Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Analyste Stratégique en France"

VEGA Consultant recherche pour son client basé à Saint-Dié des VosgesUN TECHNICIEN BE & DEVELOPPEMENT COMPOSITES H/FVos principales missions : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l'évolution des normes de qualité et de sécurité

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

Description du posteLa première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur un Bachelor Négociateur d'affaires B2B pour une de ses entreprises partenaires sur un poste Gestion des Relations B2B (H/F)Plusieurs postes à pourvoir. Pas de frais pour le candidat.- Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les clients B2B.- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions adaptées.- Mener des négociations commerciales stratégiques avec les clients.- Assurer un suivi efficace pour conclure les transactions dans les délais impartis.Profil recherché :Titulaire d'un bac+2 ou certification RNCP niveau 5, cette offre est faite pour toi si tu es quelqu'un :- Avec un grand sens de l'adaptation- Qui possède une capacité à comprendre les besoins des clients B2B et à proposer des solutions adaptées.- D'autonome, impliqué(e) et qui fait preuve de résilienceFormation rémunérée prise en charge à 100% par l'entreprise. Tu penses que cette offre est faite pour toi Envoie nous vite ta candidature !

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

En tant que Responsable gestion des flux vous analysez les flux du plan transport ZL des sites dans un souci d'optimisation et localisez les zones à faible capacité de rechargement afin d'orienter la force de vente pour capter des flux en direct au départ de ces zones.Vous êtes responsable de la coordination des flux tout en pilotant l 'orientation des moyens en cas de pic volume et en analysant le bon dimensionnement des parcs ST vs capacité Affrètement.Vous êtes responsable des Offres Tarifaires Zone Longues Domestique et Inter.En lien avec le Bureau d'Etudes (et ses outils), vous déterminez les niveaux de prix en fonction des conditions de marché puis favorisez et optimisez le CA intragroupe.Vous organisez et portez l'animation de réunions avec les différents sites pour favoriser l'échange ainsi que l'animation Intra Groupe ZL (zone longue)Basé(e) à St Priest (69) ce poste en CDI de statut Cadre nécessite des déplacements ponctuels sur les agences Mery (73), Strasbourg (67) et Bruges (33).A noter que Méry étant le siège social, une présence sur site de 2 jours par semaine est obligatoire. Profil: Issu(e) d'un Bac+5 en Transport ou d'une École d'ingénieur avec une spécialisation transport, vous avez au moins 5 ans sur du pilotage opérationnel de plans de transport en flux zone longue.Pour ce poste une expertise métier en gestion de plans de transport en sous-traitance / affrètement, ainsi qu'en management de projets transverses est indispensable.Vous êtes orienté(e) résultats, gestion, suivi de KPI's et avez une agilité avec les outils et les données chiffrées ainsi qu'une excellente maîtrise d'excel.Poste en Statut forfait CadreRémunération annuelle brut comprise entre 45 et 55 K€ BrutVariable sur Objectif Véhicule de fonctionRTTTélétravail possible 1 jour / semaineTickets restaurant / Mutuelle & prévoyance / Epargne salariale avec abondement par l'entreprise Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année(chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma...)Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Développement tests structurels (F/H).Au sein d'un service de développement d'une soixantaine de personnes, vous développez des programmes de test de cartes électroniques sur testeur in-situ à sondes mobiles Takaya.A partir des données CAO des cartes électroniques, vous générez les programmes de test, mettez au point ces programmes sur le moyen de test. Vous menez des analyses afin d'identifier les améliorations et optimisations des couvertures de tests.Vous réalisez des mesures de capabilité et répétabilité, réalisez une analyse de couverture de test réelle et assurez support auprès des utilisateurs en production.Ce poste, basé à ROMAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: D'une formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en électronique numérique et analogique, vous avez également des compétences en mesures physiques (instrumentation, tests en production.).Vous vous sentez à l'aise avec l'environnement informatique (Windows 7/10, MS Office).L'anglais technique n'est pas un problème pour vous.Vous êtes reconnu pour votre sens du contact et votre pédagogie. Force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité à remettre en cause et approfondir les sujets.

