Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur De Filiale en France"

votre missionAtlantis RH, cherche pour un client, filiale d’un groupe spécialisé dans la construction et la rénovation dans le secteur luxe/patrimoine, un Directeur de Travaux Luxe – Grands Projets – Bilingue Anglais (H/F). Rattaché à la direction d’agence, vous prenez en charge le pilotage tous corps d’état de plusieurs chantiers complexes et haut de gamme en simultané. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience confirmée de 10/15 ans en entreprise générale sur des opérations TCE .

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet », dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Paris (75).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande.En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale,Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale,Créer une relation avec la clientèle, personnaliser son service pour répondre aux attentes clients,Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des managers) et la faire monter en compétence,Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines,Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis),Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne,Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant,Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits),Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers),Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif),Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez au moins une expérience à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et êtes un commercial dans l'âme.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge.Vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.Vous représentez le syndicat des copropriétairesVous agissez en son nom et intervenez de la prise de mandat jusqu’à son exécutionVous assurez le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement Dans un objectif de performance, vous êtes garant du développement professionnel des collaborateurs en appui au directeur copropriété pour assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement managérial d’une équipe de Gestionnaires Clientèle CopropriétéVous demain…Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriété et 3 ans d’expérience dans le management d’une équipeVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  En un mot : Rejoignez-nous ! 

Notre client, filiale française d'un Groupe international, est le leader sur un secteur industriel innovant. Vos missions sont :Garantir la fiabilité et le respect des délais des clôtures comptables, des exercices budgétaires et du business plan pour l'ensemble de l'entité,Mettre en place et piloter un service de contrôle de gestion,Manager en direct une équipe comptable/finance et coordonner de façon transversale l'ensemble de la Direction Financière sur les projets structurants,Piloter le processus budgétaire et veiller à l'efficacité du contrôle budgétaire en tant qu'outil de la performance opérationnelle, développement de l'analytique,Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et mélioratives à la direction générale,Initier et développer au sein de la Direction Financière du Groupe une approche d'amélioration continue et de change management,Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leurs activités et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance financière et de gestion,Réaliser avec les équipes les contrôles de tous les actifs de l'entreprise, et mettre en place les procédures correspondantes afin d'en assurer l'intégrité,De manière plus large, assurer la conduite opérationnelle de toutes les fonctions cardinales de gestion (audits contrôle gestion, trésorerie, relation avec banques, credit risk, compliance, statutaire, consolidation).

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur des opérations vous êtes responsable du respect du mandat « Valorisation et Gestion des actifs » de notre client et de la bonne exécution des engagements contractuels sur la moitié Nord de la France et la région Ile de France.Vos principales missions seront :Véritable appui du Pilote National pour la partie Nord et Ile de France du marché : interlocuteur privilégié de SNCF Immobilier au niveau du lot géographique « Nord »  En collaboration avec le Pilote national, Pilote contractuel : Management et pilotage du contrat​  Encadrement des Pilotes Régionaux​ sur ce secteur géographiqueDéploiement de la méthodologie et des livrables  Définition et pilotage des indicateurs de performance, de qualité et des pénalités d’Esset​ Gouvernance au niveau National avec la tenue mensuelle et annuelle des réunions de Comité de Pilotage du Contrat et la participation au Comité territoriaux de suivi d’activité​ La production de reportings au niveau national – avec le contenu et la fréquence souhaités dans le cahier des charges. Pilote et s’assure de l’uniformité des reportings au niveau local Supervision et encadrement de la phase de prise en charge et de la mise en place de l’Equipe dédiée à ce mandat S’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Responsable du Plan de Progrès en collaboration avec le Pilote National Définir et déployer une animation d’équipes pour maintenir leur motivation​ Ce poste exige des déplacements en région sur les différents sitesVous demain…Localisation : Tour CB16,  92400 Courbevoie, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous êtes en capacité de gérer un centre de profitVous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Filiale d'un Groupe international présente sur l'ensemble des circuits de distribution en France, disposant de sa propre force de vente.Le Directeur Grands Comptes - GMS sera rattaché directement au Business Director.Les missions principales incluent la définition et la mise en oeuvre des stratégies de distribution, la gestion des partenariats avec les acteurs clés du circuit GMS et le développement de nouvelles opportunités commerciales. Le Directeur Grands Comptes - GMS jouera un rôle crucial dans le développement et la supervision des équipes dédiées au circuit GMS.Cette fonction implique :Élaboration de la politique commerciale à mettre en place sur votre périmètre,Mission d'être le garant de la stratégie de négociation des accords annuels, de la mise en place des actions négociées, du pilotage annuel des comptes, de la maximisation de notre présence sur le marché et de l'identification de nouvelles opportunités,Négociations internationales avec les partenaires clés,Renforcement des partenariats existants pour stimuler la croissance et la rentabilité de l'entreprise,Management d'une équipe de comptes clés nationaux et d'un Analyste Commercial,Encourage la croissance et le développement des équipes dont vous avez la responsabilité,Supervision et optimisation des indicateurs commerciaux de votre périmètre (gestion du P&L),En tant que membre du comité de Direction Commercial, contribution au COMEX en relation avec les autres fonctions.

