Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Grands Comptes en France"

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de Mission, vous contribuerez à maintenir la qualité des services offerts à nos clients.Vos Missions principales :- Superviser le processus de révision comptable pour une clientèle variée.- Gérer et motiver une équipe de 4 à 5 réviseurs.- Collaborer avec l'équipe de révision pour garantir la qualité des prestations.Profil recherché :- Expérience significative en révision comptable.- Compétences en encadrement d'équipe et en leadership.- Solides compétences en révision comptable et en analyse financière.- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans selon les besoins.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Notre client est un Groupe important, opérateur de prévoyance, qui renforce son équipe et qui recherche un Responsable Grands Comptes. Vous avez notamment pour principales responsabilités :D'animer les différents partenaires tels que les assureurs, les mutuelles, les institutions de prévoyance, les courtiers... plus concrètement votre connaissance de leur mode de fonctionnement et process interne vous permettra de piloter, gérer, faire vivre et développer les partenariats,D'être un des interlocuteurs du réseau d'agence pour faciliter et optimiser l'activité commerciale. Se positionner par exemple en tant que Chef de Projet pour apporter de la valeur ajoutée (création de support, d'outils complémentaires, mise en place de nouvelles solutions permettant d'améliorer les offres...),D'échanger avec les services transverses internes (Communication, Marketing, Digital, Juridique...),De contribuer au développement du business par vos actions : Récoltes d'informations, analyses, appels d'offres...

Créé en 2007, notre client est un bureau d'études techniques spécialisé dans l'ingénierie, le conseil et l'assistance des maîtres d'ouvrage de projet de méthanisation. Vos missions :Assurer le suivi d'un portefeuille de projets à tout stade d'avancement (Conception, Réalisation, AMO, Expertise, Repowering),Être le représentant du Maître d'Ouvrage, AMO, suivre le chantier,Superviser les démarches administratives et réglementaires,Réaliser les audits techniques de site en fonctionnement ou à construire (acquisition, revamping),Assurer la coordination technique de divers corps de métier dans le cadre de travaux de modernisation d'installation et identification des voies d'optimisation,Réaliser les calculs, pré-chiffrages et dimensionnements de différents scenarii (cogénération, injection, valorisation du digestat),Prendre en charge l'analyse des offres et suivre les dossiers de consultations,Participer aux salons et manifestations professionnelles,Structurer la démarche qualité de la société.

Description du posteLe bureau de Paris est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) chef de projet pour le pôle BEAUTY. Vous travaillerez en binôme avec un/plusieurs chefs de projet seniors et les accompagnerez dans toutes leurs missions du quotidien aussi bien stratégiques qu'opérationnelles dans le secteur de la beauty / lifestyle.Parmi les missions auxquelles vous participerez :- Acquisition clients : réponse à appel d'offres, montage d'offres budgétaires et offres créatives, rdv clients- Gestion de projet : prise de briefing, sélection d'une équipe créative adaptée, coordination des talents, gestion des attentes client, organisation des tournages - Conseil et proactivité dans le pilotage et la fidélisation de grands comptes : recommandations stratégiques, créatives, veille sur les tendances digitales et designDate de prise de fonctions à définir avec le profil. UNIQUEMENT STAGE DE 6 MOIS. PAS D'ALTERNANCE. Pour postuler, nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais donnez-nous les 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(nne) candidat(e). Merci ! QualificationsRapide description de notre "perle rare" :- Un esprit créatif, pragmatique et fortement analytique- Un très bon relationnel côté client et côté équipe créative- Une curiosité vis-vis de toutes les techniques vidéos : 2D, film, 3D, réalité virtuelle, vidéo personnalisée, etc. Vous serez amené(e) à produire tout type de vidéo chez nous !- Une pro-activité et une volonté de prendre de l'autonomie et des responsabilités au jour le jour- Une culture audiovisuelle et digitale- Une 1ère expérience en agence créative digitale ou une formation dans ce domaine- Anglais professionnel (langue officielle avec les autres antennes européennes)Informations complémentaires️ Un plus ️ Vous êtes curieux ? Vous avez des connaissances approfondies sur un secteur ? Vous connaissez les rouages du social media et de l’influence ? Faites nous en part !Date de prise de fonctions : asapPour postuler, envoyez-nous votre CV. Faites-nous aussi part des 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(nne) candidat(e) dans le champ "message" du formulaire de candidature. Merci d'utiliser la plateforme Smartrecruiters. Nous vous recontacterons rapidement. A très viteNos réalisations :Quelques exemples de la diversité des contenus et campagnes que nous créons et produisons, vous nous direz le projet que vous auriez aimé faire ️ ? :Banque de France / Contenu SoMe :Legrand / Campagne 360° :Grand Frais / Contenu SoMe :Macif / Contenu Digital :Adobe / Campagne 360° :Mutti / Web-social serie influence :Peugeot Scooter / Contenu SoMe :Thales / Contenu Interne 2D-3D :Orange / Contenu Interne :Mondelez / Campagne 360° :Mixa / Contenu influence :

