Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Equipe Paie en France"

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes : ASSURER UNE PRODUCTION EFFICACE?Approvisionner et surveiller une ou plusieurs machines à commandes numériques.?Ordonnancer les OF de production par rapport au planning de production et les différentes machines disponibles.?Elaborer et optimiser le programme d'usinage et les outils appropriés sur les nouvelles pièces.?Rédiger la gamme d'usinage.?Réaliser les opérations d'usinage.?Vérifier la conformité de la pièce en application avec le plan ou l'instruction, pièce conforme aux exigences qualité (dimension, état de surface et aspect).?Identifier l'origine des non-conformités pour modification des paramètres d'usinage dans le programme.?Enregistrer les résultats de production de son poste (annotation des OF, indication des rebuts, etc?).?Appliquer les consignes techniques de fabrication et mettre en oeuvre les instructions de l'ISO ou de bonne pratique du métier.?Assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, changement d'éléments).?Déterminer et optimiser les temps de fabrication.?Apporter un appui technique au Niveau 1 et 2.?Tutorer les nouveaux entrants dans le secteur.?Former les usineurs niveau 1 et 2.?Participer aux réunions techniques et industrialisations avec le Bureau d'études et Méthodes.?Anticiper et alerter le responsable de production des besoins en consommablesTRAVAILLER EN EQUIPE?Assurer la continuité de la production avec la personne qui prend éventuellement la suite de ses tâches : passage de consignes complet en termes de qualité, approvisionnements et organisation du poste de travail.RESPECTER LES CONSIGNES DE SECURITE?Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement tant pour lui-même que pour le personnel de l'entreprise.?Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité et ne pas se mettre en danger.?Mettre en oeuvre les instructions précisées par l'usineur Niveau 2 et/ou le Responsable de production et procéder de soi-même à des corrections en cas d'urgence (en cas de danger grave et imminent par exemple).PARTICIPER A LA QUALITE ET AUX PLANS D'AMELIORATIONS CONTINUES?Appliquer l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise dans tous les domaines (gestion des approvisionnements, gestion des stocks, traçabilité des pièces, etc?).?Participer et respecter les chantiers 5s L'usineur CN Niveau 3 est amené à être polyvalent sur tous les emplois des secteurs de la Production y compris au moment de l'inventaire.N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatCompétences techniques de base :?Connaitre la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle.?Connaitre les techniques d'usinage.?Connaitre les conditions de coupe et outillages associés (outils coupants).?Connaitre MAZAK serait un plus.?Connaitre le langage de programmation des machines CN et modifier des paramètres d'usinage. Savoir réaliser une gamme d'usinage (ordre chronologique des différentes opérations) .AVANTAGES : - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE. ).Maintenant, c'est à vous de jouer !

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Toulouse regroupe deux activités principales : l'une en charge de développer et commercialiser des solutions et équipements pour avions et hélicoptères (cockpits, solutions pour cabines, systèmes de missions civiles et militaires, et offres de services associées) ; l'autre , le centre d'Air Traffic Management (ATM), pôle d'expertise historique des systèmes de gestion du trafic aérien.Qui êtes-vous ?- Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac + 5 en informatique et avez une première expérience en développement logiciel et dans le pilotage d'équipe ?- Vous êtes familier des environnements de développement logiciel et maitrisez des technologies comme Python, Ada et GIT- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnellesCe que nous pouvons accomplir ensemble :L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Toulouse regroupe deux activités principales : l'une en charge de développer et commercialiser des solutions et équipements pour avions et hélicoptères (cockpits, solutions pour cabines, systèmes de missions civiles et militaires, et offres de services associées) ; l'autre, le centre d'Air Traffic Management (ATM), pôle d'expertise historique des systèmes de gestion du trafic aérien.Dans le cadre du développement du produit FMS PureFlyt, le Centre de Compétences SAF recherche un Responsable pour l'équipe Moyens & Outils FMS (5 personnes). Vous serez le point focal privilégié pour les projets FMS et la DSI dans un contexte multi-sites (Bordeaux, Toulouse et Bangalore).A ce titre, vos missions principales consistent à :- Collecter et challenger les nouveaux besoins / demandes d'évolutions des équipes- Communiquer aux équipes une vision claire de la roadmap Moyens & Outils- Veiller au maintien opérationnel des services de l'atelier avec le bon niveau de performance- Favoriser le partage et l'harmonisation les bonnes pratiques entre les équipes- Contribuer à rallier le nouvel environnement d'engineering (Lewis)- Participer aux activités du backlog de l'équipeEn rejoignant l'équipe Moyens & Outils FMS à Toulouse, vous évoluerez dans un contexte de haute technicité offrant des challenges motivants et de vraies opportunités de développer vos compétences techniques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure FMS chez Thales !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - LMNP - MANAGEMENT - LOCAUX ET OUTILS MODERNES - QVT -  VILLEURBANNE]RESPONSABLE D'EQUIPE LMNP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Villeurbanne, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. L'équipe que tu intégreras est spécialisée dans les dossiers LMNP. Bien que le cabinet soit d'une envergure importante, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une très bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille LMNP en autonomie et veillera à la satisfaction de ses clients. Elle encadrera et supervisera une équipe de collaborateurs. Des possibilités d'évolutions sont proposées par la direction.  PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein,- Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre :  40 000EUR et 50 000EUR bruts annuels.  SES MISSIONS- Supervision d'une équipe de collaborateurs sur la tenue des dossiers,- Révision des comptes,- Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,- Conseil des clients,- Respect des délais,- Déplacement en clientèle (selon dossiers). 

Picnic est un supermarché en ligne, qui livre vos courses gratuitement. Dans votre appli Picnic, vous pouvez retrouver tous les produits présents en supermarché, mais à un prix plus bas. L'aventure Picnic a démarré en septembre 2015 à Amersfoort, avec seulement 4 voiturettes en circulation. Aujourd'hui, avec plus de 1000 voiturettes, nous livrons plus de 120 villes et communes. Avec des centaines de milliers de clients et des expansions mensuelles vers de nouvelles villes, Picnic a été récompensée en 2019 comme l'entreprise à la plus forte croissance des Pays-Bas.En 2021, Picnic a bénéficié d'une campagne de financement de 600 millions d'euros par la fondation Bill & Melinda Gates, afin de s'étendre davantage en Europe. Après l'Allemagne en 2018, et ses débuts en France en 2021, l entreprise poursuit aujourd hui son expansion sur le marché français. N'attends plus et rejoins l aventure Picnic ! Chez Picnic, nous révolutionnons les courses au supermarché grâce à un service vert et innovant, et une appli accessible. Nous aimons travailler, en interne, au développement et à l'amélioration de nos technologies afin d'assurer à nos clients une expérience unique. Si vous êtes un(e) Responsable RH passionné(e), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe créative et bouillonnante, dans nos bureaux à Paris, pour faire la différence dans un environnement start-up. En bref Notre équipe People ambitionne de révolutionner les ressources humaines de la même manière dont Picnic a révolutionné la livraison de produits alimentaires. Vous intégrerez l'équipe centrale de Picnic qui compte pas moins de 1 000 personnes talentueuses, réparties sur 3 sites principaux : Amsterdam, Paris et Düsseldorf. Vous évoluerez au sein de l'équipe People, et travaillerez avec 15 autres Responsables RH qui veillent au bon développement et à l'organisation des membres de l'équipe centrale. En tant que Responsable RH, vous serez responsable d'une quarantaine de Picnic-ers, et plus, suivant l'évolution de nos équipes. Vous serez responsable des entretiens d'évaluations, vous travaillerez sur des projets liés au service et mènerez des discussions autour du développement de nos équipes. Vous saurez faire preuve d'initiative quant aux sujets liés aux ressources humaines tout en gardant à l'esprit les différents enjeux liés au développement de Picnic et à son mode de fonctionnement unique. Aidé des différents chefs de service et au sein même de l'équipe People, vous allez concevoir et mettre en place une stratégie pour recruter, intégrer, développer, former, motiver, fidéliser et organiser les équipes. Vos missions - Stimuler les équipes et booster les performances en proposant des entretiens et des évaluations semestrielles. - Vous distinguer comme personne de confiance et vous imposer comme un coach pour l'équipe de direction en vue d'améliorer l'efficacité des équipes. - Piloter les initiatives liées au personnel, fournir des informations pertinentes pour guider la prise de décisions et proposer des solutions de manière proactive. - Imaginer des programmes relatifs au personnel et améliorer ceux déjà en place (y compris les processus de recrutement, d'intégration, de formation, de développement et de fidélisation). - Veiller à ce que l'organisation soit saine et structurée de manière à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. - Gérer les talents et les qualités de chacun pour vous assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes. - Permettre aux chefs d'entreprise de cultiver un pipeline de leadership efficace. - Effectuer toutes les tâches administratives relatives aux accords de développement, aux contrats et à la paye. À propos de vous - Vous êtes titulaire d'un Master en RH, psychologie ou équivalent - Vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience en tant que HR Business Partner - Une connaissance du marché français et du droit du travail sera appréciée - Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication et vous êtes capables de jongler avec différents interlocuteurs - Vous avez envie de changer les codes et d'imaginer de nouvelles façons de travailler - Vous possédez une capacité naturelle à coacher et à développer des équipes - Vous adorez être au contact des gens et vous avez cette capacité à travailler avec des collègues de tous niveaux et de tous milieux - Vous maîtrisez à la fois le français et l'anglais

