Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Terrain en France"

Vous savez garder la tête froide quand il le faut !Le BTP est un secteur qui vous passionne ! Intégrer un groupe en plein essor qui se développe grandement dans la belle région Lensoise est important pour vous ?J'ai le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Génie climatique pour notre client basé sur la région Lensoise, pour une très belle entreprise reconnue dans le secteur grâce à sa qualité de service et sa proximité avec ses clients !Directement rattaché à la structure présente sur la région la Lensoise, vous deviendrez acteur de la satisfaction clients en apportant votre expertise dans le domaine du génie climatique.En tant que spécialiste de votre domaine, vos missions seront les suivantes :Recevoir les consignes des travaux à réaliser? Planifier les interventions, répartissez les tâches et en évaluez les délaisRéaliser les interventions de dépannage et de rénovation en autonomie en plomberie CVC et sanitaires Remonter les besoins en matériels et consommablesEffectuer des travaux de remplacement de climatisation ou d'équipements sanitairesRéaliser des reporting sur les interventions réalisées,Management d'une équipe Temps de travail : 35h sur 4 joursProfil: Vous disposez d'une formation installateur sanitaire ou plombier (type  CAP, BEP, Bac pro), et d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la climatisationLe respect des règles de sécurité et le travail bien fait sont primordiaux pour vous, Vous êtes reconnu pour être un homme de terrain, proche de vos équipes,Vous possédez un relationnel client de qualité ,Rigueur, autonomie et organisation sont des qualités qui vous définisse ?? Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!

Vous savez garder la tête froide quand il le faut !Le BTP est un secteur qui vous passionne ! Intégrer un groupe en plein essor qui se développe grandement dans la belle région Lensoise est important pour vous ?J'ai le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Génie climatique pour notre client basé sur la région Lensoise, pour une très belle entreprise reconnue dans le secteur grâce à sa qualité de service et sa proximité avec ses clients !Directement rattaché à la structure présente sur la région la Lensoise, vous deviendrez acteur de la satisfaction clients en apportant votre expertise dans le domaine du génie climatique.En tant que spécialiste de votre domaine, vos missions seront les suivantes :Recevoir les consignes des travaux à réaliser? Planifier les interventions, répartissez les tâches et en évaluez les délaisRéaliser les interventions de dépannage et de rénovation en autonomie en plomberie CVC et sanitaires Remonter les besoins en matériels et consommablesEffectuer des travaux de remplacement de climatisation ou d'équipements sanitairesRéaliser des reporting sur les interventions réalisées,Management d'une équipe Temps de travail : 35h sur 4 joursProfil: Vous disposez d'une formation installateur sanitaire ou plombier (type  CAP, BEP, Bac pro), et d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la climatisationLe respect des règles de sécurité et le travail bien fait sont primordiaux pour vous, Vous êtes reconnu pour être un homme de terrain, proche de vos équipes,Vous possédez un relationnel client de qualité ,Rigueur, autonomie et organisation sont des qualités qui vous définisse ?Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!

Vous savez garder la tête froide quand il le faut !Le BTP est un secteur qui vous passionne ! Intégrer un groupe en plein essor qui se développe grandement dans la belle région Lensoise est important pour vous ?J'ai le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Génie climatique pour notre client basé sur la région Lensoise, pour une très belle entreprise reconnue dans le secteur grâce à sa qualité de service et sa proximité avec ses clients !Directement rattaché à la structure présente sur la région la Lensoise, vous deviendrez acteur de la satisfaction clients en apportant votre expertise dans le domaine du génie climatique.En tant que spécialiste de votre domaine, vos missions seront les suivantes :Recevoir les consignes des travaux à réaliser? Planifier les interventions, répartissez les tâches et en évaluez les délaisRéaliser les interventions de dépannage et de rénovation en autonomie en plomberie CVC et sanitaires Remonter les besoins en matériels et consommablesEffectuer des travaux de remplacement de climatisation ou d'équipements sanitairesRéaliser des reporting sur les interventions réalisées,Management d'une équipe Temps de travail : 35h sur 4 joursProfil: Vous disposez d'une formation installateur sanitaire ou plombier (type  CAP, BEP, Bac pro), et d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la climatisationLe respect des règles de sécurité et le travail bien fait sont primordiaux pour vous, Vous êtes reconnu pour être un homme de terrain, proche de vos équipes,Vous possédez un relationnel client de qualité ,Rigueur, autonomie et organisation sont des qualités qui vous définisse ?? Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!

Vous savez garder la tête froide quand il le faut !Le BTP est un secteur qui vous passionne ! Intégrer un groupe en plein essor qui se développe grandement dans la belle région Lensoise est important pour vous ?J'ai le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Génie climatique pour notre client basé sur la région Lensoise, pour une très belle entreprise reconnue dans le secteur grâce à sa qualité de service et sa proximité avec ses clients !Directement rattaché à la structure présente sur la région la Lensoise, vous deviendrez acteur de la satisfaction clients en apportant votre expertise dans le domaine du génie climatique.En tant que spécialiste de votre domaine, vos missions seront les suivantes :Recevoir les consignes des travaux à réaliser? Planifier les interventions, répartissez les tâches et en évaluez les délaisRéaliser les interventions de dépannage et de rénovation en autonomie en plomberie CVC et sanitaires Remonter les besoins en matériels et consommablesEffectuer des travaux de remplacement de climatisation ou d'équipements sanitairesRéaliser des reporting sur les interventions réalisées,Management d'une équipe Temps de travail : 35h sur 4 joursProfil: Vous disposez d'une formation installateur sanitaire ou plombier (type  CAP, BEP, Bac pro), et d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la climatisationLe respect des règles de sécurité et le travail bien fait sont primordiaux pour vous, Vous êtes reconnu pour être un homme de terrain, proche de vos équipes,Vous possédez un relationnel client de qualité ,Rigueur, autonomie et organisation sont des qualités qui vous définisse ?? Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!

Notre client est une entreprise en plein développement, spécialisée dans la gestion de tous types de déchets, dans de nombreux secteurs (retail, restauration, tertiaire, automobile, etc.). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Chef de secteur itinérant près de Bordeaux (33) pour développer les ventes dans le Quart Sud-Ouest de la France.Sous la responsabilité du Directeur commercial, en tant que Chef de secteur (région Sud-Ouest), vous avez pour mission d'auditer les prospects ciblés au préalable et également de fidéliser les clients existants de l'entreprise, notamment :Auditer et diagnostiquer les sites de prospects, identifiés au préalable par la Direction commerciale ;Proposer des solutions techniques et de tri en rapport avec l'activité du prospect / client, dans le respect du cahier des charges ;Rédiger les rapports de visites avec vos préconisations ;Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation des clients, en lien avec les Commerciaux et la Direction commerciale ;Suivre et accompagner les clients existants par une forte présence terrain (rendez-vous, audits, visites, formations, urgences) ;Travailler en étroite collaboration avec les Commerciaux, les Chargés de comptes clients, les prestataires et le bureau d'études afin d'atteindre les objectifs des clients.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu! Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK !Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes. Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon !Postulez sur concepteur-vendeur.frLe ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson !Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de notre Direction électronique, votre entité conçoit, développe et réalise les systèmes qui testent l'ensemble de nos produits : missiles, simulateurs, équipements de soutien sur le terrain et cartes. En tant que responsable de projet électronique et informatique industrielle et au sein d'un environnement multidisciplinaire, vous êtes amené à mettre en oeuvre des technologies modernes de développement logiciel et d'architecture de systèmes de test et à piloter des ingénieurs de conception et de développements logiciels. Dans ce rôle, vous êtes :- Responsable du développement de la conception et de la livraison de logiciels pour un certain nombre de systèmes d'équipement de test- Responsable techniquement des activités de vos développeurs spécialistes des logiciels d'équipement de test- Garant de la cohérence et de l'excellence technique du logiciel produit- Garant que les principes de conception pour la modularité et la réutilisation sont appliqués de manière efficiente- Responsable de l'application des plans de développement logiciel et du contrôle de la configuration selon une approche stratégique à l'échelle du groupe.Vous travaillez en collaboration avec le responsable de la conception de l'équipement de test, le responsable de la conception de l'unité sous test et l'utilisateur final pour vous assurer que des exigences claires et concises sont en place pour permettre la livraison de solutions optimales.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil De formation supérieure Ingénieur en électronique / informatique industrielle (ou équivalent), vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le développement logiciel. Votre première expérience de pilotage d'équipe (idéalement, 3 ou 4 développeurs) garantit votre succès au sein de notre groupe. Vous aimez travailler dans un environnement de haute technologie où la qualité et la précision du travail sont essentielles. Votre appétence pour la technique et votre esprit de synthèse vous permettent de dépasser les enjeux présents du projet pour définir une vision plus moyen terme. Vos compétences en gestion de projet vous permettent d'assurer une bonne planification, des livraisons réussies et un contrôle des coûts des logiciels développés optimal. Une expérience du travail en mode Agile/Scrum et de la gestion de configuration logicielle à l'aide de Rational Team Concert faciliteront votre prise en main opérationnelle. Compte tenu de notre environnement international, votre anglais est opérationnel.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster, Capri-Sun et Costa Coffee. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE Rattaché(e) au service Sales Force Excellence, votre rôle est clé au sein du service, et plus largement du Field Sales car elle assure la parfaite traduction opérationnelle des objectifs business et stratégiques pour les populations Field Sales et leur permet ainsi d’effectuer leurs missions quotidiennes de façon efficace et professionnelle. Le rôle de Field Sales Support est de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des outils et systèmes mis à la disposition des populations Field Sales pour les 3 réseaux, Alimentaire, Proximité et Hors-Foyer. Votre rôle sera de faciliter, mettre en place des process ou de les réinventer afin de gagner en efficacité et garantir ainsi la réussite de nos plans d’actions jusqu’à la parfaite exécution en magasin. A ce titre, vos principales missions seront : Support en back office & Maintenance Système : Assurer le rôle d’interface entre la force de vente et les équipes Business Développement & IT dans l’analyse et le suivi des problématiques outils rencontrées sur le terrain. Gérer les droits et accès de la force de vente aux outils RED (Salesforce, Indispensable...) Gérer Vision Métier (base de connaissance développée en interne sur les outils RED) : mise à jour, maintenance, création FAQ, … Gestion de projets & Participations aux Tests des nouveaux outils : Vous participez aux tests des nouveaux outils Développer & Créer de nouveaux process pour accroitre l’efficacité de l’équipe support Garantir le lien avec la Force de vente : Maintenir une forte connexion avec le Field Sales afin d’assurer une vraie notion de « service client » à travers la résolution des demandes FRPerformance et Account Request Monitorer les outils et systèmes de manière à anticiper les potentiels bugs et/ou défaillances en amont afin de pénaliser le moins possible l’activité des équipes commerciales VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE Issu d’une formation Bac+4/5, en césure ou fin d’études Dynamique Vous disposez de solides compétences en communication et de pragmatisme commercial pour une forte connexion au terrain Vous avez une appétence pour les outils et idéalement une bonne connaissance de l’entreprise, de son organisation, de l’activité commerciale terrain et des environnements informatiques (Salesforce serait un plus) Anglais intermédiaire AVANTAGES 1,42 jours d’absences autorisées payées/ mois Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/ mois en fonction du niveau d'études. Remboursement Pass Navigo à 50% CONDITIONS Convention de stage obligatoire (pas de stage alterné, ni d'alternance) Stage à pourvoir en Juillet 2024 pour une durée de 6 mois SAVOUREZ L'INSTANT Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous. Chez CCEP nous encourageons le travail flexible dans le cadre de notre politique Bien-être au travail. Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici . People come for the brand and stay for the People

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu! Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK !Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes. Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon !Postulez sur concepteur-vendeur.frLe ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'agroalimentaire, un Chef de secteur RHF H/F en CDI.Votre objectif est de commercialiser des produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie auprès d'une clientèle RHF (restaurateurs, boulangers, distributeurs).Intégré au sein de l'équipe régionale composée d'un Compte Clé Régional et d'un Conseiller technique, vous formez un véritable trinôme sur votre secteur :Bretagne + Pays de la Loire + Indre-et-Loire (37) + Loir-et-Cher (41) +Indre (36) + la partie Nord de la région Aquitaine.(L'activité commerciale est plus importante sur la côte).Vos missions principales sont les suivantes :* Prospecter et négocier les contrats avec les distributeurs (boulangeries et restauration hors foyers) et les utilisateurs professionnels* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et appliquer les conditions nationales de ventes* Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels* Assurer un rôle de prescripteur de nos produits auprès des utilisateurs.* Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à son traitement : optimiser la qualité de service aux clients* Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires Profil: Ce poste peut vous convenir si :* Vous avez a minima une première expérience dans le secteur RHF/grossistes sur des produits alimentaires,* On vous décrit comme quelqu'un de dynamique, souriant ayant de bonnes capacités relationnelles,* Les déplacements et les découchés ne vous font pas peur,* Vous souhaitez intégrer une grande société reconnue dans son secteur !Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre CV actualisé !Package salarial entre 35k et 41k + véhicule de fonction + 13ème mois + intéressement/participation + autres avantages

Notre client opère dans le commerce de gros, plus spécifiquement dans le milieu médical.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un leader de son secteur soucieux de valoriser les efforts individuels et porteur d'une culture d'innovation permanente.Rêvez-vous d'orchestrer les opérations en tant que Chef de secteur dispositifs médicaux (F/H) sur le quart Nord-Est ?Notre client recherche un individu dynamique et motivé pour gérer les ventes et le développement des affaires dans les régions du Grand-Est et de la Bourgogne Franche-Comté. - Veiller à l'extension du chiffre d'affaires par le biais d'une prospection efficace et de la fidélisation actuelle de la clientèle - Établir une présence significative sur le terrain pour offrir un soutien direct à nos établissements de santé et distributeurs - Mener des activités de prospection pour capter de nouveaux clients et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales - Assurer la formation des clients sur certaines gammes de produits pour optimiser l'utilisation et la satisfaction - Gérer un poste en itinérance permettant une proximité avec l'ensemble de nos clients.Des découchés sont à prévoir 1 à 3 jours par semaine en fonction de vos tournées. Voici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 40000 à 50000 euros fixes /an (en fonction de votre expérience) + une variable sur objectifs de 10000 à 15000 euros/ an (versée trimestriellement)- 80% du temps hors de votre domicile pour développer le secteur Nord-Est.Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- Téléphone pro- Véhicule de fonction Profil: Nous recherchons un(e) Chef de secteur (F/H) expérimenté(e), rôdé(e) à la prospection terrain et prêt(e) à développer le chiffre d'affaires en région Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté.- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de secteur- Vous avez un réelle appétence pour le milieu médical- Vous possédez des compétences solides en matière de prospection et fidélisation client- Vous êtes à l'aise avec l'itinérance, étant en charge d'établissements de santé et de distributeurs variés- Vous comprenez l'importance de la formation, afin d'éduquer nos clients sur nos différentes gammes de produits

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur de l'alimentaire, un CHEF DE SECTEUR GMS H/F.Directement rattaché au chef des ventes France Nord, vous entretenez et développez les ventes sur votre parc de magasins (+/- 200 mag toutes enseignes) mais aussi des centrales régionales (SCA ....) intervenant sur votre zone. Vous défendez vos produits sur les rayons traiteurs, à la coupe et Libre Service. vous animez pour ce faire les relations commerciales de votre secteur.Auprès des centrales régionales (20% de votre activité), vous gérez les négociations annuelles, les référencements et assortiments, les opérations promotionnelles.Auprès du parc de magasin, vous optimisez l'assortiment négocié, apporter diagnostic et conseil pour développer les ventes. Vous assurez le suivi des opérations promotionnelles régionales ou nationales.Ce poste est à pourvoir en CDI et disponible immédiatement. Domicilié idéalement à proximité d'Orléans, vous gérez les départements 45, 41, 10, 77, 91. Profil: De formation Bac + 2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans auprès des GMS pour des produits alimentaires et avez pu traiter de sujets en direct en SCA et entrepôts régionaux.Votre goût pour le terrain, pour la défense de vos produits et pour la performance est reconnu. Vous savez exploitez vos capacités à convaincre pour ouvrir les portes et fidéliser vos comptes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur des ventes/ merchandiseur (f/h)Notre client est une entreprise Française établie à Marseille depuis 1999, devenue le leader historique de la catégorie des Peintures & Enduits décoratifs en GSB en France.Dans le cadre de son développement Européen, les équipes de notre client doivent être renforcées.Vos missions sont établies sur 3 axes principaux, à savoir :- Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous former avec les Chefs de Secteur un binôme permettant d'assurer le suivi des ventes auprès d'une clientèle existante et vous aidez à la conquête de nouveaux clients.- Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations. Votre rôle de Promoteur des Ventes consiste à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing (démonstrations en magasins).- Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché.Vos clients sont des magasins référencés et votre planning de déplacement est prévu et vous est communiqué en amont.Les samedis peuvent être travaillés.Le salaire fixe est assorti de primes mensuelles, vous disposez d'un véhicule de fonction (type utilitaire léger), d'un pc et d'une ligne mobile professionnelle. Des RTT et un panier repas journalier complètent ces avantages. Profil: De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années dans une fonction similaire dans le secteur du bricolage ou de la distribution.Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence.Intéressé par l'univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat.Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d'un bon sens relationnel.Au quotidien, vous manifestez une attitude positive et constructive !Dynamique et motivé, vous saurez être créatif et force de proposition pour valoriser les produits de la marque.Nous attendons vos candidatures !

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu! Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK !Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes. Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Profil: On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair.Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers.Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description STAGE : Assistant(e) Développement des Ventes Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en régalant plus de consommateurs dans le monde, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial.Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Assistant(e) Développement des Ventes au sein de notre équipe Force de Vente pour un stage de 6 mois, dès juillet 2024.Votre mission :Au sein de l'équipe commerciale Grande distribution, vous assistez la Direction Nationale des Ventes et contribuez à l'efficacité de la Force de Vente.Principales missions : Êtes le relai Siège/Terrain en gérant le flux d’informations via nos outils de communication.Prenez en charge la gestion et le suivi des supports pour les équipes terrains (Plans de ventes, argumentaires, autres outils, moyens de mise en avant, PLV).Utilisez des outils d’analyse du marché (Circana – IRI) pour créer des argumentaires de vente et suivre les performances commerciales de nos marques.Êtes acteur dans le suivi, le reporting et l’animation des initiatives engagées pour soutenir nos marques, via notre CRM.Suivez l’activation et la mise en œuvre des opérations de mise en avant de nos marques en magasins, avec notre prestataire logistique.Coordonnez les actions avec notre prestataire Merchandising (aide à l’intégration des données dans l’outil).Êtes amenés à accompagner un Chef de Secteur de la Force de Vente en magasins pour découvrir ses missions.Profil recherché : Etudiant(e) en formation type Ecole de Commerce avec un intérêt pour les fonctions commerciales, recherchant un stage de 6 mois,Bon niveau de Français et d’Anglais requis,La maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint...) et de bonnes capacités analytiques seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions,La connaissance de l'univers de la grande distribution serait un plus.Ce qu’on vous propose :Stage à pourvoir dès juillet 2024, pour une durée de 6 mois,Lieu du stage : Paris La Défense,Gratification : 1.000€ bruts mensuels (stage de césure), 1.200€ bruts mensuels (fin d’études) + 50% frais de transport,Accès au restaurant d’entreprise (participation entreprise),6 jours de congés,Télétravail : 2 jours par semaine.Location(s)Paris

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité d'un Chef des Ventes Régional, vous prospectez et activez sur votre secteur un réseau de points de vente composé exclusivement de débitants de Tabac. Vous participez au lancement et à la formation sur notre outil. Vous développez également un portefeuille de clients existants et vous les accompagnez dans leur montée en charge. Vous gérez un périmètre de 7 départements avec un gros potentiel d'évolution. Vous coordonnez des actions marketing et merchandising dans le but d'accroitre notre présence chez nos clients buralistes. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain d'au moins un an, idéalement acquise dans l'univers de la grande consommation (CHR, GMS, GSS…). Vous avez impérativement le permis de conduire et maîtrisez l'outil informatique.Votre ténacité, votre sens de la négociation, votre implication et votre fort relationnel sont vos qualités premières pour bâtir une relation de confiance entre notre groupe et nos clients professionnels. Vous souhaitez développer vos compétences et recherchez un poste dans un environnement motivant, convivial et en forte transformation.Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

En tant que Chef de Secteur H/F, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre entreprise. Vos missions seront variées et stimulantes, allant des conseils et ventes à l'activité commerciale. Vos missions principales :1. Conseils, ventes et activité commerciale :- Assurer la mise en place des plans promotionnels et établir des promotions supplémentaires en lien direct avec nos fournisseurs,- Contrôler et suivre l'assortiment des rayons en magasin,- Contrôler l'évolution des démarques et développer des actions correctrices en partenariat avec le Directeur de Magasin et le Directeur Adjoint,- Contrôler le niveau des stocks et réaliser l'inventaire des rayons dont vous avez la charge, en assurant un rangement adéquat selon les réglementations en vigueur,- Analyser les résultats de vos départements en termes de chiffre d'affaires, de marge et de démarque,- Être un lien essentiel entre nos clients et le magasin,- Superviser la gestion administrative de votre périmètre, notamment la passation des commandes, la gestion de la démarque, des stocks et des flux de marchandises.2. Gestion des produits et exploitation courante :- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène par vos équipes,- Participer activement aux réimplantations du magasin et être force de proposition pour accroître notre attractivité commerciale,- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.2. Management et encadrement des équipes :- Manager et encadrer vos équipes en participant à l'évaluation de leurs compétences et de leur performance,- Animer les briefs d'équipes et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux,- Relayer les plans d'action définis par le Directeur de Magasin au niveau de vos équipes,- Veiller au respect de la législation commerciale et de la réglementation en vigueur en matière de concurrence, de prix, d'hygiène et de sécurité,- Réaliser le planning de vos collaborateurs en respectant les règles interneProfil :- Formation commerciale avec une bonne connaissance du monde de la grande distribution, connaissance du Cash&Carry appréciée,- Bonne connaissance en gestion de centre de profit (budget, analyse du compte d'exploitation, indicateurs de rentabilité),- Bonne connaissance des produits, des techniques de merchandising et de l'environnement concurrentiel local,- Fort attrait pour la culture du résultat en vue d'accroître les performances du point de vente,- Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'une équipe,- Goût du terrain et esprit d'équipe, être organisé, rigoureux, avoir une excellente gestion des priorités, et être passionné par le commerce et le client.

En tant que Chef de Secteur, poste dans la région Auvergne Rhône-Alpes et rattaché à la Direction Commerciale, vous occupez une fonction essentielle dans la mesure où vous avez l'entière responsabilité du développement des ventes sur votre périmètre géographique.A ce titre, en véritable patron autonome de votre zone, vous serez en charge des missions suivantes :Prospecter, développer et fidéliser un réseau de clients : Réseaux de distribution professionnelle, industriels, BTP, agricole, automobile, pétrolier,Assurer le suivi, développer le chiffre d'affaires ainsi que la rentabilité du portefeuille clients de votre zone,Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses techniques appropriées,Représenter, sur le terrain, la marque de la société,Analyser la situation concurrentielle et participer à la définition d'une stratégie commerciale dans votre zone géographique en mettant en place les actions nécessaires pour la réalisation des objectifs. De formation supérieure technique ou commerciale, vous possédez une expérience significative dans la vente de produits techniques en BtoB auprès des professionnels des secteurs agricole, de l'outillage ou du négoce des matériaux de construction et avez une réelle affinité pour le secteur industriel.Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome dans la gestion de votre travail. Aussi bien chasseur qu'éleveur, vous aimez le challenge commercial et la satisfaction client.