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Connaissances spécifiques - Connaissance des processus de fabrication de l'entreprise- Connaissance du système de management qualité- Connaissance en management- Gestion des conflits- Gestion des stocks- Connaissance du Pack Office - Maitrise de l'ERP Description des activités significatives- PLANIFIER LE PROPGRAMME DE SON SECTEUR- ESTIMER LES BESOINS EN HOMMES ET MATERIELS POUR ASSURER LA PRODUCTION DANS UN ENVIRONNEMENT FLUCTUANT- SUIVRE LES RESULTATS, IDENTIFIER LES ECARTS ET PRENDRE LES MESURES NECESSAIRES POUR LES AMELIORER- ACCUEILLIR ET FORMER LES NOUVEAUX ARRIVANTS- GERER LES STOCKS DE CONSOMMABLES DE SON SECTEUR- REALISER ET/OU FAIRE REALISER LES INVENTAIRES PROGRAMMES- RENSEIGNER ET FAIT REMONTER LES INDICATEURS OPERATIONNELS- SUIVRE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE DE SES COLLABORATEURS Profil recherché Responsabilités et autonomie- Est porte-parole de son supérieur hiérarchique.- Respecte et fait respecter les procédures, instructions et enregistrements qualité.- Respecte et fait respecter les consignes de sécurité et les articles du règlement intérieur.- Contribue à l'amélioration continue et propose des actions afin d'optimiser l'efficacité de son secteur.- Contribue à la satisfaction du client en proposant des adaptations techniques.- Est garant de la qualité des produits fabriqués dans son secteur.- Contribue au bon climat social et de la bonne communication au sein de ses équipes.- Est responsable de la qualité de l'accueil et de la formation des nouveaux arrivants/des collaborateurs.- Est orienté résultat et satisfaction client.- Fait remonter les risques de ruptures de matières premières.- Participe à la validation de la fabrication des nouveaux produits. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap 

Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)   PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap   Niveau d'études min. requis : Bac+5   

Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)   PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap     

