Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Ressources Humaines en France"

Acteur industriel majeur ayant une approche éthique et humaine dans l'exercice de son activité. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site, épaulé par la Direction des Ressources Humaines du Groupe, afin de piloter au quotidien tous les enjeux RH :A ce titre, vous :Êtes un véritable Business Partner du CODIR et apportez votre vision stratégique en termes de RH pour le pilotage du site ;Pilotez le déploiement de politiques RH transverses stratégiques pour le site et notamment en termes de développement RH (GEPP, entretiens professionnels) ;Assurez la qualité des relations sociales du site (animation des IRPs, négociations d'accords, etc.) ;Supervisez une équipe RH pour l'ensemble des volets opérationnels : Administration du personnel, paie, recrutement, formation, développement RH, etc. ;Assurez une veille juridique et sociale.

Le Cabinet de recrutement KAPTIV, recherche pour son partenaire spécialisé dans la mobilité à la Réunion Un.e Responsable des Ressources Humaines.Lieu de poste : Saint-Denis Rémunération : Selon profilCDI avec période d'essai renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.Rejoignez une association qui favorise l'accompagnement et propose une passerelle vers l'emploi pour les réunionnais. Au cœur de cette structure, le.la Responsable en Ressources Humaines définit, puis met en œuvre la politique de management et de gestion humaine (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) de la structure.En ce sens, vos missions sont les suivantes : - Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie et contrats de travail) ;- Organiser et animer les groupes de travail sur différentes thématiques RH ; - Garantir la fiabilité des données RH qui alimentent les systèmes d'informations et évaluer la politique RH en coordonnant la production d'études et d'indicateurs- Mettre en place la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) ;- Coordonner et assurer la qualité des recrutements ;- Participer au développement de la formation ; - Assurer le suivi des déclarations sociales ; - Actualiser et concevoir les outils d'analyse quantitatif (SIRH, référentiels...) ;- Accompagner les directions et les managers sur les enjeux RH ; - Participer à l'organisation et la présentation des instances représentatives du personnel ;- Mettre en place la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.Profil :Disponible et réactif, vous avez de solides connaissances en matière de gestion du personnel, et également en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois.Vous êtes engagé et aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles et de négociation seront un plus pour ce poste.Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature!

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H).Rattaché(e) à la Directrice, vous conduisez la politique des ressources humaines de l'entreprise et êtes le point d'entrée privilégié sur l'ensemble des sujets RH.Vous avez pour principales missions : Gestion Administrative du Personnel : - Superviser la gestion administrative du personnel et vous assurer de la bonne réalisation des contrats de travail- Superviser l'envoi des variables, le contrôle des bulletins et les opérations d'entrée/sortie avec l'aide de l'Assistante RH- Réaliser le recueil des faits et les déclarations d'accident du travail- Être en lien avec la médecine du travail- Répondre aux demandes des salariés Recrutement et gestion des carrières : - Piloter les actions de recrutement en lien avec la Chargée de sourcing, l'exploitation, les organismes de formation, les agences de travail temporaire, etc.- Veiller à l'intégration des nouveaux embauchés et accompagnez les mobilités internes- Piloter la campagne des entretiens annuels individuels et les entretiens professionnels du personnel non-cadre- Réaliser les entretiens de départs en cas de démission- Participer activement à un projet d'amélioration de la qualité de vie au travailFormation : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et optimiser les budgets- Rechercher et sélectionner les prestataires les plus adéquates, négocier les coûts pour planifier les actions de formation externesConseil :- Intervenir en soutien et apporter un accompagnement technique auprès de la Direction et de l'encadrement dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe- Gérer les relations externes avec l'inspection du travail et représenter l'entreprise auprès du conseil des Prud'hommes- Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires Profil: De formation supérieure de type BAC +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste généraliste de RRH présentant des missions similaires.Votre capacité à convaincre et à fédérer, votre sens de l'écoute, votre persévérance alliée à un sens relationnel seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.Votre vision opérationnelle du métier vous permettra de mieux répondre aux attentes des opérationnels.CDD de remplacementStatut cadre forfait joursBasé à RennesPrévoir des déplacements réguliers à Fougères et Saint-MaloMutuelle optionnelle, prévoyance, tickets restaurant, RTT, avantages CSE

