Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Area Sales Manager en France"

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Home-based in France, preferably in the Paris or Lyon area, and oversea travels.Director, Business DevelopmentCYTOO is a preclinical stage drug discovery company focusing on neuromuscular disorders and on disorders affecting muscle health in general. The Company has developed MyoScreen, a patient-derived skeletal muscle in vitro R&D platform from which it models diseases, identifies drug targets and candidates, develops cell-based assays, and screens with a high-content focus. MyoScreen is accessible through R&D partnerships.CYTOO’s partners are pharmaceutical and biotechnology companies with a focus on muscle health.CYTOO is seeking a business development director to manage and grow a BD team, establish additional R&D partnerships, and be part of its Executive Committee.Position SummaryThe candidate will manage the BDer currently in place, and will be the manager of its own R&D opportunities from prospection to deal closing and transaction management (including first introductions and presentations, CDA setup, R&D Proposal drafting, Term Sheet negotiation, and Agreement closing). The candidate will report directly to the CEO and will be part of the Executive Committee.Main duties and responsibilitiesManage and grow the BD team (currently 1 pax)Identify, qualify, pursue and close new opportunitiesPropose high value R&D proposals to our partnersDraft and negotiate term-sheetsReport opportunities and forecast to the CEOParticipate in the strategy and day-to-day operations of the Company as member of the Executive CommitteeEssential Job Requirements / QualificationsFrom 4 to 8 years of proven business development activities in R&D agreement and license contracting, incl. at least 2 years of managementAn PhD degree in biological science or related field is mandatory (in the muscle area is a plus)Ability to translate partners’ needs into a meaningful R&D proposalExcellent sales skills including prospecting, public presentation and communication, listening, negotiating, and closingA perfect understanding of the business development process in a private R&D environment is required (Confidential Agreement, Term Sheet, R&D Agreement, and Licensing Agreement)A demonstrated ability to promote a sense of urgency to complete tasks and deliver results on timeUp to 30% overnight travel required, including overseasNative or native-like fluency in English is mandatoryReportingCompensationBased on candidate’s experience.LocationHome-based in France, preferably in the Paris or Lyon area, and oversea travelsWe're currently working on a new website to reflect our current focus on muscle disorders!#J-18808-Ljbffr

Notre client développe et produit des systèmes d'entraînement dans le monde entier. Il propose des solutions orientées vers l'avenir pour les marchés et industries dans lesquels la précision, la fiabilité et la compacité sont des facteurs critiques. Son succès se base sur la qualité de ses produits et l'engagement de ses employées.Des clients dans la technologie médicale, l'industrie ou encore l'aérospatiale et la défense.Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78).En tant qu'Area Sales Manager, vous serez le responsable de la pérennisation et du développement du chiffre d'affaires pour le marché qui vous sera attribué. Vous assurerez le suivi de la vente de solution et garantissez la satisfaction client.Vos missions seront :L'entretien et le développement des relations avec les clients existants, l'acquisition de nouveaux clients,L' analyse des besoins des clients, le conseil et l'élaboration de solutions spécifiques aux clients,L' élaboration commerciale et technique d'offres, avec le soutien du Service Clientèle local et du Service Technique interne,La coordination et la collaboration avec l'équipe back office France et les différentes entités du Groupe,La gestion du portefeuille via le CRM,La présentation des produits chez les clients ou lors de salons professionnels.

