Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Commercial en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

Aboro Consulting recrute pour son client, un directeur risques et conformité (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes garant(e) des missions suivantes :  Stratégie - Participer à la définition de la politique des risques, à la gestion et à la maîtrise de ces risques ainsi qu’au contrôle de la conformité, c’est-à-dire au respect et à la conformité de ses procédures vis-à-vis des obligations légales, réglementaires ou des normes et usages relatifs aux métiers et aux professions de l’entreprise,- Mettre à jour, déployer, appliquer et faire appliquer les procédures internes conformément à la stratégie générale de l’entreprise, - Assurer une veille juridique et réglementaire sur la sécurité physique et logique, les normes et procédures de maîtrise des risques et de conformité dans le domaine des moyens de paiement et des services bancaires associés.  Piloter la Direction Risques et Conformité - Proposer, établir et piloter le budget de sa Direction, - Superviser la bonne marche des entités et personnels rattachés : *Moyens généraux, *Sécurité physique des collaborateurs et des biens, *Sécurité des systèmes d’information, *Contrôle interne et surveillance permanente. Manager les risques et la conformité - Mettre en place et garantir le dispositif de Conformité dans son ensemble, - Garantir la conformité de l’entreprise aux réglementations et normes applicables, - S’assurer de la conformité des activités vis-à-vis des réglementations, des normes et des obligations relatives à l’activité, en particulier relativement aux textes de la profession bancaire et aux conventions ou normes prescrites dans les domaines des services de prestations informatiques dans le domaine bancaire, - Garantir la maîtrise des risques opérationnels, - Représenter l’entreprise au sein des Instances et Comités internes et externes et lors d’audits, - Insuffler et diffuser une culture de conformité et de maîtrise des risques dans l’entreprise, - Sensibiliser, alerter et conseiller les Directions métiers,- Informer, alerter et conseiller la Direction Générale et les organes de gouvernance.  Profil recherché: Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur, DESS, Master 2). L’expérience acquise peut compenser le niveau de formation requis. Vous justifiez  d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste de responsable qualité, contrôle interne, auditeur et/ou au sein d’un Comité de Direction.Vous possédez une bonne maîtrise des règlementations et normes (sécurité des biens et des personnes, sécurité logique, etc.) et juridique (droit commercial, droit des assurances, droit du travail, etc.). Vous connaissez les techniques d’analyse et de gestion des risques, et des métiers et process de l’entreprise. Vous maitrisez l’anglais technique. Qualités requises : Aisance relationnelle, confidentialité, capacité rédactionnelle, rigueur, capacités à encadrer une équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur du Grand Nouméa. 

Notre client est un Groupe ITC Hardware et Solutions qui étend sa présence sur les marchés émergents. Dans le cadre de ses efforts panafricains, nous recrutons un nouveau Directeur Commercial B2C, poste pour l'Afrique Centrale. Le poste sera basé à Abidjan en Côte d'Ivoire.A ce titre, vous serez responsable des tâches suivantes :Élaborer, mettre en oeuvre des stratégies commerciales conformément aux buts et objectifs du Groupe afin d'accélérer et de maintenir une croissance rentable,Effectuer des analyses de marché pour se tenir au courant des tendances du marché et des activités des concurrents, et élaborer et mettre en oeuvre un plan d'affaires conforme aux objectifs de développement à court et à long terme,Gérer les distributeurs et partenaires clés en établissant des relations étroites et en les conseillant sur la manière d'adapter l'offre de services pour répondre à leurs besoins,Prospecter et construire un solide pipeline de ventes pour une croissance à long terme en utilisant toutes les ressources marketing à votre disposition,Construire et entretenir des relations clés avec les décideurs des entreprises clientes afin de soutenir l'approvisionnement mensuel, l'expédition et la négociation des paiements avec les partenaires commerciaux,Rendre compte fréquemment de l'état d'avancement des actions commerciales et opérationnelles et des efforts de prospection au niveau du Groupe,Assister les équipes chargées de la facturation et du recouvrement auprès des grands comptes afin d'éviter les retards de paiement.

Missions : - Organiser et mener ta prospection,- Développer le portefeuille clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,- Détecter les besoins et analyser le potentiel des prospects,- Proposer aux clients un plan d'actions et des solutions adaptées.À propos du candidato Savoir être réactif.o Avoir une âme de commercial.o Faire preuve de flexibilité.o Analyser et synthétiser les informations.o Gérer les priorités.

Rattaché à la Direction Générale, vos principales responsabilités seront les suivantes :- Manager et accompagner votre équipe dans son développement,- Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale,- Prospecter et animer les comptes stratégiques de l'entreprise,- Appliquer et faire appliquer la politique commerciale de la société et développer le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges,- Analyser les résultats individuels et collectifs, validez l'atteinte des objectifs et assurez le reporting à la Direction,- Définir les moyens nécessaires pour le développement des marques,- Garantir la sécurité du centre,- Gérer les stocks.Profil :Titulaire d'un BAC +3 / BAC+5 dans le domaine du commerce, vous justifierez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie, avec la gestion d'une équipe.Votre sens du commerce devra vous permettre de développer le porte feuille et le chiffre d'affaires de la société.

Notre client est un leader dans le domaine des solutions innovantes pour la sécurité et l'efficacité industrielle 4.0. Avec une croissance constante, notre client souhaite renforcer sa position de pointe dans le secteur. Il recherche un Directeur Commercial.En tant que Directeur Commercial, vos missions sont :Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour le marché français, conformément à la vision de l'entreprise,Construire et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, les décideurs et les influenceurs au sein des entreprises,Gérer et développer le portefeuille clients, assurant une présence constante et renforçant l'image de l'entreprise sur le marché français,Planifier et organiser des événements, des salons et des présentations pour promouvoir les solutions de l'entreprise,Mener des négociations et conclure des accords, assurant l'atteinte des objectifs de vente,Collaborer avec l'équipe de marketing et de ventes internes pour optimiser les stratégies et les campagnes commerciales,Recruter et structurer l'équipe en fonction des besoins identifiés.

Notre client figure parmi les plus grandes sociétés mondiales et privées dans le secteur de négoce de solution de transport. Il continue de se développer sur le marché mondial de la vente et location de solutions techniques ajoutant également des activités variées et diversifiées. En tant que Directeur Commercial, vous aurez les responsabilités :Développement de la branche France ;Développement commercial, technique, process - respect KPI/target ;Développements produits en concordance avec la direction ;Recrutement, gestion de personnel ;Gestion SAV/technique des produits ;Déplacement France entière (clientèle, fournisseurs, visite technique…) ;Toutes autres missions données par la direction.Poste avec beaucoup d'autonomie.

Directeur Commercial Printing.Notre client est un des leaders de l'imprimerie dont la puissance et le parc machines, sa capacité d'innovation et sa forte empreinte européenne en font un acteur incontournable du printing commercial. Dans le cadre de la consolidation de ses activités en France, nous recherchons un Territory Manager Printing Commercial.Directeur Commercial Printing.Vous élaborez votre plan d'actions commerciales et vous lancez vos démarches de prospection/consolidation auprès des grands comptes retailers de la GSA, GSB ou GSS.Vous assurez et développez les référencements et agréments fournisseurs auprès des clients cibles.Vous identifiez et recueillez les besoins spécifiques clients très en amont des phases réalisations.Vous répondez aux demandes en coordonnant le travail des équipes internes.Vous élaborez les meilleures solutions technico-économiques (qualité, coûts, délais...) et assurez la relation avec vos clients jusqu'à la finalisation des projets.Vous défendez et négociez vos offres auprès de vos clients. Vous accompagnez la réalisation de vos affaires et assurez disponibilité et proximité auprès de vos clients pendant la phase d'après-vente.Vous assurez un reporting régulier de vos activités et suivez régulièrement les évolutions de votre marché.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

