Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Télécom en "

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Technicien(ne)s Fibre Optique en charge des activités de piquetage.Sous la hiérarchie du Conducteur(trice) de Travaux et en relation avec les autres techniciens et le bureau d'études, vos missions seront orientées vers les étapes suivantes :- Réalisation des relevés de boites aux lettres- Réalisation des relevés de chambres Télécom- Réalisation des relevés de poteaux

Les missions du sont les suivantes :Assurer la hotline du réseau et piloter les différents projets de réseau des différentes sociétés internes et externes à l'entreprise,Surveiller et maintenir les travaux d'exploitation informatiques,Superviser l'infrastructure matérielle avec les outils mis à disposition,Effectuer le support N1 et N2 bureautique et logiciel,Assurer le support informatique pour les utilisateurs du siège et du dépôt logistique (postes de travail, solutions d'impression, réseau LAN, routers HP Aruba, Cisco et VPN),Gérer la création/suppression des comptes utilisateurs : Active directory, messagerie Google Workspace, ERP,Gérer le stock et l'achat de consommables IT,Participer à la gestion de l'infrastructure informatique de l'entreprise.Environnement technique : Linux, Windows, Google, Zimba, Exchange, VMWare, SAN, LAN, Cisco, Aruba, CI/CD, Cloud (Azure/Aws). En tant que Technicien Support Système - Helpdesk, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Technicien Informatique, vous permettant d'intervenir sur différents sujets d'infrastructure (système, réseau, sécurité, télécom, impression).Vous êtes flexible, curieux et vous n'avez pas peur du challenge.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Notre client, situé à BREST, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, forte de ses valeurs humaines et de sa croissance rapide, offre de réelles perspectives d'évolution, témoignant de sa volonté de mettre en avant le développement de ses employés.Comment envisagez-vous d'impacter l'avenir en tant qu'Electricien lignes et réseaux (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à des missions quotidiennes stratégiques impliquant des travaux d'installation et de maintenance de divers réseaux. - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux HT/BT.- Veiller à l'installation et au bon fonctionnement de systèmes d'éclairage, de gaz et de télécommunication.- Gérer l'installation et l'entretien de réseaux de fibre optique et d'eau potable.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 12 euros/heureEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Véhicule de serviceDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Le candidat idéal pour le poste d'Electricien lignes et réseaux (F/H) possèdera une expérience diversifiée en matière de réseaux HT/BT, éclairage, gaz, télécom, fibre optique et eau potable, complétée d'un an d'expérience.- Expérience avérée d'au moins 1 an en réalisation des réseaux HT/BT- Maîtrise confirmée des installations d'éclairage, gaz, télécom, fibre optique- Excellente connaissance des systèmes d'eau potable- Habilitation électriqueProcessus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Description du sujetContexteDans un contexte international où les enjeux environnementaux deviennent primordiaux, l’industrie de la détergence doit impérativement s’adapter et proposer des produits de plus en plus respectueux de l’environnement et de l’homme.L’efficacité du nettoyage doit bien sûr être optimale de même que l’innocuité des détergents vis-à-vis des membranes notamment de type polymère. L’ensemble doit contribuer à la durabilité de l’opération de nettoyage à l’échelle industrielle, un des maillons de l’usine « verte » du futur.Les leviers possibles sont donc la formulation de produits « verts » en accord avec des normes européennes, un usage de produits moins agressifs, mais également la mise en place de protocoles alternatifs.Les principaux domaines d’application envisagés concernent le nettoyage de membranes de microfiltration (MF), d’ultrafiltration (UF), de nanofiltration (NF) et d’osmose inverse (OI) de :- Laits de vache entier et écrémé- Lactosérum- Laits végétaux (soja, etc.)Programme de recherche anticipéCe programme s’inscrit dans la continuité de travaux déjà réalisés entre HYPRED (KERSIA) et l’Université de Rennes.Ces premières études ont permis de développer et évaluer les performances de détergents alcalins plus ou moins forts et de détergents enzymatiques. La démarche de déformulation/reformulation qui a été employée a permis de développer de nombreux prototypes dont plusieurs sont désormais au stade commercial.Un point clef de cette réussite est la combinaison des compétences de formulation de Kersia et de la méthodologie développée à ISCR qui permet de comparer les différents détergents testés par une quantification des résidus protéiques sur les membranes nettoyées via l’analyse par ATR-FTIR des surfaces traitées. En outre la méthode permet de démontrer l’innocuité des détergents alcalins et enzymatiques vis-à-vis des membranes et d’analyser l’impact des différents ingrédients sur la détergence.L’objectif de cette thèse est de développer conjointement de nouveaux détergents chimiques (acides et alcalins) et enzymatiques qui seront éco-concus et efficaces vis-à-vis des souillures ciblées.La méthodologie évoquée ci-dessus sera étendue aux détergents acides. Enfin des analyses ACV pourront être mises en place pour estimer l’impact environnemental des détergents. La poursuite de la collaboration initiée entre la société HYPRED, groupe KERSIA et le laboratoire ISCR doit permettre d’atteindre ces objectifs.Les verrous principaux à lever sont les suivants :- Partie formulation :o Actualisation de la compréhension fine des applications et des problématiques industrielleso Choix de matières premières ayant un faible impact environnementalo Optimisation de l’efficacité détergente selon les applications ;o Stabilité des détergents prototypes concentrés (stockage)o Compatibilité avec les matériaux membranaires, absence de résidus quantifiables sur les membranes nettoyéeso Adaptation à l’évolution de la règlementation européenne (REACH, Green deal, règlement bio, etc.)- Partie méthode :o Démarche fondée sur la déformulation de détergents existants (commerciaux ou prototypes) et la reformulation après élimination et remplacement des ingrédients potentiellement problématiques.o Démonstration de l’efficacité détergente des détergents prototypes par la quantification des souillures résiduelles et compréhension des phénomènes pour optimiser la formulation et les process en adoptant un protocole optimisé.o Démonstration de l’innocuité des détergents prototypes vis-à-vis de matériaux membranaires polymères, tels que PES/PVP, PVDF, polyamide.o Tentative d’évaluation de la durée de vie des membranes avec les formules développéeso Repenser le procédé de nettoyage global afin de réduire son impact environnemental : validation/invalidation de l’utilité des produits utilisés en cascade, réduction des volumes d’eau mis en jeu, réduction de la consommation énergétique de l’ensemble.o Evolution de la méthodologie à des détergents acides et élargissement du champs « laiterie » à d’autres produits tels que des laits végétaux (soja, etc.)Parmi les outils utilisés, on trouvera : ATR-FTIR, mesure d’angles de contact et de tensions superficielles, SEM-EDX, nettoyage en conditions de filtration sur des pilotes à différentes échelles (127 cm2 à 6.8 m2)Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut des Sciences Chimiques de Rennes / KERSIA1- Société Hypred, groupe KERSIA, Dinard, employeur (convention CIFRE)2- Institut des Sciences Chimiques de Rennes, Université de Rennes- CNRS- ENSCR, Equipe Chimie et Ingénierie des Procédés (https://iscr.univ-rennes.fr/fr) - Ecole Doctorale «Science de la Matière, des Molécules et Matériaux » de Rennes – S3M- n° 638Au cours des 3 années de thèse, le (la) doctorant(e) sera basé(e) majoritairement à Rennes mais devra également pour une partie de son temps (répartis sur les 3 années) effectuer des essais au sein de la société Hypred, groupe KERSIA à Dinard.Hypred, groupe KERSIA est une société spécialisée dans la formulation et la commercialisation de détergents et désinfectants pour les industries de l’élevage et agro-alimentaires. Depuis plus de 30 ans, Hypred s’engage auprès des filières de l’élevage et de la transformation alimentaire à fournir des produits et solutions garantissant qualité et biosécurité dans un objectif constant : optimiser la performance.Acteur significatif sur ces marchés (second acteur mondial en « Farm » et troisième en « Food »), Hypred, groupe KERSIA bénéficie par sa présence dans plus de 40 pays, d’un dispositif industriel de premier plan permettant d’accompagner ses clients à travers le monde (www.kersia-group.com).L’équipe Chimie et Ingénierie des Procédés de ISCR est spécialisée depuis plus de 30 ans dans les procédés de séparation par membrane appliqués à l’industrie laitière. Etablissement délivrant le doctoratUniversité de Rennes 1Profil du candidatIngénieur chimiste / Master en chimiePossédant de préférence des connaissances dans le domaine de la formulation de détergents et intéressé par les procédés de séparation par membranes appliqués à des fluides alimentaires ainsi que par la mise au point d’analyses pertinentes pour valider l’efficacité du nettoyage.La personne recrutée sera conduite :• à concevoir en partenariat et pour le compte de la société Hypred, des détergents pour le nettoyage en place de membranes de microfiltration (MF), ultrafiltration (UF), nanofiltration (NF) et osmose inverse (OI) utilisées en filtration de fluides laitiers et végétaux,• à valider l’efficacité de détergents commerciaux existants ou nouvellement conçus par des essais à l’échelle pilote de laboratoire en MF, UF, NF, OI en combinant des essais de filtration et des caractérisations physico-chimiques des surfaces (ATR-FTIR, angle de contact, SEM-EDX, etc.) qui seront réalisés au sein d’ISCR à Rennes en adoptant une méthodologie mise au point pour l’UF de lait écrémé et à adapter aux autres cas,• à développer une étude spécifique à la MF pour l’analyse du colmatage en profondeur par toute technique d’analyse pertinente.• à développer des calculs d’ACV pour estimer l’impact environnemental des détergentsLe sujet de thèse est à l’interface de différents domaines : formulation, science des matériaux, physico-chimie des interfaces, génie des procédés, sciences du vivant. La personne recrutée devra donc développer des compétences transversales à ces domaines qui lui demanderont des facultés d’adaptation.La personne recrutée devra également montrer des capacités de travail en équipe, de synthèse des résultats, de rédaction et de communication écrite et orale en français et en anglais.Date limite de candidature  25/06/2024

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

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Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication à Saint-Brieuc (22) motivé et rigoureux. Vous êtes au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus sont alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Diplôme préparé : MC MTRE (Monteur Technicien en Réseaux Électrique)Description du posteOrganisation et programmations de chantiers :- Préparer les actes d'exploitation et les accès réglementaires- Organiser les dépannages- Élaborer et décrire des fiches de manœuvres pour les techniciens intervenant sur le chantier.- Gérer les moyens matériels.Vos atouts :- Vous êtes rigoureux et soucieux des règles de prévention sécurité - Vous aimez travailler en extérieur et le travail en hauteur ne vous pose pas de problème - Vous avez le goût du travail en équipe - Vous êtes réactif et disponibleDiplôme :Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé dans l'année du BAC Pro MELEC, vous êtes issu d'une filière technique (CAP) ou avez déjà eu une expérience en électricité, mécanique et souhaitez reprendre une formation diplômante.Nous vous proposons de réaliser une mention complémentaire Monteur Technicien en Réseaux Electrique (MTRE, niveau BAC), la formation sera réalisée sur Quimper.(hébergement pris en charge par l'entreprise).Une vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=zLIahr_BtwkEnedis offre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : Saint-Brieuc

