Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Assurance Santé en France"

Démarrez votre carrière en beauté ! Rejoignez notre client spécialisé dans les prestations de sous-traitance administrative sur la métropole lilloise en tant que Gestionnaire en assurance spécialité retraite/santé Débutant (F/H)!Ce que nous vous proposons :- Une formation complète au métier de Gestionnaire en assurance spécialité retraite/ santé(F/H) dans un centre de formation réputé à Wasquehal- Un poste stable à long terme après la formation, avec intégration au sein d'une société sur Villeneuve d'Ascq.Vos missions passionnantes :Vous intervenez pour une entreprise spécialisée dans les prestations de sous-traitance administrative, notamment dans la gestion de dossiers de retraite.Rattaché(e) au sein du pôle retraite, vous êtes chargé(e) d'instruire le dossier retraite en vue du paiement des bons droits pour l'allocataire.Vous traitez le dossier "retraite" dans le respect des normes réglementaires ainsi que le régime de retraite. Vous réalisez des tâches d'analyse.Vous gérez donc l'étude et l'instruction du dossier. Vous traitez la complétude des documents transmis.Horaires flexibles pour une vie équilibrée :- Amplitudes horaires de 08h30 à 16H00 du lundi au vendrediUne opportunité à ne pas manquer :Formation gratuite financée par Randstad et indemnisée par Pôle Emploi via le dispositif POEC. Profil: De formation Bac à Bac + 2, vous souhaitez découvrir le domaine de l'assurance, plus précisément la retraite. Vous êtes à l'aise en informatique.Au-delà de vos compétences, votre aisance rédactionnelle et votre capacité à respecter les délais seront essentiels.Rigoureux(e) et organisé(e), vous disposez d'une capacité à respecter des objectifs opérationnels de gestion et appréciez de travailler en équipe.Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles compétences?Alors cet emploi est fait pour vous !Avantage : Tickets restaurant

Missions :Rattaché(e) au service relation patients, vous aurez pour principales missions :Accompagner de manière personnalisée le patient sur le bon usage de sonTraitement en ayant un rôle de conseils étayé par des connaissances techniques etScientifiques :- Aider le patient dans la prise en main de son traitement (montage et amorçage,rituels de prise…), sur le bon usage du produit et sur toute information réglementaire ayant trait au produit- Avoir un rôle d'accompagnement par recueil des consentements nécessaires,- Planifier et gérer les rdvs de suivi, passer les appels, mails et/ou SMS sortants,- Savoir analyser la demande du client et chaque fois qu'il est nécessaire l'orienter vers le service compétent (information médicale et pharmaciens conseil…)- Avoir un rôle d'assistance technique spécialisée sur les outils et produits du laboratoire auprès des patients- Renseigner de façon circonstancielle les échanges avec le patient dans le CRM- Remonter tous les axes de progrès pour les services à la suite d'échanges patientset participer le cas échéant aux groupes de travailGérer la relation clients :- Contribuer à la satisfaction des patients et professionnels de santé en apportant uneréponse rapide et efficace à leurs demandes (appels téléphoniques, emails) et leur- Apporter les réponses ou les aiguiller conformément au contenu de leur demande enutilisant toutes les fonctionnalités de l'outil CRM et autres logiciels nécessaires (SAP…)- Passer les appels sortants dans le cadre de toute communication nécessaire au laboratoire- Reporter les causes d'insatisfaction des clients (commerciales, techniques,administratives) et transmettre les informations au N+1- Se tenir informé du suivi des commandes (délais et appro produits)- Participer à l'image de marque du produit et de la Société- Assurer le respect de la réglementation :- Adhérer et participer à la politique qualité de l'entreprise dans le respect desprocédures validées par l'Assurance Qualité- Traiter au 1er niveau toutes les réclamations des clients avec si nécessaire transfertau service Assurance Qualité- Détecter et transmettre les cas de Pharmacovigilance au support PharmacovigilanceContrat :Mission d'Intérim 3moisRémunération : 2 500 € brut par moisProfil du candidat :Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la relation clients/patients ouScientifique avec une première expérience impliquant de conseiller des patients surdes thématiques mobilisant des connaissances scientifiques, idéalement dans l'industriepharmaceutique. De plus, vous avez eu l'occasion d'interpréter les ordonnances ou autresdonnées liées au patient.Au cours de votre parcours, vous avez développé vos connaissances des outilsinformatiques (SAP, Pack office) et CRML'entreprise :TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de personnel scientifique, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le sud du 92 un(e) Salaire :2509.98 / mois

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire Prestations Santé, pour une Mutuelle Parisienne.Vous serez amené à traiter les missions suivantes : - Savoir régler les prestations Frais Médicaux avec fiabilité et rapidité- Établir des devis audio-prothèses, d'hospitalisations, dentaires et optiques de renseigner les assurés- Savoir saisir des décomptes de sécurité sociale de traiter des prises en charge hospitalières- Traiter des prises en charge hospitalières et réactiver des factures- Régler des prestations aux professionnels de santé- Savoir rembourser des frais de santé (décomptes manuels rejetés par Noémie)- Savoir répondre aux assurés sur leurs droits et prestations- Savoir gérer les mails, les tickets de gérer le site web optique Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.Savoir Maîtriser des applications informatiques liées à la gestion technique et au domaine d'activitésVous connaissez la partie optique et dentaire Connaître la réglementation de la Sécurité SocialeSavoir argumenter les modalités de paiement du dossierVous avez le Sens de la rigueurVous êtes AutonomeEsprit d'équipeRelationnel développé (accueil client)Maîtrise de la syntaxe, de l'orthographe et de la grammaire

Notre client, situé à Saint Denis (93), évolue dans le secteur dynamique de l'assurance, offrant des opportunités de carrière stimulantes et en constante évolution.Rattaché à l'équipe "gestion des décès", vous serez en charge de la bonne exécution des opérations de gestion liées à l'activité des prestations suite au décès de l'adhérent titulaire d'un contrat d'assurance vie. - Demande des pièces constitutives du dossier- Identification des bénéficiaires- Contrôle de l'exhaustivité des pièces- Appels sortants, réception des appels entrants- Respect des délais impartis- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois renouvelable- Salaire: 28000 à 30000 euros/anRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Restaurant d'entreprise Profil: De formation Bac+2/3, vous disposez d'une expérience réussie en gestion des dossiers d'assurance vie ainsi que de bonnes connaissances en fiscalité décès et contrats de capitalisation. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse vous permettent d'informer et communiquer de manière fiable et claire par téléphone. Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Notre client, situé à Saint Denis (93), évolue dans le secteur dynamique de l'assurance, offrant des opportunités de carrière stimulantes et en constante évolution.Prêt(e) à piloter votre carrière en endossant le rôle dynamique de Gestionnaire d'assurances VIE (F/H) ?Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.A ce titre vous devrez :- Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies (LCB-FT…),- Émettre les affaires nouvelles, affecter les versements, assurer la gestion courante des contrats en portefeuille (avenant administratif, clause bénéficiaire, arbitrages…),- Procéder au règlement des prestations (avances, rachats partiels et totaux, transferts,…),- Prendre en charge les fichiers relatifs à la qualité du portefeuille (épargnes négatives, rejets de frais de gestion, gestion pilotée…),- Assurer le suivi des dossiers en interne et auprès des partenaires en apportant par mail ou par téléphone les réponses à leurs demandes d'information,- Participer à la démarche d'amélioration continue des processus récurrents, des outils informatiques et des fonctionnements en interne et en externe- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois renouvelable- Salaire: 28000 à 30000 euros/anRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Restaurant d'entreprise Profil: Un gestionnaire d'assurances énergique et expérimenté est recherché, doté de compétences solides et un sens prononcé du détail.- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des assurances vie.- Diplôme type BAC +2 en assurances- Capacité démontrée à gérer de manière autonome des dossiers.- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire affiliation, en assurances collectives H/F.Au sein du Département Souscription de la Direction Assurance de Personnes dans une équipe de 20 personnes, organisée en 3 pôles (affiliation, adhésion, cotisations) nous vous proposons de gérer la vie des contrats de clients Entreprises, de l'adhésion à la cessation d'activité.Ainsi, vous vérifiez et étudiez les éléments du dossier et procédez à l'enregistrement des nouveaux contrats.Vous réalisez ensuite les adhésions et affiliations des salariés, vous ouvrez et fermez les droits santé des salariés clients. Profil: De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans la gestion de contrats en assurances de personnes.Esprit d'analyse et d'équipe, sérieux, motivation, adaptabilité et rigueur sont les qualités requises pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire back office santé individuelle.Ce poste, basé à LILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois minimum. Intégré(e) au Pôle Santé de la Direction des Assurances de Personnes, vous rejoindrez une équipe ayant pour mission d'assister le réseau d'agences sur le marché du particulier et de gérer les contrats d'assurance de Santé Individuelle. Vous êtes un réel appui technique au réseau de vente.vous intervenez en support du réseau de vente via des canaux variés (téléphone, chat, mail, courrier) afin d'apporter votre expertise métier pour la commercialisation et le suivi des différents contrats d'assurance de Santé Individuelle.vous gérez de la production réalisée par le réseau de vente et apportez une aide technique (résiliations, avenants….).vous participerez à des projets ponctuels liés à l'évolution des produits ou des process.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum.Pour ce poste il est attendu d'être d'être doté d'un bon relationnel, d'avoir le sens de l'entraide et du travail en équipe, d'être polyvalent tant sur la partie back office que sur la prise de téléphone.

