Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Support Des Ventes en France"

 Âboro BTP / Industrie / Logistique recherche pour son client un Coordinateur logistique & EHS (H/F) Garantir, organiser, réaliser et contrôler les réceptions et envois de marchandises. Planifier, réaliser et/ou contrôler les commandes et expéditions. Gestion du planning de livraison et effectuer les livraisons-enlèvements dans les délais requis. Gestion et organisation des zones de stockage.  Veille à l’application des procédures du service et participe à leurs évolutions Garantie et assure la préservation des biens et des personnes par la mise en place des procédures et consignes EHSQ. Profil recherché: Permis B + CACES  Bac +2, BTS, IUT ou Expérience confirmée sur un poste équivalent Connaissance du tissu économique et réglementaire local Anglais : Compréhension appréciée Aptitude à travailler dans une organisation matricielle, avec des process et Level of Autority Pratique des ERP (SAP B-One apprécié)  Maîtrise d’Excel (TCD, recherchev, filtres avancés, analyses à partir de tables de données) et des outils bureautiques

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale dans l'agroalimentaire, un Manager - Animateur des ventes (f/h) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) au centre de profit, vous secondez le Responsable de Centre sur l'ensemble des activités du site (politique commerciale, management, gestion).Vous êtes un maillon essentiel dans l'organisation du centre et une ressource clé pour optimiser le développement.A ce titre, vous serez amené à :- Animer et motiver votre équipe de commerciaux au quotidien et assurez le pilotage des indicateurs commerciaux- Manager l'équipe de vente sur plateau d'appel (briefing, animation, formation, évaluation, création des challenges commerciaux) et l'équipe de livraison (organisation des tournées, formation, retour de livraison)- Mettre en place les actions commerciales et les sessions de développement du fichier clients- Participer activement aux côtés du Responsable à la gestion de l'ensemble du centre de distribution- Participer aux recrutements - Relation avec les prestataires et les services transverses Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes commerciales.Vous êtes le couteau suisse qu'il faut avoir à ses côtés. Vous êtes réactif, créatif et communicant. Tel un véritable caméléon, le côté multitâche ne vous effraie pas.Si vous pensez être le manager que nous recherchons, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Vous intervenez en magasins de proximité en support des responsables de secteur de votre zone sur les missions suivantes : - Revendre les produits présents sur cadencier, - Développer l'offre en dehors du fond de rayon, via des OP sur TG ou en boxes, - Merchandising : implantation et recadrage, - Animation / dégustation : durant la période du déjeuner et ou en fin d'après-midi, animation via la promotion et la dégustation de nos produits (salés ou sucrés) auprès de nos consommateurs, - Prospecter et développer le direct chez nos partenaires (développer la gamme et gérer les commandes). Vous souhaitez préparer un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de Mbway Paris Ouest (ou en êtes déjà étudiant) Vous avez une première expérience commerciale réussie ou une forte appétence pour la vente Vous avez un attrait pour le monde de l'agro-alimentaire Vous avez le sens du contact client Vous êtes autonome

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Rioz, maître du recrutement en Intérim, CDD, CDI, lance un appel à tous les noctambules du volant !Nous recherchons un Chauffeur SPL Régional de nuit (H/F) pour épater la route dans le secteur de Vesoul. Profil recherché Chauffeur SPL*

VOS RESPONSABILITÉS :En tant que véritable ambassadeur de la marque Dr Oetker auprès des distributeurs et rattaché au Chef de Ventes Régionales, vous serez en charge des missions suivantes sur un parc Magasins GMS en binôme avec le Chef de Secteur Alsace :- Optimiser les gains business sur les 4P- Mettre en place d'opérations promotionnelles - Mettre en oeuvre la politique merchandising par magasin- Optimiser votre activitéSecteur : 70 magasinsLieu d'habitation idéal : Strasbourg et alentoursVous bénéficierez d'une formation adaptée et de conditions de travail optimales (voiture de fonction, téléphone, ordinateur portable, forfait repas).CE QUE VOUS NOUS APPORTEZDans le cadre de vos études supérieures (idéalement pour préparer un BAC+3) avec une spécialité en commerce, vous avez envie de vous d'intégrer une équipe dynamique avec des missions responsabilisantesAttiré par le domaine de la grande distribution et de l'univers des produits de grande consommation, vous alliez rigueur, organisation et autonomieDe nature enthousiaste, vous êtes animé par le goût du challenge et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous êtes curieux Parfait.Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Cliquez sur "Postulez" et c'est parti.L'égalité des chances est au coeur des préoccupations chez Dr. Oetker. Nous oeuvrons en permanence pour construire et pour vivre une culture d'entreprise où chacun se sent le bienvenu. Chez Dr. Oetker, ce n'est ni le sexe, ni l'origine ethnique et sociale, ni la religion, ni le handicap, ni l'âge, ni l'orientation sexuelle, ni l'identité, ce sont votre personnalité et vos qualifications qui comptent.

   Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c’est à dire :L’aiguillage : traçage des itinéraires des trainsLa régulation : gestion de la circulation et gestion des aléasEt cela en interface avec d’autres services (services en contacts avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l’infrastructure). Profil: Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orienté technique, supply chain, transport. Vous savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle. La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

En tant que coordinateur ou coordinatrice de production, vous gérez la maintenance en roulement au sein du Technicentre de Paris Saint Lazare, en relation avec les différentes équipes.Ainsi, vous devez :Organiser et suivre en opérationnel l’ensemble des interventions de maintenance d’un site en respectant les délais prévus.Disposer d’une vision globale de la capacité de production du site tant matérielle qu'humaineRestituer les matériels roulants dans les délais pour assurer le plan de transport et en maitriser l’état techniqueRéorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas potentielsDonner de la visibilité sur l’avancement des travaux en temps réelVous pouvez encadrer de manière opérationnelle (non hiérarchique) une équipe d’une dizaine d’agents, lors des vacations de nuit. Profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielleVous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans la fabrication de produits de viennoiserie et boulangerie, des conducteurs de pétrins. Le site est basé à Servon sur vilaine (35), il offre de nombreuses opportunités de carrière et et commencer aujourd'hui en intérim peut permettre d'évoluer rapidement.Au sein de l'équipe de fabrication de pains et de viennoiseries, vous conduisez un pétrin. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant de la qualité de la pâte nécessaire pour alimenter nos lignes dans le respect des délais et des règles de sécurité :Préparer les matières premières nécessaires à la production à partir des recettes à votre disposition.Lancer, piloter, régler et arrêter le pétrin conformément au programme de fabrication et aux procédures établies.Effectuer des mesures (taux de beurre, épaisseur de détrempe, …) pour identifier le besoin d'ajuster un paramètre. Profil: Idéalement issu(e) d'une formation boulangère et vous avez acquis votre savoir-faire dans le cadre d'une expérience minimum de 2 ans.Il faut aimer travailler en équipe, faire preuve d'initiative et être à l'aise avec l'outil informatique.Les horaires sont fixes de 11h30 à 19h30 et un moyen de locomotion est obligatoire.

Aquila RH, première agence d’emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône.L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel.Nous recrutons pour notre client implanté à Givors / Grigny, un Technicien Support Client en CDI Vos missionsEn lien direct et central avec les différents services de l'entreprise et les clients, vous gérez à distance (téléphone et mails) :Le suivi des installations frigorifiques des clients : support technique pour les équipes terrainSupport technique pour les clientsPlanification et Organisation des interventions des techniciens SAVRéalisation des demandes de devis pour les pièces détachéesGestion du stock des pièces détachées Profil recherchéVous avez une formation dans le domaine de la climatisation ? Du froid, Génie énergétique / climatique ?Une première expérience réussie sur le terrain ?Vous ne voulez plus être en permanence sur les chantiers et vous êtes à l'aise en relation client.Tentez l'aventure en postulant !Rejoignez un groupe international et évoluez au sein de cette société !Poste en majorité sur site, sédentaire, en bureau.Vous pouvez être amené de manière très ponctuelle à intervenir sur le terrain, en renfortPoste en CDIHoraire de travail : 9h-17h avec 1h de pause déjeunerRémunération : selon votre niveau d'expérience : de 2 600€ à 3 200€ brut + véhicule de service + primes annuelles Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2600 € - 3200 € par mois

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des ventes en lignes en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Ventes en Ligne, votre mission principale est de développer et de superviser les activités de vente sur nos plateformes en ligne. Vous serez chargé de maximiser les revenus, d'améliorer l'expérience client et de renforcer la présence de notre marque sur le marché numérique. Votre objectif ultime sera de stimuler la croissance des ventes en ligne et de contribuer au succès global de l'entreprise dans le commerce de détail.Expérience avérée dans un rôle de gestion des ventes en ligne, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en communication et en négociation pour gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs.Fortes compétences analytiques pour interpréter les données de vente et les tendances du marché.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs de vente et de croissance.Maîtrise des plateformes de commerce électronique et des outils de gestion des ventes en ligne.Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de marketing numérique et de commerce électronique.Sensibilité à la marque et capacité à maintenir une image cohérente à travers les canaux de vente en ligne.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor coordinateur logistique douane France et international dans une de nos entreprises pour occuper le poste de coordinateur des opérations internationales en alternance (H/F)vos missions: En tant que Coordinateur des Opérations Internationales, votre mission principale est de superviser et de coordonner toutes les activités opérationnelles liées aux opérations internationales de l'entreprise. Vous serez chargé de garantir une coordination efficace des processus dans différentes régions du monde, de surveiller les performances opérationnelles et d'identifier les opportunités d'amélioration. Votre expertise contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations internationales de l'entreprise et à soutenir sa croissance et son expansion sur les marchés mondiaux.Diplôme universitaire en logistique, en commerce international, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Expérience préalable dans un rôle de coordination des opérations internationales, de préférence dans un environnement commercial mondialisé.Excellentes compétences en communication interculturelle et capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles.Fortes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.Connaissance approfondie des processus opérationnels, de la logistique internationale et des réglementations commerciales internationales.Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions stratégiques dans un environnement complexe.Sens de l'initiative et aptitude à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor coordinateur logistique douane France et international dans une de nos entreprises pour occuper le poste coordinateur logistique en alternance (H/F)vos missions: En tant que Coordinateur Logistique, votre mission principale est de coordonner les opérations logistiques quotidiennes de l'entreprise, en veillant à ce que les flux de marchandises et d'informations se déroulent de manière fluide et efficace. Vous serez chargé de planifier les expéditions, de superviser les opérations d'entreposage, de gérer les documents d'expédition et de fournir un service clientèle de qualité. Votre contribution sera essentielle pour garantir le bon fonctionnement des activités logistiques de l'entreprise et assurer la satisfaction des clients.Diplôme universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Expérience préalable dans un rôle de coordination logistique, de préférence dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et des outils informatiques de suivi des expéditions.Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, en adoptant une approche proactive.Orientation client et engagement à fournir un service de haute qualité.Sensibilité aux détails et souci de l'exactitude dans le traitement des données et des documents.

Critères de l'offreMétiers :Coordinateur de stage (H/F)Expérience min :3 à 20 ansDiplômes :Bac+5, Master - Magistère, MIAGECompétences :Ingénierie pédagogiqueLieux :Romainville (93)Conditions :CDI36 000 € - 42 000 € par anTemps PleinPrésentation de la Croix-RougeForte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentissage, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré-qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.PosteDès à présent, rejoignez une équipe qui a à cœur de s'engager en devenant : Coordinateur-trice des stages (X/H/F) - CDI temps plein au sein de notre équipe de CROIX-ROUGE COMPETENCE Ile de France, basé à Romainville (93230) :Placé.e. sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice et de la Responsable Pédagogique vous participez au rayonnement de l'institution, la mise en œuvre de la politique de stage définie par la direction et à la représentation de Croix-Rouge Compétence dans ce poste à l'interface des institutions et notre établissement. Dans ce cadre, vos missions principales sont :Assurer la gestion des places de stage à l'annéeOrganiser et suivre les parcours de stage des étudiants en étroite collaboration avec les référents pédagogiquesVérifier les conventions de stage, les feuilles de stage et en assurer un suiviFaire de la prospective pour créer de nouveaux partenariats tout en pérennisant les partenariats existantsContribuer à la construction en équipe du projet de formation et du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles du secteur, en participant notamment aux réunions d'équipeEtre acteur de la démarche qualité de la formation,Réaliser des reportings réguliers à la directrice et au responsable pédagogique sur le nombre et la typologie des terrains de stages à disposition des étudiants.Date de début : 08/04/2024Profil du candidatSensible aux enjeux actuels du système de santé, vous voulez contribuer à la qualité de la formation des é dans le cadre des 4 filières de formation développées au sein de notre institut. de l'efficacité des méthodes pédagogiques actives, vous appréciez le travail en partenariat avec les é et les professionnels de santé.Dynamique, autonome, créatif-ve et rigoureux-se, vous pourrez ainsi vous inscrire dans un travail collaboratif porté par les valeurs institutionnelles de la Croix-Rouge française.Force de proposition, vous savez vous adapter, avez un bon sens du relationnel et respectez les éVous savez gérer votre temps et fédérez les terrains de stage et possédez une expérience significative en méthodologie d'élaboration de projet et en accompagnement pédagogique.Justifiant d'une expérience sur une fonction de coordination et /ou d'ingénierie pédagogique, vous disposez des connaissances méthodologiques et techniques permettant l'utilisation d'interface de gestion type plateforme des stages.En ajout, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint entre autres) et numériques (plateforme de e-formation) Un Master 2 dans le domaine de la pédagogie, santé et/ou méthodologie de projet correspond aux attentes de ce poste.Expérience souhaitée : IndifférentRejoignez-nousREJOINDRE LA CROIX ROUGE FRANCAISEC'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle".Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).Date de prise de poste souhaitéeLe poste est à pourvoir dès que possible.Prime de fin d'année : OuiFormation : OuiRTT / JREP : Oui

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En collaboration avec le Directeur de la société, vous aurez en charge des missions de MOEX et/ou d'OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments.En tant que Chargé(e) d'affaires MOEX / OPC, vos principales missions seront :- Représenter la société et être l'interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l'Architecte et des entreprises pendant l'ensemble des projets,- Retranscrire l'organisation des intervenants,- Planifier et assurer le suivi des études d'exécution, du choix des matériaux et matériels, de la bonne transmission des documents à tous les intervenants,- Contrôler l'homogénéité des documents d'exécution et de leur diffusion,- Définir le planning détaillé des travaux et assurer le pointage sur le planning ainsi que les mesures correctives en cas de retard suspecté ou avéré,- Ordonnancer, coordonner et piloter l'ensemble des travaux sur le chantier dans un souci permanent de respect des engagements pris,- Organiser la mise au point des relations entre Entreprises (maintien tout au long du chantier du lien entre les entreprises),- Suivre l'avancement des prestations d'organisation de chantier,- Convoquer autant que de besoin les chefs de chantier pour traiter en concertation avec le C.S.P.S. les problèmes d'organisation générale du chantier, notamment sa propreté, et l'utilisation des moyens communs,- Tenir à jour les relevés d'intempéries et de l'état des effectifs,- Organiser les réceptions de supports entre corps d'état,- Alerter sur les non-qualités observées,- Centraliser les questions et points bloquants des entreprises, organiser la résolution des problèmes en les soumettant si nécessaire aux concepteurs,- Coordonner les livraisons clients et la levée des réserves,- Gérer le compte prorata le cas échéantProfil :De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une solide expérience de minimum 5 ans acquise en tant que Conducteur(rice) de travaux TCE/Chargé(e) d'affaires TCE en BET / Coordinateur(rice) OPC.Une expérience dans la conduite de travaux en tant que Contractant Général serait un plus.Vous maîtrisez l'outil informatique (MS Project).Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et vos capacités relationnelles.Votre culture du résultat et votre sens du service client seront également des qualités indispensables qui vous permettront de réussir pleinement dans cette mission.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Le Coordinateur Logistique Central travaille au sein de l'entité Pilotage Logistique Centrale, rattachée à l'adjoint du Directeur de la Direction Logistique Opérationnelle et Transformation Numérique au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), en charge notamment d'assurer la fourniture des rechanges et réparations, permettant aux clients de maintenir la meilleure disponibilité de leurs matériels.Le Coordinateur Logistique Central est responsable du suivi de la performance logistique. Il identifie les problèmes qui induisent une dégradation des performances et propose les actions pour y remédier.Il assure également des tâches de coordination logistique transverses aux sections logistiques opérationnelles. Il gère les priorités de traitement logistiques en prenant en compte les contraintes des différents programmes.Il partage, via des revues régulières avec son management, le niveau de performance ainsi que les actions en cours.Ses principales missions sont :• Définir les indicateurs de performance logistique et de suivi des en-cours et sur chaque étape du flux• Établir les spécifications des indicateurs vers l'équipe processus outillé et qualifier les indicateurs développés• Publier de manière régulière les indicateurs de performance et les analyser avec les sections logistiques• Mener les analyses pour identifier les causes de non tenue des objectifs• Définir les axes d'améliorations et plans d'actions pour atteindre les objectifs : Proposer des évolutions de processus, et participer à leur mise en place et garantir la qualité des données logistiques• Participer au projet d'évolution du SI contribuant à l'amélioration de la performance ou nécessaire à l'adaptation des contrats• Participer aux revues de marché des différentes sections logistiques• Créer les clients et les contrats Rechange/Réparation dans SAP• Traiter les flux de retour client• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des processus et les sensibiliser aux bonnes pratiques logistiques• Coordonner les sujets logistiques transverses :o Pilotage du fonctionnement de la plateforme logistique en tenant compte des priorités programmeso Suivi logistique des alertes qualité/Consignes de Navigabilitéo Renvoi de matériel chez les fournisseurs, par exemple dans le cadre de la gestion de configuration, etc.Pour cela, il est en contact avec les différents métiers impliqués dans le flux Rechanges.Description du profil De formation commerciale ou logistique Bac+5, vous détenez une expérience dans le domaine de la logistique.Vous avez démontré vos capacités de coordination, de pilotage et d'animation d'un réseau de différents métiers.Vous faîtes preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion de vos dossiers.Votre relationnel vous permet de gérer les nombreuses relations avec les différentes entités/directions qui interviennent dans le processus fournir les Rechanges.Anglais lu, écrit, parlé aisément serait un plus.

Entreprise Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble ! Volkswagen Group France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Automobile, un secteur qui vit aujourd'hui sa plus profonde transformation. Qu'il s'agisse de rejoindre l'une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail. VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 3 de son secteur d'activité au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 770 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite ! #UneAutreIdeeDuMouvement Poste Rattaché(e) au service Ventes Directes & Digitales de la marque Volkswagen Véhicules Utilitaires, vous serez le support de l'équipe dans le cadre du nouveau modèle d'agence. A ce titre, vous aurez comme principales missions : * De soutenir le Responsable Planification et Distribution des Ventes Directes & Digitales, le Responsable Rémunération et Promotion des Ventes Directes & Digitales ainsi que le Chef de Service Ventes Directes & Digitales dans leurs fonctions. * D'organiser la communication à destination des agents (gestion de la boîte mail générique, gestion des ID. Buzz Hebdo, gestion des ID. Buzz Académie et gestion de la plateforme VU Link pour la partie BEV). * De créer et mettre à jour les outils de pilotage ID. Buzz (Reporting marque - reporting BDM). Profil recherché Vous avez le profil si : * Vous préparez une formation BAC+5. * Vous avez déjà une première expérience de stage en entreprise. * Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel. * Vous êtes persévérant, optimiste et créatif. Début : Mai ou Juin 2024 Durée : 6 mois Lieu : Roissy-en-France (95) 3 raisons de nous rejoindre : * Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets. * Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale. * Un accès à des opportunités de carrières. Les conditions de gratification : * BAC+4 : 1 000,00€ bruts/mois | BAC+5 = 1 200,00€ bruts/mois. * Indemnité logement de 250,00€ bruts/mois (si logement dans un rayon de 25km de Roissy-en-France). * Remboursement à 50% des frais de transport en commun. Les conditions de travail & Avantages : * Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. * Accès au restaurant d'entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse. * Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc. * Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.) Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH. * Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage. Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?Tu souhaites rejoindre une équipe experte de la relation client qui te permettra de travailler en transverse avec différents interlocuteurs (forces de vente, clients externes et services clients) ? D'être au coeur des problématiques rencontrées par nos clients et de développer tes compétences en gestion de projet ?Tu souhaites rejoindre un groupe acteur de la transition énergétique, qui est soucieux du bien être de ses collaborateurs et qui attache une importance particulière à la promotion interne ? Notre Groupe est fait pour toi !Tes missions en bref :Au sein de la Direction Relation Client de Chronopost, qui assure l'intégralité de la relation client de notre entreprise et qui représente plus de 20 000 contacts client par jour pour 600 conseillers clients, tu intégreras le pôle Transformation de la Relation Client et Connaissance Client.Basé(e) sur notre service client d'Angers et au sein d'une équipe de 6 personnes, tu participes à garantir à nos clients internes et externes une relation adaptée et personnalisée. A ce titre, tes missions seront les suivantes :Satisfaction client :- Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité de service, de productivité, et le respect des engagements de délai de traitement- Sécuriser les phases de cycle de vie clients (démarrage, alerte, etc.)- Apporter un support à son équipe et aux autres équipes de la Relation Client- Opérer un suivi proactif des contacts et indemnisations client en mettant en oeuvre des plans d'action avec l'ensemble des acteurs concernésÊtre attentif à la voix du client- Capter les irritants clients exprimés par les départements internes (Ventes, Opérations, ...) et les clients externes, synthétiser les irritants et proposer des actions - Communiquer aux départements internes le bilan des principaux irritants clients et défendre l'efficacité des actions menées- Etre en veille sur la concurrence et les pratiques relation client Chantiers transverses :- Assurer la mise en oeuvre de chantiers et projets visant à améliorer notre organisation et nos process pour nos client- Etre l'interface avec les départements internes pour répondre aux demandes spécifiques des clientsTu es en école de commerce ou formation de type Master I avec une spécialisation relation client et recherches une alternance de deux ans à partir de la rentrée 2024.Tu as une appétence pour la relation client, aimes coordonner, souhaites développer des compétences commerciales et de négociation.Tu as une forte capacité d'analyse et une bonne aisance relationnelle. Tu sais faire preuve d'initiative, es organisé(e) et autonome.Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (tableur, présentation...).Déplacements : Ponctuels sur Angers, Poitiers et Paris.

Fondée en 1950, la société Rubel & Ménasché est une entreprise leader sur le marché du diamant, tant en France qu’à l’international, où elle collabore avec les plus grands noms de la Joaillerie et de l’Horlogerie.S’appuyant sur ses piliers tels que l’excellence opérationnelle, la force d’innovation et l’éthique, l’entreprise fédère 90 collaborateurs autour de valeurs fortes sur son site parisien proche de la place Vendôme. Dans le cadre de ses activités, la Maison recherche un(-e) Chargé(-e) d'exploitation et réseaux en alternance, pour une durée d'un an à partir de septembre 2024.Rubel & Ménasché est par nature une Maison empreinte de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.ENJEUX & FINALITELe/la Chargé(-e) d’exploitation et réseaux contribue à assurer : * Le support utilisateur et au bon fonctionnement de l’environnement de travail ; * Le maintien en condition opérationnelle du réseau et du matériel informatique.Pour ce faire, il/elle sera en lien avec la Responsable SI & Digital, le Chargé d’exploitation des postes de travail et l’exploitant système et réseaux de la Maison.MISSIONS PRINCIPALESMissions de support et d’exploitation : * Office 365/Exchange : traitement de demandes de niveau B : * Dépannage sur tous les produits de la suite Office ; * Attribution de licences ; * Dysfonctionnement messagerie ; * Problématique de téléphonie Teams ; * Attribution de droits (sur SharePoint). * Gestion AD : * Réinitialisation de mots de passe ; * Ajout des utilisateurs dans des groupes AD ; * Modification des attributs de compte. * Traitement et suivi de tickets d’incidents : * Dépannage et résolution de problématiques sur les postes ; * Suivi avec les partenaires pour l’assistance matérielle ; * Gestion des problématiques réseaux. Missions transverses : * Contribuer à la feuille de route sur son périmètre ; * Participer à la priorisation des activités sur son périmètre afin de garantir le bon niveau de service et faire avancer en parallèle les différents projets en cours (transformation, outillage, amélioration continue) ; * Contribuer de manière pro-active à définir ou à améliorer les standards, process et outils sur son périmètre ; * Contribuer à la documentation des solutions techniques mises en place ; * Participer aux projets SI de transformation de la Maison.COMPETENCES REQUISES * Profil en recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme en Informatique (BTS, DUT ou Master) et disposant idéalement d’une première expérience dans le domaine des systèmes et réseaux ; * Excellent relationnel et sens du service ; * Sens de l’organisation et capacité à prioriser ; * Esprit d’équipe ; * Bonnes capacités rédactionnelles ; * Bonne capacité d’analyse.

SAVEL, Société d’Abattage de Volailles Et Lapins, est tout d'abord l’histoire d’une famille de Maîtres-Volaillers de père en fils.Créée en 1968 par Madeleine & Gabriel LEON, SAVEL est devenue leader européen de son secteur.Elle a su s'adapter, anticiper, sans jamais cesser de se développer.L'aventure SAVEL est avant tout une histoire de passion, transmise de génération en génération par ses fondateurs, Gabriel et Madeleine LEON.Implanté depuis toujours en Bretagne, fort d’une riche et longue expérience et d’une véritable vision de son métier de volailler, le GROUPE SAVEL, devenu le spécialiste du Coquelet, de la Pintade et du Poulet Jaune,recherche, sélectionne, élève, transforme, innove, commercialise, adapte et distribue des produits de petites volailles de qualité.Avantages : * Mutuelle * Planifier et coordonner les activités logistiques liées à la gestion des stocks * Assurer le bon fonctionnement logistique au quotidien * Mise en place de procédures internes * Optimisation des tournées * Gestion du parc * Gestion administrative des tickets carburant * Gestion des plans de tournées * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions visant à améliorer la gestion des stocks * Réflexion sur une plateforme logistique annexe * Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la fluidité des opérations logistiques * Activation et gestion du nouvel outil logistique. En effet, la mise en place des coordonnées GPS dans chaque véhicule (traceurs), sera un sujet d’importance lors de l’arrivée des nouveaux véhicules. * Bac dans un domaine lié à la logistique ou à l'agroalimentaire * Capacité d'organisation et de coordination * Polyvalence * Capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle. * Sens de l'anticipation et réactivité face aux imprévus * Bonne communication pour collaborer avec les différents acteurs de la chaîne logistique