Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Développement Télécom en "

Notre client, situé à BREST, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, forte de ses valeurs humaines et de sa croissance rapide, offre de réelles perspectives d'évolution, témoignant de sa volonté de mettre en avant le développement de ses employés.Comment envisagez-vous d'impacter l'avenir en tant qu'Electricien lignes et réseaux (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à des missions quotidiennes stratégiques impliquant des travaux d'installation et de maintenance de divers réseaux. - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux HT/BT.- Veiller à l'installation et au bon fonctionnement de systèmes d'éclairage, de gaz et de télécommunication.- Gérer l'installation et l'entretien de réseaux de fibre optique et d'eau potable.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 12 euros/heureEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Véhicule de serviceDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Le candidat idéal pour le poste d'Electricien lignes et réseaux (F/H) possèdera une expérience diversifiée en matière de réseaux HT/BT, éclairage, gaz, télécom, fibre optique et eau potable, complétée d'un an d'expérience.- Expérience avérée d'au moins 1 an en réalisation des réseaux HT/BT- Maîtrise confirmée des installations d'éclairage, gaz, télécom, fibre optique- Excellente connaissance des systèmes d'eau potable- Habilitation électriqueProcessus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Quelles sont les missions ? Vous voulez être entrepreneur(e) et réellement autonome mais vous ne serez pas seul au sein de notre organisation nationale et communauté de Directeurs/trices Commercial(e)s expérimenté(e)s.Vous découvrirez la richesse de travailler, au quotidien, dans différents univers et métiers aux côtés de Dirigeants de PME/PMI/start-up et de leurs équipes.Les postes sont à pouvoir sur toute la France. Veuillez préciser votre souhait de localisation et de mobilité éventuelle.Ce que vous gagnerez à nos côtés :- une équipe et communauté unique en France- une structure avec des moyens adaptés,- une intégration et formation initiale structurées,- une marque reconnue et une communication centralisée,- une structure d'offre mature et un positionnement élevé,- des méthodes et des outils avérés depuis plusieurs années,- un modèle économique pertinent et unique,- mais aussi beaucoup de temps dans le développement de votre structure...et réussite. Rémunération : 60K€ - 120K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Une expérience de 15 à 20 années d'activité au minimum est requise pour assurer une prestation haut de gamme et avoir les capacités nécessaires à cette fonction ET organisation.- Vous avez piloté à minima une Direction Commerciale, un centre de profit, une filiale commerciale et vous avez managé des équipes commerciales significatives. - Vous avez également connu la vente terrain et vous êtes doté d'une sensibilité marketing avérée.- Votre capacité d'adaptation sera un vrai plus. De nature empathique et fédérateur, l'humain et ses performances sont au coeur de vos valeurs et politiques.- Vous êtes un développeur dans l'âme, entrepreneur dans l'esprit et vous souhaitez travailler en équipe au sein d'un groupe d'experts. - Enfin vous voulez donner du sens à votre action, vous engager dans votre territoire au service des entreprises, tout en associant équilibre personnel et professionnel.Faisons connaissance et rejoignez-nous.https://www.dc-pilot.com/R-484-A1-0-nous-rejoindre.html Lire la suite

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

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Description du sujetContexte et ProblématiqueL'exploitation des énergies marines renouvelables (EMR), telles que les hydroliennes et les éoliennes offshore, nécessite des inspections et des maintenances régulières pour garantir leur efficacité et leur sécurité. Actuellement, ces tâches sont coûteuses et dangereuses, impliquant souvent des plongeurs spécialisés. L'autonomie des robots sous-marins (AUV) offre une solution prometteuse, mais la complexité des environnements marins impose des défis significatifs en termes de mobilité, de contrôle-commande, de navigation et de réalisation de tâches complexes. Les solutions que nous proposons d’étudier dans cette thèse sont la propulsion reconfigurable, avec l’optimisation et l’apprentissage automatique de la commande (dont prédictive) et l’exploitation de la simulation dynamique. Les travaux antérieurs du projet RSM au laboratoire IRDL (O. Chocron) ont permis d’explorer l’adaptation d’un robot sous-marin à ses tâches à travers l’optimisation de la propulsion vectorielle [1], les propulseurs magnéto-couplés reconfigurables [2] et la commande des robots sous-actionnés [3]. L’équipe