Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Commercial Métier en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

Directeur Commercial Printing.Notre client est un des leaders de l'imprimerie dont la puissance et le parc machines, sa capacité d'innovation et sa forte empreinte européenne en font un acteur incontournable du printing commercial. Dans le cadre de la consolidation de ses activités en France, nous recherchons un Territory Manager Printing Commercial.Directeur Commercial Printing.Vous élaborez votre plan d'actions commerciales et vous lancez vos démarches de prospection/consolidation auprès des grands comptes retailers de la GSA, GSB ou GSS.Vous assurez et développez les référencements et agréments fournisseurs auprès des clients cibles.Vous identifiez et recueillez les besoins spécifiques clients très en amont des phases réalisations.Vous répondez aux demandes en coordonnant le travail des équipes internes.Vous élaborez les meilleures solutions technico-économiques (qualité, coûts, délais...) et assurez la relation avec vos clients jusqu'à la finalisation des projets.Vous défendez et négociez vos offres auprès de vos clients. Vous accompagnez la réalisation de vos affaires et assurez disponibilité et proximité auprès de vos clients pendant la phase d'après-vente.Vous assurez un reporting régulier de vos activités et suivez régulièrement les évolutions de votre marché.

Basé sur Le Poiré (85), notre client est spécialisé dans les métiers du nautisme."Citation : “Le bateau c'est la liberté, pas seulement le moyen d'atteindre un but.”La stratification consiste à fabriquer une pièce en imprégnant des fibres de verre avec la résine par couches successives, ce qui consiste à ""créer"" la coque du bateauRattaché à l'atelier moulage, vos missions seront les suivantes :- Découpe des tissus- Collage des tissus sur le moule- Roulage et ébulage avec un rouleau mouflon ou ébuleur- Ponçage, carottage des défauts et polissageVous désirez des horaires de bureau en industrie ? C'est possible avec notre client, vous ferez 8h-17h !Vous souhaitez avoir vos après-midi ? C'est possible aussi, vous ferez 5h-13h !Découvrez les métiers de l'atelier moulage :https://www.youtube.com/watch?v=PTDrUM01Nzo&list=PL7SxriLpiJ4Obk1MU7fppmSRGfIZ8CX5u&index=9https://www.youtube.com/watch?v=CNqnv3qLY0k&list=PL7SxriLpiJ4Obk1MU7fppmSRGfIZ8CX5u&index=1 Profil: "Vous aimez bricoler ?"Vous avez une première expérience en industrie ? Vous avez envie de découvrir et de façonner un produit de luxe, embarquez avec nous !Postulez directement ou contactez nous au 02/51/06/94/58 ou par mail onsiteolr.larochesuryon*randstad.fr

Basé aux Herbiers (85), notre client est spécialisé dans les métiers du nautisme."Citation : “Le bateau c'est la liberté, pas seulement le moyen d'atteindre un but.”La stratification consiste à fabriquer une pièce en imprégnant des fibres de verre avec la résine par couches successives, ce qui consiste à ""créer"" la coque du bateauRattaché à l'atelier moulage, vos missions seront les suivantes :- Découpe des tissus- Collage des tissus sur le moule- Roulage et ébulage avec un rouleau mouflon ou ébuleur- Ponçage, carottage des défauts et polissageVous désirez des horaires de bureau en industrie ? C'est possible avec notre client, vous ferez 7h45-16h45 !Découvrez les métiers de l'atelier moulage :https://www.youtube.com/watch?v=PTDrUM01Nzo&list=PL7SxriLpiJ4Obk1MU7fppmSRGfIZ8CX5u&index=9https://www.youtube.com/watch?v=CNqnv3qLY0k&list=PL7SxriLpiJ4Obk1MU7fppmSRGfIZ8CX5u&index=1 Profil: "Vous aimez bricoler ?"Vous avez envie de découvrir et de façonner un produit de luxe, embarquez avec nous ! Postulez directement ou contactez nous au 02/51/06/94/58 ou par mail onsiteolr.larochesuryon*randstad.fr

