolutions législatives pour que l'entreprise soit toujours en règle- Politique QHSE et certifications- Relations externes          Le Directeur(rice) de Sites sera l'animateur du Comité Opérationnel composé des Responsables de Filiales, de la Responsable Administrative et Financière, de la Responsable QHSE avec, si nécessaire, le Directeur du Pôle.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. La crèche du côté d'Aix-les-Bains, de 20 berceaux, recherche son Directeur de crèche - éducateur de jeunes enfants pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.Rattaché à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur l'établissement : Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à l'expertise et aux orientations pédagogiques, la réglementation petite enfance en vigueur, aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif.Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc.

Vous aimez la polyvalence ?Vous souhaitez intégrer un groupe mondialement connu mais une entreprise à taille humaine ? Vous lisez la bonne annonce !Nous recherchons un technicien de maintenance bâtiment H/F sur Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs ! Au sein d'un établissement de restauration rapide et en lien avec le directeur de restaurant, votre mission principale est de gérer l'ensemble des interventions techniques. Vous serez amené à : Gérer l'entretien préventif et curatif des équipements et installations du site. Gérer les commandes de matériel, la relation fournisseur et le suivi des commandes. Effectuer des travaux de réparation et de maintenance des systèmes électriques, de plomberie et du bâtiment. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées.Assurer le suivi des interventions.Gérer l'entretien du parc de 10 véhicules de service (entretien, CT, changement de pneus, etc).Entretenir les espaces verts autour des deux sites. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.Une formation interne concernant les machines est prévue à la prise de poste. Profil: Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de technicien de maintenance. Vous disposez de bonnes connaissances et compétences en informatique, en électricité et en plomberie. Vous disposez d'une bonne compréhension des principes de base de la maintenance des bâtiments.Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et êtes doté d'un grand sens de l'initiative. Informations complémentaires : Statut agent de maîtrise 35h/semaine du lundi au vendrediSalaire entre 2300€ et 2600€ bruts mensuels (selon profil)Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus ! Postulez !

Client Notre client est un établissement thermal situé en Savoie qui recherche un Directeur Technique Multi-Sites (H/F).Poste Missions principales :- Garantir la conformité et la continuité de l'ensemble des process opérationnels en vue d'assurer la sécurité sanitaire,- Définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise,- Gérer les projets techniques,- Encadrer et animer les équipes,- Piloter la veille technologique,- Gérer les ressources techniques (maintenance et amélioration des équipements et des infrastructures),- Assurer la conformité réglementaire,- Assurer la sécurité des biens et des personnes,- Établir et suivre le budget technique.Profil Compétences requises :- Expertise technique solide en milieu thermal ou hospitalier,- Connaissance des fournisseurs,- Leadership,- Gestion de projet,- Bon communicant,- Esprit d'équipe.Profil souhaité :- Formation ingénieur (ou équivalent universitaire),- Expérience confirmée en management et en gestion de projets,- Connaissance du thermalisme ou secteur hospitalier.Termes du contrat :- CDI, statut cadre,- 78K€ + 13eme mois,- Primes sur objectifs,- Véhicule de fonction.

