Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef De Marché Ventes Industrielles en France"

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap 

Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)   PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap   Niveau d'études min. requis : Bac+5   

Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)   PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap     

Notre client, expert dans le domaine de la menuiserie et charpente métallique, recherche son commercial itinérant (F/H).Rattaché(e) au Chef des Ventes, en home office idéalement sur Avignon/ Salon de Provence/ Aix-en-Provence, vous intervenez sur le grand quart Sud Est de la France. Vous développez et fidélisez un portefeuille clients composé d'entreprises industrielles et de collectivités locales. Profil: Issu d'un cursus supérieur à dominante commerciale vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans dans la vente BtoB, grands comptes dans l'univers du BTP, d'équipement industriel, de produits techniques en direct auprès des décideurs industriels de votre secteur. En tant que véritable chasseur, votre passion pour l'action, votre énergie inépuisable et votre capacité à développer le portefeuille clients font de vous une force incontournable pour exceller sur un marché diversifié, exigeant et toujours en mouvement.Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client.Pour encourager vos démarches, notre client vous propose une rémunération attractive, au niveau du fixe et de la partie variable non-plafonnée, un véhicule de fonction, une prime d'intéressement, un ordinateur et un smartphone.Si vous avez bien mesuré l'attrait de cette opportunité professionnelle, postulez dès maintenant !

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires Grands-Comptes Nord-Est - F/H (Poste basé sur la zone Strasbourg, Mulhouse, Metz ou Nancy) DÉFINITION DU POSTEAu sein de la Direction des Comptes Stratégiques, rattaché(e) au Chef des Ventes Grands-Comptes, vous intégrez une équipe composée de 6 Chargé(e)s d'affaires Grands-Comptes sur un périmètre d'activité de 150 clients ayant généré 80 millions d'euros de CA. Les valeurs communes à l'équipe sont la cohésion, l'esprit de solidarité et le goût du challenge.Vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Out of home) auprès d'entreprises : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur les départements confiés. Vos missions sont les suivantes :- Développer un portefeuille clients Grands-Comptes (environ 15 clients) et assurer une croissance rentable,- Acquérir de nouveaux clients stratégiques (via votre prospection et réseaux),- Coordonner le développement des groupes et contrats cadre en gestion avec la force de vente terrain et sédentaire,- Participer au développement des ventes à l'international en gagnant de nouvelles parts de marché,- Vendre la valeur ajoutée de Chronopost et ses innovations.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'affaires marchés publics et privés à Strasbourg pour le département du Bas-Rhin (67).Rattaché(e) au directeur de la BU Marchés Publics et Privés et au chef des ventes, le ou la chargé(e) d'affaires, devra prendre en charge une clientèle de collectivités et de grands comptes nationaux sur le secteur du Bas-Rhin (67).Vos missions seront les suivantes :- Prospecter et fidéliser une clientèle composée d'Administrations, de sites multi techniques et de grands comptes nationaux.- Le ou la chargé(e) d'affaires travaille ses marchés en profondeur et devra mener une politique de prescription auprès de ses clients/prospects.-Travailler sur des appels d'offres.Modalités administratives:- Poste en CDI à pourvoir ASAP.- Statut agent de maitrise.- Salaire fixe à définir selon le profil et l'expérience.- Primes mensuelles sur objectifs- Prime d'intéressement / participation d'un montant équivalent à 2 mois de salaire.- Panier repas 13 euros / jour.- 5 RTT.- Voiture de fonction.Le profil que nous recherchons devra répondre aux critères suivants :- Issu(e) d'une formation commerciale (Bac + 2), vous disposez d'une première expérience commerciale réussie en tant que technico-commercial itinérant ou commercial terrain.- Vous avez une excellente maîtrise des techniques de vente: prospection et fidélisation.- Votre connaissance en quincaillerie, outillage ou en fournitures industrielles, serait un atout.- Vous avez une connaissance de la clientèle à adresser : collectivités et grands comptes.- On vous reconnait des qualités telles que la pugnacité, la persévérance et le sens de l'organisation.- Véritable commercial : vous disposez d'un excellent relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Mathilde du Penhoat, consultant en recrutement Hunteo en charge de ce poste.Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier entretien avec la RH.Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré par le chef des ventes et le directeur commercial.Lorsque tout sera validé, une promesse d'embauche vous sera transmise.Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !

Informations générales Description du posteType de contratStage Durée du contrat6 mois Temps de travailTemps complet Famille de métierVENTES ET MARKETING - MARKETING Finalité du poste Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :E comme Epanouissement de nos collaborateursP comme Production respectueuse des hommes et de la terreI comme Innovation Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent. D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.). Ce dispositif étant une première pour Jacquet Brossard nous le déployons actuellement pour les salariés de notre site de Paris avec pour objectif de le proposer à terme à 100% de nos sites pour 100% de nos collaborateurs. Vos Missions Rattaché(e) au Chef de produits, vous l'assisterez et contribuerez à la gestion et au développement de la gamme Savane de la marque Brossard. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer activement au développement et à la mise en place du plan d'activation consommateur in-store et out-store : outils magasins, PLV, animations, media (digital, TV…) ;Analyser les performances de nos marques et du marché via les ventes internes et les panels distributeurs et consommateurs, synthétiser les informations et recommander les actions correctrices nécessaires ;Gestion et suivi de tests consommateurs ;Participer au plan de lancement des innovations (en magasin, et en interne), et contribuer au développement des nouveaux produits en collaboration avec le pôle Innovation ;Travailler en coordination avec l'ensemble des départements internes (commerce, juridique, achat, logistique…) et des agences externes ;Travailler sur le développement et la rénovation des packagings. Compétences : ce que nous attendons de vous Vous préparez un Master en marketing au sein d'une Ecole de Commerce ou équivalent (cursus universitaire ou école d'ingénieur avec spécialisation marketing) et recherchez un stage de césure ou fin d’études.Vous avez idéalement une première expérience en marketing et/ou avec des panels distributeurs (CIRCANA) et consommateurs (KANTAR) dans le secteur agroalimentaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre esprit d’analyse. Vous êtes force de proposition et faite preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger avec l’ensemble de nos équipes.Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word). Vos avantages et votre environnement de travail Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès juillet 2024. Indemnités de stage selon le niveau d’étude.Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions. Processus de recrutement Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH.Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le Chef de Produit. SociétéJACQUET BROSSARD DISTRIBUTION

Notre client, Groupe français indépendant, international, est une société spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique.Il est à la pointe des technologies de vision du transport et accorde une forte importance sur les valeurs humaines étant un Groupe familial.Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son prochain Grands Comptes - Transport & de Logistique. Rattaché à la Direction du Développement, vous êtes en charge de proposer et mettre en oeuvre des actions commerciales auprès des clients grands comptes industriels afin de sécuriser, fidéliser et développer la rentabilité de votre portefeuille.En tant que Grands Comptes - Transport & de Logistique, vos missions sont les suivantes :Vous analysez les évolutions de votre portefeuille clients et mettez en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs,Vous êtes le lien entre les Services Supports Opérationnels, le Service Client International (SCI) et les clients, notamment dans le pilotage et l'amélioration continue de la performance,Vous organisez votre prospection telle que définie par l'entreprise,Vous contribuez au développement commercial et stratégique du Groupe,Vous êtes le garant de l'atteinte de vos objectifs de conquête,Vous êtes moteur et force de proposition de la conduite du changement,Vous faites de la veille concurrentielle et partagez des informations avec votre réseau interne,Vous constituez, coordonnez et pilotez les équipes traverses en interne,Vous pilotez des contrats cadres,Vous êtes l'ambassadeur et le promoteur de la marque,Vous êtes le garant de la politique de développement durable de l'entreprise.

Notre client est un acteur spécialisé dans les solutions Location Longue Durée Automobile qui recherche un Responsable Grands Comptes ventes directes entreprises.Vous êtes en charge d'acquérir de nouveaux clients par le biais d'une vente directe (sans l'aide du réseau de concessionnaires) avec pour objectifs d'implémenter et d'accroître les souscriptions des solutions de Location Longue Durée auprès des entreprises ainsi que des services proposés au travers de ces solutions.Plus concrètement :Prospecter de futurs clients par une approche de vente directe,Organiser et assurer des rendez-vous prospects,Qualifier les prospects chauds sur les comptes-clés et positionner les relances,Analyser les « Car Policy », comprendre les enjeux de TCO et de mobilité des clients,Implémenter et d'accroître les solutions LLD auprès des entreprises grands comptes,Coordonner les propositions commerciales et répondre aux appels d'offre,Assurer le meilleur niveau de service et maximiser la fidélisation,Anticiper les fins de contrats et gérer les renouvellements,Assurer la relation commerciale complète jusqu'à l'issue de la proposition,Assurer un suivi reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie, etc.

Aquila RH Villeneuve d’Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l’un de ses clients basé sur la métropole Lilloise, un chef de chantier monteur de ventilations industrielles (H/F). Vos missionsPréparer un chantier.Manager une équipe et participer aux travaux à réaliser.Installer et monter des systèmes de ventilation, soufflage.Veiller au bon déroulement des travaux en respectant les normes et règles de sécurité en vigueur.Poser et nettoyer des bouches d’aération.Reporter l’avancée des travaux auprès de la hiérarchie.Évaluer les délais. Pré-requisPermis B Profil recherchéVous possédez une expérience significative sur un poste similaire, tel qu’en CVC, plomberie ou montage-assemblage. Vous disposez de bonnes capacités managériales et appréciez le travail d’équipe.Vous acceptez les déplacements à la semaine pour des chantiers en France Métropolitaine. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 16 € par heure

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 à 24 mois au sein de notre bureau Parisien.Rattaché à la Direction des Grands Comptes, vous êtes en charge de développer et pérenniser les relations commerciales pour l'ensemble de la France. A ce titre vous êtes en charge de :Gérer un portefeuille de client existants et y développer le chiffre d'affaires (80-90%)Démarcher de nouveaux prospects (10-20%)Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial sur le périmètre des grands comptes et coordonner l'activité avec le réseau mondialGérer les réponses aux appels d'offres Effectuer un Feedback régulier au siège à LondresAppréhender les enjeux du recrutement à un niveau stratégiqueElaborer des fiches contractuelles récapitulatives pour les clients Ce que nous allons vous apporterUne formation solide dès l'intégrationUn plan de progression clair à long termeDe l'autonomie et des responsabilitésUn salaire attractif grâce à des commissionsUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e moisUn jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Chef de Fabrication Pièces Industrielles.En tant que Chef de Fabrication Pièces Industrielles, vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des actions permettant le respect des délais en production.En tant que Chef de Fabrication Pièces Industrielles, vous avez pour missions :Établir le planning de fabrication en intégrant les opérations de contrôle inhérentes au process ainsi que les opérations de maintenance des moyens industriels ;À l'aide des outils informatiques, définir les besoins (calcul des besoins), déclencher et suivre les approvisionnements ;Assurer le lancement en fabrication conformément au planning ;Éditer et préparer les dossiers de fabrication à destination des ateliers ;Assurer le suivi des manquants et suivi de l'avancement des fabrications ;Assurer la mise à jour du planning de fabrication au fil de l'eau en collaboration avec les Services Méthodes, Contrôles et Maintenance ;Appliquer la politique et les procédures de santé, sécurité et environnement de l'établissement au sein du service. Profil recherché De formation Bac +3 minimum spécialité génie industriel/production/ordonnancement/gestion de production/génie des systèmes industriels, le Chef de Fabrication Pièces Industrielles bénéficie au moins 5 ans d'expérience en planification/ordonnancement/gestion de production/management d'affaires dans le secteur industriel.Maîtriser l'utilisation des outils GPAO, des outils informatiques et de planification.Anglais opérationnel.

L'entreprise Description de l'offre En tant que Chef de Fabrication Pièces Industrielles, vous avez pour missions :Établir le planning de fabrication en intégrant les opérations de contrôle inhérentes au process ainsi que les opérations de maintenance des moyens industriels ;À l'aide des outils informatiques, définir les besoins (calcul des besoins), déclencher et suivre les approvisionnements ;Assurer le lancement en fabrication conformément au planning ;Éditer et préparer les dossiers de fabrication à destination des ateliers ;Assurer le suivi des manquants et suivi de l'avancement des fabrications ;Assurer la mise à jour du planning de fabrication au fil de l'eau en collaboration avec les Services Méthodes, Contrôles et Maintenance ;Appliquer la politique et les procédures de santé, sécurité et environnement de l'établissement au sein du service.

Description de l'offre Descriptif du poste:Vous gérez le rayon Boulangerie Viennoiserie.Vous encadrez votre équipe.Vous êtes garant de la fabrication de l'ensemble des produits en Boulangerie.Vous gérez vos fiches recettes.Vous participez activement à la gestion de votre rayon : commandes, stocks, inventaires...Profil recherché:Vous avez déjà une expérience similaire en Grande Distribution, en tant que Chef de Rayon ou Adjoint.Ou vous venez de Boulangeries Traditionnelles importantes, et êtes habitués à un certain volume.Vous possédez des qualités de manager et gestionnaire.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil + variable (13e mois, primes, participation, intéressement)FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE RAYON BOULANGERIE / RESPONSABLE BOULANGERIE (H/F) sur le département de la Drome.Poste en CDI.Vous intégrez un supermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le magasin fonctionne très bien et a une bonne réputation sur son secteur.Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange. Profil recherché Experience : Expérience exigée de 1 An(s)

Description de l'offre Descriptif du poste:MISSION :Vous gérerez l'ensemble du rayon cave et liquide du magasin.Vous assurez l'exploitation de votre secteur dans le respect des objectifs fixés.Vous adhérez à la culture et aux valeurs de l'entreprise.Vous gérez vos stocks, les flux marchandises, les promotions, les catalogues...Profil recherché:PROFIL :En plus de votre formation, votre expérience réussi à ce poste sera un atout essentiel, vous êtes issu de la grande distribution alimentaire en supermarché ou hypermarché, H/F de terrain, avec une très forte connaissance produit, véritable commerçant soucieux des résultats économiques de votre secteur, véritable animateur d'équipes.Manager reconnu et gestionnaire confirmé.Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France. Profil recherché Experience : Expérience exigée de 1 An(s)