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable d'équipe auprès de notre client, un acteur du secteur pharmaceutique sur le secteur de la Champagne Ardennes. CDI temps plein.Vos principales missions seront les suivantes: -Encadrement d'une équipe de Technicien Préleveurs -Organisation du planning de son équipe -Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables du Laboratoire -S'assurer du suivi des process qualité au sein de son équipe. -Animer et participer activement aux réunions Profil: Vous êtes diplômé(e) BAC+2/3 en secteur Pharmaceutique/biochimie/biologie accompagné d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe de techniciens ou de préleveurs en laboratoire. Un MASTER en Chimie / Biologie sera un véritable atout à votre candidature. Une aisance en bureautique ainsi qu'en ANGLAIS est exigée. Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique avec de l'encadrement de proximité et de la gestion de projet. Un attrait pour l'aspect qualité et une excellente communication feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

L'entreprise Autour de ses collections femme, homme et enfant, le Groupe IKKS réunit des marques françaises au style unique et audacieux, destinées aux enfants et aux adultes. Authentiques, créatives, urbaines et confortables, les collections urban casual des marques du groupe s'inspirent librement de la mode actuelle.Présentes grâce à leurs puissants réseaux de près de 800 points de vente dans le monde,leurs 1800 revendeurs multimarques et leurs sites e-commerce dédiés, les marques du Groupe IKKS poursuivent leur développement en France et à l'international et recrutent leurs talents.Marque résolument ambitieuse et à fort potentiel de développement, IKKS Men est un acteur référent du segment premium en France et à l'international. La marque est l'incarnation d'un homme contemporain au look edgy, décalé et décontracté. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une entreprise en plein essor Rejoignez-nous ! Description de l'offre Vos challenges :Rattaché(e) au pôle RH, vous rejoignez l'Equipe Paie & ADP (Administration Du Personnel) composée de 5 Gestionnaires.Vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 250 paies, de conseillers de vente et Responsables de Boutiques.Vos missions principales sont :- Gérer et rédiger les contrats et avenants- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la vie de leur contrat (affiliation mutuelle, gestion et suivi des visites médicales, suivi des indemnités journalières, solde de tout compte.)- Etre l'interlocuteur de référence des salariés de son périmètre sur toutes leurs demandes RH (relatives à leur paie ou des sujets ADP : congés, absence...)- Réaliser les opérations d'intégration et de contrôle de la paieEn fonction de votre profil et vos envies, vous serez amené à devenir référent sur certaines thématiques et participer à des projets d'amélioration de nos process et outils.Poste en CDI basé à St Macaire en Mauges (axe Nantes/Cholet/Angers) à pourvoir en avril dans le cadre d'un remplacement. Profil recherché Votre profil :Vous avez une première expérience en RH et une bonne connaissance des règles principales de droit social (période d'essai, congés...).Vos capacités d'adaptation et votre bon relationnel vous permettent de passer avec agilité d'un sujet à l'autre. Votre rigueur et votre organisation sont vos atouts.Orienté(e) solutions, votre ouverture d'esprit, et votre esprit d'équipe vous permettent d'apporter un service de qualité aux salariés et manager de votre périmètre.Nous vous proposons :1. Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international2. Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes3. Une autonomie professionnelle et une liberté d'actionEt aussi :- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine en fonction des postes- Un restaurant d'entreprise- L'accès aux ventes au personnel du Groupe IKKS

