Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant De Projets Immobiliers en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésParticipez à l'évolution du chiffre d'affaires et contribuez à la satisfaction clients.Vous serez en charge de :Contacter nos clients pour découvrir leurs projets et leurs besoinsPromouvoir et proposer les services et les offres du groupeParticiper aux enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation, etc.Assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèleAlimenter la base de données clientèlePour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste pendant 10 jours par des coachs formateurs internes.Quoi de plus ?Vous percevrez une commission à la signature du mandat !Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans la vente directe ou à distance.Commercial.e dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ténacitéA l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Descriptif du poste VDN - Si vous recherchez une structure, agile tout en étant ambitieuse, qui met au cœur de ses processus l'échange, la confiance, mais aussi la créativité ou encore le Co-développement.Si la routine ne vous convient pas et que vous appréciez travailler sur des projets à chaque fois différents et riches en émotions…Nous vous invitons à découvrir le poste suivant !Descriptif du posteUn stage est à pourvoir à compter de septembre 2024 chez VDN, à l'agence de Asnières-sur-Seine.Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous serez amené.e à travailler sur les différentes étapes du développement de projets solaires/AgriPV et éoliens :• Identification de sites favorables à l'implantation de parcs éoliens et solaires (au sol et agrivoltaïque) sur l'ensemble du territoire français (étude et cartographie des contraintes techniques, environnementales, agronomiques et paysagères) ;• Études de faisabilité (analyse des contraintes, valeur agronomique des terres, dimensionnement, calculs de productible, photomontages,...) ;• Concertation locale (rencontres et réunions avec les élus, riverains et administrations, mise en place d'outils de communication) ;• Rencontres avec les propriétaires et exploitants foncier : déplacements en régions ;• Participation à l'élaboration d'études d'impacts et de Demandes d'Autorisation Environnementale ;• Participation au études de faisabilité agricole et EPA • Assistance à la gestion de projets.Vous serez placé.e sous la responsabilité du responsable développement Nord et Est.Les missions proposées seront adaptées en fonction de votre profil et de vos compétences. La taille et l'agilité de notre structure vous permettra de travailler et d'apprendre sur de nombreux sujets.Les 7 bonnes raisons de rejoindre l'équipePour la souplesse et l'agilité d'une petite structure avec les moyens et l'ambition d'un groupe reconnu et légitimeParce que la créativité et la prise d'initiatives sont au cœur des processus Pour l'absence de routine grâce à la multiplicité réelle des projets et des co-développementsParce que la prise en mains des projets à un stade déjà avancé vous permet d'entrer rapidement dans la phase concrète des étapes définition technique et optimisation du projet.Pour être fier de travailler dans un groupe au modèle d'affaires respectueux et durable et à la réputation exemplaire, Pour l'environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de ses équipes peut s'épanouir.Pour les perspectives d'évolution : le développement et le déploiement de l'activité dans l'Ouest et sur tout le territoire ouvrira des opportunités d'évolution à moyen terme. Compétences requises Vous êtes actuellement en fin de cycle de formation supérieure (école d'ingénieurs, sciences po, universités) et poursuivez des études en lien avec l'aménagement du territoire, l'environnement, l'agronomie, l'énergie, le droit ou les politiques publiques. Doté.e d'un fin esprit d'analyse, vous avez de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.Convaincu.e par les énergies renouvelables et la transition énergétique, vous êtes dynamique, ouvert.e d'esprit, proactif.ve et autonome. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. De bonnes connaissances en cartographie sont un plus.Permis B exigéAnglais souhaitable

Vous intégrerez une agence à taille humaine où vous aurez l'opportunité d'être l'interlocuteur principal de toute la clientèle des particuliers (grand public, moyenne gamme, haut de gamme). Vous gérez un portefeuille d'environ 1000 clients au sein d'une agence. Entrepreneur de votre propre portefeuille, vous accompagnerez les clients dans la réalisation de leurs projets: Crédits, Prêt immobiliers, Épargne, Prévoyance, Assurances et IARD. Satisfaction client et qualité seront vos véritables fondements ! Vos principales missions seront de :Assurer l'accueil en agence des clients Gérer et fidéliser un portefeuille de clients constitué de clients particuliersDévelopper, notamment par la prospection et la prescription, le portefeuille de clients Vendre, aux clients et prospects, les produits et services dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins, dans le respect des procédures de sécurité, rentabilité et qualité de la Banque Assurer le montage des dossiers de crédit consommation et le suivi des risques dans le cadre de sa délégation et le respect de la réglementation  Liste des missions non-exhaustive. 

