Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Technical Support Manager en France"

Ben jij een echt verkoper? Klaar om klanten te prospecteren?Onze klant is een familiaal bedrijf van een grote internationale transportgroep, gevestigd in Antwerpen. Ze zijn op zoek naar een Junior Account Manager voor heel België. Je zult verantwoordelijk zijn voor :Zorgen voor de promotie van de angeboden transportoplossingenZorgen voor het behoud en de ontwikkeling van de omzet Zorgen voor de prospectie en follow-up van klantenOpstellen van bezoek- en activiteitenverslagenUitvoeren van prijsstudiesDeelnemen aan het reageren op aanbestedingenActief deelnemen aan verkoopvergaderingenHet bereiken van de gestelde doelstellingen in termen van acquisitie, ontwikkeling, aantal bezoeken en omzetProfil: Je staat bekend om je leiderschap en luistervaardighedenJe bent georganiseerd, hebt doorzettingsvermogen en past je aan in je werkU bent in staat een stap terug te doen om oplossingen te vinden die zijn aangepast aan de verwezenlijking van de gestelde doelenUw interpersoonlijke vaardigheden en uw kennis van het lokale economische weefsel zijn een plusEen goede beheersing van het Nederlands-Frans en het Engels is wenselijkUw bezoldiging bestaat uit een aantrekkelijk vast salaris, commissies op verkoop, een bedrijfswagen en een tankkaart.

Dans le cadre de ses activités dans le secteur aéronautique CTS recrute un PMO. Activités: Support au pilote projet- Gestion technico-économique des projets / programme (maîtrise EVM, CAPEX / OPEX, NRC / RC, charge/capacité, ...)- Performance des métiers- Planification- Analyse des risques et opportunités- Monitoring des livrables- Pilotage des actions associées et indicateurs- Reporting (CR de revues, KPI, ...)- Participation et/ou animation de revues (revues de livrables, revues technico-éco, revues budgétaires, ...)- Coordination des différentes parties prenantes du projetVotre profil : - Appétence et / ou première expérience pour le rôle de PMO - Autonomie, d'initiative et d'esprit d'équipe- Communication écrite et orale- Esprit de synthèse- Anglais- Outil de Gestion de projet (MS Project ou outil de gestion technico-éco ou Planisware)

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergures , un Directeur Projet TCE (CEA) Luxe (H/F) sur la Kiev.En tant que Construction Project Manager, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vous avez la responsabilité des opérations de construction des nouveaux sites . En Phase ConceptionConception des projets d’un point de vue juridique, administratif, financier, délais et autorisation administratives,Ajustements éventuels au niveau du budget, des délais et des problématiques techniques rencontrées.En Phase ExécutionPilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers (entreprises, Concessionnaires de Réseaux, Coordinateurs SPS, bureau de contrôle…),Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises. En tant que Construction Project Manager, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vous avez la responsabilité des opérations de construction des nouveaux sites . En Phase ConceptionConception des projets d’un point de vue juridique, administratif, financier, délais et autorisation administratives,Ajustements éventuels au niveau du budget, des délais et des problématiques techniques rencontrées.En Phase ExécutionPilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers (entreprises, Concessionnaires de Réseaux, Coordinateurs SPS, bureau de contrôle…),Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises. votre profilIssu d’une formation de type Bac +5 Ingénieur du bâtiment minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 6/10 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’une entreprise générale ou contractant général . Vous êtes parfaitement bilingue anglais (obligatoire).

Le Technical Account Manager H/F est le responsable technique d'un ensemble de clients défini. Il manage une Squad, une équipe de techniciens dédiés, afin de garantir un niveau technique conforme aux attentes de ses clients et aux standards de l'industrie.Il est responsable de la politique proactive d'Antiane pour ses clients et utilise les outils et les processus qu'il contribue à développer.Il conseille ses clients dans l'évolution de leur SI.Il supervise les projets de déploiement et d'installation avec le service proximité et participe aux actions d'avant-vente avec le service commercial.Missions :1. Encadrement de Techniciens Squad :- Maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l'infrastructure informatique des clients (postes, serveurs & éléments réseaux),- Mise en place de la politique proactive de la squad (policies RMM avec le responsable RMM),- Traitement des tickets de monitoring (RMM) de sa squad,- Supervision de la mise en place et de la surveillance des backups,- Supervision du traitement des tickets support de niveau 2,- Mise à jour de la base de données clients (Company/Locations/Contacts),- Mise à jour de la documentation technique du client,- Définition des besoins client en phase avant-vente en collaboration avec les chefs de projets et le service commercial,- Accompagnement de la proximité dans les installations,- Adéquation des contrats avec le dimensionnement de l'infrastructure client.2. Responsabilités :- Satisfaction client concernant les demandes de support N2 de la squad,- Qualité des informations et de la rédaction de l'ensemble des tickets N2 de la squad,- Stabilité du nombre de tickets support N2 & RMM de la squad en cours (backlog),- Délais de traitement et de résolution des tickets de support N2 & RMM de la squad,- Bon fonctionnement des backups des clients de la squad,- Qualité de la documentation technique,- Qualité de la base de données clients.Profil :Environnement Windows (Windows Postes / Windows Serveurs, AD, Azure...).- Messageries : O365 / G Suite,- Antivirus,- Pare-feu / UTM,- IP, WAN, LAN,- Téléphonie IP 3CX.Formations: BAC +5 : Master école informatique, école d'ingénieur ou BTS avec expérience.Certifications : Certifications AWS, Microsoft...Expériences : 3 ans.

