Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Médias en France"

Vous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

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Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

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Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

Description du posteLa première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un alternant sur Bachelor Marketing et Communication pour une de ses entreprises partenaires sur un poste Gestionnaire de Contenu en Alternance (H/F).Missions : Développer une stratégie de contenu globale en tenant compte des objectifs de l'entreprise, de la marque et de l'audience cible.Créer du contenu attrayant et pertinent pour nos différents canaux de communication, y compris le site web, les médias sociaux, les blogs, les newsletters, etc.Gérer le calendrier éditorial et planifier les publications pour maintenir une présence en ligne cohérente et dynamique.Collaborer avec les équipes internes pour obtenir du contenu et des informations pertinentes, et assurer la qualité et la cohérence du message.Optimiser le contenu pour le référencement et la découverte, en utilisant les mots-clés et les meilleures pratiques en matière de SEO.Suivre les performances du contenu, analyser les données et fournir des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies et des campagnesProfil : xcellentes compétences en rédaction, avec la capacité à créer du contenu clair, concis et engageant.Connaissance approfondie des stratégies de contenu et des meilleures pratiques en matière de marketing de contenu.Compétences en gestion de projet, avec la capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) et des plateformes de médias sociaux.Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

Nous recherchons pour le compte de notre client un grand groupe en assuranceVous aurez en charge :- La Réceptionner les courriers des clients n'ayant pas fait appel à l'assistance- La Vérifier les garanties du contrat- L'Ordonnancer les remboursements éventuels sous la responsabilité d'un expert- La Formaliser les recours (administratifs ou personnalisés)- Assurer le suivi de ces recours et effectuer les relances éventuelles- Classer les documents administratifs pour clôturer le dossier Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.- Vous êtes Rigueur et autonomie- Vous avez le sens du service et du travail en équipe et vous apprécier la relation client

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !Au sein de la Direction de Communication qui regroupe une dizaine de collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) " Chargé(e) de contenus digitaux et relations médias H/F ".Ton terrain de jeu :- Participer aux actions de relations médias : rédaction de communiqués, textes, fichiers presse, veille médias,- Réaliser la création et la production des contenus (vidéo, audio, infographie, animation, visuel, texte, etc.) pour la communication externe (réseaux sociaux, site internet) et interne (intranet, Viva Engage),- Être force de proposition pour créer de nouveaux contenus répondant aux besoins de valoriser l'image de marque, adaptés aux usages et attentes des cibles digitales,- Contribuer au community management des réseaux sociaux Corporate (LinkedIn, Twitter), mesurer et rendre de compte de l'audience pour proposer des contenus éditoriaux adaptés à cette analyse.Le monde du gaming et du betting t'anime ? Et si c'était toi, notre alternant(e) idéal(e) ?- Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 en communication & relations médias- Passionné(e) par les métiers de la communication- Fort intérêt pour la communication externe et les relations médias- Familier(ière) avec l'univers des médias et des journalistes- Bonnes connaissances en matière de création et production de contenus multimédias (photo, vidéo, audio, traitement de l'image), d'outils de production (PlayPlay, suite Adobe...) et de nouveaux formats- Dynamique, curieux(se) et intéressé(e) par la communication digitale et les réseaux sociaux- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles indispensablesRejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées- Relever de nombreux challengesCe que nous offrons :- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)- Epargne salariale- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent- Avantages CSE (multiples subventions)- Welcome Pack- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)- Primes de Cooptation- Dispositif " Action Logement "- Plateforme de formation digitaleInformations complémentaires :- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)- Casaque : Alternant- Départ de la course : septembreProcessus de recrutement :- Tri des candidatures par la Team RH- 1er échange téléphonique avec la Team RH- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'Hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agendaPrêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ?Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 Un poste qui vous offre un équilibre entre la vie privée et professionnelle, ça vous tente ? Vous êtes peut-être la personne que notre client recherche !Dans le cadre d'un remplacement, l'agence MMA à Riedisheim recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en CDD dans un premier temps pour intégrer une équipe de 4 personnes dans un cadre familial.Rattaché.e directement au responsable d'agence, vos missions seront les suivantes :Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion.Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités...).Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande.Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres.Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser.Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres...Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs. Ce que mon client vous propose:-CDD-Temps partiel :80%-Horaires flexibles-Cadre de travail agréable-Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérienceProfil: Connaissances et compétences attendues :Formation : BTS Assurance, Banque ou  Master 1 ou 2 Assurance1ère expérience en gestion de sinistres matériels et/ou corporels auto Orientation Client et résultatCoopération / travail en réseauxSens de la négociation, d'analyse et de la maîtrise de soi sont des qualités qui vous représententCette aventure vous tente ?Postulez directement à cette annonce ou contactez moi pour avoir plus d'informations : [email protected] / 07.88.92.46.41

L'école Digital Collège de Nantes recherche un(e) alternant(e) au poste d'assistant responsable des médias sociaux pour une entreprise partenaire dans le secteur du luxe en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026.Digital Collège est une école de formation aux métiers du digital. Nous proposons des formations en alternance, du Bac au Bac+6, dans les domaines du marketing digital, de la communication digitale, du web développement et du design.Vos missions : Création de contenu :Contribuer à la création de contenu original et engageant pour les différentes plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de légendes, la sélection d'images et la création de vidéos courtes.Collaborer avec l'équipe de conception graphique pour développer des visuels attrayants et alignés avec la stratégie de marque.Planification et programmation :Aider à la planification éditoriale en proposant des idées de contenu, en organisant le calendrier de publication et en respectant les délais.Programmer et publier du contenu sur les plateformes sociales en utilisant des outils de gestion de médias sociaux.Engagement et interaction :Surveiller les conversations sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions de la marque de manière opportune et professionnelle.Encourager l'engagement des abonnés en posant des questions, en lançant des concours ou en partageant du contenu généré par les utilisateurs.Analyse des performances :Effectuer des analyses régulières des performances des médias sociaux à l'aide d'outils d'analyse intégrés et externes.Compiler des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la portée, l'engagement et la croissance des abonnés, et proposer des recommandations d'optimisation.Veille concurrentielle et tendances du secteur :Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux.Proposer des idées créatives et des initiatives stratégiques basées sur les insights tirés de la veille concurrentielle et des évolutions du secteur.Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe.Expérience préalable dans la gestion des médias sociaux, de préférence au sein d'une entreprise ou d'une agence.Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à rédiger du contenu engageant.Connaissance pratique des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et de leurs fonctionnalités.Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux tels que Facebook Insights, Twitter Analytics, etc.Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.Créativité, curiosité et passion pour les nouvelles tendances et les innovations dans le domaine des médias sociaux.Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra matcher avec nos valeurs : l'ambition, la motivation, la détermination et l'innovation.

L'école Digital Collège de Bordeaux recherche un(e) alternant(e) au poste d'assistant responsable des médias sociaux pour une entreprise partenaire dans le secteur du luxe en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026. Digital Collège est une école de formation aux métiers du digital. Nous proposons des formations en alternance, du Bac au Bac+6, dans les domaines du marketing digital, de la communication digitale, du web développement et du design. Vos missions : Création de contenu : Contribuer à la création de contenu original et engageant pour les différentes plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de légendes, la sélection d'images et la création de vidéos courtes. Collaborer avec l'équipe de conception graphique pour développer des visuels attrayants et alignés avec la stratégie de marque. Planification et programmation : Aider à la planification éditoriale en proposant des idées de contenu, en organisant le calendrier de publication et en respectant les délais. Programmer et publier du contenu sur les plateformes sociales en utilisant des outils de gestion de médias sociaux. Engagement et interaction : Surveiller les conversations sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions de la marque de manière opportune et professionnelle. Encourager l'engagement des abonnés en posant des questions, en lançant des concours ou en partageant du contenu généré par les utilisateurs. Analyse des performances : Effectuer des analyses régulières des performances des médias sociaux à l'aide d'outils d'analyse intégrés et externes. Compiler des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la portée, l'engagement et la croissance des abonnés, et proposer des recommandations d'optimisation. Veille concurrentielle et tendances du secteur : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux. Proposer des idées créatives et des initiatives stratégiques basées sur les insights tirés de la veille concurrentielle et des évolutions du secteur.Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans la gestion des médias sociaux, de préférence au sein d'une entreprise ou d'une agence. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à rédiger du contenu engageant. Connaissance pratique des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et de leurs fonctionnalités. Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux tels que Facebook Insights, Twitter Analytics, etc. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais. Créativité, curiosité et passion pour les nouvelles tendances et les innovations dans le domaine des médias sociaux. Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra matcher avec nos valeurs : l'ambition, la motivation, la détermination et l'innovation.

Choisir Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale, qui compte plus de 138 .000 collaborateurs dans le Monde. Leader européen du 100% électrique, pionnier du Crossover, la marque est engagée dans une dynamique d’innovation, au cœur de la mobilité de demain.Travailler chez Nissan, c’est se montrer créatif, curieux, audacieux, enthousiaste, travailleur, aimer agir en équipe dans un environnement dynamique et ouvert.Forte de ses 150 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine qui s’investit pour « innover autrement ». Faire partie des équipes Nissan France permet d’allier les opportunités d’un très grand groupe à l’esprit, la convivialité et l’émulation d’une start-up.En collaboration avec les responsables de la publicité offline de NISSAN France (TV, presse, radio, affichage, opérations spéciales), vous participerez à la gestion et au suivi quotidien des différents projets et campagnes liés à l’activité publicitaire nationale et locale de la marque.Principales activités : PUBLICITÉ ET MÉDIA Vous prendrez part à l’élaboration des différentes campagnes publicitaires ainsi qu’à la stratégie média offline (TV, print, radio, affichage), en relation avec nos agences partenaires. Du brief agences au lancement des campagnes, vous serez en support de l’Assistant manager pour le suivi de l’ensemble des campagnes:Suivi des étapes de création, de production et post production, en veillant au respect des planningsSupport pour l’évaluation et la validation des plans media offlineSupport pour la coordination inter-départements, avec le légal et avec le management pour les étapes de validationsRespect de l’identité visuelle de la marqueReportings internesRETAIL MARKETINGVous prendrez part à l’élaboration des différents supports de communication retail à destination du réseau de concessionnaires. Du brief à la mise à disposition des éléments, vous serez en charge de la bonne gestion et du suivi des projets :Support et suivi de la mise en place des contenus de communication, du brief agence à la mise en ligneInteraction avec l’ensemble des départements de l’entreprise pour assurer une approche cross-fonctionnelleGestion de la plateforme en ligne de communication locale :Gestion des contenus : Coordination avec l’agence de la mise en ligne des contenus, gestion des dates de fin de validitéVeiller à la mise à jour du catalogue (suppression des contenus obsolètes)Gestion des accès concessionnairesReporting mensuel de l’utilisation des contenus par le réseauSuivi budgétaire des projets dont vous aurez la chargeSOCIAL MEDIA ORGANIQUEVous participerez à l’activité SoMe en collaboration avec les équipes internes et l’agence :La gestion & validation des contenus avant publicationLa présentation du reporting de performances des assetsTRANSVERSALSupport pour la réalisation des présentations internes pour le management et/ou Nissan EuropePiges publicitairesAnalyse des documents media transmis par l’agenceResponsabilités :Support pour le développement des campagnes publicitaires au niveau national et des contenus pour le local (retail)Gestion de la plateforme online des contenus retailRelation/Gestion de la relation agence Média / Créa / Production : être en contact au quotidien avec l’agences média pour le suivi de réalisation des éléments de communication et des plans médiaCoordination inter-départements :Participer à la bonne synergie au sein du Département Marketing (Produit, CRM, Digital, Planning) et avec Nissan EuropeGérer la coordination avec les autres Départements de l’entrepriseProfil recherché :Candidat issu d’école de commerce et/ou de communication, de publicité.1ère expérience en publicité/digital/maketing est souhaitable Bon niveau en anglais : lu et écritConnaissances et usage Power Point, Word et Excel.Sens du management de projet. Organisé, esprit d’équipe, sens créatif et relationnelPermis B souhaitéRémunération : entre 1 100€ et 1 300€ brut/moisAutres avantages : remboursement 100% du titre de transport, accès restaurant d'entrepriseDurée : 6 moisDate de début : juillet 2024Montigny Le Bretonneux Yvelines France

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient !Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Conseiller pédagogique / Chargé de clientèle (H/F) - Paris 17 Poste Sous la supervision de son Responsable de centre, le Conseiller pédagogique a pour mission principale d’accroître les portefeuilles familles et enseignants existants ou à construire. Plus spécifiquement, le Conseiller pédagogique en véritable conseiller de clientèle :Accueille et/ou recontacte les prospects par téléphone,Renseigne et inscrit les familles,Assure le suivi commercial et pédagogique des élèves et des familles,S’assure de la prise de rendez-vous,Oriente les familles vers les experts métiers/spécialistes afin qu’elles bénéficient d’un diagnostic pédagogique affiné,Est garant de la satisfaction client et des enseignants,Assure le suivi administratif inhérent à la gestion des familles.Le groupe Acadomia met en place un parcours d'intégration spécifique pour vous former à son métier et à ses méthodes. Cette formation alliant théorie et pratique vous permettra d'accéder rapidement à cette fonction. Profil Titulaire d'un diplôme du supérieur lié au domaine commercial, vous connaissez les enjeux par classe et par matière des élèves afin d’adopter un discours approprié auprès des familles.Vous avez déjà occupé des postes à vocation commerciale et êtes à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Vous cultivez un certain goût du challenge commercial et souhaitez vous investir dans une fonction exigeant réactivité, rigueur et sens du service client. CDI - Temps plein à pourvoir immédiatement. Amplitude du lundi au samedi entre 9 h et 19 h (38 heures hebdomadaires) par roulement.Rémunération : 2000 € bruts + variable sur objectifsAvantages : Tickets restaurants + Mutuelle + Prise en charge frais de transports (100% Navigo) + RTT En cas de mobilité géographique, notre très forte croissance vous assure des opportunités au sein de notre réseau commercial. Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos démarches.Le principe est simple : vous serez invité par email à vous connecter en ligne à une plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions.

