Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Technique en France"

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre MissionNotre agence de Toulouse recrute des Responsables Techniques Java EE pour la réalisation et la maintenance d’applications pour des clients de différents domaines tels que l'aéronautique, le médical et l'assurance.Les activités confiées se feront au sein de l’agence Inetum ou chez le client, sous la direction d’un chef de projet et porteront aussi bien sur la définition technique de nouveaux projets (avec le support de notre cellule d’architectes) que sur l’encadrement technique des équipes de développement.Vos missions, si vous acceptez le challenge, seront les suivantes :- L’analyse et la définition des solutions,- Le chiffrage des activités liées aux développements,- La rédaction des documents d’architecture et leur présentation technique auprès de nos clients,- L’encadrement et le suivi des développeurs,- La génération des livrables clients : binaire et documentation,- La participation à la recette : recensement, analyse, commentaire et potentielle correction d’anomalies,- La veille technologique et les propositions associées à l’utilisation des dernières améliorations Java sur les applications développées,- La participation à la mise en œuvre d’outils transverses visant à améliorer la robustesse, la qualité, la sécurité et la productivité des développements.ProfilDe formation supérieure, type Bac+5 en Informatique (École d'Ingénieur ou Universitaire), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum réussies sur des sujets de développement et programmation JavaCompétences requises :Maîtrise de Java, Hibernate, Spring et Maven.Avoir connaissances des process agiles, dans la mesure où vous pourrez vous voir confier le rôle de Scrum MasterCompétences fonctionnellesEtre une personne motivée, humaine et rigoureuse dans l’encadrement technique de l’équipe.Maitriser la communication tant orale qu’écrite.Vous disposez de qualités relationnelles : esprit d’équipe et sens du « service client », vous êtes curieux et pédagogue, vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer les délaisEnfin, vous aimez le travail en mode multi-projets et avez une expérience de ce mode de travail.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité et votre sens du service client sont également des atouts indispensables pour réussir vos missions.Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez plus pour postuler à cette offre et transmettez votre CV !Hier, Développeur,Aujourd’hui, Responsable technique,Et demain ?Quelles que soient vos envies, nous vous accompagnons dans votre projet ! Intégrer Inetum c’est rejoindre une communauté d’experts où partage et entraide sont les maîtres mots, la possibilité d’évoluer sur des missions variées, un accompagnement personnalisé tout en vous laissant acteur de votre carrière !#PositiveDigitalFlowOrganisationInetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Bac + 5 et plus

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) :Responsable technique SAV Electricité (H/F)En relation directe avec la direction, vos tâches seront les suivantes :- Prospection commerciale pour le développement de l'activité- Développement commercial des contrats de maintenance- Établir les devis d'intervention - Encadrer le service - Superviser le support technique client - Planifier les interventions et organiser le planning des techniciens- Superviser les interventions chez les clients- Contrôler les rapports- Gestion des dépannagesProfil du candidat :- Vous êtes diplômé d'une formation technique Bac +3 minimum, ou d'une école d'Ingénieur et vous avez des compétences en électricité, électronique ou en électrotechnique. - Vous avez des connaissances dans le domaine du courant faible, notamment en système de sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion.- Vous justifiez d'expérience managériale acquise en milieu tertiaire. - Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. Vous êtes force de proposition, avec une capacité managériale reconnue. Salaire :Selon le profil

