Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Analyste À La Direction De La Stratégie en France"

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'occitanie, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

L’équipe Investissements (rattachée à la Direction Financière du Groupe) accompagne les équipes opérationnelles et les filiales dans leur démarche de validation des projets d'investissement. Elle assure le suivi des projets du Groupe depuis la décision d’investissement jusqu’à la phase d’exploitation. Plus précisément, elle est garante, avant la décision d’investissement, des critères d’investissement du Groupe, puis du suivi de la rentabilité des principaux projets (éoliens, solaires,…) pendant les phases de développement, de construction et d’exploitation. Le service est également en charge de l’évaluation financière des contreparties (fournisseurs, clients, partenaires) ainsi que du suivi du risque marché énergie. L’équipe recherche un(e) alternant(e) pour une période de 6 mois, afin de l’assister sur ce périmètre.Rattaché(e) au Manager du Suivi des investissements et du risque de contrepartie, les missions du stagiaire seront :Pour l’évaluation financière de nos partenaires :Effectuer les analyses financières sur les contreparties des dossiers d’investissement Contribuer au suivi semestriel de nos fournisseurs de rang 1 Étudier la presse sectorielle et financière  Pour le suivi des projets :Participer à l’élaboration de l’étude annuelle sur la rentabilité des projets en exploitation  Effectuer le suivi des projets en développement et en construction, principalement en lien avec les responsables projets, et en restituer une synthèse aux membres des comités d’investissement  Participer ponctuellement à des travaux ad hoc sur demande du responsable hiérarchique ou du directeur financier groupePour le risque de marché énergie :Suivre et cartographier la contractualisation de notre chiffre d’affaires (revenus sécurisés de type Power Purchase Agreement, production vendue sur le marché couverte par des instruments financiers ou non)  Rédiger, en relation avec les filiales opérationnelles et la Direction des Risques Groupe, le mandat de risque qui fixe la stratégie de couverture. Profil: • Formation : Bac+4/5 avec spécialisation en finance, grande école de commerce ou d’ingénieurs, Université.  • Expérience : < 1 an. • Qualités recherchées : bonne compréhension des concepts financiers et de la modélisation financière, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise d’Excel et de PowerPoint. • Bureautique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. • Langues : Excellente maîtrise de l’anglais et du français.Alternance à pourvoir pour le deuxième semestre 2024.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est une entreprise industrielle leader mondiale dans son domaine à forte dimension internationale.Missions :Analyser la capacité actuelle de l'usine, maintenir et mettre à jour l'analyse sur une base annuelle,Contribuer à la définition de la production principale en analysant les avantages (finances, qualité, savoir-faire),Définir la stratégie d'intégration verticale et conduire l'analyse make or buy en fonction des besoins opérationnels et des fournisseurs,Contribuer à définir une vision de la stratégie de production à moyen/long terme (technologie, processus, moyens, automatisations...) et sa feuille de route de mise en oeuvre,Proposer un schéma d'implantation industrielle pour répondre aux besoins de l'entreprise et aux objectifs de la stratégie de production,Analyser les plans d'investissements industriels, assurer leur cohérence au sein du Groupe et contrôler la gestion des risques.

Rejoignez l'aventure Edvance pour un poste d'Appui Innovation ! Cette offre de contrat en alternance est à pourvoir en Septembre 2024 à Montrouge (92) pour une durée de 12 à 24 mois.Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe MC4 qui couvre les activités de transformation (Innovation, accompagnement du changement, gestion des projets internes, transformation culturelle) et communication Edvance.Vous serez en charge des missions suivantes : - Appuyer la responsable innovation notamment dans l'organisation des 3 gros évènements : challenge All'In Edvance (challenge innovation interne Edvance), Innov'Day (journée innovation interne Edvance), Challenge DPNT (challenge innovation inter-entité) - Améliorer les processus d'acculturation de l'innovation (rendre plus visible l'innovation, attractivité autour de l'innovation...) - Suivre l'avancée des innovations en lien avec la responsable innovation En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre alternance. Au sein d'Edvance le collectif est essentiel, c'est pourquoi Edvance a mis en place la communauté des alternants, à laquelle vous appartiendrez dès votre arrivée. Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !Vous êtes étudiant(e), disposez d'au moins d'un BAC+2 et préparerez un diplôme en management de l'innovation / stratégie de l'innovation ou équivalent, à partir de septembre 2024, pour une durée de 12 à 24 mois. Vous avez une connaissance ou première expérience (stage et/ou alternance) en technique d'animation innovante, en organisation d'évènement. Vous avez une appétence pour la nouveauté, la veille technologique, les relations humaines, la gestion de projet et tout ce qui a attrait à la technique et les outils IT. Vous avez l'envie d'apprendre, êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez convié(e) par un recruteur à un entretien, puis à rencontrer rapidement le manager.

