Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Terrain en "

Twitim Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Twitim Immobilier recrute dans 248 villes en France, dont Saint-Michel-Chef-Chef. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Saint-Michel-Chef-Chef !TWITIM Immobilier est un réseau de conseillers immobiliers indépendants 100% régional et digital. Depuis plus de 20 ans, nous intervenons sur les départements Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Ille et Vilaine (35) et Maine et Loire (49).Nous formons nos conseillers immobiliers à notre siège social de Nantes (44) : Formation pratique approfondie de 2 fois une semaine (pour les débutants) Formation continue : Réunion le lundi tous les 15 jours pour ceux qui le souhaitent Nous mettons à votre disposition une salle de Coworking (Bureau + PC + Téléphone + Logiciel) Nous accompagnons sur le terrain chez vos clients chaque conseiller immobilier en coaching individualisé et personnalisé. Notre accompagnement managérial est permanent et quotidien.PosteNous recherchons des conseillers immobiliers expérimentés et professionnels de l’immobilier et/ou débutant sans expérience sur chaque ville des 4 départements que nous couvrons (44, 85, 35, 49).Nous vous proposons :D’être le seul conseiller immobilier indépendant TWITIM sur votre ville : exclusivité du secteurRémunération des honoraires de 70 à 95%Publication illimitée de vos annoncesEspace de CoworkingSalle de réunion2 formations par moisAccompagnement managérial sur le terrainCoaching individuel et personnelHotline juridiqueTous les outils du marché immobilier : Book de présentation, carte de visites, Flyers Pub, Panneau de vente, Logiciel de transaction, d’estimation et de prospection au quotidienPaiement de vos commissions sous 48 heuresStatutIndépendance et liberté totale de vos horaires de travailChoix dans votre statut de travail : Portage salarial ou auto-entrepreneur ou agent commercial indépendantProfilNous recherchons :1 conseiller commercial immobilier par ville sur les départements 44 + 85 + 35 + 49Des professionnels de l’immobilier avec expérienceDes débutants sans expérienceDes personnalités entreprenantes et indépendantes ayant la fibre commerciale et une volonté à toutes épreuve : ténacité et résistance à l’échecVous êtes ouvert, curieux d’esprit, à l’écoute des gens, motivé, organisé et disponible pour vos clients alors vous pouvez et vous voulez aider et conseiller vos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet de vieAlors le métier de conseiller immobilier indépendant est fait pour vous !Vous prospectez votre villeVous rentrez les biens immobiliers à la vente de vos clientsVous faites les visites avec les éventuels acquéreursVous négociez la vente de chaque bien immobilierVous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dès votre 1 ère rencontre jusqu'à la signature chez le notaire !TWITIM Immobilier ayant sa propre école immobilière, nous vous attendons pourvotre formation et votre envie d’intégrer une équipe régionale, de proximité, professionnelle et conviviale depuis plus de 20 ans !

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Votre agence WELLJOB, MAYENNE, recherche pour l'un de ces clients un OUVIRER VRD (H/F).Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez en charge de plusieurs missions :- Préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention- Décharger et installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage- Démolir un élément d'ouvrage à l'aide d'une machine- Déblayer, terrasser ou remblayer le terrain, la construction- Poser et raccorder des réseaux techniques et d'évacuations- Poser et raccorder un assainissement autonome- Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, ...)- Ragréer les surfaces et réaliser les joints- Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...)- Alimenter en matières ou produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnementVous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et dynamique?Vous avez le goût du travail d équipe?Alors rejoignez-nous ! Contactez nous ou postulez directement sur cette offreType de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Taux horaire de 13,00 € à 11,65 €

Vos missions : Superviser et garantir la bonne application de la politique commerciale et du concept de l'enseigne, Garantir la réalisation des objectifs commerciaux en développant les ventes de votre périmètre, Encadrer et accompagner les Responsables de rayon sur la gestion commerciale et RH, Animer vos équipes sur le terrain. Vous intervenez sur les magasins de la région XXX. Votre profil :Votre envie de nous rejoindre et votre personnalité nous intéressent. Vous avez : L'âme d'un commerçant, Le goût du challenge, La capacité à animer et à manager à distance, La volonté de faire progresser vos équipes sur le terrain, L'esprit d'initiative. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Nous vous proposons: Un salaire à l'embauche à partir de 3813 € bruts/mois sur 12 mois selon profil, 12 jours de RTT, Une prime quadrimestrielle qui récompense les performances de votre secteur, Une voiture de fonction, un téléphone portable et un ordinateur, Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 5 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est une belle société locale spécialisée dans l'agencement haut de gamme. En forte croissance, ils sont actuellement à la recherche d'un nouveau Chargé d'Affaires en agencement pour rejoindre leur équipe de 50 personnes.Interlocuteur direct et privilégié du client, vous aurez pour mission de l'accompagner tout au long du projet. Pour cela, vous serez en charge de : -Prendre les rênes des projets en analysant les demandes clients, en évaluant leur rentabilité et en définissant la stratégie.-Donner vie aux idées en concevant les pré-études, en dessinant et en pilotant la préparation des dossiers d'études et des chiffrages.-Lancer la fabrication en assurant le suivi rigoureux de la production, des approvisionnements et des étapes clefs.-Mettre en œuvre les projets sur le terrain en organisant et en suivant la pose, la réception et la facturation des travaux.-Etre le garant de la satisfaction client en assurant une communication fluide et en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Profil: Vous justifiez d'une première expérience en tant que Chef de Projet ou Responsable d'Affaires dans l'univers de l'agencement événementiel, du merchandising retail ou du PLV haut de gamme.Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes et communiquer avec facilié. Vous êtes rigoureux et avez un excellent esprit d'organisation afin de mener à bien des projets complexes. L'anglais est nécessaire pour ce poste.

Vous voulez rejoindre une enseigne en mouvementpermanent, où la liberté d’entreprendre se vit au quotidien ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasinsresponsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximitéavec les fournisseurs locaux et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Sourceur / Acheteur Fleurs et Plantes ausein de notre filière Nationale sur notre site de Carquefou, près de Nantes(44).Vos missions principales :Au sein de l’équipe Nationale Fleurs & Plantes, vous construirez et appliquerez la stratégie d’achat de votre périmètre produit en négociant les meilleures conditions auprès des différents fournisseurs. Vous sélectionnez la meilleure offre en optimisant les conditions commerciales et en adéquation avec la politique commerciale de l’enseigne.Vous êtes un fin connaisseur du monde horticole et avec une forte appétence au travail en équipe sous contrainte temps.Construire l’offre de référencement, en coordinationavec le développement des ventes :Réaliser le montage des collectionsConstruire l’offre du permanentEffectuer des visites chez les fournisseursTrouver un équilibre entre créativité et rentabilitéS’assurer de la profitabilité de son portefeuilleGarantir les meilleurs taux de serviceAnimer les réunions sur son périmètreNégociation/gestion d’un portefeuille de fournisseurs :Evaluer un fournisseur : qualité/prix, capacité deproduction, fiabilitéNégocier les conditions commerciales : prix, qualité,serviceMaitriser les techniques de négociationsSourcing, prospection de nouveaux fournisseursGérer les relations fournisseurs sur le long termeVeille marchés :Avoir une vision globale du marché des Fleurs etPlantesSavoir analyser les résultats des ventes et réaliserune synthèse pour prendre des décisions.Etre curieux pour appréhender les tendances marchés etles nouveaux produits.Vous êtes en relation avec le développement des ventesafin d’analyser les résultats (ventes et marges), apporter des actionscorrectrices et participer à la définition de la politique commerciale (offreet animation de l’offre).Mais aussi avec les interlocuteurs dédiés aux Fleurset Plantes dans en région afin de gérer les demandes particulières ettenir informées la gestion commerciale et approvisionneurs. Profil: Vous avez une formation de base en horticulture, issued’une école d’ingénieur agricole/horticole, bac+5 ou assimilé, avec une véritable connaissance de la technicitédes Fleurs et des Plantes. Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5ans : Responsable en Jardinerie ou Chef de rayon Plantes en GMS...Vous maitrisez les outils informatiques et notamment Excel.Auprès de nos équipes déjà en place, vous êtes prêt à apprendreles techniques d’achat et de sourcing nécessaire pour ce poste.Vousêtes un bon communiquant et vous aimez collaborer avec un grand nombre depersonnes, tant en interne qu’en externe. Votre force de persuasion, votreaisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votreenthousiasme seront autant d’atouts pour incarner notre commerce à visagehumain.Convaincant,vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopératived’indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et serépercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs. Avantages Poste à pourvoir dès que possible – Cadre avec jours RTT2 jours de télétravail possible après une période de formationTickets restaurant : 9€ / jour travaillé ou bénéfice du restaurant d'entrepriseAvantage mensuel sur la carte UPrime d’intéressementPrime annuelle (13e mois)Vous épanouir à nos côtésAusein de la coopérative, vous aurez l’opportunité de co-construire avec despatrons d’entreprise ouverts aux nouvelles idées, qui travaillent main dans lamain avec leurs fournisseurs locaux et dans un grand climat de confiance avecleurs collaborateurs.Rejoindreune enseigne qui continue de gagner des parts de marché, c’est aussil’assurance d’avoir un terrain de jeu en pleine expansion et des challengesinédits proposés par vos managers, vous permettant ainsi d’évoluer chaque jouret de vous épanouir professionnellement mais aussi personnellement grâce à unesprit d’équipe soudé et bienveillant. Nousmettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alorsrejoignez-nous car chez U tout commence avec vous ! Ceposte est ouvert aux personnes en situation de handicap. ChezU, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.#LI-OC1

Quelles sont les missions ? Nous recrutons en CDI, un(e) : CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/FSecteur de vente : Nantes / Cholet  Votre mission :  Vous êtes pleinement acteur de la prospection pour l'ouverture de nouveaux clients, de la fidélisation de notre clientèle active et de la réactivation des comptes clients. Vous analysez leurs besoins, leurs potentiels de développement, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés. Vous cherchez à développer les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client. Pour vous démarquer, vous implantez des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités. Vous êtes également garant(e) du respect des règles de la politique tarifaire et commerciale du groupe et avez en charge l'actualisation et la renégociation des offres de prix. Vous êtes garant d'assurer le respect des process groupe pour la bonne application des fondamentaux de la sécurité alimentaire   Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profilEn véritable conseiller, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance.Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes passionné(e) par l'univers de la restauration et la vente de produits alimentaires.Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. Vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer et êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires, ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000. Maitrise des outils informatiques (pack office) souhaitée.  Votre rémunération et avantages Salaire de base + primes et commissions non plafonnées sur objectifs de chiffre d'affaires et de marge Vous intégrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, et vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pendant 1 an pour vous former à nos méthodes de ventes et nos produits ! * RTT* Véhicule de service* Carte essence/Badge télépéage* Tickets restaurants* Smartphone et ordinateur portable* Produits Sysco a tarif préférentiel* Mutuelle/Prévoyance* Intéressement/participation Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !  Lire la suite