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Conseiller Commercial B to B Sédentaire F/H basé à Lyon en CDI pour Crédit Mutuel, filière affacturage du groupe.#prospection #telephone #commercial #sedentaire #BtoB #B2B #finance #challengeDoté(e) d'un tempérament commercial, vous faites preuve de ténacité, d'une aisance relationnelle et vous n'avez pas peur du téléphone ? Si vous êtes curieux(se), autonome et aimez les challenges, poursuivez votre lecture !Pour en savoir plus sur ce métier, visionnez cette vidéo !https://www.youtube.com/watch?v=tEpnJN5D-m4Vos missions :Au sein de la direction des ventes Rhône Alpes, vous serez en charge de prospecter en direct par téléphone des entreprises intervenant en B to B. L'objectif est d'obtenir des rendez-vous qualifiés pour les ingénieurs commerciaux de l'équipe et ainsi assurer le développement commercial de FACTOFRANCE.Vos missions seront les suivantes :- Actualiser la base de données CRM- Prospecter des entreprises ciblées auprès de directeur financiers ou dirigeants d'entreprises- Comprendre et définir le besoin de chaque client et rédiger un compte rendu- Prise de rendez-vous pour l'Ingénieur Commercial- Assurer le suivi du dossier en constante collaboration avec l'Ingénieur Commercial- Intervenir ponctuellement sur le démarrage du dossier avec l'Ingénieur Commercial (comité de crédit, signature du contrat) Profil: Première expérience réussie en prospection B2B.Maitrise des techniques de vente et aisance téléphonique.La connaissance de l'utilisation de CRM et du secteur financier seraient un plus.Nous recherchons une personne autonome, curieuse, intéressé(e) par le secteur financier, ayant une fibre commerciale et le goût du challenge, ayant une certaine aisance relationnelle, qui saura faire preuve de ténacité face au prospect.Conditions de travailVous serez formé(e) et accompagné(e) au métier et au domaine de l'affacturage. Vous rejoindrez une équipe soudée et une ambiance de travail agréable avec un management de proximité.Poste en CDI basé à Lyon 9 au sein de locaux spacieux et agréables, à pourvoir ASAP.Rémunération selon profil sur 13 mois + variable sur objectif + intéressement/participation, plan d'épargne entreprise, tickets restaurant, mutuelle, CE...Horaire hebdomadaire 39h + 20 jours de RTT + 29 jours de CP annuels

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un courtier en assurances digital à destination des indépendants et des TPE.Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Business Line aura pour principales missions :Créer et déployer une stratégie commerciale en France,Superviser une équipe de souscripteurs, de services client et d'autres membres du personnel de soutien dans la ligne métier - incluant le recrutement, la formation et la gestion des performances,Entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution afin de garantir un positionnement optimal et offrir les meilleurs produits et services d'assurance aux clients et courtiers,Travailler en collaboration avec l'équipe technologique pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes,Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de la ligne métier.Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement Tech et de préférence dans le secteur assurantiel. Vous avez la capacité à prendre des décisions basées sur des chiffres, à développer une vision claire d'une ligne métier et à encadrer une équipe. Vous avez également la capacité de gérer un compte de résultats et à résoudre des problématiques commerciales.

Notre client, situé à LYON 07, évolue dans le secteur dynamique de l'assurance, offrant des opportunités de carrière stimulantes et en constante évolution.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, se focalise sur le bien-être des salariés, et sa position de leader, est une entreprise qui a à cœur d'incarner des valeurs responsables, solidaires et humaines.Prêt(e) à relever de passionnants défis en tant que Gestionnaire métier rh (F/H) ?Dans le but de préserver une gestion administrative optimale de notre personnel, nous cherchons une personne assidue et ordonnée pour accomplir diverses missions stratégiques.- Rassembler les informations nécessaires pour la gestion du temps de travail des collaborateurs élus du personnel en conformité avec nos procédures internes- Saisir et gérer les frais professionnels dans nos outils dédiés et le suivi des absences via notre logiciel spécifique, E-Temptation - Superviser la gestion de notre système de badgeage et accompagner les collaborateurs et managers dans l'application des règles et l'utilisation des outils.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 2387 euros/moisAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Tickets restaurantsNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Pour le poste de Gestionnaire métier rh (F/H), nous cherchons une personne organisée, dotée d'excellentes compétences administratives et capables de gérer le temps de travail du personnel, ainsi que la saisie et la gestion des frais professionnels.- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des outils informatiques - Aptitude à traiter efficacement les anomalies et régularisations relatives à la badgeuse- Bon savoir-être, capacité à dialoguer avec les managers et les représentants du personnel pour une bonne application des règles- Une année d'expérience minimum dans un poste similaire ou administratif ainsi qu'un diplôme en ressources humaines.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de vous contacter.