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie. Vous avez envie de vous investir sur la création d'un poste, de participer au développement et à l'accompagnement d'une équipe commerciale. Vous appréciez de travailler au sein d'un groupe à taille humaine, de renommée et en forte croissance Notre client, spécialisé dans la fabrication d'ustensiles de cuisine et de pâtisserie, à destination des professionnels et des particuliers, expert en solution de cuisine depuis plus de 130 ans, valorise son savoir-faire français, l'art de vivre à la française. Leur devise « Rien ne remplace le fait main ». Entreprise reconnue pour la qualité et la durabilité de ses produits, qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, avec des produits d'Excellence, fabriqués dans leurs ateliers labélisés EPV (Entreprise du patrimoine vivant). Dans le cadre d'une création de poste, La Direction commerciale France recherche un.e : Animateur des Ventes H/F CDI Poste basé à proximité de TOURS (37) Secteur de vente : ILE-DE-FRANCE Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous avez pour mission principale le pilotage et l'animation du secteur Ile de France, auprès d'une clientèle Retail haut de gamme. Vous accompagnez, également, la direction commerciale dans le suivi des Grands Comptes France. Vos principales missions : Assurer le maintien et le développement du portefeuille clients existant (boutiques, concept stores...) Former, conseiller les vendeurs et partenaires aux produits Animer, promouvoir les campagnes commerciales, les nouveautés Identifier les tendances du marché, participer à la veille concurrentielle Déployer une stratégie de prospection active et performante afin de conquérir de nouveaux clients Participer et animer les salons professionnels Intervenir en appui dans le suivi des Grands Comptes France Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application de la politique commerciale Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en commerce, vous disposez d'une expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans une activité commerciale itinérante en BtoB, idéalement dans l'univers de la maison et/ou des ustensiles de cuisine. Vous connaissez les « commerces de proximité » et aimez partager leur passion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Doté.e d'un excellent esprit commercial, vous avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, aux côtés d'une équipe dynamique, qui offre des perspectives d'évolution à court terme. Il serait apprécié que votre niveau en anglais vous permette d'assurer un échange commercial à l'écrit comme à l'oral. Vos atouts : Qualités humaines et relationnelles / Pédagogie / Curiosité / Ecoute / Sens du service /Adaptabilité / Capacités d'analyse / Organisation / Rigueur /Autonomie /Goût du challenge Les + de notre client : Entreprise à taille humaine et experte dans son domaine d'activité Notoriété au savoir-faire reconnu Forte croissance de l'activité Showroom attractif Gamme de produits variés Marché avec potentiel de développement Mise à disposition d'outils d'aide à la vente Equipe dynamique Poste évolutif Conditions et avantages : Poste en CDI Statut Cadre forfait jour Poste basé à proximité de TOURS Voiture de fonction, PC Portable, Téléphone portable Déplacements France entière à prévoir Process de recrutement : Cabinet : passation de test + entretien avec un consultant Client : Deux entretiens au sein de l'entreprise (Responsable hiérarchique + Direction)

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie. Vous avez envie de vous investir sur la création d'un poste, de participer au développement et à l'accompagnement d'une équipe commerciale. Vous appréciez de travailler au sein d'un groupe à taille humaine, de renommée et en forte croissance Notre client, spécialisé dans la fabrication d'ustensiles de cuisine et de pâtisserie, à destination des professionnels et des particuliers, expert en solution de cuisine depuis plus de 130 ans, valorise son savoir-faire français, l'art de vivre à la française. Leur devise Rien ne remplace le fait main . Entreprise reconnue pour la qualité et la durabilité de ses produits, qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, avec des produits d'Excellence, fabriqués dans leurs ateliers labélisés EPV (Entreprise du patrimoine vivant). Dans le cadre d'une création de poste, La Direction commerciale France recherche un.e : Animateur des Ventes H/F CDI Poste basé à proximité de TOURS (37) Secteur de vente : ILE-DE-FRANCE Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous avez pour mission principale le pilotage et l'animation du secteur Ile de France, auprès d'une clientèle Retail haut de gamme. Vous accompagnez, également, la direction commerciale dans le suivi des Grands Comptes France. Vos principales missions : Assurer le maintien et le développement du portefeuille clients existant (boutiques, concept stores...) Former, conseiller les vendeurs et partenaires aux produits Animer, promouvoir les campagnes commerciales, les nouveautés Identifier les tendances du marché, participer à la veille concurrentielle Déployer une stratégie de prospection active et performante afin de conquérir de nouveaux clients Participer et animer les salons professionnels Intervenir en appui dans le suivi des Grands Comptes France Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application de la politique commerciale Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en commerce, vous disposez d'une expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans une activité commerciale itinérante en BtoB, idéalement dans l'univers de la maison et/ou des ustensiles de cuisine. Vous connaissez les commerces de proximité et aimez partager leur passion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Doté.e d'un excellent esprit commercial, vous avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, aux côtés d'une équipe dynamique, qui offre des perspectives d'évolution à court terme. Il serait apprécié que votre niveau en anglais vous permette d'assurer un échange commercial à l'écrit comme à l'oral. Vos atouts : Qualités humaines et relationnelles / Pédagogie / Curiosité / Ecoute / Sens du service /Adaptabilité / Capacités d'analyse / Organisation / Rigueur /Autonomie /Goût du challenge Les + de notre client : Entreprise à taille humaine et experte dans son domaine d'activité Notoriété au savoir-faire reconnu Forte croissance de l'activité Showroom attractif Gamme de produits variés Marché avec potentiel de développement Mise à disposition d'outils d'aide à la vente Equipe dynamique Poste évolutif Conditions et avantages : Poste en CDI Statut Cadre forfait jour Poste basé à proximité de TOURS Voiture de fonction, PC Portable, Téléphone portable Déplacements France entière à prévoir Process de recrutement : Cabinet : passation de test + entretien avec un consultant Client : Deux entretiens au sein de l'entreprise (Responsable hiérarchique + Direction)