Notre client est une grande surface spécialisée, filiale d'un Groupe français à dimension humaine. En tant que Directeur de Magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre point de vente, à ce titre vos missions sont les suivantes :Gestion commerciale : Elaboration de la stratégie du magasin en tenant compte des attentes de la clientèle locale,Organisation de l'espace de vente et veille à la bonne présentation de l'ensemble du magasin,Gestion économique du point de vente : Comptes d'exploitation, indicateurs clés de performance, négociations fournisseurs, etc.Management de l'équipe de vente et accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.

Vous êtes directeur de site, d'agence, de business Unit? Contactez-nous sans tarder pour échanger sur vos envies professionnelles, vos attentes et vos ambitions professionnelles. Nous recrutons pour une agence industrielle, filiale d'un groupe national, en pleine mutation. Qu'est-ce-que l'entreprise vous propose ?Un poste basé proche de la gare de Valence TGVContexte du poste un changement de direction et une nouvelle marque à déployer sur l'agenceStatut cadre dirigeantRelations internes : les services transversaux du groupe, les responsables de services, les salariésRelations externes : Clients, Fournisseurs, Prestataires, SociétésDéplacements : 70% agence et 30% déplacements internationaux Garant d'une agence de 40 personnesUn cadre de travail stimulant, bienveillant, collectif Des bureaux neufs et lumineux Des valeurs humaines et d'excellence à incarner et diffuserUne rémunération de 80 k€ brut annuelle + véhicule de fonction + avantagesQuelles sont les 2 missions principales du Directeur d'agence ?manager l'effectif de 40 personnes organiser l'activité dans un objectif de rentabilité économiqueResponsabilités et latitude d'action : Engager la responsabilité de l'entreprise dans la limite de ses délégationsDécliner les orientations stratégiques définies par la BUÊtre garant de la performance de l'agence, de la sécurité du personnel, de l'éthique des affaires, de la satisfaction clientEnjeux du poste : la rentabilité du siteDifficultés du poste : accompagner le changement Réussite sur ce poste : légitimité, représentation en interne et externe, compétence technique, incarnation des valeurs du groupe Un poste basé proche de : la gare de Valence TGVContexte du poste : un changement de direction et une nouvelle marque à déployer sur l'agenceStatut : cadre dirigeantRelations internes : les services transversaux du groupe , es responsables de services, les salariésRelations externes : Clients, Fournisseurs, Prestataires, Sociétés externesDéplacements : 70% en agence et 30% en déplacements internationaux Garant d'une agence de 40 personnes formant des équipes pluridisciplinaires compétentes Profil: Alors qu'est-ce-que l'on attend de vous ?Bagage de formation : peu importe les diplômes, la connaissance technique de la robotique et de l'automatisme est souhaitée. Expérience/parcours : 10 ans sur un poste similaireSavoirs faire : Techniques de communication et d'animation d'équipeGestion comptable et financièreGestion de projetGestion juridique et contractuelleNégociation, relation clientGestion administrative et socialeManagement et GouvernanceMaîtrise des outils informatiques Microsoft OfficeAnglais obligatoire, Allemand un plus Savoirs être : LeadershipDroiture Excellentes qualités relationnellesManagement participatif Engagement fort

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésBasé(e) à Annecy, vous pilotez l'activité gestion locative sur Annecy et Aix les Bains. Vous dimensionnez et organisez l'activité, encadrez et êtes responsable d’équipes réparties sur deux sites.Vous êtes aidé(e) dans ces tâches par une responsable adjointe.En supervision des portefeuilles de gestion locative de votre périmètre, vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par vos équipes auprès des clients dans le respect de la législation et en application des procédures métier telles que définies par le groupe. Par vos actions et la parfaite connaissance de votre marché, vous contribuez au développement de l'activité et à la fidélisation des