The continuous growth of EDF Renewables, along with the increasing complexity and size of projects, brings light to the need for a common approach in order to establish and ensure steadiness and consistency, leverage on the projects volumes and capitalize on experience in real time.As a response to that, EDF Renewables is seeking for its the Industry Division aPMO PROJECT DIRECTOR WIND & SOLAR (M/F)Main duties of the role include the preparation of proposals and bid submissions, the optimization of CAPEX/OPEX estimates and time baselines, the analysis of threats and the opportunities, the negotiation and the contracting of the execution phase, etc, while ensuring consistency and alignment with the requirements, standards and policies of EDF Renewables Group and in particular those of the Industry Division, as well the technological developments of the Sector.You will also advise and provide direct support to the community of international project managers on technical and project management issues (tools, methods, learnings, etc.) and as well advise and assist sponsors and project directors in the definition and application of governance processes, in alignment with the EDF Group policies.Reporting to the PMO Area Manager, you will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Be responsible to foster a pro-active Health and Safety culture within the project organizations and Units of your perimeter as well with the main contractors, subcontractors and suppliers; Follow all the on-going projects/technical workstreams on the area; Ensure a consistent approach (technical) on all the projects of the area, in alignment of the good practices, Policies and guidelines of the Industry Division; Support and mentor the Project Managers of your portfolio when necessary; Become the direct “escalation line” for technical matters for the area; Be the representative of the Industry Division for the area, at project level; Set out and selectively participate in the governance bodies of the projects of the area; Assess and ensure the portfolio impact and value creation against strategic directives; Provide appropriate recommendations or options for action; Influence and manage the process of resource allocation.At the same time, depending on the project specifics and the global workload you might:Act as technical leader for complex large scale projects in the area; including international tenders, renewable auctions, contracting, etc, ensuring always the technical solution proposed is optimized, at acceptable risk level and in line with renewable technology roadmaps and the EDF-R good practices and policies; Organize and monitor project reviews, peer reviews, technical rescue missions to support projects of your perimeter; Manage Industrial Improvement plans; define and follow-up on supporting actions to be provided to key countries for integration and continuous improvement in their development, construction and operation activities in alignment with Industry’s Policies and guidelines; Support and assist project teams of the Group on technical and project management matters Train and mentor PMO project managers Oversee and coordinate the project managers during implementation; Review the portfolio for balance (e.g., short term versus long term or risk versus return) and negotiate agreements with relevant strategic stakeholders; Support the project managers of your perimeter regarding project management processes, tools and methods Receive information on project performance and progress; Support and assist Project Managers and Sponsors to set-up and enforce project governance principles on selected projects across the group in order to ensure consistency with group policies and best practices; Facilitate and occasionally participate in strategic or operational bodies; project boards or technical steering committees, and Develop and maintain an executive “cockpit” of the portfolio and report portfolio progress to the PMO Area Managers and VP. The role contributes to the regular updates of the “Industry pipeline” with the workstreams of your perimeter and communicates information and recommends criteria for governance actions and decisions; such as deciding when programs and projects should proceed, be reprioritized, be changed to adapt to strategic changes, be terminated, or be suspended before the originally planned completion dates. Profil: The successful candidate should have a Master's degree in Engineering, Business management or equivalent and minimum 7 years of experience in a project management position delivering Renewable Energy services ideally in Wind farms and Solar plants. A proven successful previous International experience is a must. Added to that you have a significant and relevant experience in Renewable Energy Projects with emphasis on both the upstream phase (competitive bidding, contracting, pre-construction...) and the downstream phase (project construction and delivery monitoring, contract management, support to local project teams) to undertake the technical  lead responsibility and manage the technical workstreams (engineering, procurement and construction) of various projects applying a regional project portfolio approach.COMPETENCIESProject Management: understands the application of all related Knowledge Areas (scope, cost, time, quality, HSE, risk, communications, etc), able to coordinate several workstreams running in parallel. PMP certification is a plus. Technical Management: understands common fields of engineering (civil, electrical) with strong knowledge and understanding of Solar, Wind and Storage technologies and in general the renewables Sector.. Contract Management: understands interactions between contract and project management. Familiar with the contractual schemes and frameworks used in the Sector; incl. PPAs, EPCs, O&Ms, TSIAs, MSAs, BOPs, OEs, agreements.… Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Experience in management of multi split construction contracts Extended PC knowledge (MS Office, integrated project management and scheduling toolsHARD SKILLSStrong knowledge of Project Management methodologies (a PMP certification is a plus) Software: integrated project management tools, scheduling tools, Office Suite Fluent English communication (oral and written) French as a second language is a plus Chinese/Hindi/Arabic/Spanish or other languages is a nice to haveSOFT SKILLSInterpersonal:Leadership and corporate mindset: share the Industry and PMO vision among the project stakeholders Flexibility to interact and travel within multicultural and sometimes complex environments, with people coming from various levels of the Business environment (project sponsors, managers, project teams, executives…) Collaborative and co-operative leadership style and inspire co-workers and partners at all levels. Thriving on team work: able to adapt behaviour and attitude towards teammates, able to work as a team even in remote/virtual conditions Ability to work in high stress situations (on strategic projects, internally or with external stakeholders) Consultative in nature and in dutiesTechnical:Networking and communication skills: ability to set up, coordinate and mentor project teams Ability to summarize: facilitate projects decision-making process through a pragmatic and practical approach Ability to teach concepts and transfer knowledge to project teams Ability to translate technical jargon into simple conceptsProfessional:Ability to adapt and prioritize tasks and workloads in accordance with project operational constraints Persuasive power and influence : manage stakeholders expectations by tailoring  presentations, communications and speech Thoroughness and organizational skills: good assessment capabilities, able to suggest improvements for activities involving itself and others Deadline-driven, results-oriented, and able to manage multiple projects and priorities simultaneously. Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

