Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Réseau Et Télécom en "

Les missions du sont les suivantes :Assurer la hotline du réseau et piloter les différents projets de réseau des différentes sociétés internes et externes à l'entreprise,Surveiller et maintenir les travaux d'exploitation informatiques,Superviser l'infrastructure matérielle avec les outils mis à disposition,Effectuer le support N1 et N2 bureautique et logiciel,Assurer le support informatique pour les utilisateurs du siège et du dépôt logistique (postes de travail, solutions d'impression, réseau LAN, routers HP Aruba, Cisco et VPN),Gérer la création/suppression des comptes utilisateurs : Active directory, messagerie Google Workspace, ERP,Gérer le stock et l'achat de consommables IT,Participer à la gestion de l'infrastructure informatique de l'entreprise.Environnement technique : Linux, Windows, Google, Zimba, Exchange, VMWare, SAN, LAN, Cisco, Aruba, CI/CD, Cloud (Azure/Aws). En tant que Technicien Support Système - Helpdesk, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Technicien Informatique, vous permettant d'intervenir sur différents sujets d'infrastructure (système, réseau, sécurité, télécom, impression).Vous êtes flexible, curieux et vous n'avez pas peur du challenge.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Notre client, situé à BREST, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, forte de ses valeurs humaines et de sa croissance rapide, offre de réelles perspectives d'évolution, témoignant de sa volonté de mettre en avant le développement de ses employés.Comment envisagez-vous d'impacter l'avenir en tant qu'Electricien lignes et réseaux (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à des missions quotidiennes stratégiques impliquant des travaux d'installation et de maintenance de divers réseaux. - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux HT/BT.- Veiller à l'installation et au bon fonctionnement de systèmes d'éclairage, de gaz et de télécommunication.- Gérer l'installation et l'entretien de réseaux de fibre optique et d'eau potable.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 12 euros/heureEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Véhicule de serviceDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Le candidat idéal pour le poste d'Electricien lignes et réseaux (F/H) possèdera une expérience diversifiée en matière de réseaux HT/BT, éclairage, gaz, télécom, fibre optique et eau potable, complétée d'un an d'expérience.- Expérience avérée d'au moins 1 an en réalisation des réseaux HT/BT- Maîtrise confirmée des installations d'éclairage, gaz, télécom, fibre optique- Excellente connaissance des systèmes d'eau potable- Habilitation électriqueProcessus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication à Saint-Brieuc (22) motivé et rigoureux. Vous êtes au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus sont alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez l’équipe Cyber Infrastructures au sein de la Digital Platform, et devenez un membre actif dans la mise en place des principes et pratiques DevOps.Conception, déploiement et maintien en condition opérationnelle, de façon automatisée, des infrastructures hébergeant les services du Cybercentre de Sopra Steria.Vos Missions :Au sein de la Digital Platform, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Vous participez à l'évolution dans un environnement international ainsi qu'à la mise en œuvre des principes et pratiques DevOps.Vous réalisez le design de Solutions ainsi que la conception et la mise en place automatisée d'infrastructures, de systèmes et d'applications.Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Vous gérez la supervision et réalisez des interventions sur les incidents de production.Vous appuyez le support aux équipes projets sur des points complexes relevant de vos domaines de compétence.Vous effectuez la mise en œuvre de solutions d’automatisation et vérifiez l'application et le développement des bonnes pratiques métier et de sécurité.Vous procédez à l'amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique :Voici une liste non exhaustive des environnements sur lesquels vous serez amené(e) à évoluer :Administration Système Linux (Ubuntu, CentOS …),Administration Système Windows Server (Active Directory, GPO …)Automatisation et scripting : Ansible, Terraform, Python, BashVirtualisation : VMwareCloud : Azure, OVHAdministration réseau : connaissances réseaux génériquesSupervision : Centreon, ZabbixSolutions de Backup/RestoreVous allez être amené à travailler sur certaines de ces technologies, votre curiosité et votre envie d’apprendre sera clé dans votre progression au sein de l’équipe.Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !Vous êtes doté d’une forte autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT DEVICE. En tant que Product Owner EDR, vous serez en charge des activités de RUN & Projet autour de l’EndPoint Security pour nos différents clients. Vos rôles et missions Vous assurez le BUILD et le MCO/MCS de logiciels EPP et/ou EDR, au profit de nos clients grands comptes (de 10.000 à 150.000 endpoints) :Vous agissez en tant que MOE/AMOE de nouvelles solutions d’EPP/EDR au sein d’un SI clientVous gérez des incidents L2/L3Vous participez au troubleshooting Vous participez à la veille techno EPP/EDRVous réalisez des études comparativesVous réalisez des expertises EPP/EDRCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous avez une expérience dans l'administration système Windows et Linux et réseau Vous avez géré la partie technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des incidents…) Vous avez une polyvalence technique Vous avez pratiqué les outils de ticketingVous avez des connaissances sur ITIL (seraient appréciées)Vous comprenez les enjeux businessVous avez la capacité de travailler en équipe (in situ et à distance)Vous avez une communication avec des partenaires externes (clients, éditeurs)Vous êtes rigoureux , autonome, curieuxVous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Votre missionVous rejoindrez une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance et vos missions seront les suivantes : * Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance * Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance * Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance * Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations * Rédiger les bilans des campagnes de test de performanceEnvironnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure Profil: Votre profil * Vous avez validé un bac +4/5 dans l'informatique * Vous avez pu expérimenter le métier de testeurs pendant au moins 3 ans (alternance inclus) * Aujourd'hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine ! * Vous avez une certification ISTQB3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez l’équipe Cyber Infrastructures au sein de la Digital Platform, et devenez un membre actif dans la mise en place des principes et pratiques DevOps.Conception, déploiement et maintien en condition opérationnelle, de façon automatisée, des infrastructures hébergeant les services du Cybercentre de Sopra Steria.Vos Missions :Au sein de la Digital Platform, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Vous participez à l'évolution dans un environnement international ainsi qu'à la mise en œuvre des principes et pratiques DevOps.Vous réalisez le design de Solutions ainsi que la conception et la mise en place automatisée d'infrastructures, de systèmes et d'applications.Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Vous gérez la supervision et réalisez des interventions sur les incidents de production.Vous appuyez le support aux équipes projets sur des points complexes relevant de vos domaines de compétence.Vous effectuez la mise en œuvre de solutions d’automatisation et vérifiez l'application et le développement des bonnes pratiques métier et de sécurité.Vous procédez à l'amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique :Voici une liste non exhaustive des environnements sur lesquels vous serez amené(e) à évoluer :Administration Système Linux (Ubuntu, CentOS …),Administration Système Windows Server (Active Directory, GPO …)Automatisation et scripting : Ansible, Terraform, Python, BashVirtualisation : VMwareCloud : Azure, OVHAdministration réseau : connaissances réseaux génériquesSupervision : Centreon, ZabbixSolutions de Backup/RestoreVous allez être amené à travailler sur certaines de ces technologies, votre curiosité et votre envie d’apprendre sera clé dans votre progression au sein de l’équipe.Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !Vous êtes doté d’une forte autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT DEVICE. En tant que Product Owner EDR, vous serez en charge des activités de RUN & Projet autour de l’EndPoint Security pour nos différents clients. Vos rôles et missions Vous assurez le BUILD et le MCO/MCS de logiciels EPP et/ou EDR, au profit de nos clients grands comptes (de 10.000 à 150.000 endpoints) :Vous agissez en tant que MOE/AMOE de nouvelles solutions d’EPP/EDR au sein d’un SI clientVous gérez des incidents L2/L3Vous participez au troubleshooting Vous participez à la veille techno EPP/EDRVous réalisez des études comparativesVous réalisez des expertises EPP/EDRCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous avez une expérience dans l'administration système Windows et Linux et réseau Vous avez géré la partie technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des incidents…) Vous avez une polyvalence technique Vous avez pratiqué les outils de ticketingVous avez des connaissances sur ITIL (seraient appréciées)Vous comprenez les enjeux businessVous avez la capacité de travailler en équipe (in situ et à distance)Vous avez une communication avec des partenaires externes (clients, éditeurs)Vous êtes rigoureux , autonome, curieuxVous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements