Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Directeur Agence Ingénierie Datacenter (H/F) sur Paris. Rattaché(e) au Directeur Régional Paris Datacenter, vous prenez la responsabilité de l’entité Ingénierie et Réalisation composée d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Offering, en charge du développement commercial et de l’élaboration des offres. Vos principales missions seront : D’animer et de manager l’équipe en charge de la conception et de la réalisation de Datacenter,De mettre en place l’organisation opérationnelle des projets en affectant les ressources et les moyens nécessaires,D’assurer et de contrôler le niveau technique et la qualité des livrables, dans le but de garantir la satisfaction de nos clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales,De superviser les tâches de gestion de votre entité (pointages des heures, estimations financières des projets, facturation),De réaliser le pilotage du résultat analytique de chaque affaire traitée,De participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs en vue de répondre aux enjeux de croissance de votre entité liés au dynamisme du secteur Datacenter.  votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialité idéalement en électricité, vous avez à minima 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement Datacenter. Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, vous êtes à même de gérer des projets pluridisciplinaires tant en maîtrise d’œuvre qu’en clé en main. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Directeur Technique (H/F) sur Brest. Rattaché au directeur général, le directeur technique pilote et encadre les études et les travaux sur l’ensemble de la FranceA ce titre, ses principales missions sont;Sur la partie conception :Assurer la gestion des équipes de conception,Définir, orienter et contrôler la conception architecturale des différents projets,Verrouiller la sécurisation des dossiers (urbanisme, réglementation, technique, financier),Gérer la relation client,Effectuer le contrôle de la gestion analytique des affaires.Sur la partie production travaux:Animer et encadrer les équipes travaux,* Coordonner les ressources humaines,* Piloter et supporter techniquement les collaborateurs,* Gérer la relation client et le SAV,* Mettre en place des procédures techniques et administratives,* Garantir la qualité des prestations ainsi que les règles de sécurité,* Suivi des budgets et veille commerciale.votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience confirmée de 10/15 ans en entreprise générale et/ou contractant général sur des opérations  de bâtiments en conception de projet neuf, avec une expérience réussie en management d’équipe. Ce poste est évolutif sur un poste de DGA

Âboro Consulting recrute pour une société de maintenance, un DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (H/F)Vous êtes garant(e) des missions suivantes : Assurer l’ensemble des missions techniques et managériales de la société sous la supervision et le contrôle du Directeur Technique ; Prendre en charge intégralement la gestion opérationnelle de l’entreprise en son absence si besoin ; Être le garant du respect des méthodes de travail et de la politique commerciale ; Organiser, encadrer et contrôler les tâches des techniciens en appui du Directeur Technique ; Satisfaire les demandes techniques des clients (mise en service, entretien, réparation, maintenance…) dans le respect des exigences de sécurité et d’hygiène ; Vérifier la disponibilité des consommables et préparer les outils et équipements nécessaires pour les interventions, les chantiers ; Mettre en œuvre les solutions techniques les plus adaptées à chaque situation ; Remonter et tracer les opérations effectuées sur les fiches de travail avec l’ensemble des éléments ; Intervenir en dehors des heures d’ouverture de la société quand cela est rendu nécessaire par des urgences clients ; Travailler en bonne coordination et entente avec les équipes de la maison mère ; Piloter les réapprovisionnements auprès des fournisseurs sous la supervision du Directeur Technique ; Etre force de proposition pour améliorer l’organisation, la productivité, la résolution des problèmes et la rentabilité de l’activité ; Participer au développement des ventes de matériel neuf ; Assister les prestataires pour contribuer à la réalisation des attentes technique du client final ; Être en relation directe avec les équipes de livraison au quotidien pour un appui logistique ou humain ; Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité auprès des techniciens.Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type BTS/DUT Technique ou équivalent et vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.Il est indispensable d’avoir des connaissances en électricité générale, électrotechnique, hydraulique, mécanique générale, combustion de gaz et fuel, électronique et soudure/brasure. Vous avez une réelle capacité de rédaction, d’encadrement et de coordination et vous êtes capable d’évaluer les délais et les coûts des pièces nécessaires à une intervention pour l’établissement d’un devis.  Une aisance sur les outils informatiques (Pack Office) est demandée. Qualités requises : polyvalence et très grande réactivité, autonomie, très bon relationnel, adaptation, bonne gestion du stress, humilité, rigueur et disponibilité. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

Entrez ! Soyez les bienvenus en Italie – Depuis 1990, les Ristorante Pizzeria LA SCALETA accueillent alla perfezione ses clients dans une atmosphère typiquement italienne ! Rejoignez ce restaurant situé en plein cœur de Romorantin, sur la place du marché, véritable lieu d'échange gastronomique. Intégrez cette équipe désireuse de faire découvrir à sa clientèle le meilleur de la cuisine italienne, sur place, en livraison ou à emporter !Nous recherchons aujourd'hui un Directeur Adjoint pour accompagner le Directeur de l'établissement et faire grandir encore plus cet établissement !En tant que Directeur Adjoint, vous réaliserez les missions suivantes :▶ Être le chef d’orchestre des services▶ Former, accompagner et développer les compétences de votre équipe▶ Assurer la gestion administrative▶ Suivre les stocks et les commandes et assurer une bonne relation avec les fournisseursLes qualités et connaissances requises d'un Adjoint :▶ Assurer un service d'une qualité exemplaire et être polyvalent▶ Rechercher le contact client▶ Être un leader dans son équipe : aider, montrer, former et faire progresser ▶ Suppléer dans ses tâches le Directeur, et faire grandir le restaurant !Pour mener à bien ce poste, il faudra : Avoir une expérience solide en restauration de salle Connaître et appliquer les normes HACCP Être organisé et maîtriser les procédures de travail et d’organisation Faire preuve de polyvalence, d'esprit d’équipe, et surtout de pédagogieVous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration.Évolution possible et encouragée ! Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs individuels et collectifs Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) 2 jours de repos consécutifs 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Type d'emploi : Temps plein 35h ou 39h, CDD / CDI. Salaire : 2200 / 2500€ bruts/mois (39h) selon expérience Expérience : au moins 4 ans dont 2 ans (obligatoire) sur un poste équivalentDécouvrez dès maintenant notre établissement sur Facebook, Instagram ou sur notre site web !Postulez en ligne ou présentez-vous directement au restaurant avec votre CV : 12 Place du Général de Gaulle, 41200 Romorantin-Lanthenay.

Offre d'emploi : Directeur/Directrice d'Enseigne H/F.Poste en CDI basé à Papeete (Tahiti Polynésie française).En étroite collaboration avec la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice d'Enseigne aura pour missions de définir, animer et superviser la stratégie commerciale des enseignes, en vue d'accroître le chiffre d'affaires et les résultats des magasins.Il/Elle devra manager le Directeur des opérations, le Responsable Commercial et ses responsables de magasins afin qu'ils appliquent cette stratégie et atteignent les objectifs fixés.Vos missions principales :- Veiller à la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs par tous les moyens (réception de marchandises, stocks, approvisionnements, implantations, prix, marge...),- Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciales et logistiques,- Animer et encadrer les équipes commerciales et logistiques : accompagner, former les collaborateurs à l'utilisation des outils et méthodes, entraîner les équipes sur les projets et les objectifs commerciaux, entretenir la culture d'entreprise- Développer l'enseigne et sa visibilité (image de marque, publicité...),- Assurer une veille concurrentielle permanente et êtes force de propositions,- Être le garant du respect des procédures internes et de leur amélioration continue,- Assurer la bonne gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens annuels, formation, relations sociales, disciplinaire...Profil :Où travaillerez-vous :- Dans un groupe dynamique en Polynésie française, où l'esprit entrepreneurial est de mise,- Avec des équipes engagées et auprès d'une direction qui ne manque pas de nouvelles idées.Qui êtes-vous :- Commerçant et commercial dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre sens du défi et vos aptitudes relationnelles,- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste à responsabilités dans le secteur du commerce ou de la grande distribution,- Votre connaissance du marché du commerce dans le Pacifique sera un atout indéniable pour ce poste.