En tant qu’Administrateur des Outils de Gestion des Exigences au sein de la Direction Performance et Assurance d’Orano Projets, vous serez amené(e) à :Réaliser les actions d’administration dans les outils : paramétrage des accès, création des projets, définition de règles et standards.Rédiger les documents utilisateurs (manuels utilisateurs, prescriptions fournisseur).Assurer la formation et le support aux utilisateurs des métiers (Gestion de Projet, Coordination de Projet, Sûreté, Métiers d’Etudes et de Réalisation).Prendre en charge les incidents liés à l’utilisation des outils pour les catégoriser, les traiter ou les transmettre au responsable.Comprendre, analyser, et formuler les besoins d’évolution des outils.Participer à la définition de la roadmap d’évolution des outils et des processus associés, en lien avec les équipes Méthodes.Tester et délivrer les montées de version logicielle des outils selon les plans de migration.Développer les méthodes et interfaces entre les outils (ENVISION (outil interne OP), AVEVA AIM (agrégateur de données), 3DX (plateforme PLM), …)Apporter conseil aux projets d’Ingénierie sur le choix des outils de Gestion des Exigences de Sûreté et des Exigences Techniques.Ce poste vous permettra de découvrir différents projets d’ingénierie au travers des missions qui seront proposées. Vous contribuerez ainsi, avec l’équipe projet, à la réalisation de grands challenges industriels.En tant qu’Administrateur des Outils de Gestion des Exigences au sein de la Direction Performance et Assurance d’Orano Projets, vous serez amené(e) à :Réaliser les actions d’administration dans les outils : paramétrage des accès, création des projets, définition de règles et standards.Rédiger les documents utilisateurs (manuels utilisateurs, prescriptions fournisseur).Assurer la formation et le support aux utilisateurs des métiers (Gestion de Projet, Coordination de Projet, Sûreté, Métiers d’Etudes et de Réalisation).Prendre en charge les incidents liés à l’utilisation des outils pour les catégoriser, les traiter ou les transmettre au responsable.Comprendre, analyser, et formuler les besoins d’évolution des outils.Participer à la définition de la roadmap d’évolution des outils et des processus associés, en lien avec les équipes Méthodes.Tester et délivrer les montées de version logicielle des outils selon les plans de migration.Développer les méthodes et interfaces entre les outils (ENVISION (outil interne OP), AVEVA AIM (agrégateur de données), 3DX (plateforme PLM), …)Apporter conseil aux projets d’Ingénierie sur le choix des outils de Gestion des Exigences de Sûreté et des Exigences Techniques. Ce poste vous permettra de découvrir différents projets d’ingénierie au travers des missions qui seront proposées. Vous contribuerez ainsi, avec l’équipe projet, à la réalisation de grands challenges industriels.Adresse du poste : Orano La Hague

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ». Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Poste et missions Vous rejoignez la Direction des Risques et plus particulièrement le Département Risques Climatiques en tant qu’Analyste Risques Climatiques à partir de janvier 2024 ! Le Département Risques Climatiques a pour vocation de définir et suivre la mise en place d’un cadre de gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance au sein de l’ensemble des entités du Groupe BPCE, et d’assurer la supervision globale de ces risques en tant que deuxième ligne de défense. Concrètement votre quotidien ? Vous évoluerez principalement sur les missions suivantes : 1/ Participation aux analyses ESG sectorielle à destination du Comité risques extra- financier : identification, analyse et évaluation des risques & enjeux d’un secteur : Collecter des données dans la documentation publique des rapports des ministères, ADEME et des entreprises (rapports annuels, rapports RSE, documents de référence, codes de conduite, etc.) et de fiches de providers externe Identification des risques et enjeux sur la base des informations récoltées Analyser les informations récoltées & Rédaction d’une analyse ESG sectorielles, et sous sectorielles Actualisation des évaluations et décisions du Comité extra financier dans les différents supports IT, Web interne, Teams, … 2/ Contribution au fil de l’eau aux activités du Département : Animer les établissements Banque Populaire, Caisse d’Epargne & filiales du groupe dans la transition environnementale Appui & accompagnement des autres responsables de chantiers du Plan de mise en adéquation du Groupe BPCE aux exigences réglementaires (déploiement & démarches suivant la feuille de route) comme le chantier mesure du Risque Physique Préparation des présentations pour les différents comités de direction (comité de pilotage, comité de projet, comité des dirigeants…) Profil et compétences requises Vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre master Finance Durable, Développement Durable, RSE, Economie, Analyse financière. Vous êtes passionnés par les problématiques climatiques et environnementales et souhaitez mettre à profit vos acquis théoriques dans ce domaine, au sein d'un grand groupe bancaire. Pour réussir votre mission, vous : Faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail Etes méthodique, réactif et recherchez rapidement l’autonomie Possédez de très bonnes capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse. Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe (Savoir partager et faire remonter l’information) Maîtrisez la suite office 365 (la connaissance de VBA est un plus) Une connaissance du langage de programmation Python serait fortement appréciée Avez acquis un niveau opérationnel en anglais (notamment à l’écrit)

