Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Solution Sales Manager en France"

Notre client développe et produit des systèmes d'entraînement dans le monde entier. Il propose des solutions orientées vers l'avenir pour les marchés et industries dans lesquels la précision, la fiabilité et la compacité sont des facteurs critiques. Son succès se base sur la qualité de ses produits et l'engagement de ses employées.Des clients dans la technologie médicale, l'industrie ou encore l'aérospatiale et la défense.Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78).En tant qu'Area Sales Manager, vous serez le responsable de la pérennisation et du développement du chiffre d'affaires pour le marché qui vous sera attribué. Vous assurerez le suivi de la vente de solution et garantissez la satisfaction client.Vos missions seront :L'entretien et le développement des relations avec les clients existants, l'acquisition de nouveaux clients,L' analyse des besoins des clients, le conseil et l'élaboration de solutions spécifiques aux clients,L' élaboration commerciale et technique d'offres, avec le soutien du Service Clientèle local et du Service Technique interne,La coordination et la collaboration avec l'équipe back office France et les différentes entités du Groupe,La gestion du portefeuille via le CRM,La présentation des produits chez les clients ou lors de salons professionnels.

Notre client est une société qui développe et met en place des campagnes de fidélité pour des marques (de type FMCG) à destination des enseignes de la grande distribution alimentaire.Grâce à l'analyse de données transactionnelles et à ses services d'amplification marketing, la société construit des mécaniques promotionnelles innovantes qui consistent à récompenser les consommateurs avec des primes physiques, en fonction de leurs comportements d'achat.Ces mécaniques permettent aux distributeurs de fidéliser leurs clients tout en se différenciant dans un contexte de très fortes intensités concurrentielles.Vos missions :Maintenir et développer les affaires au niveau national : Suivre la stratégie budgétaire régionale ; atteindre les objectifs de ventes et de marge nette pour les comptes désignés ; identifier les opportunités commerciales chez les clients existants et les nouveaux clients (up et cross-selling) ; soutenir le Directeur des Ventes/GM France dans les négociations commerciales et la vente des programmes ; mener un benchmark et une veille concurrentielle constante ; co-construction de la stratégie avec le Directeur des Ventes/GM France,Faire la mise en oeuvre/gestion de programmes spécifiques aux clients : Co-développement des projections clients en collaboration avec les équipes projets ; gérer les négociations avec les clients pendant la mise en oeuvre/exécution du programme ; gestion des risques et résolution des problèmes ; apporter du soutien à valeur ajoutée au client, vente de solutions additionnelles (par exemple, financement des fournisseurs, analyse des ventes, solutions de marketing à 360°, études de marché, numérique).

Notre client est un spécialiste européen du petit électroménager, fabriquant et distribuant ses propres marques ou celles de ses partenaires notamment via sa filiale France.  En tant que Sales Manager France :Vous présentez votre stratégie et les objectifs associés à votre direction. Vous proposez un budget de fonctionnement permettant de mettre en œuvre votre plan d'actions commerciales et marketing,Vous dirigez et animez votre équipe commerciale terrain. Vous structurez, accompagnez, conseillez et contrôlez les actions de cette équipe,Vous établissez et maintenez des relations étroites avec les centrales GSS/GSA/GSB dans le respect des contrats négociés,Vous supervisez la bonne mise en œuvre de ses négociations nationales. Vous (et votre équipe) apportez un maximum de valeur ajoutée (réactivité, approche-conseil, qualité de service, suivi client...),Vous consolidez et développez les ventes en France,Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du siège (marketing, logistique, finance…) et réalisez un reporting régulier de vos activités. 

Rattaché au Directeur des Ventes, en tant que Sales Manager, vos principales missions sont :Manager et animer une équipe de 13 Commerciaux - Sales Outside répartis dans les différentes agences en France,Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale,Définir les KPIs de l'équipe et les suivre pour garantir des résultats optimaux,Sur le plan opérationnel : Gérer votre propre portefeuille en prospectant de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation des clients existants,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Ce poste est basé au Havre. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Responsable Commercial/Sales Manager dans le transport maritime et vous avez déjà managé.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Vous disposez d'excellentes capacités commerciales et relationnelles.Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes orienté résultats.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

En tant que Sales Manager pour la France sur la partie engins forestiers, vous aurez pour principale mission le management et l'animation de l'équipe commerciale afin de participer le plus activement possible au développement du chiffre d'affaires de la structure. Vous avez au moins un Bac +4 minimum en école de commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire.Vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions managériales.Vous avez déjà évolué dans des environnements en lien avec les engins techniques (véhicules de TP, miniers, forestiers, viticoles, agricoles...).Vous êtes à l'aise en anglais.