Le cabinet de recrutement KAPTIV, recherche un.e Directeur de Centre pour une enseigne experte, depuis plus de 50 ans, dans l'entretien et la maintenance automobile.Sur le secteur géographique de Saint-Benoit, rejoignez une équipe dynamique afin de répondre aux objectifs économiques d'un groupe d'envergure. Rémunération: 70k € bruts annuel Statut Cadre Les attentes :- Garantir la qualité et l'attractivité de la surface de vente (propreté des ateliers, évolution du concept, approvisionnement, facing...).- Proposer les investissements mobiliers et immobiliers répondant aux évolutions de la demande Client.- Analyser les indicateurs et mettre en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la Fidélisation et Satisfaction Clients.- Anticiper, piloter et organiser les temps forts commerciaux avec les responsables d'équipes.- Assurer la veille concurrentielle et identifier les spécificités de la zone de chalandise.- Garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers.- Assurer la performance du centre de profit en termes qualitatif et quantitatif.- Piloter et garantir l'optimisation des stocks.Profil :Profil expérimenté, vous disposez en plus d'un diplôme en gestion et commerce, d'une expérience significative sur des missions de Directeur.rice de Centre de Profit. Idéalement issus du domaine automobile et/ou de la GD, vous avez un fort attrait pour les actions innovantes et la polyvalence. Appréciant le dépassement de soi en milieu professionnel et les challenges, cette opportunité vous promet un fort niveau de responsabilité. Prêt à faire évoluer votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature

Emploi Directeur de magasin H/F - Chinon 37Située à Chinon en Indre-et-Loire, un magasin d'optique recrute un directeur H/F en CDI à temps plein.Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre tâche principale consistera à manager les effectifs dans leur réception des clients, et à articuler la structure dans son ensemble. Vous serez amené(e) à mettre en place des actions commerciales qui respectent les normes techniques et médicales, assurer un service après-vente de qualité, gérer les stocks des produits pour minimiser le risque d'invendus et suivre les performances commerciales de l'activité en lien avec le responsable de secteur ou le directeur d'activité optique.Cette entité propose de nombreux avantages non-négligeables pour vous intégrer au mieux : des avantages sociaux (tickets restaurant, CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse), un système de primes variable, une remise sur les produits de l'activité et des locaux modernes. Chinon est une paisible commune de la région Centre-Val de Loire, localisée au cœur du Parc naturel régional Loire-Anjou-Touraine. Son charme réside principalement en son centre-ville médiéval, avec ses rues pavées, ses maisons à pans de bois et ses caves troglodytiques. Sur les bords de la Loire, à équidistance de Angers, Tours et Poitiers, c'est une excellente alternative pour prolonger ou commencer votre carrière dans un environnement sain et agréable.Vous percevrez pour ce poste une rémunération attractive entre 33 000 et 34 000€ brut par an, à raison de 35 heures travaillées sur 5 jours.Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération de 33 000-34 000€ brut/an- Matériel haut de gamme- Structure moderne, à taille humaine- Formation continue- Flux de patients maîtrisé- Primes- Intéressement sur salaire- Missions variées- Remise pour vous sur les produits- Proche Angers, Poitiers et ToursAvantages sociaux : Tickets-restaurant, CSE, mutuelle profitable...Localisation : Chinon 37500L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Une première expérience en tant que directeur(trice) ou responsable de centre est un plus. BTS Optique obligatoire.Contactez-nous au : 06 40 42 14 09

L'entreprise Depuis 2005 ETRE emploi déploie toute son énergie pour sélectionner & recruter des candidats à forte valeur ajoutée et propose des contrats en : CDI, CDD et Interim.Nous couvrons en recrutement cinq départements : Manche, Calvados, Ille et Vilaine, Orne, Mayenne, de Rennes à Caen et de Cherbourg à Laval. Fort de notre connaissance du tissu économique local, nous avons pour objectif de proposer des profils qualifiés à forte valeur ajoutée pour tous nos partenaires.ETRE Emploi recrute essentiellement dans les domaines de l’industrie, du bâtiment et des travaux public.Nous possédons également des références dans le secteur transport – logistique, commerce & distribution, automobile et hôtellerie – restauration. Description de l'offre Pour faire face à son développement, nous recherchons pour l’un de nos clients son Directeur d’exploitation H/F pour un poste à pourvoir sur le secteur de Granville (50).Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, dynamique et en évolution constante où votre engagement sera reconnu ?En tant que Directeur d’exploitation, vous aurez la responsabilité, en lien direct avec le directeur, de la gestion globale de la régie sous plusieurs aspects, ses activités de production et de distribution.Descriptif du poste :-Gestion technique et opérationnelle : pilotage de la production, de la distribution, des travaux et de la maintenance.-Prise de décision et résolution des problèmes techniques.-Management : pilotage des activités en soutien aux responsables d’équipe, suivi des habilitations et formations des équipes techniques.-Gestion budgétaire et administrative : planification des investissements, optimisation des coûts, respect des réglementations qualité, sécurité et environnementales.-Relations externes et clientèle : collaboration avec les différents intervenants extérieurs, gestion de la clientèle et suivi des sollicitations.-Veille technique et pilotage de projets : assurer la continuité et l’amélioration des services, planification et mise en œuvre de projets d’infrastructures, d’innovations et amélioration des opérations.CDI 39h avec RTT compensatoires – Véhicule de service – Tickets restaurant – Participation à 50% Prévoyance et Mutuelle (forfait) – Astreintes de direction 1 semaine / 3.Rémunération selon votre profil et votre expérience. Profil recherché -Diplômé.e en études supérieures avec une expérience significative en exploitation de réseaux d’eau.-Vous avez des connaissances techniques en maintenance, travaux, normes et règlementations des réseaux d’eau et si possible en marchés publics.-Vous avez les capacités à piloter une activité : structurer, organiser, planifier, développer, gérer un budget et une relation client.-Véritable leader, vous travaillez de manière collaborative, et avez de réelles compétences en communication et en management.-Curieux.se, autonome et organisé.e., on vous décrit comme une personne rigoureuse, avec l’esprit d’initiative.-Vous connaissez le terrain et avez la capacité à résoudre efficacement les problèmes techniques.-Maitrise de l’outil informatique et Permis B indispensables.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur des Relations Investisseurs (H/F)AX / RI Directeur des Relations Investisseurs (H/F) Paris (75)En relation directe avec le Directeur Général, le Directeur des Relations Investisseurs (H/F) à la charge de l’animation et l’entretien des investisseurs connus de la société. Il fidélise la base existante tout et développant son portefeuille client (family office et UHNVI).De manière générale, il a pour mission de – Animer le portefeuille client, entretenir les relations et fidéliser le réseau avec les investisseurs connus de la société (organisation de réunions d’information régulières, production de reporting, organisation d’événements dédiés) ;– Elargir la clientèle de la société et participer au développement de nouveaux investissements, notamment immobilier ;– Composer avec les différents produits de la société ;– Prospecter de nouveaux clients potentiels au niveau national et tisser un réseau solide chez les différents investisseurs (rendez-vous prospectifs, événements…) ;– Entretenir les relations avec le réseau des prescripteurs de la société ;– Représenter et valoriser les valeurs et le positionnement de la société auprès des investisseurs connus ;– Travailler avec la Direction de la communication (organisation des événements, création des supports de communication) ;– Réaliser une veille concurrentielle ainsi qu’une veille financière et économique du marché.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive.Compétences Le candidat est issu d’une formation supérieure finances/banque, école de commerce ou ingénieur ;• Il dispose d’une première expérience réussie de 10 ans dans le secteur de l’investissement (banques privées, société de gestion OPCVM / SCPI, multi family office), du conseil (assurances, gestion de patrimoine, voire recrutement) ;• Il a l’habitude de s’interfacer avec les family office et les grandes fortunes ;• Il a de très bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, il est à l’aise dans la relation aux dirigeants ;• Il a de très bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, une bonne capacité de réflexion, de négociation et de promotion ;• Le candidat a le goût de la relation client, il sait fidéliser sa clientèle, l’animer et réaliser de nouveaux businessEléments de Personnalité Le candidat est un bon ambassadeur. Il dispose des codes sociaux pour s’interfacer avec des interlocuteurs de bon niveau ;• Organisé et structuré, le candidat a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec la clientèle de la société (family office et UHNVI) ;• Déterminé et impliqué, il est force de proposition et moteur de la société ;• Le candidat est un « faiseur », il fait preuve de curiosité et montre un réel intérêt pour les sociétés dans lesquelles la société investit ;• Flexible, le candidat s’investit au sein de la société et démontre envie d’apprendre et de progresser ;• Le candidat possède une « culture PME », il connait cet univers et sait en anticiper les attentes ;• Le candidat sait composer avec différents produits complexes ;• Doté d’un excellent relationnel, il est capable de s’adapter et de travailler en équipe ;• Dynamique et réactif, il fait preuve de discrétion et de loyauté ;• Le candidat possède une culture entrepreneuriale, il adhère aux valeurs de l’entrepriseNC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offreNC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre#J-18808-Ljbffr