Qui sommes-nous ?Forte d'une expérience de 30 ans dans le secteur d'activité Ingénierie & Expertise, LATESYS, société du Groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energie, dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux.Au sein de nos différents départements, nous partageons une ambition commune au-delà de la réussite des projets : Progresser, Partager les compétences et Avancer ensemble.Notre moteur : l'ENVIE ! Nous recherchons donc des collaborateurs :EnergiquesNaturel(le)sVolontaire(s)Imaginatif(ve)sEsprit d'équipeQue proposons-nous ?Rattaché(e) au Responsable de l'activité Manufacturing Engineering et intégré(e) au sein de nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable technique dans le domaine de l'outillages et du Reverse Engineering, avec pour objectif de développer nos activités.A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Manager l'activité technique afin d'atteindre les objectifs stratégiques définis en terme de chiffre d'affaires et de marge brute sur projet ; * Coordonner et piloter les réponses à appels d'offre (trier les appels d'offre, répondre aux devis, négocier les écarts) ; * Participer aux négociations contractuelles avec les clients ; * Garantir la pérennité des affaires ; * Travailler avec la fonction commerciale pour la prospection de nouveaux clients / projets ; * Mettre en place les outils de reporting si nécessaire et/ou prédéfinis pour son activité (interne, externe) ; * Assurer la rentabilité des affaires en s'assurant de la qualité, des coûts et des délais dans le respect des engagements contractuels ; * Assurer le support technique continu en terme d'expertise auprès des équipes techniques pour garantir le résultat des affaires ; * Gérer les ressources humaines de son équipe (congés, recrutement, formation, entretien annuel etc.). Salaire et avantages : * Salaire selon profil - Fourchette entre 2 920€ et 3 460 € brut mensuel. * Prime dite de 13ème mois. * CC SYNTEC - statut CADRE - 40H / semaine - forfait de 218 jours / an avec RTT * Carte ticket restaurant : 8,20€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur * Mutuelle : 102,78€ prise en charge à 55% par l'employeur * Accords de participation et d'intéressement * Avantages du CSE : chèques vacances, événement annuel, réductionsQui êtes-vous ?Vous justifiez d'expérience en conception, idéalement en outillages dans un secteur industriel (aéronautique, naval, industrie, énergie).Vous disposez des compétences suivantes : * Management / encadrement d'équipe ; * Maîtrise de normes de qualité, normes industrielles et directive machine ; * CATIA V5 obligatoire. * Suite Autocad et logiciels de métrologie seraient un plus.Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.Intéressé(e) par notre proposition ?Transmettez-nous votre candidature !Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention.Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Expectra Naval cherche pour l'un de ses clients, un chantier naval en plein développement situé en Bretagne Sud, un Responsable Technique (F/H).En tant que Responsable Technique, vous suivez l'intégration et le montage des installations sur les navires.D'autres tâches vous reviennent : - Contrôle de la disponibilité et de la conformité des matériels avant montage en coordination avec le responsable des approvisionnements,- Montage des installations techniques, des accastillages et des apparaux de manœuvre,- Maintien des plannings,- Organisation des interventions des sous-traitants à bord en coordination avec le responsable du suivi de construction,- Lecture de plan des intégrations de matériels à bord en coordination avec le bureau d'étude,- Participation au contrôle qualité avant livraison des navires,- Participation ponctuelle aux essais en mer. Profil: De formation Bac+2, vous connaissez bien l'environnement naval et le fonctionnement d'un chantier.Vous avez de solides connaissances techniques navales et avez déjà géré des projets et/ou des équipes. Vous êtes réactif et aimez faire avancer les projets.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solution RH ! Avec + 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM BOURGES recherche un collaborateur pour manager l'équipe de la maintenance industrielle, dans une démarche de progrès continu en termes de sécurité, qualité, service clients, coût de production et Kaizen. N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatVous possédez une très bonne connaissance dans le domaine de la maintenance industrielle, mécanique et électrique ainsi que des compétences managériales

- Vous planifiez et organisez les interventions des équipes de techniciens,- Vous gérez une équipe de techniciens de maintenance (planning, pointages, suivi...),- Vous supervisez et coordonnez les interventions de maintenance préventive et corrective sur les différents sites,- Vous vous assurez de la bonne exécution des tâches,- Vous êtes en charge des commandes de matériel spécifique et pièces détachées courantes (gestion des stocks),- Vous êtes en contact avec les clients, vous analysez leurs besoins et établissez les devis,- Vous veillez à l'optimisation des coûts et à la rentabilité des différents chantiers,- Vous êtes responsable de la flotte des engins, du matériel et des outils de la société (VGP, entretiens...) et plus généralement des procédures de sécurité afin de maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes techniques,- Vous assurez le renfort ou le remplacement au sein de l'équipe dès que nécessaire,- Vous assurez le reporting régulier de votre activité auprès de la direction.Profil :- Titulaire d'un diplôme universitaire ou technique en génie mécanique, électrique ou dans un domaine connexe,- Expérience minimum de 5 ans. Une expérience significative dans la maintenance et l'installation d'appareils de levage et de manutention sera un plus,- Connaissances informatiques indispensables.