Notre client est un constructeur mondial leader de machines forestières, minières, de construction et de terrassement.Il recherche son futur Sales Manager pour sa Business Unit forestière sur le périmètre France. Cette dernière a représenté en 2023 environ 50 millions d'euros et compte 43 personnes.C'est un partenaire de confiance qui propose un assortiment complet de machines, services et pièces de rechange pour l'exploitation forestière moderne. En tant que Sales Manager pour la France sur la partie engins forestiers, vous aurez pour principale mission le management et l'animation de l'équipe commerciale afin de participer le plus activement possible au développement du chiffre d'affaires de la structure.

Le spécialiste du fret maritime, notre client gère le transport de marchandises par conteneurs depuis plus de 50 ans. Il s'occupe du chargement, du stockage et de la livraison.Aujourd'hui, il développe l'activité porte-à-porte grâce au transport inter-modal (rails, route...).Ses clients viennent de tous les secteurs : Agroalimentaire, automobile, textile...L'entreprise est présente dans plus de 155 pays et emploie 500 Collaborateurs en France. Rattaché au Directeur des Ventes, en tant que Sales Manager, vos principales missions sont :Manager et animer une équipe de 13 Commerciaux - Sales Outside répartis dans les différentes agences en France,Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale,Définir les KPIs de l'équipe et les suivre pour garantir des résultats optimaux,Sur le plan opérationnel : Gérer votre propre portefeuille en prospectant de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation des clients existants,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Ce poste est basé au Havre.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Seriez-vous intéressé par un nouvel emploi qui vous offre la possibilité de renforcer les ventes sur le marché français tout en vous permettant de travailler de manière autonome, en alternant déplacements et télétravail ?Recherchez-vous une entreprise indépendante à l'esprit familial qui, depuis quatre décennies, séduit ses clients grâce à ses innovations de produits haut de gamme ?Notre mandataire est l'une des leaders dans le domaine des distributeurs de lubrifiants et des produits technologiques pour l'entretien des roulements dans divers secteurs. En tant qu'entreprise internationale, elle expédie ses marchandises et assure les processus d'installation ainsi que les travaux d'entretien dans le monde entier.Dans le cadre de son expansion en France, notre client recherche un.e Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail Paris / Ile de FranceNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe.Au quotidien, ce ne sont pas moins de 240 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et des collectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web, application...) aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.Au sein de la direction SI, nous recherchons un Solution Engineering Manager H/F.Vous participez au management agile des profils lead tech, développeur, Scrum, QA et OPS des équipes solutions au sein d’un même train.Vous collaborez avec le Chief Solution Engineering Manager, auquel vous êtes rattaché, et le Solution Engineering Manager des autres trains afin d’impulser une dynamique agile commune et cohérente au sein des équipes solutions. Vos missions incluront notamment les activités suivantes :Management d’équipe· Recruter, former, encadrer et animer les membres des équipes (salariés et prestataires)· Fixer et suivre les performances individuelles et collectives des équipes· Suivre les contrats de prestation de mission des prestataires externes et les relations avec les cabinetsDéveloppement technique· Fixation du cadre et des normes à respecter (sécurité, développements,…)· Développement et mise à jour des compétences des équipes· Être le Garant du respect de la méthodologie Scrum et des actions menées dans la cadre de la méthodologie SAFeAppropriation· Porter la vision stratégique de la DSI au sein des équipes· Instauration des règles de fonctionnement pour favoriser un climat de confiance· Intervenir comme facilitateur en cas de problème ou blocage· Soutien et accompagnement au quotidien (feedback, reconnaissance, ambiance, relais hiérarchiques, …)· Faciliter le partage des bonnes pratiques entre les équipes et les différents profils métiers (dev, ops, qa, scrum, lead tech….)Issu(e) d'une formation informatique Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire où vous avez managé des équipes de développement Java/Angular.Compétences transverses / générales :· Management d’équipe· Capacité à partager son expérience et à proposer des conseils· Capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe· Capacité à faire des feedbacks· Capacité à fédérerCompétences techniques et opérationnelles :· Maîtrise des outils et de la méthodologie Agile scrum/SAFE· Maîtrise des langages de programmation java et des frameworksVille : 4 place des Vosges

Glady permet aux entreprises et CSE de digitaliser les avantages salariés (chèques cadeaux, culture, billetterie, bons plans, titres-restaurant, etc) et des programmes d'incentive grâce à une plateforme tout-en-un et un accompagnement dédié. Qui sommes nous ? Glady permet aux entreprises et CSE de digitaliser les avantages salariés mais aussi des programmes d'incentive grâce à une plateforme tout-en-un . Rattaché·e à l'équipe Sales Projects, composée de 11 personnes, t on objectif sera de t'occuper de la gestion de projet du paramétrage et du lancement des logiciels vendus en amont par les commerciaux à destination des CSE en direct avec le client. Après une formation à nos métiers et à nos méthodes de travail , tes missions principales seront les suivantes : Tu valides le cahier des charges et le planning du lancement de la solution en collaboration avec le client Tu participes à la configuration du compte clien t dans