Aboro Consulting recrute pour une concession automobile, un Directeur marketing et communication (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :•Proposer la stratégie Marketing et Communication et la déployer dans le cadre des budgets et plans triennaux•Participer à la définition des gammes avec les directeurs commerciaux et SAV en cohérence avec le marché et les cibles clients•Suivre le positionnement image et prix des marques et du marché•Piloter le plan d’action à moyen terme du Groupe•Assurer, pour toutes les activités de l’entreprise, la cohérence de la publicité, de la promotion et du positionnement des produits et des marques•Proposer les plans d’actions commerciales maximisant la croissance rentable et valorisant les marques•S’assurer que la communication produit/client est aussi appliquée aux autres directions•Gérer la communication Interne et Externe du Groupe Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un niveau Bac+5 de formation Communication/Marketing/Commerciale et vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.Vous maitrisiez la gestion de projet et avez la capacité de vision stratégique globale.La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) serait un plus.Le permis B est demandé.Qualités : Dynamisme, disponibilité, esprit d’initiative, créativité, adaptabilité, excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. 

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

Pour notre projet en cours, Crown of Hispania, nous recherchons un.e directeur.ice technique associé.e, motivé.e par la supervision d'équipes de développement polyvalentes pour produire essentiellement avec Unity des jeux de type Grande Stratégie sur PC.Les missions sont variées : Définition de la stratégie technique, Pilotage des projets technologiques, Aider à la programmation des jeux vidéo, Management d'équipe et Gestion de projetResponsabilités Établir la stratégie de développement et le staff plan des propositions des projets confiés.- Piloter la stratégie de développement des projets assignés Définir, pour les problèmes techniques les plus complexes, les solutions de développement à adopter qui sont les plus adaptées à chaque situation. Évaluer les risques techniques soulevés ainsi que leurs implications en production et proposer un plan d'atténuation adéquat. Conseiller au quotidien les équipes de développement sur les meilleurs choix à adopter pour atteindre les objectifs des projets concernés et maximiser la sécurité des productions. Veiller à ce que les méthodes de travail s'appliquent de manière conforme. Le cas échéant, participer au développement du projet, notamment pour l'implémentation de fonctionnalités critiques le requérant. Échanger les informations utiles au bon déroulement du projet avec les autres équipes de développement, de design ou de production artistique, qu'elles soient locales ou distantes. Proposer des améliorations sur les fonctionnalités existantes, dans l'intérêt de la qualité finale du jeu. S'assurer que le résultat du travail effectué atteint la qualité exigée. Au besoin, réaliser une documentation technique expliquant comment fonctionne et s'utilise un système existant ou à développer. Rapporter régulièrement au directeur la situation des projets confiés. Diplômé.e d'une école d'ingénieur en informatique. 7 ans d'expérience minimum dans le développement de projets informatiques dans l'industrie du jeu vidéo, avec 3 ans minimum dans la conception de jeux de stratégie. Avoir permis la sortie d'au moins un jeu PC à une position significative dans l'équipe de développement. Expérience avérée en tant que lead développeur ou à un poste d'encadrement équivalent. Maîtrise de la programmation C# et orientée objet. Excellente compréhension de l'impact du code sur la performance et l'utilisation de la mémoire. Capacité à travailler sur de multiples projets et à gérer correctement les priorités. Capacité à travailler avec les équipes efficacement dans une bonne entente professionnelle. Autonome, rigoureux, proactif et diplomate. Bonne maîtrise indispensable de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral.Compétences supplémentaires considérées comme un plusConnaissance de Unity et Unity dots.Une appétence pour l'optimisation.Une expérience d'un jeu réalisé sur PC.Une expérience sur un jeu vidéo de stratégie ou historiqueUne passion et une envie de créer un jeu vidéo sur un secteur sous-représenté (la grande stratégie)Une expérience dans la réalisation d'outils in-game ou s'intégrant dans le pipeline de production d'un jeu vidéo (C++, C#).

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Au sein de votre point de vente, vos missions seront :· Accueillir les clients, favoriser les échanges et définir avec précision leurs attentes.· Mener une étude créative qui respecte les critères du client et le concept Cuisines AvivA.· Présenter le projet avec conviction et l'ajuster aux réactions du client.· Conclure les ventes en veillant à la satisfaction client.· Réaliser les objectifs commerciaux personnels.· Etablir et suivre les dossiers jusqu'à la réalisation du projet, avec rigueur et dans le respect des engagements pris.Postulez sur concepteur-vendeur.frVotre profil :· Vous aimez relever les défis.· Vous êtes entreprenant et maîtrisez la conduite d'une vente.· Votre fierté est la satisfaction client.· Vous êtes ordonné et appréciez de travailler en toute autonomie.· Vous êtes créatif et savez traduire les attentes clients en projets concrets.· Vous êtes curieux et désireux d'apprendre pour développer vos compétences et vos performances.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur poste similaire, ou vente en BtoC - BtoB.Nous vous offrons :· Une formation initiale de 7 semaines qui couvre les compétences techniques, produits et vente. Elle est destinée à vous donner les clefs de la réussite.· Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable non plafonnée (selon performances), ainsi que des challenges commerciaux vous permettant de bonifier votre rémunération.· Un cadre de travail performant qui intègre les dernières évolutions du concept Cuisines AvivA.Poste à pourvoir de suite.Motivation, rigueur et sérieux sont des compétences exigées.Poste en CDI. 39 heures.Rémunération très attractive selon votre performance 25000,00 ¤ à 65000,00 euros brut

L'entreprise - Description de l'offre Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING est la seconde chaîne de burger au monde et on candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui on a plus de 520 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents et comme on veut se montrer la hauteur de votre personnalité enflammée et de vos capacités, si vous nous recrutez, promis on recrute-back. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être le 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper ou un Veggie King avec vous. Veuillez agréer notre flamme très très distinguée. Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d’absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.La filière recrute pour son Institut Médico-Social (IME): Un Directeur d'établissement (H/F)En CDI à temps pleinPoste basé à Tonnay Charente (17)Basé en Charente-Maritime, notre établissement Médico-Social s'adresse à des jeunes relevant de la déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans trouble du comportement et âgés de 14 à 20 ans. Il comprend notamment une unité d'enseignement sur site et deux unités d'enseignement externalisées (collège et lycée) et des ateliers de formation professionnelle.Notre approche innovante et pluridisciplinaire de l'accompagnement s'inscrit dans une logique fondée sur la coordination de parcours, le fonctionnement en plateforme et l'autodétermination.En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :- Conduire la politique de l'établissement :Vous pilotez l'élaboration des projets de l'établissement et assurez leur mise en œuvre Vous déployer la feuille de route de la filière sur votre établissement- Garantir la santé financière de l'établissement : Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier de l'établissement vis-à-vis de la CRf et des organismes financeursVous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement - Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes : Vous animez la politique des RH et pilotez sa mise en place au sein de l'établissement en cohérence avec les orientations nationales Vous supervisez l'administration du personnelVous dirigez et animez les équipes d'encadrement, étayez leurs actions et le cas échéant intervenez directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels - Veiller à l'intégration des établissements dans leur environnement :Vous réalisez une mission prospective et de développement au niveau du territoire Vous assurez les relations, en lien avec le directeur territorial, avec les autorités de contrôle et de tarification - Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement : Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées Rejoignez-nousNos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction. Une connaissance du secteur est indispensable. Une connaissance des stratégies d'intervention auprès de publics spécifiques (public porteur de troubles psychiques, porteurs de TSA) est un atout.Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle. Salary: 46785€ - 55000€ an

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement d’accueil collectif de Jeunes Enfants, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre du projet d’établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l’exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur, l’adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure. Ainsi, il est amené à intervenir dans l’organisation de la structure et la prise en charge d’activités spécifiques. Le directeur adjoint assure 50% de son temps de travail en section. Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) H/F en CDI sur la crèche de St Mandé - "Les pêcheurs de lune" - poste à pourvoir le 1er juillet 2024.La capacité d'accueil de notre crèche est de 50 Berceaux.Missions du poste : * Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement * Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles * Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure * Développer une culture de la bientraitance * Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure * Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis * Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement * Être garant du bon fonctionnement de la structure Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d’écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Capacité de décision * Sens de la confidentialité * Sens de l’organisation * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d’adaptation * Diplômes/qualifications :L’ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d’établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP). * Titulaire d’un DE d’infirmier Conditions de travail :Contrat en CDI Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 6h30/20h30Rémunérations :42240 € Brut Annuel selon expérience.Prime de région Parisienne incluse13 -ème mois inclusAvantages- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires- Evolution salariale tous les deux ans- Chèques déjeuners tous les mois- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.