L'entreprise - Description de l'offre Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? APAVE recherche un Responsable technique applicatif / Lead dev manager H/F en CDI : Rattaché(e) au pôle Patrimoine Applicatif de la DSI du Groupe Apave, le Responsable Technique Applicatif / Lead Dev Manager pilote son équipe et prend en charge en transverse les actions permettant de garantir la qualité des développements informatiques. Il est le garant du bon niveau de qualité et de l'adaptation parfaite aux besoins de l'entreprise. Il joue aussi un rôle d'assistant dans l'initiative de changement auprès des équipes de développement. Il alerte et informe sur la qualité du processus de développement. Il est en charge de définir et faire respecter les normes et standards au sein du pôle. Il devra suivre l'évolution des nouvelles technologies et proposer de nouveau système si nécessaire. Le Responsable Qualité Logiciel est en charge de : - Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées, - Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance (rédaction des FCU / FE) - Accompagner et contrôle les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les équipes projets lui permettant de s'assurer de la bonne exécution des processus qu'il définit. - Il pilote le support End-user (suivi et avancement de la résolution incidents) par analyse de la récurrence afin de proposer et suivre le plan d'action de remédiation - Définir et prioriser les développements pour assurer la maintenabilité de la plateforme CI//CD (Devops) - Manager opérationnellement les développeurs de la plateforme CI/CD (PIC) - Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs dans la mise en œuvre des normes et standards qu'il aura lui-même définit pour le pôle applicatif

Nous recherchons pour le compte de notre client, une collectivité locale très attractive, tournée sur le tourisme, son(sa) Responsable technique et administratif de Camping.La commune est sur le Bassin de Thau, entre mer et étang, et connait une forte période d'activité touristique estivale.Vous encadrez le personnel d'accueil et le personnel de maintenance vous avez pour tâches :La gestion technique des 2 sites :*gestion et les interventions urgentes (pannes, changement ampoules, petites plomberie, prises, compteurs électriques...)*relation et liaison avec les fournisseurs et prestataires externes (suivi et tenue d'un registre d'interventions et réparations)*gestion des containers (tri sélectif, déchets)La veille technique :*Elaborer les plannings de maintenance préventive et corrective, gérer le budget, la gestion des stocks des équipements matériels et bâtiments*Veiller à la sécurité des bâtimentsLe nettoyage des sanitaires sur les 2 sites :* propreté des locaux, gestion des approvisionnements matériels et produitsL'entretien des espaces verts :*entretien, nettoyage aires de jeux, emplacements...Vous bénéficiez d'un logement de fonction mis à disposition pour pouvoir effectuer vos amplitudes horaires : horaires décalés et astreintesVous travaillez 7j/7 avec 1 jour et demi de repos hebdomadaire Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.Autonomie sur le poste de travailTravail en équipeMissions suivies et évaluées par le supérieur hiérarchiqueGarant de l'image des personnes qu'elle/il assiste (conséquence politique pour l'élu)Relation avec le publicCapacités managériales Capacité d'adaptation Capacité d'innovation Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne et en externe Disponibilité Aisance relationnelle Sens de l'accueil Méthodique et organisé Gestion du stress Esprit d'initiative