Na een periode van interne opleiding op technisch en commercieel gebied, zult u hoofdzakelijk verantwoordelijk zijn voor de prospectie en de ontwikkeling van de trouw van het cliënteel dat u hebt opgebouwd:Stel een diagnose van de klanten op basis van hun behoeften in ruimteplanning;Zoeken naar oplossingen die aangepast zijn aan hun behoeften (breed gamma producten);Het technisch ontwerp uitvoeren met de ondersteuning van het studiebureau;Presenteer het aanbod en onderhandel met de besluitvormers;Zorgen voor de opvolging van de business (bouwwerven, betalingen, tevredenheid na verkoop, ...).Profil: Vereiste kennis en vaardigheden:- U heeft een technische en commerciële mindset, en succesvolle ervaring in B2B-verkoop in de industriële sector;- U bent gemotiveerd en bereid om de uitdaging aan te gaan van prospectie op het terrein om nieuwe klanten te vinden en de omzet te ontwikkelen;- U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een gevoeligheid voor de technische kant van de zaak (opmetingen, 3D-markers);- U bent op uw gemak met cijfers (in de zin van berekening);- U bent autonoom en gewend om gedeeltelijk in een thuiskantoor te werken;- U houdt evenveel van prospectie als van klantenbinding;- Gesproken talen: Nederlands verplicht en kennis van het Engels of Frans.Wij bieden :- een aantrekkelijk salarispakket bestaande uit een vast salaris en onbeperkte commissies op basis van de omzet die u in uw regio genereert, een bedrijfsauto met tankkaart en dagelijkse maaltijdkosten.- de mogelijkheid om te evolueren binnen een mensgerichte bedrijfscultuur in een internationale groep, Europees leider op zijn markt met verschillende productievestigingen in Frankrijk, Duitsland, Polen en Portugal.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur Saint quentin fallavier un(e) Assistant(e) Projets et Export f/hVos différentes missions sont :1 : Assurer le traitement des commandes exports et projets de produits basse tension au sein duservice projets et export BT.Analyser et valider les différents termes (techniques, logistiques et financiers) des commandesprojets et exports reçues. Cette activité se fera, selon le profil de l'affaire, en partenariat avec leresponsable d'offres/Sales Engineer, le responsable commercial secteur/Area Sales Manager, leresponsable achats et gestion des stocks/Purchasing and Stock Manager, le responsablecomptable/Accounting Manager, le chef de projets BT/LV Project Manager.Enregistrer les commandes achat et vente dans le système informatique (B1).Assurer le suivi logistique de ces commandes auprès de nos usines et des transporteursInformer les clients des retards.Mettre à jour les délais dans le système informatique.Assurer le suivi et envoyer la documentation contractuelle. La documentation technique seravalidée par le responsable d'offres/Sales Engineer avant expédition.Valider les disponibilités et les délais auprès de nos clients.Créer, mettre à jour et envoyer au client le planning prévisionnel de tous les dossiers exports etprojets.Enregistrer tous les éléments contractuels du dossier sur le réseau et/ou dans B1.Mettre à jour dans B1 les données commerciales et logistiques dans les fiches articles et lesfiches clients.Etablir un tableau synthétique de l'état du projet, accessible au responsable commercialsecteur/Area Sales Manager.2 : Gérer la documentation dédiée à l'exportation.Créer et envoyer les factures proforma.Créer les packing list.Gérer les crédits documentaires.3 : Gérer les réclamations SAV des clients.Assurer la prise en charge et le suivi jusqu'à leurs clôtures des réclamations clientssur du matériel livré.Enregistrer dans B1 la prise en charge (claim) relative à cette réclamation.Travailler en partenariat avec le service support technique.4 : Assister le service comptabilité pour la mise en place des divers termes de paiement, la levée desgaranties bancaires.En partenariat avec le responsable du service comptabilité/Accounting Manager,mettre en place les cautions et les garanties bancairesEn partenariat avec le responsable du service comptabilité/Accounting Manager,mettre en place les acomptes.5 : Assister le responsable de projets HT/HV Project Manager du service SHTE/EHVS dans le suiviadministratif, logistique et financier d'affaires projets. Profil: Vos principaux atouts pour ce poste :Connaître et maitriser les incoterms.Savoir gérer un crédit documentaire (documents et amendements).Savoir communiquer en anglais (avec les usines)Savoir utiliser les logiciels WORD,OUTLOOK et EXCEL.L'organisation (être méthodique).La rigueurSavoir gérer la pressionL'adaptabilitéL'autonomie (faire preuve d'initiative)Le sérieuxTickets restaurants de 10 € (60 % à la charge de l'employeur et 40 % à la charge du salarié).

