Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De L'administration Des Ventes en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Chassieu.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Êtes-vous à la recherche de sens, d'un nouveau défi, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation ? Êtes-vous passionné(e) par le recrutement ? Imaginez-vous faire partie d'une communauté d'experts en recrutement, où vous pourrez échanger, partager et progresser grâce à un accompagnement personnalisé et des formations continues ! Avec les meilleurs outils à votre disposition, vous pouvez développer votre activité sans autres limites que celles que vous vous fixez. Votre parcours commence par une formation qualifiante éligible au CPF, conçue pour vous permettre de développer votre activité en toute sérénité. Dans un contexte de forte croissance, Solinki recherche son/sa prochain(e) consultant(e) indépendant(e) en recrutement H/F.  Vos deux principales missions : - Développer et fidéliser vos clients et candidats dans vos secteurs d'expertise. - Vous pilotez toutes les étapes du recrutement, de l'évaluation des besoins jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement. - Accompagnez vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service à travers la marque Solinki.  Si la prospection n'est pas votre tasse de thé, c'est l'occasion de rejoindre l'équipe d'un Team Leader passionné, avec d'authentiques valeurs humaines, qui saura vous accompagner en ce sens et vous partager des missions de recrutements. Déroulement des entretiens : Un premier entretien avec Jérémy Desgranges (Consultant en Recrutement et Team Leader) 30-45 minutes Second entretien avec 1 Talent Acquisition Manager pour les formalités administratives   Nous sommes à la recherche de passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par le désir de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant. Nous recherchons des profils dynamiques capables de développer des relations enrichissantes tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Oullins.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions RH Sécurité et Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :1/ Appui opérationnel :- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.2/ Gestion :- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.3/ Animation et communication :- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs.

MissionRejoignez FIDUCIAL, un groupe reconnu pour la diversité de ses activités ! Aujourd'hui, nombreux sont les clients qui font confiance aux Experts FIDUCIAL dans les domaines du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et du monde du bureau!En rejoignant FIDUCIAL, vous faites le choix d'intégrer un groupe dynamique, à forte notoriété, pour vivre une expérience 100% COMMUNICATION unique, enrichissante et stimulante !Nous recrutons un(e) chargé de communication en alternance. Vous participerez aux stratégies de communication interne et externe par l'élaboration de contenus divers:- rédaction de newsletters- actualités internes (intranet)- mise à jour des actualités Corporate sur les sites recrutement et institutionnels FIDUCIAL- modération des jobbaords (avis collaborateurs)- création de visuels (vignettes YouTube, visuels de sites web...).Vous pourrez aussi être amené à participer aux montages de vidéos après formation et accompagnement de votre tuteur.ProfilProfil recherché:- Alternance Bac +4/+5 en communication/marketing/journalisme- Vous avez une première expérience en communication (alternance ou stage)- Vous voulez vivre une expérience unique et enrichissante au sein d'une Direction Communication d'un groupe à forte notoriété!- Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et doté un excellent rédactionnel.- Appétence pour le montage vidéo est un plus.Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitations(MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.Rejoindre Assurimo c’est :Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant que chargé.e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :1.    Relation client et commercialeGarantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagniesCollecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles2.    Gestion administrative et juridiqueGestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagniesGestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)Vous demain…Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7eTechnologies : AppleAvantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)Possibilité de télétravail Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurancesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maitrisez Word et ExcelVous êtes rigoureux et motivésTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,En un mot : Rejoignez-nous !

Et l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .ça te tente? Alors découvre ta future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).Tu analyses les besoins de tes clients et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...)Tu développes un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,.... Profil: Les petits (ou plutôt grands) plus : ¿¿ Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! ¿¿ Chromebook, tickets restaurant, CSE¿¿ On te propose une solution d'hébergement si tu le souhaites pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois).¿¿ Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Aix en Provence .