En tant que Technical Leader Workplace et rattaché à la Techlead Manager Group, votre rôle consistera à :Participer à la conception et à la mise en oeuvre des solutions d'infrastructures en collaboration avec les Architectes,Participer à la réalisation d'études, benchmarks et POC,Réaliser des audits techniques sur l'infrastructure,Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions en termes de sécurité, performance et exploitation,Assurer les phases de transition (build to run) et de mise en production des projets d'infrastructures,Coordonner les actions techniques, réaliser par les divers intervenants,Rédiger les documents d'exploitation,Mettre à jour les outils de monitoring et référentiels,Participer aux audits internes et externes,Participer aux actions de remédiation à la suite des différents audits,Coordonner les changements du domaine issu de projets ou de plan d'actions correctives,Gérer et suivre les demandes et les changements réalisés par l'infogérant,Participer aux cellules de crise et intervenir en support N3 sur des incidents graves,Participer à la mise à jour applicative des serveurs en HO ou HNO,Suivre et participer au plan de gestion de l'obsolescence hardware et software.En tant que Technical Leader Workplace :Vous avez confirmé une formation Ingénieur Bac +5 minimum,Vous avez au moins 10 ans d'expérience,Vous possédez un anglais professionnel,Vous avez une bonne communication écrite et orale.Périmètre technique :Gestion AD/GPO,ADManage,Exchange 2010, 2016,O365,MDM Workspace (air watch)/intune,Excellente maîtrise du poste de travail.