portefeuilles clients. A ce titre, vous œuvrez à maximiser la rentabilité de la ligne de métier gestion locative de votre périmètre.Vous intervenez également sur des missions plus transverses liées à la stratégie globale commerciale, la synergie entre les métiers, la croissance externe et la digitalisation du groupe.Nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice ayant une expérience significative en management, une excellente connaissance du secteur de l'immobilier avec une expertise probante du métier de la gestion locative.Vous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployé sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience réussie d'au-moins 5 années en management d'équipes idéalement acquise au sein d'un réseau de cabinets d'administration de biens en multisites.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation ainsi que pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à fédérer dans une logique d'atteinte du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux.se, autonome, rigoureux.se, communicant.eLa synergie du travail en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Directeur Clientèle Copropriété F/H sur Le Cannet ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge.Vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.Vous représentez le syndicat des copropriétairesVous agissez en son nom et intervenez de la prise de mandat jusqu’à son exécutionVous assurez le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement Dans un objectif de performance, vous êtes garant du développement professionnel des collaborateurs en appui au directeur copropriété pour assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement managérial d’une équipe de Gestionnaires Clientèle CopropriétéVous demain…Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d'une expérience significative sur une fonction en gestion de copropriété et dans le management d’une équipeVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  En un mot : Rejoignez-nous ! 

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepriseDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de croissance de l'entreprise, répondre aux sollicitations des clients, participer à l'élaboration des propositions techniques et commercialesGérer, recruter, promouvoir, former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixésÉtablir et respecter votre budget, suivre la gestion des affaires, être garant de la rentabilité de la filiale et de la tenue de sa trésorerieAssurer le respect des normes de qualité et de sécuritéÉtablir et maintenir des relations positives avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Filiale d'un des plus grand Groupe fleuron français spécialisé dans le secteur du retail touristique.Rôle de premier plan pour les affaires corporates en Europe et rôle de soutien/conseil pour les pays hors Europe (par le biais méthodologie, partage de bonnes pratiques). Missions :Tirer parti des communications externes pour adopter une approche plus stratégique et un rôle créateur de valeur (du contenu médiatique à la planification d'événements) pour obtenir des résultats commerciaux tangibles,Consacrer un rôle sur les audiences B2B afin de devenir plus proactif et opportuniste dans la manière dont nous développons et livrons du contenu (récits sur mesure),Créer plus de cohérence au sein du Groupe dans la façon dont on parle de l'entreprise, de ce qui la fait vraiment unique, pour augmenter la pénétration de nos messages clés (via la marque et le pitch USP),Augmenter notre part de voix dans les médias et sur les principales plateformes de parole sur des enjeux et des sujets sur un positionnement différenciant et/ou compétitif, et créons des opportunités sur mesure,Développer le rayonnement en comprenant mieux les attentes et les besoins de nos principales parties prenantes et proposer une approche sur mesure pour accroître notre influence/obtenir de meilleures affaires Développer davantage le plaidoyer: faire entendre notre position au sein l'industrie et travailler avec ses pairs du secteur pour plaider en faveur du Travel Retail auprès des régulateurs et du monde entier.

La Mesta est une entreprise de Chimie Fine, créée en 1971 par des pharmaciens. Elle développe et fabrique à façon dans les Alpes Maritimes, des principes actifs destinés avant tout à la pharmacie, mais aussi à la cosmétique et l'industrie des arômes et parfums. Filiale du groupe familial industriel français Yxens, elle prend en charge le développement des produits de ses donneurs d'ordre, depuis la phase de RetD jusqu'à sa fabrication industrielle en routine. Toutes les fonctions intervenant dans cette activité sont assurées sur le site : Commercial, Achats, Assurance Qualité, RetD, Contrôle Qualité, Production, Maintenance, Logistique...L'usine est classée SEVESO seuil bas et fonctionne en 3x8, 5 jours par semaine.La Mesta est par ailleurs certifiée GMP (inspection ANSM) et FSSC 22,000.Ses clients comptent parmi les leaders mondiaux de leur domaine. Ils s'appuient sur le sérieux d'une fabrication française, sur le savoir-faire chimique d'une équipe expérimentée de près de 100 personnes, et sur des technologies originales.En effet, La Mesta développe avec succès depuis 20 ans une stratégie de niche technologique dans le domaine de la Chimie Fine à Façon qui lui permet de bénéficier d'un avantage concurrentiel notable. Elle est par exemple reconnue parmi les meilleurs innovateurs mondiaux en matière de conception et industrialisation de synthèses complexes en continu, grâce à sa propre technologie de réacteurs miniaturés.Pour mieux connaître l'entreprise:www.la-mesta.comhttps://www.linkedin.com/company/la-mesta/posts/?feedView=allhttps://www.facebook.com/lamestachimiefine/ ou la page 10 du magazine La Tribune : https://online.tribuca.net/fb/2021/1118/index.php?ab=5VNqK1R8fhM4EPctDv0FwJHTGB63WCetutm_source=sendinblueetutm_campaign=edition_numerique_2021_10_15etutm_medium=email#p=1 La Mesta réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 30 Meuros, en constante progression depuis 5 ans, dont 80% sont exportés dans le monde entier. Dans un contexte de fort développement continu, l'entreprise a besoin de renforcer le management technique. Elle crée un poste dédié au fonctionnement optimal de ses installations.Cette mission est aujourd'hui menée par un responsable à multiples casquettes, qu'il faut soulager. La Mesta recrute ainsi à Gilette (06- au nord de Nice) à un poste de DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H) Rattaché(e) directement à la direction de la société et participant au comité de direction, le/la Directeur(trice) Technique aura comme objectifs majeurs de veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration de l'ensemble des équipements en place, de piloter et animer la politique de maintenance et de proposer et gérer les projets d'investissements afin d'améliorer les capacités techniques du site.Les missions non limitatives sont les suivantes : Au niveau global :Analyser, diagnostiquer, confronter les options et proposer une stratégie industrielle, qui permettra à la Production, l'équipe HSE, la Logistique et les laboratoires de mener leurs missions à bien, dans les meilleures conditions.Au niveau maintenance:- Garantir des matériels de production en parfait état de marche, à travers des actions de maintenance curative avec des arbitrages de priorités, et de maintenance préventive, déjà en place, mais qu'il faut optimiser- En complément des compétences des équipes internes, rencontrer, sélectionner et fidéliser des entreprises extérieures partenaires pour les faire intervenir sur des problèmes bien spécifiques (ex: conception salle blanche, traitement d'air, automatismes et régulation, charpente....)- Analyser et proposer des solutions techniques plus pointues, plus efficaces, plus innovantes, en concertation avec son équipe, afin de répondre à des besoins de projets en développement ou à des améliorations globales de l'usine.- Manager et continuer de faire monter son équipe en compétences (10 personnes environ)Au niveau Travaux Neufs:- Participer à la construction du plan directeur de l'usine: proposer différentes options, les évaluer et savoir concrétiser derrière, après accord en comité de direction- Défendre en permanence les meilleurs choix techniques possibles (pour la mise en place des nouveaux équipements en collaborant de près avec l'équipe Développement, ou pour la modification des équipements existants) afin de permettre de réaliser les productions prévues- Participer à la sélection des projets de développement Produits en fonction des capacités technologiques actuelles et futures de l'usine- Piloter et contrôler les projets d'investissements validés, en respectant le planning et les budgets prévus- Arbitrer régulièrement les actions à mener en priorité et trancher sur le profil des équipes à impliquer- Proposer des investissements pour améliorer la qualité, la sécurité et l'Environnement en s'appuyant sur l'équipe HSE- Gérer au plus près un budget annuel très stratégique d'environ 3Meuros- Animer une équipe dédiée aux Travaux Neufs (3 personnes environ), pointue et expérimentéeLe Directeur Technique pourra compter sur des équipes solides, à même d'apporter leurs propres solutions et de mettre en oeuvre rapidement les actions décidées.Au-delà des innovations, des grands chantiers d'investissement pour la modernisation ou l'optimisation de la productivité, les enjeux se situent dans les arbitrages judicieux sur les actions à mener, dans les priorisations à faire respecter et dans une attribution des ressources la plus pertinente possible.