son ensemble Tu formes les utilisateurs pour une adoption optimale des logiciels En interne, tu coordonnes le projet et tu assures le respect des délais jusqu'au lancement officiel des logiciels auprès du client Tu assures également un s upport auprès des commerciaux pour assurer la maintenance de la solution après la mise en place Profil recherché Tu recherches ton stage de 6 mois à partir de Septembre Tu es reconnu·e pour tes qualités relationnelles, ton esprit d'équipe et ta capacité à adapter ton discours selon les interlocuteurs Tu sais faire preuve d'autonomie et tu sais être force de proposition Tu as une réelle appétence pour la gestion de projet, l'utilisation de logiciels et la planification Tu es à l'aise sur Excel Glady t’offre ️ : Des beaux locaux dans le 9e arrondissement de Paris Notre propre carte restaurant Pass transport à hauteur de 100% (tu ne prends pas les transports en commun ? Un forfait mobilité durable est également mis en place chez Glady) Une prime exceptionnelle allant jusqu'à 200€/mois Une politique de télétravail occasionnel Un accès à des activités sportives Un CSE avec de multiples avantages Processus de recrutement Dans un premier temps, nous analysons ta candidature, nous prenons contact avec toi pour t'en faire le retour. Si c'est un match, découvre ici le process de recrutement ️: Entretien téléphonique avec Eric , Chargé de développement RH Entretien avec Aurélien , Sales Project Manager Entretien avec Andéol , Head of Sales Projects Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Glady au plus vite ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, Glady, t'informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Seriez-vous intéressé par un nouvel emploi qui vous offre la possibilité de renforcer les ventes sur le marché français tout en vous permettant de travailler de manière autonome, en alternant déplacements et télétravail ?Recherchez-vous une entreprise indépendante à l'esprit familial qui, depuis quatre décennies, séduit ses clients grâce à ses innovations de produits haut de gamme ?Notre mandataire est l'une des leaders dans le domaine des distributeurs de lubrifiants et des produits technologiques pour l'entretien des roulements dans divers secteurs. En tant qu'entreprise internationale, elle expédie ses marchandises et assure les processus d'installation ainsi que les travaux d'entretien dans le monde entier.Dans le cadre de son expansion en France, notre client recherche un.e Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail LyonNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Job Description: Afin de soutenir la croissance du Programme A220, nous recherchons un.e Stagiaire au sein de notre département CompétitivitéEt si VOTRE aventure professionnelle commençait avec NOUS ! Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d'une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département Compétitivité est LE département où il faut être !Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)Début : 9 septembre 2024Durée : 4 mois minimumEn tant que stagiaire Compétitivité - support finance, votre rôle principal sera de soutenir le développement de méthodes et d'outils financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Partenaire d'affaires financier compétitivité pour construire et normaliser les processus et les outils.Vos avantagesSalaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l'échelle mondiale;Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;;Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d'élargir votre propre réseau.Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l'équipe et vous n'êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d'équipe hebdomadaires.Votre environnement de travailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.Vos missions et responsabilitésVotre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités consisteront à soutenir la transformation de l'équipe compétitivité, et notamment :Contribuer à définir des méthodes de travail allégées et normalisées au sein de l'équipe ;Créer des gabarits, automatiser la consolidation des fichiers et assurer la cohérence des données par des contrôles de qualité ;Contribuer à la simplification des outils financiers (calcul du coût unitaire des ventes), construire des modèles statistiques pour l'évaluation des projets ;Participer et contribuer aux réunions et ateliers de gouvernance de l'équipe ;xxLeadership proactif dans la résolution des problèmes, le suivi des actions, la coordination et la communication.Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :La cartographie des processus et la rédaction ;Méthodologie de résolution de problèmes ;La pensée critique et rationnelle ;Communiquer, influencer et mobiliser les autres ;Gérer des projets dans un environnement changeant.Compétences et qualifications souhaitéesCette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? Êtes-vous actuellement étudiant.e à temps plein en vue de l'obtention d'un diplôme universitaire (ou équivalent) en ingénierie, en finance, en informatique ou dans une discipline connexe ?Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : A l'aise dans l'environnement Google Suite ;Expérience des langages de programmation : Javascript, Python ou SQL ;Haut niveau d'autonomie et de dynamisme (vous serez toutefois soutenu par un.e tuteur.trice du département) ;Créativité et capacité à sortir des sentiers battus ;Bonnes aptitudes à la communication, ouverture d'esprit et attitude proactive.Compétences linguistiques attendues : Anglais : AvancéFrançais : Avancé Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.