Dans le cadre de son fort développement et d'un plan à 5 ans ambitieux, notre client, acteur français majeur dans son domaine industriel, recherche son nouveau Area Sales Manager.A ce titre, vos principales responsabilités sont:- Consolider la position de l'entreprise sur les "nouveaux marchés". - Augmenter les ventes directes aux clients existants pour l'ensemble des équipements du groupe (favoriser la rétention et la fidélité des clients grâce à un soutien régulier). - Diriger et développer un réseau d'agents export sur les différents périmètres à votre charge. - Mener des actions de prospection pour trouver de nouveaux clients et réactiver les clients inactifs. - Préparer les appels d'offres et les devis en collaboration avec une équipe d'ingénieurs d'application et vos supérieurs hiérarchiques. - Négocier et signer des contrats, en accordant une attention particulière aux marges, aux délais de livraison et aux conditions de paiement, conformément aux règles de l'entreprise.- Promouvoir la réputation de l'entreprise en offrant un service client exemplaire. Profil: Issu d'une formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant du grand export et de la gestion de réseaux d'agents locaux. Votre appétence pour la technique industrielle sera un facteur de succès. L'anglais est nécessaire pour le poste et la connaissance d'une autre langue étrangère est appréciée.

Notre client est un spécialiste européen du petit électroménager, fabriquant et distribuant ses propres marques ou celles de ses partenaires notamment via sa filiale France. En tant que Sales Manager France :Vous présentez votre stratégie et les objectifs associés à votre direction. Vous proposez un budget de fonctionnement permettant de mettre en œuvre votre plan d'actions commerciales et marketing,Vous dirigez et animez votre équipe commerciale terrain. Vous structurez, accompagnez, conseillez et contrôlez les actions de cette équipe,Vous établissez et maintenez des relations étroites avec les centrales GSS/GSA/GSB dans le respect des contrats négociés,Vous supervisez la bonne mise en œuvre de ses négociations nationales. Vous (et votre équipe) apportez un maximum de valeur ajoutée (réactivité, approche-conseil, qualité de service, suivi client...),Vous consolidez et développez les ventes en France,Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du siège (marketing, logistique, finance…) et réalisez un reporting régulier de vos activités.

Rattaché au Directeur des Ventes, en tant que Sales Manager, vos principales missions sont :Manager et animer une équipe de 13 Commerciaux - Sales Outside répartis dans les différentes agences en France,Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale,Définir les KPIs de l'équipe et les suivre pour garantir des résultats optimaux,Sur le plan opérationnel : Gérer votre propre portefeuille en prospectant de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation des clients existants,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Ce poste est basé au Havre. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Responsable Commercial/Sales Manager dans le transport maritime et vous avez déjà managé.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Vous disposez d'excellentes capacités commerciales et relationnelles.Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes orienté résultats.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

En tant que Sales Manager pour la France sur la partie engins forestiers, vous aurez pour principale mission le management et l'animation de l'équipe commerciale afin de participer le plus activement possible au développement du chiffre d'affaires de la structure. Vous avez au moins un Bac +4 minimum en école de commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire.Vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions managériales.Vous avez déjà évolué dans des environnements en lien avec les engins techniques (véhicules de TP, miniers, forestiers, viticoles, agricoles...).Vous êtes à l'aise en anglais.

Notre client est un distributeur BtoB d'ingrédients espagnol, pour la fabrication de produits dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique et alimentaire depuis 1896.Dans le cadre de son développement en France, nous recherchons un Area Manager, poste basé à Paris, ou Lyon, rattaché à la Directrice Commerciale. En tant qu'Area Manager, vous relèverez directement de la directrice commerciale et jouez un rôle essentiel dans le développement stratégique du marché français.Vos missions clés comprennent :Développement stratégique : Identifier et mettre en œuvre plans pour la réalisation de la stratégie, en alignement avec le Directeur Commercial. Fournir à la Direction Commerciale des informations de marché,Segmentation du marché : Définir des propositions de valeur et différenciation par rapport aux concurrents pour chaque marché/segment, en coordonnant les actions nécessaires,Gestion clientèle stratégique : Maintenir des relations étroites avec les clients les plus importants et stratégiques, en collaboration avec les agents/distributeurs,Mission de garantir un flux constant de ventes et un portefeuille de leads et prospects adéquats,Collection des informations, tendances et besoins des clients pour améliorer les produits/services existants ou contribuer au développement de nouveaux produits.