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD 6play (16 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. M6 Publicité est la régie publicitaire du Groupe M6. Le Groupe M6 est présent en TV, Radio et Digital et accompagne chaque jour 33 millions de français dans leur consommation média, du matin jusqu'au soir. 2ème régie plurimédia de France, M6 Publicité met à disposition de ses clients annonceurs une multitude de dispositifs commerciaux sur l'ensemble des actifs du Groupe M6. Ces dispositifs vont de la vente d'écrans publicitaires classiques (télévision, radio et catch-up) jusqu'à la conception d'opérations sur-mesure cross-media en passant par le parrainage d'émissions (TV et radio) ou la publicité display sur les actifs internet. *** Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 ! ***Au sein de M6 Unlimited et de l'équipe conseil et projets Hors Média Corporate, et en collaboration avec les départements de lM6 Unlimited (licences, talents et production/studio, ,…) … vous supportez de façon active les membres de l'équipe dans le développement de l'activité commerciale et dans le suivi des projets.Vos missions principales seront de :* Participer à l'évolution de l'offre et à la création de nouvelles solutions évènementielles autour de nos marques, émissions et animateurs* Suivre les évolutions du marché de la communication corporate et des besoins clients en assurant une veille et être force de proposition sur des opportunités de nouveaux business* Alimenter un fichier de prospects par l'identification de contacts clés et enclencher des rendez-vous client* Participer à la production et au suivi des projets vendus Les avantages au sein du Groupe M6 : Télétravail selon les modalités du poste et en accord avec le manager.Avantages sociaux du Groupe M6 : accès au restaurant d'entreprise, indemnités déplacements (y compris mobilités douces).Activités culturelles et sociales des CSE (cinéma, théâtre…).Activités sportives (Pilate, sophrologie, foot, running…).Invitation aux événements internes du Groupe (projections de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émission TV / radio du Groupe M6 …).Participation aux moments de convivialité (Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…).

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires Grands-Comptes Nord-Est - F/H (Poste basé sur la zone Strasbourg, Mulhouse, Metz ou Nancy) DÉFINITION DU POSTEAu sein de la Direction des Comptes Stratégiques, rattaché(e) au Chef des Ventes Grands-Comptes, vous intégrez une équipe composée de 6 Chargé(e)s d'affaires Grands-Comptes sur un périmètre d'activité de 150 clients ayant généré 80 millions d'euros de CA. Les valeurs communes à l'équipe sont la cohésion, l'esprit de solidarité et le goût du challenge.Vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Out of home) auprès d'entreprises : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur les départements confiés. Vos missions sont les suivantes :- Développer un portefeuille clients Grands-Comptes (environ 15 clients) et assurer une croissance rentable,- Acquérir de nouveaux clients stratégiques (via votre prospection et réseaux),- Coordonner le développement des groupes et contrats cadre en gestion avec la force de vente terrain et sédentaire,- Participer au développement des ventes à l'international en gagnant de nouvelles parts de marché,- Vendre la valeur ajoutée de Chronopost et ses innovations.

Contexte de la mission :Le secteur de la protection sociale fait face à de nombreux défis pour répondre aux demandes règlementaires, aux exigences de sécurité des données personnelles et à la création de nouveaux produits visant à protéger les bénéficiaires contre des risques en évolution constante.C'est dans ce but que Viveris vous propose d'occuper, auprès de l'un de ses clients grands comptes, un poste de chef de projets IT.En tant que tel, vous serez responsable du contenu technique et fonctionnel de deux projets : * Le projet de transformation applicatif de gestion du paramétrage métier, qui vise à renforcer sa robustesse technique en le transportant sur des socles technologiques récents et conformes aux derniers standards d'architecture.* Le projet de décentralisation et la gestion des objets à Purger dans le cadre de la législation RGPD. Responsabilités : - Participer à l'organisation (plan de ressources) du projet ; - Coordonner et synthétiser les validations des livrables du projet ; - Coordonner et faire le suivi opérationnel du projet en méthode classique ou agile ; - Réaliser/Consolider l'étude préalable et le devis.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'agroalimentaire, un Chef de secteur RHF H/F en CDI.Votre objectif est de commercialiser des produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie auprès d'une clientèle RHF (restaurateurs, boulangers, distributeurs).Intégré au sein de l'équipe régionale composée d'un Compte Clé Régional et d'un Conseiller technique, vous formez un véritable trinôme sur votre secteur :Bretagne + Pays de la Loire + Indre-et-Loire (37) + Loir-et-Cher (41) +Indre (36) + la partie Nord de la région Aquitaine.(L'activité commerciale est plus importante sur la côte).Vos missions principales sont les suivantes :* Prospecter et négocier les contrats avec les distributeurs (boulangeries et restauration hors foyers) et les utilisateurs professionnels* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et appliquer les conditions nationales de ventes* Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels* Assurer un rôle de prescripteur de nos produits auprès des utilisateurs.* Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à son traitement : optimiser la qualité de service aux clients* Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires Profil: Ce poste peut vous convenir si :* Vous avez a minima une première expérience dans le secteur RHF/grossistes sur des produits alimentaires,* On vous décrit comme quelqu'un de dynamique, souriant ayant de bonnes capacités relationnelles,* Les déplacements et les découchés ne vous font pas peur,* Vous souhaitez intégrer une grande société reconnue dans son secteur !Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre CV actualisé !Package salarial entre 35k et 41k + véhicule de fonction + 13ème mois + intéressement/participation + autres avantages