Le Groupe PREMIERE HEURE, fondé en 1981, compte parmi les leaders de la production audiovisuelle en France.Fort d'une croissance interne et externe significative ces dernières années, il appuie son développement sur 70 salariés permanents et 200 à 300 intermittents par an.PREMIERE HEURE intervient par ailleurs, auprès de ses filiales en assurant les fonctions supports qui couvrent l'IT, la comptabilité, le légal, la fiscalité, le contrôle digestion, la trésorerie ainsi que l'administration de la paie et du personnel.A ce titre, nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable de l'Administration de la paie et du personnel, ayant entre 5 à 10 ans d'expérience, qui pourra nous accompagner dans notre développement.TITRE DE POSTE (F/H) -RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DE LA PAIE ET DU PERSONNEL Dans le cadre d'un remplacement et sous l'autorité du Chef comptable, votre principale mission consiste à assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel.Les missions non limitatives sont les suivantes : GESTION DE LA PAIE, DES CHARGES SOCIALES, DES PERMANENTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE.Production de la paie des permanents 70 salariés par mois + des intermittents 200 à 300 par mois.Déclaration et contrôle des charges sociales, mutuelle et prévoyance.Actualisation des taux conventionnels applicables.Gestion de la relation avec les organismes sociaux, paiement, relances, échéanciersIntégration des écritures comptables de paie dans l'ERP comptable.Gestion des contrats et aides des alternants dans le respect de la politique du Groupe.Suivi des enquêtes annuelles, INSEE, ...GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales,suivi des dossiers AT, arrêts, ... Création et suivi des dossiers du personnel Onboarding, procédures administratives, solde de tout compte ... Gestion et suivi des notes de frais + préparation des fichiers d'intégration comptable.ETRE L'INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DES SALARIÉSRépondre aux questions liées à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif.Planification et préparation des entretiens annuels et des formations.Gestion des avances, ATD et autorisations de prélèvement.DOSSIERS TRANSVERSES ET PONCTUELSElection CSE, certification sociale, éventuel pilotage du changement de SIRH - MOVINMOTIONAide au recrutement de nouveaux salariés administratifs.

Poste : Vous avez envie de vous investir sur la création d'un poste, de participer au développement et à l'accompagnement d'une équipe commerciale. Vous appréciez de travailler au sein d'un groupe à taille humaine, de renommée et en forte croissance Notre client, spécialisé dans la fabrication d'ustensiles de cuisine et de pâtisserie, à destination des professionnels et des particuliers, expert en solution de cuisine depuis plus de 130 ans, valorise son savoir-faire français, l'art de vivre à la française. Leur devise " Rien ne remplace le fait main ". Entreprise reconnue pour la qualité et la durabilité de ses produits, qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, avec des produits d'Excellence, fabriqués dans leurs ateliers labélisés EPV (Entreprise du patrimoine vivant). Dans le cadre d'une création de poste, La Direction commerciale France recherche un.e : Animateur des Ventes H/F CDI Poste basé à proximité de TOURS (37) Secteur de vente : ILE-DE-FRANCE Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous avez pour mission principale le pilotage et l'animation du secteur Ile de France, auprès d'une clientèle Retail haut de gamme. Vous accompagnez, également, la direction commerciale dans le suivi des Grands Comptes France. Vos principales missions : Assurer le maintien et le développement du portefeuille clients existant (boutiques, concept stores...) Former, conseiller les vendeurs et partenaires aux produits Animer, promouvoir les campagnes commerciales, les nouveautés Identifier les tendances du marché, participer à la veille concurrentielle Déployer une stratégie de prospection active et performante afin de conquérir de nouveaux clients Participer et animer les salons professionnels Intervenir en appui dans le suivi des Grands Comptes France Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application de la politique commerciale Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en commerce, vous disposez d'une expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans une activité commerciale itinérante en BtoB, idéalement dans l'univers de la maison et/ou des ustensiles de cuisine. Vous connaissez les " commerces de proximité " et aimez partager leur passion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Doté.e d'un excellent esprit commercial, vous avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, aux côtés d'une équipe dynamique, qui offre des perspectives d'évolution à court terme. Il serait apprécié que votre niveau en anglais vous permette d'assurer un échange commercial à l'écrit comme à l'oral. Vos atouts : Qualités humaines et relationnelles / Pédagogie / Curiosité / Ecoute / Sens du service /Adaptabilité / Capacités d'analyse / Organisation / Rigueur /Autonomie /Goût du challenge Les + de notre client : Entreprise à taille humaine et experte dans son domaine d'activité Notoriété au savoir-faire reconnu Forte croissance de l'activité Showroom attractif Gamme de produits variés Marché avec potentiel de développement Mise à disposition d'outils d'aide à la vente Equipe dynamique Poste évolutif Conditions et avantages : Poste en CDI Statut Cadre forfait jour Poste basé à proximité de TOURS Voiture de fonction, PC Portable, Téléphone portable Déplacements France entière à prévoir Process de recrutement : Cabinet : passation de test + entretien avec un consultant Client : Deux entretiens au sein de l'entreprise (Responsable hiérarchique + Direction) Entreprise : Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Contres recherche un collaborateur en tant que Responsable d'Unité Autonome de production.Vos missions : - Gestion de production - Suivi des indicateurs de performance - Gestion de projet - Management Horaires : 5jours/semaines - Dimanche à Vendredi avec jour de repos à définir Heures de nuit à prévoir Avantages : - 13ème mois, prime de productivité, RTT, ticket restaurant, prime pénibilité, prime transport, participation, intéressement, avantage CSE...Profil candidatProfil : - Vous êtes curieux(se); autonome, organisé(e), force de proposition - Vous aimez le travail en équipe et manager- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, du sens de l'écoute Rémunération et avantages : - 2400 brut/mois - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsable du bon fonctionnement de l'EHPAD et de son organisation générale. Missions / conditions d'exercice • Elaboration et Conduite du projet d’établissement :- poursuivre le projet d’établissement en cours et son projet de réhabilitation défini par le CA - tenir compte de l’évolution des besoins des personnes âgées et des contraintes économiques - poursuivre les axes du programme d’assurance qualité - animer le conseil de la vie sociale (CVS) en associant les personnes âgées, leurs familles et les bénévoles. - concrétiser le projet d’établissement en travaillant le protocole d’accueil, la charte des résidents et le projet de soin et d’animation • Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents :- suivre les démarches d’inscription de la part des familles (sur site ou par Viatrajectoire), accueillir et assurer l’intégration sociale des résidents - mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident - piloter la coordination des différentes équipes de l’EHPAD au service des résidents - veiller au respect des règles d’hygiène de sécurité et aux recommandations de bientraitance - faciliter les échanges avec les résidents et les familles et assurer une communication de qualité. • Organisation technique et logistique de l’établissement :- gérer les stocks et procéder aux achats d’équipement - superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration, ménage, jardins...) - garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux divers risques (hygiène, sécurité, accessibilité, incendie, traçabilité des effets indésirables …) - assurer les commissions de sécurité triennales- poursuivre les projets de rénovation interne •Management d’une équipe pluridisciplinaire composée de 45 agents :- gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, contrats, paie, formations, évolution de carrière, accueil, animation d’équipes (entretenir une synergie collective, axée sur la bientraitance), entretiens professionnels- gérer les plannings des équipes et veiller à la bonne coordination - entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipes - identifier les besoins en compétence sur chaque poste - encadrer l’intervention des bénévoles dans la vie de l’établissement - encadrer l’intervention des professionnels extérieur à l’établissement (médecins, psychologue, kiné, animateurs …) • Gestion administrative, législative et financière de la structure :- suivre la gestion administrative globale de l’établissement (rapports en lien avec les autorités, …) - élaborer, négocier et suivre les budgets- développement continu de la démarche qualité - suivre les évolutions législatives et réglementaire du secteur médico-social • Partenariat et réseau gérontologique :- s’impliquer dans les diverses instances gérontologiques locales et associatives- recherche d’activités innovantes au service des résidents et de financements (ex : CFPPA)- être représentant de la structure au niveau local : Conseil Départemental, ARS, comité de commune, mairie, associations diverses - entretenir des partenariats conventionnels de suivit des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité : HAD, soins palliatifs, hôpitaux de proximité, Equipe Mobiles d’hygiène etc…, - du fait de la taille de la structure (45 résidents) une polyvalence et adaptabilité des missions est nécessaire au jour le jour. Profils recherchés •Compétences requises - connaissance du secteur médico-social et gérontologique - connaissance de la législation et réglementation des EHPAD - compétences en pilotage de projet - compétence en management d’équipe pluridisciplinaire - connaissance en gestion budgétaire et comptabilité - intérêt pour le secteur des personnes âgées