*********************************************************In order to support the growth of the A220 Programme, we are looking for a Intern within the Competitiveness departmentWhat if YOUR professional adventure started with US! Are you looking for a work placement at the end of the year or as part of a gap year to help you complete your degree?You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Competitiveness is THE place to be!Location : Mirabel, Québec (Canada)Start : September 9th, 2024Duration : 4 months minimumAs a Competitiveness - Financial support intern, your primary role will be to support the development of Financial Methods & Tools. You will be working closely with our Competitiveness Financial Business Partner to build and standardize processes and tools.Your working environment:The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.Your benefitsAttractive salary and work-life balance with a 40-hour week with the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).International environment with the opportunity to network globally;Work with modern/diversified technologies;Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.Your tasks and responsibilitiesYour tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills. Your main activities will support competitiveness team transformation through:Contribute to define leaner, standardized ways of working across the team;Create templates, automate file consolidation and ensure data consistency through quality checks;Contribute to financial tools simplification (calculation of Unit Cost of Sales), building statistical models for project valuation;Participate in and contribute to team governance meetings and workshops;Proactive leadership in problem resolution, tracking of actions, coordination and communication.This internship will enable you to develop the following skills in particular:process mapping and writing;problem-solving methodology;critical and rational thinking;communicate, influence and mobilize others;manage projects in a changing environment.Desired skills and qualificationsInterested in this opportunity? Are you our candidate? Are you currently an enrolled full-time student for a university degree (or equivalent) in Engineering, Finance, Computer Sciences or a related discipline?During your previous studies and experience, you have developed the following skills:Comfortable working in the Google Suite environmentExperience with programming languages: Javascript, Python or SQLHigh level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)Creativity and thinking out of the boxGood communication skills with an open-minded and proactive attitudeLanguage skills expected : English: AdvancedFrench: AdvancedNext steps in our selection process Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Canada Limited PartnershipContract Type:Fixed termExperience Level:StudentJob Family:Support to Management

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe.Rattaché au Directeur Sales & Marketing, le Manager Expertise est responsable de l’équipe qui accompagne nos Accounts Managers et Business Développers pour des démo produits et dans la définition des solutions technico-fonctionnelles et réglementaires proposées aux clients et prospects.Composée de Customer Success Managers et Chefs de projet technico-fonctionnel, l’équipe Expertise analyse les besoins clients et définit nos solutions lors des phases d’avant-vente en BtoB et BtoC.Elle accompagne également les clients BtoC sur leur déploiement.En interaction avec les équipes commerciales, les directions SI, Produit et Opérations, le Manager Expertise garantit aux équipes de vente un support métier et technique.Vos missions incluront notamment les activités suivantes :Animer et accompagner l’équipe Expertise dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective :-          Partager et expliciter les informations stratégiques en matière de solutions BtoB et BtoC : positionnement et objectifs-          Comprendre les besoins de l’équipe et de leurs clients en fonction des différentes demandes pour construire et argumenter les solutions apportées aux clients : qualités, performances, fonctionnement des produits, faisabilité, rentabilité…-          Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.Assurer le pilotage de l’équipe expertise :-          Formaliser la qualification des besoins du prospect, optimiser les démonstrations et argumentations des offres-          Centraliser et analyser les sollicitations techniques et fonctionnels de nos clients.-          Accompagner les process de réponses aux Appels d’Offre, chiffrages et contribution à l’élaboration des parties techniques des propositions commerciales.-          Assurer la phase de d’intégration des solutions B2C dans l’environnement des clients-          Intervenir en tant que référent en support des équipes expertises et commerciales et les accompagner sur le terrain lorsqu’il s’agit de dossiers complexesDévelopper les moyens, process et outils de l’équipe Expertise et de la Direction Sales & Marketing :-          En collaboration avec le Manager Pilotage Commercial et la Direction Opérations, optimiser les fonctionnalités et l’utilisation du CRM sur la gestion avant-vente et l’analyse des besoins.Enrichir les documentations techniques, fonctionnelles et réglementaires avec les équipes Marketing, Produits et CommunicationAu moins 5 à 10 ans d’expérience avec une expérience dans un poste équivalent d'avant-vente de solution saasUne expérience dans le domaine de l’énergie est souhaitéeVous avez des compétences/connaissances en GTB/GTC (Gestion Technique de Bâtiment/Gestion Technique Centralisée)Ville : 4 place des vosges 92400 courbevoie