En tant que véritable adjoint au directeur général, vous occupez un postecentral au sein de notre organisation.Vous veillez à la déclinaison de la stratégie del’entreprise au sein des services études, fabrication, travaux, et achats. Vous assurez la bonne exécution etla tenue des engagements des projets d’exécution de leur démarrage jusqu’à la levée deréserves.Vous managez le bureau d’études,les services production, travaux et achats vous sont également rattachés.Vous collaborez de manière étroite et entransversalité avec l’ensemble des services de l’entreprise, et avec les acteurs du Groupe.Vos missions sont les suivantes :Vous supervisez les demandes exprimées par les responsables de projets selon les critères techniques, temporels et budgétaires, en vous assurant de la faisabilité du projet ;Vous assurez la répartition du travail et la planification des études entre les différents membres des équipes, en animant notamment la réunion d’exploitation hebdomadaire, et en vous appuyant sur le responsable technique et le responsable Dessin ;Vous émettez des réserves sur les points qui vous semblent imparfaits et participez à l’amélioration continue des bonnes pratiques ;Vous assurez le respect des jalons en évaluant les besoins nécessaires, en demandant des modifications/améliorations, en respectant le budget d'heures allouées ou en déclenchant de la sous-traitance ;Plus globalement vous veillez à l’adéquation des moyens humains et matériels, et la performance des services fabrication, travaux et achat au plan de charge ;Vous participez à la définition des budgets de fonctionnement et d’investissement annuels des services fabrication, travaux et achats et leur suivi trimestriel ;Vous managez, développez et faites grandir votre équipe.La société LEROUX, filiale du Groupe Briand, société de 80personnes, est spécialiste de la construction de bâtiments en charpentemétallique, couverture, bardage, serrurerie, principalement pour des projetsindustriels, commerciaux et tertiaires.

Filiale du groupe BRIAND, GAGNE (48 M€, 200 personnes),certifiée ISO 9001, marquage CE, Qualibat 2414 et 2514, MASE, acteur majeur enmatière de constructions métalliques de bâtiments industriels, commerciaux et d’ouvrages d’arts.Pour faire face audéveloppement de son activité de construction métallique dans le domaine du nucléaire,GAGNE recrute un Directeur de Projets. Lamission :Rattaché(e) à laDirection Technique , vous assurez lepilotage global de projets importants à forte technicité de plusieurs millionsd’euros.Vous êtes responsabledu respect des engagements planning, des moyens matériels et humains (interneset sous-traitance) à mettre en œuvre, de la bonne tenue du budget, del’animation de l’équipe interne dédiée à l’affaire.Interlocuteurprivilégié du client, vous assurez un lien permanent avec celui-ci. Vous êtes par ailleursgarant du respect des procédures internes en matière de gestion, qualité etsécurité.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Au cœur des enjeux de la planète, CLS, greentech company, filiale du CNES et de la CNP, est une société internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 900 salariés dans 30 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 150 millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d’activité de CLS ?Ceci est possible au sein de notre BU Mobilités dont le défi pour soutenir la croissance de CLS est de bâtir un socle solide et partagé au sein du groupe CLS pour l’ensemble de ses systèmes et services actuels et futurs !Dans ce contexte, CLS recherche un(e) Directeur(trice) de Business Unit Mobilités - H/FLa Business Unit Mobilités est fortement concernée par les métiers de ses clients : organisations humanitaires, sociétés de transport, entreprises de collecte des déchets, grandes sociétés françaises ou européennes opérant dans des pays étrangers et/ou d'autres continents.En effet, nous contribuons à l’optimisation de leurs activités ainsi qu’à la sureté et la sécurité des mouvements de leurs éléments stratégiques, qu'ils soient humains ou matériels.Grâce aux services intelligents de télématique et d’IOT qu'elle fournit, la BU contribue notamment à la sécurité des hommes qui, partout dans le monde, opèrent sur des territoires à risque en les localisant à tout moment,à l’amélioration du cadre de vie de millions de personnes en optimisant les services de collecte des déchets dans les plus grandes villes de France,à la qualité des livraisons de produits alimentaires