Les missions :Les dossiers et les missions RH sont confiés au fur et à mesure selon les connaissances et le degré d'autonomie des personnes intégrées.Vous travaillez sur un portefeuille multi convention et effectuez : - Le paramétrage de la paie sur SILAE - La production de 300 bulletins de paie environ (plus ou moins selon votre niveau et degré d'autonomie) - Les missions RH : la responsable de pôle social vous formera aux méthodes du cabinet et aux missions RH de l'entrée à la sortie des salariés.Ce cabinet veille à la montée en compétences de chacun selon son niveau de départ et son rythme d'apprentissage.Le cabinet, l'ambiance de travail : - Equipe jeune et dynamique. - Idéalement situé, dans un quartier vivant : restaurants, commerces et stations essence sont tout proches. - Les locaux sont clairs et lumineux, offrent une jolie vue sur jardin. - Disposition des bureaux sur deux étages, en open space et bureaux, grande salle de réunion, grande et belle cuisine bien équipée. - L'équipe est sympathique et avenante, la direction soucieuse du bien-être de chaque collaborateur.Rémunération et avantages : - La formation ! Vous serez formé(e), accompagné(e) sur votre montée en compétences. - Rémunération comprise entre EUR25000 - EUR30000, carte restaurant, mutuelle. - Horaires flexibles : 35h / semaine avec les vendredis après-midi de libres

Pour un cabinet à taille humaine basé à Saint-Denis (97400), proposant à ses clients un éventail complet de services avec un pôle expertise, un pôle CAC, un pôle social et un service juridique nous recrutons un ou une gestionnaire de paie (H/F) en CDI.Les missions : Les dossiers et les missions RH sont confiés au fur et à mesure selon les connaissances et le degré d'autonomie des personnes intégrées. Vous travaillez sur un portefeuille multi convention et effectuez : Le paramétrage de la paie sur SILAE La production de 300 bulletins de paie environ (plus ou moins selon votre niveau et degré d'autonomie) Les missions RH : la responsable de pôle social vous formera aux méthodes du cabinet et aux missions RH de l'entrée à la sortie des salariés. Ce cabinet veille à la montée en compétences de chacun selon son niveau de départ et son rythme d'apprentissage. Le cabinet, l'ambiance de travail : Equipe jeune et dynamique. Idéalement situé, dans un quartier vivant : restaurants, commerces et stations essence sont tout proches. Les locaux sont clairs et lumineux, offrent une jolie vue sur jardin. Disposition des bureaux sur deux étages, en open space et bureaux, grande salle de réunion, grande et belle cuisine bien équipée. L'équipe est sympathique et avenante, la direction soucieuse du bien-être de chaque collaborateur.Rémunération et avantages : La formation ! Vous serez formé(e), accompagné(e) sur votre montée en compétences. Rémunération comprise entre €25000 - €30000, carte restaurant, mutuelle. Horaires flexibles : 35h / semaine avec les vendredis après-midi de libres

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Notre client, leader dans la réduction du bruit et des vibrations, fournit des solutions de haute qualité pour les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique et du ferroviaire.Dans le cadre de sa croissance et du lancement d’un nouveau projet à fort enjeu, notre client recherche activement sa/son :Chef de projets Industrialisation H/FCDI – Poste basé à Vierzon (18)Rattaché(e) au Responsable d’Equipe projets, vous rejoignez une équipe composée de 8 personnes. Votre mission consiste à gérer les projets de machines spéciales automatiques, de la conception à l’implantation des îlots, en veillant à respecter les normes de qualité, les coûts et les délais impartis.Vos principales activités sont les suivantes :Définir les projets en coordination avec le BE (automatisme, mécanique, électrotechnique,) et les différents intervenants (qualité, maintenance, supply, ateliers de production, sous-traitants)Etablir les cahiers des charges, consulter les fournisseursDéfinir le jalonnement du projet, son processus de maîtrise de la qualité ainsi que son plan de validationPiloter la réalisation et la mise en place des moyens industriels, suivre les essais dans le respect des objectifs qualité, coûts, délaisRéaliser la veille technologique et concurrentielle des matériels et équipementsGarantir la conformité des équipements et l’atteinte de la performance et de la qualité du projet Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5, Ingénieur ou Universitaire dans les domaines techniques de la conception électrotechnique et/ou automatisme, robotique, vous disposez d’une expérience pertinente en gestion de projets et/ou avez exercé en tant que Technicien automatisme/robotique avec comme ambition de prendre de plus amples responsabilités.Vous devrez démontrer les compétences et qualités suivantes :Sens de l’initiativeAutonomieRigueur et MéthodeAisance orale et agilité relationnelleQualités rédactionnellesConditions et avantages :Salaire annuel sur 13 mois, Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, Intéressement et participation, Prime de vacances etc.Les plus : Parc machines et robots récent et conséquent, environnement automatisé, autonomie, travail en équipe élargie, initiative et créativité valorisées, évolution possible au sein du groupe.