Notre client est un courtier en assurances digital à destination des indépendants et des TPE.Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Business Line aura pour principales missions :Créer et déployer une stratégie commerciale en France,Superviser une équipe de souscripteurs, de services client et d'autres membres du personnel de soutien dans la ligne métier - incluant le recrutement, la formation et la gestion des performances,Entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution afin de garantir un positionnement optimal et offrir les meilleurs produits et services d'assurance aux clients et courtiers,Travailler en collaboration avec l'équipe technologique pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes,Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de la ligne métier.Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger "gourmet", dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Lille (59).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande. En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale ;Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale ;Créer une relation avec la clientèle, personnaliser votre service pour répondre aux attentes clients ;Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des Managers) et la faire monter en compétence ;Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines ;Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) ;Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne ;Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant ;Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) ;Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main-d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers) ;Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif) ;Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez une expérience significative à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et vous êtes un commercial dans l'âme.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

Salut, c'est Edouard de chez Lynx RH Clermont-Ferrand. Avec nous, c'est votre besoin et votre projet qui passent avant tout. Nous sommes là pour trouver, ensemble, les meilleures opportunités en CDI, CDD et Intérim qui correspondent à vos talents. Alors, prêt à trouver l'opportunité qui vous ressemble ? Notre client, spécialiste en solutions logicielles personnalisées, alimente le secteur de la santé, booste les performances des entreprises et épaulent les administrations. Avec plus de vingt ans à l'avant-garde de l'innovation, cette entreprise brille par son incessante recherche de la perfection et son dévouement authentique à la satisfaction client. Intégrer cette équipe, c'est adopter un milieu où la collaboration, la nouveauté et le développement personnel sont les piliers de chaque initiative.Notre client vous attend, pour un poste en CDI, en tant que Chargé de maintenance H/F sur le logiciel métier dédié au secteur du médico-social, à Clermont Ferrand. Vos missionsFournir une assistance téléphonique et assurer la maintenance logicielle de façon autonome. Respecter les engagements contractuels en matière de maintenance avec nos clients. Évaluer les demandes externes et les orienter vers les services appropriés. Contribuer à l'amélioration et à l'évolution continue de nos logiciels. Tenir son responsable informé de l'avancement des tâches. Répondre aux interrogations des clients, diagnostiquer et résoudre les problèmes à distance. Garantir la sécurité des données et la convivialité des logiciels. Transmettre les demandes et suggestions des clients à l'équipe compétente. Tester les nouvelles versions logicielles et participer à la rédaction des guides. Effectuer les vérifications finales avant le déploiement officiel des solutions.  Pré-requisDiplômé(e) d'une formation entre Bac+2 et Bac+5, une expérience en milieu professionnel serait un plus.  Profil recherchéVous avez un bon relationnel, êtes autonome et savez analyser et synthétiser les informations. Votre curiosité et votre réactivité sont des qualités appréciées. Vous vous intéressez à l'informatique, aimez le contact client, êtes efficace pour résoudre les problèmes et appréciez de travailler en équipe. Captivé par cette annonce ? Postulez pour un recrutement rapide et transparent.  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 24000 € - 30000 € par an

Pourquoi nous avons besoin de Toi ?Au sein de la Direction Opérations et Conseil Clients de MALAKOFF HUMANIS, tu intégreras le service Assistance Métier et ton rôle sera d'être le garant du bon fonctionnement des procédures.Quelles seront tes missions ? Au cours de ton alternance, tes principales missions seront de : Recenser et décrire les procédures de contrat ou de prestation, Cartographier les procédures, Identifier les indicateurs de performance clés, Créer des tableaux de bord, Créer des outils de contrôles, Résoudre les problèmes de procédures, Proposer des axes d'amélioration, En fonction de l'avancée des missions, tu pourras par exemple intervenir sur la mise à jour de la documentation. Où vas-tu travailler ?Site de Paris - Chevaleret (75113) situé au 173 rue du ChevaleretPossibilité de travailler sur le site de Angers - Gare (49007) situé au 5 espace de la gareCe poste est fait pour Toi si :Tu prépares un Bac+5 en management. Tu es à l'aise les outils du Pack Office. La connaissance de Power BI est un plus. Tu es autonome et méthodique. Ton sens de l'analyse et ta rigueur seront des atouts pour réussir ta mission. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre votre intégration. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS :Tu suivras un plan d'accompagnement adapté lors de ta prise de poste.Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? " Quand on pousse la porte de MALAKOFF HUMANIS "Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

