Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Opérationnel De Compte en France"

Sous la responsabilité de la Directrice de Réseau Guadeloupe et dans le respect d'une politique d'enseigne et de réseau concertée, vous participez activement à la structuration tant humaine que technique d'un réseau composé de 6 points de vente et un laboratoire de production.Votre objectif : animer, dynamiser et gérer l'ensemble des points de vente.Dans ce cadre, vos missions principales sont :- Manager des équipes de responsables et employés de magasins,- Assurer la qualité et la régularité de la gamme de produits vendus : respect des recettes, processus de fabrication, plannings de cuisson, stocks, contrôle du matériel...,- Dynamiser les ventes de chacun des magasins : plan d'actions commerciales, développement de nouveaux produits...,- Mettre en place les procédures d'exploitation courante de chaque point de vente et veiller à leur stricte application : gestion des caisses, flux financiers, normes HACCP...,- Veiller à la bonne gestion des points de vente : CA, marge commerciale, frais de personnel, frais généraux, EBE...,- Participer à la politique RH du réseau : recrutement, plannings de travail, suivi du développement des collaborateurs...,- Assurer un excellent niveau de reporting auprès de votre Directrice.Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département.Profil :- La gestion de réseau et le management d'équipes, impérativement acquise dans le secteur de la restauration,- La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est indispensable.Homme ou femme de terrain, entrepreneur et novateur, vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.Vous savez relever les challenges organisationnels, techniques et commerciaux et vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement. Rejoignez-nous !Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement.Statut et avantages :- Statut Agent de Maîtrise - forfait 40 heures hebdomadaires,- Rémunération : à négocier + véhicule de service 2 places.

Société spécialisée dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques, notre client recherche dans le cadre de son très fort développement et de la structuration de son équipe, un Directeur Opérationnel afin de déployer une organisation travaux nationale. Rattaché au fondateur de la société, vous êtes chargé de mettre en place une équipe de production nationale et êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers.Votre principale mission consiste en mettre en place, développer et structurer une activité nationale et à ce titre, de :Réaliser la coordination opérationnelle des projets de centrales photovoltaïques,Définir l'organisation des travaux nécessaire au développement de la société,Créer des centres de travaux et recruter les équipes,Diriger les travaux, encadrer les équipes/intervenants et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité,Contrôler toutes les étapes des chantiers depuis le démarrage des travaux jusqu'à l'année de parfaitement achèvement,Être en relation directe avec les Chargés d'Affaires pour la relation technique et commerciale,Être en relation directe avec le bureau d'études et apporter votre expertise sur le planning travaux, le phasage travaux et les adaptations techniques,Assurer la logistique et les achats des chantiers,Désigner les sous-traitants et partenaires extérieurs.