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017. Depuis plusieurs années, nous sommes présents sur le marché Italien, nous comptons près de 1 000 clients à notre actif sur ce territoire et une dizaine de passionnés dédiés à ce marché ! VOS MISSIONS : En pleine phase d'accélération commerciale dans un marché dynamique et mouvant, Payplug est en réflexion permanente sur les différentes offres proposées et sur sa proposition de valeur. Tes missions seraient les suivantes : Participation à la chasse directe de nouveaux clients avec les commerciaux ; Qualification des différentes demandes entrantes à redistribuer dans les différentes équipes Les plus : Le quotidien d'un Sales (managers, chargés de partenariat, Sales, SDR & Stagiaires inclus) est rythmé par plusieurs rituels importants : Formation mensuelle dédiée au produit (API, Concurrence, Modules, Intégrations en cours, nouvelles fonctionnalités...) ; Formation mensuelles dédiée aux techniques commerciales selon les niveaux ; Formation dédiée aux enjeux métiers par BUs (Démonstration, prise de parole ...) ; Team Building Sales récurrents. Hiring Process Entretien RH avec Bintou , Talent Acquisition Manager (45') ; Entretien avec Océane , Team Lead Sales (30') ; Entretien avec Mirella , Country Manager Italie (30') ; Team fit avec Riccardo , Sales Italy 1 référence. Requirements Profil chasseur ; Esprit d'équipe ; Curiosité ; Langue maternelle italien, avec un bon niveau de français. Benefits Modalités / avantages de travail : Début : Juillet 2024 ; Durée : 6 mois ; Gratification : 900 à 1 400€ selon profil ; Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche ! Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand). Avantages financiers : Carte Swile (titres restaurants) d’une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ; Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug. Autres : Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ; Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel. Chaque année, nous sommes fiers de soutenir l’accès à la formation et l’accès des jeunes au monde du travail en accueillant des étudiants pour leur stage ou alternance. Et ils nous le rendent bien ! Payplug a été accrédité HappyIndexTrainees 2024 parmi les entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux. Merci à tous les jeunes que nous avons accueilli.es ces derniers mois ainsi qu'à leurs tuteurs.rices qui ont contribué à cette belle récompense.

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des formateurs reconnus ; Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ; Un apprentissage souple, sans contraintes ; Un support apprenants aux petits soins. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable. Description du poste Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez améliorer vos compétences d’analyse, commerciale et organisationnelle en aidant au développement du département commercial? Nous recherchons notre nouveau ou notre nouvelle administrateur(trice) des ventes.  Basé dans nos bureaux de Marseille, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec tous nos sites (Lisbonne, Madrid, Paris..). En rejoignant Walter Learning, vous travaillerez dans une équipe structurée et un environnement bienveillant. Vous veillerez à améliorer l’efficacité et la qualité des équipes commerciales, en aidant les managers à identifier et prioriser leurs actions. En collaboration avec le directeur commercial et le département sales operation, vos missions seront:  Contrôler la qualité et de la productivité des équipes commerciales Coordination et résolution des litiges commerciaux Déterminer les projets prioritaires d’amélioration continue Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom.    Profil recherché Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone) Une aisance orale et écrite  L’envie d’apprendre et de vous dépasser Une culture de l'atteinte des objectifs Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus mais aussi être force de proposition pour l’améliorer Vous êtes autonome et dynamique : Vous apprenez rapidement et vous vous adaptez aux changements   Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est évolutif en CDI. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations  

Poste : Interlocuteur privilégié de ses clients, le Commercial Sédentaire commercialise les solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients. Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements, à l'occasion d'événements (salons, conférences,...) ou de rendez-vous auprès de grands comptes. Vous serez formé(e) aux spécificités du secteur d'activité et aux outils. Profil : Vous justifiez d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique. Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires. Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web. La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts. Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client. - Un échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement - Un rendez-vous avec la Chargée des RH et le Directeur Commercial avec mise en situation - Un deuxième rendez-vous avec le Manager des Ventes. *** Informations complémentaires : - 23K brut annuels de rémunération fixe - Variable déplafonné basé sur le % du chiffre d'affaires réalisé et dès le premier euro facturé - Variable garanti au démarrage - Prime collective de performance - Participation aux bénéfices - Télétravail 2 jours par semaine - Places en crèche - Tickets restaurant - 28 jours de congés payés + 6,5 jours de repos compensateurs (vous êtes en 39h) Entreprise : Victor, consultant spécialisée dans le recrutement de profils sales chez Fed Business, recherche le futur Commercial sédentaire d'une entreprise proposant des solutions digitales destinées aux décideurs et professionnels de santé (médias en ligne, sites emplois, solution de gestion des remplacements, information juridique...). L'entreprise innove depuis sa création pour répondre au mieux aux problématiques du secteur de la santé. En forte croissance depuis ses débuts, elle rassemble 80 collaborateurs dans une ambiance conviviale. Moments de partage réguliers, sorties sportives, séminaire annuel à l'étranger... Toutes les occasions sont bonnes pour échanger entre équipes. Les initiatives collectives sont également encouragées, allant du petit déjeuner le matin à la mise en place d'un projet au sein de l'entreprise. L'opportunité est à saisir dès que possible en CDI dans le centre de Lille.