Description de l'entreprisePrésentation du groupement : Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Présentation de la filiale ITM LAI : Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Cette filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes à nos engagements de qualité et de délais. Chaque année, ITM LAI traite près d'un milliard de colis !ITM LAI Neulliac, situé près de Pontivy, recherche des Préparateurs de commandes dans le cadre d’un CDI.Notre entrepôt logistique assure la préparation des commandes à destination des points de vente Intermarché et Netto breton, et emploie 330 collaborateurs en CDI. Découvrez-nous en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=37LQicZzaL8.Description du posteMissions principales :En qualité de préparateur(trice) de commandes, votre mission sera donc de préparer les commandes des points de vente dans le respect des procédures de travail et de sécurité définies.Equipé(e) d’une reconnaissance vocale, vous naviguez au sein de nos allées afin de prélever la marchandise en garantissant la stabilité et la qualité de votre montage support. Votre commande achevée, vous la déposez à l’emplacement prévu sur les quais de chargement.Vous devez également entretenir la propreté de votre poste de travail en cours et fin de poste.QualificationsUne première expérience en tant que préparateur en commande est demandée.Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique et vous épanouir dans des missions variées ? Alors, rejoignez-nous ! LAIRECRUTE !Informations supplémentairesConditions de travail : avantages Au sein d’ITM LAI Neulliac, vous disposerez d’horaires fixes (poste à temps complet), vous travaillerez dans un environnement moderne et agréable, avec des missions variées et évolutives. Vous bénéficierez de :Un salaire de base de 1894.44€ à 1921.24€ brut par mois selon expérienceUne prime de 13e mois (1 mois de salaire sous condition d’ancienneté de 9 mois)Une prime d’intéressementUne prime de performance trimestrielle (dès 3 mois d’ancienneté)Des tickets restaurant (dès 3 mois d’ancienneté)10 jours de RTTUne mutuelle avantageuse (contrat famille)Les œuvres sociales du CSE Profil:

Description du sujetBackground and issues The operation of marine renewable energies (MRE), such as tidal turbines and offshore wind turbines, requires regular inspection and maintenance to ensure their efficiency and safety. At present, these tasks are costly and dangerous, often involving specialized divers. Autonomous underwater robots (AUVs) offer a promising solution, but the complexity of marine environments imposes significant challenges in terms of mobility, command and control, navigation and performing complex tasks. The solutions we propose to study in this thesis are reconfigurable propulsion, with control optimization and automatic learning (including predictive), and the exploitation of dynamic simulation. Previous work on the RSM project at the IRDL laboratory (O. Chocron) has explored the adaptation of an underwater robot to its tasks through the optimization of vector propulsion [1], reconfigurable magneto-coupled thrusters [2] and the control of under-actuated robots [3]. The Rambo team at Lab-STICC ENIB (P. Hénaff) has expertise in the control of robotic systems by artificial neural networks (bio-inspired control), particularly in the implementation of adaptive neural controllers to endow robots with bio-inspired resilience in the face of variable morphology [4].The Armen team at LS2N ECN (O. Kermorgant) has expertise in simulation and predictive control for autonomous robots [5]. Simulation data (Gazebo) will be used for neural learning. This thesis therefore aims to push back the limits of underwater robot autonomy for complex tasks, by integrating advances in machine learning and robotics. The expected results should significantly improve the reliability and efficiency of subsea operations, thus contributing to a more sustainable and economical exploitation of marine renewable energies. This multidisciplinary and collaborative thesis topic proposes an innovative framework for improving autonomous underwater robots, highlighting the complex interactions between the control algorithm, machine learning and adaptation to dynamic environments.Methodological objectivesThe following methods will be used:1-Reconfigurable propulsion: develop mechanisms to optimize the propulsion configuration for on-mission adaptation to dynamically variable tasks.2-Machine learning: use machine learning techniques to enable the robot to acquire adaptive behaviors based on its experience.3-Predictive control: This involves designing systems that enable the robot to adapt its behavior according to the intrinsic and circumstantial specificities of the robot and its task, such as uncertainties, unforeseen events, failures or external/internal disturbances.They should enable the following 3 operational objectives:1- The robot will be entrusted with complex inspection or maintenance tasks on EMR systems, without assistance and in total autonomy (departure and return from an accessible point).2-  The robot will need to be able to interpret its data in real time to assess the feasibility of tasks, and react appropriately to new or unforeseen situations.3-  Control strategies will be developed to enable the robot to decide for itself whether to continue, interrupt or abandon a task, depending on the conditions encountered. Tasks and progress of the thesis:1-    Study of model-based adaptive control 2-   Study of machine-learning control 3-   Study of reconfigurable robot and configuration optimization 4-   Robot and control simulation and generation of learning scenarios 5-   AUV prototyping and Hardware In the Loop (HIL) integration on an EMR mission 6-    Experimental validation on a real AUV in the water (programming, control and testing) 7-  Writing of articles, participation in international conferences and thesis manuscriptContributions expected during this thesis: 1-   Innovative algorithms for autonomous adaptation of AUV propulsion configuration. 