Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Spécialiste Télécom en "

Notre client, situé à BREST, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, forte de ses valeurs humaines et de sa croissance rapide, offre de réelles perspectives d'évolution, témoignant de sa volonté de mettre en avant le développement de ses employés.Comment envisagez-vous d'impacter l'avenir en tant qu'Electricien lignes et réseaux (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à des missions quotidiennes stratégiques impliquant des travaux d'installation et de maintenance de divers réseaux. - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux HT/BT.- Veiller à l'installation et au bon fonctionnement de systèmes d'éclairage, de gaz et de télécommunication.- Gérer l'installation et l'entretien de réseaux de fibre optique et d'eau potable.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 12 euros/heureEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Véhicule de serviceDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Le candidat idéal pour le poste d'Electricien lignes et réseaux (F/H) possèdera une expérience diversifiée en matière de réseaux HT/BT, éclairage, gaz, télécom, fibre optique et eau potable, complétée d'un an d'expérience.- Expérience avérée d'au moins 1 an en réalisation des réseaux HT/BT- Maîtrise confirmée des installations d'éclairage, gaz, télécom, fibre optique- Excellente connaissance des systèmes d'eau potable- Habilitation électriqueProcessus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication à Saint-Brieuc (22) motivé et rigoureux. Vous êtes au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus sont alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.