Nextep HR recherche actuellement un Gestionnaire de Paie pour un Cabinet d'Expertise Comptable.Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions englobent :Élaboration de bulletins multi-conventions en toute autonomie, couvrant l'intégralité des données sociales.Mise en oeuvre de toutes les procédures conformes au code du travail et aux conventions collectives.Administration du personnel incluant la gestion des DPAE, des formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, et aux arrêts maladie.Affiliation et radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance.Traitement du solde de tout compte, comprenant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.Dispensation de conseils de premier niveau sur diverses questions.Le cabinet des avantages tel que la possibilité de télétravail, des tickets restaurant, une assurance santé complète, ainsi qu'un parking privé pour faciliter les déplacements.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire de prévoyance santé expérimenté(e) (F/H) pour le compte de notre client basé à Cergy Saint Christophe, spécialisé en numérisation. Cette mission est à pourvoir rapidement.Voici les missions durant ces 18 mois ; Gestion des sinistres (incapacité, invalidité, IJ, décès, obsèques), depuis leur ouverture jusqu'à leur règlement.Constitution des dossiers (analyse des pièces justificatives et des garanties, relance des pièces manquantes)Gestions des demandes : administratif et contractuel Accompagnement des adhérents durant le traitement du dossier Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 6 mois d'expérience dans le domaine de la prévoyance.Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques.L'esprit d'équipe est une valeur indispensable pour l'entreprise.Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous avez une expérience dans ce domaine ne perdez pas de temps et rejoignez-nous en postulant ou envoyez votre CV à : [email protected] :1800 euros mensuelTicket restaurant 8,50 euros ou panier de 5,10 euros10% d'IFM et 10 % ICCCPAvantage :PC portableTélé travail possible après une durée d'adaptation et de formationDémarrage mission : 15 mars 2024 au plutôt.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Grand Groupe dans le secteur de la Mutuelle, un Gestionnaire Prestations Santé f/h pour un CDD de 6 moisRattaché(e) à un manager de proximité et au sein d'une équipe de 10 à 13 collaborateurs, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos assurés et/ou adhérentsA ce titre, vous devrez traiter les opérations de gestion, relatives à la gestion de la Prévoyance Invalidité Décès ou de l'Assurance Emprunteur, Gestion de contrats et paiement des capitaux, Gestion des ITT (Incapacité Totale de Travail), des offres et services proposés par le Groupe, en appliquant les instructions et les procédures existantes, dans le respect de normes ou d'objectifs de productivité et de qualité.Concrètement : Effectuer les opérations les plus courantes dans les délais : Instruction, analyse, ordonnancement, validation… Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.-Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation,- Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs.- Votre rigueur afin de pouvoir gérer les dossiers

Missions :Rattaché(e) au service relation patients, vous aurez pour principales missions :Accompagner de manière personnalisée le patient sur le bon usage de sontraitement en ayant un rôle de conseils étayé par des connaissances techniques etscientifiques :- Aider le patient dans la prise en main de son traitement (montage et amorçage,rituels de prise…), sur le bon usage du produit et sur toute information réglementaire ayant trait au produit- Avoir un rôle d'accompagnement par recueil des consentements nécessaires,- planifier et gérer les rdvs de suivi, passer les appels, mails et/ou SMS sortants,- Savoir analyser la demande du client et chaque fois qu'il est nécessaire l'orienter vers le service compétent (information médicale et pharmaciens conseil…)- Avoir un rôle d'assistance technique spécialisée sur les outils et produits duL laboratoire auprès des patients- Renseigner de façon circonstancielle les échanges avec le patient dans le CRM- Remonter tous les axes de progrès pour les services à la suite d'échanges patientset participer le cas échéant aux groupes de travailGérer la relation clients :- Contribuer à la satisfaction des patients et professionnels de santé en apportant uneréponse rapide et efficace à leurs demandes (appels téléphoniques, emails) et leur- apporter les réponses ou les aiguiller conformément au contenu de leur demande enutilisant toutes les fonctionnalités de l'outil CRM et autres logiciels nécessaires (SAP…)- Passer les appels sortants dans le cadre de toute communication nécessaire au laboratoire- Reporter les causes d'insatisfaction des clients (commerciales, techniques,administratives) et transmettre les informations au N+1- Se tenir informé du suivi des commandes (délais et appro produits)- Participer à l'image de marque du produit et de la Société- Assurer le respect de la réglementation :- Adhérer et participer à la politique qualité de l'entreprise dans le respect desprocédures validées par l'Assurance Qualité- Traiter au 1er niveau toutes les réclamations des clients avec si nécessaire transfertau service Assurance Qualité- Détecter et transmettre les cas de Pharmacovigilance au support PharmacovigilanceContrat :Mission d'Intérim 3moisRémunération : 2 500 € brut par moisProfil du candidat :Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la relation clients/patients ouscientifique avec une première expérience impliquant de conseiller des patients surdes thématiques mobilisant des connaissances scientifiques, idéalement dans l'industriepharmaceutique. De plus, vous avez eu l'occasion d'interpréter les ordonnances ou autresdonnées liées au patient.Au cours de votre parcours, vous avez développé vos connaissances des outilsinformatiques (SAP, Pack office) et CRML'entreprise :TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de personnel scientifique, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le sud du 92 un(e) Salaire :2509.98

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'imagerie, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer sa structure en qualité de Gestionnaire RH / paie. Ce poste est à pourvoir en CDI.Vos missions principales sont : La gestion administrative et RH du personnel :* La gestion des salariés en entrée :Formalités d'embauche,Etablissement des contrats de travail et signature,Création des dossiers salariés informatique et papier,Signature des contrats et informations sur l'entreprise, rappel au règlement intérieur,Intégration des salariés et diffusion des documents d'accueil. * La gestion quotidienne :Tenue à jour des dossiers salariés,Suivi des compteurs RTT et CP,Liens entre les salariés et les organismes de mutuelle si nécessaire,Réponse aux questions et demandes des salariés,Déclaration des AT et AM sur ADP ou si besoin sur Net Entreprise, Suivi des AM et AT avec la CPAM. Si nécessaire établissement des attestations de salaire sur Net, entreprise, suivi des remboursements IJSS,Déclarations des effectifs aux centres de médecine du travail,Réception des factures médecine du travail et envoi à la comptabilité,Réalisation de courriers divers.* La gestion de la paie :Calcul des variables de paie, Contrôle des saisies,Mise à jour du tableau de ventilation des salaires par site à chaque fin de paie.* La gestion des salariés en sortie :Etablissement des ruptures de contrat,Etablissement des soldes de tout compte, Vérification des informations FCTU et transmission des informations à Pôle Emploi,Envoi des BP de soldes de tout compte pour signature à la Direction,Archivage informatique et papier,Organisation et tenue des rendez-vous de soldes de tout compte.La planification :Vérification des anomalies avec les Responsables d'exploitation sur Kelio,Mettre à jour l'outil de planification Kelio des entrées et sorties. Profil recherché Diplômé d'un Bac +2 minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante (5 ans environ) dans des fonctions de planification, d'administration du personnel, de paie vous ayant permis de démontrer les compétences suivantes :* Maîtrise d'un logiciel de paie type ADP Décidium,* Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et des logiciels de GTA et plus particulièrement du module de planification de Kelio,* Un niveau intermédiaire en anglais est souhaitable. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un acteur majeur dans la e-santé, qui accompagne ses clients (professionnels de la santé) dans leur transformation digitale. Il recherche un nouveau Commercial itinérant pour développer les ventes dans les départements 87, 19 et 23. Poste basé idéalement à Limoges (87) ou à Bordeaux (33), avec des déplacements très réguliers sur les zones 87, 19, 23.Rattaché au Directeur commercial, vous développez votre portefeuille clients et vous exercez une prospection active sur le terrain et par téléphone, en travaillant la cooptation. Vous travaillez avec une clientèle de professionnels dans le domaine de la santé (professions libérales, médecins, dentistes…) et de PME dans tous secteurs d'activité. Profil recherché De formation supérieure, vous possédez une première expérience commerciale dans un univers digital idéalement. La connaissance des techniques de l'informatique est un atout indéniable. Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes curieux et autonome, avec un fort esprit d'équipe. La capacité à développer et promouvoir la marque sera essentielle.Rémunération : package 40/45k€ brut / an + véhicule (ou indemnités kilométriques) + perspectives d'évolution + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Poste : Gestionnaire administratif du personnel expatrié En tant que Gestionnaire administratif du personnel expatrié, vous jouerez un rôle important dans la coordination et la gestion des aspects administratifs liés aux employés expatriés de notre entreprise. Vous serez responsable de garantir que les démarches administratives soient traitées efficacement et conformément aux réglementations. Responsabilités principales :Gestion administrative des collaborateurs expatriés en poste à l’internationalElaboration des contrats de travail pour les zones EMEA, DOMOI. États-Unis et CanadaGestion des affiliations aux organismes MSH (Mutuelle pour les expatriés), PRO BTP (Assurance complémenté santé) , CFE (Caisse des Français de l’étranger) et autres selon les besoinsOrganisation visite médicales et formalités de visaDéménagements : Accompagnement des collaborateurs, obtention de devis et suivi des déménagementsGestion administrative : création du collaborateur dans le HRA (système de paie), suivi des mouvementsGestion de solde de tout compte : Paie,  certificat de travail, Attestation Pôle Emploi,  radiation CFE ; MSH ; PRO BTP Profil recherché Compétences et qualifications :Diplômé(e) d’une formation bac +2/3 en gestion ou administration du personnelExpérience minimum de 5 ans préalable dans un rôle administratif dans la fonction de Ressources HumainesExpérience impérative de la gestion du personnel expatrié.Fortes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanémentSolides compétences administratives avec souci du détail et précisionExcellentes compétences en communication et interpersonnellesExpérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines, en particulier pour la saisie et la maintenance des données.Anglais désirable