RÉUNION COMPÉTENCESRecherche pour son client spécialisé dans la distribution de produits en hygiène beauté, entretien, alimentaire et liquide,UN CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR (H/F)Poste basé à Sainte Clotilde - Ile de la RéunionSous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion, vous avez pour mission :D'assurer le contrôle des marges commerciales et de gestion (suivi du stock impératif),D'élaborer les budgets (achats, compte de résultat...) et de suivre ces derniers,De projeter 2 fois par an le résultat de l'année,De participer à la clôture des comptes à travers les écritures de clôtures (Provision, Dépréciation, Charges constatées d'avance...),D'être un référent pour les directions commerciales sur tous les aspects économiques de leur activité.Profil :De formation Bac +4/5 spécialisé gestion/finance, Master CCA, DSCG, ..., vous justifiezd'une première expérience en business analyst ou contrôle de gestion et connaissez idéalement l'univers de la Grande Distribution.Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et êtes familier avec un ou plusieurs outils BI.Vous appréciez de travailler en mode projet et en mode transverse en lien avec différents services et différents types d'interlocuteurs.Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), votre esprit d'analyse et de synthèse allié à votre sens du relationnel seront vos atouts pour réussir à ce poste.Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? N'hésitez plus à rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et bénéficiez d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne...) vous permettant de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients. Au sein du département des Systèmes Futurs, le service Survie est en charge des travaux d'analyse de survie/pénétration de nos systèmes face à des systèmes adverses.Il se situe dans l'entité Battlespace solution qui regroupe les activités :- d'analyse de survie/pénétration pour les concepts futurs et produits MBDA existants,- de développement de moyens de simulations pour l'ensemble du département- d'analyse de la concurrence : recueil d'informations ouvertes, veille concurrentielle et de restitutions de systèmes d'armes adverses.Intégré(e) à une petite équipe, vous serez amené(e) à réaliser des études de survie de missiles de frappe air/surface futurs ou en service face à des systèmes adverses de défense aérienne et antiaérienne.À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Développer les connaissances des systèmes d'armes adverses en lien avec l'équipe de restitution- Réaliser des études d'évaluation de capacités d'interception un-contre-un, études technico-opérationnelles sur des scénarios plusieurs-contre-plusieurs afin d'évaluer les capacités de survie des systèmes existants.- Définir et améliorer des stratégies de survie de futurs missiles ou de missiles en service- Piloter les travaux des équipes techniques (aérodynamique, propulsion, pilotage/guidage, senseurs etc.).- Contribuer à l'amélioration des méthodes utilisés au sein du service.- Contribuer à l'évolution des modélisations de missiles : spécifications mathématiques, développement de modèles physiques- Proposer des sujets d'études futures. Dans le cadre de vos travaux, vous serez en interface avec de nombreuses équipes techniques (aérodynamique, propulsion, mécanique, pilotage/guidage...) et bénéficierez d'une vision transverse des différentes fonctions qui composent un système d'armes. Vous serez également en lien avec des équipes d'autres entités nationales de MBDA et de différents clients nationaux.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste à dominante aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de modélisation physique qui vous apporte une solide connaissance des langages suivants : JAVA ou C++, Python ou d'outils comme Matlab.Votre capacité d'écoute et de dialogue seront essentiels. Votre rigueur technique et votre capacité à analyser physiquement les résultats numériques obtenus vous permettront de vous questionner sur la méthodologie suivie.Compte tenu de l'environnement international de notre société, un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous intégrez une équipe du contrôle de gestion dynamique composée de 7 personnes. Directement rattaché au responsable du contrôle de gestion groupe, vous êtes le référent finance de votre périmètre géographique qui s'étend de la Picardie à la Belgique.Votre mission vous amène à réaliser des audits sur site (prévoir 2 à 3 déplacements par mois). Vous participez à l'élaboration budgétaire annuelle et aux prévisions de fin d'année en cours d'exercice. Véritable business partner auprès des opérationnels, vous veillez au suivi et à l'analyse des écarts vs budget et vs N-1 du compte de résultat par site et par mois.Positionné en tant qu'outil d'aide à la décision pour les opérationnels et la direction du groupe, vous accompagnez le pilotage de la stratégie en produisant des reportings sur les performances du groupe et vous contrôlez les plans d'action de l'exploitation avec votre rôle d'alerte.Vous participez aux business reviews mensuelles en lien avec la comptabilité. Vous accompagnez également le service commercial dans l'analyse des offres commerciales. Constamment en veille, vous vous inscrivez dans une démarche continue d'amélioration du groupe en étant force de proposition et en répondant aux demandes ponctuelles de votre hiérarchie.Informations complémentaires : - Du lundi au vendredi- Possibilité de télétravail un jour par semaine- Accessibilité par transports en commun et parking réservé au personnel- Date de prise de poste : 01/04/2024