Michael Page recrute pour son client, société en fort développement dans le domaine de la location d'espaces de travail, un Sales Manager. Rattaché à votre Team Leader, vous avez pour 3 missions :Ventes :Générer la croissance du volume d'affaires sur le marché.Gestion le cycle complet de vente :Prospecter,Gérer et convertir les nouvelles demandes entrantes,Assurer les rendez-vous clients et les visites du site,Négocier et conclure les contrats (objectif de 50% de conversion après visite).Prospection :Suivre le développement du marché local en maintenant des relations régulières et professionnelles avec les Agents Immobiliers et les clubs de dirigeants,Démarcher les entreprises voisines et les grands comptes,Utiliser les outils de communication pour atteindre des contacts ciblés,Fidéliser les clients.Performance financière :Augmenter le CA du site en maximisant les ventes et en optimisant les remises clients,Générer du CA en vendant activement tous les produits de l'offre, auprès de nouveaux clients ou des clients existants,Pérenniser les contrats des clients en maximisant la durée et la valeur des contrats de renouvellement.Relation client:Établir et conserver les meilleures relations avec les clients existants, optimiser les opportunités de développement et de renouvellement,Assurer un véritable rôle d'ambassadeur de la marque.

Notre client est un constructeur mondial leader de machines forestières, minières, de construction et de terrassement.Il recherche son futur Sales Manager pour sa Business Unit forestière sur le périmètre France. Cette dernière a représenté en 2023 environ 50 millions d'euros et compte 43 personnes.C'est un partenaire de confiance qui propose un assortiment complet de machines, services et pièces de rechange pour l'exploitation forestière moderne. En tant que Sales Manager pour la France sur la partie engins forestiers, vous aurez pour principale mission le management et l'animation de l'équipe commerciale afin de participer le plus activement possible au développement du chiffre d'affaires de la structure.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre These items are required to enable basic website functionality.MarketingThese items are used to deliver advertising that is more relevant to you and your interests. They may also be used to limit the number of times you see an advertisement and measure the effectiveness of advertising campaigns. Advertising networks usually place them with the website operator’s permission.These items allow the website to remember choices you make (such as your user name, language, or the region you are in) and provide enhanced, more personal features. For example, a website may provide you with local weather reports or traffic news by storing data about your current location.AnalyticsThese items help the website operator understand how its website performs, how visitors interact with the site, and whether there may be technical issues. This storage type usually doesn’t collect information that identifies a visitor.Join Us! Exodigo has developed the leading subsurface imaging technology, transforming large-scale construction projects process with multi-sensing technology and AI.“The business case for multi-sensor fusion and AI for subsurface discovery is clear. Our underground utilities account for 50% of all delay-related change order dollars; that’s an enormous percentage, so reducing utility strikes represents savings of millions of dollars a year.”Aaron Chamberlin, Senior Innovation Engineer, CalTransExodigo seeks a highly motivated Business Chief of Staff to join our business team. In this role, you will work closely with our Chief Business Officer (CBO) on a variety of tasks. You will develop a deep understanding of our company's goals and challenges, learn Exodigo’s unique technical and operational strengths, and work cross-functionally across the organization.We are creating a new gold standard for non-intrusive underground discovery. We use a suite of multiple sensors and the power of AI to create the most comprehensive underground maps available. Founded by former elite Israeli intelligence officers, we are now headquartered in the Bay Area and Tel Aviv, but our global business teams work entirely remotely across four countries. We gather for regular offsites and events in our office in Tel Aviv and around the world.After raising one of the largest seed rounds in recent Israeli history in 2022 (over $29 million), we launched commercially and have been expanding our footprint ever since, working with hundreds of customers in the U.S., U.K., France and Israel to make capital projects more efficient, more sustainable, and more safe. We are expanding quickly to meet the needs of new clients, and experiencing skyrocketing growth.Sound exciting? Read more about what we are looking for below.JOB DESCRIPTIONAs a Business Chief of Staff, you will play a strategic role, working closely with the CBO to provide comprehensive support and ensure smooth operations.In this multi-functional position, you willContribute to strategic decisions and coordinate business initiativesCreate key material for our sales and business team, creating and editing sales material (sales pitch decks, conference decks and etc., ...)Maintain content repositories, both materials and functionality, in sales and marketing archives and collaboration tools and support other sales enablement activities as needed as the role evolvesBe handling administrative tasks such as scheduling meetings, maintaining files, and managing correspondence for the CBOConduct research and gather information on various topics to support decision-making and strategic initiatives (including the RFX team on top projects to prioritize)Act as a liaison between the executive team and internal/external stakeholders, maintaining strong professional relationshipsCollaborate with cross-functional teams to coordinate projects and ensure effective communication and collaborationHandle confidential and sensitive information with utmost discretion and maintain a high level of professionalism at all timesThis role offers a dynamic, fast-paced work environment where you can leverage your business acumen to make a tangible impact. It requires a strategic business mindset, exceptional organizational skills, strong attention to detail and the ability to prioritize effectively.Given our international presence in both the United States and the European Union, fluency in English and French is essential for effective communication and coordination across various teams and stakeholders. Additionally, familiarity with the US market will be advantageous as you will be involved in liaising with clients, partners, and stakeholders from different regions.SKILLS REQUIREDBusiness bachelor's degree or MBA1-2 years of experience as a business analyst in a VC or part of a business departmentProficiency in navigating fast-paced, deadline-driven environments, demonstrating a combination of diligence and intuition to discern critical tasks and execute them efficientlyExceptionally meticulous and strategic, adept at meticulously managing intricate projects by attentively addressing every detail while seamlessly connecting them to the overarching objectives with coherence and clarityProficiency in Microsoft office suite tools (PPT, word, excel)Proficiency in English and French: required; fluency in additional European Union languages: a strong advantagePassion about new technologies and fast-paced environmentsA collaborative project manager: you keep things moving through strong, clear communicationA Team PlayerAbility to work independently, exercise sound judgment, and handle confidential informationFlexibility and adaptability to changing priorities and deadlinesFlexibility in working hours since working with the US teamLEARN MOREOur mission is to power the next era of underground exploration – saving time, money, lives, and the planet.We are focused, intentional, confident, and hard working. We solve big problems, but we are approachable, open-minded, and love hard questions.Thank you! Your application has been received!Oops! Something went wrong while submitting the form.We’ll share periodic updates and insights at the intersection of construction, technology, and underground risk management.Thank you! Your submission has been received!Oops! Something went wrong while submitting the form.#J-18808-Ljbffr

En tant que Sales Area Manager Pneumatiques Poids Lourd, vos missions sont :Encadrer et animer l'équipe régionale poids lourd,Appliquer la politique commerciale dans sa région,Analyser le marché et assurer le suivi de la concurrence. Diplômé d'école de commerce/université ou associé vous êtes :Une personne de terrain, ayant au moins de l'expérience des négociations à haut niveau,Expérience B2B et B2C,Excellent animateur doté d'un vrai sens de l'écoute,Meneur d'hommes prêt à relever des challenges,Sensibilité marketing et goût pour les produits techniques développés,Qualités de Gestionnaire reconnues.

Notre client est un leader mondial du pneumatique. En France, le Groupe est présent sur les segments de marché suivants : véhicules particuliers, moto, poids lourd, génie civil, agraire, flotte, rechapage.En tant que Sales Area Manager Pneumatiques Poids Lourd, vos missions sont :Encadrer et animer l'équipe régionale poids lourd,Appliquer la politique commerciale dans sa région,Analyser le marché et assurer le suivi de la concurrence.

Sakata Vegetables Europe is a subsidiary of Sakata Seed Corporation (Japan) and is responsible for the development and expansion of the activities across the EMEA area. With our wide array of vegetable seeds, we want to create a confidence-based relationship with our customers, working to our age old motto of Quality, Reliability and Service.Sakata’s marketing team provides the maximum of technical information so that our clients get the best results from our varieties. The department performs an essential role in the definition of the development and evolution of our business.MissionsThis position is an excellent opportunity for a passionate Agronomic Professional to translate long term vision into short term actions at an international level. Within the Marketing department this challenging position is at the center of all company departments (Research, Supply Chain and Sales). Under the management of the Crop Group Manager for Tomato, your main missions will be to: Manage and coordinate the development of various Tomato segments across the Europe, Middle East and African markets. Know the Markets for your segments; Keep the Market Database updated, share clear Segmentation & Product-Profiles, and map the Competition landscape. Steer the breeding effort; In collaboration with the Crop Group Manager and the R&D teams, develop and implement the strategy across the region (including product profiles, trends, breeding effort, priorities) to be agreed with senior managers during a crop review meeting. Set the objectives with the stakeholders and monitor progress of Sakata breeding on those initiatives. Manage the complete Product Life Cycle of all the varieties of Tomato. Launch & discontinue varieties providing the organization with relevant information. Explore opportunities; Identify ways of capturing value. Scout for new genetic sources when no breeding. Identify existing or new segments where Sakata could play. Position Sakata Varieties & Promote; Manage the evaluation and development of new varieties in their pre-commercial phases (collect & analyze data), and prepare for commercial introductions in collaboration with the local Sales and Product Development teams. Coordinate the communication plan for tomatoes along with the Communications Team. Coordinate with all involved functions, this includes aligning sales needs and seed supply; especially with respect to seed production costs and seed availability.  You will have to travel extensively across the region (between 30% to 60% of your time depending the time of year), working with closely with our dedicated sales teams and distributors where relevant, providing technical support and knowledge to customersProfileWe are looking for candidates with a degree level qualification, preferably in a horticultural related field. A minimum of 4 years’ working experience in the vegetable industry is necessary and previous experience in product management is desirable. The position requires a technical background to support the development of our varieties as well as a commercial approach. You will work in an international project-oriented environment within a multicultural organization.You need to have the capacity to adapt yourself to many different cultures and environments as well as being able to demonstrate good teamwork skills.        