Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Sales Excellence Manager en France"

Interaction Saint-Malo recherche pour le compte de son client, dans le domaine de la collectivité un commis de cuisine H/F en CDI. Passionné-e par le monde de la gastronomie et souhaitant contribuer à l'excellence de notre service culinaire, le/la Commis de cuisine aura pour mission de soutenir notre équipe dynamique et professionnelle. Rejoignez une structure où votre talent et votre motivation seront reconnus et encouragés. Vos missions : - Préparation des ingrédients et mise en place des équipements nécessaires à la réalisation des plats. - Assistance dans la préparation des mets sous la supervision du/de la chef-fe de cuisine. - Maintien de la propreté et de l'hygiène des postes de travail conformément aux normes en vigueur. - Participation à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. - Collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir une expérience culinaire mémorable aux clients. Les compétences attendues pour ce poste : - Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression. - Connaissance des techniques culinaires de base. - Un minimum d'expérience en cuisine ou formation dans le domaine. - Organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité alimentaire. - Bonne condition physique pour gérer le rythme soutenu de la cuisine. Avantages du poste : NC Salaire : selon profil Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre pierre à l'édifice de notre réussite collective, n'hésitez pas. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros. Au sein du département Commercial Excellence, le Digital Project Officer a pour rôle de soutenir le/la Chef(fe) de Projet dans la coordination et la formalisation des processus commerciaux (création d’un Sales Booklet). Il/elle aura besoin de comprendre les activités et le mode de fonctionnement de Tereos pour être le plus proche possible de ses interlocuteurs. Il/elle sera en contact direct avec tous les services du département Commerce et les départements en lien avec l’activité commerciale et aura une approche globale de tous les métiers de ces départements. Vos missions : -Comprendre les processus commerciaux dans leurs grandes étapes et leurs liens avec les autres processus -Comprendre les cas particuliers de chacun de ces process -Comprendre le fonctionnement des outils commerciaux -Formaliser les processus commerciaux : -Créer un Sales Booklet complet, répertoriant tous les processus commerciaux et les interlocuteurs de ces processus -Formaliser l’importance de chacun de ces processus -Etablir une procédure et un calendrier de mise à jour du Sales Booklet -Formaliser les axes d’améliorations identifiés pendant la création du Sales Booklet Profil type Project Management OfficerEcole de commerce, d’ingénieur, Cursus Universitaire, Formation digitaleParfaite connaissance de Powerpoint, Excel ou autre outil digital permettant la création du Sales BookletAnglais courant (oral, écrit)Avoir une première expérience en entreprise

Le groupe Dokhan Luxury Hotels s'est implanté au sein des plus beaux quartiers de Paris, permettant à sa clientèle de vivre une expérience unique où se mêlent l'amour de l'art, l'authenticité et un service d'excellence. Du fait de son investissement, le groupe est à la tête de 9 établissements étoilés. Il s'étend peu à peu au-delà de la capitale, où il détient aujourd'hui 5 hôtels. Pour faire vivre les plus belles émotions au sein de nos hôtels, le Grand Hôtel Champs Elysées recherche un(e) Stage Front Office (H/F) : Avantages : 300€ de prime de cooptation Mutuelle entreprise avantageuse Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...) Prime meilleur employé trimestriel Pressing Prime « upsell » Mobilité intragroupe Prime de nuit Prime sur objectifs Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton Prise en charge intégrale du titre de transport Prime sur commentaires clients - Accueillir les clients et les orienter vers les différentes zones du front office (réception, conciergerie, réservations) - Répondre aux demandes et aux besoins des clients de manière personnalisée et courtoise - Assurer les opérations de check-in et de check-out des clients, en respectant les procédures et en veillant à leur satisfaction - Effectuer les réservations de chambres, de tables au restaurant, de services supplémentaires (spa, salle de sport, transfert...) - Gérer les appels téléphoniques, les courriers électroniques et les demandes spécifiques des clients - Connaître et promouvoir les offres, les services et les activités de l'établissement pour inciter les clients à les utiliser - Assister les clients dans leurs demandes particulières (organisation d'événements, recommandations touristiques, etc.) - Collaborer avec les autres départements pour assurer la satisfaction et le confort des clients (maintenance, étages, restaurant) - Bac +2 dans le domaine de l'hôtellerie ou de la restauration - Expérience professionnelle d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire - Excellentes compétences en communication et en relation clientèle - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement - Excellente organisation et gestion du temps - Bonnes compétences en informatique, notamment en utilisation de logiciels de réservation et de facturation - Souci du détail et sens de l'esthétique pour assurer une présentation impeccable de l'accueil et du front office - Connaissance des procédures de check-in et check-out et d'encaissement des paiements