For French,Adoc Talent Management is looking for a Hybrid Expert for its client. Our client is a leading international group, specializing in electricity storage through the development of batteries based on the world's only LMP® (lithiummetalpolymer) technology. Position As part of the new transatlantic R&D center, you will take part in setting up and accelerating the achievement of R&D milestones associated with the hub, in coordination with the hub manager. You will build and manage a team of experts. You will propose innovative research programs, while identifying the skills, technological and financial resources needed to develop the technological projects. You will be in charge of building and managing the R&D team in charge of these developments, and participate in its recruitment. Thanks to your scientific and technical background, you will aggregate, support and grow the expertise of the your team, while pooling the hub's acquired knowledge with that of other hubs. You'll challenge the experts, and your team will be working in a stateoftheart laboratory with the most advanced equipment. What's more, you'll be responsible for developing industrialscale prototypes inhouse. You will also manage staff who work for the facilities of partner laboratories. You will be responsible for developing scientific partnerships and for providing ad hoc support to other areas of expertise and other departments, or requesting their assistance. Finally, you will be responsible for ensuring that your team achieves its objectives, and for promoting results through internal reporting and scientific communication (congresses, patents, scientific publications). The position is to be filled on a permanent basis nearby Quimper (29, France), as soon as possible. Profile You hold a PhD in electrochemistry, chemistry, materials chemistry or an equivalent field, and have at least 10 years' experience in an industrial environment, enabling you to develop technical skills and indepth knowledge of electrochemical phenomena. You have expertise in inorganic, ceramic and/or hybrid organic/inorganic electrolytes, and have worked on Liion and/or Naion batteries. Over the course of your career, you have developed solid team and project management skills, and are fluent in English and French (written and spoken). You are wellstructured, have a strong sense of organization and leadership, and a very good analytical mind. You have a strong taste for teamwork, know how to unite around common projects and are capable of arguing and taking the necessary decisions. If you'd like to manage a team of experts while mobilizing your technical expertise, in a collaborative environment dedicated to solutions for the energies of the future, send your application to Adoc Talent Management! Entreprise Adoc Talent Management recherche pour son client un·e Expert.e Hybride. Notre client est un Groupe international leader dans son domaine et s'est spécialisé dans le stockage de l'électricité en élaborant des batteries dotées d’une technologie unique au monde, la technologie LMP® (lithiummétalpolymère). Poste Au sein du nouveau centre de R&D transatlantique, vous Participer à la mise en place et accélérer l'atteinte des jalons de R&D associés au hub en coordination avec le responsable de pôle. Vous managerez une équipe experte. Vous proposerez des axes de recherche innovants tout en identifiant les compétences, les ressources technologiques et financières nécessaires au développement du projet technologique. Vous serez en charge de construire et de piloter l’équipe R&D en charge de ces développements et participer à son recrutement. Grâce à votre bagage scientifique et technique, vous assurerez la codification des connaissances de l'expertise de l'équipe du hub tout en mettant en commun les connaissances acquises du hub avec celles des autres hubs. Vous challengerez d’autres expert·e·s et votre équipe évoluera au sein d’un laboratoire ayant des moyens matériels dernier cri. De plus, vous serez garant de l’évolution des prototypes à échelle industrielle en interne. Vous managerez également du personnel pouvant être basé à distance (laboratoires partenaires). Vous serez chargé(e) de développer des partenariats scientifiques et d'assurer un soutien ponctuel à d'autres pôles d'expertise et à d'autres services ou de solliciter leur aide. Enfin, vous serez garant·e de l’atteinte par votre équipe des objectifs fixés et valoriserez les résultats à travers du reporting interne et de la communication scientifique (congrès, brevets, articles scientifiques). Le poste est à pourvoir en CDI à côté de Quimper (29), dans les plus brefs délais. Profil Titulaire d’un diplôme de Doctorat en électrochimie, chimie, chimie des matériaux ou tout domaine équivalent, et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en milieu industriel vous ayant permis de développer des compétences techniques et des connaissances approfondies des phénomènes électrochimiques. Vous possédez une expertise en électrolytes inorganiques, céramiques et/ou hybrides organiques/inorganiques et avez travaillé sur des batteries Liion et/ou Naion. Au cours de votre carrière vous avez développé des compétences solides en management d’équipe et de projet, et maîtrisez l’anglais et le français (écrit et parlé). Structuré·e, vous avez le sens de l’organisation et un fort leadership, ainsi qu’un très bon esprit d’analyse. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, savez fédérer autour de projets communs et êtes capable d’argumenter et de prendre les décisions qui s’imposent. Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une équipe tout en mobilisant votre expertise technique, dans un environnement collaboratif dédié à des solutions pour les énergies du futur, envoyez votre candidature à Adoc Talent Management !