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de pièces détachées dans le secteur de l'automobile, que ce soit pour des marchés de niche (off-road ou export, par exemple) ou pour des indépendants qui commercialisent des pièces détachées, des grands comptes ou des webdealer à destination de clients particuliers. C'est donc une activité à deux coeurs : la logistique d'une part, et le commerce d'autre part, avec une promesse forte : H+4, J+1 et une présence à l'international, qui évolue dans un contexte économique où les véhicules de seconde main ont une durée de vie rallongée. Actuellement, notre client recrute un responsable de l'offre (F/H).En tant que responsable de l'offre (ou chef de produit) F/H, vous avez pour mission de vous assurer que le catalogue de produits proposé aux clients va couvrir l'ensemble de leurs besoins grâce à vos compétences en termes d'étude de marchés et de veille concurrentielle, vos échanges avec les fournisseurs. Vous anticipez les volumes à prévoir sur l'année, la saisonnalité le cas échéant, et êtes en relation avec le service achats pour leur faire part de vos préconisations. Vous réalisez le suivi de la vie du produit depuis son entrée dans le catalogue à sa disparition, et comparez les ventes réelles avec ses prévisions, les modifie au cas par cas, et travaillez de façon proximale avec le service approvisionnement.Vos missions impactent le catalogue de produits, que vous êtes chargé de garder précis, cohérent, pour faciliter le travail de vos collègues commerciaux, mais aussi des services achats, logistique, transport, ou encore ADV. En bref : vous êtes la clé de voute des ventes de l'entreprise. Conditions du poste : - 42 à 45K€ bruts annuels selon diplôme et expérience - participation - tickets restaurant- réfectoire, parking- 39h avec RTT Profil: Vous êtes le candidat idéal si… - vous avez une expérience de 3 à 5 ans de chef de produit ou responsable de l'offre (F/H) dans l'automobile (ou l'industrie) - vous avez une formation en commerce, en marketing, ou en achats - vous êtes rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse de votre environnement - vous aimez le travail en équipe Les étapes du recrutement : - préqualification et entretien avec Estelle, la consultante Randstad Search en charge du recrutement - premier entretien avec l'interlocutrice RH chez le client (dans la semaine qui suit) - entretien final avec l'interlocutrice RH + votre futur manager, la responsable des achats A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe agroalimenaire, un(e) Commercial(e) Grands Comptes (F/H) pour les GMS (Grande et moyenne surface) et Marques Nationales.Sous la supervision du Responsable Grands Comptes GMS/ MN, vous prendrez en charge le suivi des centrales d'achat Régionales affectées à l'ensemble des produits.- Participation à l'élaboration de la stratégie par client, dans le cadre de la politique commerciale générale.- Négociation des accords annuels avec les centrales d'achats régionales- Dynamisation du plan promotionnel régional et de son suivi- Pilotage et gestion des différents salons régionaux- Veille au respect de l'application des CGV et de la politique tarifaire- Gestion du cash management : litiges et pénalités- Participation à l'établissement des prévisions de ventes- Veille et analyse concurrentielle & marché- Coordination des projets avec les différents services transversaux de la société et notamment l'administration des ventes, le marketing, la R&D, la logistique, les achats Profil: Vous disposez d'une première expérience de 3 à 5 ans, idéalement au sein d'un entreprise agroalimentaire sur un poste de Commercial terrain / Chef de secteur, complétée par la négociation en centrale régionale. Vous appréciez et comprenez les enjeux industriels d'une PME.Vous êtes autonome, force de proposition et avez une bonne connaissance des techniques de négociation et de vente.Voiture de fonction.Salaire fixe.