Nous sommes une nouvelle brasserie, en plein lancement d'un projet novateur et nous recherchons notre futur chef d'orchestre H/F pour participer à ce nouveau challenge.Si vous êtes passionné par la restauration et les animations festives, cette nouvelle aventure est faite pour vous.Description du poste :En tant que directeur(trice) de Restaurant, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre établissement. Vous serez un leader inspirant, capable d'encadrer et d'animer votre équipe tout en assurant une expérience client de qualité.Vos compétences en gestion commerciale et votre expérience en organisation d'évènements seront essentielles pour notre succès.Profil recherché :- Expérience significative en gestion de brasserie ou restaurant, avec des compétences avérées en animation.- Solides compétences en gestion commerciale et leadership- Passion pour le travail en soirée et les week-ends- Expérience prouvée en organisation d'évènements festifs et interactifs- Excellentes capacités de communication et de gestion d'équipe- Enthousiaste, créativité et sens de l'initiativeCe que nous offrons :- Une aventure passionnante au sein d'un projet innovant- Un environnement de travail dynamique et convivial- Un salaire fixe suivant compétences + une variableSi vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir le 'BOSS' de notre brasserie, envoyez votre CV et une lettre de motivation.Nous avons hâtes de découvrir votre passion et votre expertise !Métropole Holding73 000 Chambéry Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Envie d'un nouveau challenge?Notre client est une start-up en forte croissance du secteur de la Green Tech, en recherche de collaborateurs avec une forte adhésion aux valeurs de l'entreprise: culture de la performance et du business, appétence pour l'entrepreneuriat industriel, esprit d'équipe.Sous la responsabilité du Deputy CEO, vos missions consisteront à :- Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables,- Établir les prévisions budgétaires,- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier,- Préparer les dossiers de clôture,- Établir des situations pour des opérations spécifiques à la demande des investisseurs,- Affiner le reporting mensuel pour le suivi de la performance opérationnelle et sa restitution auprès des responsables de centres de coûts,- Être garant des dossiers d'aide et subventions et identifier de nouveaux programmes de financements,- Coordonner les opérations comptables, fiscales et sociales,- Être garant du contrôle interne,- Piloter en binôme avec le chef de projet le déploiement de l'ERP,- Accompagner la direction générale dans les opérations haut de bilan,- Assurer et superviser la gestion de la trésorerie, de la dette, des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies,-Manager un contrôleur financier et le service Achats (5 collaborateurs).Vous avez également le rôle de Chef d'établissement.A ce titre, vous supervisez le Facilities manager et suivez les projets relatifs aux bâtiments (mise en conformité, modifications...).Vous assurez les relations externes avec les banques, le cabinet d'expertise comptable, l'administration fiscale et les investisseurs.Statut cadre, 218 jours.La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 85k€ et 105k€ + variable significatif + véhicule de fonction. Profil: De formation supérieure type DSCG, DEC, ESC, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum au sein d'un environnement de type startup/industrie.Vous disposez d'une solide culture en contrôle de gestion industriel et en comptabilité.Vous avez déjà participé au processus de levées de fonds (montage de dossier banque- présentation société – business plan – pitch aux investisseurs).Votre anglais est courant.Vous avez le sens du business, une appétence pour la négociation et le goût du challenge.Affirmé, calme et serein, vous savez défendre vos idées sans les imposer.Votre excellent relationnel, votre transparence vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les équipes projets.Votre engagement et votre disponibilité seront des atouts pour ce poste.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des périodes.Prêt à vivre un nouveau challenge? Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et ce profil? N'hésitez pas, postulez!

Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-socialUne expérience similaire dans le domaine médico-social serait un plus Méthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)

Description du sujetEn 2011, notre laboratoire a développé l'ASIC intégré à l'implant WIMAGINE, qui a joué un rôle crucial dans la récupération motrice d'un patient paralysé suite à une lésion de la moelle épinière. Nous nous attachons désormais à concevoir une nouvelle génération d’interface électronique pour interférer avec le cerveau afin d’améliorer les performances et l'efficacité énergétique.Ce projet de doctorat consistera à concevoir une chaine de traitement de l’information innovant pour la capture et l'émission des signaux neuronaux au sein d'un appareil médical implantable. Le travail englobera la conceptualisation de l'architecture, l’intégration dans un circuit intégré, et l'évaluation du système. Ce projet représente une occasion exceptionnelle de se plonger dans les champs de l'électronique pour capteurs, du traitement des signaux et de l'intelligence artificielle. L'objectif est de transformer efficacement les signaux neuronaux en données exploitables grâce à une méthode fondée sur l'analyse des données.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------In 2011, our laboratory developed the ASIC integrated into the WIMAGINE implant, which played a crucial role in the motor recovery of a patient paralyzed due to a spinal cord injury. We are now focusing on designing a new generation of electronic interfaces to interact with the brain to enhance performance and energy efficiency.This PhD project will involve designing an innovative information processing chain for capturing and transmitting neural signals within an implantable medical device. The work will encompass the conceptualization of the architecture, integration into an integrated circuit, and system evaluation. This project represents an exceptional opportunity to delve into the fields of sensor electronics, signal processing, and artificial intelligence. The objective is to efficiently transform neural signals into actionable data through a data-driven method.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Composants Silicium (LETI)Service : Service Caractérisation, Conception et SimulationLaboratoire : Laboratoire des circuits intégrés pour la Gestion de l'Energie, les Capteurs et ActionneursDate de début souhaitée : 01-10-2024Ecole doctorale : Electronique, Electrotechnique, Automatique, Traitement du Signal (EEATS)Directeur de thèse : BADETS FranckOrganisme : CEALaboratoire : DRT/DCOS//LGECAURL : https://www.linkedin.com/in/emmanuel-hardy-edge-ai/Nature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCEA Université Grenoble Alpes Laboratoire des circuits intégrés pour la Gestion de l'Energie, les Capteurs et ActionneursPôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département Composants Silicium (LETI)Service : Service Caractérisation, Conception et SimulationProfil du candidat

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, éditeur de logiciels à fortes valeurs ajoutées, continue sa croissance et souhaite renforcer son pôle de compétences sur la plateforme .NET. Afin de mener à bien ses nouveaux projets sur 2024, notre client, recherche un Développeur C++, C#.Vous rejoignez l'équipe de Développement composée de 3 personnes pour prendre part aux différents projets en cours.Directement rattaché au Directeur Technique, vous intervenez dans : La participation à la conception des architectures et des choix techniques des nouveaux projets, La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, La réalisation des fonctionnalités (Backend), Le suivi du reporting et la mise jour des tâches dans le gestionnaire de projets, L'animation des divers aspects de la qualité du code : suivi, respect des bonnes pratiques, maintenabilité du code produit, La participation aux tests et à la validation des développements, La veille technologique des outils et méthodes de développements, La participation à l'amélioration continue de l'organisation des développements. Profil recherché Titulaire au minimum d'un Bac +3 en Informatique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur l'environnement C++. Idéalement, vous avez déjà mené différents projets en mode Agile. Votre rigueur, goût pour le code de qualité, curiosité et capacité à communiquer en équipe vous permettront de vous épanouir sur ce poste.Compétences techniques :* La maîtrise du langage C++ (obligatoire)* La connaissance du langage C# (obligatoire)* La connaissance de Entity framework et API Web (optionnelle)* La connaissance d'Azure DevOps (optionnelle)* La maîtrise des bases de données (SQL server) (optionnelle)* La connaissance de la gestion de configuration (Git) (obligatoire) Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. 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Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de la propreté, en CDI un Directeur Adjoint d'Agence (H/F) à Villeurbanne (69).Directement rattaché(e) à la Dirigeante, vous gérez une agence de 180 collaborateurs pour 4 millions d'euros de CA annuel.L'ambition est simple : en collaboration avec la dirigeante, vous assurez la qualité des prestations fournies par nos équipes et veillez à toujours apporter à vos clients un niveau de service aux plus hauts standards.Dans ce cadre, vous avez pour missions :- Assurer le suivi des clients via notamment des visites régulières et la gestion des réclamations- Analyser les situations et proposer de solutions- Suivre et analyser les données d'activité des services- Assurer un contrôle de la paie et de la facturation- Organiser, manager, accompagner et contrôler l'activité des collaborateurs exploitation de l'établissement- Superviser la partie évènementielle sur le plan de l'exploitation- Veiller au respect des règles de sécurité et de la règlementation- Appliquer les procédures du groupe sur les différents thèmes : RH, sécurité, qualité- Réaliser des comptes rendus d'activités mensuels à destination de la direction générale- Être le garant de l'application des procédures des certifications ISO et du SMQE- Incarner la politique Qualité et Environnement du groupe auprès des collaborateursRémunération & avantages :- Statut : Cadre forfait jour- Fixe : **********EUR brut mensuel.