Plongez dans une aventure palpitante ! Rejoignez notre client pour créer des logements de rêve et des projets innovants. Notre client, expert dans le secteur de la construction et de la vente de nouvelles propriétés dans l'ensemble du sud de la France, offre ses services à divers types de clients, notamment les particuliers, les collectivités et les entreprises. Ses domaines d'expertise et d'activité englobent divers aspects, notamment la promotion immobilière, l'aménagement urbain, la gestion de projets immobiliers et la coordination des opérations.En qualité de Responsable Technique (F/H) vous avez pour missions :- Le montage de programmes immobiliers, techniques et financiers- L'assistance aux concepteurs en charge de nos différents programmes depuis le dépôt des demandes de permis de construire et/ou permis d'aménager jusqu'aux lancements des dossiers de consultations- La conduite des négociations avec les entreprises en vue de la conclusion des marchés de travaux dans le respect des objectifs financiers déterminés par la Direction- Le suivi des chantiers en cours au niveau technique, administratif et financier- Le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés- Le contrôle du respect des plannings de travaux depuis leur lancement jusqu'aux opérations de réception- Le contrôle des décomptes généraux et définitifs- La livraison des clients- Le contrôle des levées de réserves et de Garantie de parfait achèvementVous aurez l'opportunité de rejoindre un promoteur local et une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique avec des circuits décisionnels courts. Vos compétences et votre savoir-faire seront hautement valorisés dans ce contexte stimulant. Profil: - Titulaire d'une formation en urbanisme, construction ou en immobilier (de type ESTP, ICH, ESPI, …)- Expérience réussie dans un poste similaire.- Compétences techniques en lien avec le cœur de métier de l'immobilier.- Compétences relationnelles et organisationnelles.- Autonomie et méthodique.- Esprit d'équipe.

Aboro Consulting recrute pour son client, une entreprise dans le secteur industriel, un Responsable Technique (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :• Planifier les activités de maintenance et d'exploitation,• Elaborer des plannings de maintenance préventive,• Gérer les équipements & stock de pièces détachées,• Résoudre les incidents quotidiens,• Coordonner et manager l'équipe de maintenance (3 personnes),• Gérer les projets industriels,• Respecter les normes QHSE en vigueur. Profil recherché:   Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un Master ou d’un diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ou secteur technique. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur d'activité industriel, et avez fait vos preuves en management d'équipe.  Vous disposez de connaissances dans le domaine de la maintenance industrielle. Force de propositions, vous savez mener des projets.  Doté/e d’une excellente capacité d’adaptation, vous savez maîtriser des situations présentant un risque et les éviter. Leader, vous êtes reconnu/e pour votre pédagogie, proactivité et capacité d'analyse. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

Orano développe de nouvelles activités en lien avec ses compétences et son expertise reconnue dans le recyclage des matières nucléaires. Le recyclage des matériaux stratégiques, et en particulier le recyclage des batteries Li-Ion, représentent donc un axe de développement pour la création de nouvelles activités.Le traitement de l'hydrométallurgie consiste à transformer la matière active issue du prétraitement des batteries EoL ou des rebuts de production des gigafactoris, en matière réutilisable (Sels de grande pureté, précurseurs de matériaux d’anode ou de cathode) pour fabriquer de nouvelles batteries et ainsi, la valoriser en boucle fermée.Au sein de l’équipe du Projet, Le Responsable  technique hydrométallurgie a pour principales missions de :-       Contribuer à la définition du procédé de traitement de la masse active  issue du prétraitement du recyclage des batteries et des rebuts de fabrication des gigafactories, en collaborant avec différentes entités (sites R&D, CEA, etc),-       Contribuer à la finalisation des choix techniques retenus pour le procédé hydrométallurgique, en y apportant les demandes et remarques des clients et partenaires potentiels.-       Analyser et consolider les résultats de l’hydrométallurgie issus des pilotes et démonstrateurs,-       Participer à la valorisation des produits issus du procédé (discussion technique avec les clients, spécifications…),-       Participer à mettre en place les collaborations avec les acteurs de la filière (fournisseurs de black mass, fournisseur des produits chimiques, opérateurs du prétraitement…),-       Participer à l’industrialisation du procédé en apportant les données techniques nécessaires : définition des besoins et des spécifications techniques pour la définition des équipements et des usines,-       Réaliser une veille et un benchmark des technologies et des procédés permettant de séparer, purifier les matières actives.Orano développe de nouvelles activités en lien avec ses compétences et son expertise reconnue dans le recyclage des matières nucléaires. Le recyclage des matériaux stratégiques, et en particulier le recyclage des batteries Li-Ion, représentent donc un axe de développement pour la création de nouvelles activités.Le traitement de l'hydrométallurgie consiste à transformer la matière active issue du prétraitement des batteries EoL ou des rebuts de production des gigafactoris, en matière réutilisable (Sels de grande pureté, précurseurs de matériaux d’anode ou de cathode) pour fabriquer de nouvelles batteries et ainsi, la valoriser en boucle fermée.Au sein de l’équipe du Projet, Le Responsable  technique hydrométallurgie a pour principales missions de :-       Contribuer à la définition du procédé de traitement de la masse active  issue du prétraitement du recyclage des batteries et des rebuts de fabrication des gigafactories, en collaborant avec différentes entités (sites R&D, CEA, etc),-       Contribuer à la finalisation des choix techniques retenus pour le procédé hydrométallurgique, en y apportant les demandes et remarques des clients et partenaires potentiels.-       Analyser et consolider les résultats de l’hydrométallurgie issus des pilotes et démonstrateurs,-       Participer à la valorisation des produits issus du procédé (discussion technique avec les clients, spécifications…),-       Participer à mettre en place les collaborations avec les acteurs de la filière (fournisseurs de black mass, fournisseur des produits chimiques, opérateurs du prétraitement…),-       Participer à l’industrialisation du procédé en apportant les données techniques nécessaires : définition des besoins et des spécifications techniques pour la définition des équipements et des usines,-       Réaliser une veille et un benchmark des technologies et des procédés permettant de séparer, purifier les matières actives.Adresse du poste : 125 avenue de Paris, 92320 Chatillon