et pharmaceutiques en fournissant des outils pour le contrôle de la chaîne du froid dans toute l'Europe,à la réduction de l'impact de l'homme sur l'environnement en permettant d’améliorer le comportement des conducteurs et la réduction de l’accidentologieV os responsabilités principales sont les suivantes :Véritable patron de votre BU, vous avez pour objectif d'obtenir des résultats en adéquation avec les ambitions du Groupe. Vous devrez définir, élaborer et décliner la stratégie de développement business et de commercialisation, ainsi que la stratégie d’innovation des produits et services de la Business Unit au niveau mondial.En prise directe avec la Direction Générale Adjointe Business du Groupe, vous êtes le garant de la rentabilité financière de votre Business Unit en gérant les aspects commerciaux, opérationnels, managériaux et administratifs et ce, dans le respect des valeurs fondatrices et de la vision de CLS.Vous animez, coordonnez et contrôlez avec vos collaborateurs les activités de Ventes & Marketing, Innovation & Solutions, Service Delivery, nécessaires au développement de la Business Unit.En outre vous devrez Manager l’ensemble des équipes de la BU (environ 35 collaborateurs), fixer les objectifs de succès quantitatifs et qualitatifs,Analyser et suivre le marché, effectuer une veille concurrentielle, afin de faire évoluer l’offre de la Business Unit en cohérence avec les besoins des clientsAnimer et coordonner l'ensemble des activités, pour maintenir des équipes compétentes et performantes (recruter, accompagner et former les collaborateurs, participer aux projets etc.) ,Travailler de concert avec les équipes transverses (Communication, Développement, Industrialisation notamment)Effectuer un reporting régulier auprès de la directionExpérience et qualités requises De formation supérieure type école de commerce ou d’ingénieur,Vous justifiez d’une expérience significative réussie (autour de 10 ans) en management de business unit / centre de profit et en développement commercial,Vous possédez l’expérience du pilotage d’indicateurs de performance, Business plan et budgets, plans d’actions commerciales,V ous avez idéalement une expérience dans le domaine de la gestion de flottes, de la géolocalisation / télématique, ou dans l’un des secteurs cibles de la BU,Vous êtes à l’écoute des clients et vous comprenez leurs besoins, vous anticipez les solutions d’avenir à leur proposer,Véritable manager, vous êtes fédérateur et bon communicant,La maitrise de la langue anglaise est indispensable pour mener à bien votre missionLe poste est basé à Toulouse et nécessite des déplacements, en France et à l’international, de l’ordre de quelques jours par mois.Leadership et aptitude à diriger, sens commercial fort, orientation résultat, persévérance et rigueur, habitude à travailler dans un environnement international et innovant représenteront des atouts clés pour réussir.Enfin si pour vous l’esprit d’équipe est primordial, que vous êtes force de proposition, que vous souhaitez faire du business international, et que votre motivation est sans faille, alors n’hésitez plus, et rejoignez-nous !Avantages salariauxRestaurant d’entrepriseTélétravailReconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)Politique d’entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapésCompte épargne tempsPackage régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques#J-18808-Ljbffr

Notre client opère à l'échelle mondiale dans les secteurs de la distribution, des médias et du divertissement avec une croissance significative sur le marché africain.En tant que Directeur Commercial, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des aspects commerciaux et managériaux de la filiale en Côte d'Ivoire. Vous serez responsable de : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour stimuler la croissance des ventes et maximiser la rentabilité.Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des plans d'action pour y pénétrer.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction pour définir les objectifs commerciaux à court et à long terme.Encadrer, motiver et développer l'équipe.Fournir un leadership solide et inspirant pour favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.Établir et entretenir des relations avec les clients clés, les autorités locales et les partenaires commerciaux.Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et présenter des analyses approfondies à la direction et aux marchés financiers.