2-  Solutions for AUV propulsion and control optimization 3- Validation of machine learning methods for autonomous robotics Candidate profil (French or English speaking):    Research Master's degree (M2) or Engineering degree in robotics, automation or mechatronics    Ability to work independently on complex, long-term projects    Knowledge of mechanical modeling, control and command, programming    Internship in a robotics research laboratory preferred    Useful complementary skills: AI, electronics, mechanical engineering, 3D printingPartner laboratories and supervisionIRDL (Institut de Recherche Dupuy de Lôme, UMR CNRS 6027), École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB), O. Chocron, MCF HDR Mechanics, thesis supervisorLab-STICC (Laboratoire en Sciences et Techniques de l'Information, de la Communication et de la Connaissance, UMR CNRS 6284), École Nationale d'ingénieurs de Brest (ENIB), Patrick Hénaff, PR Computer Sciences, thesis co-supervisorLS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes, UMR CNRS 6004), École Centrale Nantes (ECN), Olivier Kermorgant, MCF Control ScienceThesis location (duration: 36 months)École Nationale d'Ingénieurs de Brest, 945 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané, FranceReferences:[1] Chocron, O., Vega, E. P., & Benbouzid, M. (2018). Dynamic reconfiguration of autonomous underwater vehicles propulsion system using genetic optimization. Ocean Engineering, 156, 564-579. https://doi.org/10.1016/j.oceaneng.2018.02.056[2] H. Fagundes Gasparoto, O.Chocron, M.Benbouzid, P. Siqueira Meirelles (2021). « Advances in Reconfigurable Vectorial Thrusters for Adaptive Underwater Robots ». J. Mar. Sci. Eng. JMSE 2021, vol. 9, No 2, 170. https://doi.org/10.3390/jmse9020170[3] Loïck Degorre ; Emmanuel Delaleau ; Olivier Chocron (2023). « A survey on Model-Based Control and Guidance Principles for Autonomous Marine Vehicles ». Journal of Marine Science and Engineering, Special Issue "Review Papers in Ocean Engineering" (ISSN 2077-1312). https://doi.org/10.3390/jmse11020430[4] Melanie Jouaiti, Patrick Henaff. Comparative Study of Forced Oscillators for the Adaptive Generation of Rhythmic Movements in Robot Controllers. Biological Cybernetics (Modeling), 2019, 113 (5-6), pp.547-560. ⟨10.1007/s00422-019-00807-8⟩. ⟨hal-02291575⟩[5] D. Pérez-Morales, O. Kermorgant, S. Domínguez-Quijada, P. Martinet, “Multi-Sensor-Based Predictive Control For Autonomous Parking”, IEEE Trans. on Robotics, Aug 2021. http://dx.doi.org/10.1109/TRO.2021.3091285Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementEUR ISblue (50%) et Brest Métropole (50%)Présentation établissement et labo d'accueilEcole Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB)ENIB:ENIB is a leading public engineering school based in Brest, France. In 5 years, it trains general engineers in the fields of electronics, IT and mechatronics, with links to top-level research. While preparing its engineering students for their future careers in an international environment, the school also offers original courses that are directly in line with its values of humanism, open-mindedness and commitment to society. Academic training is complemented by internships and professional activities throughout the curriculum. ENIB engineers are immediately operational and have easy access to the positions that interest them. The school is accredited by the Commission des Titres d'Ingénieur, is a member of the Conférence des Grandes Écoles and is affiliated with the Institut Mines-Télécom. IRDL - ED SPI.bzh - PTR4 :In order to meet current and future scientific and technological challenges related to materials, mechanics and systems engineering, the Laboratoire d'Ingénierie des MATériaux de Bretagne (LIMATB EA 4250) common to UBS & UBO and the Laboratoire Brestois de Mécanique et des Systèmes (LBMS EA 4325) common to ENSTA Bretagne, UBO & ENIB are federating, as of January 1, 2016, their research and research training activities to form a large Research Institute for Engineers: Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL), UMR CNRS 6027. IRDL's doctoral school is ED SPI.bzh, which brings together Beetagne's engineering research units. The PTR4 “Systèmes énergétiques et procédés” (Energy systems and processes) at ENIB develops activities in automation, electrical engineering and underwater robotics. Applications include the control of actuators based on innovative materials, the control of underwater robots, the energy efficiency of electric propulsion, the development of AUV thrusters, and smarts-grids.Site web :https://www.enib.fr/fr/Intitulé du doctoratDoctorat de Sciences pour l'ingénieurPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratECOLE NATIONALE D'INGENIEURS DE BRESTEcole doctoraleECOLE DOCTORALE SPI.bzh (N° 647, Sciences pour l'Ingénieur)Profil du candidatCandidate profile: French or English Speaking    Research Master's degree (M2) or Engineering degree in robotics, automation or mechatronics    Ability to work independently on complex, long-term projects    Knowledge of mechanical modeling, control and command, programming    Internship in a robotics research laboratory preferred    Useful complementary skills: AI, electronics, mechanical engineering, 3D printingDate limite de candidature  28/06/2024