L'école Digital Collège de Bordeaux recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste La Direction Générale du Système d'Information (DGSI de 380 personnes) élabore la stratégie de transformation numérique société et réalise les évolutions du SI. Avec les Directions opérationnelles, elle réalise des projets d'envergure à forte valeur ajoutée et s'assure du maintien en condition opérationnelle (MCO) de tous les services en place avec une continuité d'amélioration continue. C'est dans ce contexte que le plan projet "Achats et Usines Numériques" est construit et exécuté pour servir les utilisateurs des directions des achats, des services industriels centraux et de toutes les usines de la société.Le domaine d'informatisation AUN - Achats et Usines Numériques regroupe une douzaines de collaborateurs sur des emplois de chefs de projets et architectes Solution. L'entité a pour mission de construire et exécuté le plan projets pluri-annuels pour servir la DGA - Direction Générale des Achats, la DGOI - Direction Générale des Opérations Industrielles et de la DGQT - Direction Générale de la Qualité Totale. Elle est garante du tryptique Qualité/Coûts/Délais des projets et coordonne pour cela les acteurs de la maîtrise d'ouvrage des directions et les centres de compétences applicatives et techniques de la DGSI. Dans le cadre de cette mission d'apprentissage, vous serez notamment amené à effectuer : Des projets Collab Next permettant d'optimiser la supply chain,La modélisation des architectures des systèmes en appui de la structuration du projet,La publication d'indicateurs de pilotage (valeur apportée par le projet ...).Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable Programme Système d'Information Supply Chain et l'équipe d'Architecture d'Entreprise.Le poste nécessite de potentiels déplacements sur les sites de Cergy ou Martignas.Cette expérience sera pour vous une opportunité unique de travailler dans un environnement technique riche, sur des sujets fonctionnels en pleine évolution associés à de grands enjeux numériques et opérationnels. Description du profil Vous préparez un cycle ingénieur ou master en lien avec la conduite de projet et/ou l'architecture des systèmes.Vous disposez de bonnes connaissances en modélisation d'architecture et gestion de projet.Vous êtes reconnu pour votre capacité de coordination, de modélisation et esprit de synthèse. En outre, vous savez faire converger les besoins vers une solution numérique commune.Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez !

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Au sein de la Direction de l'Offre Marketing et rattaché au Responsable pôle data produit, vous êtes analyste et également data owner marketing. Vous collectez, recherchez et analysez des données, proposez et concevez des outils de reportings a destination des équipes marketing. Vous mettez en place des règles et des processus adéquats pour améliorer la data quality.Périmètre international.Principales Missions :Mettre en place des outils de reporting dans le domaine marketing : -  En suivant les remontées terrain, définir et prioriser les KPI, tableaux de bord et les principaux indicateurs de performance nécessaire aux équipes marketing- Elaborer le cahier des charges avec les équipes- Organiser les recettes avec les métiers.- Former et accompagner les utilisateurs- Gérer la documentation- Participer à l'amélioration continue, au déploiement et au partage du reportingStructurer et améliorer la qualité de la donnée de son domaine marketing : - Identifier les données pertinentes-  Analyser et optimiser l'utilisation des données (identifier les lacunes et opportunités d'amélioration)-  Concevoir et documenter les règles de gestion des données (définition, responsabilité, collecte, traitements, usage, structure, flux ...)- Etablir et suivre les processus et procédure de collecte, qualité, partage et protection des données.-  Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de l'industrie en matière de gestion des données (RGPD, ...).-  Avec les datas stewards, maintenir/Superviser et sécuriser les donnéesGérer les projets : - Définir la gouvernance projet (objectifs, instances, outils de suivi)- Coordonner les projets dans le respect des délais et des budgets- Piloter les participants au projet- Gérer les instances et remonter les points bloquants-  Assurer la communication autour des projets

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est un industriel leader de son domaine. Au sein de l'équipe achats stratégiques, vous êtes chargé de définir et de déployer la stratégie d'achats pour des familles de produits techniques à forte valeur ajoutée, avec un focus sur plusieurs familles en mécano-soudure. Vos missions seront parmi les suivantes :Gestion des achats et des fournisseurs :Effectuer les achats directs auprès d'un panel de fournisseurs, en majorité basé à l'international,Rédiger et lancer des appels d'offres, négocier les conditions d'achats et établir les contrats,Suivre les performances des fournisseurs et participer aux audits qualité et logistique.Support technique et optimisation des processus :Conseiller le bureau d'études pour réduire les coûts, optimiser les processus et accroître la productivité,Soutenir le service qualité chez les fournisseurs et accompagner le Service Approvisionnement dans le suivi opérationnel.Coordination logistique et approvisionnement :Participer aux projets logistiques pour optimiser la livraison et la mise à disposition des pièces sur les lignes de production,Travailler de manière proactive avec les services internes pour assurer une coordination efficace.

