Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Pièces en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans l'industrie du karting, 2 team leader soudeurs semi-auto (f/h).Le team leader sera rattaché au responsable de fabrication et travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de production.Il aura une mission d'opérationnel en tant que soudeur semi auto sur pièces en acier.Il encadrera une équipe de de 15 personnes de l'atelier soudure (opérateurs soudeurs et opérateurs robots).Véritable référent technique, il devra maîtriser tous les procédés de fabrication de l'entreprise ainsi que les réalisations des pièces mécano-soudées.Il devra accompagner et former les nouveaux soudeurs sur la fabrication des séries, en veillant aux respects des exigences des produits.Il sera garant des objectifs de production (quantité, qualité, délai) fixés par le planning. Profil: Vous avez une expérience significative en soudure semi auto sur pièces en acier.Vous avez ou êtes intéressé pour encadrer des équipes d'une dizaine de personnes.Vous connaissez dans l'idéal le fonctionnement des robots de soudure.

Chez Expectra, nous proposons à nos clients un poste de Conseiller pièces détachées ultra attractif. Il s'agit d'un client basé sur le sud de Nantes qui souhaiterait acceuillir en CDI un Conseiller en service après-vente (SAV) - pièces détachées. L'entreprise est spécialisé dans la machine spéciale. Offre à pourvoir rapidement.Les missions sont les suivantes : - Gérer les requêtes des clients relatives aux pièces de rechange, aux propositions d'intervention- Identifier les références des équipements demandés par les techniciens ou le service ADV- Élaborer des offres commerciales pour les clients et assurer leur suivi - Coordonner les aspects liés à la réparation, aux retours et aux garanties- Adopter une approche proactive pour le suivi des propositions commerciales- Assurer le suivi des clients stratégiques et les accompagner dans la gestion de leurs besoins.Les avantages comprennent :Des locaux modernes et fonctionnels pour favoriser un environnement de travail professionnel.Des tickets-restaurants d'une valeur de 9,50€La mise en place d'un 13eme moisUn environnement de travail professionnel et stimulant, propice à la productivité et à l'épanouissement professionnel Profil: - Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience préalable idéalement en vente de pièces de rechange électromécaniques- Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles- Orienté(e) client, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément- Maîtrise de l'utilisation d'ERP - La maîtrise de l'anglais est un atout

Vos missions sont :Développement et gestion d'une gamme de produits :Assurer la rentabilité et définir la stratégie adaptée,Être le référent technique produit pour la gamme que vous avez en charge,Effectuer une veille constante sur le marché et mettre en oeuvre des opérations de réduction de coûts (standardisation…),Suivre les indicateurs de performance,Assurer le lien et le suivi avec les équipes transverses (fiches articles, technique, R&D, prix, marketing, contrôle de gestion, réglementaires, commerciales…),Veiller au positionnement de la gamme de produits en charge et réaliser des actions de benchmarking.Pilotage commercial :Développer les outils marketings,Mettre en oeuvre des formations commerciales à destination des forces de vente,Initier et coordonner les actions promotionnelles.Gestion de projets :Cadrer les besoins et rédiger les cahiers des charges,Réaliser des présentations devant le comité de pilotage (COMEX) afin de valider les nouveaux besoins marchés et de démarrer les nouveaux projets de développement,Coordonner, animer et suivre les démarrages opérationnels de nouveaux produits,Assurer le suivi financier en lien avec les équipes dédiées,Soutenir les projets à l'EXCOM.Issu idéalement d'une formation de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions marketing et/ou commerciales. Vous avez une appétence certaine pour la technique (mécanique générale) et disposez d'une expérience en gestion de projets.On vous reconnaît un excellent relationnel, une capacité d'analyse et de synthèse. Curieux et à l'écoute, vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe. Enfin, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à convaincre sont vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction.Vous maîtrisez l'anglais et le français ainsi que les outils informatiques de type : Excel, Suite Google, PowerBI.

Pourquoi travailler chez Manitou Group ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?Rejoignez Manitou Group, un Groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.Vos missions sont :Développement et gestion d'une gamme de produits :Assurer la rentabilité et définir la stratégie adaptée,Être le référent technique produit pour la gamme que vous avez en charge,Effectuer une veille constante sur le marché et mettre en oeuvre des opérations de réduction de coûts (standardisation…),Suivre les indicateurs de performance,Assurer le lien et le suivi avec les équipes transverses (fiches articles, technique, R&D, prix, marketing, contrôle de gestion, réglementaires, commerciales…),Veiller au positionnement de la gamme de produits en charge et réaliser des actions de benchmarking.Pilotage commercial :Développer les outils marketings,Mettre en oeuvre des formations commerciales à destination des forces de vente,Initier et coordonner les actions promotionnelles.Gestion de projets :Cadrer les besoins et rédiger les cahiers des charges,Réaliser des présentations devant le comité de pilotage (COMEX) afin de valider les nouveaux besoins marchés et de démarrer les nouveaux projets de développement,Coordonner, animer et suivre les démarrages opérationnels de nouveaux produits,Assurer le suivi financier en lien avec les équipes dédiées,Soutenir les projets à l'EXCOM.