Nous recherchons en CDI, Un Responsable de Centre pour le compte de notre client spécialisé dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante.La société comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement.Leurs maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'exécution et du contrôle des interventions de votre centre tout en assurant la charge administrative et le développement commercial et technique.Vos missions seront les suivantes :- Former et accompagner votre équipe de techniciens vitrage dans leurs tâches quotidienne- Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras ADAS selon les procédures définies- Réaliser les interventions dans le respect des process techniques- Respecter les règles de protection des biens, des personnes et de sécurité- Vous veillez à la maintenance des véhicules de courtoisies- Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule- Gestion du stock et traitement des commandes de pièces- Gestion de la facturation et relance clientèle en cas d'encours- Veiller au respect du matériel, des outils, des locaux (entretien, maintenance, propreté...)Vous représentez et êtes garant de la qualité d'image de la société : répondre aux standards qualités, et faire respecter l'ensemble des procédures (administratives, financières, techniques...)- S'assurer que la prestation rendue à chaque client soit digne du service qualité- Assurer de bonnes relations avec les assurances, courtiers et apporteurs d'affaires,- Traitement du flux des rendez-vous qui arrivent des différents canaux (call center, formulaire web, drive),AVANTAGES:Base fixe à partir de 2422€ jusqu'à 2800€ bruts mensuel selon profil.Primes mensuelles déplafonnées sur résultatIndemnités d'entretien des vêtements de travailEnvie de relever le challenge? Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste ! Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP (mécanique, carrosserie...),Vous détenez une expérience dans le domaine du remplacement vitrage automobile et dans le respect des procédures techniques,Vous êtes titulaire du permis B boîte manuelle.Vous faites preuve de leadership,Vous êtes à l'écoute de vos équipes et avez le sens du service,Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait,Vous avez une bonne gestion du stress.Le salaire étant composé d'un fixe et d'une part variable, pouvant être assez conséquente, vous aimez être acteur de votre rémunération.

Installées au cœur du site Kronenbourg, l' agence d'intérim Randstad Inhouse vous offre un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance.Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !* Human forward : l'homme au cœur de chaque processUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance.Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Installées au cœur du site industriel de MARS, l'agence d'intérim Randstad Inhouse vous offre un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance.Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !* Human forward : l'homme au cœur de chaque processUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Responsable opérationnel de comptes (F/H)Au sein d'un des service de l'entreprise, vous êtes le correspondant privilégié entre le responsable du marché côté client et le service delivery management. Vous êtes le responsable opérationnel des services délivrés par le centre de services. Vous pilotez techniquement, opérationnellement et d'un point de vue organisationnel les activités délivrées. Vous êtes acteur de la gestion et de l'animation de la transformation.Vos activités s'organisent autour des axes suivants : Opérationnel : vous assurez la gestion des communications et interaction avec les acteurs du marché (gestion du backlog, des dossiers utilisateurs et incidents. Vous analysez l'activité et établissez un rapport (reporting) auprès du comité technique hebdomadaire que vous organisez. Vous managez les équipes opérationnelles et prenez en compte les problématiques intra ou inter équipes. Vous assurez le MCO des outils et pilotez leur mise en place.Knowledge management : vous considérez les écarts communiquées par le superviseur dans l'application des procédures et les faites évoluer. Vous contrôlez et validez les documents intégrant la base de connaissance. Vous contribuez à l'enrichissement de la base de connaissances technique globale. Management d'équipe : RH : vous gérez l'accueil, l'intégration, le départ des collaborateurs, leurs absences. Vous gérez les compétences, suivez le plan de formation et évaluez leurs performances. Vous effectuez les entretiens de recadrage (retards, non-respect des procédures, etc) et les formalisez. Vous assurez les entretiens individuels, fixez les objectifs et animez les réunions d'équipes.Qualité de traitement : vous assurez le respect des normes techniques et de qualité en vérifiant la conformité des procédures. Vous assurez le traitement des non-conformités et activez des actions préventives et correctives. Vous proposez les plan d'amélioration et de progrès.Relation client : vous participez aux réunions de pilotage, vous informez le responsable d'activité du client en cas d'anomalies ou point spécifiques.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Amplitude horaire selon planning : 6h00-22h00La rémunération brute annuelle est de 36 000€ à 40 000€ bruts annuels à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous êtes doté de qualités managériales avérées, vous savez fédérez une équipe.Vous savez travailler dans un environnement exigeant avec un rythme soutenu.Vous appréciez la résolution de problèmes complexes.Connaissance des process ITIL.Niveau d'anglais courant