Description du poste Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez améliorer vos compétences d’analyse, commerciale et organisationnelle en aidant au développement du département commercial? Nous recherchons notre nouveau ou notre nouvelle administrateur(trice) des ventes. Basé dans nos bureaux de Marseille, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec tous nos sites (Lisbonne, Madrid, Paris..).En rejoignant Walter Learning, vous travaillerez dans une équipe structurée et un environnement bienveillant. Vous veillerez à améliorer l’efficacité et la qualité des équipes commerciales, en aidant les managers à identifier et prioriser leurs actions.En collaboration avec le directeur commercial et le département sales operation, vos missions seront: Contrôler la qualité et de la productivité des équipes commercialesCoordination et résolution des litiges commerciauxDéterminer les projets prioritaires d’amélioration continue Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom. Profil recherché Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)Une aisance orale et écrite L’envie d’apprendre et de vous dépasserUne culture de l'atteinte des objectifsVous êtes organisé(e) et savez respecter un processus mais aussi être force de proposition pour l’améliorerVous êtes autonome et dynamique : Vous apprenez rapidement et vous vous adaptez aux changements Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est évolutif en CDI. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisésNous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Matera - Des logements biens gérés !Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd'hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d'accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d'une gestion transparente, humaine et réactive.Matera accompagne déjà plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.Côté gestion locative, l'offre a été lancée en janvier 2023. L'objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.Nous gérons aujourd'hui plus de 2000 biens en location et devine quoi, on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l'histoire !Missions L'équipe Sales Ops est chargée de piloter et d'optimiser la performance de l'équipe commerciale de Matera, composée d'une cinquantaine de SDR et d'AE.Au sein de cette équipe, tes missions en tant que Business Analyst seront les suivantes :Mener des analyses de la performance business sur Looker, notre outil de visualisation de données,Améliorer les process existants ou en créer de nouveaux et t'assurer de leur bonne adoption,Optimiser l'utilisation que font les équipes des différents outils mis à leur disposition (Hubspot, Notion, Chili Piper, Modjo, Looker, etc.),Automatiser un maximum de choses avec nos outils de no-codes tels que Zapier ou MakePour mener à bien tous ces projets, tu travailleras de façon transverse avec les équipes opérationnelles, mais aussi avec les autres Ops de Matera, avec l'équipe Data et avec l'équipe Tech.À la fin de ton stage :Tu auras acquis une compréhension profonde du business model d'un SaaS et de ses implications opérationnelles,Tu seras devenu un pro de Looker (un des meilleurs outils de visualisation de données du marché) et de SQL,Tu auras mené un ou plusieurs projets structurants pour les équipes opérationnelles de Matera,Tu seras incollable sur tous les outils classiques utilisés en startup.Les avantages :Les plus :Salaire : 1 000€ (Césure) - 1 200€ (fin d'études)Gymlib pour faire du sport à petits prixTickets resto (Swile) - pris en charge à 50%Accès à la plateforme Leeto pour avoir accès à des activités à prix réduit via le CSELa base légale :Prise en charge des transports à 50%Une demi-journée de congé par moisUn ordinateur et équipements te seront fournisInformations pratiques :Locaux : Paris 2eType de contrat : Stage de 6 moisDate de démarrage : septembreIdéalement,Tu parles français couramment et tu recherches un stage de 6 mois (césure ou fin d'études),Tu es analytique et structuré·e, tu as une appétence pour la data et des bases solides en Google Sheets/Excel,Tu es autonome et curieux·se, tu aimes aller au fond des choses,Intéressé·e par le terrain, tu sais relier les chiffres avec la réalité du métier,Touche-à-tout, tu peux interagir avec toutes les équipes,Pédagogue, tu sais simplifier des sujets complexes et les communiquer.Le processus de recrutement :Pour postuler, il te suffit d'un CV, mais pas de lettre de motivation classique et interminable, dis-nous simplement pourquoi tu souhaites rejoindre Matera à ce poste !1️⃣ On étudie ta candidature2️⃣ Entretien téléphonique avec notre recruteuse (30 min)3️⃣ Rencontre avec un Manager pour une mise en situation (45min)4️⃣ OffreÀ savoir :Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.️ Sache que chez Matera, nous garantissons l'égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l'équipe Recrutement.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Téladoc Health France est une filiale de Teladoc Health International. Notre mission : la santé pour toutes et tous.Teladoc Health France lance de nombreux projets : nous continuons notre lancée sur notre présence dans les territoires, ainsi que le déploiement de Neddie dans de nombreux centres (une solution permettant d'organiser la prise en charge psychiatrique et somatique de patients atteints de handicap mental). L’équipe Sales de Teladoc Health France recherche un·e head of business development (Business to Hospitals - BtoH) pour accompagner le déploiement de sa nouvelle offre de télémédecine auprès des établissements médico-sociaux (Neddie).Tu rejoindras la filiale française du leader mondial de la télémédecine.Rattaché·e directement à la directrice commerciale, tu seras en charge de tout le funnel de vente, depuis le démarchage jusqu’à la signature de tes partenairesTu rejoindras une équipe bienveillante, motivée et motivanteRépondre à des appels d'offre;Créer ton pipe commercial en démarchant directement les structures à accompagner;Négocier et conclure des contrats (>95K€/contrat);Etablir une stratégie d’approche grands comptes (>500k€/contrat);Contribuer à la stratégie commerciale pour réduire le cycle de vente (3 à 6 mois) et augmenter le CA/Client;Développer ton marché pour gagner en responsabilité;Développer tes compétences pour évoluer au sein de Teladoc Health;Analyser les performances et adapter son approche;Manager et développer ton équipeTu seras en charge de gérer et alimenter la base de prospects, de prospecter directement (téléphone, mails, réseaux sociaux, salons), de qualifier le prospect, en récoltant le maximum d’informations et en identifiant son potentiel.Tu devras également maîtriser les outils de prospection et CRM de l’équipe commercialeRDVs commerciauxTu identifies les principaux décisionnaires et influenceurs, tu prépares et organises les RDV commerciaux, et tu participes à la signature des contrats.Tu seras en charge à terme de mener en autonomie tes RDVs commerciaux avec des interlocuteurs de niveau C-level auprès des établissements médico-sociaux ou des ARS,Tu rejoins le projet à ses prémices : les perspectives de développement sont nombreuses !Les compétences que tu vas développer en rejoignant l’équipe Travailler dans un environnement innovant, sur un sujet - la télémédecine pour les établissements médico-sociaux ou sanitaires - sur lesquels nous sommes pionniers ;Contribuer à des cycles de vente complexes : en prenant en compte les aspects logiciels, techniques et humain dans un cadre très réglementé ;Travailler en collaboration avec les acteurs de la Santé (en interne avec notre direction médicale, en externe avec les établissements médico-sociaux et les ARS)Salaire fixe attractif + Variable motivant ;Mutuelle individuelle à 100% ;Politique de télétravail flexible : nous t’accueillons dans nos locaux au 18 Rue Hauteville, 75010 PARIS autant que tu le souhaites, avec une présence sur site d’au minimum cinq jours par mois après l'onboarding;Des déplacements seront à prévoir sur les sites de nos partenairesProfil recherché Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou d’une Université ;Tu as au moins 5-6 ans d’expérience sur un poste similaire, en vente complexe ;Tu es curieux·se, force de proposition et résilient·eTu es autonome et rigoureux·seTu sais utiliser un outil CRM (Salesforce)Une expérience dans secteur de la santé est un plusProcessus de recrutementUne rencontre avec Audrey, DRH;Une rencontre avec Charlotte, Directrice CommercialeNiveau hiérarchiqueNiveau hiérarchique ConfirméType d’emploiFonction Développement commercial, Service clients et CommerceSecteursSecteurs Hôpitaux et services de santé et Cabinets médicauxLes recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez MédecinDirectRecevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi: Responsable du développement d’activité , Ville de Paris.Chargé.e de mission auprès de la direction d’une organisation en plein développementDirecteur.rice du développement et de l'innovation H/F | ACE ParisResponsable National d’Activité Bafa - Bafd F/HResponsable Développement Parcs d'Activités IDFResponsable développement foncier H/F - 78Paris 40000,00EUR - 55000,00EUR il y a 1moisChef(fe) de projet Infrastructure transformation /infrastructure / cloud F/HALTERNANCE : Continuité d'Activité et Enjeux Sécuritaires F/HStage de fin d'études - Consultant(e) en Transformation DigitaleStage de fin d'études - Consultant(e) en Transformation DigitaleNous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.#J-18808-Ljbffr

YouStock a pour ambition de révolutionner la gestion de nos espaces de vie en offrant une réelle extension de chez soi accessible en ligne. Les problématiques de manque d'espace arrivent régulièrement tout au long de nos vies, aussi bien pour les particuliers que les entreprises. C'est pourtant toujours une galère, beaucoup de contraintes et de stress et souvent cher par rapport à nos besoins. YouStock a donc créé un SaaS, un Storage as a Service, en utilisant des technos modernes afin de proposer une solution simple, rapide et économique pour libérer son espace en quelques clics. La tech est la colonne vertébrale de YouStock et c’est grâce à celle-ci qu'elle peut rendre son modèle ultra scalable. Les caves humides, cambriolées, externalisées, bordéliques ou encore surfacturées, c’est du passé. Sur simple demande en ligne, YouStock collecte les objets à stocker et réalise un inventaire photo accessible sur son compte client. La livraison est rapide et s’effectue en quelques clics. Les tarifs sont justes car calculés au m3 près, ainsi le client ne paie que pour ce qu’il stocke réellement. Créée en 2015, YouStock devient un acteur majeur de la SmartCity en France et commence son expansion son Europe. En quelques chiffres, YouStock c’est déjà : Plus de 14 000 m3 en stockage Paris, Lyon, Bordeaux, Nice, Monaco et Bruxelles! Le reste de l'Europe ensuite. 10 millions d’€ levés par des fonds reconnus de la Proptech Avantages : Tickets restaurants Remboursement des transport à 50% YouStock continue son développement rapide et nous souhaitons renforcer l’équipe B2B afin de faire de YouStock la référence du stockage sur le marché. En relation directe avec le Head of B2B Sales, tu auras l’opportunité d'assurer la prospection B2B et de participer au set up de tous les process et outils pour maximiser les ventes. Ce stage sera très formateur au métier de sales et de prospection! Tes missions, si tu les acceptes : Afin de booster la croissance de YouStock, notre team Webmarketing recherche un responsable partenariats en Alternance ou en stage pour l’épauler. La mission principale consistera à identifier et accroître notre réseau de partenaires (échange de leads, d’audiences, de liens, d’articles, perks, etc) Prospection / Etude des besoins / Prise de rendez-vous Participer à la création de base de contacts et d'opportunités Identifier des nouvelles cibles ou des nouveaux segments Participer à la création du contenu et des supports spécifiques pour augmenter le taux de conversion des ventes Atteindre et dépasser tes objectifs First month : comprendre les offres commerciales et les segments ciblés s'approprier le discours de chasse et bosser la trame Attaquer un premier segment de prospection en duo puis en solo CDI possible à la fin du stage et possibilités d'évolution sur un poste de Sales executive, Account Manager, Business Developer, City Manager, calife à la place du calife. Tu es fait(e) pour nous rejoindre si : Tu es en BTS, Master ou école de commerce ou encore en Licence Tu t'intéresses au métier de sales, commercial et tu aimes la chasse B2B, tu n'a pas peur de mettre le téléphone en joue Tu es perseverant avec la capacité à passer au delà des objections Tu as une excellente capacité d’écoute, d’analyse des besoins et de communication orale/écrite You understand what is written and you can have a conversation in english Tu es positif, tu sais gérer ton stress et tu souhaites te dépasser dans des projets ambitieux Tu es curieux, tu aimes apprendre, tu sais te former en autodidacte Tu es autonome dans ton travail et les responsabilités ne te font pas peur Tu as le startup team spirit : tu aimes échanger et partager tes idées Les avantages d'être avec Nous :) : Benefits : tickets restaus, télétravail jusqu'à 3j/sem., achat de Livres sur Amazon offert et d’autres encore. Meaning : tu participes pleinement à des projets innovants, ambitieux et stimulants Autonomy : tu es responsable, tu cherches et prends des décisions qui ont du sens Training : tu reçois des feedbacks réguliers et tu prends part à notre partage de connaissances Learning : tu bénéficies de Blinkist Premium, tu montes en compétences et t’enrichis personnellement ️ Fun (on bosse dur mais on sait s’amuser) : tu profites des team buildings et des afterworks ️ Cadre de vie : tu travailles dans un environnement inspirant et ensoleillé Diversity : tu fais partie d'une équipe bienveillante qui accorde une grande importance à l’égalité Déroulement du recrutement : Pour postuler, décris toi en 2 phrases, explique nous ce qui a retenu ton attention dans cette annonce, ce qui t’attire et ce que tu as envie de nous apporter. Si t’es chaud, envoie une vidéo pour répondre; nous on adore! Par la suite, on s’emploie à ce que tu rencontres plusieurs personnes de la Team :  Entretien visio de 30 min Entretien physique avec Responsable + test technique Café ou verre avec 2 personnes avec qui tu travaillerais Entretien avec un fondateur et/ou COO