Currently, EDF Renewables is seeking for its International Division aSTORAGE PROJECT MANAGER (M/F)You will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Lead and manage storage or hybrid projects with merchant and contracted revenue streams, potentially in collaboration with local entities of EDFR, while ensuring adherence to project scope, timelines, and budget. Collaborate with all internal stakeholders including financial, dispatch modelling, technical, insurance, legal or tax teams to define project requirements and deliverables. Structure project routes to market including merchant revenue stacking and/or contracted component, in accordance with EDFR hedging risk policy. Identify risks and define associated management strategies including deep analysis on market design and regulation. If relevant, look for local partners/investors and structure partnership agreements. Coordinate project activities, ensuring effective communication and alignment among team members and stakeholders. Identify and resolve any issues or roadblocks that may impact project delivery. Manage project documentation, including project charters, schedules, and reports. Ensure compliance with relevant standards, regulations, and quality assurance processes. Support bid submission and/or prepare decision-making processes: investment committees, financial close, start of construction. Analyze the international storage / hybrid market to identify trends, opportunities, and potential challenges Profil:  5-10 years of project management and/or business finance in renewable energy Master’s Degree in Engineering or Finance Proven experience in business development, preferably in the storage / energy sector In-depth knowledge of electricity markets, including market structures, pricing mechanisms, and regulatory frameworks. In-depth knowledge of the international storage market, including key players, trends, and regulations. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to persuade and influence potential stakeholders. Strong analytical skills to assess business opportunities and associated risks. Ability to work independently and within a team Ability to manage multiple projects simultaneously. Open-minded attitude, with the initiative to identify and contribute to tasks beyond immediate scope of responsibilities Entrepreneurial spirit, combined with a structured mindset, attention to detail and project management skills A positive "can-do" attitude with a flexible approach to work Strong fluency with Excel formulas and functions Good business acumen Ability to streamline functions and passion to learn and grow Strong interpersonal skills Be comfortable interacting with executive-level management Fluent in English and French Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

General Manager - Dynapac Product Company China As General Manager for our Product Company Tianjin, you have full responsibility for product company operation. You will act as facilitator as well as challenger to your team and you will drive the business with a focus on profitability and growth. Your mission is to further grow and develop China business in line with the outlined Dynapac strategy to be long-term market leader and by our brand and product promise.This positions reports to Annie Bo, China Managing Director. The role includes but is not limited to the following duties: Full operational and financial responsibility for below functions in China D&DManufacturing (production, PE, Lab, logistic & supply chain) Product Marketing Aftermarket Service and Technical SupportQuality ControlAchieve results as per objectives agreed with China Managing Director and DivisionSafeguard customer centricity and that we live our brand and achieve product promiseSafeguard Dynapac Code of Conduct is fully applied and understood in your organizationSafeguard integrity and transparency of operation and of the legal structure by making sure that financial guidelines are understood and appliedInteract with Dynapac and Fayat Group Business Units and companies in a constructive and productive way to support the development of synergiesSafeguard a healthy and safe working environmentGiving strong focus on innovation, quality, cost management, demonstrate efficiency Propose and implement corrective actions to catch up on deviations to planTo develop a lean and agile supply chain concept from supplier to customerTo revise the present procedure and set-upStrong customer orientation with production on order deliveryContinue improvement of working capital levels.Focus on organizational development, people management and training, to ensure that we have the qualified people within the businessRisk management during whole operation processPlease apply directly via Connecting Roads Last application date: 25th March 2024

Leader dans le secteur automobile, cette entreprise recherche un Senior Account Manager, poste basé à Villepinte pour gérer les comptes clients, assurer leur satisfaction et coordonner les équipes internes.Sous la supervision du Responsable de Compte, le Senior Account Manager est chargé de gérer de manière autonome les relations avec le client Stellantis, en assurant leur satisfaction au quotidien. Il coordonne les équipes internes pour gérer les aspects commerciaux post-nomination, les prix, la qualité, et les retards de paiement. De plus, il est responsable du suivi financier des projets et de la communication régulière des évolutions des volumes client.