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, un RESPONSABLE D'EQUIPE DE PRODUCTION (F/H)Rattaché au Responsable Production, vos missions seront les suivantes :Vos missions : - Encadrer, coacher et challenger votre équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs de production dans un atelier de à forte technicité.- Garantir le respect des règles de sécurité, planifier les formations sécurité de vos collaborateurs.- Animer la productivité, et garantir les volumes de production afin de satisfaire l'exigence des clients- Organiser et planifier le travail sur les postes de fabrication en répondant aux objectifs de qualité, quantité et délai de livraison.- Assister les collaborateurs dans leur travail et développer une polyvalence au sein de l'équipe nécessaire au respect des engagements.- Participer au suivi de chantiers et de projets d'amélioration continue.- S'approprier nos moyens et savoir-faire de fabrication pour faire respecter les procédures en place (gammes de fabrication et de contrôle).- Coacher les collaborateurs sur la réalisation de la TPM et de la maintenance de 1er niveau en développant avec votre équipe une appropriation des moyens.- Remplacer le responsable de service en cas d'absence.Ce poste est à pourvoir sur le secteur de MULHOUSE en CDI (2 postes ouverts 2*8 OU 3*8) Ce poste est un poste d'entrée vous permettant d'évoluer rapidement sur des fonctions d'encadrement supérieurRémunération package négociable selon profil (Fixe + 13ème mois + prime + bonus + panier + RTT) Profil: De formation Ingénieur ou BAC+5 avec 2 ans d'expérience en management d'équipe de production ou fonction industrielle avec management transversal (projet, remplacement) Vous détenez des compétences en management et êtes reconnu pour votre sens du leadership et vos aptitudes relationnelles.Vous disposez d'un leadership naturel démontré dans vos activités professionnelles OU personnelles (encadrement sport, musiques, etc)Vous disposez de bonnes bases en gestion de projets et en techniques d'amélioration continue (Lean) qui vous permettront de tenir le poste.De très bonnes connaissances en bureautique sont requises.L'anglais opérationnel est un plus

Nous recherchons pour le compte de notre client un organisme chargé d'une mission de service public, un manager de service (F/H) en cdi à Dijon.Rattaché au responsable filière employeur vos missions sont:-Manager une équipe de 11 collaborateurs.-Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées, en organiser les moyens et en évaluer les résultats-Définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître-Evaluer les résultats individuels et collectifs, analyser les écarts et élaborer le plan d'actions permettant de les réduire-Accompagner le changement et la montée en compétences des gestionnaires, dans le cadre de l'évolution de l'organisation -Assister les gestionnaires dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées -Préparer et animer des réunions ; en formaliser les comptes-rendus-Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante, voire transversale-Evaluer, consolider et développer les compétences de l'équipe, réaliser les entretiens annuels d'évaluation -Contribuer à l'amélioration continue de la gestion des comptes par la participation ou l'animation de groupes de travail (régionaux ou nationaux) -Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques à l'échelle régionale, au bénéfice du service Employeurs-Représenter votre organisme à l'occasion de réunions ou formations nationales-Assurer un rôle d'alerte et de veille vers votre hiérarchiePoste à temps plein 36 ou 39 heures au choix du salarié avec possibilité de rtt. Système horaire variable du lundi au vendredi. Rémunération entre 30 et 35 ke annuel selon profil sur 14 mois + prime d'intéressement. Tickets restaurants.Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Parcours d'intégration complet à votre arrivée en poste.Accès CE. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine comptabilité/gestion et possédez une première expérience d'au moins deux années en management. Vous possédez une sensibilité chiffres très marquée et avez idéalement une expérience paie traitement de la DSN. Vous avez une réelle appétence pour le management et avez une âme de leader.Vous êtes impliqué dans l'accompagnement de vos collaborateurs. Maîtrise parfaite des outils de bureautique.Vous êtes doué d'un bon relationnel et êtes orienté résultat et qualité.Enfin vous possédez d'excellentes capacités d'adaptation et faites preuve d'organisation dans votre travail.

ous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader sur le marché du e-commerce dans la vente de fourniture de bureau à destination de professionnel, un manager opérationnel livraison. (F/H)Le poste est basé dans la région toulousaine et à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une rémunération comprise entre 28 000 et 30 000 euros bruts par an sur 13 mois hors primes. Des primes sur objectif, intéressement et participatif viendront compléter le package salarial.Vous aurez droit également à un CE, mutuelle et à 20 jours de RTT.Rattaché au responsable de plateforme, vous aurez deux types d'objectif, une partie management des équipes et une partie petite livraison, montage de mobilier le matin chez les clients.Pour la partie management, vous aurez pour mission de former et accompagner les chauffeurs livreurs sur le terrain, fixé les objectifs et évaluer les performances, gère et suivre les absences. Vous serez l'interlocuteur direct avec vos équipes et les différents services de distributions.Vous êtes garant de la qualité des prestations ainsi que de l'image de marque de la plateforme, vous optimisez les tournées, gère la prise de RDV mobilier et assure le suivi des flux vers la plateforme. Vous êtes garant de l'état du parc véhicule de livraison et de la sécurité des collaborateurs.Pour la partie livraison, vous optimisez vos itinéraires en fonction des consignes de livraison via un logiciel informatique, du trafic routier et vous êtes garants de votre propre marchandise. Vous serez également amené à effectuer les montages mobiliers chez les clients, valider les colis livrés et être amené à reprendre de la marchandises. Profil: De formation bac+2/3 minimum en logistique ou management des équipes, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'équipes chauffeur livreur et dans le montage de meuble.Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité orale. L'autonomie, dynamisme et bon sens du relationnel sont des atouts pour la réussite de votre mission.La maîtrise d'Excel, Pack office ou un outil de gestion des tournées serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Opérationnel de Commandes F/HYour Role & Responsibilities:- Monitor the E2E operation for French Market, analyze root causes of non-performance and drivemitigation actions- Team ups and pro-actively work with customers' points of contact to take away roadblocks in thedaily operations- Working closely with the various stakeholders within Philips DA to ensure a smooth fulfillmentby managing order desk, logistics administration, operational master data management, workingtogether with Integrated Warehousing & Distribution (IW&D) for seamless logistics executionaccording to customer requirements- Acts as operational contact point for sales team to provide a daily view on order intake and salesrealization (Orderbook follow up, Allocations)- Works with Warehouse & Distribution Team (Logistic & Transport), while alignmentrequirements with customers, to maintain cost to serve.- KPI performance : drive OTIF for your market by applying lean way of working & problem solvingto close the gap- Optimizes E2E fulfillment process from order receiving till entitled returnsPoste basé à la Défense, Salaire entre 40 et 50 ke , 3 jours de Télétravail, Tickets Restaurant. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans un environnement commercial ou chaîne d'approvisionnement.Votre anglais est courant , maîtrise de SAP.

Rattaché.e au Responsable de Pôle Rentabilité et Tarifs, vous garantissez la mise en œuvre des outils en cohérence avec les orientations stratégiques tarifaires définies par les différentes instances internes, analysez et suivez les marges et enveloppes budgétaires.Vos  principales missions sont les suivantes :Participer à la construction et à la performance tarifaire des activités commerciales :Transmettre les consignes tarifaires aux Chef.fe.s de Produits, sur la base des préconisations des instances internesRéaliser le contrôle de cohérence des tarifs et des listes tarifairesAnalyser les indicateurs, permettant de prendre en compte / mesurer les actions engagéesRéaliser des audits (études de rentabilité en fonction des problématiques tarifaires)Suivre les évolutions tarifaires du marché et assurer la communication auprès des interlocuteurs identifiésParticiper / intervenir dans le reversement de budget dynamique :Déterminer les soldes prévisibles liés aux enveloppes dynamiquesAnalyser les écarts entre les comptes d’exploitation prévisionnelsAssurer l’interface avec la Direction Administrative et FinancièreConstruire / assurer un suivi des tableaux de bords et indicateursMettre à jour et analyser les indicateurs de suivi de performance, tableaux de bords, résultats et analysesSuivre les données commerciales et en assurer le reportingMesurer l’impact chiffré des actions mises en place par les différentes activités commerciales Profil: De formation Bac +3/4 en contrôle de gestion et/ou financement (banques, audit comptable/financier), vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, vous  êtes rigoureux.se, proactif.ve et doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.Votre sens de l'organisation et du résultat, votre capacité à prendre du recul, ainsi que votre curiosité sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

En tant que Superviseur opérationnel ou superviseuse opérationnelle Voyage TGV, vos missions de gestion du plan de Transport, de la ponctualité et des services influent directement sur la satisfaction et donc la fidélisation des Clients.Rattaché à un établissement de Service Voyageurs, vous êtes basé à Paris Gare de Lyon en responsabilité du processus du Produit Train, des Services et de l’information Voyageurs.Vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations, et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.Vous assurez un rôle d’encadrant opérationnel pour les équipes du secteur.Vos missions :Organisation et adaptation du déploiement de l’équipe d’agents et des ressources en situation normale ou perturbéeSupervision de la sécurité et ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains qui consiste à mettre à disposition de la clientèle un train confortable, fiable, ponctuel.Supervision de la diffusion de l’Information VoyageursVeille au respect et à l'application de toutes les réglementations Sécurité, Services et Informations Voyageurs.Veille à la sécurité des voyageurs dans la gare et leur prise en charge si nécessaire.Animation et développement des compétences et de la qualité de production de votre équipe.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des centres opérationnels d’activité et assurez les intérêts des Transporteurs SNCF VOYAGEURS auprès du gestionnaire de Gare et face à la concurrence. Profil: • Titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+4Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

   Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c’est à dire :L’aiguillage : traçage des itinéraires des trainsLa régulation : gestion de la circulation et gestion des aléasEt cela en interface avec d’autres services (services en contacts avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l’infrastructure). Profil: Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orienté technique, supply chain, transport. Vous savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle. La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! La Direction du Développement des Ventes (DDV) d’Intermarché et de Netto a comme raison d’être d’accompagner les points de vente et d’augmenter leurs chiffres d’affaires et leur rentabilité au m². Au sein de la DDV, vous rejoignez la Direction opérationnelle en tant que Chef de projet.Nous vous confierons des projets opérationnels en lien avec l’animation du réseau comme l’amélioration des outils d’analyse, de diagnostic et de suivi de la performance des points de vente.Vous accompagnerez les équipes régions dans la communication des leviers commerciaux pour réussir l’embarquement des points de vente.Pour ce faire, vous serez en lien avec une multitude de services Siège et Région. Les missions principales pour ce poste correspondent aux savoir-faire attendus d’un chef de projet en devenir, à savoir : Traduire les enjeux stratégiques en leviers opérationnels Coordonner le déploiement avec les équipes régionales : animer les ateliers de travail et autres instances et être force de proposition dans les différentes réunions Créer, suivre et communiquer des tableaux de reporting Suivre et s’assurer de la réalisation des livrables (calendrier, qualité, risques et budget). Dans le cadre de vos missions quelques déplacements réguliers en France sont à prévoir.Poste évolutif, nous pourrions vous confier à terme des missions plus stratégiques.