L'école Digital Collège de Lille recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre 100 000 entreprises, 140 milliards d'euros de chiffre d'affaires, c'est 1 200 000 de collaborateurs pour relever le défi français de la compétitivité et de l'emploi. La Fédération Cinov est une fédération patronale représentative de 14 syndicats et 15 chambres régionales des métiers de la prestation de services intellectuels du conseil, de l'ingénierie et du numérique (Branche BETIC). La fédération est membre fondateur et administrateur des principaux organismes nationaux et internationaux : Les confédérations nationales CPME et UNAPL, l'Opérateur de Compétences (OPCO) ATLAS et FIF.PL, les organismes de qualification OPQIBI et OPQCM et les fédérations internationales et européennes FIDIC et EFCA.Le Chargé de Communication - Stratégie Éditoriale et Presse joue un rôle d'interface entre les syndicats, les régions et les différents prestataires de l'organisation. Il conseille et propose des solutions en matière de communication presse, d'éditions et de rédactionnels en vue d'optimiser la stratégie de contenus.Sous l'autorité de la Responsable Communication et Marketing et en lien avec les autres membres de l'équipe, ce poste comprend 2 missions majeures :Proposer et mettre en oeuvre une stratégie presse adaptée aux besoins de l'organisation : Rédaction de communiqués de presse, conception de dossier de presse, organisation de rencontres avec les journalistes, gestion des contact presse, rédaction de tribunes, diffusion de la revue de presse, etc.Développer et mettre en place, organiser et animer la stratégie éditoriale à 360° : Production contenus rédactionnels, publication du magazine trimestriel interne, rédaction des rapports d'activité, suivi de la conception des supports de promotion, suivi des stocks, animation du comité éditorial, curation de contenus etc.Il participera également activement à la stratégie de communication digitale et événementielle (environ 30 évènements propriétaires par an) ainsi qu'à la réalisation du plan d'action de promotion des métiers auprès des jeunes talents. Profil recherché Le Chargé de Communication - Stratégie Éditoriale et Presse a une forte capacité de synthèse et rédactionnelle et dispose d'au moins 5 ans d'expérience.Vous disposez de connaissances approfondies dans le secteur de la presse, des mécanismes de référencement naturel et de la chaîne graphique. Vous avez des qualités relationnelles affirmées, le sens du contact et le goût du travail en équipe.Savoir-faire:* Mise en oeuvre et suivi d'un plan de communication,* Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte,* Fédérer et animer un réseau,* Bon rédactionnel, maîtrise des contenus audio-visuels et logiciels associés (PAO/montage vidéo).

Description du poste Service :La Direction de la Stratégie a un périmètre dintervention mondial et a pour missions actuelles lélaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe, le pilotage des projets de croissance externe et la coordination des travaux dintégration des sociétés acquises.Dans le cadre de son plan stratégique 2022-2025, Amundi souhaite notamment poursuivre des projets de croissance externe créatrices de valeur en sappuyant sur un capital excédentaire attendu à ~2Md sur la période.Ces projets de croissance externe sont en majorité à linternational et portent sur les métiers de la gestion dactifs, la technologie, linvestissement ESG et les solutions & services aux distributeurs.Missions :Sous la supervision du Directeur de la Stratégie du Groupe Amundi et la tutelle des Chefs de Projet Stratégie, vous appuyez la Direction Générale dAmundi dans :1 Lélaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe- Suivi du plan stratégique 2022-2025- Alimentation de la réflexion stratégique dAmundi en complément des métiers- Analyse critique des axes de développement stratégiques des principaux concurrents2 Identification et analyse des opportunités potentielles- Validation avec la DG dAmundi des dossiers à poursuivre- Pilotage de la contribution des départements concernés3 La coordination des travaux dintégration des sociétés acquises4 Les projets transversaux stratégiques, avec un périmètre dintervention modulable selon les besoins de chaque projet et qui peut couvrir les rôles suivants :- Cadrage du projet- Conduite des analyses- Pilotage du projet et appui à la mise en œuvre Apport du stage :- Développement de solides compétences en stratégie, finance dentreprise, transformation dentreprise, structuration/gestion de projets denvergure- Encadrement et coaching par des managers expérimentés issus des meilleurs cabinets de conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Roland Berger)- Exposition à la Direction Générale et à linternational- Maîtrise de bout en bout du processus M&A incluant les due diligences, les Q&A, la valorisation et les interactions avec les parties prenantes externes (banquiers daffaires, avocats daffaires, cabinets de conseil en stratégie/transaction services)- Connaissances approfondies du métier de la gestion dactifs et de ses enjeux (dont la technologie, linvestissement ESG, les solutions et services aux distributeurs)- Développement de compétences quantitatives, analytiques (structuration, résolution de problème, rigueur) et générales (communication orale/écrite, relationnel, gestion du plan de travail, travail en équipe)