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Vire (14).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Coutances (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Bayeux (14).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Saint- Lô (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Notre client recherche pour sa structure un Responsable Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international.Missions du RRH :Participe à tous les mouvements du personnel internes et externes,Suit les indicateurs de performance liés à la fonction, gestion des nouveaux entrants,Coordonne la gestion, la mise en oeuvre et l'évaluation de la formation, avec le prestataire de services,Conseille les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur,S'assure du respect des règles sur le site et met en place d'éventuelles procédures disciplinaires,Applique la politique RH et est en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe,Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen,Participe et applique au système de management HSEE à travers la politique du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie,Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en signalant les difficultés,Participe à la création et la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressources humaines,Intervient en qualité de formateur interne en particulier auprès des Managers,Apporte son assistance aux Managers dans l'utilisation des outils RH et supervise la tenue des entretiens annuels,Participe aux relations avec les partenaires sociaux,Assure un soutien moral et technique aux collaborateurs.

Notre client, implanté à Nice Ouest, une société ambitieuse, aux valeurs humaines fortes et fondatrices, recherche son Responsable Ressources Humaines. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché à la Direction Générale et intervenez de façon autonome sur toute la gestion RH de la société :Pilotage des recrutements, Suivi de l'onboarding de A à Z, Prise en charge de l'administration du personnel,Mise en place des formations, Construction et déploiement de projets transverses.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la nutrition animale dans la région Grand Est, un Responsable Ressources Humaines (F/H).En qualité de Responsable RH, vous dirigez une équipe RH dynamique, notamment en assurant le management d'une personne dédiée à la paie et à l'administration.Développement RH :Vous participez activement à la cartographie des processus pour repenser l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous identifiez les besoins en formation individuelle et collective et mettez en place un plan de formation complet, intégrant formations obligatoires et développement des compétences.Recrutement et Marque Employeur :Vous gérez les recrutements internes et externes en définissant les besoins, rédigez des offres d'emploi percutantes, analysez les CV et conduisez des entretiens. Vous assurez une intégration réussie des nouveaux salariés. Vous participez activement à des forums, animez les communications internes et organisez des événements favorisant le bien-être au travail.Dialogue Social et Rémunérations :Vous animez le dialogue social en participant aux réunions des CSE, préparez les sujets à l'ordre du jour et participez aux négociations collectives. Vous garantissez une politique sociale équitable et réalisez des benchmarks pour maintenir la compétitivité. De plus, vous contribuez à la mise en place d'une politique sociale favorisant la diversité et l'inclusion, ainsi qu'à la politique RSE de l'entreprise. Profil: Vous possédez idéalement un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, ou domaine connexe, et avez accumulé 5 à 10 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, mettant particulièrement l'accent sur le recrutement, la gestion des formations et compétences, ainsi que la marque employeur. Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires du travail, avez des compétences en gestion de projet, et une excellente maîtrise des différents outils informatiques.Vous faites preuve d'un sens prononcé de la confidentialité et de l'éthique. Vos capacités relationnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont excellentes. Vous êtes dynamique et curieux, ce qui vous permet de fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes également flexible, adaptable, ouvert sur les autres, et appréciez le travail d'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe bien implanté dans l'Ouest de la France, un Responsable Ressources Humaines f/h pour accompagner son développement et sa structuration. Poste impliquant une mobilité sur plusieurs sites sur la région.En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de l'application de la politique, des processus et des règles RH. Responsable d'un portefeuille composé d'une ou de plusieurs sites, vous accompagnez les collaborateurs dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de mobilité. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Managers que vous conseillez et accompagnez sur la gestion, l'organisation et le management de leurs équipes. En parallèle, vous effectuerez des missions transverses liées au développement et à la gestion des ressources humaines (Développement RH, social, projet RH…).Vos principales missions sont :- Gérer l'ensemble des recrutements sur votre périmètre ainsi que le suivi des intégrations;- Accompagner les collaborateurs et managers au quotidien dans toutes leurs problématiques RH;- Conduire les revues de talents de votre périmètre.