Description du sujetContexte et ProblématiqueL'exploitation des énergies marines renouvelables (EMR), telles que les hydroliennes et les éoliennes offshore, nécessite des inspections et des maintenances régulières pour garantir leur efficacité et leur sécurité. Actuellement, ces tâches sont coûteuses et dangereuses, impliquant souvent des plongeurs spécialisés. L'autonomie des robots sous-marins (AUV) offre une solution prometteuse, mais la complexité des environnements marins impose des défis significatifs en termes de mobilité, de contrôle-commande, de navigation et de réalisation de tâches complexes. Les solutions que nous proposons d’étudier dans cette thèse sont la propulsion reconfigurable, avec l’optimisation et l’apprentissage automatique de la commande (dont prédictive) et l’exploitation de la simulation dynamique. Les travaux antérieurs du projet RSM au laboratoire IRDL (O. Chocron) ont permis d’explorer l’adaptation d’un robot sous-marin à ses tâches à travers l’optimisation de la propulsion vectorielle [1], les propulseurs magnéto-couplés reconfigurables [2] et la commande des robots sous-actionnés [3]. L’équipe Rambo du Lab-STICC ENIB (P. Hénaff) possède une expertise dans la commande de systèmes robotiques par réseaux de neurones artificiels (contrôle bio-inspiré), particulièrement dans la mise en œuvre de contrôleurs neuronaux adaptatifs permettant de doter les robots d’une résilience bio-inspirée face à une morphologie variable [4]. L’équipe Armen du LS2N ECN (O. Kermorgant) a une expertise en simulation et commande prédictive pour les robots autonomes [5]. Les données de simulation (Gazebo) seront utilisées pour l’apprentissage neuronal.Cette thèse vise donc à repousser les limites de l'autonomie des robots sous-marins pour les tâches complexes, en intégrant des avancées en apprentissage automatique et en robotique. Les résultats attendus devraient améliorer significativement la fiabilité et l'efficacité des opérations sous-marines, contribuant ainsi à une exploitation plus durable et économique des énergies marines renouvelables. Ce sujet de thèse pluridisciplinaire et collaboratif propose un cadre innovant pour l'amélioration des robots sous-marins autonomes, en mettant en avant les interactions complexes entre l'algorithme de commande, l'apprentissage automatique, et l'adaptation aux environnements dynamiques.Objectifs MéthodologiquesLes méthodes utilisées seront les suivantes :Propulsion reconfigurable : développer des mécanismes d’optimisation de la configuration de propulsion pour son adaptation en mission aux tâches dynamiquement variables.Apprentissage automatique: utiliser des techniques d'apprentissage automatique pour permettre au robot d'acquérir des comportements adaptatifs basés sur son expérience.Commande prédictive : Il s’agit de concevoir des systèmes permettant au robot d'adapter son comportement en fonction des spécificités intrinsèques et circonstancielles du robot et de sa tâche, telles que les incertitudes, imprévus, pannes ou perturbations externes/internes.Elles devront permettre les 3 objectifs opérationnels suivants :Le robot se verra confier des tâches complexes d’inspection ou maintenance des systèmes EMR, sans assistance et en totale autonomie (départ et retour d’un point accessible).Le robot devra pouvoir interpréter ses données en temps réel pour évaluer la faisabilité des tâches, et réagir de manière appropriée face à des situations nouvelles ou imprévues.Des stratégies de commande seront développées pour que le robot puisse décider lui même de poursuivre, interrompre, ou abandonner une tâche en fonction des conditions rencontrées.Tâches et déroulement de la thèseÉtude de la commande adaptative basée modèleÉtude de la commande par apprentissage automatiqueÉtude du robot reconfigurable et optimisation de la configurationSimulation du robot et de sa commande et génération de scénarios d’apprentissagePrototypage de l’AUV et intégration Hardware In the Loop (HIL) en mission EMRValidation expérimentale sur un AUV réel en eaux (programmation, commande et essais)Rédaction d’articles, participation aux conférences internationales et du manuscrit de thèse Contributions attendues au cours de cette thèseAlgorithmes innovants pour l'adaptation autonome de la configuration propulsive des AUV.Solutions pour l'optimisation de la propulsion et du contrôle-commande des AUVValidation des méthodes d'apprentissage automatique pour la robotique autonomeProfil du candidat : Francophone ou anglophoneMaster Recherche (M2) ou Ingénieur en robotique, automatique ou mécatroniqueCapacités à mener à bien un travail complexe et de longue durée en autonomieConnaissances en modélisation mécanique, contrôle-commande, programmationAyant effectué un stage dans un laboratoire de recherche en robotique de préférenceCompétences complémentaires utiles: IA, électronique, génie mécanique, impression 3DLaboratoires partenaires et encadrementIRDL (Institut de Recherche Dupuy de Lôme, UMR CNRS 6027), École Nationale d’ingénieurs de Brest (ENIB), O. Chocron, MCF HDR Mécanique, directeur de thèse Lab-STICC (Laboratoire en Sciences et Techniques de l'Information, de la Communication et de la Connaissance, UMR CNRS 6284), École Nationale d’ingénieurs de Brest (ENIB), Patrick Hénaff, PR Informatique, codirecteur de thèse LS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes, UMR CNRS 6004), École Centrale Nantes (ECN), Olivier Kermorgant, MCF AutomatiqueLieu de travail de la thèse (durée : 36 mois)École Nationale d’ingénieurs de Brest, 945 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané  Références: [1] Chocron, O., Vega, E. P., & Benbouzid, M. (2018). Dynamic reconfiguration of autonomous underwater vehicles propulsion system using genetic optimization. Ocean Engineering, 156, 564-579. https://doi.org/10.1016/j.oceaneng.2018.02.056[2] H. Fagundes Gasparoto, O.Chocron, M.Benbouzid, P. Siqueira Meirelles (2021). « Advances in Reconfigurable Vectorial Thrusters for Adaptive