- Variable : 10KEUR sur le CA et la renta de l'agence- Véhicule de fonction 5 places- Participation et intéressement- 10 RTT Rémunération : 48K€ - 70K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste en tant que directeur(trice) adjoint de centre de profit avec le management d'équipes dans le domaine du BtoB ou du service aux entreprises.Dans votre quotidien, vous appréciez l'accompagnement de vos collaborateurs afin qu'ils soient en réussite et les mener vers un objectif commun. Vous êtes donc reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vos capacités managériales.Vous recherchez également un poste qui vous permettra de continuer à travailler avec un pied sur le terrain tout en supervisant les activités administratives de l'agence. La relation client est un élément qui vous motive au quotidien.Enfin, vous serez épanouie dans un poste qui vous amène à traiter des sujets très variés tout au long de la journée et qui vous amènera à prioriser ses derniers. Lire la suite

Descriptif du poste Etablissement public Loire - L'Etablissement public Loire recrute un(e) chargé(e) de mission PAPI Accroissement temporaire d'activités de 12 mois – Poste basé à ROANNE (42)Contexte :L'Etablissement public Loire accompagne depuis plus de 40 ans les collectivités du bassin de la Loire et ses affluents dans le domaine de l'évaluation et la gestion des risques d'inondations. Depuis le début des années 2000, il est impliqué dans des démarches de prévention des inondations. Il poursuit aujourd'hui son engagement dans 5 programmes d'études préalables (PEP) et 2 programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) (https://www.eptb-loire.fr/des-papis-qui-ont-du-peps-sur-le-bassin-de-la-loire/). Par ailleurs, il travaille depuis 2023 à la construction d'une nouvelle démarche à l'échelle des collectivités des plaines du Forez et du Roannais qui se sont accordées sur le principe d'un portage par l'Etablissement public Loire de l'animation d'un programme commun. Plus particulièrement, il s'agira pour le(la) chargé(e) de mission d'organiser et d'animer la construction, puis de coordonner la mise en œuvre de ce PEP localisé sur les territoires des 8 collectivités concernées (Loire Forez Agglomération, CC Forez-Est, SIMA Coise, SMAELT, Roannaise de l'Eau, SYMISOA, CC Semur-en-Brionnais, CC de Marcigny). Ceci, en synergie avec l'antenne de proximité de l'Établissement basée à VICHY, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'aménagement d'intérêt commun (PAIC) pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations sur le bassin de la Loire et de ses affluents (https://www.eptb-loire.fr/gestion-des-digues/) MISSIONS PRINCIPALESAu sein de la Direction du développement et de la gestion territorialisée de l'Etablissement, sous la responsabilité de son directeur et en lien avec les autres agents en charge de l'animation de PEP/PAPI, le(la) chargé(e) de mission :- élaborera le diagnostic du territoire et aidera à la définition d'une stratégie partagée,- assurera l'animation et la concertation avec les acteurs locaux des 8 collectivités,- sera force de proposition pour la construction du PEP, en étroite collaboration avec les agents de l'Etablissement relevant de l'antenne de proximité de VICHY pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations,- assurera la liaison avec les services et les élus référents des 8 collectivités concernés,- constituera le dossier de candidature PEP conformément au cahier des charges national en vigueur,- sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de l'Etat pour assurer les missions administratives et financières en lien avec la contractualisation.NB : l'agent recruté aura vocation, au-delà de la présente mission, à assurer par la suite la mise en œuvre du PEP approuvé. Compétences requises Compétences souhaitées et qualités requises :- Formation Bac+5, ingénieur ou master 2- Spécialisation en prévention et gestion des risques- Connaissances/pratique dans les domaines suivants :• Hydraulique, hydrologie et modélisation• Ouvrages hydrauliques, génie civil et géotechnique• Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PAPI notamment)• Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection• Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités• Outils SIG (Q-GIS).- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, capacité d'animation et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelleRémunération : CDD de 12 mois (éventuellement renouvelable pour la même durée par la création d'un poste pour le besoin des services) – Fonction de chargé(e) de mission (cadre d'emploi des ingénieurs + régime indemnitaire)Localisation du poste : ROANNE (42) Déplacements : Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de la mission, notamment autour de Roanne (42), Feurs (42), Montrond-les-Bains (42), Saint-Just-Saint-Rambert (42), véhicule de service. Permis B indispensable.Prise de fonction : Dès que possible