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Notre client, bailleur social, recherche un Gestionnaire Sinistres dans le cadre d'un CDI.Missions :Participer à la rédaction des cahiers des charges assurances, en assurer le renouvellement et l'actualisation en cohérence avec les besoins de l'entreprise ;Mettre en place et suivre les procédures liées aux sinistres (constitution de dossiers, prises en charge, indemnisations, participation mode opératoire assurances ISO 9001…) et engager les démarches nécessaires pour les faire avancer (prises de contact, pièces complémentaires, recours judiciaires...) ;Etudier les contrats d'assurance pour définir la police la plus pertinente afin de résoudre le sinistre et veiller à la défense des intérêts de l'entreprise et des clients dans la prise en charge des sinistres ;Assurer une veille juridique et technique dans son domaine d'activité et apporter son expertise aux équipes en interne (sensibilisation, animation de réunion, accompagnement dans les démarches administratives...) et veiller notamment à l'application de la réglementation ; assurer un rôle d'interface entre les partenaires extérieurs (compagnies d'assurances, experts, tiers impliqués : Collectivités locales, propriétaires ou autres bailleurs...) et les équipes en interne ;Etablir un suivi d'activité et surveiller la sinistralité du bâti en fonction des évolutions du parc et du patrimoine et proposer des axes de développement en adéquation avec les objectifs fixés et la réglementation. Profil recherché Titulaire d'un BTS minimum en droit ou assurances ou niveau d'expérience équivalent acquise par l'expérience, vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire idéalement acquis dans le domaine de la construction.Vous possédez une bonne connaissance des différents contrats d'assurances d'un bailleur et constructeur (dommages aux biens, flotte automobile, dommage ouvrage). Vous maîtrisez les mécanismes et procédures « assurances » ainsi que les outils bureautiques tels que Word et Excel.Vous êtes reconnu pour votre réactivité et vos qualités organisationnelles.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une structure assurantielle internationale qui gère des sinistres de manière externalisée. Le Gestionnaire de Sinistres sera responsable des opérations et tâches suivantes :Ouverture des réclamations sur le logiciel du courtier (une soixantaine de dossiers par mois),Déclaration aux compagnies d'assurance selon délégation,Enregistrement de l'évaluation des frais de sinistres,Envoi d'un accusé de réception au client,Décision de mettre en place ou non une expertise en sinistres,Suivi des nouvelles réclamations jusqu'au règlement ou refus d'indemnisation,Reporting auprès des assureurs. Profil recherché Notre client recherche un profil qui a déjà au moins une première expérience en gestion de sinistres transports/marchandises transportées. Notre client recherche également un profil motivé, professionnel et qui va pouvoir gérer un nombre important de dossiers en même temps.