Notre client à ONET LE CHATEAU recherche un(e) expert(e) en commerce et réparation d'automobiles et de motocycles pour rejoindre son équipe dynamique et innovante.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise engagée socialement et environnementalement, offrant de fortes perspectives d'évolution et prônant des valeurs humaines, pour contribuer à un monde plus inclusif et diversifié.Prêt(e) à piloter la stratégie commerciale en tant que Directeur/responsable commercial (F/H) ?En tant que clé de voûte de l'expansion commerciale de notre client, vous serez principalement en charge d'optimiser le potentiel de ventes de véhicules d'occasion sur votre territoire.Vos principales responsabilités seront :- Définir et communiquer les objectifs commerciaux à votre équipe, tout en organisant et analysant leur activité quotidienne,- Gérer les aspects logistiques et financiers, notamment en organisant les achats extérieurs, en pilotant les achats du constructeur et en assurant la rentabilité du service,- Garantir une expérience client d'excellence, en promouvant l'adéquation des méthodes de vente avec le parcours client préconisé, et en gérant de manière pro-active les insatisfactions client.Découvrez ce package attractif :- Durée: longue durée voire embauche- Salaire: selon profilRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Primes et intéressementsJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un Directeur/Responsable Commercial (F/H) doté d'un excellent relationnel et d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur automotive, prêt à dynamiser notre équipe de vente.- Formation commerciale ou équivalente, complétée par une expérience réussie dans un poste similaire.- Capacité à développer et répondre aux objectifs commerciaux, tout en organisant et en répartissant efficacement une force de vente.- Responsable dans la gestion de l'activité quotidienne des conseillers commerciaux, la préparation des prix et l'exposition des véhicules, ainsi que la rentabilité du service.- Engagement à garantir l'excellence de l'expérience client, en respectant les méthodes de vente préconisées par le constructeur, tout en répondant proactivement aux insatisfactions des clients.- Aptitude à communiquer avec enthousiasme et une parfaite maîtrise des techniques de vente pour atteindre les résultats et la satisfaction client recherchés.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise française spécialisée dans l'entretien et la vente d'accessoires automobiles, un Responsable magasin qui sera l'adjoint (F/H) direct du premier responsable de magasin.Vous êtes un(e) professionnel(le) ambitieux(se) de l'industrie automobile, prêt(e) à relever des défis et à contribuer activement à la gestion efficace d'un magasin automobile prospère ? Nous recherchons actuellement un(e) Bras Droit pour soutenir notre Responsable de Magasin dans la coordination et la supervision des opérations au quotidien.Description du Poste :En tant que Bras Droit du Responsable de Magasin Automobile, vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez responsable de la coordination des activités opérationnelles et du développement d'une équipe performante, tout en contribuant à la satisfaction de notre clientèle.Responsabilités :Supervision Opérationnelle :- Assister le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations.- Garantir le respect des normes de service, des procédures et des politiques internes.Gestion d'Équipe :- Encadrer et motiver l'équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés.- Assurer la formation continue du personnel pour garantir un service de qualité.- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.Service Client :- S'assurer de la satisfaction des clients en mettant en place des standards élevés.- Résoudre les problèmes et traiter les réclamations de manière professionnelle.Analyse et Rapports :- Préparer des rapports réguliers sur les performances du magasin.- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions.Rémunération :Base de 2 450€ brut/mois, avec ticket restaurant à hauteur de 7€/jours travaillés, 50% pris par l'employeur. Vos horaires : Sur une plage horaire du lundi au samedi 08h30 - 20h. Avec 1 jour de repos par semaine, + le dimanche. Profil: Exigences :- Diplôme en gestion, commerce, ou expérience équivalente.- Expérience confirmée dans la gestion d'un magasin automobile.- Fortes compétences en gestion d'équipe et en communication.- Orientation service client et capacité à résoudre les problèmes.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Nous recrutons pour le compte de notre client, concepteur et fabricant d'outillage professionnel électrique depuis plus de 30 ans, son Directeur commercial F/H. L'entreprise est connue et reconnue pour son savoir-faire et son expertise à travers le monde (40 pays), notamment grâce à l'un de ses produits phares lui permettant aujourd'hui d'asseoir la position de leader mondial. Bien qu'en très fort développement depuis près de 15 ans, l'entreprise demeure attachée à sa dimension familiale et aux valeurs authentiques et humaines qu'elle véhicule et qui lui sont chères : bienveillance, confiance et respect mutuel. Dans le cadre du départ de l'actuel Directeur commercial F/H, l'entreprise recherche son remplaçant. Le poste est à pourvoir dans le Tarn (81). Une organisation en télétravail n'est pas envisagée.Directement rattaché au Président et membre du comité de direction, vous avez en charge d'établir, superviser et animer la stratégie commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et satisfaire les exigences du réseau France et Export.Véritable fonction stratégique, vous optimisez la performance commerciale sur le périmètre national et international et êtes ainsi garant de la pérennité de l'entreprise.Pour ce faire vous encadrerez les équipes technico-commerciales, support clients et développement commercial.A cet effet, vos missions principales sont les suivantes : -Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale-Développement du réseau France et Export (distributeurs et importateurs)-Animation du réseau France et Export (distributeurs et importateurs)-Suivi et analyse des performances commerciales-Veille concurrentielle, technologique et études de marchés-Encadrement opérationnel de l'activité de l'équipe commerciale-Pilotage et management des équipes commerciales Profil: Issu d'une formation supérieure type école de commerce vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le secteur industriel, agricole ou espaces verts (idéalement dans la vente de matériels destinés aux professionnels agricoles).Femme/Homme de terrain, vous avez le sens de l'écoute, du conseil et détenez de réelles capacités de négociation.Vous êtes reconnu pour vos qualités en matière d'analyse et de méthode mais également pour votre force de proposition au sein d'une équipe collaborative.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges à relever et votre empathie et bienveillance permettront une meilleure intégration au sein de nos équipes.Un très bon niveau d'anglais est requis à ce poste.Un bon niveau d'espagnol serait un plus. Les déplacements nationaux et internationaux font partie de votre quotidien pour mener à bien vos missions (environ 1 semaine/mois).