VEHICULE INSPECTION GENERAL MANAGEMENT (2) Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'euros en 2022. DEKRA Services France est une entité regroupant différents Centres de Services Partagés qui agissent en support des différentes filiales en France (RH, Finance, Achats, etc.). Mission Vous recherchez un stage de quelques mois pour enrichir votre expérience professionnelle ? Vous êtes passionné/e par la mécanique et le secteur Automobile ? Alors intégrez un Groupe International de 45 000 personnes et rejoignez les collaborateurs de DEKRA ! Au sein du département Technical Service Management, et sous la responsabilité du Portfolio Manager, votre rôle est de créer de fiches de synthèse décrivant les caractéristiques techniques de modèles de véhicules légers, afin d'aider les responsables techniques des pays à diffuser des informations facilitant la réalisation des opérations de contrôle. Vos missions principales seront les suivantes : - Récolter des informations dans différentes bases de données techniques sur les modèles sélectionnés - Synthétiser les informations - Rédiger les fiches techniques en anglais selon une trame à définir - Diffuser les fiches aux responsables techniques des différents pays Vous hésitez encore à nous rejoindre ? Nous proposons pourtant : - Une opportunité professionnelle au sein d'un grand groupe - Une intégration sur mesure et un accompagnement par des personnes passionnées - Une expérience dans un contexte international où vous collaborerez avec 25 pays différents Profil recherché Votre rigueur est reconnue ? Vous savez travailler en autonomie ? La volonté d'apprendre et la capacité de réflexion sont des atouts de votre personnalité ? Alors vous correspondez à 50 % à notre perle rare ! Comment atteindre les 100% et confirmer que nous ne pouvons pas passer à côté de votre profil ? Votre formation : 1ère/2ème année de formation post-bac en mécanique (DUT, BUT, BTS, Diplôme d'ingénieur, ) Vos compétences : mécanique automobile, Anglais niveau B1 minimum (pratique quotidienne, à l'oral et à l'écrit), maîtrise du pack Office. Les petits + qui font la différence : Une première expérience réussie en entreprise Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons notre client, maison de luxe leader mondial dans la création, le développement, la fabrication et la distribution de produits de luxe, dans le recrutement d'un Store Planning Project Manager pour travailler sur des projets passionnants à travers l'Europe.Au sein de l'équipe de planification du magasin Europe, le Store Planning Project Manager rapporte à un Store Planning Leader, vous assurez le suivi d'exécution en cohérence avec la vision créative et dans le respect des briefs opérationnels et commerciaux. À ce titre vos missions :Vous collectez les informations de démarrage auprès des entreprises et partenaires locaux, nécessaires au développement de la conception des boutiques, conformément aux exigences commerciales de la maison,Vous pilotez chaque projet avec la plus grande rigueur dans le respect du budget, du planning et des contraintes réglementaires et gérant la relation avec les marques partenaires sur le projet : Grands magasins/malls/propriétaires/co-board,Vous organisez les appels d'offres des entrepreneurs généraux et menuiseries, évaluez les documents d'appel d'offres et les offres et coordonnez l'attribution des travaux,Vous collaborez avec le Service Juridique pour finaliser les contrats,Vous supervisez la stratégie globale de maintenance et le suivi, en assurant le contrôle des coûts et de la qualité.

votre missionGérer et superviser les chantiers de construction pour les nouveaux projets de construction et de rénovation.Coordonner les activités sur le site et s’assurer que toutes les disciplines directement impliquées dans le projet sont en phase avec les objectifs du projet.Superviser et orienter tous les entrepreneurs, sous-traitants et fournisseurs lors de l’exécution de travaux en veillant au respect des normes de qualité.Assurer la liaison entre les ingénieurs, les architectes et les autres personnes travaillant sur le projet.Préparer et gérer les estimations, les budgets, les calendriers et les ressourcesIdentifier, atténuer et suivre de manière proactive les problèmes récurrents liés à la constructionRespecter les réglementations légales et les exigences en matière de construction et de sécurité.Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et d’autres spécialistes, et engager des sous-traitants et des ouvriers à temps plein et à temps partiel.votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience préalable réussie en tant que chef de projet Expérience dans un environnement de passation de marchés rapide et pratique.Capacité à établir la confiance avec les parties prenantes et à construire des relations stables et durables . Capacité à lire et à interpréter des plans de construction.Expérience de la gestion de la chaîne d’approvisionnement 