Underwater Robots ». J. Mar. Sci. Eng. JMSE 2021, vol. 9, No 2, 170. https://doi.org/10.3390/jmse9020170[3] Loïck Degorre ; Emmanuel Delaleau ; Olivier Chocron (2023). « A survey on Model-Based Control and Guidance Principles for Autonomous Marine Vehicles ». Journal of Marine Science and Engineering, Special Issue "Review Papers in Ocean Engineering" (ISSN 2077-1312). https://doi.org/10.3390/jmse11020430[4] Melanie Jouaiti, Patrick Henaff. Comparative Study of Forced Oscillators for the Adaptive Generation of Rhythmic Movements in Robot Controllers. Biological Cybernetics (Modeling), 2019, 113 (5-6), pp.547-560. ⟨10.1007/s00422-019-00807-8⟩. ⟨hal-02291575⟩[5] D. Pérez-Morales, O. Kermorgant, S. Domínguez-Quijada, P. Martinet, “Multi-Sensor-Based Predictive Control For Autonomous Parking”, IEEE Trans. on Robotics, Aug 2021. http://dx.doi.org/10.1109/TRO.2021.3091285Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementEUR ISblue (50%) et Brest Métropole (50%)Présentation établissement et labo d'accueilEcole Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB)L'ENIB :Grande école publique installée à Brest, l’ENIB forme en 5 ans des ingénieurs généralistes dans les domaines de l'électronique, de l'informatique et de la mécatronique en lien avec une recherche de haut niveau. L'école, tout en préparant ses élèves ingénieurs à exercer leur futur métier dans un cadre international, offre des enseignements originaux, en lien direct avec  ses valeurs d’humanisme, d’ouverture d’esprit et d’engagement sociétal. La formation académique est complétée par des stages en entreprise et des activités professionnalisant tout au long du cursus. Les ingénieurs ENIB sont immédiatement opérationnels et accèdent aisément aux fonctions qui les intéressent. L'école est accréditée par la Commission des Titres d'Ingénieur, membre de la Conférence des Grandes Écoles et affiliée à l'Institut Mines-Télécom.L’IRDL - ED SPI.bzh - PTR4 :Afin de répondre aux défis scientifiques et technologiques actuels et futurs liés à l’ingénierie des matériaux, de la mécanique et des systèmes, le Laboratoire d’Ingénierie des MATériaux de Bretagne (LIMATB EA 4250) commun à l’UBS & l’UBO et le Laboratoire Brestois de Mécanique et des Systèmes (LBMS EA 4325) commun à l’ENSTA Bretagne, l’UBO & l’ENIB fédèrent, à compter du 1er janvier 2016, leurs activités de recherche et de formation par la recherche pour former un grand Institut de Recherche pour l’ingénieur : l’Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL), UMR CNRS 6027. L'Ecole doctorale de l'IRDL est l'ED SPI.bzh, réunissant les unités de recherche en Sciences Pour l'ingénieur de Beetagne. Le PTR4 « Systèmes énergétiques et procédés » site de l'ENIB développe  des activités d’automatique, de génie électrique et de robotique  sous-marine. Les applications se font dans les domaines de la commande  d’actionneurs basés sur des matériaux innovants, commande de robots  sous-marins, de la sobriété de la propulsion électrique, du  développement de propulseurs d’AUV, des smarts-grids.Site web :https://www.enib.fr/fr/Intitulé du doctoratDoctorat de Sciences pour l'ingénieurPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratECOLE NATIONALE D'INGENIEURS DE BRESTEcole doctoraleECOLE DOCTORALE SPI.bzh (N° 647, Sciences pour l'Ingénieur)Profil du candidatProfil du candidat : Francophone ou anglophoneMaster Recherche (M2) ou Ingénieur en robotique, automatique ou mécatroniqueCapacités à mener à bien un travail complexe et de longue durée en autonomieConnaissances en modélisation mécanique, contrôle-commande, programmationAyant effectué un stage dans un laboratoire de recherche en robotique de préférenceCompétences complémentaires utiles: IA, électronique, génie mécanique, impression 3DDate limite de candidature  28/06/2024

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez l’équipe Cyber Infrastructures au sein de la Digital Platform, et devenez un membre actif dans la mise en place des principes et pratiques DevOps.Conception, déploiement et maintien en condition opérationnelle, de façon automatisée, des infrastructures hébergeant les services du Cybercentre de Sopra Steria.Vos Missions :Au sein de la Digital Platform, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Vous participez à l'évolution dans un environnement international ainsi qu'à la mise en œuvre des principes et pratiques DevOps.Vous réalisez le design de Solutions ainsi que la conception et la mise en place automatisée d'infrastructures, de systèmes et d'applications.Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Vous gérez la supervision et réalisez des interventions sur les incidents de production.Vous appuyez le support aux équipes projets sur des points complexes relevant de vos domaines de compétence.Vous effectuez la mise en œuvre de solutions d’automatisation et vérifiez l'application et le développement des bonnes pratiques métier et de sécurité.Vous procédez à l'amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique :Voici une liste non exhaustive des environnements sur lesquels vous serez amené(e) à évoluer :Administration Système Linux (Ubuntu, CentOS …),Administration Système Windows Server (Active Directory, GPO …)Automatisation et scripting : Ansible, Terraform, Python, BashVirtualisation : VMwareCloud : Azure, OVHAdministration réseau : connaissances réseaux génériquesSupervision : Centreon, ZabbixSolutions de Backup/RestoreVous allez être amené à travailler sur certaines de ces technologies, votre curiosité et votre envie d’apprendre sera clé dans votre progression au sein de l’équipe.Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !Vous êtes doté d’une forte autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itPour plus d'informations, retrouvez-nous sur .soprasteria.comGarantir en continu la production de 2 millions de permis de conduire, sécuriser et faciliter l’accès à plusieurs millions d’empreintes génétiques, construire le système d’information de la justice civile de demain pour le rendre plus proche des justiciables, construire des outils pour défendre le pays des attaques cyber… telles sont les solutions concrètes que le marché « Défense & Sécurité » apporte aux enjeux régaliens de protection du territoire, de sécurité des personnes et des biens, grâce à sa connaissance métier.Description du posteVotre futur environnement de travailVous intégrez un pôle de projet en pleine croissance sur Rennes et participez aux activités d'initialisation projet, de maintenance corrective et adaptative ainsi que de modernisation de SI du Ministère des Armées. En qualité de développeur expérimenté, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) technique du client.Vous prendrez en charge la conduite et réalisation des activités techniques des projets du pôle en étroite collaboration avec un chef de projet.Environnement : GitLabCICD, Java, Angular, React, PHP, Virtualisation, architecture logicielle...Votre rôle et missions :Concrètement, en tant que Leader Technique, vos activités s'articulent autour de 2 grands axes :D'un point de vue technique :Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipeVous coordonnez les actions de développement au sein du projetVous identifiez les axes d'automatisation et déployez des bonnes pratiquerformance, DevSecOps,...)Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du clientVous participez à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code...)En complément de ces activités techniques vous :Vous accompagnez l'équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille ...)Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sn dehorsCette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent évidemment s'ajouter à ces tâches.QualificationsTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, la technique est au coeur de votre projet professionnel.Au sein de l'équipe vous insufflez un esprit de collaboration et d'entraide de par votre position centrale au sein du projet et votre très bonne capacité de communication.Passionné(e) par l'industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps, vous souhaitez continuer à progresser et partager votre vision au sein d'une communauté technique inspirante.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez une équipe d’une trentaine de personne travaillant en contexte itératif/agile. Nous accompagnons notre client qui est un acteur majeur fournisseur de services dans le Cloud dans un de ses programme de rénovation et de transformation de son SI.L’équipe développe au quotidien des API Restful en GO sur une architecture microservices orchestrée par Camunda et déployée sur Kubernetes avec une base de données PostgreSQL.Votre rôle et vos missions :Concrètement, en tant que LeadTech, vos activités s'articulent autour de 2 grands axes.D’un point de vue technique :Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipeVous coordonnez les actions de développement au sein du projetVous identifiez les axes d’automatisation et déployez des bonnes pratiques (sécurité, performance, DevSecOps, …)Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du clientVous participez à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code…)En complément de ces activités techniques vous :Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille ...)Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sur votre projet et en dehorsCette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent évidemment s’ajouter à ces tâches.QualificationsVotre profil :Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous avez développé les compétences suivantes dans le cadre de vos projets :Définition d'architectures fonctionnelles, applicatives, techniques et opérationnelles dans le cadre de projets end-to-endEncadrement de jeunes architectesOrganisation et structuration de la veille technologique et d'innovationsPrincipes de sécurité, d'industrialisation continue, d'agilitéPassionné par l’industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps,Fort(e) de votre expérience vous avez l'envie de faire partager votre expertise à une équipe de passionnés. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Infrastructure Cloud Services.Au sein d'une agence composée d'une centaine de collaborateurs et collaboratrices, vous rejoignez une équipe dynamique, agile et à taille humaine et évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.Vous rejoignez une agence composée d'une centaine de collaborateurs. Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions :Vous êtes responsable de la définition, de la conception des bonnes pratiques sur des schémas d'architecture pour mettre en oeuvre et exploiter l'ensemble des solutions de façon optimale.En tant qu'architecte, vous :Garantissez l'architecture du SI clientGarantissez l'infrastructure mutualisée dans les DatacentersIntervenez dans la validation des flux (validation technique et sécurité)Intervenez dans l'urbanisation des infrastructures déployées dans les DatacenterIntervenez dans les phases de transition, d'avant-vente, de projets et de RUNAnimez la veille technologique et la capitalisation des bonnes pratiquesAnimez les comités d'innovation technologiques et les comités d'architectureQualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire.Vous communiquez couramment en anglais et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous êtes passionné(e) de nouvelles technologies, liées à la transformation digitale, en veille constante (Cloud Computing, IoT, Big Data etc).Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation (notamment Windows, UNIX/LINUX), des réseaux et télécoms, des bases de données et du stockage (NAS/SAN/DAS).Vous avez envie d’être au coeur d’un secteur en pleine expansion et souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe ambitieux, leader dans les technologies innovantes.Votre sens du service client, votre esprit d’analyse et votre sens du résultat sont appréciés et vous permettent de collaborer avec vos clients et les prestataires que vous pilotez.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT DEVICE. En tant que Product Owner EDR, vous serez en charge des activités de RUN & Projet autour de l’EndPoint Security pour nos différents clients. Vos rôles et missions Vous assurez le BUILD et le MCO/MCS de logiciels EPP et/ou EDR, au profit de nos clients grands comptes (de 10.000 à 150.000 endpoints) :Vous agissez en tant que MOE/AMOE de nouvelles solutions d’EPP/EDR au sein d’un SI clientVous gérez des incidents L2/L3Vous participez au troubleshooting Vous participez à la veille techno EPP/EDRVous réalisez des études comparativesVous réalisez des expertises EPP/EDRCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous avez une expérience dans l'administration système Windows et Linux et réseau Vous avez géré la partie technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des incidents…) Vous avez une polyvalence technique Vous avez pratiqué les outils de ticketingVous avez des connaissances sur ITIL (seraient appréciées)Vous comprenez les enjeux businessVous avez la capacité de travailler en équipe (in situ et à distance)Vous avez une communication avec des partenaires externes (clients, éditeurs)Vous êtes rigoureux , autonome, curieuxVous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous rejoignez une agence composée d'une centaine de collaborateurs. Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions au quotidien :Dans des environnements à haute valeur technologique et à haute disponibilité, vos missions principales sont les suivantes :Vous auditez et analysez les infrastructures clients déployées dans le Cloud public (AWS, Azure, GCP, OVH…) ou dans un Cloud privé (OpenStack...)Vous construisez, déployez et veillez au bon fonctionnement des infrastructures ainsi que des solutions applicatives dans des environnements de type CloudVous développez, via l’Infrastructure as Code, des fondamentaux réseaux et systèmes ainsi que des services Cloud PublicVous automatisez le provisioning des environnements via des outils de déploiement continuVous participez aux projets de Move2Cloud de nos clientsVous mettez en place des outils de monitoring adaptés à l’environnementVous rédigez et évaluez les procédures d’exploitationSelon vos envies et désirs d’apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.Environnement technique :Cloud : GCP, AWS, AzureOpenSource, intégration continue GitLab, Nexus, Jenkins, PuppetAutomatisation : Ansible, Ansible Tower, TerraformConteneurisation : Kubernetes, OpenShift, DockerCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentorDes opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Guilde Cloud (Présentations techniques, formations, conférences, veille, et bien plus encore...)QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre esprit d’innovation, votre capacité à convaincre et votre esprit de synthèse.Vous avez le goût du challenge et vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie.Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Votre missionVous rejoindrez une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance et vos missions seront les suivantes : * Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance * Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance * Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance * Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations * Rédiger les bilans des campagnes de test de performanceEnvironnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure Profil: Votre profil * Vous avez validé un bac +4/5 dans l'informatique * Vous avez pu expérimenter le métier de testeurs pendant au moins 3 ans (alternance inclus) * Aujourd'hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine ! * Vous avez une certification ISTQB3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Votre missionAu sein d’une équipe QA, vous intervenez chez nos clients ou sur nos plateaux à Cesson-Sévigné dans des secteurs variés et pour des missions de 18 à 36 mois environ.Concrètement, vos missions seront les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d’automatisation * Concevoir les scripts pour l’automatisation des tests * Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue * Analyser et communiquer les résultats des campagnes de test automatique * Suggérer des améliorations et optimisationsEnvironnement technique : QTP/UFT, Selenium, RobotFramework, Cypress, SoapUILes + : JIRA/XRAY, Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex ou Open Profil: Votre profil * Diplômé d'un bac+4/5 Informatique ou école d'ingénieurs IT * Vous avez pu expérimenter l'automatisation de test logiciel pendant a minima 3 ans (alternance inclus) * Vous avez utilisé des outils de testing tels que Selenium, RobotFramework, SoapUI ou QTP/UFT3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Votre missionAu sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés à Rennes et sa périphérie.Vos missions seront les suivantes : * Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit * Rédiger les plans de test * Concevoir les cas de test et exécuter les campagnes de test * Relever et communiquer les anomalies * Assurer le suivi des correctifs et proposer des améliorations/optimisations * En fonction de votre parcours et vos attentes, vous pouvez être amené à accompagner nos alternants et/ou stagiaires par exempleEnvironnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM Profil: Votre profil * Vous avez validé un diplôme en informatique (bac +4/5, école d'ingénieurs, …) * Vous avez vous avez eu un rôle de testeur fonctionnel ou QA pendant a minima 3 ans * Vous avez obtenu la certification ISTQB * Vous avez le permis B impérativement * Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à l'écoute et reconnu dans son expertise test3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.