Rambo du Lab-STICC ENIB (P. Hénaff) possède une expertise dans la commande de systèmes robotiques par réseaux de neurones artificiels (contrôle bio-inspiré), particulièrement dans la mise en œuvre de contrôleurs neuronaux adaptatifs permettant de doter les robots d’une résilience bio-inspirée face à une morphologie variable [4]. L’équipe Armen du LS2N ECN (O. Kermorgant) a une expertise en simulation et commande prédictive pour les robots autonomes [5]. Les données de simulation (Gazebo) seront utilisées pour l’apprentissage neuronal.Cette thèse vise donc à repousser les limites de l'autonomie des robots sous-marins pour les tâches complexes, en intégrant des avancées en apprentissage automatique et en robotique. Les résultats attendus devraient améliorer significativement la fiabilité et l'efficacité des opérations sous-marines, contribuant ainsi à une exploitation plus durable et économique des énergies marines renouvelables. Ce sujet de thèse pluridisciplinaire et collaboratif propose un cadre innovant pour l'amélioration des robots sous-marins autonomes, en mettant en avant les interactions complexes entre l'algorithme de commande, l'apprentissage automatique, et l'adaptation aux environnements dynamiques.Objectifs MéthodologiquesLes méthodes utilisées seront les suivantes :Propulsion reconfigurable : développer des mécanismes d’optimisation de la configuration de propulsion pour son adaptation en mission aux tâches dynamiquement variables.Apprentissage automatique: utiliser des techniques d'apprentissage automatique pour permettre au robot d'acquérir des comportements adaptatifs basés sur son expérience.Commande prédictive : Il s’agit de concevoir des systèmes permettant au robot d'adapter son comportement en fonction des spécificités intrinsèques et circonstancielles du robot et de sa tâche, telles que les incertitudes, imprévus, pannes ou perturbations externes/internes.Elles devront permettre les 3 objectifs opérationnels suivants :Le robot se verra confier des tâches complexes d’inspection ou maintenance des systèmes EMR, sans assistance et en totale autonomie (départ et retour d’un point accessible).Le robot devra pouvoir interpréter ses données en temps réel pour évaluer la faisabilité des tâches, et réagir de manière appropriée face à des situations nouvelles ou imprévues.Des stratégies de commande seront développées pour que le robot puisse décider lui même de poursuivre, interrompre, ou abandonner une tâche en fonction des conditions rencontrées.Tâches et déroulement de la thèseÉtude de la commande adaptative basée modèleÉtude de la commande par apprentissage automatiqueÉtude du robot reconfigurable et optimisation de la configurationSimulation du robot et de sa commande et génération de scénarios d’apprentissagePrototypage de l’AUV et intégration Hardware In the Loop (HIL) en mission EMRValidation expérimentale sur un AUV réel en eaux (programmation, commande et essais)Rédaction d’articles, participation aux conférences internationales et du manuscrit de thèse Contributions attendues au cours de cette thèseAlgorithmes innovants pour l'adaptation autonome de la configuration propulsive des AUV.Solutions pour l'optimisation de la propulsion et du contrôle-commande des AUVValidation des méthodes d'apprentissage automatique pour la robotique autonomeProfil du candidat : Francophone ou anglophoneMaster Recherche (M2) ou Ingénieur en robotique, automatique ou mécatroniqueCapacités à mener à bien un travail complexe et de longue durée en autonomieConnaissances en modélisation mécanique, contrôle-commande, programmationAyant effectué un stage dans un laboratoire de recherche en robotique de préférenceCompétences complémentaires utiles: IA, électronique, génie mécanique, impression 3DLaboratoires partenaires et encadrementIRDL (Institut de Recherche Dupuy de Lôme, UMR CNRS 6027), École Nationale d’ingénieurs de Brest (ENIB), O. Chocron, MCF HDR Mécanique, directeur de thèse Lab-STICC (Laboratoire en Sciences et Techniques de l'Information, de la Communication et de la Connaissance, UMR CNRS 6284), École Nationale d’ingénieurs de Brest (ENIB), Patrick Hénaff, PR Informatique, codirecteur de thèse LS2N (Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes, UMR CNRS 6004), École Centrale Nantes (ECN), Olivier Kermorgant, MCF AutomatiqueLieu de travail de la thèse (durée : 36 mois)École Nationale d’ingénieurs de Brest, 945 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané  Références: [1] Chocron, O., Vega, E. P., & Benbouzid, M. (2018). Dynamic reconfiguration of autonomous underwater vehicles propulsion system using genetic optimization. Ocean Engineering, 156, 564-579. https://doi.org/10.1016/j.oceaneng.2018.02.056[2] H. Fagundes Gasparoto, O.Chocron, M.Benbouzid, P. Siqueira Meirelles (2021). « Advances in Reconfigurable Vectorial Thrusters for Adaptive Underwater Robots ». J. Mar. Sci. Eng. JMSE 2021, vol. 9, No 2, 170. https://doi.org/10.3390/jmse9020170[3] Loïck Degorre ; Emmanuel Delaleau ; Olivier Chocron (2023). « A survey on Model-Based Control and Guidance Principles for Autonomous Marine Vehicles ». Journal of Marine Science and Engineering, Special Issue "Review Papers in Ocean Engineering" (ISSN 2077-1312). https://doi.org/10.3390/jmse11020430[4] Melanie Jouaiti, Patrick Henaff. Comparative Study of Forced Oscillators for the Adaptive Generation of Rhythmic Movements in Robot Controllers. Biological Cybernetics (Modeling), 2019, 113 (5-6), pp.547-560. ⟨10.1007/s00422-019-00807-8⟩. ⟨hal-02291575⟩[5] D. Pérez-Morales, O. Kermorgant, S. Domínguez-Quijada, P. Martinet, “Multi-Sensor-Based Predictive Control For Autonomous Parking”, IEEE Trans. on Robotics, Aug 2021. http://dx.doi.org/10.1109/TRO.2021.3091285Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementEUR ISblue (50%) et Brest Métropole (50%)Présentation établissement et labo d'accueilEcole Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB)L'ENIB :Grande école publique installée à Brest, l’ENIB forme en 5 ans des ingénieurs généralistes dans les domaines de l'électronique, de l'informatique et de la mécatronique en lien avec une recherche de haut niveau. L'école, tout en préparant ses élèves ingénieurs à exercer leur futur métier dans un cadre international, offre des enseignements originaux, en lien direct avec  ses valeurs d’humanisme, d’ouverture d’esprit et d’engagement sociétal. La formation académique est complétée par des stages en entreprise et des activités professionnalisant tout au long du cursus. Les ingénieurs ENIB sont immédiatement opérationnels et accèdent aisément aux fonctions qui les intéressent. L'école est accréditée par la Commission des Titres d'Ingénieur, membre de la Conférence des Grandes Écoles et affiliée à l'Institut Mines-Télécom.L’IRDL - ED SPI.bzh - PTR4 :Afin de répondre aux défis scientifiques et technologiques actuels et futurs liés à l’ingénierie des matériaux, de la mécanique et des systèmes, le Laboratoire d’Ingénierie des MATériaux de Bretagne (LIMATB EA 4250) commun à l’UBS & l’UBO et le Laboratoire Brestois de Mécanique et des Systèmes (LBMS EA 4325) commun à l’ENSTA Bretagne, l’UBO & l’ENIB fédèrent, à compter du 1er janvier 2016, leurs activités de recherche et de formation par la recherche pour former un grand Institut de Recherche pour l’ingénieur : l’Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL), UMR CNRS 6027. L'Ecole doctorale de l'IRDL est l'ED SPI.bzh, réunissant les unités de recherche en Sciences Pour l'ingénieur de Beetagne. Le PTR4 « Systèmes énergétiques et procédés » site de l'ENIB développe  des activités d’automatique, de génie électrique et de robotique  sous-marine. Les applications se font dans les domaines de la commande  d’actionneurs basés sur des matériaux innovants, commande de robots  sous-marins, de la sobriété de la propulsion électrique, du  développement de propulseurs d’AUV, des smarts-grids.Site web :https://www.enib.fr/fr/Intitulé du doctoratDoctorat de Sciences pour l'ingénieurPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratECOLE NATIONALE D'INGENIEURS DE BRESTEcole doctoraleECOLE DOCTORALE SPI.bzh (N° 647, Sciences pour l'Ingénieur)Profil du candidatProfil du candidat : Francophone ou anglophoneMaster Recherche (M2) ou Ingénieur en robotique, automatique ou mécatroniqueCapacités à mener à bien un travail complexe et de longue durée en autonomieConnaissances en modélisation mécanique, contrôle-commande, programmationAyant effectué un stage dans un laboratoire de recherche en robotique de préférenceCompétences complémentaires utiles: IA, électronique, génie mécanique, impression 3DDate limite de candidature  05/07/2024

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez l’équipe Cyber Infrastructures au sein de la Digital Platform, et devenez un membre actif dans la mise en place des principes et pratiques DevOps.Conception, déploiement et maintien en condition opérationnelle, de façon automatisée, des infrastructures hébergeant les services du Cybercentre de Sopra Steria.Vos Missions :Au sein de la Digital Platform, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Vous participez à l'évolution dans un environnement international ainsi qu'à la mise en œuvre des principes et pratiques DevOps.Vous réalisez le design de Solutions ainsi que la conception et la mise en place automatisée d'infrastructures, de systèmes et d'applications.Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Vous gérez la supervision et réalisez des interventions sur les incidents de production.Vous appuyez le support aux équipes projets sur des points complexes relevant de vos domaines de compétence.Vous effectuez la mise en œuvre de solutions d’automatisation et vérifiez l'application et le développement des bonnes pratiques métier et de sécurité.Vous procédez à l'amélioration continue des outils et des processus. Environnement technique :Voici une liste non exhaustive des environnements sur lesquels vous serez amené(e) à évoluer :Administration Système Linux (Ubuntu, CentOS …),Administration Système Windows Server (Active Directory, GPO …)Automatisation et scripting : Ansible, Terraform, Python, BashVirtualisation : VMwareCloud : Azure, OVHAdministration réseau : connaissances réseaux génériquesSupervision : Centreon, ZabbixSolutions de Backup/RestoreVous allez être amené à travailler sur certaines de ces technologies, votre curiosité et votre envie d’apprendre sera clé dans votre progression au sein de l’équipe.Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !Vous êtes doté d’une forte autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itPour plus d'informations, retrouvez-nous sur .soprasteria.comGarantir en continu la production de 2 millions de permis de conduire, sécuriser et faciliter l’accès à plusieurs millions d’empreintes génétiques, construire le système d’information de la justice civile de demain pour le rendre plus proche des justiciables, construire des outils pour défendre le pays des attaques cyber… telles sont les solutions concrètes que le marché « Défense & Sécurité » apporte aux enjeux régaliens de protection du territoire, de sécurité des personnes et des biens, grâce à sa connaissance métier.Description du posteVotre futur environnement de travailVous intégrez un pôle de projet en pleine croissance sur Rennes et participez aux activités d'initialisation projet, de maintenance corrective et adaptative ainsi que de modernisation de SI du Ministère des Armées. En qualité de développeur expérimenté, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) technique du client.Vous prendrez en charge la conduite et réalisation des activités techniques des projets du pôle en étroite collaboration avec un chef de projet.Environnement : GitLabCICD, Java, Angular, React, PHP, Virtualisation, architecture logicielle...Votre rôle et missions :Concrètement, en tant que Leader Technique, vos activités s'articulent autour de 2 grands axes :D'un point de vue technique :Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipeVous coordonnez les actions de développement au sein du projetVous identifiez les axes d'automatisation et déployez des bonnes pratiquerformance, DevSecOps,...)Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du clientVous participez à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code...)En complément de ces activités techniques vous :Vous accompagnez l'équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille ...)Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sn dehorsCette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent évidemment s'ajouter à ces tâches.QualificationsTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, la technique est au coeur de votre projet professionnel.Au sein de l'équipe vous insufflez un esprit de collaboration et d'entraide de par votre position centrale au sein du projet et votre très bonne capacité de communication.Passionné(e) par l'industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps, vous souhaitez continuer à progresser et partager votre vision au sein d'une communauté technique inspirante.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez une équipe d’une trentaine de personne travaillant en contexte itératif/agile. Nous accompagnons notre client qui est un acteur majeur fournisseur de services dans le Cloud dans un de ses programme de rénovation et de transformation de son SI.L’équipe développe au quotidien des API Restful en GO sur une architecture microservices orchestrée par Camunda et déployée sur Kubernetes avec une base de données PostgreSQL.Votre rôle et vos missions :Concrètement, en tant que LeadTech, vos activités s'articulent autour de 2 grands axes.D’un point de vue technique :Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipeVous coordonnez les actions de développement au sein du projetVous identifiez les axes d’automatisation et déployez des bonnes pratiques (sécurité, performance, DevSecOps, …)Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du clientVous participez à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code…)En complément de ces activités techniques vous :Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille ...)Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sur votre projet et en dehorsCette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent évidemment s’ajouter à ces tâches.QualificationsVotre profil :Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous avez développé les compétences suivantes dans le cadre de vos projets :Définition d'architectures fonctionnelles, applicatives, techniques et opérationnelles dans le cadre de projets end-to-endEncadrement de jeunes architectesOrganisation et structuration de la veille technologique et d'innovationsPrincipes de sécurité, d'industrialisation continue, d'agilitéPassionné par l’industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps,Fort(e) de votre expérience vous avez l'envie de faire partager votre expertise à une équipe de passionnés. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT DEVICE. En tant que Product Owner EDR, vous serez en charge des activités de RUN & Projet autour de l’EndPoint Security pour nos différents clients. Vos rôles et missions Vous assurez le BUILD et le MCO/MCS de logiciels EPP et/ou EDR, au profit de nos clients grands comptes (de 10.000 à 150.000 endpoints) :Vous agissez en tant que MOE/AMOE de nouvelles solutions d’EPP/EDR au sein d’un SI clientVous gérez des incidents L2/L3Vous participez au troubleshooting Vous participez à la veille techno EPP/EDRVous réalisez des études comparativesVous réalisez des expertises EPP/EDRCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience dans l’administration des Systèmes et Réseaux.Vous avez une expérience dans l'administration système Windows et Linux et réseau Vous avez géré la partie technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des incidents…) Vous avez une polyvalence technique Vous avez pratiqué les outils de ticketingVous avez des connaissances sur ITIL (seraient appréciées)Vous comprenez les enjeux businessVous avez la capacité de travailler en équipe (in situ et à distance)Vous avez une communication avec des partenaires externes (clients, éditeurs)Vous êtes rigoureux , autonome, curieuxVous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Votre missionVous rejoindrez une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance et vos missions seront les suivantes : * Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance * Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance * Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance * Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations * Rédiger les bilans des campagnes de test de performanceEnvironnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure Profil: Votre profil * Vous avez validé un bac +4/5 dans l'informatique * Vous avez pu expérimenter le métier de testeurs pendant au moins 3 ans (alternance inclus) * Aujourd'hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine ! * Vous avez une certification ISTQB3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Votre missionAu sein d’une équipe QA, vous intervenez chez nos clients ou sur nos plateaux à Cesson-Sévigné dans des secteurs variés et pour des missions de 18 à 36 mois environ.Concrètement, vos missions seront les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d’automatisation * Concevoir les scripts pour l’automatisation des tests * Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue * Analyser et communiquer les résultats des campagnes de test automatique * Suggérer des améliorations et optimisationsEnvironnement technique : QTP/UFT, Selenium, RobotFramework, Cypress, SoapUILes + : JIRA/XRAY, Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex ou Open Profil: Votre profil * Diplômé d'un bac+4/5 Informatique ou école d'ingénieurs IT * Vous avez pu expérimenter l'automatisation de test logiciel pendant a minima 3 ans (alternance inclus) * Vous avez utilisé des outils de testing tels que Selenium, RobotFramework, SoapUI ou QTP/UFT3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Votre missionAu sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés à Rennes et sa périphérie.Vos missions seront les suivantes : * Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit * Rédiger les plans de test * Concevoir les cas de test et exécuter les campagnes de test * Relever et communiquer les anomalies * Assurer le suivi des correctifs et proposer des améliorations/optimisations * En fonction de votre parcours et vos attentes, vous pouvez être amené à accompagner nos alternants et/ou stagiaires par exempleEnvironnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM Profil: Votre profil * Vous avez validé un diplôme en informatique (bac +4/5, école d'ingénieurs, …) * Vous avez vous avez eu un rôle de testeur fonctionnel ou QA pendant a minima 3 ans * Vous avez obtenu la certification ISTQB * Vous avez le permis B impérativement * Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à l'écoute et reconnu dans son expertise test3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturelNos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.A propos de SogetiSogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr3 raisons de nous rejoindre:Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.