Lynx-rh, Cabinet de recrutement spécialisé est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) chargé(e) de clientèle en assurance H/F. Vos missionsVos missions seront :Conseiller les clients et prospects sur les produits d'assurance (vie, santé, habitation, automobile, etc.).Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.Gérer et développer un portefeuille de clients.Assurer le suivi des dossiers clients et des contrats d'assurance.Traiter les demandes de devis, les souscriptions et les sinistres.Participer à des actions commerciales pour développer l'activité. Pré-requis.Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, de profils Etam et cadre spécialisés en :       •        Fonctions Supports : Ressources Humaines – Formation – Commerce – Achats - Assistanat – Management – Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance    •        Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSE   •        Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Profil recherchéProfil recherché :Formation en assurance, finance ou domaine connexe.Expérience souhaitée dans le conseil ou la vente en assurance.Excellentes compétences relationnelles et commerciales.Capacité d'analyse et d'écoute active.Connaissance des produits d'assurance et de la réglementation. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 35000 € par an

Aujourd'hui, notre service Assurance santé recherche un alternant(e) pour un poste de Conseiller en Assurance Santé (F/H).Le conseiller en assurance santé est en charge de traiter les contacts clients à distance pour la vente de contrats de complémentaire santé et prévoyance. Il met en oeuvre les moyens nécessaires et applique les procédures en vigueur, afin d'apporter la solution la mieux adaptée.Ses missions concernent deux grands axes : COMMERCE : - Traiter la correspondance des clients par courrier, par e-mail ou par téléphone,- Définir les besoins en assurance et mettre en oeuvre une solution adaptée au besoin du client,- Suivre l'évolution des dossiers avec les partenaires assureurs,- Mettre à jour le logiciel métier,- Réaliser des reportings,- Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects,SOUTIEN A LA DIRECTION : - Mettre en place de nouveaux projets,- Participer et optimiser le processus de recrutement du service, - Suivre et évaluer la montée en compétence d'un ou plusieurs collaborateurs.Vos avantages :- Accès au CSE : réductions et avantages sur notre billetterie,- Accord télétravail partiel,- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% par Ymanci, - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,- Rémunération selon barème en vigueur (contrat d'apprentissage).Titulaire d'une licence, vous souhaitez intégrer un master Manager du développement commercial à l'ESNA de Nancy.Vous possédez une forte appétence pour la relation client, vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe ?N'attendez plus et rejoignez-nous !

Domino RH recherche pour l'un de ses clients deux Gestionnaires d'Assurance H/FL'entreprise est prête à vous former en interne, donc un profil débutant n'ayant pas eu encore d'expérience professionnelle dans ce secteur est accepté.Vos missions seront les suivantes:- Collaborer à la bonne gestion du temps dans les dossiers- Préparer des audits de risques- Faire une première analyse de différents documents et rapports- Aider au montage des dossiers d'assurance- Assurer un suivi opérationnel de dossiers "sinistres"- Maitrise d'ExcelN'attendez plus, rejoignez-nous !

Les plus que vous apprécierez :-Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques-Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique-Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant-Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas -Développer vos compétences grâce à la formation continue-Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire...Votre rôle principal :Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des gestionnaires administratifs en assurance. Après avoir été formé à notre métier, vous assurez la gestion des contrats de nos adhérents, clients et partenaires au sein d'une équipe de 15 à 20 gestionnaires, encadrée par un(e) responsable d'équipe.Selon votre profil, vous serez rattaché à l'une de nos activités de gestion. Vous serez amené à prendre en charge l'une des missions suivantes :- Prendre en charge les adhésions de nos assurés et mettre à jour leur dossier en fonction des demandes de modifications ;- Assurer le remboursement des prestations, dans le cadre des contrats de complémentaire santé et/ou prévoyance de nos adhérents ;- Assurer la prise en charge des arrêts de travail, des invalidités de travail et de la succession des décès ;- Paramétrer les contrats dans notre système d'information ;- Effectuer l'appel aux cotisations et assurer le suivi budgétaire des entreprises clientes ;- Travailler les relations avec nos réseaux de professionnels de santé ;- Assurer la relation client sur notre plateforme téléphoniqueDoté de compétences dans le traitement de dossiers administratifs, vous êtes à l'aise avec les chiffres, possédez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook).Dynamique, réactif, organisé et doté d'un excellent relationnel pour travailler en équipe, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives lorsqu'il faut résoudre des problèmes.Poste en CDI à temps plein basé à Quimper.