                                                                                                                                            Votre force, c'est la relation terrain, le développement et les pays du Grand Nord ?                                                                                                                                                                          Alors cette annonce est probablement faite pour vous ! Pour le compte de notre client, spécialiste de la protection passive contre le feu, nous recherchons un Account Manager F/H pour les pays Scandinaves.Directement rattaché.e à la Direction Commerciale, vos missions seront les suivantes: . Nouvelle acquisition, fidélisation, expansion de clients et de partenaires commerciaux sur les pays Scandinaves. Appliquer en adéquation avec la politique commerciale de l’entreprise, la stratégie commerciale sur le territoire/segmentation de marché. Définir les plans d’actions en fonction des objectifs fixés et implémenter le développement actif par l’acquisition de projets, par déploiement auprès de grands comptes (farming) et par acquisition auprès de nouveaux clients (hunting, essentiellement). Prospecter, analyser le besoin et proposer au client des solutions techniques adaptées. Négocier les conditions commerciales, les offres dans le respect des garanties économiques, juridiques et techniques. Constituer des dossiers documentés afin de préparer une décision commerciale et création de documents techniques de vente. Être le relais qui synthétise, formalise et remonte les informations du marché afin d’alimenter les réflexions stratégiques de l’entreprise. Assurer une veille concurrentielle et produits. Pour ce poste, des déplacements fréquents dans les Pays Scandinaves sont à prévoir. La pratique de l'anglais courant est donc obligatoire. Profil: Les prérequis fortement appréciés pour prétendre à cette opportunité : . Connaissance produits coupe-feu en général (joints intumescents, plaques, grilles…). Connaissance des normes et réglementations. Expertise du marché cible (portes coupe-feu, essais…). Maîtrise des cycles de ventes et capacité à construire des offres, répondre aux appels d’offres et contrats. Connaissance approfondie de l’outil informatique en environnement Windows et CRM. Maîtrise des langues : anglais & néerlandais (un plus!).V                                                                                        Vous pensez que votre profil est en adéquation avec cette offre? Postulez directement ici : [email protected]                                                                                                                                                                                                                   A très vite !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre European Business Development Director F/HCompany : Safran Landing Systems Job field : Sales & Marketing Location : Velizy, Ile de France, France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & ManagerEuropean Business Development Director has to develop relationship for Safran Landing Systems with major European OEM customer on future business. She/He will have to develop, to maintain and to prepare exchanges at different level (Operational or Exec) to:1/ anticipate future RFI/RFP for Business• Develop in line with SLS sovereignty strategy the European Military roadmap and engagement plan (FCAS, Future transport, SATOC, Helicopters..),• Coordinate activities with SAFRAN teams on EU/UK Military projects,• Work with R&T team to manage coordination and links between the Validated Business Development target programs and the R&T Technical roadmap to ensure alignment,• Work with global Business Development / Sales / Commercial teams to identify opportunities with OEM to showcase our R&T projects with aim of having product on new platforms2/ support funding requirements for European R&T,• Research actively funding in relation with European, national representatives and private equities,• Identify potential R&T funding in relationship with future business programs and/or strategic R&T projects (CIDEF, EIQMG, clean aviation),• Coordinate on behalf of SLS any global opportunities for funding US, Canada… in conjunction with relevant functions (Technical, Commercial, R&T, Biz Dev..)3/ prepare Strategic partnerships (military):• Coordinate Military EDF DGA EDA Captech materials and EDA Aerial Captech (European Joint Undertaking) and work to identify needs from French Army and DGA,• Identify and formalize strategic partnership opportunities with suppliers, customers, competitors(if applicable) on EU military projects,• Develop the proximity with DGA and French Army.The role will be to participate and represent SLS to SAFED meeting, SAFRAN EDA meeting, (DGSI + DRTI) and in particular to get some support of SAFRAN Brussells desk if necessary.Job RequirementsStrong transversal management experience in fields such as Programs, sales or other relevant job domain,• Exceptional leadership behaviours and practice, excellent communication• Strong experience in Aeronautical or Defense, military is a plus,• Recognized team player• Fluent in EnglishNumber of countries where Safran is located#J-18808-Ljbffr

En tant que Technical Leader Workplace, vous rejoindrez notre client, Groupe français de référence dans la prise en charge de la dépendance (clinique de rééducation et de psychiatrie, services à domicile). Présent en Europe, mais aussi en Chine et bientôt au Brésil.Poste localisé à Puteaux (92). En tant que Technical Leader Workplace et rattaché à la Techlead Manager Group, votre rôle consistera à :Participer à la conception et à la mise en oeuvre des solutions d'infrastructures en collaboration avec les Architectes,Participer à la réalisation d'études, benchmarks et POC,Réaliser des audits techniques sur l'infrastructure,Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions en termes de sécurité, performance et exploitation,Assurer les phases de transition (build to run) et de mise en production des projets d'infrastructures,Coordonner les actions techniques, réaliser par les divers intervenants,Rédiger les documents d'exploitation,Mettre à jour les outils de monitoring et référentiels,Participer aux audits internes et externes,Participer aux actions de remédiation à la suite des différents audits,Coordonner les changements du domaine issu de projets ou de plan d'actions correctives,Gérer et suivre les demandes et les changements réalisés par l'infogérant,Participer aux cellules de crise et intervenir en support N3 sur des incidents graves,Participer à la mise à jour applicative des serveurs en HO ou HNO,Suivre et participer au plan de gestion de l'obsolescence hardware et software.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur un projet d’envergure ( 100/200 M€ de travaux ) un Project Manager TCE – Luxe (H/F) sur la région de Nice.En tant que Construction Project Manager, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vous avez la responsabilité des opérations de construction des nouveaux sites en Région.En Phase ConceptionConception des projets d’un point de vue juridique, administratif, financier, délais et autorisation administratives,Ajustements éventuels au niveau du budget, des délais et des problématiques techniques rencontrées.En Phase ExécutionPilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers,Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises.votre profilIssu d’une formation de type Bac +5 Ingénieur du bâtiment minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’une entreprise générale ou contractant général . Vous êtes parfaitement bilingue anglais (obligatoire).