Interaction Saint-Malo recherche pour le compte de son client, dans un restaurant situé à St Malo un aide de cuisine H/F en saison. Passionné-e par le monde de la gastronomie et souhaitant contribuer à l'excellence de notre service culinaire, l'aide de cuisine aura pour mission de soutenir notre équipe dynamique et professionnelle. Rejoignez une structure où votre talent et votre motivation seront reconnus et encouragés. Vos missions : - Préparation des ingrédients et mise en place des équipements nécessaires à la réalisation des plats. - Assistance dans la préparation des mets sous la supervision du/de la chef-fe de cuisine. - Maintien de la propreté et de l'hygiène des postes de travail conformément aux normes en vigueur. - Participation à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. - Collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir une expérience culinaire mémorable aux clients. Les compétences attendues pour ce poste : - Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression. - Connaissance des techniques culinaires de base. - Un minimum d'expérience en cuisine ou formation dans le domaine. - Organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité alimentaire. - Bonne condition physique pour gérer le rythme soutenu de la cuisine. Avantages du poste : NC Salaire : selon profil Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre pierre à l'édifice de notre réussite collective, n'hésitez pas. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Créer, accueillir, partager, ravir pour offrir « une vie de rêve » en plus. Evok propose à ses hôtes « une vie de rêve en plus » dans chacune de ses adresses (hôtels, restaurants, spas, clubs de sport) en offrant une lecture singulière et contemporaine de l’art de vivre des lieux de culture et d’art de vivre d’Europe. À chaque marque, son identité avec comme trait commun la volonté d’offrir une convivialité joyeuse et authentique influencée par les différents environnements dans lesquels Evok décide de s’installer.Nolinski est un havre de bien-être dans des quartiers centraux et animés. Au Brach, Evok insuffle un art de vivre convivial et sophistiqué dans des quartiers imposants. Pour Sinner, le groupe investit un quartier historique et en transforme l’accumulation d’énergie en une proposition déroutante sans concession sur un art de vivre cultivé. Evok donne également accès à des propriétés exclusives et confidentielles : Hameau de la Volière, Palais Royal Restaurant et Cour des Vosges.À chaque lieu donc, sa marque, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l’endroit où il s’installe afin d’y proposer à tous, des moments de vie et de bien-être inédits et joyeux grâce à une attention portée à tous les détails et une excellence du service.Evok a l’ambition d’être acteur de la société́ civile : faire grandir les hommes et les femmes qui composent ses équipes, transmettre le savoir-faire et le savoir-être, impulser de l’énergie, progresser pour un avenir plus respectueux de l’environnement. Une manière de redonner, de partager les succès et de faire jouer les vases communicants dans le cadre d’un projet d’entreprise bien au-delà du cadre.Après six adresses singulières, l’histoire continue de s’écrire et les marques du groupe se déploient à présent à l’international : Nolinski à Venise (2023), Brach à Madrid (2024) et à Rome (2026). DESCRIPTIF DE L'OFFREVous assisterez notre Directrice Sales et notre Revenue Manager dans leurs opérations quotidiennes afin d’optimiser les ventes des différents établissements du groupe.SALES ET MARKETING B2B : * Suivi des ventes au travers de multiples rapports (par partenaire, marché, etc) * Préparation et conduite de visites d'hôtels * Envoi de propositions tarifaires * Préparation des contrats et suivi des signatures * Assistance à l’organisation des salons et sales calls * Assure la bonne communication des informations commerciales auprès des hôtels * Suivi des dépenses et mise à jour du budget sales * Préparation et envoi des communications B2B * Préparation de contenu marketing B2BREVENUE MANAGER : * Contrôle des inventaires hôtel et mise à jour du calendrier tarifaire * Veille de la distribution B2C (visibilité, veille concurrentielle et parité tarifaire) * Contrôle des saisies de réservations / segmentation * Mise à jour du calendrier tarifaire * Participation au reporting (suivi production et fin de mois) * Participation aux analyses et projets RM (études, paramétrages, contenus, etc)Liste non exhaustive des tâches * 1er stage ou expérience en sales et/ou réservations indispensable * Une expérience terrain (réception, accueil, events) serait un plus * Méthodique et impliqué * Bon niveau d’orthographe et goût pour le rédactionnel * Agilité relationnelle * Excellente présentation * Stage de fin d’études * Ecole de commerce ou école hôtelière * Anglais bilingue, une 3ème langue serait un plus * Maîtrise des outils technologiques commerciaux ; stratégie tarifaire ; segmentation marché

