Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Immobilier De Vente en France"

Au sein de l'équipe, le Gestionnaire Locatif doit assurer la gestion locative quotidienne de son parc immobilier. Il assure la facturation aux locataires, ainsi que le traitement des informations dans le système de gestion: Les missions : - Réception et accueil des locataires et propriétaires - Estimations, prise de mandats et visites - Contrôle des dossiers locataires et Garantie Loyers Impayés (GLI) - La rédaction des baux et actes de caution - Les états des lieux - La rédaction de compromis de vente- Le classement et envois de courriers.- La gestion sur Gercop : avis échéances, quittancement, régularisation de charges, indexation des loyers, restitution des dépôts de garantie, vérification assurances.Profil du candidat :Issu d'une formation dans le secteur immobilier (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience dans la gestion locatif. Votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous une personne rigoureuse et vous aident à gérer au mieux les missions relatives au poste de Gestionnaire Locatif.La maîtrise des Logiciels : GERCOP, ULYS et IKOS est un plus.L'entreprise :SBC Intérim évolue sur le marché du travail temporaire national depuis plus de 30 ans, avec à ce jour 35 implantations en France. Nous sommes spécialisés dans le recrutement dans le secteur de l'immobilier avec des opportunités aussi bien en intérim qu'en CDD ou CDI.La société SBC INTERIM recherche pour son client situé en Île de France, un Gestionnaire locatif H/F. Salaire :30 K/€ selon profil

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Le cabinet de recrutement KAPTIV recherche pour son client spécialisé dans l'équipement de la maison, un.e Responsable de Magasin sur le secteur du Port.- Le poste est à pourvoir en CDI.- Rémunération : 2600€ Bruts/mensuel Véritable moteur, vous aurez à charge la bonne tenue de votre point de vente au travers de différents aspects liés à la gestion de magasin et à la gestion du personnel.En ce sens, vos missions seront les suivantes :- Gérer et organiser les tâches des employés et la partie administrative dans le respect de la loi et des accords conventionnels (Horaires, congés payés, registre du personnel, DPAE...).- Former et manager une équipe afin de répondre efficacement aux besoins de la clientèle.- Faire appliquer les procédures de l'enseigne et sensibiliser l'équipe à la sécurité de l'établissement.- Veiller au respect des règles commerciales concernant l'application de la législation en matière de prix, de publicité, d'affichage, d'information du public, etc. ;- Superviser et contrôler les opérations de caisse.- Gérer le bon accueil des clients et animer le point de vente.- Mettre en œuvre des actions pour contribuer au développement de l'enseigne.- Gérer le réassort afin que le point de vente soit toujours correctement achalandé.Profil :Profil :Doté.e d'une expérience réussie de 3 ans, dans le domaine du commerce, en particulier dans l'équipement de la maison. Votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront des atouts pour mener votre équipe vers la réussite.Alors ce poste est fait pour vous ! Faites-nous parvenir votre candidature !

Nous recherchons un gestionnaire de copropriété H/F bilingue ( NL/FR) pour un de nos clients à Bruxelles.Notre client est un groupe immobilier français actif  dans le domaine de la vente, la location ainsi que la gestion de copropriété. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre assistant administratif et les gestionnaires de comptes.Vos missions :Vous gérez votre propre portefeuille de copropriétés ;Vous planifiez, organisez et dirigez les assemblées générales constituées des copropriétaires ; Vous convoquez et dirigez les réunions du conseil de copropriétés ;Vous assurez la gestion financière de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion technique de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion "RH" de votre portefeuille de copropriétés (gestion du personnel,...) ; Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille de copropriétés.Profil: Vous avez une expérience de min. 3 ans dans la gestion de copropriété/syndic ;Vous faites preuve de flexibilité ;Vous travaillez de manière précise et avez le sens du détail ;Vous avez le sens des responsabilités ;Vous avez le sens du contact.Notre client offre :Un package salarial attractif (voiture, assurance,...)