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Vitrolles recherche pour son client Airbus Helicopters un(e) Support gestion des contrats (H/F).Contexte du poste : Equipe de 7 personnes. Travaillera avec clients allemands et d'Amérique latineVos missions seront les suivantes :- Suivi financier / administratif des contrats : suivre les missions de garantie- suivre les étapes de facturation- pas de contact direct avec le fournisseur mais le contact manager- créer les contrats dans le SAP- vérifier en fonction de l'avancement que les garanties bancaires sont réduites- négociation d'un contrat, s'assurer que les termes de paiement collent avec les politiques Airbus- Recouvrement : Suivi du bon fonctionnement- relations avec l'analyste financier- coordination des efforts de recouvrement des différents départementsDescription du profil - Expérience5 ans minimum- Compétences :cadre bac+5 finance, contrat, administration- savoir naviguer entre les différents intervenants- bon sens de la diplomatie, adaptabilité, bonne communication- connaissance SAP si possible- excel obligatoire : TCD- anglais : obligatoire, pour communiquer avec les différentes filiales- espagnol, allemand (et/ou) serait un plusConformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !Horaire : 35h/semaine + télétravail 2 jours/semaineSalaire : selon le profil & expériences + RTT + 13 ème moisTravailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...- Acompte de paye à la semaine si besoin- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

L'entreprise . Description de l'offre Votre mission « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »Nous sommes à la recherche de notre Gouvernant hôtelier. Et si c'était vous ?Rattaché(e) au responsable de site, vos missions couvrent les domaines suivants :FIDELISATION CLIENT : Contribue à la fidélisation du client:- A un dialogue régulier avec son client pour connaitre son niveau de satisfaction- Traite les demandes ou réclamations du client- Détecte et transmet au N toutes les opportunités de développement ou d'amélioration sur le site- Veille à assurer un bon relationnel avec le client.- Veille à respecter la confidentialité des clients.- Est le représentant d'Elior Services auprès du client.- Veille à l'entretien de sa tenue et à sa bonne présentationQUALITE,SECURITE ET ENVIRONNEMENT : - Contrôle l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail sur son site- Veille à l'application de la politique Qualité- Veille à la bonne application de la charte d'engagements «Développement Durable»- Assure la gestion «Qualité» du site (fiche de traçabilité, Reporting.)ORGANISATION DU SITE : Met en œuvre l'organisation du site, définie avec son supérieur en s'adaptantaux contraintes du client :- Propose des solutions d'organisation afin d'optimiser le site- Choisit les produits appropriés pour les sites- Remonte ses besoins en produits à son N- Fait appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes du site- Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécuritérequises- Répartit les tâches de l'équipe (gestion des plannings)- Planifie les besoins en effectifs en rapport avec les variations d'activité (tauxd'occupation de l'hôtel)- Participe aux contrôles mensuels avec le Gouvernant Régional ou le Conducteur deTravaux et met en place des plans d'actions pour rétablir les dysfonctionnements- Suit les plans d'action- Effectue le contrôle des chambres et des stocks- Remonte les éléments de facturationMANAGEMENT D'EQUIPE :- Recadre les comportements par un entretien si nécessaire et fait remonter les situationsconflictuelles au besoin- Participe aux entretiens des femmes/valets de chambre dans le respect de la politiqued'entreprise- Anticipe et priorise les besoins de recrutement et les fait valider par son supérieur touten tenant compte de la politique d'entreprise de privilégier la mobilité- Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés- Développe les compétences de l'équipe- Remonte les besoins de formation à son supérieur pour les ajouter au plan de formation- Est garant du climat social- Planifie les besoin en effectifs par rapport aux variations d'activité (taux d'occupation del'hôtel)- Contrôle et communique au service Paie les éléments de Paie en respectant les délais et la procédure adéquate Votre profil De formation dans l'hôtelerie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum.Vous maîtrisez parfaitement les standards hôteliers et l'excellence de service, vous appréciez les challenges et êtes doté d'un sens inné de l'organisation. Votre environnement de travail Elior Services met le professionnalisme de ses équipes au service du bon fonctionnement et de l'image de marque de ses clients parisiens. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un(e) Gouvernant(e) pour un client prestigieux. Vos avantages Participation au transportHeures supplémentaires majorées Profil recherché Experience : Expérience exigée de 24 Mois

Cabinet d'Expertise Comptable situé dans le 8ème arrondissement de Paris (Champs Elysées) recherche un Responsable de dossiers H/F pour agrandir son équipe!Le cabinet: Equipe de 10 collaborateursActivité multisectorielle : Audit – Expertise Comptable – SocialPortefeuille très diversifié : TPE – PME – ETI sur des activités variéesBelles perspectives d'évolutionLocaux refaits à neufEn toute autonomie, vous serez en charge d'un portefeuille d'une trentaine de dossier. Vous gèrerez les tâches courantes et exceptionnelles (de la tenue aux liasses fiscales). Vous serez en contact direct avec les clients. Vous pourrez, si vous le souhaitez, participer à des missions exceptionnelles : consolidation – évaluation d'entreprise. Le poste est ouvert aux stagiaires du DEC.