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre • Transportation & Logistics Group• Based in BeiraOur client is a major Transportation & Logistics Group offering a wide variety of services and solutions; To further their expansion into Southern Africa we are recruiting their new General Manager for one of their subsidiaries located in Beira.Reporting to the Group CEO and the Group Management Team, you oversee all the group operations in Beira; you guide all the Departments in optimizing the company's performance and financial results. You will be responsible for the following tasks:Define with the Group Board a local strategy and the decisions & actions to adopt to match the group expectationsPromote teamwork and collaboration by building a performance culture promoting excellence where employees are motivated and feel heard & appreciatedDevelop and implement budgets and business strategies across all departments to achieve organizational goals and objectivesOversee day-to-day Logistics operations to ensure operational efficiency and customer satisfactionDrive optimum cost versus return methodologies and solutions across all business units without compromising safety, performance, quality and service delivery levelSupervise regular operational audits to ensure compliance and provide regular reports to stakeholders both internal and externalIdentify and pursue new business opportunities, partnerships, and revenue streams by overseeing sales and marketing strategies and anticipating potential volume increases requirementsOversee all the recruitment, training and evaluation efforts to maintain a workforce of experienced managers and staff of high caliber, internationally competitiveTo be suitable for this role, you will have more than 5 years' experience leading a transport company, preferably in Africa. You have held several managerial positions over the last 10 years in the logistics and Transports industry in a Portuguese speaking environment. Your MBA or Degree in Logistics coupled with your strong leadership skills have guided you in successfully managing large teams in multicultural environments. You are used to fast paced environment and working in close contact with all operational teams, your interpersonal and conflict resolutions skills allow you to manage relationships across the different departments and optimize processes. This position requires to speak fluently in Portuguese and English.#J-18808-Ljbffr

En tant que Sales Area Manager Pneumatiques Poids Lourd, vos missions sont :Encadrer et animer l'équipe régionale poids lourd,Appliquer la politique commerciale dans sa région,Analyser le marché et assurer le suivi de la concurrence. Diplômé d'école de commerce/université ou associé vous êtes :Une personne de terrain, ayant au moins de l'expérience des négociations à haut niveau,Expérience B2B et B2C,Excellent animateur doté d'un vrai sens de l'écoute,Meneur d'hommes prêt à relever des challenges,Sensibilité marketing et goût pour les produits techniques développés,Qualités de Gestionnaire reconnues.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Based in Marseille, CEVA Logistics offers a wide range of customized end-to-end solutions in contract logistics and air, sea, land and finished-vehicle transport. CEVA Logistics is present in 170 countries worldwide, with almost 110,000 employees at over 1,300 sites The women and men who work every day to drive our group forward are our greatest assets. We act to ensure their safety, improve their well-being and promote more inclusive approaches. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you Dare to Grow with us? VOTRE R LE Assister l'équipe européenne en charge du Talent Management QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Contribuer au respect de "l'Employee Value Proposition" afin de se démarquer et d'être choisi par nos collaborateurs. Développement RH - Travailler en étroite collaboration avec les Talent Manager à travers l'Europe et s'assurer qu'ils disposent de toutes les informations et outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs, - Soutenir l'équipe dans la gestion des partenaires en charge du Talent Acquisition , - Participer au développement et au déploiement de campagnes de Learning & Development ; informer les population-cibles des programmes de formation disponibles et gérer les inscriptions, - Coordonner et collecter les informations nécessaires à la mise en place de projets collaboratifs, au sein de différents départements (RSE, Talents et Culture, Diversité et Inclusion, etc.), - Participer à la mise en place et à la bonne utilisation de nouveaux procédés et outils. Analyse de données et compte rendu - Rechercher et analyser des données provenant de sources et de systèmes multiples, - Réaliser de manière indépendante des analyses quantitatives et

Notre client est un leader mondial du pneumatique. En France, le Groupe est présent sur les segments de marché suivants : véhicules particuliers, moto, poids lourd, génie civil, agraire, flotte, rechapage.En tant que Sales Area Manager Pneumatiques Poids Lourd, vos missions sont :Encadrer et animer l'équipe régionale poids lourd,Appliquer la politique commerciale dans sa région,Analyser le marché et assurer le suivi de la concurrence.

Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for ImpactUn Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact. Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l’Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable. Nos équipes, présentes en France et à l’International allient : * Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing. * Une expertise globale/complète dans le management de l’Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l’Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions etc.), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes. * Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l’écosystème du secteur public.Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux * Remboursement des transports à 50%Au sein du pôle Innovation, sous la responsabilité d’un manager et en qualité de Consultant en Financement de l’Innovation H/F, votre mission consiste à :- Analyser l’activité Innovation et R&D des sociétés de votre secteur d’activité,- Evaluer l’état de l’art du contexte scientifique et économique, et de l’avancée technologique des projets de recherche et innovation,- Sélectionner les projets au regard des critères d’éligibilité du Crédit Impôt Recherche et/ou du Crédit Impôt Innovation,- Effectuer la rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers,- Gérer les relations avec les équipes R&D de nos clients,- Effectuer le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants. Ce poste vous permettra d’acquérir une connaissance pointue des entreprises innovantes et de leur fonctionnement, et de développer votre sens de la relation client dans une démarche conseil. Selon vos compétences et appétences, vous pourrez également accompagner nos clients dans le cadre de nos nouvelles offres (Aides & Subventions, Protection Intellectuelle, Marketing de l’Innovation etc.)Pourquoi rejoindre G.A.C. ? - La confiance, l’excellence et l’engagement sont les valeurs qui nous animent- Une équipe passionnée et dynamique dans un environnement bienveillant- Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure- Un parcours de montée en compétences sur les offres et les méthodes- Rémunération Fixe + Variable déplafonné- Une diversité de clients/partenaires et de secteurs d’activité- Des outils pour vous aider au quotidien (Licence LinkedIn Sales Navigator, Sparklane, nombreuses actions marketing…)- La possibilité d’avoir un réel impact sur le développement et la croissance de G.A.C. (participation à des tribus etc.) Votre ProfilDe formation Supérieure Scientifique spécialisée en Biologie pouvant être complétée avec un Master en management de l’innovation, vous souhaitez participer à la vie d’une structure indépendante, à taille humaine et pleine d’ambition où le parcours d’évolution est personnalisé selon vos Talents.Vos atouts pour réussir dans ce poste : passionné par l’innovation, curiosité, à l’écoute, force de proposition, très bonne communication écrite et orale, esprit de synthèse, bon relationnel. Vous avez un bon niveau en anglais afin d’être en mesure d’exploiter les nombreux documents et travaux rédigés dans cette langue. Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Seriez-vous intéressé par un nouvel emploi qui vous offre la possibilité de renforcer les ventes sur le marché français tout en vous permettant de travailler de manière autonome, en alternant déplacements et télétravail ?Recherchez-vous une entreprise indépendante à l'esprit familial qui, depuis quatre décennies, séduit ses clients grâce à ses innovations de produits haut de gamme ?Notre mandataire est l'une des leaders dans le domaine des distributeurs de lubrifiants et des produits technologiques pour l'entretien des roulements dans divers secteurs. En tant qu'entreprise internationale, elle expédie ses marchandises et assure les processus d'installation ainsi que les travaux d'entretien dans le monde entier.Dans le cadre de son expansion en France, notre client recherche un.e Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail Paris / Ile de FranceNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Seriez-vous intéressé par un nouvel emploi qui vous offre la possibilité de renforcer les ventes sur le marché français tout en vous permettant de travailler de manière autonome, en alternant déplacements et télétravail ?Recherchez-vous une entreprise indépendante à l'esprit familial qui, depuis quatre décennies, séduit ses clients grâce à ses innovations de produits haut de gamme ?Notre mandataire est l'une des leaders dans le domaine des distributeurs de lubrifiants et des produits technologiques pour l'entretien des roulements dans divers secteurs. En tant qu'entreprise internationale, elle expédie ses marchandises et assure les processus d'installation ainsi que les travaux d'entretien dans le monde entier.Dans le cadre de son expansion en France, notre client recherche un.e Sales Manager France (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail LyonNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

À PROPOS D'EURÉCIADepuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.Eurécia en quelques chiffres c’est : * 200 collaborateurs ; * Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ; * Une croissance annuelle de près de 35% ; * 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Vos missions, votre quotidien :Dans un contexte de forte croissance, Eurécia recrute un nouveau manager. En lien direct avec le CTO, vous serez Team Leader Developer de notre 6ème Feature Team, en mode Scrum et travaillerez en collaboration avec les 5 autres Team Leads.Votre expertise technique en Développement Web, votre relationnel et votre agilité vous permettront de garder un pied dans le développement et encadrer votre équipe tout en assurant une bonne communication avec l’ensemble des parties prenantes.Concrètement, vous serez amené(e) à :Participer à la définition de la roadmap avec votre équipe et garantir le pilotage de son déploiement conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise. * Définir les priorités de développement en tenant compte de I'ensemble des contraintes humaines, économiques, et techniques. * Fixer les objectifs de performance qualitative. * Superviser le développement des projets. * Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition. * Assurer éventuellement le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.Contribuer à la satisfaction client interne et externe * Être le garant de la qualité de la relation clients de vos équipes. * Remonter des points d'insatisfaction, de tension ou d'optimisation des process et mettre en place les actions correctives nécessaires. * Centraliser les dysfonctionnements récurrents impactant l'activité et assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise.Garantir l'application des valeurs et des standards d’ingénieries de l’entrepriseGarantir l'efficacité et la motivation des équipes * Recruter, intégrer, évaluer et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. * Organiser/réorganiser les activités du service et déterminer clairement les attributions de chaque collaborateur. * Créer les conditions d'une communication interne comprise. * Valoriser les performances et accompagner les insuffisances. * Préparer et réaliser les entretiens d’appréciation, fixer les objectifs de résultats et mesurer leur niveau d’atteinte. * Respecter et faire respecter les règles internes de bonne conduite (valeurs, règlement intérieur, charte informatique, accords d'entreprise, procédures...). * Assurer un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction.Pilotage de projets * Accompagné(e) du Product Manager et de l’équipe, déterminer la meilleure trajectoire en temps et complexité pour la sortie des évolutions. * Communiquer régulièrement sur l'avancement. * Faciliter les livraisons de votre équipe tout en maintenant un niveau qualité élevé. * Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs et fonctions transversales.Effectuer les reportings de son activité * Réaliser les reportings d'informations et d'indicateurs de l'activité et les suivre. * Produire, commenter et diffuser des rapports de synthèse. Analyser les écarts et définir la stratégie pour y remédier. * Générer et suivre des KPI opérationnels par équipe et par collaborateur. On est fait pour travailler ensemble si : * Vous avez une solide expérience dans le développement Web (Java / Kotlin / Vue.js) * Vous savez challenger et animer une équipe * Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu’une réelle capacité d’écoute * Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant tes connaissances * Vous avez une réelle appétence pour le produit et la satisfaction client * Vous avez une expérience réussie chez un éditeur de logiciel ou SIRH * Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique * Vous avez un bon esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues Pourquoi nous rejoindre ?Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : * Une team bienveillante, et un management de proximité * Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre * Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits * Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu ️ Les autres avantages : * 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! * Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! * Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale * Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro * Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net * Une mutuelle prise en charge à 60% * Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ * Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Une prime mobilité annuelle de 400€ net * Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…Fourchette salariale : 53-57k€ brut annuel fixe.Notre process de recrutement : * Un premier échange rapide avec Célia, Talent Acquisition Specialist. * Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière. * Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Alexandre, CTO. * Un troisième et dernier entretien avec les VP HR et VP Operations.Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial ! Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.