Vous intégrerez une agence à taille humaine où vous aurez l'opportunité d'être l'interlocuteur principal de toute la clientèle des particuliers (grand public, moyenne gamme, haut de gamme). Vous gérez un portefeuille d'environ 1000 clients au sein d'une agence. Entrepreneur de votre propre portefeuille, vous accompagnerez les clients dans la réalisation de leurs projets: Crédits, Prêt immobiliers, Épargne, Prévoyance, Assurances et IARD. Satisfaction client et qualité seront vos véritables fondements ! Vos principales missions seront de :Assurer l'accueil en agence des clients Gérer et fidéliser un portefeuille de clients constitué de clients particuliersDévelopper, notamment par la prospection et la prescription, le portefeuille de clients Vendre, aux clients et prospects, les produits et services dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins, dans le respect des procédures de sécurité, rentabilité et qualité de la Banque Assurer le montage des dossiers de crédit consommation et le suivi des risques dans le cadre de sa délégation et le respect de la réglementation  Liste des missions non-exhaustive. 

Stage à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 6 mois.Au sein de la Direction France et de l’équipe Développement pour la région Grand Est, votre principale mission consistera à prospecter de nouveaux projets agrivoltaïques en région Grand Est et à travailler sur le sujet agricole des projets en cours en appui du chef de projet référent agrivoltaïque régional.Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Déploiement de la stratégie territoriale de développement de l’agrivoltaïsme sur la région Grand Est Mise en place de projets agricoles sur les projets agrivoltaïques en prospection et développement Identification, sélection et qualification de nouveaux sites agrivoltaïques : prospection cartographique ; Analyse de contraintes techniques, urbanistiques, environnementales et paysagères ; Analyse de parties prenantes du territoire ; étude de divers modèles contractuels Prise de contact par téléphone et rencontre de maires et conseils municipaux, de propriétaires fonciers et d’exploitants agricoles. Analyse de différentes contraintes réglementaires (documents d'urbanisme,PLUi, SCoT, PPR, servitudes...) ; Rédaction de documents de synthèse, d'études de faisabilité, de présentationsénergétiques pour la Croissance Verte ; Accompagnement du chef de projets dans le suivi et le pilotage des projets en développement Accompagnement et création d'outils pour les phases de concertation Profil: Formation : Bac + 5 : Ecole d'ingénieur ou Master généraliste, en environnement ou en agronomie, domaines liés aux énergies renouvelables, l’agriculture, l’écologie, l’environnement ou l’aménagement du territoire.  Expérience :

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésParticipez à l'évolution du chiffre d'affaires et contribuez à la satisfaction clients.Vous serez en charge de :Contacter nos clients pour découvrir leurs projets et leurs besoinsPromouvoir et proposer les services et les offres du groupeParticiper aux enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation, etc.Assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèleAlimenter la base de données clientèlePour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste pendant 10 jours par des coachs formateurs internes.Quoi de plus ?Vous percevrez une commission à la signature du mandat !Vous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous aujourd'hui ...Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans la vente directe ou à distance.Commercial.e dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ténacitéA l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite

Bienvenue chez Hays Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées.Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience.Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Paris dans le cadre d'une alternance.Votre nouveau poste Au sein de l'équipe People and Culture , vous intégrez une équipe de 9 personnes. Training d'Hays a pour mission de créer, programmer, organiser et délivrer des formations à destination de tous nos nouveaux collaborateurs ( nouveaux, confirmés, managers). Dans ce contexte, nous recherchons notre coordinateur de formations. Ses missions seront très variées, il devra notamment :Gérer la planification des différentes formations (visiotraining et présentiel)Mettre à jour les supports et documents de formation.Suivre la performance des actions de formation et proposer axes d'améliorationsGérer et suivre les commandes et les stocksAssurer la communication interne du serviceCe que nous allons vous apporterUne formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

MissionFoncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésParticipez à l'évolution du chiffre d'affaires et contribuez à la satisfaction clients.Vous serez en charge de : Contacter nos clients pour découvrir leurs projets et leurs besoins Promouvoir et proposer les services et les offres du groupe Participer aux enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation, etc. Assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèle Alimenter la base de données clientèle Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste pendant 10 jours par des coachs formateurs internes.Quoi de plus ?Vous percevrez une commission à la signature du mandat !Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !ProfilVous aujourd'hui ...Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans la vente directe ou à distance. Commercial.e dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ténacité A l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Quelles sont les missions ? A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans le secteur du luxe, un Assistant de Gestion H/F basé à Paris (75) dans le 1er arrondissement, pour une mission de 3 mois renouvelable.- Assistant de gestion (grands projets immobiliers)Missions :- Gestion des créations de comptes fournisseurs- Création et/ou coordination de PO initiés par les opérationnels, suivi des réceptions- Gestion et suivi des workflows, relance des acteurs internes- Suivi du réalisé vs budget, analyse par section analytique- Coordination avec la comptabilité pour le suivi des factures et gestion des paiements Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Formation : comptable et financière de type BTS Comptabilité, DUT, DCG, DSCG ou Master spécialisé en comptabilité, Ecole de commerce ou équivalent- Expérience : à partir d'un an d'expérience sur un poste similaire avec une bonne maîtrise de SAP.- Maîtrise du pack office (EXCEL)- Maîtrise de SAP Lire la suite