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 13 000 salariés et affiche un chiffre d'affaires d'2.5 Milliards d'EurosRattaché(e) à la Direction Générale du Groupe PAPREC, vous serez l'unique interlocuteur(trice) des usines qui consomment/produisent de l'électricité, serez actif(ve) sur la bourse de l'énergie et négocierez les futurs contrats.Vos missions :1/ Apporter une expertise sur les enjeux énergétiques : * Analyser les tendances de marché : prix spot et à terme sur les Bourses françaises et européennes), échanger avec les experts * Analyse les données de marché et être force de proposition sur les sources, se forger une opinion sur le niveau et la volatilité des prix de l'électricité et de ses sous-jacents (gaz, charbon, quotas de CO2…) fonction des évolutions conjoncturelles et structurelles des tendances de marché; * Faciliter l'appropriation interne des différents sujets et tendances ; * Assurer une veille du cadre réglementaire pour permettre de mettre en place les meilleures pratiques, optimiser la stratégie d'achats et ventes d'énergie et arbitrer entre d'éventuelles énergies2/ Proposer et mettre en œuvre une stratégie dynamique d'achats et ventes d'énergie : * Assurer la contractualisation, la gestion et le suivi des ventes d'électricité et de biogaz issues des centrales de production, dans une dynamique court, moyen et long terme (contrats via agrégateurs de marché, contrats de gré à gré type corporate PPA, prix spot, optimisation baseload vs peakload…) * Assurer la contractualisation, la gestion et le suivi des achats d'électricité et de gaz dans une logique de maîtrise des coûts et de visibilité de leur évolution (gestion de l'ARENH, gestion du multi-corporate PPA existant et négociation gré à gré de contrats de fourniture d'énergie, positionnement adéquat sur les marchés de l'énergie fonction de l'analyse du contexte de l'évolution des prix…) * Proposer et mettre en place les outils internes de suivi et pilotage des achats et ventes énergie3/ Animer les différentes parties prenantes sur ces sujets : * Assurer la contractualisation avec les clients (collectivités et industriels) des ventes d'énergie (gestion et proposition d'avenants, en lien avec la Direction Juridique) * Accompagner les porteurs de projets en interne pour structurer nos offres sur les enjeux d'énergie lors de la réponse aux appels d'offres (indexation des achats d'électricité, prix de vente garantis, intéressement…); * Être en lien continu avec les exploitants des centrales afin de maîtriser les volumes produits, les périodes d'indisponibilité, et assurer de la fluidité des échanges avec les agrégateurs (être leur point d'entrée)4/ Enfin, en lien avec la Direction Technique : * Étudier la pertinence financière de proposer des arbitrages entre les flux énergétiques (obligations de livraison de vapeur, production d'électricité et de biogaz…), ainsi que des arbitrages en terme de consommation d'électricité (achats vs autoconsommation…) * Proposer et mettre en œuvre un suivi et un partage des bonnes pratiques des performances des installations en termes de production et de consommation énergétique et proposer des actions d'évolution pour augmenter la profitabilité, en lien avec la Direction Technique. * Étudier la pertinence économique d'évolutions possibles de nos centrales de production d'énergie (hydrogène, stockage, captation carbone…) Compétences requises Titulaire d'un BAC+4 à 5, diplôme d'École de Commerce ou d'École d'ingénieur généraliste.Expertise solide et reconnue des marchés de l'énergie : produits, fonctionnement, acteurs, réglementation, rôle des responsables d'équilibre…Capacité à contractualiser : analyse des risques et engagements, faisabilité et impacts opérationnels des clauses contractuelles…à travailler en transversal avec l'ensemble du Groupe : Excellence opérationnelle, Contrôle de gestion, Direction Juridique, directeurs des sites d'exploitation, bureau d'études grands projets…de positionnement et négociation à la fois avec les acteurs des marchés de l'énergie (EDF, agrégateurs, fournisseurs d'énergie…) et avec les clients du Groupe (collectivités, industriels). Compétences analytiques fortes : finance, analyse de données…Une expérience d'au moins 5 ans en gestion / optimisation des achats et/ou ventes d'énergie chez un industriel ou chez un agrégateur est demandée.Anglais courant impératif

