Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé Des Outils De Ventes Marketing en "

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Lyon (69).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES,  leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur un périmètre géographique allant de Clermont-Ferrand à Bourges). Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.Vous bénéficiez d'un salaire fixe de 32 000€ minimum.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Notre client est une société d'ingénierie robotique créée en 1994. Avec plus de 600 installations, notre client concentre tous ses efforts dans le développement de solutions flexibles destinées à décupler la productivité de ses clients.Notre client conçoit et installe des cellules robotisées pour diverses applications avec pour spécialité l'intégration sur centre d'usinage et autres machines-outils en partenariat avec Fanuc et Stäubli.Notre client intègre dans ses process des fonctions de contrôle, de gravage, d'ébavurage, de conditionnement, etc...Notre client est intégrateur exclusif en France des portiques, magasins, palettiseurs, FMC, FMS, etc... de la marque Promot.Notre client est intégrateur exclusif en France des robots d'ébavurage 5 axes Kreuz mono ou multibroche.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires H/F.Vos mission au quotidien :Gestion du portefeuille clients et développement commercial :· Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur national;· Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires;· Analyser et diagnostiquer les besoins des clients afin de prescrire des solutions adaptées;. Etudier et valider les solutions possibles en s’appuyant sur les services interne;. Veiller à la viabilité et à la rentabilité commerciale;. Rédiger le descriptif technique, économique et contractuel des offres commerciales et négocier les conditions de réalisations avec les clients;· Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation;· Assurer la veille technologique et concurrentielle, participer aux salons et aux actions marketing. Gestion et suivi opérationnel des projets :· Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients;· Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction;· Suivre et optimiser le budget de ses affaires et en être le garant;· Assurer le suivi administratif et contractuel des affaires, les recouvrements et les litiges potentiels. 

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Gérer la planification et l'optimisation des tournées de chauffeurs.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Approvisionner les différents dépôts ;- Affecter les transporteurs pour les clients distributeurs ;- Gestion des stocks ;- Gestion commerciale et administrative (prise de commandes clients, mise à jour de la base de données etc.).Poste en CDI / Primes sur objectifs / Titres restaurant Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Vous êtes dynamique - Adaptable - Réactif(ve) - Capable d'anticiper et gérer les imprévus - Doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez le goût du challenge et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Êtes-vous à la recherche de sens, d'un nouveau défi, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation ? Êtes-vous passionné(e) par le recrutement ? Imaginez-vous faire partie d'une communauté d'experts en recrutement, où vous pourrez échanger, partager et progresser grâce à un accompagnement personnalisé et des formations continues ! Avec les meilleurs outils à votre disposition, vous pouvez développer votre activité sans autres limites que celles que vous vous fixez. Votre parcours commence par une formation qualifiante éligible au CPF, conçue pour vous permettre de développer votre activité en toute sérénité. Dans un contexte de forte croissance, Solinki recherche son/sa prochain(e) consultant(e) indépendant(e) en recrutement H/F.  Vos deux principales missions : - Développer et fidéliser vos clients et candidats dans vos secteurs d'expertise. - Vous pilotez toutes les étapes du recrutement, de l'évaluation des besoins jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement. - Accompagnez vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service à travers la marque Solinki.  Si la prospection n'est pas votre tasse de thé, c'est l'occasion de rejoindre l'équipe d'un Team Leader passionné, avec d'authentiques valeurs humaines, qui saura vous accompagner en ce sens et vous partager des missions de recrutements. Déroulement des entretiens : Un premier entretien avec Jérémy Desgranges (Consultant en Recrutement et Team Leader) 30-45 minutes Second entretien avec 1 Talent Acquisition Manager pour les formalités administratives   Nous sommes à la recherche de passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par le désir de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant. Nous recherchons des profils dynamiques capables de développer des relations enrichissantes tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.

Contexte du poste : Les agences Rhône-Alpes de Viveris Technologies réalisent pour leurs clients des prestations d'ingénierie et de conseil en technologie depuis plus de 25 ans. Pour accompagner leur développement, notre site de Villeurbanne renforce son dispositif de recrutement. Acteur clé dans le développement de l'agence, vous travaillez au sein de la Direction Commerciale & Recrutement, sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit, en étroite collaboration avec le service marketing, la direction technique et nos clients. Responsabilités : Animer les recrutements qui vous sont confiés : les prioriser, rédiger et diffuser les offres d'emploi, assurer le suivi, coordonner les actions et assurer le reporting ;Sourcer, engager, évaluer, négocier, suivre, et recruter en sélectionnant les meilleurs canaux de recrutement ;Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos outils ;Participer à la stratégie de communication, au développement des relations écoles et de la marque employeur.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour compléter notre équipe. En tant que spécialiste du recrutement, vous êtes l'expert métier auprès de nos clients. Vous leurs proposez les solutions RH adaptées à leur besoin et les accompagnez dans leurs recrutements et jusqu’à l’intégration finale du candidat.Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillerez en binôme avec un Consultant en recruteent. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Vous êtes force de propositions et participerez au développement de l’entreprise.En tant que recruteur(se), vous êtes chasseur(se) de clients et de talents ! Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.Postulez sur concepteur-vendeur.frNous recherchons une personne dynamique, autonome, avec une bonne aisance relationnelle et une rigueur de travail afin d’être en mesure de gérer les recrutements de nos clients.Les aptitudes demandées à ce poste sont la maîtrise des techniques de sourcing, une forte capacité à convaincre, la gestion des RS.... être curieux, positif, motivé et avoir le sourire pour intégrer une équipe de rêve ! Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de la langue française est indispensable.La connaissance des outils webmarketing (Canva) et réseaux sociaux serait un plus.Poste en alternance à partir de août 2024.

Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l’étranger.Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de travaux robinetterie instrumentiste, rattaché(e) au Responsable opérationnel du pole.Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené(e) à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie pneumatique en assurant les missions suivantes :· Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée· Préparation de votre intervention ;· Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d’un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement ;·  Intervention sur des robinets pneumatiques TOR (Tout ou Rien) ou réglants (SEREG, FISHER, MASONEILAN,…) ;· Confection et réparation des tubings;· Réalisation de la maintenance des actionneurs pneumatique démontage, nettoyage, expertise, remontage et tarage des actionneurs à l’aide de l’outillage approprié type BARFLEX et STEPHAN ;· Réglage de chaque élément d’instrumentation séparément (détendeur, CEP (positionneur), fin de courses, booster, etc.) puis requalification de la boucle de régulation complète avec le service d’exploitation EDF. Le matériel de réglage utilisé est de type lecteur de pression, générateur de courant, calibrateur de pression, multimètre, ohmmètre ;· Signature de la requalification des organes à l’aide d’outils de diagnostics spécifique à EDF ou non (AIRPAD, VELSCAN, FLOWSCANNER, etc.)· Contrôle de la bonne retransmission des essais de requalification avec outil· Participation au REX de l’intervention.Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l’étranger.Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de travaux robinetterie instrumentiste, rattaché(e) au Responsable opérationnel du pole.Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené(e) à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie pneumatique en assurant les missions suivantes :· Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée· Préparation de votre intervention ;· Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d’un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement ;· Intervention sur des robinets pneumatiques TOR (Tout ou Rien) ou réglants (SEREG, FISHER, MASONEILAN,…) ;· Confection et réparation des tubings;· Réalisation de la maintenance des actionneurs pneumatique démontage, nettoyage, expertise, remontage et tarage des actionneurs à l’aide de l’outillage approprié type BARFLEX et STEPHAN ;· Réglage de chaque élément d’instrumentation séparément (détendeur, CEP (positionneur), fin de courses, booster, etc.) puis requalification de la boucle de régulation complète avec le service d’exploitation EDF. Le matériel de réglage utilisé est de type lecteur de pression, générateur de courant, calibrateur de pression, multimètre, ohmmètre ;· Signature de la requalification des organes à l’aide d’outils de diagnostics spécifique à EDF ou non (AIRPAD, VELSCAN, FLOWSCANNER, etc.)· Contrôle de la bonne retransmission des essais de requalification avec outil· Participation au REX de l’intervention.Adresse du poste : cruas

L'entreprise La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national. Description de l'offre Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires en TCE.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage...)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersLa société DESIGN&BUILD, filiale du Groupe Briand, société de 45 personnes, est spécialiste de la conception en tous corps d’états de bâtiment industriels, commerciaux, tertiaires… et intervient sur l’ensemble du territoire national et à l’étranger. Profil recherché De formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.Vous avez l’esprit entrepreneur, vous démontrez rigueur, charisme, organisation et sens des responsabilités et du résultat pour réussir dans ce poste.Niveau d'expérience demandé : IndifférentNiveau de formation demandé : Master, Bac+5

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

Ce bureau d'études grenoblois est spécialisé en qualité environnementale et performance énergétique des bâtiments et de l'aménagement urbain. L'équipe composée de 9 personnes travaille sur des projets innovants à fortes ambitions environnementales. En qualité de Chargé(e) d'affaires Efficacité énergétique et Qualité Environnementale des Bâtiments vos principales missions seront : - Suivre des projets de maîtrise d'œuvre de construction de bâtiments (loi MOP ou Conception-Réalisation) de la phase concours afin de contribuer à la qualité environnementale du projet au plus tôt, à la conception chantier, réception et suivi d'exploitation. - Suivre des projets avec engagements de performance (type MGP), valider des engagements de performance (énergétiques, bas carbone …) de la phase concours jusqu'en exploitation. - Rédiger des programmes environnementaux ou performanciels pour la réalisation de projets de bâtiments ou de quartiers durables présentant de fortes exigences environnementales, en lien avec le programmiste ou l'architecte désigné sur l'opération. Les projets de bâtiments sur lesquels vous travaillerez seront variés : tertiaires (écoles, bureaux, santé ...) et logements. le poste est a pourvoir à l'agence de Lyon (à proximité de la gare Part Dieu) ou à Grenoble. Voici la suite du process: 1) un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore 2) un entretien avec le responsable pôle fluides, votre future N+1 Un retour immédiat et une prise de poste au plus vite. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre 40000 et 50000€ Télétravail possible 2 jours par semaine Profil: De profil minimum Bac+5 de type Master 2 ou école d'ingénieur vous justifiez d'une expérience passée en thermique, énergie et environnement d'au moins 2 ans. Vous devrez maitriser les outils de calcul STD, FLJ, ACV, RT/RE, … Et idéalement connaître la qualifications NF Habitat HQE, CMVP, CEPH ou BREEAM. Rémunération selon profil, CDI statut cadre, Possibilité de télétravail, Déplacements en région AURA et Ile-de-France, RTT, Plan d'intéressement entreprise. Poste à pourvoir à Lyon centre ou à Grenoble, proche du réseau SNCF.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésVous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :Exploitation du portefeuilleRecherche de biens à commercialiser dans une logique de prospectionNégociation et rentrée des mandatsConstitution des dossiers locatifsEn parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle.Vous demain…Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Une première expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait fortement appréciée.Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonctionVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousVous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des prioritésEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentRejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité et ce avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?Rejoignez l'équipe de Laurence en tant que Chargé de Certification Clients Agroalimentaires (F-H-X) à VALENCE (26) en CDI !Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance".Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons."Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Pour notre activité de contrôle et de certification de produits agroalimentaires, vous rejoignez une équipe de Chargés de Certification Clients spécialisée dans les certifications agroalimentaires et les contrôles de cahiers des charges privés dans le domaine agroalimentaire. Vous aurez pour principales missions de :- Suivi clients correspondant à un portefeuille de dossiers (téléphone, mail, portail client),- Suivi des plans de contrôle,- Réalisation de la revue de dossier et décisions de certification,- Suivi des écarts, des analyses et des commissions,- Synthèses de données à destination des clients,- Suivi administratif des données de planification, de rapportage et de certification et Mise à jour des bases de données et traçabilité Vous bénéficierez d'une formation administrative à la certification et aux filières de produits concernées. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation Bac +2 minimum en gestion administrative, avec une appétence pour le secteur agroalimentaire et / ou agricole.Votre niveau d'anglais est opérationnel (lu et écrit).La connaissance de la filière viticole serait un plus. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques en général et vous maitrisez le pack Office et Excel en particulier.Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et vous savez travailler en autonomie.Votre sens du client, vos qualités relationnelles et votre autonomie dans le travail contribueront à votre réussite à ce poste.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre partenaire est à la recherche d'un responsable bureau d'études sur Epierre (73) en charge de la gestion de projet outillage / industrialisation, la conception produit et la gestion des dossiers de consultations clients.Avec plus de 50 ans d'expertise, le groupe se démarque de par ses 3 pôles : - Conception / prototypage - Ateliers mécaniques - Injection plastiqueVéritable interface avec vos clients, vous avez à cœur de répondre à leurs attentes, en vous appuyant sur vos compétences techniques et votre savoir-faire. Votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de faire face aux contraintes, et de garantir le bon déroulement des projets, tout en respectant les délais et coûts de réalisation.Vos missions :Votre rôle consiste à opérer la gestion des dossiers d'appels d'offres : analyser le cahier des charges clients, effectuer le chiffrage de la partie outillage et périphérique, réaliser la synthèse des données pour permettre au service commercial de réaliser la remise d'offres. S'en suit les missions permettant de réaliser les différents projet à savoir : Diffusion des plans nécessaires à la réalisation des produits- Piloter le lancement et le suivi de plusieurs projets en simultané- Réaliser le cahier des charges pour le lancement des outillages et effectuer la mise à jour des dossiers (plans de moules / modifications)- Valider la pré-étude avec la Responsable bureau d'études- Garantir les délais tout en assurant le suivi des coûts d'outillages neufs et modifications- Gérer le dossier de la mise au point outillages après analyse des rapports de métrologie et établir les bons de retouches nécessaires- Participer activement à la démarche d'amélioration continue- Assister aux essais des outillages et être un appui technique pour nos clients- Contact direct avec le clients et gestion de la communication inter service Profil: A propos de vous : - De formation Bac+2 à Bac +3 en génie industriel vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projet - Une connaissance en injection plastique serait un plus- Vous êtes rigoureux, curieux et avez le sens de l'implication dans un contexte PME, vous disposez également de bonnes qualités relationnelles- Vous maîtrisez les outils informatiques courants et les outils spécifiques (2D/3D) TOPSOLID/MISSLER (lectures plans/modélisation)- Vous êtes acteur de la RSE en proposant des solutions d'écoconception- Vous avez l'esprit d'équipe et savez également travailler en autonomie- L'anglais intermédiaire (B1) est requis