Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Sociétés en "

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Envie d'un nouveau challenge à la rentrée 2024 ?Cela tombe bien, votre futur poste de Chef(fe) de projet se trouve chez Conserto !Nous vous proposons de rejoindre l'Agence Web, centre d'expertise de projets web et mobile (Java, Drupal, PHP...), intégré à notre siège à Saint-Herblain et déjà composé de plus de 40 Consertiens Notre pôle est dirigé par Franck Lethielleux, ancien directeur de service et directeur de projet au sein de grandes DSI (Kereis et La Poste) et se compose d'un ensemble de projets web dont les enjeux d'éco-conception et d'accessibilité sont au cœur de nos préoccupations.Vous aurez la chance d'accompagner une équipe pluridisciplinaire (UX, UI designers, développeurs, lead tech, expert SEO...) sur des projets de refontes, de TMA et de création de nouvelles applicationsConserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 510 collaborateursNous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier Développement (Java, frameworks Javascript, Data engineering...) ;DevSecOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI, Cybersécurité...) ;Infra / Cloud (Cisco, F5BigIP, AWS, Azure, GCP, Terraform...) ;Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;Numérique responsable et accessibilitéPourquoi nous choisir ?Pour rejoindre une entreprise experte en gestion de projet : meet-up agiles organisés tous les lundi, coachs facilitateurs dédiés à l'accompagnement des équipes, coaching sur-mesure, formation... Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, des formations, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 98% en 2023.Afin d’intégrer une communauté Tech Drupal prolifique : meet-up mensuels, projets internes de développement, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…).Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je t’invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.Votre futur job Dans le cadre de votre poste de Chef(ffe) de Projet, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :1) Gestion de Projets Superviser la planification, l'exécution et la clôture des projets ;Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;Gérer les priorités et les ressources pour optimiser l’efficacité de l’équipe2) Coordination de l'Équipe Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et l'ensemble des parties prenantes ;Organiser et animer les réunions d’équipe, les points de suivi et les revues de code3) Suivi de la Performance Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;Évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe ;Identifier les besoins en formation et en développement des compétences4) Relation Client Assurer un lien constant avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes ;Donner de la visibilité aux clients concernant l’avancement des projets ;Préparer et animer les comités de pilotage et les points de suivis clients5) Qualité et Conformité Garantir la qualité des livrables en appliquant les meilleures pratiques de développement et les standards associés ;Mettre en place des processus de revue et de test rigoureux ;Assurer la conformité des développements avec les spécifications techniques et fonctionnelles Les compétences minimales attendues pour le poste :Nous cherchons un profil possédant entre 8 à 12 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de Cheff(fe) de Projet au sein d'ESN ou de DSI, idéalement dans un contexte PHP, Drupal ou Java.Nous cherchons également un profil ayant un passé de développeur / développeuse afin d'avoir la capacité à accompagner l'équipe dans ses futurs challengesRémunération et avantages Salaire fixe : de 45 à 50K€ selon votre expérience ;Variable : 3.1K€ sans limite de dépassement ;Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé ;9.43 RTT en 2024 ;Télétravail : 2 jours par semainePar transparence, vous trouverez ci-dessous les objectifs visés par la rémunération variable de 3100€ brut annuel :1) Satisfaction clientSatisfaction maintenue à 4/5Mise œuvre de la comitologie et de la récurrence associée (12 copils réalisés par an avec une notation pour chaque)2) Respect des normes de qualitéPoints de passages et livrablesRéalisation de 90 à 100% de l'objectif de livraison annuel3) Rentabilité des projets4) Part variable sur les avant-ventes gagnéesProcessus de recrutement Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je te contacterai très rapidement suite à ta candidature (soit à cette annonce, soit par email : )1) Premier échange téléphonique ensemble pour vous présenter plus en détail l’agence web et notre siège nantais ;2) Rencontre au sein de notre siège avec moi-même 3) Rencontre avec Franck et présentation des collaborateurs ;4) Votre recrutement