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu!Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes.Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Profil: On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c'est votre terrain de jeu!Le trio gagnant pour vous, c'est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes.Votre équipe, vous la recrutez, l'intégrez, la formez et l'animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon !Postulez sur concepteur-vendeur.frLe ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu!Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes.Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Profil: On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client entreprise référente sur le marché des capteurs industriels, un Technico-Commercial Capteurs Industriels Distribution H/F : Vous rêvez de travailler dans un terrain de jeu captivant et engageant ? Pour un acteur mondial de référence dans le domaine des capteurs avec une marque forte reconnue pour son excellence et son expertise ?Rejoignez l'équipe commerciale de notre client et libérez votre esprit d'innovation pour façonner l'avenir des capteurs industriels. Principales missions :  - Vous serez le leader de l'offre de notre client sur votre région auprès des distributeurs- Vous développerez, sur le terrain, votre portefeuille de distributeurs pour atteindre, dépasser, les objectifs de vente fixés- Vous mettrez en place, avec le manager distribution, des campagnes de promotion des offres- Vous créerez avec vos distributeurs un véritable dialogue d'échange, une forte collaboration business et un support au quotidien- Vous serez le garant auprès d'eux de la bonne mise en place de la politique pricing- Vous vous assurerez que vos distributeurs aient une très bonne connaissance des offres et qu'ils sauront en faire la promotion de façon autonome auprès de leurs clients, avec un point d'attention particulier sur les nouvelles offres- Vous vous assurerez que notre client sera le fabricant privilégié sur l'ensemble des évènements clients (Salons, journées techniques ...)- Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale OEM de vos départements pour aider à l'animation et la réussite des distributeurs- Vous ferez des visites clients avec les forces de ventes de vos distributeurs- Vous reporterez au Responsable Distribution France Rémunération : 45K€ - 62K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :- Doté(é) d'une d'expérience de 3 ans au minimum avec de très bons résultats en animation des réseaux de distributeurs industriels sur des produits techniques- Diplômé(e) minimum BAC+2 à BAC+5 (Ingénieur technique)- Une bonne connaissance du marché, de la concurrence et des stratégies distribution ou direct existantes- Une connaissance des étapes d'un entretien de vente- Une bonne connaissance du fonctionnement d'un distributeur industriel- Une connaissance de la détection et de ses applications industrielles- Un excellent relationnel, une forte pugnacité, et de la méthode pour structurer votre action terrain- De l'aisance avec les outils digitaux- Vous possédez de bonnes bases en anglais. La maitrise parfaite du français est impérativeEn plus : - Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle- Le dynamisme de la Business Unit de notre client et l'agilité de l'équipe France composée d'une dizaine de personnes (commerciaux spécialistes, chef de produit, business développeur, marketing, communication, manager ...)- Un travail d'échange en équipe dans un contexte régional et national- Une autonomie quotidienne et de l'aide des équipes supports : OEM, satisfaction clients, marketing, R&D, communication- Rémunération attractive (80% fixe, 20% bonus vendeur) et voiture de fonction- Les départements à couvrir sont : 14; 18; 22; 27; 29; 35; 36; 37; 41; 44; 49; 50; 53; 56; 61; 72; 76; 79; 85; 86 Lire la suite

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 &eu

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € aprè

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu!Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes.Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Profil: On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Quelles sont les missions ? En intégrant la Division Lactalis Nestlé produits Frais sur notre site de Vallet (44 - à proximité de Nantes et Cholet), spécialisé dans la fabrication de desserts à marques La Laitière, Le Viennois, (72 000 tonnes à l'année), vous pilotez la performance de votre atelier de Conditionnement, qui compte 14 lignes de production.Rattaché à Cédric, Responsable Conditionnement, et après une période d'intégration, vous :Managez et assurez la montée en compétences de votre équipe de 165 collaborateurs dont 9 chefs d'équipeAnimez la performance (sécurité, environnement, qualité, productivité) de votre atelier avec une prise de décision au plus près du terrainRéalisez des analyses, en collaboration avec votre Responsable, sur des problématiques opérationnelles de production, et impulsez les plans d'actionsParticipez au développement de l'atelier, et au maintien d'un bon climat social dans un univers exigeantVéritable back-up du Responsable Conditionnement, vous travaillez étroitement ensemble et assurez son remplacement durant ses absences. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Pourquoi nous rejoindre ?Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d'un parcours d'intégration et de formation structuré vous permettant d'appréhender votre futur environnement de travail et de développer votre expertise dans l'univers challengeant et passionnant des produits laitiers !Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, nous vous proposons un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution sur des fonctions industrielles, qualité ou R&D, tant en France qu'à l'international.Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Vallet, à seulement 25mn de grandes villes comme Nantes et Cholet !Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atoutsVous êtes actuellement adjoint ou chef d'équipe d'un atelier de production agroalimentaire, avec une expérience managériale de 5 ans minimum. Votre proximité avec les équipes terrain et votre capacité à analyser votre environnement vous permettront de réussir dans vos nouvelles missions. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre communication.Révélez votre potentiel dans un environnement " apprenant " ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Lire la suite