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de commandes.Le gestionnaire de commandes est responsable du traitement et du suivi des commandes des filiales de vente du groupe jusqu'à leur expédition.- Editer les bons de préparation pour le service Expédition- Répondre aux besoins et demandes des clients- Passer les achats- Elaborer des statistiques, recenser les non-performancesLe service fonctionnant en pôle, le gestionnaire de commandes doit savoir travailler en équipe et sera backup de ses collègues durant leurs absences. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins une année d'expérience sur un poste similaire en administration des ventes.Une expérience dans un centre de distribution/production serait un plus.Vous devez posséder les qualités suivantes : - Avoir le sens du service Clients. Être à l'écoute.- Bonne maîtrise de la langue anglaise (oral + écrit).- Bon relationnel / Bonne capacité rédactionnelle et de communication- Avoir le sens des responsabilités, respect, intégrité- Esprit d'analyse et de synthèse, réactif et dynamique- Savoir travailler en autonomie- Être disponible, organisé et rigoureux- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft office)

En tant que Superviseur opérationnel ou superviseuse opérationnelle Voyage TGV, vos missions de gestion du plan de Transport, de la ponctualité et des services influent directement sur la satisfaction et donc la fidélisation des Clients.Rattaché à un établissement de Service Voyageurs, vous êtes basé à Paris Gare de Lyon en responsabilité du processus du Produit Train, des Services et de l’information Voyageurs.Vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations, et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.Vous assurez un rôle d’encadrant opérationnel pour les équipes du secteur.Vos missions :Organisation et adaptation du déploiement de l’équipe d’agents et des ressources en situation normale ou perturbéeSupervision de la sécurité et ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains qui consiste à mettre à disposition de la clientèle un train confortable, fiable, ponctuel.Supervision de la diffusion de l’Information VoyageursVeille au respect et à l'application de toutes les réglementations Sécurité, Services et Informations Voyageurs.Veille à la sécurité des voyageurs dans la gare et leur prise en charge si nécessaire.Animation et développement des compétences et de la qualité de production de votre équipe.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des centres opérationnels d’activité et assurez les intérêts des Transporteurs SNCF VOYAGEURS auprès du gestionnaire de Gare et face à la concurrence. Profil: • Titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+4Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino Mission recrute pour l'un de ses clients basé à Aix en Provence des préparateurs de commande pour un poste au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire.Vos missions :- Réception de la marchandise et vérification de la conformité des livraisons.- Stockage des produits dans les conditions adéquates.- Préparation des commandes en fonction des demandes clients.- Dispatch efficace des produits- Expédition des commandes et contribution à l'organisation générale de l'entrepôt. Profil recherché - Expérience préalable dans la logistique et dans le secteur du froid.- Bon savoir être, capacité à travailler en équipe.- Rigoureux, organisé et autonome.- Capacité à suivre les procédures de stockage et de dispatch avec précision.Si vous êtes passionné par la logistique, avec une expérience dans le domaine du froid et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

Aujourd’hui, nous formons un Groupe Européen réalisant 50 M€ de chiffre d’affaires grâce à nos 470 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et présents en Allemagne, Belgique et Espagne.L’excellente santé d’INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettront à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers : * L’ingénierie des sols, une expertise historique du groupe qui n’est plus à prouver, * Les essais et contrôles qui font de notre société un acteur majeur du suivi de travaux , * L’ingénierie des structures, autre pôle d’excellence de l’ingénierie , * Le cycle de l’eau, métier spécifique qui ouvrira de nouvelles perspectives d’évolution à nos implantations régionales.Rattaché(e) et en collaboration avec le responsable développement France Est depuis l’agence de Saint Georges de Reneins, le stagiaire aura pour mission la réalisation de tâches commerciales quotidiennes en lien avec son tuteur: (contact téléphonique, rédaction des offres commerciales, RDV commerciaux …). D’une manière générale, le stagiaire s’inscrit dans une démarche collaborative tant au sein du service, que de l’entreprise.De formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 du type Assistant de Gestion, Assistant Commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre réactivité ?Ce stage est fait pour vous !Une appétence pour la prospection téléphonique est recommandée.Pourquoi nous rejoindre ?· C'est intégrer une organisation à taille humaine, animée d’un véritable esprit entrepreneurial.· Partager des valeurs communes.· Evoluer dans un environnement technique grâce aux développements de nouvelles technologies.· Bénéficier d'un cadre de travail agréable· Durée du stage : 2 mois (non rémunéré)· Date de début : Dès que possible· Temps de travail : 35h/semaine· Localité : St Georges de Reneins (69)· Rémunération globale : stage rémunéré

