Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Régional en "

Twitim Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Twitim Immobilier recrute dans 248 villes en France, dont Saint-Michel-Chef-Chef. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Saint-Michel-Chef-Chef !TWITIM Immobilier est un réseau de conseillers immobiliers indépendants 100% régional et digital. Depuis plus de 20 ans, nous intervenons sur les départements Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Ille et Vilaine (35) et Maine et Loire (49).Nous formons nos conseillers immobiliers à notre siège social de Nantes (44) : Formation pratique approfondie de 2 fois une semaine (pour les débutants) Formation continue : Réunion le lundi tous les 15 jours pour ceux qui le souhaitent Nous mettons à votre disposition une salle de Coworking (Bureau + PC + Téléphone + Logiciel) Nous accompagnons sur le terrain chez vos clients chaque conseiller immobilier en coaching individualisé et personnalisé. Notre accompagnement managérial est permanent et quotidien.PosteNous recherchons des conseillers immobiliers expérimentés et professionnels de l’immobilier et/ou débutant sans expérience sur chaque ville des 4 départements que nous couvrons (44, 85, 35, 49).Nous vous proposons :D’être le seul conseiller immobilier indépendant TWITIM sur votre ville : exclusivité du secteurRémunération des honoraires de 70 à 95%Publication illimitée de vos annoncesEspace de CoworkingSalle de réunion2 formations par moisAccompagnement managérial sur le terrainCoaching individuel et personnelHotline juridiqueTous les outils du marché immobilier : Book de présentation, carte de visites, Flyers Pub, Panneau de vente, Logiciel de transaction, d’estimation et de prospection au quotidienPaiement de vos commissions sous 48 heuresStatutIndépendance et liberté totale de vos horaires de travailChoix dans votre statut de travail : Portage salarial ou auto-entrepreneur ou agent commercial indépendantProfilNous recherchons :1 conseiller commercial immobilier par ville sur les départements 44 + 85 + 35 + 49Des professionnels de l’immobilier avec expérienceDes débutants sans expérienceDes personnalités entreprenantes et indépendantes ayant la fibre commerciale et une volonté à toutes épreuve : ténacité et résistance à l’échecVous êtes ouvert, curieux d’esprit, à l’écoute des gens, motivé, organisé et disponible pour vos clients alors vous pouvez et vous voulez aider et conseiller vos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet de vieAlors le métier de conseiller immobilier indépendant est fait pour vous !Vous prospectez votre villeVous rentrez les biens immobiliers à la vente de vos clientsVous faites les visites avec les éventuels acquéreursVous négociez la vente de chaque bien immobilierVous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dès votre 1 ère rencontre jusqu'à la signature chez le notaire !TWITIM Immobilier ayant sa propre école immobilière, nous vous attendons pourvotre formation et votre envie d’intégrer une équipe régionale, de proximité, professionnelle et conviviale depuis plus de 20 ans !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rattaché(e) au Chef des ventes Régional, vous avez pour mission de : - Développer la présence et la visibilité de nos produits : DN, DV, PDL - Développer le secteur du 44/49/56/85 en total ou partiel - Gérer un portefeuille d'une centaine de magasins - Vous assurer de la disponibilité des assortiments - Effectuer des recommandations merchandising en point de vente - Négocier la mise en œuvre des opérations promotionnelles - Assurer une veille de la concurrence - Etre à l'écoute de vos clients Rémunération: 32Keuros à 35Keuros fixe + 5/7Keuros de variable Profil: De formation commerciale, type école de commerce, vous disposez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur et avez un attrait pour la grande consommation. Ce poste pourra déboucher ensuite sur des fonctions Marketing Produit, Trade Marketing ou commerciales siège (CATMAN…). Vous êtes doté(e) d'une fibre commerciale, avez un goût prononcé pour les chiffres et le challenge ; votre aisance relationnelle, écoute active, organisation, rigueur, autonomie, proactivité, capacité de pédagogie avec le client et sens du travail en équipe ne sont plus à prouver. VOS QUALIFICATIONS: Expérience démontrée dans la prospection et la vente. Excellentes compétences en négociation commerciale. Connaissance des produits du secteur et du marché. Maîtrise des logiciels de CRM. Permis de conduire B. Comment Postuler : Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client. Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous !

Nous vous proposons un poste de Directeur Adjoint à la coordination des services H/F en CDI, au sein de notre résidence services seniors Les Girandières située à Challans, 87 appartements.Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en :Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents.Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. * SécuritéAssurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe.Assurer une continuité de service.Répondre aux appels du dispositif d'urgence. * Gestion administrative et commerciale, satisfaction clientDéfinir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin.Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs.Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique.S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés.Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés.Optimiser les coûts en interne et en externe (APA / réduction d'impôt / plannings) et maitriser les budgets.Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * ManagementRemplacer la directrice en cas d'absence et la représenter.Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports.Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs.Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière.Etablir les plannings dans le respect de la législation.Assurer la communication interne et externe.Co organiser les réunions d'équipe. * Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP)Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services.Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident.Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes.Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs.Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile * Gestion de la démarche qualitéÊtre référent qualité sur la résidence.Appliquer les procédures internes.Être garant de la politique qualité du Groupe.Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence.Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des prioritésSavoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du dialogueEsprit d'équipeForce de propositionAutonomieSens du serviceSens commercial

Quelles sont les missions ? VOS RESPONSABILITÉS :En tant que technico-commercial, sous la responsabilité d'un Chef de Ventes Régional et après un parcours d'intégration et de formation à nos produits pendant plusieurs semaines, vous accompagnerez au quotidien les commerciaux de nos distributeurs pour promouvoir nos produits et développer le chiffre d'affaires de nos marques (Ancel, Braun, Sébalcé, Agrano, Cresco, Moench, Alsa Professionnel, Perfettissima) auprès des utilisateurs professionnels (boulangers, pâtissiers en boutique et en restauration hors foyers).En déplacement quotidiennement, vous assurerez aussi la démonstration de nos produits auprès des artisans (boulangers - pâtissiers), grossistes, lors de portes ouvertes ou autres manifestations régionales et nationales (salons, portes ouvertes, démonstrations, etc.).Etendue du secteur : départements ********************-**********4-50 Lire la suite Quel est le profil idéal ? CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ :Pâtissier et/ou Boulanger de formation (C.A.P. et B.P. ou B.T.M.), vous souhaitez évoluer vers une fonction commerciale dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire.Disponible, convaincant, pédagogue et ouvert au contact, vous avez tous les atouts pour faire partager la passion de votre métier.Une bonne connaissance des avant-produits de la boulangerie-pâtisserie est indispensableNous vous accompagnerons lors d'une formation adaptée et vous bénéficierez de conditions de travail optimales (mutuelle, téléphone, PC, véhicule de fonction, carte essence, carte bancaire professionnelle pour les frais de vie). Vous êtes curieux ? Parfait.Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Cliquez sur "Postulez" et c'est parti.L'égalité des chances est au coeur des préoccupations chez Dr. Oetker. Nous oeuvrons en permanence pour construire et pour vivre une culture d'entreprise où chacun se sent le bienvenu. Chez Dr. Oetker, ce n'est ni le sexe, ni l'origine ethnique et sociale, ni la religion, ni le handicap, ni l'âge, ni l'orientation sexuelle, ni l'identité, ce sont votre personnalité et vos qualifications qui comptent. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous, rejoignez PROSPACTIVE et devenez un acteur clé du développement économique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherche de développer votre activité, PROSPACTIVE vous permet d'échapper au contexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir de votre solitude. En tant qu'expert PROSPACTIVE, vous aurez l'opportunité de : -Mettre votre expertise au service de PME dynamiques et ambitieuses -Contribuer à la croissance économique locale-Devenir maître de votre destin professionnel et créer votre propre entreprise-Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outils performants-Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé (formation, accompagnement et assistance) -Développer votre réseau et tisser des liens durables avec d'autres professionnels-Travailler dans un environnement de travail stimulant et enrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programme de lancement individualisé, vous saurez :-Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PME sur votre territoire afin d'identifier le marché et développer votre écosystème. -Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise et décliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et sur mesure. -Maitriser les fondamentaux de la fonction de direction commerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner les entreprises dans leur croissance ; grâce à une démarche professionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pas juste un changement de statut. Rejoindre PROSPACTIVE vous apporte les vrais leviers de votre transition. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétences et être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME près de chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'experts accrédités PROSPACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vous avez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet (investissement bancaire requis). Lire la suite

En tant que Chef de Secteur, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les missions suivantes :Gérer un portefeuille de clients indépendants basé dans le secteur de Paris et ses alentours,Mener une analyse approfondie de la clientèle et des opportunités commerciales de la zone,Organiser et préparer les visites en recherchant l'impact commercial optimal,Développer le référencement et l'assortiment des gammes,Optimiser la visibilité des produits en linéaire, mettre en place les PLV,Soutenir le lancement des nouveaux produits,Conseiller les clients sur leurs problématiques phares (stocks, ruptures, législations),Faire un reporting régulier de l'activité.Poste basé au Mans.