Descriptif du poste Ortec - Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité tournée vers la transition énergétique, le groupe Ortec recrute un Directeur des exploitations pour sa nouvelle filiale OREVE, qui développe un réseau de stations de recharge rapide en électricité dédié aux véhicules industriels.Au sein de la BU récemment constituée, vous développerez l'activité dans son ensemble et aurez la charge de structurer les enjeux opérationnels et stratégiques des projets.Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la filiale, vous assurez un rôle de coordinateur avec de multiples partenaires (en interne et en externe).Vos Missions seront principalement les suivantes : • Piloter la construction, l'exploitation et la maintenance des infrastructures de recharge au niveau national. • Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour assurer une expansion efficace et rentable des infrastructures de recharge. • Gérer les opérations quotidiennes de nos stations de recharge existantes, en garantissant un service fiable et de haute qualité pour nos clients. • Élaborer des plans de maintenance préventive et réactive pour assurer le bon fonctionnement continu de toutes les installations. • Diriger une équipe d'experts opérationnels, en les motivant à atteindre les objectifs de croissance et de qualité. • Collaborer étroitement avec les départements financiers, commerciaux et juridiques pour garantir une gestion efficace de nos opérations.Pourquoi nous rejoindre? • Vous avez une expérience confirmée et avez envie de développer une activité prometteuse dans la mobilité verte, • Parce que plus qu'une entreprise, vous souhaitez continuer votre propre équipe à l'aube d'une grande aventure professionnelle, • Parce que vous souhaitez allier le développement d'une activité de travaux dans un esprit start-up mais avec le soutien d'un groupe solide et structuré!Alors n'attendez plus!Le poste est à pourvoir à proximité du siège social du Groupe Ortec sur la Technopole d'activités d'Aix en Provence, et requiert une disponibilité pour des déplacements nationaux. Compétences requises Et vous, qui êtes-vous?De formation technique Ingénieur Généraliste, TP ou Electricité., vous justifiez d'une expérience solide dans le secteur de travaux industriels en électricité dont un passage confirme dans le déploiement de bornes de recharge et de développement de solutions supports aux ENR.Votre connaissance des installations IRVE vous permettra de convaincre vos partenaires dans une conduite multi-projets permettant l'accès à des infrastructures de recharge dédiées à des véhicules industriels.Vous êtes reconnu pour votre tempérament Entrepreneur ?Alors rencontrons-nous et faites le choix d'une mission rare et stimulante dans un groupe ambitieux, responsable et solidaire.Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • un premier échange avec notre équipe recrutement, • Puis une rencontre avec l'équipe de direction de la filiale OREVE, • Enfin une rencontre avec notre direction générale.#OsezOrtec!FlashezSurNous!

En tant que Directeur Général, vous occuperez un rôle crucial dans la gestion globale des opérations de la filiale en Côte d'Ivoire. Vos responsabilités clés incluront :Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales visant à stimuler la croissance des ventes et à maximiser la rentabilité.Identifier de nouvelles opportunités de marché et élaborer des plans d'action pour les exploiter.Collaborer étroitement avec les équipes de direction pour définir les objectifs commerciaux à court et à long terme.Encadrer, motiver et développer l'équipe commerciale.Fournir un leadership solide et inspirant pour promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.Établir et maintenir des relations avec les clients clés, les autorités locales et les partenaires commerciaux.Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et fournir des analyses approfondies à la direction et aux marchés financiers.Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur, tel qu'une grande école de commerce ou de marketing, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans des postes de direction. Vous avez une expérience significative en gestion axée sur les résultats et l'amélioration continue. En tant que leader naturel et gestionnaire, vous possédez d'excellentes compétences d'écoute et de communication, ainsi qu'une sensibilité financière éprouvée.Vous serez également en mesure d'apporter une expertise stratégique à la direction générale. Une bonne connaissance du paysage économique africain sera un atout essentiel.