Pourquoi nous avons besoin de Toi ?Au sein de la Direction Opérations et Conseil Clients de MALAKOFF HUMANIS, tu intégreras le service Assistance Métier et ton rôle sera d'être le garant du bon fonctionnement des procédures.Quelles seront tes missions ?Au cours de ton alternance, tes principales missions seront de : Recenser et décrire les procédures de contrat ou de prestation, Cartographier les procédures, Identifier les indicateurs de performance clés, Créer des tableaux de bord, Créer des outils de contrôles, Résoudre les problèmes de procédures, Proposer des axes d'amélioration, En fonction de l'avancée des missions, tu pourras par exemple intervenir sur la mise à jour de la documentation. Où vas-tu travailler ?Sur le site de Angers - Gare (49007) situé au 5 espace de la garePossibilité de travailler sur le site de Paris - Chevaleret (75113) situé au 173 rue du ChevaleretCe poste est fait pour Toi si :Tu prépares un Bac+5 en management. Tu es à l'aise les outils du Pack Office. La connaissance de Power BI est un plus. Tu es autonome et méthodique. Ton sens de l'analyse et ta rigueur seront des atouts pour réussir ta mission. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre votre intégration.Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS :Tu suivras un plan d'accompagnement adapté lors de ta prise de poste.Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? " Quand on pousse la porte de MALAKOFF HUMANIS "Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un acteur majeur dans la e-santé, qui accompagne ses clients (professionnels de la santé) dans leur transformation digitale. Il recherche un nouveau Commercial itinérant pour développer les ventes dans les départements 87, 19 et 23. Poste basé idéalement à Limoges (87) ou à Bordeaux (33), avec des déplacements très réguliers sur les zones 87, 19, 23.Rattaché au Directeur commercial, vous développez votre portefeuille clients et vous exercez une prospection active sur le terrain et par téléphone, en travaillant la cooptation. Vous travaillez avec une clientèle de professionnels dans le domaine de la santé (professions libérales, médecins, dentistes…) et de PME dans tous secteurs d'activité. Profil recherché De formation supérieure, vous possédez une première expérience commerciale dans un univers digital idéalement. La connaissance des techniques de l'informatique est un atout indéniable. Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes curieux et autonome, avec un fort esprit d'équipe. La capacité à développer et promouvoir la marque sera essentielle.Rémunération : package 40/45k€ brut / an + véhicule (ou indemnités kilométriques) + perspectives d'évolution + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire.Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain. »Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)...Rattaché(e) au Chef de projet SI Métier, vous contribuez au développement du pôle "outils standards". A ce titre, vos missions seront les suivantes : * vous participez au recettage du futur SIRH (IRIS), * vous établissez la documentation utilisateurs, * Vous analysez les besoins de premier niveau et assurez le support N1 * vous participez aux projets d'intégration et d'évolution de l'ERP, * vous contribuez au déploiement du Core Model des outils standards, * vous êtes force de proposition dans la gestion du changement.Doté d’un bon relationnel, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Vous faîtes preuve d'une grande autonomie, vous disposez d'un bon sens du service, de l'organisation et faites preuve d’adaptabilité. Votre sens de l'écoute et de l'analyse, votre rigueur et votre ouverture d’esprit seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous poursuivez une formation de niveau Bac + 4 à Bac + 5, vous recherchez avant tout un projet challengeant.Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques, rejoignez-nous !

En tant que responsable de l’équipe Electricité de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines, votre mission principale est de manager et organiser l’équipe en charge de concevoir les installations électriques et leur implantation dans le cadre des projets menés sur l'établissement, pour nos clients internes et externes.Vous interviendrez tout au long de la conception des projets, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu’à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous serez aussi amené à participer, lors des phases de chantiers et d’essais, à la reprise des études impactées par les évolutions du projet.Vous et vos équipes travaillerez sur plusieurs types d’installations :Des installations de distribution en courants forts (HT/BT). Avec la définition des architectures de distribution électriques, des réseaux d’éclairage et des sources de secours type onduleurs/groupes électrogènes.Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, les systèmes d'alarmes, le contrôle d’accès, la vidéo-surveillance et procédé, l'appel général, l’interphonie et la téléphonie.Vous assurez :L'encadrement technique des équipes dans l'exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validation ;Le développement du capital métier, notamment le recrutement, la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place de sous-traitance intellectuelle ;La bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l'affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d'offres internes et externes au Groupe ;En interface avec la Direction Technique et les Directions de Projets, la capitalisation du retour d'expérience et le déploiement des évolutions des référentiels techniques et méthodologiques ;La gestion administrative et l'animation quotidienne de l'équipe, ainsi que la participation aux échanges entre les Leaders Métiers de l'établissement et entre Leaders Métiers électricité sur les différents établissements de la société.Vous pourrez être amené à réaliser tout ou partie des études sur des petits projets.Pour l’ensemble de ces missions vous serez accompagné par le management établissement, le référent métier et experts du métier électricité.En tant que responsable de l’équipe Electricité de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines, votre mission principale est de manager et organiser l’équipe en charge de concevoir les installations électriques et leur implantation dans le cadre des projets menés sur l'établissement, pour nos clients internes et externes.Vous interviendrez tout au long de la conception des projets, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu’à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous serez aussi amené à participer, lors des phases de chantiers et d’essais, à la reprise des études impactées par les évolutions du projet.Vous et vos équipes travaillerez sur plusieurs types d’installations :Des installations de distribution en courants forts (HT/BT). Avec la définition des architectures de distribution électriques, des réseaux d’éclairage et des sources de secours type onduleurs/groupes électrogènes.Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, les systèmes d'alarmes, le contrôle d’accès, la vidéo-surveillance et procédé, l'appel général, l’interphonie et la téléphonie.Vous assurez :L'encadrement technique des équipes dans l'exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validation ;Le développement du capital métier, notamment le recrutement, la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place de sous-traitance intellectuelle ;La bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l'affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d'offres internes et externes au Groupe ;En interface avec la Direction Technique et les Directions de Projets, la capitalisation du retour d'expérience et le déploiement des évolutions des référentiels techniques et méthodologiques ;La gestion administrative et l'animation quotidienne de l'équipe, ainsi que la participation aux échanges entre les Leaders Métiers de l'établissement et entre Leaders Métiers électricité sur les différents établissements de la société.Vous pourrez être amené à réaliser tout ou partie des études sur des petits projets.Pour l’ensemble de ces missions vous serez accompagné par le management établissement, le référent métier et experts du métier électricité.Adresse du poste : 23 place de wicklow, 78180 Montigny-le-Bretonneux

En tant que responsable de l’équipe Electricité de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines, votre mission principale est de manager et organiser l’équipe en charge de concevoir les installations électriques et leur implantation dans le cadre des projets menés sur l'établissement, pour nos clients internes et externes.Vous interviendrez tout au long de la conception des projets, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu’à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous serez aussi amené à participer, lors des phases de chantiers et d’essais, à la reprise des études impactées par les évolutions du projet.Vous et vos équipes travaillerez sur plusieurs types d’installations :Des installations de distribution en courants forts (HT/BT). Avec la définition des architectures de distribution électriques, des réseaux d’éclairage et des sources de secours type onduleurs/groupes électrogènes.Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, les systèmes d'alarmes, le contrôle d’accès, la vidéo-surveillance et procédé, l'appel général, l’interphonie et la téléphonie.Vous assurez :L'encadrement technique des équipes dans l'exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validation ;Le développement du capital métier, notamment le recrutement, la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place de sous-traitance intellectuelle ;La bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l'affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d'offres internes et externes au Groupe ;En interface avec la Direction Technique et les Directions de Projets, la capitalisation du retour d'expérience et le déploiement des évolutions des référentiels techniques et méthodologiques ;La gestion administrative et l'animation quotidienne de l'équipe, ainsi que la participation aux échanges entre les Leaders Métiers de l'établissement et entre Leaders Métiers électricité sur les différents établissements de la société.Vous pourrez être amené à réaliser tout ou partie des études sur des petits projets.Pour l’ensemble de ces missions vous serez accompagné par le management établissement, le référent métier et experts du métier électricité.