- Accompagner et challenger les managers dans le suivi de leurs collaborateurs;- Contribuer à l'engagement des collaborateurs en construisant des plans d'évolution pour les collaborateurs,- Piloter les effectifs et effectuer le reporting,- Prendre en charge le disciplinaire,- Gérer le climat social et assurer l'animation des instances représentatives du personnel;- Contribuer et mener des projets/initiatives spécifiques au groupe de développement RH;- Participer aux projets de transformation de l'entreprise. Profil: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en management des RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins deux ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir dans une structure solide et multi-sites, en travaillant sur des missions très variés.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dialogue social et votre sens du bien-être au travail, vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs aux fonctions variées.Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux et possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et un sens des situations affuté.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité excitante dans le domaine des ressources humaines ? Notre client, un centre de relation client prestigieux œuvrant dans des secteurs variés tels que l'assurance santé, le service public et l'épargne salariale, vous offre une occasion unique de devenir Responsable des Ressources Humaines au sein de son équipe dynamique.En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de diriger et de gérer l'équipe RH, composée d'une chargée RH et d'une assistante RH en alternance. Vous superviserez l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, tout en assurant une croissance qualitative des effectifs. De plus, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, y compris les tâches telles que la gestion des contrats de travail et des fiches de renseignements.Votre rôle comprendra également la gestion des variables de paie et des aspects juridiques liés aux ressources humaines, ainsi que votre participation active aux instances représentatives du personnel. Vous serez également membre du comité de direction de l'entreprise, participant ainsi activement aux décisions stratégiques.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant au sein d'une équipe passionnée, vous pourrez contribuer au développement et à l'excellence opérationnelle. Votre contribution sera essentielle pour assurer le succès continu dans un environnement dynamique et en constante évolution. Profil: Le profil idéal pour ce poste est celui d'une personne diplômée d'un bac +4/5, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous devez démontrer une maîtrise des outils informatiques et des méthodes de recrutement, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation du travail. De plus, vous devez avoir une capacité avérée à manager une équipe, être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon sens de l'écoute.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de ressources humaines. GESTION ADMINISTRATIVE RH (150 salariés) : - Gestion d'onboarding et offboarding- Préparation de l'ensemble des documents réglementaires liés à l'embauche et à la gestion du personnel (rédaction de promesse d'embauche, rédaction de contrat etc.)- Développement des compétences des salariés (formation, évaluations, gestion de carrière)- Gestion de la paie chaque mois- Création et suivi d'indicateurs RHRECRUTEMENT :- Rédaction et diffusion les offres d'emplois en binôme,- Mise à jour des fiches de poste des différents profils- Organisation des entretiens- Présélection des candidatures- Sourcing sur les différents jobboard- Reporting sur l'actualité recrutement de la sociétéPROJETS RH :- Mise en place d'outils, BDES, ... Profil: De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3/5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multisites.Une expérience dans le secteur du BTP / construction / ingénierie serait un plus.

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique axée sur l'innovation et la croissance et influencer positivement la culture d'entreprise et le développement des talents ?Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI afin d'intégrer une société industrielle internationale.Vos responsabilités : - La gestion des opérations RH locales et des programmes RH (GPEC, Gestion de la Formation et des Carrières,etc.).- Une collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise pour améliorer les processus RH.- La gestion de l'acquisition, du développement et de la rétention des talents.- L'amélioration de la communication interne et des conditions de travail.- La gestion et le suivi des employés français (Administration du personnel, gestion des contrats, suivi des CP/RTT, du système de pointage, des paies,etc.) et de leur conformité.Vous bénéficiez du statut cadre et de tickets restaurants.La rémunération pour ce poste est comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel. Profil: Vous disposez d'un diplôme en Ressources Humaines ou d'au moins 3 années sur des fonctions similaires.Votre niveau d'Anglais vous permets d'échanger avec fluidité à l'oral comme à l'écrit.Votre communication et votre capacité à prendre des décisions sont vos points forts. Notre client vous attend dès à présent pour rejoindre ses équipes !

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection incendie des bâtiments, un Responsable Ressources Humaines F/H, sur Bezons (95).En qualité de Responsable RH, vous appréhendez, déclinez la stratégie rh et déterminez les actions à mettre en place conformément aux attentes de la Direction, et aux nouvelles lois en vigueur.Vos missions seront les suivantes : Vous appréhendez et déclinez la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.Vous déterminez les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). Vous proposez et faites valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.Vous répondez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes Vous menez de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH: mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting rh.Ce poste situé sur Bezons est à pourvoir en CDI.Rémunération : Selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible Profil: De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 années sur un poste similaire.Vous disposez d'excellentes connaissances en matière de droit du travail, conventions collectives et autres thématiques RH.Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation et êtes dotée d'un véritable sens du relationnel.Vous maîtrisez les outils de gestion RH.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur de la santé et R&D, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / PROJETS RH INTERNATIONAL (F/H)Rattaché à la DRH, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH des managers et des collaborateurs de la société sur un périmètre géographique international, vous êtes garant(e) de la bonne application de la Politique Ressources Humaines de l'entreprise.Dans ce cadre, vous centralisez les demandes de recrutements et vous en assurez la réalisation en définissant les besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des collaborateurs (mise en place de « l'onboarding plan »).Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative (qui sera pris en charge par la personne en charge de l'administration du personnel) et prenez en charge les aspects juridiques et la gestion des relations du travail conformément à la législation.Vous mettez en place la gestion administrative et la paye dans les nouveaux pays où la société souhaite se développer et vous en assurez le suivi.En appui des managers, vous mettez en œuvre la politique de développement des talents en déployant le plan de développement des compétences et en pilotant nos process de gestion de la performance (suivi des périodes d'essai, revue annuelle de performance, fixation des objectifs, entretiens de mi-année…).En outre, vous participez à toute démarche de progrès en matière d'organisation, d'amélioration des process et outils et vous serez amené à piloter des projets RH.Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris 14e pour un salaire à déterminer selon profil et expérience. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique, en mode projets. (2 J télétravail possible après période d'essai) Profil: Après une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH dont une partie en qualité de RH généraliste et dans un contexte international. Vous disposez également de bonnes connaissances en droit du travail.Force de proposition, vous faites preuve de pragmatisme, de leadership et d'un réel sens du service.Le sens de l'écoute, une intelligence relationnelle et de situation sont des qualités indispensables pour relever les différents challenges du poste.En raison du contexte international de l'entreprise, la maitrise d'un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, vous l'utilliserez quotidiennement.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE (H/F)En tant que RRH, vos missions seront les suivantes :- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin.- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs.- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement.- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus.- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT).- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs.- Garantir le bon déroulement du processus de paie bien que la paie soit gérée par le siège.Vous allez encadrer et faire évoluer une chargée de développement RH, qui sera plus centrée sur la partie recrutement et formation.Vous allez participer au développement du magasin, et à sa stratégie de développement.Il s'agit d'un poste très opérationnel.Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement, à Paris 9e, avec deux jours par semaine basés à Pantin (93) Profil: De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d'expérience dans la fonction RH, vous avez un socle de juriste droit social et une très bonne connaissance de la matière, sur la partie individuelle et collective.Vous avez une appétence pour le secteur retail et avez déjà géré des activités et équipes digitales . Vous avez une solide expérience managériale impérativement.Appétence pour cet univers ou expériences, parler le même langage que les équipes et sur des métiers informatiques, digitaux.Maîtrise des techniques et méthodes de recrutementSolides connaissances en droit socialExpérience des relations collectivesBon relationnel

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H).Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes un(e) véritable HRBP :- Vous assurez le bon déploiement et le suivi de la politique RH du Groupe- Vous accompagnez les managers sur les sujets RH (disciplinaire, organisation, réglementaire social ...)- Vous apportez un véritable soutien aux responsables opérationnels dans l'appropriation des process RH.- Vous contrôlez et mettez en œuvre des process spécifiques comme les entretiens de carrière, les plans de carrière individuels, les entretiens de démission.- Vous gérez les recrutements en collaboration avec les managers opérationnels- Vous pilotez les revues générales de salaire et construisez les dossiers de demande d'augmentation individuelle sur votre périmètre.- Vous assurez le suivi et la mise en place des procédures disciplinaires- Vous participez aux réflexions et projets liés aux évolutions de l'organisation- Vous pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) Profil: De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que Responsable RH en milieu industriel.Vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous aimez évoluer dans des univers dynamique où votre adaptabilité et votre polyvalence sont fortement appréciées.Un bon niveau d'anglais (écrit / parlé) est obligatoire.

Notre client, PME du secteur industriel, recherche son nouveau Responsable ressources humaines en CDI aux alentours d'Orléans.Vos missions : - Accompagnement, conseil auprès du Président et DG en matière de GRH et Droit social ;- Conseil et support auprès des Managers opérationnels sur les différents domaines RH ;- Gestion des recrutements ;- Gestion administrative du personnel ;- Supervision et transmission des éléments nécessaires à la réalisation de la Paie.- Elaboration et suivi de la réalisation du plan de formation ;- Suivi des dossiers prud'homaux et autres litiges ;- Gestion, animation des IRP en collaboration avec le Président et DG ;- Rédaction, mise en place des accords, plans d'action et autres actes juridiques sociaux ;- Gestion des Projets RH ;- Suivi et analyse des données RH ;- Veille sociale et réglementaire.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse SAS qui emploie plus de 1600 salariés et a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 690 millions d'euros, centre d'excellence du groupe Liebherr pour les systèmes d'air et de gestion thermique pour l'aéronautique a récemment fait l'acquisition de la société GIT (Galvanoplastie Industrielle Toulousaine) qui devient Liebherr-Aerospace Coatings. Implantée à Cugnaux en Haute Garonne, l'entreprise est spécialisée dans le traitement de surface et l'application de peinture liquide sur différents supports pour l'industrie aéronautique. Elle a réalisé en 2023 un CA de 8M€ et emploie 80 salariés. Son activité est en plein développement et des investissements sur de nouveaux procédés sont engagés.Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :Responsable Ressources Humaines (H/F)Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, membre de l'équipe de direction, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique RH de la filiale.Missions Principales :Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur les différents sujets RHSuperviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paieElaborer et renseigner les tableaux de bord, les indicateurs, les outils de reportingGarantir le respect de la règlementation sociale et des obligations légalesElaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, etc…)Assurer le lien avec les différents partenaires et conseilsAnimer les relations sociales au quotidien et assister la direction pour la présidence du CSEAccompagner le changementEncadrer l'assistante RHDescription du profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en (Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME industrielle.Polyvalent(e) avec un goût prononcé pour le terrain, vous avez une très bonne vision globale des enjeux sociaux collectifs d'une unité de production. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous adaptez votre posture en fonction des enjeux et des situations individuelles. Vous avez envie de rejoindre les activités aéronautiques d'un grand groupe industriel et familial tout en agissant au quotidien avec initiative et autonomie sur un site industriel à taille humaine.Poste évolutif, au sein du groupe Liebherr-Aerospace Toulouse et plus largement au sein du groupe Liebherr.L'anglais courant est requis, l'allemand serait un plus.Envoyez votre candidature et vos prétentions salariales sous la réf. : LB/2024-04/RRH à Rhéalise, ************************Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.