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développez vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Chargé de Certification à Champagne-au-Mont-D’Or (69) en CDI.Nous sommes acteurs du quotidien et une des leaders mondiaux du Testing, de l’inspection et de la certification depuis près de 200 ans.Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition.Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance. Exprimez vos talents !Rattaché.e à Nicolas, Responsable Opérationnel Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration des projets de certification qui vous sont confiés. Dans ce cadre, vous serez amené.e à : - Assurer la révision technique des dossiers de certification European flax et d’autres domaines en montant en compétence,- Valider le respect des process et règles de certification en vigueur pour chaque schéma de certification, - Interagir au quotidien avec nos auditeurs sur les conclusions de vos revues et demandes d'évolutions des dossiers,- Assurer la communication interne sur le statut des dossiers en révision, - Mettre à jour les bases de données requises Le télétravail est possible suite à la période de formation/intégration.  On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !Vous disposez d'une formation supérieure de deux ans et d'une première expérience professionnelle en gestion administrative et technique. Vous êtes autonome, rigoureux et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation ainsi que de la communication. Vous maitrisez l'anglais écrit à un niveau professionnel.Vous maitrisez le pack Office et êtes à l'aide avec les outils informatiques. Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la traçabilité. Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de « vraies » solutions,Créer votre empreinte et devenir un « TrustMaker »Vous bénéficiez d'un salaire fixe (26 000€ - 28000€ bruts/an) selon profil + prime d'intéressement/participation avec abondement. Travailler chez Bureau Veritas, c’est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C’est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client centre hospitalier à Issoire, une assistante RH (F/H).Comment accéder facilement au lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Complexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie des informations recueillies- Gestion des subrogations et déclarations auprès de Net Entreprises, en respectant les règles du secteur public.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 4/mois- Salaire selon profil entre 27k€ et 34k€ brut /anNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH expérimenté(e), ayant une connaissance approfondie du secteur public, en particulier de la fonction publique hospitalière.- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent requis- Minimum deux ans d'expérience en déclaration des arrêts de travail et gestion des subrogations- Aptitude à travailler avec le conseil médical et à utiliser l'outil de déclaration Net Entreprises- Connaissance indispensable du fonctionnement et des procédures de la fonction publique hospitalière.Processus de recrutementVous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Descriptif du poste GEIEC - Le GEIEC (Groupement d'Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d'employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois. Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé·e de mission habitat individuel – plateforme Mur|Mur. Le poste sera basé à Saint Martin d'Hères. La Société Publique Locale Agence Locale de l'Energie et du Climat de la Grande Région Grenobloise (SPL ALEC) a pour objet la contribution à la mise en œuvre des politiques climatiques et de transition énergétique de ses collectivités actionnaires. Elle met notamment en œuvre le Service Public d'Efficacité Energétique métropolitain.L'équipe de la SPL ALEC est composée de 59 personnes. Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement à partir de mai 2024.Le poste est à pourvoir au sein du pôle « Habitat individuel », aujourd'hui composé de 17 personnes. Ce pôle a pour vocation principale le conseil et l'accompagnement des maisons individuelles dans le cadre de l'Espace Info Energie de l'Isère.CONTEXTECe pôle a pour vocation principale le conseil aux particuliers mais aussi le conseil technique et le suivi des porteurs de projets de rénovation de maisons individuelles dans le dispositif Mur|Mur - volet maison individuelle. Afin de garantir une qualité de traitement des demandes d'information, le service d'accompagnement des particuliers de la SPL ALEC est aujourd'hui réalisé en trois étapes : Un premier niveau d'INFORMATION qui permet la qualification ou le traitement rapide des demandes. Les particuliers obtiennent ainsi les réponses à toutes les questions courantes ou, au besoin, sont redirigés vers un dispositif d'accompagnement plus adapté. Un second niveau de CONSEIL TECHNIQUE dédié aux projets plus complexes nécessitant une bonne prise en compte des éléments clés du projet pour apporter un conseil personnalisé et adapté (rénovation énergétique globale de logement par exemple). Et enfin un troisième niveau correspondant à l'ACCOMPAGNEMENT des particuliers, tout au long de leur projet de rénovation énergétique, dans la cadre du dispositif Mur|Mur maison individuelle. Ce suivi se fait de la validation du programme de travaux au soutien à la réception de chantier. Le poste à pourvoir correspondent aux 3 niveaux de renseignement des particuliers. Compétences requises Ce poste nécessite une bonne connaissance de l'ensemble des aides, structures et dispositifs d'accompagnement des particuliers dans leur projet de réduction de consommation d'énergie. Ce poste assure un besoin primordial de qualification poussée des demandes afin de garantir une qualité de service à l'ensemble des bénéficiaires. Les missions de l'Espace Information Energie comportent également beaucoup d'actions de sensibilisation, de communication, et la production d'écrits nécessitant une bonne qualité rédactionnelle. L'image du service public est fortement liée à ces activités.Connaissances théoriques : - Problématique environnementale planétaire, changement climatique, - Utilisation rationnelle de l'énergie : énergétique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, - Principes constructifs, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux, - Principales réglementations liées à l'énergie et au bâtiment. Compétences clés pour le poste : - Connaissance du déroulement d'un chantier, et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation - Accompagnement de maîtres d'ouvrage- Conduite d'entretiens individuels Qualités requises : - Pédagogie et bonne expression orale- Capacité d'analyse et esprit de synthèse- Qualités rédactionnelles, et bonne orthographe- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative- Rigueur et respect des délais- Aptitude à travailler en équipeIII. DIPLÔMES / EXPÉRIENCES REQUIS : - Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum ou profils en reconversion professionnelle- Expérience professionnelle sur poste comparable souhaitée - Permis B indispensable et#8195;IV. CONDITIONS DU POSTELe GEIEC et ses membres sont attentifs à l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Il est proposé :- Date d'embauche au plus tôt, dans l'idéal en juillet 2024- Un CDI au statut cadre à temps plein (plusieurs modalités d'aménagement du temps de travail possibles en forfait annuel en jours ou en heures)- Grande souplesse dans l'aménagement de son temps de travail, pas d'horaires obligatoires : un vrai atout- 2 jours employeurs offerts- Une rémunération de 27 000 à 29 000 € bruts annuels- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prises en charge à 100% par l'employeur- Des tickets restaurant et un accord d'entreprise Forfait Mobilités Durables- De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu'à 10 jours par mois - Un cadre de travail agréable et convivial au siège de la SPL ALEC à St Martin d'Hères en Isère- Poste aménageableV. MODALITÉS DE CANDIDATURELe recrutement est réalisé par le GEIEC pour le compte de ses adhérents (SPL ALEC et AGEDEN). La candidature est à envoyer par email à [email protected] avec l'objet « N°9GE - candidature poste CM habitat individuel ».Merci de transmettre obligatoirement votre CV et votre lettre de motivation avant le 21 juin 2024 au soir.Les entretiens auront lieu le 1er juillet 2024 dans les locaux de la SPL ALEC.

Quelles sont les missions ? Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d'expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.Acteur de référence des courtiers d'assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitations(MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.Rejoindre Assurimo c'est :Rejoindre un acteur en courtage d'assurances immobilières, engagé dans l'égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant que chargé.e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :1.    Relation client et commercialeGarantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagniesCollecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles2.    Gestion administrative et juridiqueGestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagniesGestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)Vous demain...Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7eTechnologies : AppleAvantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10EUR, RTT (12)Possibilité de télétravail Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous aujourd'hui...Vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une compagnie/cabinet d'assurancesVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous maitrisez Word et ExcelVous êtes rigoureux et motivésTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour booster le développement de sa force technique, IRISOLARIS étoffe activement son pôle Opérations et recrute un-e Chargé-e de Parc Photovoltaïque, en CDI, rattaché à l'agence de Valence (26). VOTRE RÔLE :Prendre en charge les phases de contrôle, mise en service puis de maintenance préventive et curative électriques sur l'ensemble des sites.Assurer le bon aiguillage au sein de l'organisation pour traitement des non-conformités détectées lors de ses interventions tant en phase de construction que d'exploitation.CONSTRUCTIONContrôler le matériel livré sur site au préalable des interventions de pose électrique, ainsi que les ouvrages électriques finis et en valider la conformité avec les critères réglementaires (CONSUEL) et de la société pour son entrée dans le parc en exploitationRéaliser la 1ère mise en productionMAINTENANCES PREVENTIVES et CURATIVESRéaliser les visites préventives selon le planning conçu par le chef d'équipeRéaliser les interventions curatives selon le planning conçu par le chef d'équipeAppliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de Qualité et SécuritéEffectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV d'intervention et transmission au chef d'équipeAMELIORATION CONTINUE Assurer une remontée synthétique des faits constatés sur site et des problématiques observées à son chef d'équipe pour permettre l'identification d'actions correctives de masses et de solutions d'amélioration.Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.).Participer aux analyses de causes racines le cas échéant.Remonter les situations à risque EHS. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en électrique, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire.Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et du logiciel WRIKE.Vos petits + :Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsCréatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon !)Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publicationsGourmand-e et festif-ve :)Nos petits + :Planning d'intégration personnaliséBelles perspectives d'évolutionRTT Horaires de travail flexiblesMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de toutNotre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Maintenance ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Villeurbanne : Un Chargé de Missions RH et Paie H/FRattaché au responsable administratif et financier, votre rôle sera d'assurer en toute autonomie la partie RH dans cette PME industrielle en pleine croissance. Voici vos tâches : - Participer à la mise en oeuvre d'une politique RH définie pas la Direction,- Gestion complète de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des effectifs des collaborateurs (contrats, onboarding, offboarding, visites médicales, etc.),- Gestion des recrutements en binôme avec les responsables/managers : sourcing, entretiens, relation avec les prestataires intérim, ... (une dizaine de recrutement par an en moyenne),- Mise en place et suivi des formations des collaborateurs,- Veille juridique et suivi les différentes évolutions en matière de droit du travail,- Traitement des dossiers disciplinaires, - Relations avec les partenaires sociaux et les institutions représentatives,- Gestion de la paie semi-externalisée pour les 32 collaborateurs,- Référent santé et sécurité au travail,- Mise à jour des différents tableaux de bord RH, et autres indicateurs Rémunération : 32K€ - 35K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous possédez une expérience au sein d'un service RH dans un environnement PME. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.Très bon sens relationnel et de la confidentialité, vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition. Vous faites preuve de sérieux, implication et rigueur dans votre travail. La maîtrise de la paie et de solides connaissances en droit du travail sont nécessaires pour ce poste.Poste à pourvoir entre août et septembre Salaire en fonction de l'expérience Lire la suite

Quelles sont les missions ? Afin d'accompagner son développement, le Groupe AIA Life Designers recherche un Chargé de Projets au sein de son Agence lyonnaise.En collaboration et sous la responsabilité du Chef de Projets, vos missions se décomposent ainsi : * Initier un concept architectural novateur & ambitieux * Coordonner la conception * Encadrer et animer une équipe * Assurer l'animation des réunions de mise au point du projet avec la maitrise d'ouvrage et/ou les utilisateurs et les intervenants de la maitrise d'oeuvre. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Architecte diplômé vous disposez idéalement d'une expérience de 10 ans minimum en conception architecturale avec une expérience confirmée en phase concours.Vous maîtrisez le pack office ainsi que le logiciel REVIT.Nous recherchons un profil ayant une capacité certaine à exprimer des idées créatives et une volonté de créer collectivement.Vous serez également garant de la cohérence globale du projet architectural, économique et technique.Autres qualités requises : rigueur, organisation, collaboration et autonomie. Lire la suite

Notre client, établi à JONAGE, est une entreprise spécialisée en maintenance industrielle et grands projets d'investissement, un Chargé de formation F/H :Au sein du département formation, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous aurez pour mission de piloter et garantir la formation métier, sécurité & prévention pour nos collaborateurs basés à JonageVos missions : - Recenser, chiffrer et arbitrer les besoins en formation en collaboration avec les managers et les responsables sécurité des différentes entités,- Gérer le Déploiement du Plan de Développement des Compétences Prévisionnel, - Planifier et programmer les actions de formation prévues, en coordination avec les managers, tout en respectant les budgets alloués,- Rechercher des programmes et organismes de formation adaptés,- Travailler en binôme avec la gestionnaire formation pour assurer la bonne gestion logistique des formations (convocations, déplacements, réservation de salles, etc.),- Suivre le Plan de Développement des Compétences Prévisionnel,- Garantir la complétude des dossiers de formation,- Saisir les données de suivi de la formation dans nos outils internes,- Mettre à jour, éditer et archiver les titres d'habilitations des collaborateurs.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum avec une première expérience en gestion de la formation,- Maîtrise du pack Office, en particulier Excel,- Organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation,- Apprécie le travail en équipe et dispose d'un excellent relationnelAvantages : Tickets restaurant, Rémunération sur 13 mois et télétravail, Processus de recrutementPostulez en un clic et Clarisse BERRY vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

VOS MISSIONS - Réaliser la montée en puissance des lignes de tri - Former et accompagner les chefs d'équipes et les opérateurs clients dans la montée en - capacité de la ligne - Piloter les essais de performances pour garantir l'atteinte des objectifs de production - Reporter sur les performances pendant la montée en régime de la ligne - Participer au retour d'expérience et à l'amélioration continue de processus La liste de ces activités est non exhaustive et le titulaire de l'emploi s'engage à assurer toutes les tâches pouvoir entrer dans ses attributions.