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Vous contrôlez l’état du chantier avant de réaliser la pose (travaux préparatoires…). Sur le chantier, vous veillez à l’application des normes en vigueur et assurez le suivi des finitions. Tout au long de ces étapes, vous restez en lien avec le client pour l’informer de l’avancée des opérations.Postulez sur concepteur-vendeur.fr

Sous la supervision du Directeur d'Agence, vous avez la responsabilité de piloter et manager en toute autonomie l'activité du Service Maintenance et Réparations, en garantissant la qualité du service client.À ce titre, vos responsabilités incluent notamment :Préparer et organiser l'activité du Service Après-Vente en ascenseurs selon les normes et les réglementations en vigueur,Garantir la qualité du service client,Assurer de manière réactive une démarche adaptée à la problématique client,Animer et manager une équipe de 7 Techniciens,Mettre en oeuvre les moyens humains et techniques pour respecter les objectifs fixés,Garantir la bonne transmission des informations sur les actions menées au client,Assurer financièrement la gestion de votre secteur,Représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseurs automatisme, portes/contrôle d'accès ou chauffage.Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécanique.Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'organisation.Doté d'un très bon relationnel, vous avez la culture de la satisfaction et de la fidélisation clients.Bon gestionnaire et autonome, vous êtes pragmatique et rigoureux avec une bonne maîtrise des outils informatiques.

Description de l'offreI- OBJECTIFAccompagner le Responsable Technique & Sécurité sur un ensemble de 3 sites tertiaires (dont un Siège Social) réunissant 600 collaborateurs.II- MISSIONS GENERALES Assurer la gestion opérationnelle de la maintenance dans le respect de la réglementation afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations. . Assurer la sécurité et la sureté des biens et des personnes.II- RESPONSABILITESParticiper au pilotage des projets travaux neufs, réaménagements et gros entretiens. . Assurer la maintenance technique des installations : TGBT, GTC, CVC . Manager les prestataires multi-techniques présents sur les sites. . Mettre en œuvre au quotidien la sécurité et la sûreté et contrôler l’efficacité des dispositifs en place : contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI, prévention des incendies (plans de prévention, permis feu, registre de sécurité). . Gérer les relations avec les prestataires externes intervenant dans les domaines de la sûreté-sécurité. . Veiller au respect des règles RGPD.III- Compétences requises- Formation SIAAP 1 minimum, SST- Informatique : maîtrise MS OfficeIV- Capacités liées à l’emploi- Technique : connaissances « tout corps d’état »- Management de prestataires externes. Analyses devis.- Sens du terrain, autonomie, capacité à prioriser.- Organisé et méthodique.- Capacité de discernement. Force de proposition.- Souci de la sécurité et de la continuité. Robustesse face aux urgences.V- Statut et RémunérationStatut : cadreBrut annuel : 40-45 K€ suivant expérience

Professionnel(le) de la Maintenance, vous veillez au bon déroulement de toutes les opérations d'installation, de réparation et d'entretien des installations (magasins et bureaux) du Groupe au sein d'une zone géographique confiée en Martinique.Proche de l'opérationnel et dans le respect des règles de Sécurité, vos missions s'organisent autour des axes suivants :- Planifier et superviser toutes les activités de réparation et d'installation- Opérer un 1er niveau d'intervention (Diagnostic, maintenance de 1er niveau)- Gérer la maintenance préventive et curative des magasins de la zone géographique dont vous avez la responsabilité- Garantir les conditions d'hygiène et de qualité des installations techniques tels que les laboratoires de fabrication, les meubles froids ou les organes vitaux (groupes électrogènes, TGBT, transformateur, centrale froid, etc.)Référence de l'offre : dowevmompjProfil :Fort(e) d'expériences significatives dans le domaine de la Maintenance Commerciale et/ou Industrielle, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie dans une fonction similaire.Vous possédez de solides connaissances et expériences dans la Maintenance d'équipement Froid (Positif et négatif). Vous serez mobile et disponible sur plusieurs sites et sur les plages horaires d'ouverture des sites confiés. Dynamisme, Disponibilité, fiabilité, Sérieux, rigueur, sens de l'écoute, aisance technique, sens du détail, exigence, sont des atouts qui vous permettront de relever tous les challenges du quotidien.

Vous aurez à votre charge une équipe de Techniciens de Maintenance qui assurent les tâches de maintenance préventive et curative des installations des différents hôtels. Vous serez le référent lors des interventions des prestataires externes. Vous veillerez par ailleurs au confort et à la sécurité des clients.Vos missions seront :Assurer et être le garant des établissements,Appliquer et faire appliquer les différentes normes définies par la législation et les procédures internes,Former et manager les équipes,Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.Enfin, vous serez parfois amené à effectuer des permanences le soir.Idéalement issu d'une formation technique de type électrotechnique.Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum à un poste similaire, avec notamment un parcours dans un hôtel saisonnier.Autonome, organisé et polyvalent, vous avez de bonnes notions en électricité, plomberie et climatisation. Vous possédez une excellente présentation et un véritable sens de la relation client.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le montage d’opération immobilière et la gestion de centre commerciaux, un responsable technique H/F.Rattaché au directeur d’exploitation, vous avez en charge la gestion technique de deux centres commerciaux allant jusqu’à 45 000 m2. Vos missions sont les suivantes : * Piloter l’ensemble des prestataires extérieurs (gestion des contrats, des appels d’offre jusqu’au suivi des interventions) : contrats de nettoyage, traitement des déchets, sûreté … etc * Assurer l’optimisation énergétique * Piloter les budgets alloués à l’exploitation du site * Gérer la maintenance électrique, climatique et le FM des deux sites * Assurer le suivi des travaux en cas d’extension et de rénovation * Gérer les relationnels avec les responsables des différents commerces des sites… etcLe poste inclut des astreintes cinq dimanches par an et un samedi sur deux.Titulaire d’un BAC+5, vous justifiez entre 3 et 8 ans d’expérience en tant que gestionnaire de centre commercial ou responsable d’affaires en maintenance (génie électrique, génie climatique, SSI ou FM).

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client, Groupe d'hôtels de luxe recherche pour ses 3 sites basés à Courchevel, un profil de Responsable Technique Multi-Site en CDI.Vous aurez à votre charge une équipe de Techniciens de Maintenance qui assurent les tâches de maintenance préventive et curative des installations des différents hôtels. Vous serez le référent lors des interventions des prestataires externes. Vous veillerez par ailleurs au confort et à la sécurité des clients.Vos missions seront :Assurer et être le garant des établissements,Appliquer et faire appliquer les différentes normes définies par la législation et les procédures internes,Former et manager les équipes,Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.Enfin, vous serez parfois amené à effectuer des permanences le soir. Profil recherché Idéalement issu d'une formation technique de type électrotechnique.Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum à un poste similaire, avec notamment un parcours dans un hôtel saisonnier.Autonome, organisé et polyvalent, vous avez de bonnes notions en électricité, plomberie et climatisation. Vous possédez une excellente présentation et un véritable sens de la relation client.