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur des Opérations, le candidat (H/F) est responsable de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire du CFA.Il assure la responsabilité de chef d'établissement, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de formation, en coordonnant l'ensemble des moyens, il accompagne les collaborateurs dans la conduite des missions qu'il leur confie, Il entretient des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle, Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.Développement et financement du CFA- Dans le cadre du plan de développement de l'Association Régionale, il pilote le projet d'établissement,- Contribue à la recherche de financement de la politique définie par l'Association, en participant à la communication et en valorisant les réalisations du CFA,- Participe au fonctionnement de l'Association Régionale en rendant compte des actions entreprises de leurs résultats.- Contribue aux actions du plan de coordination et d'animation régional dans le cadre de projets régionaux ou de missions transversales.Organisation de l'activité pédagogique et responsabilité de l'établissement- En collaboration avec l'ensemble des personnels, met en oeuvre et actualise le projet d'établissement,- Contribue au pilotage des actions de développement des formations initiale et continue,- Veille à la qualité de la mise en oeuvre des formations et au respect des orientations pédagogiques définies par la branche et la réglementation,- Arrête les choix pédagogiques et organisationnels en fonction des ressources disponibles et mobilisables,- Impulse et pilote l'organisation pédagogique et éducative et s'assure de l'optimisation des moyens humains et matériels,- Contribue au bilan de fonctionnement pédagogique annuel du CFA, établit le rapport annuel de fonctionnement, les projets et bilans à destination de l'ensemble des partenaires,- Assure la pertinence et la qualité de la formation.Gestion administrative et financière- Contribue à l'établissement, à l'adaptation et au contrôle des procédures administratives et comptables,- Contribue au respect des conventions et à leur renouvellement,- Participe à l'élaboration et veille au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement,Gestion des ressources humaines et management- Participe au recrutement, à l'accueil, à l'intégration, au plan de formation, à l'évaluation des collaborateurs,- Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,- Prépare et participe aux réunions avec les institutions représentatives du personnel et assure le dialogue social,- Mobilise l'ensemble du personnel autour des valeurs et des objectifs de l'Association,Communication externe / Développement et promotion de l'apprentissage et du CFA- Développe et coordonne les actions de communication à destination des dynamiques, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l'Association,- S'assure de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participe le CFA, hors ou dans l'établissement- Représente le CFA dans toute manifestation et réunion extérieure. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure BAC+4/5 en gestion, commerce, ... vous devez justifier d'une expérience d'une expérience confirmée une fonction proche ou similaire, idéalement acquise dans un établissement de formation avec apprentissage. La fonction implique des connaissances dans différents domaines :-La législation en lien avec la formation-Les processus administratifs et de financement-La relation avec le corps enseignant et les parcours pédagogiques-Sens de la pédagogie et de la sociologie des dynamiquesExpérience du management d'équipe et capacité à fédérer autour d'un objectif commun. Lire la suite

Ce bureau d'études en maitrise d'œuvre pluridisciplinaire, fait partie d'un groupe et il est composé de 3 agences régionales, dont 60 collaborateurs. L'agence d'Ecully est composée de 30 collaborateurs, est spécialisé dans les fluides pour des projets principalement publiques (70%) et privés, notamment des établissement médicaux, écoles .. en neuf et en rénovation. En tant que chargé d'études, et rattaché(e) au Directeur fluides, vos missions principales sont : - Concevoir les pièces écrites et notes de calcul - Effectuer les études d'éclairage et d'éclairement - Réaliser les études de dimensionnement - Suivre les chantiers - Suivre les projets de A à Z en soutient au responsable de projets Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre 38000 et 50000e annuel brut Statut cadre 39h 8 jours de RTT Primes vacances CSE regroupant de multiples avantages (Billetterie, cinéma ...) Mutuelle prise en change à 80% Tickets restaurants de 7€, 60% pris en charge par l'entreprise Rejoindre cette entreprise c'est pouvoir être propulsé grâce au panel de formations proposées, c'est aussi rejoindre une belle culture de travail avec des moments de convivialité durant toute l'année (sorties, escapes games, visites de musée ...) Profil: De profil minimum type Bac + 5 en génie électrique ou CFO/CFA, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au mois 5 ans, vous maitrisez les logiciels de modélisation et de dessin, les calculs et la rédaction des notes de calcul et les règlements de calculs Process de recrutement : - 1 entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas - 1 entretien avec le directeur pôle fluides et la responsable RH un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !

Quelles sont les missions ? Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en charge la responsabilité d'une entité de production au sein de l'établissement, et aurez les missions inhérentes (management, commerce, administratif et gestion), toutes orientées vers la réussite des jeunes et la bonne gestion de l'atelier :- Manager l'équipe des maîtres professionnels sur le terrain, mais aussi par des réunions hebdomadaires d'équipe pour partager les informations, les réussites et les difficultés, et construire les solutions d'amélioration- Developper l'activité de production et les chantiers, afin d'apporter aux Maitre professionnels et aux élèves les projets nécessaires à leur apprentissage- Garantir la bonne tenue des comptes, des dépenses et des recettes engendrées par l'activité de production- Veiller à la sécurité des Hommes et des machines, à l'entretien préventif et curatif des outils de production, la propreté de l'atelier, ainsi qu'à l'approvisionnement des pièces de maintenance- Assurer l'application des règles par tous (maîtres professionnels, élèves), notamment par les formations adaptées, des rappels réguliers et surtout en faisant preuve d'exemplarité- Prendre en charge un groupe classe en atelier / en pose de menuiseries en tant que maître professionnel : accompagnement sur la réalisation de production pour des clients comme support à la formation des jeunes, formation technique théorique- Soutenir et participer au développement des projets de l'écoleDans un second temps, le poste pourra évoluer en intégrant le développement de nouvelles spécialités, l'ouverture de la Terminale vers les modalités de l'alternance, une participation active à l'activité annexe de formation continue pour adultes, ou toute opportunité qui se présenterait.Rémunération : Selon Expérience et profilLocalisation : Vaulx-en-Velin. Déplacements occasionnels à prévoir Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation : Au-delà d'une formation, ce sont les compétences à mettre au service de l'ecole qui seront pertinentesExpérience : Une experience probante, dans une fonction similaire ou en tant que Responsable Unité Autonome de Production ou de direction.Qualités requises : Votre esprit de synthèse et d'analyse, votre excellent sens relationnel, et votre réactivité seront des atouts clefs afin d'entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Pedagogue, simple dans la communication et force de conviction sont des qualités recherchées.Professionnel chevronné du métier, votre envie de transmettre vos connaissances vous donne une réelle motivation pour le monde de l'éducation et de la formation. Vous alliez dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et sens des priorités, ce qui vous a permis d'avoir une expérience réussie dans un poste de management. Vous aimez les jeunes et voulez mettre votre énergie au service d'un projet à fort impact social. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en charge la responsabilité d'une entité de production au sein de l'établissement, et aurez les missions inhérentes (management, commerce, administratif et gestion), toutes orientées vers la réussite des jeunes et la bonne gestion de l'atelier :- Manager l'équipe des maîtres professionnels sur le terrain, mais aussi par des réunions hebdomadaires d'équipe pour partager les informations, les réussites et les difficultés, et construire les solutions d'amélioration- Developper l'activité de production et les chantiers, afin d'apporter aux Maitre professionnels et aux élèves les projets necessaires à leur apprentissage- Garantir la bonne tenue des comptes, des dépenses et des recettes engendrées par l'activité de production- Veiller à la sécurité des Hommes et des machines, à l'entretien préventif et curatif des outils de production, la propreté de l'atelier, ainsi qu'à l'approvisionnement des pièces de maintenance- Assurer l'application des règles par tous (maîtres professionnels, élèves), notamment par les formations adaptées, des rappels réguliers et surtout en faisant preuve d'exemplarité- Prendre en charge un groupe classe en atelier / en pose de menuiseries en tant que maître professionnel : accompagnement sur la réalisation de production pour des clients comme support à la