L'école Digital College de Paris recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Coordinateur Communication Junior pour une entreprise partenaire dans le domaine de l'agroalimentaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Gestion de projets : Chef d'orchestre des différentes parties prenantes du projet (Equipes siège et agences BM RENT et Partenaires, MIS, marketing BM), vous serez responsable du suivi de planning, du reporting du statut des livrables et du respect du budget. - Phase de cadrage : votre rôle sera de préparer et animer les ateliers pour accompagner les clients vers la définition de leurs besoins. Sur cette phase, vous êtes responsable du recueil des besoins fonctionnels et de la rédaction des livrables de conception. - Phase de paramétrage / intégration : votre rôle sera d'assurer du paramétrage de l'environnement et du suivi des développements d'interfaces. - Phase de recette : vous devrez assurer de la mise à disposition des scénario de test, de la coordination et du suivi des points remontés durant les tests. - Phase de formation et de déploiement : vous devrez planifier et suivre la mise en place d'un programme de formation. Le pilotage du déploiement et le suivi du post go-live feront parties de vos responsabilités. Conduite du changement : - Mettre en place et suivi : il a pour but de s'assurer que l'ensemble des parties a une lecture partagée des objectifs du projet, des priorités et du résultat attendu. - Identifier les attentes et la valeur attendue par nos clients. - S'assurer de la mise en place et de la production de reporting de suivi d'usage et de suivi du support.Vous êtes curieux, réactif et créatif. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) ayant un sens du respect des délais. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente maîtrise de la langue française. - Vous avez le sens de la communication et une excellente élocution.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise ambitieuse où dynamisme et défis rythmeront votre quotidien ?Vous avez l’esprit du commerce et êtes orienté(e) vers le client ?Nous recrutons pour notre client, une entreprise leader sur le marché Européen, un(e) Account Manager Construction H/FAu quotidien, votre rôle sera de : - Faire de nouvelle acquisition, fidélisation, expansion de clients et de partenaires commerciaux sur la France- Appliquer en adéquation avec la politique commerciale de l’entreprise, la stratégie commerciale sur le territoire/segmentation de marché- Définir les plans d’actions en fonction des objectifs fixés et implémenter le développement actif par l’acquisition de projets, par déploiement auprès de grands comptes (farming) et par acquisition auprès de nouveaux clients (hunting, essentiellement) - Prospecter, analyser le besoin et proposer au client des solutions techniques adaptées- Négocier les conditions commerciales, les offres dans le respect des garanties économiques, juridiques et techniques- Constituer des dossiers documentés afin de préparer une décision commerciale et création de documents techniques de vente - Être le relais qui synthétise, formalise et remonte les informations du marché afin d’alimenter les réflexions stratégiques de l’entreprise- Assurer une veille concurrentielle et produits- Être force de propositionProfil: Ces quelques lignes vous interpellent ? Alors si vous : - Possédez des connaissance produits liés à la construction (lame d’air coupe-feu, manchons coupe-feu, colliers de serrage…) - Les  produits coupe-feu en général ne vous sont pas inconnus - Vous connaissez les normes et réglemantations- Vous avez une expertise du marché cible- Maîtrisez les cycles de ventes et possédez une capacité à construire des offres, répondre aux appels d’offres et contrats- Possédez une connaissance approfondie de l’outil informatique en environnement Windows et CRM - Maîtrisez de l'anglais N'hésitez plus, postulez dès maintenant ! [email protected]

Belle PME en pleine expansion spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de produits techniques en BtoB, en France et à l'international.En tant qu'Account Manager Europe et rattaché à la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité de gérer le portefeuille de clients existant et développer de nouveaux comptes pour les marchés suivants : France, Royaume-Uni et Benelux.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Prospecter et réaliser l'acquisition de nouveaux comptes afin d'assurer la croissance de votre périmètre,Gérer, développer et entretenir un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance afin d'être toujours plus axé sur la satisfaction client,Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses techniques appropriées,Assurer un reporting régulier de vos actions,Analyser la situation concurrentielle et participer à la définition d'une stratégie commerciale dans votre zone géographique en mettant en place les actions nécessaires pour la réalisation des objectifs.