En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.De formation supérieur de type école de commerce, le Directeur Commercial CHR devra avoir :Une solide expérience de la distribution de boissons dans l'univers CHR,Une capacité à allier gestion quotidienne et stratégie de développement commercial afin de concilier les impératifs immédiats et les objectifs à long terme de l'entreprise,Une ADN PME et une grande autonomie,Une maîtrise des nombreux aspects réglementaires et légaux,Une bonne capacité relationnelle,Une excellente capacité à élaborer des « reportings »,Une bonne adaptabilité et son bon sens de l'anticipation. 

Notre client est un distributeur de boissons incontournable en Ile-de-France pour le secteur CHR. Leaders grâce à sa qualité, compétitivité et un rapport exceptionnel entre qualité, prix et service. En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.La Normandie vous attend ! Une situation géographique d’exception, à mi-chemin entre le Mont-Saint-Michel et Caen comme environnement de travail. Votre futur employeur est un acteur spécialisé dans le secteur de l’agro-alimentaire. Son engagement envers ses clients est de fournir des produits frais, savoureux et de qualité. Cette entreprise à taille humaine est toujours à la recherche de nouveaux talents pour la rejoindre.Dans le cadre de son expansion en France, nous recherchons pour notre client un : Commercial - futur directeur commercial - marché français - agroalimentaire - français / allemand (h/f), NormandieVotre missionDévelopper le portefeuille clients en France Gérer les comptes clésGérer les commandes et les livraisonsSuivre les performances commerciales, mettre en place et gérer les KPIConstruire des offres commercialesAssurer le reporting commercialAssurer le lien avec notre partenaire en AllemagneVotre profilFormation commercialeExpérience de 5 à 8 ans dans la venteMaîtrise du français et de l’allemand (courant)Compétences en organisation, reporting et démarches commercialesEsprit d’équipe, réactivité et adaptabilitéIdéalement, connaissance du secteur agroalimentaire ou de la grande distribution Notre offreStabilité et avenir : un contrat à durée indéterminée et une évolution possible vers les fonctions de directeur commercial.Déplacements : 20-30% après la période d’intégrationUn salaire composé d’un fixe et de primes sur les ventesMutuelle, CSEAvons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Catherine [email protected] du lot grâce à Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur les bureaux des décideurs. Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Rattaché au directeur commercial et au directeur général, vos principales missions seront : -Prospecter, suivre et visiter les clients (principalement des grossistes sur secteur agro-alimentaire et GMS)-Suivre et développer le portefeuille client, réaliser le budget et faire le prévisionnel-Suivre les listes d'appels cadenciers, les analyser et prendre les mesures de développement-Phoning, prises de commandes, saisie de commandes-préparer les promotions, les envoyer après validation par le DC/DG-assurer le reporting d'activité auprès du DC/DG-suivre les encaissements, les litiges-suivre les animations-rédiger un rapport de visite par client pour le DC/DG Attention ce poste est pour 30 % du temps dédié aux visites terrain sur le secteur de la gironde et le reste du temps sur une fonction de commercial sédentaire (appels téléphoniques) Avantages : un véhicule est fourni pour les déplacements prospects / clients + ordinateur portable + téléphone portable Rémunération : 1900 €/mois brut pouvant aller jusqu'à 2200 € + primes variables Les avantages de cette mission : - mission de minimum 6 mois- un poste polyvalent- une entreprise familiale  Profil recherché Vous avez le goût du contact client, Vous savez conseiller, écouter et négocier.De formation commerciale et doté d'une réelle aisance relationnelle, vous avez une excellente présentation et faites preuve d'un solide tempérament de vendeur.Vous avez une première expérience sur un poste similaireMotivation, perspicacité et implication vous permettront d'intégrer une équipe afin de réaliser des objectifs commerciaux Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette offre vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil.Nous vous accueillerons ensuite en agence.A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur de l'Activation et du Planning Commercial aura les responsabilités suivantes :Définir et implémenter la stratégie d'activation terrain liée à la politique commerciale et marketing du Groupe en France. Stimuler la croissance du Groupe via le relais des priorités commerciales et marketing,Développer une vision/approche catégorielle pour l'ensemble des gammes et actionner l'ensemble des leviers de développement commercial en lien avec la Direction Commerciale : Assortiments, plan promotionnel, activations Trade),Déterminer les priorités pour la force de vente en termes de clients à visiter et d'actions de vente/revente à mener,Analyser la performance des activités commerciales du Groupe à travers l'ensemble des outils de BI et reportings,Piloter les objectifs et KPIs de la force de vente, en collaboration avec le Directeur National des Ventes, dans une logique d'optimisation continue de l'activité et de la performance du Field Sales,Optimiser les outils de pilotage et contribuer à l'accélération de l'exécution et de la performance des activités de la force de vente,Contribuer au développement de la satisfaction clients (distributeurs), à travers les différents canaux/plateformes du Groupe,Accompagner et développer une équipe de 13 collaborateurs, incluant 3 Managers de Pôles.Titulaire d'un Bac +5 minimum de type master d'école de commerce, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en commerce, marketing et catégorie management/planning stratégique. Vous avez évolué dans l'industrie des produits de grande consommation, l'électronique grand public, la Tech et maîtrisez à la fois les channels retails physiques et l'e-commerce. Vous êtes doté d'un fort leadership, d'excellentes capacités pour driver le changement et embarquer des équipes pluridisciplinaires à très haut niveau. Orienté solution et enthousiaste, vous avez à coeur de faire évoluer un Groupe en pleine mutation et de participer à une aventure intrapreuneuriale.Votre anglais est courant.