formation des jeunes, formation technique théorique- Soutenir et participer au developpement des projets de l'ecoleDans un second temps, le poste pourra évoluer en intégrant le développement de nouvelles spécialités, l'ouverture de la Terminale vers les modalités de l'alternance, une participation active à l'activité annexe de formation continue pour adultes, ou toute opportunité qui se présenterait.Rémunération : Selon Expérience et profilLocalisation : Vaulx-en-Velin. Déplacements occasionnels à prévoir Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation : Au-delà d'une formation, ce sont les compétences à mettre au service de l'ecole qui seront pertinentesExpérience : Une experience probante, dans une fonction similaire ou en tant que Responsable Unité Autonome de Production ou de direction.Qualités requises : Votre esprit de synthèse et d'analyse, votre excellent sens relationnel, et votre réactivité seront des atouts clefs afin d'entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Pedagogue, simple dans la communication et force de conviction sont des qualités recherchées.Professionnel chevronné du métier, votre envie de transmettre vos connaissances vous donne une réelle motivation pour le monde de l'éducation et de la formation. Vous alliez dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et sens des priorités, ce qui vous a permis d'avoir une expérience réussie dans un poste de management. Vous aimez les jeunes et voulez mettre votre énergie au service d'un projet à fort impact social. Lire la suite

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Bonjour, je suis Pierre-Maël de l'agence Aquila RH à Dardilly, consultant spécialisé sur les métiers de l'Automobile. Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'Atelier Automobile H/F. Ayant les capacités de supervision d'une équipe de mécaniciens, vous disposez de la rigueur nécessaire à la gestion des stocks. Vous êtes l'intermédiaire entre la direction et les équipes. En charge de la sécurité de l'atelier, vous devez informer les équipes des consignes à respecter au sein de l'atelier pour la sécurité de chacunVous êtes de même en charge de faire respecter le port des Equipements de Protection Individuels (EPI) ainsi que l'établissement de rapports sur l'activité du garage.Vous travaillez en 39H par semaines dans les horaires 8h30-18h30 avec une pause. Chez Aquila RH Lyon Ouest, nous souhaitons maximiser votre satisfaction. Au sein de l'agence, vous proposons des postes en CDD, CDI et Intérim. Spécialisés dans les métiers de l'Automobile, la Logistique, le Tertiaire, et la petite enfance, nous travaillons avec les entreprises locales, au plus proche de chez vous.Vos missions- Vous serez en charge de la gestion de l'équipe de mécaniciens automobile. - Etablissement des rapports d'activité à la direction. - Responsable de sécurité et des normes - Remise du véhicule au client - Assurer aussi les stocks.- Suivre les directives et les objectifs fixés par les équipes techniques et le directeur technique.- Réaliser un suivi administratif et un planning de la production et de l’équipe.- Compléter également des reportings et des rapports de production.- Établir la liaison entre la direction et les équipes.- Garantir le respect des consignes de sécurité dans le garage.- Trouver une solution en cas de problème ou de dysfonctionnement dans la chaîne productive.- Les offres d'emploi Chef d’atelier automobile.- Gestion des stocksPré-requisCAP Mécanicien Automobile Permis BProfil recherché- Vous êtes attentif aux règles de sécurité pour veiller à leur application. - Connaissance mécanique pour orienter les mécaniciens - Vous êtes dynamique et êtes en capacité d'effectuer toutes les tâches confiées lors d'une journée.- Bonnes capacités de rédaction pour les comptes rendus à la direction. - Bonne communication avec la clientèle afin d'expliquer aux clients les travaux effectués sur le véhicule. - Compétences en gestion des stocks de pièces. - Connaissance des normes QHSEInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 2300 € - 2600 € par mois Profil recherché Chef d'atelier automobile

Description du sujetEn pleine transition numérique, caractérisée par le développement fulgurant des nouvelles technologies, ce sujet vise à participer à l’automatisation des processus d’aide à la décision dans un environnement dynamique et complexe, et à réduire les temps de cycles dans un milieu de R&D de plus en plus soumis à une injonction d’efficacité.Dans le contexte actuel marqué par une grande incertitude et de multiples crises (géopolitique, économique et écologique), l'industrie de la fabrication microélectronique est confrontée à une concurrence mondiale. Pour faire face à ces défis, ce projet de thèse se propose de développer des méthodes de résolution pour un problème d'ordonnancement sur des machines complexes au sein d'ateliers flexibles, en prenant en compte le caractère dynamique et la complexité de l'environnement de production microélectronique.L'objectif est de proposer des approches proposant des solutions robustes et pertinentes sur le plan industriel pour relever ces défis. La robustesse sera évaluée en utilisant des indicateurs de risque appropriés, tandis que la pertinence industrielle sera mesurée via des indicateurs de performance préalablement identifiés. Les approches de résolution proposées seront évaluées à travers des expérimentations numériques réalisées sur des instances benchmark et des cas industriels, et plus particulièrement sur le WIP des salles blanches du LETI. En particulier, la prise en compte des campagnes équipement et des long down sera un des axes de travail de la thèse. Les spécificités des différents ateliers (en-cours élevé et temps de traitement court, en-cours limité avec temps de traitement long) seront également étudiées afin de fournir un outil global, adapté aux salles blanches R&D, et performant.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------In the midst of digital transition, characterized by the rapid development of new technologies, this subject aims to participate in the automation of decision support processes in a dynamic and complex environment, and to reduce cycle times in an R&D environment, increasingly subject to an injunction of efficiency.In the current context marked by great uncertainty and multiple crises (geopolitical, economic and ecological), the microelectronics manufacturing industry is facing global competition. To face these challenges, this thesis project aims to develop resolution methods for a scheduling problem on complex machines within flexible workshops, taking into account the dynamic nature and complexity of the microelectronics production environment.The objective is to propose approaches offering robust and industrially relevant solutions to meet these challenges. Robustness will be assessed using appropriate risk indicators, while industrial relevance will be measured via previously identified performance indicators. The proposed resolution approaches will be evaluated through numerical experiments carried out on benchmark instances and industrial cases, and more particularly on the WIP of LETI cleanrooms. In particular, taking into account equipment campaigns and long downs will be one of the work areas of the thesis. The specificities of the different workshops (high work in progress and short processing time, limited work in progress with long processing time) will also be studied in order to provide a global tool, adapted to R&D clean rooms, and efficient.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département des Plateformes Technologiques (LETI)Service : Service Méthodes, Interface Technologique et LogistiqueLaboratoire : Laboratoire Logistique, Approvisionnement et MéthodesDate de début souhaitée : 01-10-2024Ecole doctorale : Sciences, Ingénierie, Santé (EDSIS)Directeur de thèse : ROUSSY AgnèsOrganisme : Mines St EtienneLaboratoire : CMP / SFLURL : https://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/Pages/recherche-appliquee/plateformes/salles-blanches.aspxURL : https://limos.fr/Nature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCEA Université de Lyon Laboratoire Logistique, Approvisionnement et MéthodesPôle fr : Direction de la Recherche TechnologiquePôle en : Technological ResearchDépartement : Département des Plateformes Technologiques (LETI)Service : Service Méthodes, Interface Technologique et LogistiqueProfil du candidatGénie Industriel et/ou Recherche Opérationnelle