Notreétablissement :L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupementde la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022.Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activitéschirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation,de chimiothérapie ambulatoire, d’un pôle cancérologie, urologie, digestif,thoracique et médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique enpathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d’un serviceorthopédique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".Découvrezles spécificités de notre établissement sur notre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraineNous recherchons un Responsable paie (F/H) en CDDà pourvoir de suite. Ce poste est basé à Nancy (54000).Vos missions:Sous laresponsabilité de la DRH, vous assurez le bon déroulement mensuel desopérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. En tant querelais opérationnel, vous êtes responsable de la bonne réalisation desprocessus paie.Vousencadrez une équipe de 2 gestionnaires paie, et accompagnez votre équipe dansle processus paie (environ 1200 paies par mois).Vos missionsprincipales sont les suivantes :·      Assurer un rôle de référent technique auprès del’équipe de gestionnaires paie et en assurer le management·      Garantir la fiabilité de la paie et sa conformitélégale et sociale. ·      Contrôler les soldes de tout compte (certificat detravail, attestation Service emploi, etc.)·      Établir, envoyer et justifier de toutes lesdéclarations sociales relatives à la paie. ·      Assurer la responsabilité du post paie et deslivrables associées (états comptables, virements, DSN, déclarations et paiementdes charges sociales)·      Communiquer sur la production de la paie, anomalies,écarts éventuels·      Être en veille permanente sur les évolutionsréglementaires·      Contribuer à la maintenance des référentiels de l’établissementdans le logiciel de paie ·      Être l’interlocuteur principal des référents SIRHGroupe, pour tout renseignement sur les questions de paie et de GTA ·      Favoriser l’appropriation du processus de gestion dela paie et la coordination avec le logiciel GTA ·      Contribuer à l’amélioration des paramétrages de paieet GTA ·      Suivre les prestations et l’avancement desréalisations de l’éditeur paie et de l’éditeur de GTA puis alerter en cas dedysfonctionnement ou de situation nécessitant un arbitrage ·      Assurer la bonne intégration des interfaces manuelleset automatiques selon le calendrier et les procédures définies en lien avec lesinterlocuteurs SIRH Groupe ·      Assurer les relations avec les différents organismessociaux (URSSAF, DGFIP, prévoyance, mutuelle, retraite, etc.) ·      Assurer les divers virements relatifs à la paie et lesorganismes sociaux Conditionssalariales et avantages :·      Salaire selon l’expérience·      Rémunération sur 13.5 mois·      Statut Cadre (au forfait jour) – CDD à pourvoir dès que possible, jusque décembre2024·      SÉGUR ·      Restaurant d'entreprise ·      Parking·      Crèche d'entreprise ·      Plan d’épargne entreprise et retraite·      Mutuelle (100% prise en charge en base isolé)

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la production d'une énergie bas carbone et compétitive. Si vous avez envie de diversité dans votre métier, et si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, devenez notre prochain :Conseiller en Radioprotection Opérationnel - CDI - Blayais H/FPour l'ensemble des activités réalisées sur les sites de l'exploitant, les missions du CRP Opérationnel sont :* Participer à l'information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et au respect des consignes de radioprotection (participation à l'animation de causeries « radioprotection »).* Contribuer à informer le personnel classé féminin de l'utilité d'une déclaration précoce d'un état de grossesse au vu des effets potentiellement néfastes de l'exposition aux rayonnements ionisants sur l'embryon et le foetus.* Dispenser le module de formation RP (complément à la formation PR) dans le cadre de l'accueil des nouveaux embauchés.* Participer à l'inspection commune préalable à l'établissement du Plan de Prévention.* Contribuer activement à la mise en oeuvre de notre Système de Management de la Radioprotection sur nos chantiers.* Décliner les restrictions mensuelles dosimétriques au prorata temporis de présence sur le site et des objectifs dosimétriques individuels par chantier.* Valider les évaluations dosimétriques prévisionnelles qui présentent un enjeu radiologique de niveau 0 ou 1 ou 2 (en fonction des Exploitants).* Apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager.* Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l'exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique.* Collecter et saisir les éléments de reporting dans la base d'amélioration continue et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection au CRP de la Direction Opérationnelle.* Remonter les dysfonctionnements/événements/écarts, en temps réel, aux responsables opérationnels et aux CRP DOs/Exigences/Filiales/DMP, et participer à leurs traitements.* Effectuer le suivi de la dosimétrie opérationnelle collective et individuelle des intervenants CDI, CDD, intérimaires et sous-traitants présents sur site.* Rédiger le retour d'expérience radioprotection (bilan dosimétrique de l'activité, prise en compte des écarts, recensement des suggestions d'actions correctives/préventives, des bonnes pratiques relevées…) et le communiquer à la hiérarchie opérationnelle et au réseau CRP/Préparateur RP.* Assurer la création / le suivi / la réévaluation des RTR via l'outil PREVAIR.