Vous êtes passionné par la préservation et la sécurisation des infrastructures industrielles ? Vous recherchez un poste clé où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences techniques et votre expertise en gestion de projet ?Notre client propose une opportunité exceptionnelle pour rejoindre son équipe en tant que Responsable de projets en structures métalliques (H/F) sur le secteur de Saint-Malo (35)Rattaché hiérarchiquement au Responsable Support Technique de la société, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation de la pérennité structurelle des sites industriels français de l'entreprise sur ses différents sites. Vos missions principales sont les suivantes :Effectuer des audits périodiques des structures des sites industriels interne à l'entreprise afin de garantir leur sécurité et leur durabilité, et élaborer des plans d'actions correspondants.Collaborer avec les sites pour évaluer et chiffrer les dépenses requises pour les projets prioritaires.Développer et actualiser un plan pluriannuel sur 15 ans afin de planifier de manière proactive les investissements et les travaux nécessaires.Fournir un soutien aux sites dans l'organisation et la supervision des travaux de maintenance et de rénovation des structures.Déplacements fréquents sur les différents sites industriels. (8 sites)Le poste est à pourvoir en CDI.Vous participez à un réel projet de valorisation et développement de sites industriels existants sur une projection de plusieurs années. Passionné par la valorisation des structures existantes, vous contribuez à la poursuite de l'activité des différents sites par leur renouvellement structurel. Processus de recrutement : 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 1 ou 2 entretiens avec le client. Processus de recrutement : Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.  Un suivi garanti tout au long du processus!Profil: Doté d'une formation d'ingénieur en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine de la construction et de la réhabilitation de bâtiments industriels, avec une expertise particulière dans les structures métalliques. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles. De plus, vous savez faire preuve d'initiative et proposer des solutions pertinentes à vos différents interlocuteurs.Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client.Mobilité géographique requise pour des déplacements sur les sites industriels en France.Ce challenge stimulant et dynamique vous intéresse ? Rejoignez l'équipe de notre client en m'adressant votre CV par mail : [email protected] 

Description du poste Description de l'emploi :Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur: Responsable Technique (All Gender)Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes qui est en charge d'assurer l'interface technique avec le client et coordonner les métiers études.Votre rôle dans cette organisation sera de piloter techniquement un ou plusieurs projets de développement ou de customisation de fauteuils Business Class et First ClassVous serez en interface avec le client, l'avionneur, les fournisseurs, le responsable programme, et les responsables métier études du projet, et contribuerez à s'assurer du respect des objectifs Qualité Coût Délai des affaires qui lui sont confiées. Votre missionVos missions principales consisteront à :Assurer l'interface technique avec le client, l'avionneur, les fournisseurs et le responsable programme,Formaliser le besoin client : établir les spécifications techniques client détaillées / identifier les risques potentiels (technique, planning, coût),Définir la Logique de Développement,Etablir le planning études détaillé et s'assurer que l'avancement est bien conforme au planning interne et contractuel de l'affaire (livrables jalons programmes),Fournir les données d'entrée aux différents métiers,Animer et coordonner les métiers études : conception mécanique et électrique, conception système, justification, documentation, et le métier certification,Définir et valider les solutions techniques en collaboration avec les différents métiers,Etablir les spécifications techniques de besoin Piloter le tableau de bord et les prévisions économiques,Assurer les revues d'avancement des projets auprès des Chefs de Service.Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous ! Idéalement vous disposez d'une formation en aéronautique ou mécanique, vous et d'une expérience de 5 à 8 ans en gestion de projet aménagement cabine sur porteurs Airbus ou Boeing, idéalement sur fauteuil Business et/ou First Class.Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, pilotage budgétaire, et votre capacité à piloter une équipe multi métier.Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise, êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.Vous avez à cœur de respecter des engagements, d'être rigoureux et organisé, et de fédérer une équipe pluridisciplinaire avec le souci d'atteindre les résultats et la satisfaction client. Vous disposez d'un très bon relationnel interne et externe vous permettant d'être à l'aise dans un environnement international. Langues :Anglais niveau avancé (B2 minimum) ,Français courant.Parlons de nous !Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.Notre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 2. Entretien avec le Manager Recruteur3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité4. Entretien avec le/la Human Resources Business PartnerCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :CDI-----Classe Emploi (France): Classe G13Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.