Notre client est un Groupe international de premier plan sur sa catégorie de produits. Il est présent de manière omnicanale sur un grand nombre de canaux de distribution : OOH, proximité, GMS/GSS, e-commerce. Sa capacité d'innovation en fait une société qui ne cesse de se renouveler et de développer ses parts de marché, dans un environnement fortement réglementé. Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe recrute son Directeur de l'Activation et du Planning Commercial. Ce poste est localisé dans les Hauts-de-Seine et 3 jours de télétravail sont autorisés par semaine.Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur de l'Activation et du Planning Commercial aura les responsabilités suivantes :Définir et implémenter la stratégie d'activation terrain liée à la politique commerciale et marketing du Groupe en France. Stimuler la croissance du Groupe via le relais des priorités commerciales et marketing,Développer une vision/approche catégorielle pour l'ensemble des gammes et actionner l'ensemble des leviers de développement commercial en lien avec la Direction Commerciale : Assortiments, plan promotionnel, activations Trade),Déterminer les priorités pour la force de vente en termes de clients à visiter et d'actions de vente/revente à mener,Analyser la performance des activités commerciales du Groupe à travers l'ensemble des outils de BI et reportings,Piloter les objectifs et KPIs de la force de vente, en collaboration avec le Directeur National des Ventes, dans une logique d'optimisation continue de l'activité et de la performance du Field Sales,Optimiser les outils de pilotage et contribuer à l'accélération de l'exécution et de la performance des activités de la force de vente,Contribuer au développement de la satisfaction clients (distributeurs), à travers les différents canaux/plateformes du Groupe,Accompagner et développer une équipe de 13 collaborateurs, incluant 3 Managers de Pôles.

DESCRIPTIF DU POSTE Ainsi vous avez pour principales responsabilités de :Garantir l'application de la politique commerciale Groupeo Veille à l'application des orientations définies par la Direction Marketing ;o Veille à l'application de la politique merchandising ;o Contrôle la mise en place et la dynamique des opérations commerciales ;o Veille au développement de la politique de fidélisation clients ;o Veille à la mise en oeuvre et à la dynamique de la politique de services ;o Est force de proposition et met en oeuvre le Plan d'Action Commercial ;Garantir le pilotage de la performance de sa zoneo Analyse les résultats de sa zone, définit les enjeux et met en oeuvre les actions pour développer la performanceo Anime et contrôle les plans d'action des Directeurs de Secteuro Anime les Directeurs de Secteur sur les indicateurs de gestion (démarque, impayés, remise, masse salariale…) etfait respecter les procédures.o Définit le budget des secteurs et valide celui des magasinsAssurer la gestion de l'environnement commercial de sa zoneo Assure une veille concurrentielleo Est force de proposition sur le développement de sa zone (signale les opportunités de développement à son N+1, propose les rénovations, transformations…)o Représente l'entreprise régionalement si besoinAssurer la construction et le développement de son équipe de Directeurs de Secteuro Construit une équipe de Directeurs de Secteur homogène et complémentaireo Veille au suivi individuel de chaque N-1o Transmet son expertise et aide les Directeurs de Secteur à la prise de décisiono Identifie les profils évolutifso Fait participer ses Directeurs à des missions transversesAssurer l'animation des Directeurs de secteuro Explique la stratégie du groupe et de l'enseigne et donne du sens aux actions à menero Définit et fait vivre les rituels managériaux (conf call, visites magasins, réunions commerciales …)o Anime les réunions commercialeso Mobilise son équipe autour d'objectifs collectifs (challenge…) et de projets transverseso Valorise ou recadre si nécessaireo Développe la cohésion d'équipeo Organise le partage d'expériences et de bonnes pratiques au sein de sa zone, assure l'harmonisation des méthodes de travailAssurer le développement des ressources humaineso A une vision claire des équipes de sa zone : compétences, plan d'action, positionnement, potentialité…o S'implique dans les décisions RH importantes (recrutements, évolution, mutations, litiges …)o Veille au climat social de sa zone et suit les indicateurs RHParticiper à des projets transverses avec les Directions Supports PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent universitaire), vous avez une expérience d'au moins 10 ans comme directeur(trice) de secteur, de zone ou commercial(e) acquise idéalement au sein d'une enseigne de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : les techniques de vente et de la relation client, le merchandising et l'ensemble des prestations SAV. Vous connaissez les techniques de management au quotidien (fixer le cadre, féliciter, distinguer l'erreur et la faute, recadrer, déléguer, mobiliser…) et savez gérer les priorités. Véritable homme de commerce, vous souhaiter rejoindre une structure en fort développement en France comme à l'international.