L'entreprise : SYNERGIE Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.Description du poste Entreprise aéronautique du bassin nazairien recherchant un AJUSTEUR MONTEUR F/H pour intervenir sur des grandes pièces pour un surcroit d'activité.Vous serez responsable de réaliser les opérations d'ajustage de pièces aéronautiques sein d'une équipe de production fonctionnant en 2x8 et 3x8.Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en oeuvre et la grande rigueur demandée.Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourniA ce titre, vos missions principales consisteront à :? Réaliser les opérations d'ajustage manuel de précision de pièces de grandes dimensions? Réaliser les opératons de ragréage, taraudage, éburage, perçage, changreinage? Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle? Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité? Proposer des améliorations de processus, d'organisation ou de sécuritéProfil recherché : CAP ou BAC Pro aéro option structure obtenu ou CQPM Ajusteur Monteur (187) obtenuDescription du profil Assurer les réglages des mécanismes d'asservissement de moules pour garantir leur fonctionnement - Ajuster et éventuellement corriger les pièces - Réceptionner et assembler les pièces qui composent une partie d'un aéronef : moteurs, turbines, fuselage, ailes, nacelles... - Mettre en oeuvre les protections des éléments à intégrer et de l'environnement - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité - Réaliser des opérations de traitement thermique (recuit, trempe, revenu) - Positionner et assembler les pièces les unes aux autres - Repérer et réaliser les opérations de montage - Analyser la composition des éléments (pignons, roulements, vérins...) et leur mode de fixation (vis, rivets ou soudage) - Procéder aux tests de contrôle du fonctionnement - Assurer l'étanchéité et la protection des pièces - Effectuer les contrôles dimensionnels et géométriques de surfaces moulantes, pour assurer leur conformité par rapport au cahier des charges - Vérifier la conformité des pièces, moules, outillages - Armement - Banc de contrôle - Dessin industriel - Electricité - Electromécanique - Hydraulique - Instruments de mesure tridimensionnelle - Lecture de plans et schémas - Métrologie - Normes qualité - PneumatiquePrécision - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Logique - Méthode - Minutie - Organisation - Sens des responsabilitésVos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

L'entreprise : SYNERGIE Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.Description du poste SYNERGIE MONTOIR recherche des AJUSTEURS F/H pour effectuer de la pose d'équipements et effectuer des essais pour un renfort d'activité chez l'un de nos clients du secteur aéronautique.Missions principales:- Réaliser la préparation des composants à assembler métalliques & composities- Vérifiez que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et ordres de fabrication- Assurer la traçabilitéRéaliser le perçage, fixer les pièces, réaliser la protection de surface (comme le mastic, l'alodine...)- Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et composants soumis à la traçabilité sont conformesPoste ouvert uniquement en localHoraires pratiqués: 2*8 - 3*8-3*8SDCQPM Ajusteur Monteur (187) obtenu ou Titre professionnel Ajusteur Monteur ou CAP/BAC Pro aéro option strucutureDescription du profil Précision - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Logique - Méthode - Minutie - Organisation - Sens des responsabilitésVos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Quelles sont les missions ? Notre client, acteur majeur dans le domaine du machinisme agricole, recherche un Chef d'atelier Adjoint pour rejoindre son équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du chef d'atelier/responsable d'agence, le candidat retenu sera chargé d'assurer le diagnostic, la réparation et l'entretien de tout type de matériels agricoles, ainsi que de préparer des matériels neufs et d'occasion.Le Poste : - En tant que Adjoint au Chef dAtelier, vous serez responsable d'assurer le relais du Chef dAtelier dans ses tâches quotidiennes et de le remplacer en son absence. Vos principales missions seront les suivantes : - Diagnostic et Réparation : - Identifier et résoudre les pannes sur les équipements agricoles - Gérer les pièces détachées nécessaires aux réparations - Veiller à la mise en conformité des équipements et aux normes légales - Management d'Équipe : - Coordonner et motiver l'équipe de techniciens - Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions - Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité - Gestion Commerciale : - Contribuer à la gestion administrative et commerciale de l'atelier - Proposer des actions d'amélioration économique - Assurer la satisfaction client et la qualité des services rendus - Développement du Service : - Proposer des améliorations des méthodes de travail et des procédures - Participer à l'évolution des compétences de l'équipe - Garantir la conformité des interventions et des équipementsRelations en interneChefs datelier, chefs déquipe, magasiniers, chefs de ventes, ensemble des collaborateurs des équipe SAV.Relations en externeClients, fournisseurs, constructeurs, agents Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché : - Connaissances Techniques : - Très bonnes connaissances techniques et mécaniques des matériels agricoles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers - Connaissance approfondie des normes légales et de sécurité dans le secteur agricole - Bonne connaissance du milieu agricole et des spécificités des différents équipements - Savoir-faire : - Techniques de management et capacité à animer une équipe - Capacité à communiquer et à transmettre des connaissances techniques de manière claire - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapidement - Savoir-être : - Autonomie, rigueur, efficacité, précision, fiabilité - Esprit d'équipe, sens du service client et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Force de proposition, tempérament affirmé et capacité à s'adapter à des situations variéesDiplômes requis :BTS avec expérience professionnelle de plus de 2 ans dans une fonction de technicien, ou ayant occupé un poste similaire au préalableFormations complémentaires/certificatsPermis B, CACESLes conditions : - Lieu de Travail : Beaupréau en Mauges - Type de Contrat : CDI, 39h hebdomadaire - Salaire : À négocier selon profil et expérience dans une fourchette entre 2600 et 2800 brut mensuel, Niveau B : technicien - Avantages : CSE, Mutuelle, primes sur objectifs, intéressementLe plus de notre client :Notre client est une entreprise qui accorde une grande importance à ses collaborateurs. Au sein de cette entreprise, l'ambiance de travail est familiale et la direction est proche de ses équipes. C'est un grand groupe qui place l'humain au cur de ses préoccupations, tout en étant associé à une marque de renommée internationale dans le domaine de la fabrication de machines agricoles.Nous privilégions les candidats avec une expérience significative dans le secteur agricole ou dans un domaine similaire. La capacité à manager une équipe, à prendre des décisions et à s'adapter à un environnement en évolution rapide sera un atout majeur.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance,nous avons hâte de recevoir votre CV Lire la suite