Excellent communication and organizational skills along with a high level of autonomy and flexibility are also required to succeed in this position. It is mandatory to be fluent in English, (reading, writing, and speaking), other language skills are also desirable.  Familiarity with other languages could enhance your candidacy. A strong proficiency in computer skills is essential This position is available as soon as possible. It will be based in Europe and can be home-based or in one of our regional offices.                If you believe you have the ability to add value, please send us your application (Resumé + covering letter explaining why you believe you are suitable for this exciting opportunity), before May 31st, 2024, by email. Ainsi, nous ne souhaitons pas être contacter par téléphone. Pour toutes renseignement, les candidates peuvent nous adresser un mail à : [email protected] 

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Aimeriez-vous trouver un nouveau poste qui vous permet de développer les ventes du marché français avec responsabilité et autonomie en s’organisant entre mobilité et home office ?Cherchez-vous une culture d'entreprise familiale indépendante, qui convainc depuis 40 ans ses clients avec ses développements de produits exceptionnels?Notre client est l'un des leaders mondiaux du marché des distributeurs de lubrifiant et des produits de niche high-tech pour la maintenance des roulements dans tous les secteurs. En tant qu'acteur global, nous exportons nos produits dans le monde entier.Nous garantissons des processus de montage et des travaux de maintenance.Dans le cadre de son expansion en France, notre client cherche un Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail Paris / Ile de FranceNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Aimeriez-vous trouver un nouveau poste qui vous permet de développer les ventes du marché français avec responsabilité et autonomie en s’organisant entre mobilité et home office ?Cherchez-vous une culture d'entreprise familiale indépendante, qui convainc depuis 40 ans ses clients avec ses développements de produits exceptionnels?Notre client est l'un des leaders mondiaux du marché des distributeurs de lubrifiant et des produits de niche high-tech pour la maintenance des roulements dans tous les secteurs. En tant qu'acteur global, nous exportons nos produits dans le monde entier.Nous garantissons des processus de montage et des travaux de maintenance.Dans le cadre de son expansion en France, notre client cherche un Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail LyonNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Vos missions sont :Être le garant de la relation client (en GSA et GSS),Ouverture de nouveaux canaux (GSB),Négocier avec les centrales,Analyser des ventes,Optimiser le CA, augmenter le nombre de références, mettre en place d'actions promotionnelles,Piloter l'exécution des actions promotionnelles et la gestion des budgets en conséquence,Optimiser l'image de marque, via utilisation des données Groupe et marché,Visiter les enseignes de distribution de manière à accroître la présence en rayon et maximiser les ventes,Être le véritable bras droit du Directeur Commercial, participer pleinement à l'optimisation du business model pour créer de nouvelles opportunités via les canaux existants,Collaborer avec le Directeur Commercial pour développer la stratégie retail au niveau national,Effectuer la veille concurrentielle et benchmark,Assurer l'optimisation continue du business plan,Effectuer le reporting et la collaboration avec le Groupe de manière à élaborer des prévisions spécifiques à chaque compte et élaboration des actions marketing.A minima titulaire d'un diplôme en business/marketing de type école de commerce, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Chef de Secteur, Responsable de Zone ou Compte Clé, idéalement en produits électroniques grand public, gaming, biens de consommation.Vous avez une expérience minimum en gestion de comptes de types GSS, GMS, GSBAutonome, vous êtes ambitieux, souhaitez évoluer dans une entreprise internationale et être le représentant de la marque envers les comptes clés stratégiques. Enfin, vous parlez anglais et/ou espagnol.

Job Description: Afin de soutenir la croissance du Programme A220, nous recherchons un.e Stagiaire au sein de notre département CompétitivitéEt si VOTRE aventure professionnelle commençait avec NOUS ! Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d'une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département Compétitivité est LE département où il faut être !Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)Début : 9 septembre 2024Durée : 4 mois minimumEn tant que stagiaire Compétitivité - support finance, votre rôle principal sera de soutenir le développement de méthodes et d'outils financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Partenaire d'affaires financier compétitivité pour construire et normaliser les processus et les outils.Vos avantagesSalaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l'échelle mondiale;Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;;Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d'élargir votre propre réseau.Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l'équipe et vous n'êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d'équipe hebdomadaires.Votre environnement de travailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.Vos missions et responsabilitésVotre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités consisteront à soutenir la transformation de l'équipe compétitivité, et notamment :Contribuer à définir des méthodes de travail allégées et normalisées au sein de l'équipe ;Créer des gabarits, automatiser la consolidation des fichiers et assurer la cohérence des données par des contrôles de qualité ;Contribuer à la simplification des outils financiers (calcul du coût unitaire des ventes), construire des modèles statistiques pour l'évaluation des projets ;Participer et contribuer aux réunions et ateliers de gouvernance de l'équipe ;xxLeadership proactif dans la résolution des problèmes, le suivi des actions, la coordination et la communication.Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :La cartographie des processus et la rédaction ;Méthodologie de résolution de problèmes ;La pensée critique et rationnelle ;Communiquer, influencer et mobiliser les autres ;Gérer des projets dans un environnement changeant.Compétences et qualifications souhaitéesCette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? Êtes-vous actuellement étudiant.e à temps plein en vue de l'obtention d'un diplôme universitaire (ou équivalent) en ingénierie, en finance, en informatique ou dans une discipline connexe ?Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : A l'aise dans l'environnement Google Suite ;Expérience des langages de programmation : Javascript, Python ou SQL ;Haut niveau d'autonomie et de dynamisme (vous serez toutefois soutenu par un.e tuteur.trice du département) ;Créativité et capacité à sortir des sentiers battus ;Bonnes aptitudes à la communication, ouverture d'esprit et attitude proactive.Compétences linguistiques attendues : Anglais : AvancéFrançais : Avancé Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.*********************************************************In order to support the growth of the A220 Programme, we are looking for a Intern within the Competitiveness departmentWhat if YOUR professional adventure started with US! Are you looking for a work placement at the end of the year or as part of a gap year to help you complete your degree?You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Competitiveness is THE place to be!Location : Mirabel, Québec (Canada)Start : September 9th, 2024Duration : 4 months minimumAs a Competitiveness - Financial support intern, your primary role will be to support the development of Financial Methods & Tools. You will be working closely with our Competitiveness Financial Business Partner to build and standardize processes and tools.Your working environment:The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.Your benefitsAttractive salary and work-life balance with a 40-hour week with the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).International environment with the opportunity to network globally;Work with modern/diversified technologies;Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.Your tasks and responsibilitiesYour tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills. Your main activities will support competitiveness team transformation through:Contribute to define leaner, standardized ways of working across the team;Create templates, automate file consolidation and ensure data consistency through quality checks;Contribute to financial tools simplification (calculation of Unit Cost of Sales), building statistical models for project valuation;Participate in and contribute to team governance meetings and workshops;Proactive leadership in problem resolution, tracking of actions, coordination and communication.This internship will enable you to develop the following skills in particular:process mapping and writing;problem-solving methodology;critical and rational thinking;communicate, influence and mobilize others;manage projects in a changing environment.Desired skills and qualificationsInterested in this opportunity? Are you our candidate? Are you currently an enrolled full-time student for a university degree (or equivalent) in Engineering, Finance, Computer Sciences or a related discipline?During your previous studies and experience, you have developed the following skills:Comfortable working in the Google Suite environmentExperience with programming languages: Javascript, Python or SQLHigh level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)Creativity and thinking out of the boxGood communication skills with an open-minded and proactive attitudeLanguage skills expected : English: AdvancedFrench: AdvancedNext steps in our selection process Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Canada Limited PartnershipContract Type:Fixed termExperience Level:StudentJob Family:Support to Management