Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Adjoint en France"

votre missionAtlantis Rh cherche pour un client, groupe opérants des hôtels de luxe, un Directeur Adjoint Construction et Design – Hôtellerie Luxe (H/F) sur Lyon.  Assister le Directeur construction et design dans la coordination des étapes générales des projets de travaux (description des travaux, obtention des autorisations administratives et autres conformités, établissement des cahiers des charges, lancement d’appels d’offres, négociation, suivi des travaux – y compris rédaction des comptes rendus, établissement de plannings ou tableaux budgétaires, OPR…)Suivre les avancements de plannings et de budgets travauxTravailler conjointement avec l’équipe de conception et les entreprises de travaux pour tenir les objectifs budgétaires et de planningvotre profilIssu de formation ingénieur en bâtiment ou équivalent, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment avec une expertise dans la rénovation d’hôtels et restaurants haut de gammeConnaissance approfondie de l’ingénierie en bâtiment, de la gestion des projets de constructionConnaissance technique spécifique au domaine de l’hôtellerie et de la restauration de type PalacesMaitrise de l’informatique sur Microsoft Office (Excel, Word…), de logiciels conception (Aurocad…), ainsi que les logiciels de plannings et d’économie de la constructionMaitrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)Une première expérience sur le terrain et management d’équipe est souhaitéeDéplacement dans la France et étranger au minimum 50% du temps

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Londres Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

Le SMTDR est un établissement public de coopération locale qui s'est vu confié par le Département la compétence pour l'organisation et la gestion des traversées du Delta du Rhône en 2 points de franchissement (bac du sauvage et bac de bacarin).Ce Service Public remplit une mission opérationnelle avec comme particularité de connaître la plus grande amplitude horaire (22 heures par jour) et la fréquence la plus élevée en France. Le syndicat est certifié conforme au Code international de la gestion de la sécurité en mer et de la prévention de la pollution (Code ISM).Le SMTDR recrute un Directeur Adjoint.Sous la responsabilité du Directeur Général, vous coordonnez le fonctionnement opérationnel des passages d'eau du SMTDR en étant le responsable d'armement. Vous assurez à ce titre des fonctions du niveau d'une direction générale dans le cadre d'une équipe réduite ce qui implique de participer activement et d'aller sur le terrain. Vous proposez au Directeur l'adaptation du service le plus efficient.Vous assurez également la fonction de Personne Désignée (DPA) du syndicat en matière de sécurité de l'exploitation conformément au Code International de Sécurité des Navires et à la politique de sécurité du syndicat. À ce titre vous êtes un acteur majeur des audits internes ou externes. Vous préparez les plans d'intervention, veillez à ce que les capitaines suivent la dotation médicale de chaque navire, fassent réaliser les exercices réglementaires et rédigent les comptes rendus adéquats.Vous veillez au bon fonctionnement quotidien du service public des traversées en assurant le suivi technico-administratif des exploitations. Vous organisez le travail des équipages et leur management via les capitaines ou via le pilote principal du sauvage.Vous proposez en lien avec le premier Chef Mécanicien, des plans spécifiques de maintenance et suivez leur réalisation ainsi que le suivi des prestataires externes.

Notre client, basé à NOGENT SUR OISE, accompagne les personnes les plus chouettes dans l'hébergement médico-social et social, avec sérieux, mais aussi beaucoup de love.Comment venir bosser comme un pro ?- En voiture, le parking est gratuit ! Vous n'aurez plus à vous soucier de trouver une place pour vous garer !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Chez notre client, l'humain est tout autant valorisé que la croissance, avec une organisation à taille humaine qui favorise l'épanouissement professionnel et personnel. Vous êtes sûr de trouver votre bonheur ici !Qui rêverait de piloter un établissement en tant que Directeur adjoint (F/H) ?En tant que pièce maîtresse de notre établissement, vous aurez comme principales missions de garantir le climat social et la qualité de notre service.- Garanti(e) de l'environnement de travail, vous serez un(e) compagnon(e) administratif(ve) méticuleux(se)- Mettez en avance vos talents de gestionnaire pour piloter la démarche qualité en collaboration avec le comité de direction- Montrez votre côté auteur en rédigeant des dossiers d'appel à projets comme des demandes de subventions- Faites ressortir votre leader intérieur en encadrant les équipes avec un œil expert pour des contrôles qualité- Devenez le/la chef(fe) du confort en étant responsable du domaine de la qualité hôtelière et garantissant la bonne application des contrats linge et restauration.Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :- Contrat: CDI- Salaire: 40000 euros /anIci, vous ne trouverez pas de baby-foot ni de salle de sport mais des avantages de compétition :- Avantages CSE- Espaces bien-être- RTT- Salle de sport Profil: Nous cherchons un Directeur adjoint (F/H) multitâche et ingénieux, parfait alliage de rigueur en RH et de passion pour les challenges quantitatifs.- 4 ans d'expérience dans le management, plus on avance, mieux c'est - Un sens aigu de la qualité, à la fois dans la gestion de dossiers et dans l'assiette- Une compétence en rédaction de dossiers d'appel à projet, l'amour pour les subventions est un plus- Savoir gérer des contrats linge et restauration, pas besoin d'avoir joué dans une sitcom de nettoyage pour ça- Un diplôme d'Etat validant des compétences en RH ou en gestion d'établissement, parce qu'un peu de sérieux ne fait pas de mal.Processus de recrutementReady(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #recrutementconfidentiel

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Ardennes et l'Aube.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Ardennes et l'Aube.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Rejoignez l’aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-socialUne expérience similaire dans le domaine médico-social serait un plus Méthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement sanitaire privé spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques, son/sa Directeur/rice Adjoint(e) pour rejoindre l'équipe en place.Située dans le Gard, à 10 kms de Nîmes, la clinique dispose de 70 lits d'Hospitalisation complète, et 10 places d'hospitalisation de jour.L'établissement accueille des patients présentant des troubles de la personnalité, des troubles psychiatriques aigus ou évolutifs, des conduites addictives, des troubles du comportement alimentaire, et toute autre pathologie de psychiatrie générale.En tant que Directeur/Directrice Adjoint(e), vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants sous le rattachement direct du Directeur d'établissement et du Président du Groupe.Vos missions principales :- Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des patients.- Garantir la qualité des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge des patients- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité- Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d'autorisation et de financement en cours / à venir- Développer les relations avec les familles et les proches des patients- Élaborer avec les parties-prenantes le projet d'Etablissement- Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux Profil: Titulaire d'un Diplôme Universitaire en Administration de la Santé, en Gestion ou dans un domaine connexe, vous avez une premièreexpérience réussie dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie.Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en gestion stratégique.Vous savez également travailler efficacement au sein d'une structure hiérarchique et influencer les décisions au niveau de la direction.Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :[email protected] 24 20 52 61

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

Premier Centre européen de Lutte Contre le Cancer, Gustave Roussy prend en charge les adultes et les enfants atteints de cancers rares ou fréquents, à tous les stades de la maladie, au sein d'un établissement où soins, recherche et enseignement sont étroitement liés. Son expertise et ses pratiques médicales de pointe en font un centre de référence en France, mais aussi à l'échelle internationale. Il compte plus de 3 100 salariés dont environ 500 médecins et 1 200 soignants.Le Directeur Adjoint Travaux-Maintenance aura les missions suivantes :Manager le personnel placé sous sa responsabilité,Participer à l'élaboration et au déploiement du plan pluriannuel de travaux,Proposer et déployer une politique d'exploitation maintenance,Garantir et optimiser le fonctionnement et l'exploitation des équipements et installations techniques de l'établissement en encadrant les équipes internes et en pilotant des contrats de prestations externalisées : De maintenance préventive et curative, de travaux,Participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER),Encadrer les fonctions logistiques,Être le garant de la conformité technique et réglementaire,Garantir le respect des règles de la commande publique,Questionner et optimiser les pratiques et méthodes afin de les rationaliser dans un souci de performance financière et de qualité,Assurer le reporting auprès du directeur de la DIST de l'activité de ses différents services,Être un référent technique dans son secteur grâce à une veille technologique et réglementaire : Expertise dans les choix techniques et financiers, conseil.

Description de l'offre Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes.Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.ContexteDepuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements culturels et sportifs dont 7 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s'étoffer au gré des prochains transferts actuellement à l'étude.Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;La recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;Le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;Une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.En tant que membre à part entière du personnel de direction des équipements aquatiques regroupés au sein de trois bassins géographiques, vous êtes, sous l'autorité de votre direction, en charge des missions suivantes :MissionsPilotage, encadrement et évaluation des personnels;Élaboration, mise en œuvre, suivi et valorisation du projet d'établissement ;Animation et suivi de la gouvernance partagée avec les communes ;Optimisation des utilisations des installations dans le respect des documents réglementaires ;Contribution active au développement du réseau territorial des piscines.Profil recherchéCompétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l'accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échelle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs;Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;Capacités à développer et animer des partenariats.Formation- Expérience d'encadrement souhaitée ;- Détention d'un CAEPMNS en cours de validité ;- Titulaire d'un certificat ou diplôme conférant les prérogatives de MNS en matière de surveillance et de maîtrise des attendus pédagogiques.Conditions du poste- Poste à temps complet ;- Travail un week-end sur trois ;- Cycle de travail organisé selon un cycle annualisé basé sur un découpage des périodes entre le temps scolaire et les congés avec recherche d'une moyenne de 37H30 hebdomadaire sur 3 semaines ;- Mobilité entre les équipements à l'échelle du secteur géographique considéré ;- Permis B souhaité - Possibilité de disposer d'un véhicule de service partagé au sein du réseau des piscines territoriales ;- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).Pour postulerRenseignements auprès de :Pour les piscines du bassin géographique de Créteil, Monsieur Frédéric JACOB : 07 Profil recherché Experience : Débutant acceptéCompétences :Animer, coordonner une équipe.Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement.

Vous êtes passionné par le commerce ?Alors lisez la suite, j'ai le poste qu'il vous faut ! Avec plus de 300 points de vente de proximité, la force de notre client est de faire bénéficier à ses clients de prix imbattables toute l’année tout en proposant des produits alimentaires de qualité et des magasins agréables !Nous recrutons le futur Directeur Adjoint d’un magasin situé au centre de Nantes. Rattaché à la Directrice, vous jouerez un rôle central dans la réussite de notre magasin. Voici un aperçu des missions principales qui vous attendent :·       Vous serez responsable de la mise en valeur des produits frais, secs et liquides dans notre espace de vente, garantissant une expérience clients valorisante.·       Vous serez le leader d'une équipe motivée et passionnée, les guidant vers l'atteinte de nos objectifs communs.·       Vous veillerez à ce que nos produits respectent les normes de qualité les plus élevées, tout en gérant efficacement les dates de limite de consommation.·       Vous serez le visage souriant de notre magasin, offrant un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client, les fidélisant ainsi à notre enseigne.·       Vous superviserez la gestion des stocks, assurant une disponibilité constante des produits alimentaires tout en optimisant les commandes pour répondre à la demande.·       En l'absence de la Directrice, vous prendrez les rênes avec confiance pour assurer la continuité des opérations et maintenir notre haut niveau de service clients.·       Vous resterez constamment à l'affût des tendances du marché et des actions de nos concurrents, nous permettant d'anticiper et de nous adapter avec agilité.Le poste est à pourvoir en CDI – Rémunération fixe selon profil  + 13e mois + variableProfil: Dans ce poste, les savoir-être sont tout aussi importants que les compétences techniques :Vous aimez le rythme et la polyvalence,Vous êtes fédérateur et savez jouer collectif,Vous avez le souci du détail et le sens des priorités,Vous avez la fibre du commerce et de la mise en avant produit,Vous savez gérer et animer en autonomie une surface de vente alimentaire.Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service au client.Pour nous convaincre de tout cela, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie au même poste.Vous vous reconnaissez dans cette offre ?  Alors n'hésitez plus et envoyez votre CV à  [email protected]

L'entreprise - Description de l'offre Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING est la seconde chaîne de burger au monde et on candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui on a plus de 520 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents et comme on veut se montrer la hauteur de votre personnalité enflammée et de vos capacités, si vous nous recrutez, promis on recrute-back. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être le 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper ou un Veggie King avec vous. Veuillez agréer notre flamme très très distinguée. Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d’absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDIRémunération : 2394€ brut/ moisTemps de travail : 39 heures par semaineEnvie d’une carrière savoureuse ? N’hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?En étroite collaboration avec le Directeur du restaurant et passionné par la restauration, vous animerez votre équipe pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Missions : •En restaurateur passionné, participer quotidiennement au service dans le respect des règles de l'Enseigne•Développer les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table et le développement personnel de chacun•Établir les plannings et gérer la masse salariale•Contribuer par une gestion efficace aux résultats économiques du restaurant et analyser avec le Directeur du restaurant les différents indicateurs•Faire respecter la stricte application des règles HACCPCe poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur du restaurant avec un accompagnement personnalisé. Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDIRémunération : 2394€ brut/ moisTemps de travail : 39 heures par semaineEnvie d’une carrière savoureuse ? N’hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?En étroite collaboration avec le Directeur du restaurant et passionné par la restauration, vous animerez votre équipe pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Missions : •En restaurateur passionné, participer quotidiennement au service dans le respect des règles de l'Enseigne•Développer les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table et le développement personnel de chacun•Établir les plannings et gérer la masse salariale•Contribuer par une gestion efficace aux résultats économiques du restaurant et analyser avec le Directeur du restaurant les différents indicateurs•Faire respecter la stricte application des règles HACCPCe poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur du restaurant avec un accompagnement personnalisé. Profil recherché CAP / BEP

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