Description du sujetTrois offres dans les domaines de l'intelligence cyberphysique appliquée dans la chaîne de valeurs à la maîtrise et au doctoratLe Laboratoire d'Automatique et de Robotique interactive (LAR.i) développe des solutions innovantes dans les prochaines révolutions industrielles.La formation multidisciplinaire offerte aux candidats est orientée vers les technologies 4.0, l’intelligence (apprentissage machine) et la logistique (chaîne de valeurs, chaîne d'approvisionnement, optimisation du flux tendu). Les applications sont principalement centrées autour de la conception d'outils d’aides à la prise des décision dans un contexte d'optimisation des ressources et d'optimisation des revenus. Trois projets dans ces domaines sont disponibles : IA dans la chaîne d'approvisionnement pour son optimisation, incluant une métrologie intelligence et les méthodes de prévision et de prédiction. Les candidats doivent avoir des intérêts dans la compréhension des procédés (domaine d'affaire) et des processus, dans les systèmes cyberphysiques et dans l'approche LEAN 6 sigma (kanban, flux tendu, prévision).Critère d'admissibilité:https://www.uqac.ca/lari/nouveaux-candidats/Projets:https://www.uqac.ca/lari/projets/Prise de fonction : 06/01/2025Nature du financementSans financement dédiéPrécisions sur le financementSubvention publique du gouvernement jointe avec une contribution de l'entreprisePrésentation établissement et labo d'accueilUQACL'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) est une université francophone située au cœur de Chicoutimi, un arrondissement de la ville de Saguenay, dans la province de Québec, au Canada. Elle est affiliée à l'Université du Québec (UQ), les Universités de l'état québécois. Fondée en 1969, elle figure parmi les plus modernes au Québec. Sa devise est «Une grande Université à taille humaine».Le laboratoire LAR.iLe Laboratoire d’accueil, le LAR.i, est un laboratoire membre du regroupement stratégique ReSMIQ et du centre de recherche CISD. Le domaine d’expertise du laboratoire concerne la conception et l’évaluation de systèmes d’assistance intelligente et interactive utilisant la multi-modalité pour la communication d’informations. Les systèmes développés sont habituellement portables afin de réguler des situations à risque pour la santé et la sécurité. Les chercheurs du laboratoire sont des experts en automatisation et en robotisation des procédés industriels et des processus d’affaire. La recherche financée couvrent l’interaction humain-robot, la commande de machines, la conception de cellules de travail hybride, l’haptique, la réalité augmentée, la recherche opérationnelle (optimisation), les capteurs intelligents (microélectronique, micrologiciel), la caractérisation des phénomènes physiques dans le secteur des mines, de l’alimentaire, de l’énergie, du transport et de la fabrication personnalisée. Les travaux de recherche considèrent les défis en santé, sécurité et environnement (SSE) ainsi qu’en développement