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein de la direction Ingénierie - Weapon System Design, votre rôle s'inscrit dans le cadre des travaux de support des activités d'Ingénierie Qualité et gestion de configuration assurées par les équipes en charge des systèmes navals.Sous l'encadrement du responsable de département et au profit des différentes fonctions, vous assurerez la mise en place et le suivi du référentiel documentaire lié aux différentes lignes de produit navales. Vous aurez également en charge de contribuer à l'avancement et au suivi des indicateurs qualités et d'apporter le support au traitement des faits techniques.De manière plus détaillée, vos missions sont les suivantes :- La mise à jour du référentiel documentaire et le suivi des différentes actions de gestion de configuration pour les arborescences produits, ligne de produits et pour les configurations d'emploi,- Le support aux chefs de projets pour la rédaction et le suivi des rapports d'analyse,- La participation à la mise en série des équipements,- Le contrôle, le suivi et la synthèse du statut et actions relatifs à l'avancement du traitement des faits techniques matériel et logiciel,- La gestion des moyens étatiques pour le projet avec le support des équipes d'essais,- Le suivi des configurations appliquées et applicables,- Le suivi des livraisons des équipements, moyens d'essais et matériels clients utilisés en laboratoire.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Intégration au sein d'une équipe multi-métiers- Proximité avec l'ensemble des acteurs du projet- Contribution à la réussite de l'ensemble des étapes de réalisation du systèmeDescription du profil De formation DUT/BTS ou Licence - avec une spécialisation en ingénierie, vous justifiez d'une première expérience en lien avec votre spécialité (stages et alternances inclus). Idéalement, vous avez acquis des compétences dans l'utilisation d'outils de gestion de configuration, maintien d'un référentiel qualité ou travaux de soutien d'équipes techniques.Compétences techniques pouvant être un atout pour le poste :- Logiciels de gestion type SAP ou JIRA- Pack Office- Des connaissances en Doors seraient un plusReconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Prêt(e) à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez prendre part à nos activités dans un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne, avantages sociaux nombreux) vous permettant d'atteindre vos objectifs.Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature !MBDA - Excellence at your side!008

Quelles sont les missions ? Rattaché au Responsable du service Communication, vos missions principales seront : Travail d'assistanat sur les différents congrès médicaux que nous organisons chaque année en coordination avec nos services transversaux internes (web, infographie, inscriptions, transports)Relations avec les prestataires (centre de congrès, transféristes, traiteurs, standistes...)Inscription et gestion des intervenants nationaux et internationauxMise en place du programme social des congrès, symposiaGestion des bases de donnéesGestion des intervenantsMailings, emailingsVeille concurrentielle et e-réputation (avis sur Google, Custplace...)Promotion des événements/congrès de l'agence auprès de la presse spécialiséeCommunication externe sur nos évènementsGestion commerciale des sponsors, firmes pharmaceutiques, exposant sur nos évènementsPréparation des books congrèsPrésence sur certains évènements Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos qualités ? Rigoureux, bon orthographe et bonne maîtrise du Pack OfficeRémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister nos services Immobilier/Technique dans leur quotidien afin que nos salariés et nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Immobilier/Technique d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les différents Responsables immobiliers dans la gestion des projets d’expansion, de construction et de maintenance des supermarchés.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Immobilier, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assister ton supérieur hiérarchique dans la gestion au quotidien des dossiers et du parc Immobilier,Effectuer pour le service les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers, Vérifier et valider les factures,Suivre les autorisations d'urbanisme et les pré-enseignes,Gérer les inaugurations et autres événements,Organiser la communication liée aux ouvertures des supermarchés,Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs.En fonction de ta Direction Régionale, tu seras amené(e) à avoir une spécialisation. En tant qu’Assistant Administratif Expansion, tu joues un rôle de facilitation du processus immobilier pour tous les projets de construction. Tu assistes les Responsables de Développement Immobilier dans le montage des projets de construction, extensions, modernisation et transfert de supermarchés, ainsi que dans la commercialisation de certains sites et le suivi de nos sous-locataires.En tant qu’Assistant Administratif Technique, tu assistes les Responsables Technique dans la gestion des projets de construction, la modernisation et le transfert des supermarchés. Tu assures les relations avec le Siège et tu participes au suivi administratif des chantiers et maintenances en supermarchés.En tant qu’Assistant Administratif Facility Management, tu es un acteur majeur pour la sécurité de nos salariés et de nos clients. Tu participes au succès du concept Lidl, en assistant le Facility Manager sur le déploiement de ses projets. Tu participes au suivi administratif des coûts et consommations d’énergie, gestion des contrats, préparation des commissions de sécurité, gestion documentaire, gestion des demandes du SAV (déclenchement et suivi des demandes d’intervention en supermarché auprès des prestataires, gestion des relances, clôture des interventions, suivi des maintenances). Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise au téléphone ?Tu maîtrises le Pack Office ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Immobilier, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistanat de Gestion ou de Direction,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation allant de 6 à 9 semaines selon la spécialisation, alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Quelles sont les missions ? Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers !Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers.Vos principales missions :Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité.Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de servicesVous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisationVous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomieVotre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ?Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ?Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner !Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients.Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv !Les + :Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,).Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolutionTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Lire la suite