Notre client, Groupe français indépendant, international, est une société spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique.Il est à la pointe des technologies de vision du transport et accorde une forte importance sur les valeurs humaines étant un Groupe familial.Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son prochain Grands Comptes - Transport & de Logistique. Rattaché à la Direction du Développement, vous êtes en charge de proposer et mettre en oeuvre des actions commerciales auprès des clients grands comptes industriels afin de sécuriser, fidéliser et développer la rentabilité de votre portefeuille.En tant que Grands Comptes - Transport & de Logistique, vos missions sont les suivantes :Vous analysez les évolutions de votre portefeuille clients et mettez en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs,Vous êtes le lien entre les Services Supports Opérationnels, le Service Client International (SCI) et les clients, notamment dans le pilotage et l'amélioration continue de la performance,Vous organisez votre prospection telle que définie par l'entreprise,Vous contribuez au développement commercial et stratégique du Groupe,Vous êtes le garant de l'atteinte de vos objectifs de conquête,Vous êtes moteur et force de proposition de la conduite du changement,Vous faites de la veille concurrentielle et partagez des informations avec votre réseau interne,Vous constituez, coordonnez et pilotez les équipes traverses en interne,Vous pilotez des contrats cadres,Vous êtes l'ambassadeur et le promoteur de la marque,Vous êtes le garant de la politique de développement durable de l'entreprise.

EntrepriseCONNECTT PLACEMENT, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle dans le secteur hydraulique, un(e) Ingénieur(e) des Ventes Grands Comptes à Brignais (69) InformationsVille: BRIGNAISCode postal: 69530Contrat: CDI - Contrat à durée indéterminéeRémunération: 2000€/mois - 3500€/mois MissionRattaché à l'agence basée à Brignais et sous la Direction du Chef d'agence, vos misions seront :- Fidéliser les clients constructeurs grands comptes mobiles (TP, manutention,...)- Développer le chiffre réalisé avec eux- Accroitre le portefeuille chez ces clients- Proposer des solutions de gains aux clients.Secteur : 69.01.07.26.38.42.71.73.74 (ou Rhônes-Alpes). Profil recherchéVous disposez d'une double compétences : réelles connaissances dans le domaine électro-hydraulique, mécanique et dans la négociation commerciale.Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT (hydraulique, mécanique, électrotechnique) avec une expérience confirmée dans la vente de produits auprès des clients grands comptes et de solutions techniques sur le marché hydraulique/Mécatronique mobile.Votre engouement dans l'accompagnement des clients, votre capacité à convaincre les interlocuteurs, vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite à ce poste.Une très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable.Véhicule de fonction pour les déplacementsContrat en CDIExpérience de minimum 3 ans sur ce type de poste.

Notre client est un acteur spécialisé dans les solutions Location Longue Durée Automobile qui recherche un Responsable Grands Comptes ventes directes entreprises.Vous êtes en charge d'acquérir de nouveaux clients par le biais d'une vente directe (sans l'aide du réseau de concessionnaires) avec pour objectifs d'implémenter et d'accroître les souscriptions des solutions de Location Longue Durée auprès des entreprises ainsi que des services proposés au travers de ces solutions.Plus concrètement :Prospecter de futurs clients par une approche de vente directe,Organiser et assurer des rendez-vous prospects,Qualifier les prospects chauds sur les comptes-clés et positionner les relances,Analyser les « Car Policy », comprendre les enjeux de TCO et de mobilité des clients,Implémenter et d'accroître les solutions LLD auprès des entreprises grands comptes,Coordonner les propositions commerciales et répondre aux appels d'offre,Assurer le meilleur niveau de service et maximiser la fidélisation,Anticiper les fins de contrats et gérer les renouvellements,Assurer la relation commerciale complète jusqu'à l'issue de la proposition,Assurer un suivi reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie, etc.