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre En tant que responsable de l’équipe Electricité de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines, votre mission principale est de manager et organiser l’équipe en charge de concevoir les installations électriques et leur implantation dans le cadre des projets menés sur l'établissement, pour nos clients internes et externes.Vous interviendrez tout au long de la conception des projets, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu’à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous serez aussi amené à participer, lors des phases de chantiers et d’essais, à la reprise des études impactées par les évolutions du projet.Vous et vos équipes travaillerez sur plusieurs types d’installations :Des installations de distribution en courants forts (HT/BT). Avec la définition des architectures de distribution électriques, des réseaux d’éclairage et des sources de secours type onduleurs/groupes électrogènes.Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, les systèmes d'alarmes, le contrôle d’accès, la vidéo-surveillance et procédé, l'appel général, l’interphonie et la téléphonie.Vous assurez :L'encadrement technique des équipes dans l'exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validation ;Le développement du capital métier, notamment le recrutement, la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place de sous-traitance intellectuelle ;La bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l'affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d'offres internes et externes au Groupe ;En interface avec la Direction Technique et les Directions de Projets, la capitalisation du retour d'expérience et le déploiement des évolutions des référentiels techniques et méthodologiques ;La gestion administrative et l'animation quotidienne de l'équipe, ainsi que la participation aux échanges entre les Leaders Métiers de l'établissement et entre Leaders Métiers électricité sur les différents établissements de la société.Vous pourrez être amené à réaliser tout ou partie des études sur des petits projets.Pour l’ensemble de ces missions vous serez accompagné par le management établissement, le référent métier et experts du métier électricité. Profil recherché Vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute et un bon relationnel, avoir un esprit rigoureux, et une expérience réussie en management d'équipeVous disposez d’un niveau BAC + 5 (ingénieur ou formation technique) avec une expérience significative en Génie Electrique ou Génie Industriel avec option Electrotechnique ou une formation/expérience équivalente.Vous disposez d’un minimum de 8 ans d'expériences techniques dans le domaine de l'électricité industrielle effectués dans au moins l’un secteur suivant : nucléaire, chimie, pétrochimie, pharmacie.Un bon niveau en anglaisLes connaissances suivantes seraient un plus:Les architectures électriques des sites Orano;La maîtrise de logiciels (Autocad ou similaire, ELEC-CALC et/ou Caneco ou similaire, et logiciel de conception 3D);Connaissance en sureté nucléaire et normes électriques (NF C 15-100, etc.);Expertise particulière dans un domaine de l'électricité.Etablissement soumis à enquête administrative.

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Le Directeur d’établissement gère sur la délégation du Président du CIAS et conformément à la législation, les RH et financières de l’établissement afin d’atteindre les objectifs partagés en fédérant les équipes dans un climat de confiance et d’humanité pour mieux garantir un accompagnement de qualité des accueillis. Missions / conditions d'exercice Management des ressources humaines :Assurer le recrutement des futurs collaborateurs et veiller à leur intégrationFédérer et animer le nombre total d’ETP dans un climat social de confianceExercer le pouvoir disciplinaire décisif après concertation avec le Président et des instancesEvaluer le professionnalisme des salariés (entretiens individuels) et appliquer la GPEC Construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire :Superviser le COPIL dans l’élaboration du projet d’établissement et veiller à son applicationMettre en œuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires Gestion administrative, budgétaire et financière :Préparer et suivre les budgets dans une démarche d’optimisation des coûtsGérer les achats et relations avec les prestataires de serviceDéfinir la politique qualité et gestion des risques de l’établissementContrôler les facturations et le suivi des impayés Développement commercial et relation institutionnelle :Promouvoir le projet d’établissement auprès des différents prescripteurs pour assurer un TO pleinDévelopper l’activité commerciale avec une politique de communication marketingRepérer les opportunités de développement commercial (appel à projets…) Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène :Veiller à la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène (registres : DUERP, SSI…)Veiller à l’entretien et à la maintenance du bâtiment Profils recherchés Le Directeur d’Etablissement doit être titulaire d'une certification de niveau 7 soit BAC+5 enregistrée au RNCP en Management. Réf : CAFDES, DESS, MOSS, Master 2 professionnel…

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe industriel en très fort développement pour l'accompagnement du secteur agricole, leur futur(e) Directeur Commercial F/H, basé à Nantes (44).MISSIONS :Rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, vous êtes en charge des missions suivantes :- accompagner une croissance forte et pérenne sur la France entière, pour cela vous managez, structurez et faites monter en compétences la force de vente, composée d'une équipe de 30 personnes,- Vous définissez les orientations stratégiques de la politique commerciale en lien avec les objectifs de la société : développement commercial de cibles, identification des réseaux et autres,- Vous êtes naturellement en charge de la gestion  : des nouveaux produits technologiques, de l'image du produit face au monde agricole et de l'innovation technologique, etc.,- Vous vous positionnez comme un véritable chef d'orchestre, garantissant une cohésion entre les différents acteurs concernés,- Vous attachez une grande importance à la relation humaine, et serez garant des valeurs de la société auprès de nos clients et nos collaborateurs.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici