Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes National en France"

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client. Profil recherché Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation idéalement technique, complétée d'une belle expérience en tant que Manager de forces de vente itinérantes. Vous travaillez dans un univers proche et maîtrisez les domaines de l'électrotechnique et du génie électrique. Vous avez le sens des relations humaines, un réel intérêt pour la vente, ainsi qu'une bonne connaissance de la clientèle industrielle (idéalement en local). Vous maîtrisez les techniques de management et possédez des connaissances financières et juridiques. Vous êtes habitué et à l'aise dans l'utilisation d'un CRM.Rémunération selon profil : fixe à 45-60k€/an + variable 15-20k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement (1 mois de salaire supplémentaire) + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client.

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires Equipe F/H.Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous collaborez avec l'équipe commerciale du secteur (8 personnes). Vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Alimentaire) auprès d'une large palette d'entreprises cibles,: votre mission consiste à accompagner la réalisation des objectifs de vente de l'équipe.A ce titre vos missions principales sont les suivantes :-Assurer la conquête de nouveaux clients, via une prospection ciblée et organisée-Apporter une réponse adaptée aux attentes de vos prospects-Négocier et développer un volant d'affaires-Coordonner le démarrage de nouveaux contrats en collaboration avec l'ensemble des services transverse de l'entreprise -Apporter votre soutien à votre équipe pour fidéliser et développer les "clients en compte" Ce poste est un tremplin pour évoluer au sein de Chronopost. A l'issue de notre parcours d'intégration et de formation, vous pourrez évoluer vers un poste de Chargé d'Affaires F/H.

/h4> --> BusinessPeople, cabinet de recrutement dédié aux fonctions commerciales et marketing, recrute un Chef des Ventes Régionales H/F dans le secteur de la réfrigération commerciale. Sous la responsabilité du Chef National des Ventes, le Chef des Ventes Régionales participera aux missions suivantes, sur le périmètre des enseignes indépendantes du Grand Est :• Promouvoir, développer les ventes en réfrigération commerciale.• Suivre les projets en cours et à venir.• Organiser et développer un réseau efficace au niveau des enseignes de la grande distribution dont vous serez responsable.• Négocier et conclure les affaires avec nos clients grâce à votre compétence technique et commerciale.• Suivre et mettre en place les orientations commerciales de la société.• Réaliser des études techniques et commerciales.• Autres.

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires Grands-Comptes Nord-Est - F/H (Poste basé sur la zone Strasbourg, Mulhouse, Metz ou Nancy) DÉFINITION DU POSTEAu sein de la Direction des Comptes Stratégiques, rattaché(e) au Chef des Ventes Grands-Comptes, vous intégrez une équipe composée de 6 Chargé(e)s d'affaires Grands-Comptes sur un périmètre d'activité de 150 clients ayant généré 80 millions d'euros de CA. Les valeurs communes à l'équipe sont la cohésion, l'esprit de solidarité et le goût du challenge.Vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Out of home) auprès d'entreprises : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur les départements confiés. Vos missions sont les suivantes :- Développer un portefeuille clients Grands-Comptes (environ 15 clients) et assurer une croissance rentable,- Acquérir de nouveaux clients stratégiques (via votre prospection et réseaux),- Coordonner le développement des groupes et contrats cadre en gestion avec la force de vente terrain et sédentaire,- Participer au développement des ventes à l'international en gagnant de nouvelles parts de marché,- Vendre la valeur ajoutée de Chronopost et ses innovations.

Au sein de la filière PGC, assister un (ou plusieurs) Chef de Produits National et Responsables développement des Ventes et merchandising dans leurs fonctions.Être le relais et le soutien binôme Chef de Produits / Responsable Développement des Ventes & Merchandising auprès d’acteurs internes et externes. 1) Assister dans son organisation, un ou plusieurs Chefs de produits, Responsables développement des ventes et merchandising et le Chef de GroupeGérer le secrétariat quotidienRéaliser le suivi administratif des fournisseurs : préparation des dossiers à la signature, classement, courriers…Assurer l’organisation des files : organisation de la file et compte rendus…Organiser des RDV fournisseurs internes avec les Chefs de produits et  Responsable Développement des Ventes & Merchandising2) Assurer le suivi de la gestion commerciale du pôle sur le permanent et publi-promoSaisir et envoyer les appels d’offre dans l’outilÊtre l’interface avec l’administration commerciale et s’assurer de la qualité de l’information transmise tout en garantissant le bon respect des délaisÊtre garant de la fiabilité des données (cadencier…) et des contrôles de cohérencePréparer et organiser la relecture et le contrôle des BAT avec les interlocuteurs concernésS’assurer du respect des briefs transmis (fiche produit, quantité, PVC…)Collecter des visuels et échantillons nécessaires à la construction des tractsÊtre garant du respect des plannings et des procédures sur son périmètre, notamment auprès des fournisseursAssurer le relais avec les autres Établissements de la Coopérative (dossiers Isilog…)Produire et analyser des reportings quantitatifs et qualitatifs3) Participer à la construction du commerceParticiper aux revues d’innovations et aux revues de marchéRester en veille sur les évolutions/tendances du marché4) Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail/modes de fonctionnement sur son périmètre métier dans un objectif d'amélioration continueParticiper à des GT métiersPiloter et/ou contribuer à des projets transverses en lien avec son métier  Profil: De formation Bac + 2 /3 Marketing ou Commerce, vous justifiez de 2 ans minimum sur un poste d'assistant(e) Commercial(e) / Assistant(e) chef de produits. La maîtrise du pack office, ainsi que la connaissance de l'environnement de la distribution et/ou industriel sont indispensables. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre ouverture d'esprit sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client leader national de la commercialisation de carburants et services aux transporteurs routiers et GMS deux assistant(e)s commerciaux(les) F/H.Pour du temps partiel: tous les matins juqu'à 13H30, à partir du début d'année 2024, contrat de (1) un mois,L'assistant(e) commercial(e) - entretient un portefeuille de clients existant: appels entrants et sortants et prospecte les GMS ainsi que les non-clients (appels sortants) afin de consolider et développer les ventes de carburant sur son secteur, ainsi que promouvoir les services associés, en collaboration avec le Chef de Secteur (pour la partie TRM).- Met à jour des reportings journaliers et mensuels définis par la hiérarchie- Adapte quotidiennement la politique tarifaire en fonction des consignes de vente, dans un objectif d'optimisation ducouple volumes/marges, en prenant en compte les contingentements et assure le suivi des commandes en liaison avecle service transport.- Connaît et applique strictement les règles et procédures de la société, notamment en matière de gestion des risquesfinanciers.- Assure le suivi commercial du/des clients GC qui lui sont rattachés.- Suit quotidiennement les encours autorisés des clients, suit et relance les retards de paiement et les impayés avec leChef de Secteur (partie TRM), le Crédit Management et la hiérarchie.- Agit de manière solidaire avec le reste de l'équipe et s'adapte aux circonstances dans l'intérêt commun du plateaucommercial et de la société (appels en débordement d'autres secteurs, gestion du portefeuille en cas d'absence,arbitrages entre clients...). Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience.L'assistant(e) :- Connaît les objectifs de cette activité, les plans d'action et la politique commerciale et qualité qu'il contribue à mettre enœuvre sur son secteur.- Connaît les produits et services proposés aux clients, les commercialise et prend les commandes après négociation enappel entrant et sortant sur son secteur géographique mais aussi en débordement des autres secteurs ;- Connaît la concurrence présente sur son territoire, sa politique tarifaire, ses pratiques commerciales et participe à laremontée d'information quotidienne.- Utilisation du CRM- Très bon relationnel- Sens de l'adaptation

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'agroalimentaire, un Chef de secteur RHF H/F en CDI.Votre objectif est de commercialiser des produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie auprès d'une clientèle RHF (restaurateurs, boulangers, distributeurs).Intégré au sein de l'équipe régionale composée d'un Compte Clé Régional et d'un Conseiller technique, vous formez un véritable trinôme sur votre secteur :Bretagne + Pays de la Loire + Indre-et-Loire (37) + Loir-et-Cher (41) +Indre (36) + la partie Nord de la région Aquitaine.(L'activité commerciale est plus importante sur la côte).Vos missions principales sont les suivantes :* Prospecter et négocier les contrats avec les distributeurs (boulangeries et restauration hors foyers) et les utilisateurs professionnels* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et appliquer les conditions nationales de ventes* Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels* Assurer un rôle de prescripteur de nos produits auprès des utilisateurs.* Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à son traitement : optimiser la qualité de service aux clients* Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires Profil: Ce poste peut vous convenir si :* Vous avez a minima une première expérience dans le secteur RHF/grossistes sur des produits alimentaires,* On vous décrit comme quelqu'un de dynamique, souriant ayant de bonnes capacités relationnelles,* Les déplacements et les découchés ne vous font pas peur,* Vous souhaitez intégrer une grande société reconnue dans son secteur !Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre CV actualisé !Package salarial entre 35k et 41k + véhicule de fonction + 13ème mois + intéressement/participation + autres avantages

Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients, un Chef de projet fluides en génie climatique H/F.Le poste est à pourvoir en CDI à AngersVos missions seront :Assurer le suivi technico-commercial des projets et leurs évolutions· Assurer l'étude technique des projets en respectant la procédure affaire· Analyser les demandes du client· Dimensionner et sélectionner le matériel· Consulter les fournisseurs· Rédiger les pièces écrites de description des installations.· Réaliser les plans de principe, les minutes, les prédimensionnements des équipements et des installations· Etablir un planning prévisionnel d'investissement pour le client· Participer au traitement des non conformités ayant trait à vos affaires· Assurer le rôle de support technique en agence et de conseil auprès de nos clients· Participer aux réunions de chantier (déplacement sur le territoire national)· Assurer le suivi de la facturation des affaires en lien avec le service comptabilité

Nous recherchons pour un établissement privé à but non lucratif, à orientation gériatrique, un MÉDECIN GENERALISTE (F/H) en CDI, temps plein pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire au sein du service de Médecine - L'établissement reçoit des patients actifs et retraités, de 60 ans et plus, et offre une filière complète d'hospitalisation et une permanence des soins 24 h/24 - Réparties dans trois bâtiments, les unités de soins regroupent 229 lits et places , ainsi qu'un plateau technique médical (HJ, neuro-psy, cardio-gériatrie, endoscopie, imagerie...) - Situé à Nice (06), la structure associative bénéficie d'une notoriété propice au développement - Ressourcez-vous au sein d'une région prisée et dynamique proche de la mer - Laissez-vous tentez !Sous la responsabilité d'un Chef de département et en collaboration avec les 3 autre médecin, le médecin F/H a pour missions :- D'assurer la prise en charge médicale globale de 70 lits d'hospitalisation (dont 6 lits identifiés soins palliatifs - LIPS) aidé d'Internes en collaboration avec les autres Médecins du service (soit une gestion moy de 20/25 lits par médecin).- D'assurer la continuité des soins le samedi matin en alternance avec les autres Médecins du département SMR-USLD- Astreintes par roulement (pas de gardes)AVANTAGES Reprise d'anciennetéPrime SégurMutuelleSatut cadreMutuelle familleRTTCSE (séance de sophrologie, ostéopathie, fitness disponible sur site)Présence médical H24ParkingSalaire selon profil et expérience Profil: Titulaire d'un Doctorat en médecine, vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins -Vous possédez des bonnes capacités relationnelles et êtes dynamique et rigoureux(se) - Merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en toute confidentialité à Catherine FAURE - Email: [email protected] - Tél. : 06 62 86 56 61 - Agence JBM Médical - 14 Rue Clément Bayard - 92300 Levallois-Perret

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires F/H DÉFINITION DU POSTE Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous intégrez une équipe commerciale composée de 8 personnes. A l'issue de notre parcours d'intégration et de formation, vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Alimentaire) auprès d'une large palette d'entreprises cibles : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur les 2 départements confiés : 25 / 70. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des offres adaptées et différenciées- Prospecter de nouveaux clients (BtoB)- Négocier avec des entreprises de typologies variées et avec des interlocuteurs de différents horizons (PDG, acheteur, responsable logistique, directeurs de supply chain, responsable développement e-commerce, artisans, etc)- Elaborer une stratégie de vente (ciblage précis, offres différenciantes, vente conseils)- Fidéliser et développer un périmètre de clients professionnels avec des déplacements réguliers sur votre secteur géographique- Analyser régulièrement vos principaux KPIS afin de construire la meilleure stratégie pour atteindre vos objectifs- Collaborer avec nos filiales pour garantir le succès de notre diversification- Échanger avec les opérations afin d'apporter un service de qualité auprès de vos clients- Être un véritable Ambassadeur de Chronopost

VOUS AIMEZ L’UNIVERS DE L’HÔTELLERIE ET DES ETUDIANTS ? REJOIGNEZ L’AVENTURE ODALYS ! Mission Vousêtes responsable de la réception et vous encadrez l’équipe deréceptionnistes tout en étant shifté. Vous accueillez et renseignez nos clients au sein de la résidence. Vousêtes garant(e) de la qualité de service et de l’image des Marques Odalys Cityet Odalys Campus. Encadrer et coordonner les équipes de réception (intégration, formation, animation) Organiser et piloter le service réception (planning de réservation, encaissements, facturations, clôtures journalières, shifts de réception, contrôle qualité de l’accueil, débiteurs) Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients Optimiser et développer le chiffre d’affaires des ventes sur place (VSP) Gérer la relation client Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Profil Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook) Organisation et animation d’équipe en proximité Excellente présentation et sens de la relation client Informationscomplémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : 01/04/2024 Temps de travail & horaires : 39 heures par semaine, Horaires flexibles, Travail le WE et jours fériés selon roulement Rémunérations & avantages : 2226.36€ brut par mois, indemnité repas, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.Compétences Réception Relation client Anglais Résidence étudiante Parahôtellerie Logiciel de réservation

L'entreprise Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers.Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs au niveau national, pour un Chiffre d’Affaires d’environ 85 Millions d’euros et plus de 118 000 clients sécurisés. Notre expertise s'exprime au travers d'une pluralité de métiers : fonctions techniques, fonctions commerciales, relation client, télésurveillance, bureau d'études, informatique, marketing, fonctions support, etc. Description de l'offre Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 167 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.Pour donner suite à l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET ERP pour rejoindre l’équipe de David, Responsable Projets Supports.Le poste en quelques phrases ? Vous prendrez en charge le pilotage du périmètre ERP Microsoft Dynamics 365 des 3 entités du groupe Crédit Agricole sécurité (CAPS, Nexecur protection, Nexecur assistance).En collaboration avec le sponsor métier, vous piloterez les projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de l’éco système ERP Dynamics 365 Finance couvrant les domaines Finances, Administration des ventes, Opérations.Vos missions principales :Assurer le suivi de l’activité au travers d’une gouvernance de pilotage opérationnelle et managériale (Comité Run, Comité Projet, Comité de Pilotage, etc.),Piloter les projets et chantiers du périmètre par la tenue d’un Reporting régulier de planning, des charges, du budget et des risques,Organiser et Coordonner les travaux selon les priorités définies avec le sponsor et la Direction,Manager une équipe composée de ressources internes et externes : chefs de projet, consultants, développeurs, techniciens support, key users.Assurer le pilotage et le suivi de la société prestataire en charge de la TMA et du support,Accompagner les ressources dans la réalisation de leurs livrables : expression de besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, cahier de tests, PV de recette, chronogramme de mise en production, etc.,Participer à l’amélioration de la maintenance applicative et évolutive de l’ERP,Maitriser le cycle de vie et la qualité du delivery de la solution ERP. Profil recherché Ce qui nous intéresse chez vous:Une formation supérieure type Bac + 4/5 (ESC, Université ou équivalent …), Une expérience de 5 ans minimum en conduite de projets et pilotage ERP (MOA et/ou MOE).Vous savez faire preuve de capacité à convaincre et à fédérer autour d’un projetVous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonomeVotre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques/informatiques, votre sens de la méthode, de l’organisation et de la rigueur sont autant d’atoutsVous maitrisez le Pack Office.Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.Ce que nous proposons :Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l’agence de COULAINES (72)  et comme éléments de rémunération :Rémunération selon profil sur 12 mois Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% /  reste à charge 40%)Primes : intéressement/Participation , cooptation.1 journée de télétravailEt en plus :Une formation complémentaireComité d’entrepriseMutuelle familialePlan d’Epargne Retraite Collective (PERCOL)Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et les produits NexecurParcours d’intégration personnalisé

Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 167 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion. Pour donner suite à l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET ERP pour rejoindre l’équipe de David, Responsable Projets Supports.Le poste en quelques phrases ? Vous prendrez en charge le pilotage du périmètre ERP Microsoft Dynamics 365 des 3 entités du groupe Crédit Agricole sécurité (CAPS, Nexecur protection, Nexecur assistance).En collaboration avec le sponsor métier, vous piloterez les projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de l’éco système ERP Dynamics 365 Finance couvrant les domaines Finances, Administration des ventes, Opérations.Vos missions principales :Assurer le suivi de l’activité au travers d’une gouvernance de pilotage opérationnelle et managériale (Comité Run, Comité Projet, Comité de Pilotage, etc.),Piloter les projets et chantiers du périmètre par la tenue d’un Reporting régulier de planning, des charges, du budget et des risques,Organiser et Coordonner les travaux selon les priorités définies avec le sponsor et la Direction,Manager une équipe composée de ressources internes et externes : chefs de projet, consultants, développeurs, techniciens support, key users.Assurer le pilotage et le suivi de la société prestataire en charge de la TMA et du support,Accompagner les ressources dans la réalisation de leurs livrables : expression de besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, cahier de tests, PV de recette, chronogramme de mise en production, etc.,Participer à l’amélioration de la maintenance applicative et évolutive de l’ERP,Maitriser le cycle de vie et la qualité du delivery de la solution ERP.

Rattaché au Chef des Ventes National, vous prenez en charge un parc magasin ciblé avec des enseignes GMS et magasins bio et vous êtes le garant en local de l'image des marques de la société. À ce titre, vos missions sont les suivantes :Application de la politique commerciale des marques du portefeuille,Atteinte des objectifs d'ouvertures de magasins,Gaines de références et actions merchandising pour développer le CA et la marge,Analyse du secteur et définition des plans d'actions,Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de la zone.

Description Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de nos « Makers & Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière, vous intégrez un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort. Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.Qui sommes-nous ? Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, de la confiserie et du chewing-gum. Nous sommes présents dans 165 pays et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders Milka, Prince, Oreo et Cadbury. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier, nous sommes passionnés par la création de délicieux moments de joie pour tous. Pourquoi « Mondelēz » ? C’est notre manière de dire un « Monde de délices » Environnement du stage Le Copacking est un processus de conditionnement secondaire et/ou tertiaire qui intervient sur des produits finis ou semi-finis, et réalisé par des prestataires externes spécialisés (Ex : lots promotionnels, présentoirs magasins,….).Le chef de projet Copacking travaille au sein du département Supply Chain (CS&L), et a pour mission de mener à bien le développement et la mise à disposition en temps et en heure des solutions copacking répondant aux besoins marketing et commerciaux.Au sein du département CS&L, vous serez en charge des missions suivantes…Etre le point de contact clé pour le business pour l’ensemble des projets copacking pour le marché français et assurer une bonne communication entre les différents intervenants tout au long du projetDepuis le brief projet par les Ventes ou le Marketing jusqu’à la première production chez le copacker, impliquer et coordonner les différents intervenants copacking : les interlocuteurs externes (Copacker, Fournisseur de packaging) comme les interlocuteurs internes Mondelez (Chefs de projet Supply Chain, Les Achats, les Opérations Logistiques, les équipes de planification de production,…)Coordonner le développement des offres en s’appuyant sur l’expertise packaging des fournisseurs de packaging et des copackers, s’assurer de la validation des développements réalisés par des tests adaptés et mettre à disposition tous les éléments techniques permettant les productionsProposer des solutions dans le respect des objectifs de coûts, des enjeux business et des contraintes techniques et logistiquesIdentifier et implémenter des opportunités d’amélioration continue et de productivité (packaging, process) sur le périmètre Copacking pour réduire nos coûts et simplifier nos façons de travaillerVous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si... Vous êtes de formation bac+5 (de type écoles d’ingénieurs ou équivalent) idéalement avec une spécialisation en CS&LVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et avez des compétences en gestion de projetVous êtes attirés par les métiers de la Supply ChainVous avez de bonnes capacités relationnelles et de communicationVous maîtrisez le français et l’anglaisCe que nous avons à vous offrir… Nos offres "Early Careers" offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore. C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelēz : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !• Lieu : Clamart (région Parisienne)• Type de contrat : Stage• Démarrage : Septembre 2024• Durée : 6 mois• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études Avantages : Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par moisCongés : 6 jours de repos, ponts offertsRemboursement du titre de transport à hauteur de 75% Restaurant d’entrepriseAccès au magasin du personnel au siègeAccès à la salle de sport Nous sommes certifiés "Happy Trainees" d’après les avis de nos stagiaires de l' Europe de l'Ouest. Tu veux savoir pourquoi ? Postule ! The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .No Relocation support availableBusiness Unit SummaryAt Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job TypeTraineeInternsEarly Careers

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A) Missions Chef de Secteur Proximité : Vous serez le garant du développement du chiffre d'affaires, de la part de marché et de l'optimisation des accords passés au niveau national auprès des supermarchés et magasins de proximité du secteur. Vous aurez en charge les missions suivantes :· Assurer la bonne application des accords nationaux/régionaux sur l'assortiment avec rapidité,· Assurer le bon positionnement des produits en appliquant la démarche merchandising définie par le groupe, recadrer si nécessaire,· Négocier des opérations promotionnelles/événementielles suivant les temps forts,· Gérer votre activité de manière efficace avec la bonne fréquence de visites et optimiser les moyens de vente et de revente mis à disposition,· Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle. Localisation : Paris intramuros (75) Durée : A partir de juillet 2024 jusqu'à fin décembre 2024B) Missions Assistant(e) Category manager :Expert de la catégorie, vous serez en relation avec les équipes marketing et commercialesL'analyse est le coeur de votre métier : pilotage et analyse des données de nos marchés via panels distributeurs pour construire et partager vos plans d'action. Vous aurez en charge les missions suivantes :· Accompagner le compte-clé dans les projets de développement stratégique des enseignes,· Analyser et recommander un plan d'action sur les 4 P (Produit, Place, Promotion et Prix de vente recommandé) dans les enseignes,· Contribuer au développement de la stratégie des catégories et des marques dans les enseignes,· Participer à la préparation de la négociation annuelle/revue de marché en support du compte-clé,· Analyser les opérations promotionnelles pour de futures recommandations/plans d'actions.Lieu : Région Gironde (33)Durée : De janvier 2025 à fin juin 2025En cours d'études en Ecole de commerce, niveau Bac+4, vous recherchez une expérience structurante au cours de vos études.Doté(e) d'un excellent relationnel et organisé(e), vous êtes dynamique, aimez le challenge et les journées qui ne se ressemblent pas. Autonome, vous avez l'esprit d'initiative et aimez le travail en équipe.Au cours de votre stage nous vous accompagnerons sur les techniques de ventes, au merchandising, connaissance de nos produits, analyse Panels au travers de formations internes.

#çamatchentrenous Un environnement de travail convivial Une formation technique et une intégration personnalisée Une société reconnue au niveau national 'Rejoignez notre équipe dynamique sur le magasin de Saint-Malo en tant que Chef de projet en design d'espace H/F. Intégrez un environnement stimulant où votre créativité et votre passion pour le design seront les clés de votre succès. Nous vous offrons l'opportunité de transformer les rêves de nos clients en réalité.' ‍Votre potentiel permettra de : Concevoir des projets sur mesure. Accompagner les clients tout au long du processus de vente, de la conception à la réalisation. Développer des relations clients. Atteindre et dépasser les objectifs de ventes.Votre envie de nous rejoindre :Passionné(e), créatif(ve) et motivé(e), prêt(e) à vous investir dans la réussite des projets. Votre dynamisme, votre pugnacité, votre sens du service client et votre capacité à relever des défis seront vos meilleurs atouts. Votre rémunération attractive sera commissionnée sur le chiffre d'affaires.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Et si on faisait connaissance ?Aquila RH, est un réseau d’agences d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Nous sommes un réseau d'agences en franchise qui se distingue par son approche qualitative. Chez nous, nous accordons une grande importance à vous rencontrer en entretien, à comprendre votre parcours, votre personnalité et vos aspirations professionnelles. Si comme nous, vous êtes passionné par votre métier, alors vous êtes probablement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au cœur de nos priorités !Nous recherchons un Technicien monteur itinérant H/F. Notre client spécialisé en installation de matériel médical est réputé pour la qualité de ses produits finis. Entreprise à taille humaine, elle recherche avant tout des passionnés !Si vous êtes motivé(e) par l'idée de jouer un rôle clé dans cette aventure professionnelle, cette opportunité au sein de notre agence est faite pour vous.Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud. Vos missionsPlacé sous la supervision du chef d'atelier, vous serez amené à effectuer les travaux suivants en toute autonomie dans le respect des règles de l'entreprise :Fournir les équipements commandés par les clients :- Vérifier la disponibilité du matériel et reporter dans un outil informatique- Passer commande pour les articles manquants- Evaluer le temps de préparation et définir une date de livraisonGérer les stocks :- Valider les commandes auprès des fournisseurs- Réceptionner les colis, vérifier les références et quantités et signer les bons de livraison- Ranger les colis dans l’atelier- Assurer un suivi des stocks (outil informatique) et préparer les inventairesIntervention en clientèle :- Aménager et/ou intervenir en SAV au niveau national et européen- Mise à disposition d’un véhicule de la société ou tout autre moyen de transport (véhicule de location, avion, train, bateau)Agencement de salons :- Concevoir et/ou préparer l’aménagement du stand (travail sur plan)- Organiser l’acheminement du matériel d’exposition- Agencer et débarrasser le stand dans les délais impartis.Vous serez également responsable superviseur d'un ou de plusieurs intérimaires sur les chantiers garantissant la conformité au contrat de prestation établi avec le client.Les heures de travail en journée sont adaptables en fonction des exigences particulières des chantiers, du lundi au vendredi.Salaire entre 14€ et 16€ de l'heure + frais de repas + véhicule.Poste en CDI à pourvoir très rapidement.Choisir Aquila RH c’est :Les avantages du CE dès la première heure de travailAcompte 2 fois par semaine en cas de besoinLe programme de fidélisation MyBonus : avantage unique qui vous permet d’obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 200€Aides et services dédiés grâce au FASTT (aide au logement, garde d’enfant)Offre de parrainage et bien plus encore Pré-requisEn tant que professionnel manuel expérimenté, vous démontrez une expertise dans la réalisation d'aménagements chez les clients en offrant des solutions techniques appropriées.Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de gestion de stock.Titulaire du permis B. Profil recherchéLa connaissance des contraintes liés aux travaux en milieu hospitalier serait un plus.Compétences en informatique et expertise dans l'assemblage de mobilier professionnel.Des déplacements à l'échelle nationale seront nécessaires (plusieurs découchés par semaine)Vous êtes avant tout très bricoleur et savez vous adapter en toutes circonstances !Avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients, expliquer les procédures et recueillir des informations pertinentes.Être capable de travailler de manière autonome.Être capable de lire et interpréter des plans, des schémas techniques et des manuels d'équipement. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 16 € par heure