Après une période de formation de deux semaines, vous rejoignez l’équipe des BROKERS et nous vous mettons au parfum de la méthode BUILDING PARTNERS.Vous aurez tous les moyens à votre disposition afin de rentrer des mandats dès les premiers jours.Votre mission est d'obtenir de nouveaux mandats de vente que les SELLERS pourront proposer à notre portefeuille d’acheteurs potentiels. Vous n'aurez donc aucune visite à effectuer et pourrez vous concentrer sur le fait de rentrer un maximum de mandats de vente.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Entreprise : L'enseigne incube Abeye, une startup de la MedTech dont elle distribue en exclusivité française les lunettes intelligentes : Atol Zen, lunettes de détection de chute et Lexilens, lunettes d'aide à la lecture pour dyslexiques. Fondée en 1970, Atol les opticiens (Association des Techniciens en Optique et Lunetterie) appuie son développement sur sa structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens de métier, et animée par des professionnels compétents, tournés avant tout sur la qualité du produit, la formation et une implication sur le terrain pour la santé visuelle. Les opticiens Atol s'engagent au quotidien pour maintenir la qualité de la filière optique en France, et apporter le bien voir à tous. Atol les Opticiens fait partie des premières entreprises à avoir relocalisé il y a plus de 10 ans son activité dans le Jura, berceau de la lunetterie française. Ce mouvement de réindustrialisation a permis de créer et maintenir des centaines d'emplois et nouer des partenariats sur le long terme. En s'associant aux PME françaises, Atol a pris le virage en 2015 de l'innovation en commercialisant des lunettes connectées, 100% fabriquées en France, une première mondiale. Description du poste : Animateur Réseau H/F Notre engagement en faveur de l'innovation inclusive et l'écoresponsabilité : Et voilà, nous avons plus de 50 ans et nous avons toujours le goût des challenges. Atol les Opticiens est une coopérative dont la mission est de délivrer le bien voir pour tous, à tous les moments de la vie en proposant des produits qui répondent aux attentes éclairées du consommateur en matière de santé visuelle et d'engagements sociétaux. Devenez dès maintenant notre Animateur Réseau H/F en CDI pour les départements: 95-60-75-02-93 VOTRE ROLE : Votre objectif sera de développer la performance des associés au travers d'un accompagnement commercial sur le terrain. Plus précisément, vos missions consisteront à être l'acteur : Du développement des ventes des marques propres Assurer un suivi de stock des Magasins, veiller à la visibilité des marques Développer les Sell-in, Sell-out Négocier, signer des contrats d'engagement. De l'accroissement du CA des magasins Analyser les indicateurs de pilotage et réaliser un diagnostic Co-Construire un plan d'action et l'adapter au besoin Réaliser la veille concurrentielle De la fidélisation du Réseau Promouvoir les actions de la coopérative Promouvoir les innovations de la Coop Participer à l'animation des évènements locaux et nationaux CE POSTE EST FAIT POUR VOUS, SI : Vous avez le sens du commerce et vous avez une approche analytique. Sur votre CV, vous êtes diplômé(e) du BTS OL et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'optique. Vous êtes mobile sur votre zone géographique et vous avez impérativement le Permis B. LES ATOUTS QUI FERONT VOTRE DIFFERENCE : Vous êtes dynamique et vous avez un excellent relationnel Vous êtes organisé(e) et autonome Vous avez une très bonne capacité de communication et d'écoute NOTRE VISION DU RECRUTEMENT : Premier clin d'œil : Nous vous proposons un premier échange téléphonique avec nos RH si votre candidature respecte nos attentes Deuxième clin d'œil : Après l'entretien téléphonique réussi, nous vous donnons rendez-vous en entretien téléphonique avec votre responsable. Par la suite, vous la rencontrerez avec la Directrice Commerciale. Pour nous faire de l'œil : Postulez en ligne, c'est déjà être réactif ! Ref : C159O69688

Entreprise : Notre client, ID LOGISTICS SELECTIVE 3, est spécialisé dans la distribution E-commerce. Avec une activité principale dans l'entreposage et le stockage non frigorifique, notre client s'est imposé comme un acteur majeur de ce secteur. Travailler avec ID LOGISTICS SELECTIVE 3 signifie collaborer avec une entreprise dynamique et innovante, toujours à la pointe des dernières technologies et des meilleures pratiques de l'industrie. En tant que partenaire privilégié d'ACTUAL AIX, ID LOGISTICS SELECTIVE 3 bénéficie d'un réseau étendu de 600 agences à travers le pays. De plus, avec 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement dédiés, notre client s'engage à offrir des possibilités de développement professionnel exceptionnelles à ses 3550 collaborateurs. Chez ID LOGISTICS SELECTIVE 3, l'innovation, la qualité du service et le respect des valeurs humaines sont au coeur de chaque action. Rejoindre cette entreprise renommée signifie intégrer une équipe passionnée et dévouée qui vise l'excellence à chaque étape. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance et relever des défis stimulants au quotidien, alors ne cherchez plus : ID LOGISTICS SELECTIVE 3 est l'employeur idéal pour vous! Description du poste : L'agence Actual recherche activement un Animateur réseau (h/f) dynamique pour rejoindre son équipe à MARSEILLE. En tant qu'Animateur réseau, vous aurez un rôle clé en tant qu'agent de maîtrise avec un salaire brut attractif de 2 285EUR pour 169 heures par mois. Vous serez également bénéficiaire d'un véhicule 2 places pour vos déplacements professionnels. Votre mission consistera à assurer la présence sur votre secteur auprès des points de vente clients et partenaires transporteurs. Vous serez amené(e) à être itinérant(e) sur la région PACA une à deux fois par semaine, tout en ayant un bureau fixe à Marseille. De plus, des frais de route conformes à la CCN transport, incluant un remboursement des repas à hauteur de 15,20EUR, seront pris en charge. Ce poste, à pourvoir dès que possible, en temps plein. Vous serez au coeur d'un environnement stimulant et en constante évolution, où votre expertise sera valorisée et vos compétences mises en avant. Rejoignez l'équipe Actual et évoluez dans un cadre professionnel dynamique où vos talents seront mis en valeur. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique d'épanouissement professionnel au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement et sa vision novatrice. Description du profil : Profil recherché : Nous recherchons un Animateur réseau (h/f) dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder des compétences solides dans la gestion de réseau et une bonne connaissance des techniques d'animation. Les principales responsabilités incluent la création et l'animation de réseaux, le développement de partenariats stratégiques, ainsi que la mise en place de programmes de fidélisation. Une expérience préalable dans le domaine est fortement appréciée. Le candidat devra démontrer une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir efficacement avec les différents acteurs du réseau. Une maîtrise des outils informatiques est également requise. Une autonomie certaine, un sens aigu de l'organisation et une forte orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. La capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités efficacement seront également valorisées. Nous recherchons un professionnel motivé, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations Industrielles, la direction d'établissement de Saint-Cloud met à la disposition des directions hébergées sur son site des ressources, des moyens et des services (humains, matériels, budgétaires...) pour leur permettre de réaliser leurs activités avec la meilleure efficience. L'établissement de Saint Cloud accueille principalement des activités tertiaires et des moyens d'essais de développement de nos produits.Le service «infrastructures et aménagement» a pour mission de concevoir, assurer la réalisation, et gérer pour les directions présentes sur l'établissement, les espaces de travail, les infrastructures et les installations techniques qui leur sont nécessaires et un service maintenance avec un prestataire de maintenance multi-technique in situ.Compte tenu des évolutions envisagées pour le site de St Cloud, nous recherchons un(e) responsable des travaux, de la maintenance et des aménagements (TMA) chargé de piloter l'ensemble des équipes (20 personnes) et de définir, organiser et assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux, aux aménagements et à la maintenance des installations du site.- Proposer une politique travaux et maintenance et garantir sa mise en œuvre :Proposer au directeur du site les plans d'investissement pour l'établissement,Entretenir le plan de charge de l'entité et assurer l'adéquation de la charge et de la capacité,Organiser l'entité pour répondre aux exigences des demandeurs/utilisateurs,Vérifier et valider la mise en place de la sous-traitance du domaine,Suivre l'analyse technique des interventions et piloter les plans de progrès et d'amélioration,Elaborer les budgets de fonctionnement et contrôler leur bonne tenue par l'analyse des indicateurs,Suivre et analyser les dépenses de maintenance et d'investissement et mettre en œuvre des actions de réduction des dépenses,Vérifier l'application des règles SST-ENV au sein de l'entité,Réaliser et présenter les RETEX,Analyser le taux de disponibilité.Vous assurez le management des trois services travaux, maintenance et aménagement :- Décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels,- Suivre l'activité de ses équipes au travers de différents outils utilisés au sein de la société,- Harmoniser et standardiser les processus,- Assurer la communication ascendante et descendante,- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation,- Assurer le développement de ses collaborateurs (formation, entretiens de développement, QVT, évolution professionnelle...),- Proposer des actions de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences de l'équipe,- Mettre en œuvre des actions pour maintenir un bon état d'esprit individuel et collectif dans ses équipes.Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ENSAM ou d'une Ecole d'ingénierie en bâtiment expérimenté.Vous justifiez d'es expériences impératives dans les domaines de travaux et de maintenance. Expérience de management d'équipe et de coordination de prestataires externesUne expérience en gestion de projet sera un plus.Vous aimez les chiffres et vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités.Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle en interne comme en externeVous maîtrisez le Pack Office.Etablissement soumis à enquête administrative.

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) SAV (H/F) Vos missionsEn qualité d'Assistante du Service Après-Vente, votre rôle sera d'assurer un soutien administratif et opérationnel crucial pour le bon fonctionnement du service après-vente.Vous serez chargé(e) notamment de :Assurer un traitement efficace et professionnel des demandes de service après-vente en répondant aux tickets avec des solutions adaptées, que ce soit pour les clients professionnels ou particuliers.Gérer les requêtes par e-mail en fournissant des réponses détaillées et en assurant un suivi rigoureux jusqu'à la résolution complète du problème. Traiter également les appels téléphoniques des clients de façon occasionnelle.Produire des rapports détaillés, mettant en lumière les anomalies, difficultés et problématiques identifiées afin de faciliter la résolution des litiges.Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe SAV pour résoudre les problèmes complexes et assurer une assistance homogène aux clients.Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des outils de communication client en identifiant des pistes d'amélioration et en proposant des solutions pour les systèmes en place ou pour le poste lui-même. Pré-requisLe poste est à pourvoir soit en intérim, CDD ou CDI à la convenance du candidat.Avantages:Rémunération du 13ème moisTickets restaurantsPrime de fin d'annéeAutres avantages… Profil recherchéUn historique professionnel dans une fonction similaire, mettant en avant une compétence avérée dans la gestion des tickets et une communication client de haut niveau.Des aptitudes remarquables en communication écrite et orale, accompagnées d'une orthographe irréprochable.Une démonstration concrète de compétences à travailler de façon autonome et à organiser efficacement les tâches en fonction des priorités.Un fort engagement envers le client, se traduisant par un suivi attentif et une volonté affirmée de garantir sa satisfaction, tout en s'engageant dans la fidélisation de la clientèle.Une connaissance pratique des logiciels de gestion des tickets tels que Zendesk, Freshdesk, ainsi que de la suite Microsoft Office.Les locaux de notre entreprise adoptent un concept d'open space qui favorise la transparence, la communication et le partage des connaissances. Cela offre à nos employés une expérience de travail enrichissante.Dans le cadre du développement de notre portefeuille client, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Service Après-Vente (SAV) spécialisé(e) dans la gestion des tickets et la communication avec la clientèle pour intégrer l'équipe.Rejoignez une entreprise qui accorde une grande importance à la qualité de vie au travail ! Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel dynamique et collaboratif. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre L’entité France d’Hitachi Rail renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire SAV de sous-ensembles électroniques H/F en CDI, pour son site de Riom (63).A propos de nous Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 38 pays, et comptons 14 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie et management des projetsRiom (Auvergne) : site industriel de production et logistiqueParis (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATPRejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ERTMS. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde.Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons Au sein du service après-vente de Hitachi Rail France, vous gérez les opérations de retour, de suivi et de remise à disposition des matériels en réparation, pour plusieurs clients/projets et selon un mode opératoire établi. Vos principales missions incluent :La gestion du processus de Retour des Matériels en Réparation (RMA)L’enregistrement et l’attribution des tickets de réparationLa coordination de l’ensemble des acteurs internes et externes intervenant dans le processus de réparation (service réparation, clients, fournisseurs, logistique, achats, projets, etc.)La gestion des opérations de remise à disposition des matériels réparésLa gestion des commandes fournisseurs et des mouvements de stockLa gestion d’une relation client contractuelle en assurant une interface technique de premier niveau et logistique, pour le processus de réparationLe suivi et la présentation de comptes rendus réguliers de l’activitéModalités de travail Temps completLocalisation du poste Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom SudAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9En train depuis la gare Riom - Châtel-GuyonDe formation Bac+2, technique. Ce poste requiert Un minimum de 5 ans d'expérience dans la maintenance des sous-ensembles électroniques ou équivalentUne bonne culture technique (industrielle, électronique)La maitrise des outils informatiques et de bureautique (Word, Excel)Une bonne communication orale et écriteOrientation client, esprit de service et réactivitéOrganisation personnelle, forte polyvalence et autonomieUn niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturelSpécificités du poste Environnement technique et internationalManutention des matériels à prévoirDéplacements possiblesCependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècleEvoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicapIntégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privéeRejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnelNos autres avantages Prise en charge partielle du titre de transportParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEPour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant :Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant :Comment postuler ?Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.Maintenant c’est à vous de jouer !Bonne chance !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un acteur du secteur de l'industrie automobile. Dans le cadre d'une réorganisation, il recherche un Gestionnaire ADV/logistique, dans le cadre d'un CDI, à Vénissieux.Rattaché à la Responsable ADV, vous gérez et suivez les dossiers commerciaux : Assurer les commandes (validation, modification, saisie, suivi) et la réaffectation des stocks, puis mettre à jour le fichier de suivi.Assurer l'interface entre les usines et le commerce.Vérifier les mises à disposition des véhicules par les sites de production et les sous-traitants.Informer des délais de fabrication et de livraison aux différents acteurs.Facturer les véhicules selon les instructions.Immatriculer les véhicules et transmettre les dossiers au client pour exploitation de son véhicule. Profil recherché Vous êtes réactif, organisé, autonome et doté d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Gestion ADV / Logistique dans le domaine du transport. Vous maîtrisez les incoterms, êtes à l'aise sur l'outil informatique et votre anglais est professionnel. Aussi, vous êtes disponible et avez envie de vous investir dans une société de grande envergure. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

À propos de nous Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ? L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria). L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée. En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail. Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ». Mission L’agent assurera le suivi administratif des stages pour les étudiants de deuxième et de troisième année, et viendra en appui à la personne en charge du suivi administratif des stages des élèves de première année. A ce titre, l’agent sera en charge de mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord de la Direction des Partenariats Industriel de l’ENSG. L’agent participera également à l’organisation d’évènements pour les étudiants de l’ENSG dans le but de faciliter l’orientation et l’insertion professionnelle des étudiants (connaissance des métiers et des entreprises, stages, etc.) Mission 1 : Gestion des stages - Orienter les étudiants dans les processus de recherche de stages. - S’assurer que la procédure conduisant à l’édition des conventions d’accueil est suivie par les étudiants. - Vérifier la conformité des conventions de stage. Mission 2 : Maintenance des bases de données et récupération d’information - Récupérer et classer les données nécessaires au fonctionnement de la DPI (Direction du patrimoine immobilier). - Saisir et consolider les données afin de maintenir à jour la base de données EUDONET de la DPI. - Mettre à jour le tableau de bord de la DPI et rapporter les informations clé au Directeur de la DPI - Organiser des sondages/enquêtes et analyser les résultats pour les mettre en forme - Réponse aux différentes enquêtes (CGE, CDEFI…) Poste à pourvoir au sein de l'école nationale supérieure de géologie (ENSG) à Vandoeuvre les Nancy. Mission 3 : Gestion Administrative des années de CESURE - Accueillir, informer et orienter les étudiants - Assurer le suivi individuel de l’étudiant en vue de l’année de Césure - Analyser les projets individuels des étudiants en prévision des années de CESURE - Constituer le dossier administratif (décision du jury, feuille de route individualisée) - Suivre les étudiants durant leur année de Césure Mission 4 : Communication et relations avec les partenaires industriels - Participer à l’organisation d’évènements internes à l’école (JPO, soutenances, salon Géologia, forums…) - Participer et représenter l’école aux évènements externes (forums, salons, conférences…) Mission 5 : Participer au bon fonctionnement du service et de l’ENSG - Faire le lien entre l’ENSG et les organismes d’accueil des étudiants pour les stages, notamment pour la signature des conventions - Relayer les informations pertinentes/problèmes au DPI pour une prise de décision - Aide pour la tenue de l’accueil Profil Personne avec une première expérience réussie sur des missions administratives. Vous devez être réactif, rigoureux, méthodique, organisé et capable de travailler en équipe. Bon niveau en Français exigé ainsi qu'une aisance sur les outils informatiques. CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2024. Rémunération : 2106 € brut mensuel