durable dans des conditions nordiques. Les résultats de la recherche sont orientés vers la réduction de l’emprunte environnementale des activités humaines sur les écosystèmes.VisionLe laboratoire LAR.i se propose d’étudier les technologies de la prochaine révolution industrielle, soit le passage du 4.0 vers le 5.0. Les travaux de recherche sont explorés dans quatre thématiques complémentaires suivantes :l’étude des modèles de l’interaction entre les systèmes cyber-physiques (robotique collaborative, procédé, optimisation via la recherche opérationnelle, commande de machines), les entités virtuels et les humains;la microélectronique ubiquitaire appliquée à l’exploration de l’intelligence matérialisée;l’identification, la modélisation, la caractérisation, l’estimation et la commande de systèmes;l’évaluation d’un ensemble de systèmes interactifs en termes de SSE (santé, sécurité et environnement), de qualité (fonctionnalités, performances, respect des normes et réglementations).Le réseau stratégique ReSMIQLes candidats au grade de maîtrise ou de doctorat seront accueillis à l’UQAC au laboratoire LAR.i et seront membres d'un centre de recherche CISD et d'un Regroupement stratégique ReSMIQ. Site web :https://www.uqac.ca/lari/Intitulé du doctoratDoctorat en ingénierie, Maîtrise en ingénieriePays d'obtention du doctoratCanadaEtablissement délivrant le doctoratUQACProfil du candidatLes candidats à la maîtrise doivent démontrer une grande capacité à l'innovation et un intérêt marqué dans la recherche. Ils doivent être en mesure d'écrire et de communiquer en anglais et en françcais. Les candidats au doctorat doivent posséder une expérience comme auteur principal sur au moins un article (acte) de conférence.Les candidats idéaux devraient posséder soit une formation en mécatronique avec une option logicielle ou soit une formation en génie informatique avec une option mécatronique. Ils doivent connaître les techniques de conception des lois de commande moderne de manière à inclure des capteurs intelligents dans des asservissements logistiques. Préférablement, les candidats ont des connaissances en intelligence artificielle (TensorFlow) orientées dans la conception d’algorithmes de prédiction. Les plates-formes et les logiciels utilisés par le laboratoire sont : ROS, KNIME, TensorFlow, SolidWorks, MatLAB (Simulink), Altium, Schneider, MS Visual Studio, Google GWT. Nous développons sur l'ESP32, GPU NVIDIA et DSP.1- Vous devez maîtriser un logiciel de simulation multiphysiques temps-réel comme XCOS. Pour obtenir une bourse, une démonstration des compétences sera exigée.2- La connaissance de Robotic Operating System (ROS) est un atout avec une connaissance en IoT (Internet des objets).3- La connaissance et la maîtrise d'une plateforme en intelligence artificielle sont requises (Julia, Python, TensorFlow, KNIME).Une mise en oeuvre pratique est requise dans tous les projets. Des compétences techniques de base en CAO sont requises.Date limite de candidature  17/12/2024

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Développement de tests automatiques » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en cole d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure ITEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offreThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

MissionLe Groupe Aquitem créé en 1987, leader dans le domaine de la Data, des services Web et du Retail et partenaire du succès des grandes enseignes, est aujourd'hui, une filiale de FIDUCIAL Informatique !Avec une équipe dynamique et innovante composée de 120 personnes basées au Bouscat, Aquitem propose une grande variété de solutions métiers, telles que Zefid' pour la gestion de programmes de fidélité grandes enseignes, MyDataviz' pour la datavisualisation, des solutions de points de vente pour les commerçants indépendants, des outils de campagnes de markétings digitales, l'IA et possède dans ses locaux, son propre DataCenter en maintenance opérationnelle 24/7.Quelques mots nous caractérisent : #Qualité #Service #Innovation #Data #Technologie.Nous recherchons aujourd'hui un/une Développeur (H/F) pour intégrer une équipe de développement sur une application de CRM dans le Marketing numérique.En tant que développeur Java H/F, vous travaillerez sur un projet de CRM lié à des systèmes informatiques de fidélisation client au sein d'une équipe composée de chefs de projets et de développeurs.Au quotidien, vous participez :- au développement des nouvelles fonctionnalité de l'outil de CRM;- au de-buggages de l'outil de CRM si besoin;- au déploiement en collaboration avec l'équipe CRM des nouveaux modules;- aux études de faisabilité techniques en collaboration avec les autres développeurs du CRM (identification des flux échangés, choix des composants techniques à mettre en œuvre, règles de gestion) ;- à la rédaction des spécifications techniques en collaboration avec les Chefs de projets du CRM ;- à la rédaction des documentations techniques.Vous assurez ces missions au sein de l'équipe CRM et en collaboration avec les autres équipes de développement du service, dans une bonne ambiance!ProfilAnalyste programmeur de formation initiale, vous disposez d'une expérience réussie en développement Java / JBOSS avec une base de données PostgreSQL en environnement Linux.Vous maîtrisez les Webservices (SOAP, JSON, XML,…) dans ce type d'environnement.Vous connaissez les outils de développement de type Eclipse, Ant, JUnit ou JMeter.Nous proposons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, parking sur le site, grands espaces verts dans le parc de notre bâtiment.Nous proposons une très bonne ambiance intra/interservices et la qualité de vie de nos collaborateurs est importante pour nous.Chez nous vous pouvez avoir : 22 jours de RTT, du télétravail partiel, des tickets restaurant, des primes (vacances, participation,), des chèques cadeau, une excellente mutuelle individuelle ou familiale, une prime vélo, un CSE actif qui propose activités et autres bénéfices, le pack mobilité (aide à se loger ou à rechercher un logement), une politique de formation et d'inclusion valorisante….Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Identifiant (email, de type )Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Description du posteIntitulé du posteAlternant(e) Ingénieur(e) Développement FullStack Java H/FDescription de la missionAu sein d'un Groupe généraliste couvrant l'ensemble des produits d'assurance, nous recherchons un(e) Développeur/se FullStack en alternance pour accompagner la croissance de l'activité sur le développement des applicatifs sur le périmètre Agricole.Nous sommes une équipe de développeurs/experts fonctionnels/chefs de projets au sein de la Direction des Etudes et nous participons à des projets à fort enjeux sur le Domaine Agricole, cœur de métier du groupe Groupama. Notre rôle est d'apporter des solutions informatiques à des problématiques métiers pour des clients du Groupe Groupama et Gan.En nous rejoignant, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets applicatifs et réaliserez :des recherches et conceptions de solutions,des rédactions de spécifications techniques,des développements d'écrans Web et tout le nécessaire pour le faire fonctionner (composants graphiques, API Rest JSON...)du TDD en Java avec JUnit 5, Mockito, AssertJ, ainsi qu'en Typescript avec Jest et autres librairiesdes tests manuels si l'automatisation est impossibledes revues de code à l'aide des autres développeurs sur le projet à vos côtés ou d'un lead dev vous encadrantdes ateliers de type KATA et du pair programmingLes projets sont conduits en cycle en V ou en Agile dans un contexte Scrum multi-projets, Devops de continuous delivery, en fonction du contexte et des contraintes projets.Le travail se mènera sous le pilotage interne du responsable de l'équipe.Environnement technique :Front : Angular 14, Single SPA, HTMLBack : Java 17, Springboot, Micronaute (programmation réactive), JUnit 5, Sprint Cloud Gateway, ...Architecture : Oraganisation du code en architecture hexagonale, des services REST et SOAPBDD : Liquibase, Oracle, MangoDB,Intégration continue : Gitlab CI et Sonar pour la qualité du code, Maven, Openshift, Jenkins, Nexus, NPMOutils : GitLab, IntelliJ, JIRA/ConfluenceProfil :Etudiant en développementCompétences en Java / AngularType de contratTélétravailManagement d'équipeLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirVilleCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requisde 2 ansInformations généralesEntité de rattachementDepuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.Entité de rattachementDepuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.#J-18808-Ljbffr

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

L'école Digital Collège de Paris recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant Chargé de Projet Social Media pour une entreprise partenaire dans le domaine de la publicité en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026. Vos missions : - Aider à élaborer des calendriers éditoriaux pour les plateformes de médias sociaux ; - Contribuer à la création de contenus visuels et écrits pour les différents canaux de médias sociaux ; - Engager et interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, aux messages privés et en surveillant les mentions de la marque sur les réseaux sociaux ; - Suivre les performances des publications et des campagnes sur les médias sociaux.Diplôme universitaire en marketing, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée dans le domaine du marketing d'influence, de préférence au sein d'une agence de marketing numérique ou d'une entreprise. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité avérée à créer du contenu engageant. Solides compétences en négociation et en gestion de partenariats avec des influenceurs. Maîtrise des plateformes de médias sociaux et des outils d'analyse des performances (par exemple, Facebook Business Manager, Instagram Insights, etc.). Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Créativité, pensée stratégique et aptitude à résoudre les problèmes. Connaissance approfondie des tendances du marketing d'influence et des évolutions des médias sociaux. Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra matcher avec nos valeurs : l'ambition, la motivation, la détermination et l'innovation.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la gestion comptable de l’entreprise. En rejoignant l’équipe Comptabilité Frais Généraux, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation.MissionsEn tant qu’Assistant Comptable, tu contribues au bon fonctionnement du service.Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe dynamique et structurée qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Saisir les factures de frais généraux et d’immobilisation,Participer aux tâches liées à la digitalisation,Analyser et suivre les comptes fournisseurs,Faire preuve d’un esprit critique afin d’identifier les cas problématiques et être force de proposition dans leur résolution,Être en contact régulier avec nos Directions Régionales et nos fournisseurs afin de répondre à leurs demandes. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es rigoureux, autonome et organisé ? Tu es reconnu pour ta réactivité ?Tu apprécies le travail en équipe ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d’Assistant Comptable, il te faudra :  Avoir un diplôme de type BAC +2/3 ou équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finances,Avoir acquis une première expérience dans l’un de ces domaines (stage/alternance inclus), Maîtriser les outils informatiques (en particulier Excel).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD de 6 mois au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), Une durée hebdomadaire de travail de 35H du lundi au vendredi midi,Une formation à nos métiers et à nos process, Un accompagnement pour ton intégration, Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable.  Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Stage e-Business Analyst (H/F)Vous aimez les chiffres et vous désirez découvrir ou approfondir vos connaissances en eCommerce ? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique qui saura vous accompagner dans vos tâches au quotidien, ce stage est fait pour vous ! En quelques mots Essity, c'est :Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé. 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et RadianteNous recherchons notre futur(e) stagiaire e-Business Analystau sein de l’équipe Customer Marketing, pour une durée de 6 mois, à compter de juillet 2024.Nous rejoindre, mais dans quel but ?Vous travaillerez en collaboration directe avec le e-Commerce Channel Manager pour nous aider à développer nos ventes e-Commerce (Click & Collect et Amazon) en France pour l'ensemble de nos marques (Lotus, Lotus Baby, Okay, Demak'up, Nana, TENA).En tant qu’Assistant E-Business Analyst, vos missions principales seront :La gestion des activations digitales (eRetail media), l’analyse des performances de ces activations et le suivi des indicateurs clés de performancL’analyse de la performance globale eCommerce (C&C et Pure players) par catégorie (avec l’aide d’outils tels que Nielsen Data, Power BI, Data Impact…)Plus précisément vous serez amené à : Suivre et analyser les campagnes retail media et les temps forts afin de proposer des axes d’améliorationContribuer à la formalisation de reportings et préparer des revues mensuelles de performances eCommerceOptimiser le contenu e-marchandising pour développer les ventes sur le C&C et Amazon Mener une veille concurrentielle Votre formation :Vous êtes actuellement en école de commerce ou formation équivalente (Master). Vous bénéficiez idéalement d’une spécialisation ou d’une première expérience (stage ou alternance) en Sales ou e-Commerce/e-Retail.Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse, savez faire preuve de rigueur et d’initiative. Enfin, vous avez des facilités à créer du lien et à échanger avec les différentes parties prenantes, en français et en anglais. Quelques modalités pratiques : Nos locaux sont situés à Saint Ouen, au pied de la ligne de métro 14 et du RER C. Votre rémunération : ·Pour un niveau master 1 : 1.310€·Pour un niveau master 2 : 1.485€·Remboursement transport à hauteur de 60%Vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Vous aurez également accès au restaurant de l’entreprise. Notre processus de recrutement en 90min Top Chrono !1) Vous déposez votre CV via notre site carrière ou job teaser 2) Un recruteur vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique (30min) afin de mieux comprendre votre projet et répondre à vos questions. 3) Vous rencontrez votre futur(e) responsable lors d'un entretien Teams ou présentiel (60min).4) Vous recevez votre proposition de stage dans les jours qui suivent l'entretienTogether, we are improving lives, every day.Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Voici les missions que vous vous attribuer : Suivi des dossiers de labellisation des fonds Réponse aux appels d'offres, due diligences, questionnaires des régulateurs et associations de place Suivi des demandes clients Suivi des caractéristiques ESG des fonds internes (FFG + SPG) Suivi des fonds externes Durée du stage : 6 mois à compter du 01/07/2024 Notre stagiaire idéal(e) aura le profil suivant : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la finance, l'économie, le développement durable, Sciences Po ou CCA Etre à l'aise avec les outils de bureautique (excel, powerpoint, word...) Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de capacité d'analyse et de synthèse