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient !Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Conseiller pédagogique / Chargé de clientèle (H/F) - Boulogne Poste Sous la supervision de son Responsable de centre, le Conseiller pédagogique a pour mission principale d’accroître les portefeuilles familles et enseignants existants ou à construire. Plus spécifiquement, le Conseiller pédagogique en véritable conseiller de clientèle :Accueille et/ou recontacte les prospects par téléphone,Renseigne et inscrit les familles,Assure le suivi commercial et pédagogique des élèves et des familles,S’assure de la prise de rendez-vous,Oriente les familles vers les experts métiers/spécialistes afin qu’elles bénéficient d’un diagnostic pédagogique affiné,Est garant de la satisfaction client et des enseignants,Assure le suivi administratif inhérent à la gestion des familles,Se charge du recrutement, de l'attribution et de l'animation des enseignants,Est responsable du portefeuille « enseignants » de tout le centre.Le groupe Acadomia met en place un parcours d'intégration spécifique pour vous former à son métier et à ses méthodes. Cette formation alliant théorie et pratique vous permettra d'accéder rapidement à cette fonction. Profil Titulaire d'un diplôme du supérieur lié au domaine commercial, vous connaissez les enjeux par classe et par matière des élèves afin d’adopter un discours approprié auprès des familles.Vous avez déjà occupé des postes à vocation commerciale et êtes à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Vous cultivez un certain goût du challenge commercial et souhaitez vous investir dans une fonction exigeant réactivité, rigueur et sens du service client. CDI - Temps plein à pourvoir immédiatement. Amplitude du lundi au samedi entre 9 h et 19 h (38 heures hebdomadaires) par roulement.Rémunération : 2000 € bruts + variable sur objectifsAvantages : Tickets restaurants + Mutuelle + Prise en charge frais de transports (100% Navigo) + RTTEn cas de mobilité géographique, notre très forte croissance vous assure des opportunités au sein de notre réseau commercial. Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos démarches.Le principe est simple : vous serez invité par email à vous connecter en ligne à une plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions.

Description de l'offreAssistant-e environnement de travail en alternance   A partir de septembre 2021   Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE, SSCT et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Créateur du métier, Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés depuis 50 ans.  Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salariés. Chacun·e participe à la prise de décisions et à l’élection des dirigeant·e·s selon le principe : un·e salarié·e = une voix.   Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 8 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives.   Rattaché·e au service Administratif et Comptable, nous recherchons un·e assistant-e environnement de travail en alternance pour renforcer notre pôle environnement de travail sur les missions suivantes :    Au niveau du siège social : Suivi des dossiers techniques avec la Responsable de l'environnement de travail Projet de mise en ERP du siège social Création, mise à jour des procédures Suivi des problématiques techniques (DO, expertises avec les assurances...) Mise en place de partenariats en lien avec les membres du pôle (restauration, hôtels, associations...) Support aux membres du pôle pour gérer les relations avec les prestataires et le service aux occupants  Au niveau société : Assistance à la mise en œuvre des audits des sites régionaux Assistance au suivi des projets de déménagement des sites régionaux Décret tertiaire Gestion du projet pour être en conformité sur l'ensemble du patrimoine immobilier Veille règlementaire    Issu-e d’une formation Bac +2 ou Bac +3, vous recherchez un poste en alternance dans le cadre de votre Licence professionnelle ou Master, Management, Gestion des bâtis ou MIPI. Vous bénéficiez d’une expérience significative en entreprise.   Vous faites preuve de polyvalence et avez de grandes qualités d’adaptation. Doté·e de qualités organisationnelles et d’un réel sens du service, vous êtes discrets-es et réactifs-ves. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer les priorités.