L'école Digital Collège de Toulouse recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

Qui sommes-nous ? Kereis , est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France sous sa marque K ereis France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Dusseldorf ou Lisbonne.   Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 200 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.   Fort de son expertise digitale et user- centric , le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.   Rejoindre Kereis , c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.   Les missions que l'on vous propose Au sein de la Direction Financière et directement rattaché(e) à Chloé, au contrôle financier groupe, vous interviendrez durant 6 mois à la fois sur :   La préparation et l’analyse des reportings financiers mensuels à destination des différentes parties prenantes (actionnaires, banques, CAC, direction générale…) La  construction du budget 2025, en vision groupe et analytique : Aide à la p réparation du budget des holdings C onsolidation du budget au niveau groupe (P&L et cash) M ise à jour de certains modèles ( dette , participation/ intéressement , refacturations…) L a poursuite du déploiement de notre nouvel outil de gestion de la performance financière Des sujets ponctuels, stratégiques pour le groupe et nécessitant la mise en œuvre de modèles financiers / reporting et plus particulièrement sur l a construction de nouveaux reporting ou de modèles financiers afin de répondre à des besoins spécifiques (stratégie financière, communication aux banques, communication aux actionnaires, analyses ponctuelles) Et vous ? Vous êtes actuellement en année de césure ou dernière année de votre cycle d’Ingénieur / Ecole de Commerce / IAE, et souhaitez réaliser un stage dans le domaine de la Finance.    Vous êtes avant tout une personne curieuse avec un sens critique développé, dans l'objectif de pouvoir aisément approfondir les sujets et challenger l’information reçue.   Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles) seront fondamentaux dans la réussite de vos missions. Par ailleurs, vous : Etes à l’aise dans l’utilisation d’Excel Maîtrisez idéalement un langage de code informatique (VBA…) Maîtrisez les concepts financiers et comptables de base Etes à l’aise en anglais, notamment pour le lire, l’écrire et le comprendre  Avez déjà connu une première expérience en Finance (stage, alternance), que ce soit par exemple en Audit, Transaction Services, ou en Contrôle de gestion.   Notre proposition : Un stage de 4 à 6 mois réalisé au sein de nos locaux situés à Saint-Herblain (44), à compter de  septembre 2024.   Nous proposons une gratification de stage qui sera adaptée au profil (parcours, expérience) et des tickets restaurants .     Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi -accueillants.  

L'ECOLE CONTE recherche un(e) étudiant(e) en alternance en tant que consultant(e) en stratégie pour un cabinet de conseil spécialisé dans le secteur du luxe et de la mode, votre rôle principal est d'aider les entreprises de ce domaine à élaborer des stratégies de croissance efficaces et à résoudre les problèmes commerciaux. Voici quelques tâches que vous pourriez être amené à réaliser :-Développement de stratégies de croissance en Collaborant avec les entreprises clientes pour définir des objectifs de croissance précis et concevoir des stratégies sur mesure pour les atteindre.-Optimisation des opérations et des processus des entreprises clientes afin de proposer des recommandations visant à améliorer leur efficacité opérationnelle. Cela pourrait impliquer l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la rationalisation des processus de production ou l'optimisation de la gestion des stocks.-Assister les entreprises dans la définition de leur identité de marque et dans l'affinement de leur positionnement sur le marchéEffectuer des analyses financières approfondies pour évaluer la rentabilité des initiatives envisagées et élaborer des prévisions de revenus et de coûts, création de modèles financiers, l'évaluation des opportunités d'investissement et d'acquisition.-Élaborer des plans d'action détaillés pour mettre en oeuvre les recommandations stratégiques-Suivre l'impact des stratégies mises en oeuvre et ajuster les approches en fonction des résultats obtenus.Vous êtes un(e) étudiant(e) et vous avez :-Un Bac+4 avec un diplôme de commerce, marketing, gestion, économie.-Une capacité à comprendre les enjeux stratégiques des entreprises spécialisé dans le secteur de la mode et le luxe.-Une aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires, souvent sous pression et avec des délais serrés.-une maitrise des outils d'analyse statistique et d'analyse de données tels que Excel, SAS, SPSS ou Python est requise.

L'école Digital Collège de Strasbourg recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'occitanie, vous êtes garant de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise.