Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De L'administration Des Ventes en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

Nous recherchons pour notre client, courtier de renom, un Chargé de comptes clientèle de professionnels en CDI à Champagne au Mont d'Or.Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en développement, vous êtes en charge de développer un portefeuille de clients professionnels (périmètre national, mais sans déplacement hors région). Vous êtes en charge de prospecter une clientèle définie avec le dirigeant, recueillir les besoins IARD des clients, présenter les offres puis maintenir le contrat en place. Pour cela, vous êtes accompagné au quotidien par le service gestion et sinistre et par le dirigeant vous permettant de monter en compétences.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Gérer la planification et l'optimisation des tournées de chauffeurs.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Approvisionner les différents dépôts ;- Affecter les transporteurs pour les clients distributeurs ;- Gestion des stocks ;- Gestion commerciale et administrative (prise de commandes clients, mise à jour de la base de données etc.).Poste en CDI / Primes sur objectifs / Titres restaurant Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Vous êtes dynamique - Adaptable - Réactif(ve) - Capable d'anticiper et gérer les imprévus - Doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez le goût du challenge et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Chassieu.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Êtes-vous à la recherche de sens, d'un nouveau défi, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation ? Êtes-vous passionné(e) par le recrutement ? Imaginez-vous faire partie d'une communauté d'experts en recrutement, où vous pourrez échanger, partager et progresser grâce à un accompagnement personnalisé et des formations continues ! Avec les meilleurs outils à votre disposition, vous pouvez développer votre activité sans autres limites que celles que vous vous fixez. Votre parcours commence par une formation qualifiante éligible au CPF, conçue pour vous permettre de développer votre activité en toute sérénité. Dans un contexte de forte croissance, Solinki recherche son/sa prochain(e) consultant(e) indépendant(e) en recrutement H/F.  Vos deux principales missions : - Développer et fidéliser vos clients et candidats dans vos secteurs d'expertise. - Vous pilotez toutes les étapes du recrutement, de l'évaluation des besoins jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement. - Accompagnez vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service à travers la marque Solinki.  Si la prospection n'est pas votre tasse de thé, c'est l'occasion de rejoindre l'équipe d'un Team Leader passionné, avec d'authentiques valeurs humaines, qui saura vous accompagner en ce sens et vous partager des missions de recrutements. Déroulement des entretiens : Un premier entretien avec Jérémy Desgranges (Consultant en Recrutement et Team Leader) 30-45 minutes Second entretien avec 1 Talent Acquisition Manager pour les formalités administratives   Nous sommes à la recherche de passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par le désir de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant. Nous recherchons des profils dynamiques capables de développer des relations enrichissantes tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.

MissionAvec 850 agences, 14 500 collaborateurs et 338 500 clients, FIDUCIAL est un leader des services pluridisciplinaires aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.Afin de répondre aux valeurs de l'entreprise ainsi qu'à un besoin social et sociétal, FIDUCIAL a lancé en 2020 la Mission Handicap avec un accord fixé pour 3 ans. En 2023, cet accord a été renouvelé afin de poursuivre cet engagement.Nous recherchons un nouvelle personne, chargée de mission au sein de notre équipe RH, afin d'assurer la mise en place et le suivi des différentes actions ou accompagnements fixés par cet accord.Cet accord s'articule autour de 3 temps forts :- déploiement de la politique d'emploi en faveur du handicap et de la diversité, en lien avec les service recrutement, pour la mise en place d'actions de promotions spécifiques,- garantie du maintien dans l'emploi des collaborateurs par des actions d'accompagnement et de suivi,- développement de la sensibilisation autour du handicap, par la mise en place, avec l'appui des partenaires et acteurs de référence dans le domaine, des actions de communication et de formation.Sous la responsabilité et la supervision du manager RH du siège, vous intervenez dans l'animation et le suivi de la mission handicap pour l'ensemble du groupe, avec l'appui d'une alternante.Vos missions seront alors entre autres :. Déployer les axes de la politique Handicap du groupe, . S'assurer du respect des processus,. Participer au suivi budgétaire, déclarations et reporting,. Etre garant des indicateurs fournis à la Direction du groupe, aux commissions de suivi des accords.ProfilDiplômé d'un bac + 3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en assistanat RH.Vous avez développé une appétence ou des connaissances pour les sujets liés au handicap dans l'entreprise.Vos aptitudes relationnelles et de communication, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre rigueur ne sont plus à prouver.Si vous vous reconnaissez, plus aucune hésitation, rejoignez-nous !

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Oullins.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Nous recherchons pour notre client, un laboratoire pharmaceutique, un Chargé de projets analytiques, il s'agit d'une mission de 4 mois minimum en région Rhône-Alpes.A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :Assurer la gestion de projets en liaison avec les clients interne (différents services) ainsi que les chefs de projetsAssurer le développement et la validation/transfert de méthodes analytiques pour l'analyse de matières premières, d'intermédiaires, d'en-cours de production et de produits finisSuivre des transferts (prise en main des essais types ou use tests) analytiques en provenance de la R&DAssurer le transfert des méthodes vers le pôle opérationnel et en assurer le suiviRédiger et/ou vérifier des protocoles et rapports de validations et de transfert analytiqueAssurer la vérification de résultats d'analyse et de certificats d'analyseGérer la sous-traitance analytique auprès de laboratoires extérieursAssurer la création et la mise à jour de monographies et fiches de spécificationApporter et vérifier les éléments analytiques nécessaires à l'élaboration des dossiers réglementaires (DMF)Participer aux auto-inspections et audits.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions RH Sécurité et Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :1/ Appui opérationnel :- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.2/ Gestion :- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.3/ Animation et communication :- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs.

MissionRejoignez FIDUCIAL, un groupe reconnu pour la diversité de ses activités ! Aujourd'hui, nombreux sont les clients qui font confiance aux Experts FIDUCIAL dans les domaines du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et du monde du bureau!En rejoignant FIDUCIAL, vous faites le choix d'intégrer un groupe dynamique, à forte notoriété, pour vivre une expérience 100% COMMUNICATION unique, enrichissante et stimulante !Nous recrutons un(e) chargé de communication en alternance. Vous participerez aux stratégies de communication interne et externe par l'élaboration de contenus divers:- rédaction de newsletters- actualités internes (intranet)- mise à jour des actualités Corporate sur les sites recrutement et institutionnels FIDUCIAL- modération des jobbaords (avis collaborateurs)- création de visuels (vignettes YouTube, visuels de sites web...).Vous pourrez aussi être amené à participer aux montages de vidéos après formation et accompagnement de votre tuteur.ProfilProfil recherché:- Alternance Bac +4/+5 en communication/marketing/journalisme- Vous avez une première expérience en communication (alternance ou stage)- Vous voulez vivre une expérience unique et enrichissante au sein d'une Direction Communication d'un groupe à forte notoriété!- Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et doté un excellent rédactionnel.- Appétence pour le montage vidéo est un plus.Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation?Cette formation vous permettra d’obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d’obtenir un BTS reconnu par l’Etat (niveau 3).Pendant 24 mois, vous bénéficierez d’une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux.Enseignements généraux Culture générale et expressionCulture économique, juridique et managérialeLangue vivante étrangère (Anglais)Relation client et négociation/venteRelation client à distance et digitalisation (e-commerce)Relation client et animation de réseaux (distributeurs, vente directe, partenaires)Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activitéAnimés par les formateurs de l’Ecole de la banque et du réseau La Poste Relation clientProduits et services de La PosteMéthode de venteCommunication professionnelleOutils informatiquesSalarié sous contrat d’apprentissage795,11€ à 1772,83€* brut peut varier en fonction de votre âge et de votre année d’étudeSalaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationRYTHME Un cursus en alternance de 24 mois qui alterne entre 3 semaines de formation théorique suivies de 3 semaines de pratique en bureau de Poste / agence Banque Postale.*Attention, le rythme peut varier en fonction des partenaires éducatifsPHASES D’IMMERSION PROFESSIONNELLE Découverte – 3 mois : Découvrir l’entreprise, comprendre l’organisation et le fonctionnement du secteur au sein de La Poste, se positionner comme chargé de clientèle, s’approprier la stratégie d’entreprise, commencer à effectuer les opérations simples courrier-colisAppropriation du geste professionnel – 12 mois : montée en compétence sur les outils de vente, les produits courrier-colis, l’offre téléphonie et les services financiers. Gestion des opérations courantes aux guichets bancaires/courrier-colis. Ventes accompagnées avec votre tuteurAutonomie contrôlée et professionnalisation – 9 mois : Pratiquer le métier de Chargé de clientèle, vendre les services et produits proposés (courrier, colis, La Poste Mobile et bancaire) via le multicanal, construire son projet professionnelParticipation aux challenges commerciaux. Réalisation d’une mission commerciale avec objectifsPRÉ-REQUIS Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapésDÉROULÉ DES ADMISSIONS Inscription sur le site internetConstitution de votre dossier d’inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams)Etude de votre dossier complet par les équipes de FormaposteConvocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud EstValidation de votre entrée en formationConstitution de votre dossier administratif avant signature du contratMÉTIER VISÉCHARGÉ DE CLIENTÈLE EN AGENCE (H/F)Le contexteAu sein d’un bureau de Poste ou d’une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d’agence.Les missionsVous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services proposées en bureau de PosteVous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet)Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et servicesVous contribuez au développement commercial de l’agenceVous effectuez des actions bancaires de premier niveau

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitations(MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.Rejoindre Assurimo c’est :Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant que chargé.e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :1.    Relation client et commercialeGarantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagniesCollecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles2.    Gestion administrative et juridiqueGestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagniesGestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)Vous demain…Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7eTechnologies : AppleAvantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)Possibilité de télétravail Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurancesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maitrisez Word et ExcelVous êtes rigoureux et motivésTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,En un mot : Rejoignez-nous !

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ? Rejoignez l'équipe de Christine en tant que Chargé de la relation client (F-H-X) à Champagne au Mont D'Or (69), en CDD. Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification. Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable. Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons. Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Pour notre activité Certification et rattaché(e) au service "Diagnostics Immobiliers", nous recherchons un(e) Chargée(e) de Relation Client pour la certification des personnes. Vous :- Assurez le suivi des dossiers clients.- Effectuez le traitement d'appels clients concernant leurs dossiers.- Gérez la boite mails.- Effectuez la facturation client.- Assurer la mise à jour de nos bases de données et tableaux de suivi d'activités.On continue ?  Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance ! - De formation BAC/BAC Pro à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion ou équivalent- Vous bénéficiez d'une expérience d’un an minimum dans ce domaine- Vous avez l'habitude de la relation clients téléphonique et appréciez gérer les priorités- Autonomie, dynamisme et rigueur sont des atouts nécessaires à la tenue de ce poste- Vous maîtrisez le Pack Office- Votre sens du service client, votre éthique et votre capacité d'adaptation contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas. Pourquoi nous rejoindre ?L'action au quotidien !Votre avenir à construire !Vos talents à révéler !Vous bénéficiez d'un salaire fixe 24 000 K € brut/an-26 000 K € brut/an selon profil + primes et plan d'épargne garanti avec abondement.Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, après formation et autonomie sur le poste. Envie d'en être ? Postulez maintenant !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.