Notre client est une belle société locale spécialisée dans l'agencement haut de gamme. En forte croissance, ils sont actuellement à la recherche d'un nouveau Chargé d'Affaires en agencement pour rejoindre leur équipe de 50 personnes.Interlocuteur direct et privilégié du client, vous aurez pour mission de l'accompagner tout au long du projet. Pour cela, vous serez en charge de : -Prendre les rênes des projets en analysant les demandes clients, en évaluant leur rentabilité et en définissant la stratégie.-Donner vie aux idées en concevant les pré-études, en dessinant et en pilotant la préparation des dossiers d'études et des chiffrages.-Lancer la fabrication en assurant le suivi rigoureux de la production, des approvisionnements et des étapes clefs.-Mettre en œuvre les projets sur le terrain en organisant et en suivant la pose, la réception et la facturation des travaux.-Etre le garant de la satisfaction client en assurant une communication fluide et en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Profil: Vous justifiez d'une première expérience en tant que Chef de Projet ou Responsable d'Affaires dans l'univers de l'agencement événementiel, du merchandising retail ou du PLV haut de gamme.Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes et communiquer avec facilié. Vous êtes rigoureux et avez un excellent esprit d'organisation afin de mener à bien des projets complexes. L'anglais est nécessaire pour ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à St Herblain, un.e technicien.ne applicatif F/H. Le poste est à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 3 mois. La société peut proposer d'autres types de contrats à suivre.Le salaire proposé est entre 2000€ et 2200€ + prime vacances + tickets restaurants.Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30Au sein de la Direction Technique et rattaché(e) au Chef de Projet SI Métier, vous aurez pour mission principale d'accompagner les clients internes concernant le SI Métier :- Assister les utilisateurs dans l'utilisation des fonctionnalités du SI Métier,- Accueillir les demandes utilisateurs : prise en compte des appels/mails/tickets des collaborateurs,- Enregistrer les demandes : enregistrements des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés,- Diagnostiquer et traiter les incidents de niveau 1 (anomalie sur poste de travail, mauvaise utilisation, problème d'accès ou de droit, mauvais paramétrage, ...),- Pré-qualifier les dysfonctionnements et escalader/orienter les incidents de niveau 2,- Suivre les incidents : relance, résolution, retour utilisateurs,- Participer à l'optimisation des procédures et solutions techniques,- Documenter les nouvelles évolutions. Profil: Idéalement diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2, BTS en informatique). Vous possédez une bonne compréhension des systèmes informatiques et/ou des processus métiers.Doté(e) de réelles qualités d'écoute et relationnelles, vous êtes organisé(e) et disposez de solides aptitudes d'autonomie et de rigueur. Vous avez le sens de la communication, capacité à décrypter les besoins, à rassurer les collaborateurs, à vulgariser les termes techniques. Votre implication et votre capacité d'être force de proposition vous permettront d'intégrer ce poste avec réussite et d'évoluer dans notre entreprise en fort développement.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People Nantes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, société de distribution de produits alimentaires frais et surgelés, un télévendeur (H/F), et ce pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible sur Rezé.Activités : Formaliser conjointement avec ses  binômes commerciaux, un plan d’appels annuel et saisonnier pour chaque client du portefeuille rattaché.Réaliser des appels commerciaux planifiés sortants pour prendre des commandes clients.Réceptionner des appels entrants non planifiés pour prendre des commandes clients.Bonifier chaque commande client qu’elle provienne d’un  appel entrant ou sortant par de la descente exhaustive de cadencier  client.Bonifier chaque commande qu’elle provienne d’un appel entrant ou sortant par de la vente de ligne additionnelle (produit d’association/produit indispensable/promotion/déstockage/opération plan de vente).Développer à chaque occasion sa connaissance client à distance (découverte en ligne du client, questionnement vendeur, questionnement chef des ventes)  pour créer un  lien commercial sécurisant  et un suivi personnalisé.Réceptionner, gérer et encaisser   les clients comptoirs avec les mêmes pratiques commerciales que celles utilisées en vente à distance (descente de cadencier/vente additionnelle).Gérer les appels entrants non commerciaux et réaliser une activité de standard traditionnel.Réaliser une activité de SAV auprès des clients dans le cadre et le respect de la politique commerciale de l’entreprise (information rupture/proposition produit de substitution/recueil de doléances/prise de renseignement/apport de solution sur conseil des cadres compétents).Maitriser et déclencher la procédure de gestion de crise si d’aventure elle venait à se présenter.Recueillir et véhiculer les informations importantes glanées lors des prises de contact téléphonique  en direction de  l’exploitation (préparation/livraison), du  commerce (vendeur/chef des ventes)/ et de la comptabilité (risque client) pour faciliter le bon déroulement de l’activité commerciale.Informer le service risque client, le vendeur et le chef des ventes concernés par le client, des comptes bloqués du jour  faisant partis du plan d’appel de la journée afin qu’une action soit menée pour assurer la continuité de la relation commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.Réaliser les tâches administratives de gestion des avoirs clients ou des bons de reprise de marchandises, une fois la validation de ceux-ci obtenus auprès du responsable d’exploitation ou du chef des ventes concerné par le litige.Procéder chaque jour à la vérification du  « globe » avec une analyse du bouquet tournées/commandes afin d’éviter tout problème de date ou de lieu de livraison.L'équipe est actuellement composée de 4 télévendeurs. Poste accessible en transports en commun (5 à 10 min de marche pour terminer). 35h/semaine par accord de modulation (avec des semaines allégées en période hivernale et des semaines plus chargées en saison estivale).8h-12h 13h-18h30 max du Lundi au Vendredi.Rémunération : 2100€ bruts mensuels garantis (fixe plus variable). Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience similaire ou d'une expérience dans le domaine alimentaire (cuisine, service en restauration...)Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la tôlerie industrielle, un Commercial Grands Comptes (H/F) en CDI basé à Pouzauges (85182). Rattaché à la Direction, le collaborateur développe et fidélise son portefeuille clients.  En tant que Commercial Grands Comptes (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Définition d'une stratégie d'approche commerciale en collaboration avec la Direction- Constituer un fichier de clients potentiels à prospecter- Prospection et recherche d'interlocuteurs au sein des entreprises ciblées-Prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails,-Se déplacer chez les prospects et clients pour promouvoir le savoir faire de l'entreprise,-Analyser les besoins des clients afin de leur apporter une offre sur mesure,-Etablir les devis et offres commerciales.-Négocier les prix si cela le nécessite.-Transmettre les commandes.-Assurer le suivi des commandes pour les nouvelles fabrication.-S'informer des délais de fabrication et de la disponibilité des produits.-Entretenir les relations avec ses clients (téléphone, mailing et de rendez-vous réguliers..)Conditions du poste : Déplacements et découchés à prévoir sur la zone du Grand Ouest Rémunération fixe : Entre 35-55KEUR brut fixe selon profil + variable en fonction des objectifsRTTVéhicule de société ou fonction Carte affairesLe processus de recrutement comprendra un premier entretien avec le Dirigeant de l'entreprise, suivi d'un deuxième entretien avec le Responsable technique du site. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu d'une formation initiale BAC+2 en mécanique complété par une licence en commerce / Ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience similaire sur un poste technique commercial.Vous connaissez les produits du secteur d'activité : tôlerie, soudure, mécanique ou chaudronnerie. Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Des qualités de communicant et de chef d'orchestre sont également essentielles dans la mesure où le commercial interagit régulièrement avec d'autres pôles de l'entreprise (production, logistique, ou encore commercial, etc.).Fortes capacités d'organisation et de gestion des prioritésAutonomie, dynamisme et sens du résultat seront requis pour le poste Lire la suite

L'entreprise - Description de l'offre Au sein de Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification. Rattaché à un Responsable Essais Navire, vous êtes en charge du pilotage opérationnel et hiérarchique d'une équipe, composée d'un Coordinateur et de 5 à 10 Techniciens ainsi qu'une équipe sous-traitante de 5 à 10 personnes, pour la préparation et la mise en service de différents systèmes, tels que : Ø Systèmes de sécurité Ø Navigation Ø Eclairage gradé et systèmes de son et lumière Ø Distribution basse tension Ø Réseaux informatiques et domotique cabine A ce titre, vos missions sont les suivantes : Mise en service : · Rédaction des procédures de mise en service · Etablissement d'une stratégie et d'un planning d'essais · En lien avec votre équipe et les fournisseurs, vous planifiez, organisez et réalisez les essais de différents systèmes · Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes montage et les Chargés d'Affaires pour déterminer les priorités et suivre l'avancement du projet. · Vous êtes en charge de la validation des fonctionnalités de votre périmètre vis-à-vis du client et de la société de classification. Dans le cadre de vos missions, · Vous mettez en oeuvre les actions de traitement des remarques et non-conformités · Vous participez à la mise en oeuvre des actions de progrès et contribuez à la stratégie d'essais · Vous assurez un reporting régulier et rigoureux de votre situation d'avancement · Vous gérez vos dossiers en intégrant l'ensemble des aspects sécurité, coût, qualité, délais. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailCette mission est destinée à vous faire découvrir un socle élargi de connaissances indispensables pour votre futur métier et ce quel que soit votre choix d’orientation (chef de projet, analyste fonctionnel, architecte, développeur, expert technique, …). Intégré(e) à un projet d’environ 15-20 personnes, vous serez à tout instant encadré(e) par des pairs expérimentés et motivés pour vous faire découvrir leur métier. Votre rôle et vos missionsVous participez aux différentes phases du cycle de vie des évolutions du projet : Atelier technique et analyse d’impact ;Rédaction de spécifications techniques ; Développements ;Déploiement d’outillage d’industrialisation de nos projets ; Participation aux campagnes de tests : rédaction et exécutions de tests ; Participation aux cérémonies agiles : poker planning, sprint planning, démo, rétrospective …Analyse des incidents de production et support au client.Notre socle technique repose sur des produits Open Source et s’inscrit dans une démarche DevOps où vous êtes à la fois en charge du développement et du déploiement:Développement d’applications 2-tiers écrites en Angular avec TypeScript coté frontend et en Spring Boot avec Java coté backend (API REST) ;Rédaction des tests unitaires avec Junit 5 / Mockito / PowerMockito ;Utilisation de stockages de données relationnels et non relationnels comme PostgreSQL et MongoDB ;Intégration et déploiement continue via Gitlab CI/CD ; Conteneurisation et orchestration des déploiements avec Docker, Kubernetes;Automatisation des tests avec Postman et Selenium ;Environnement de développement outillé : GitLab, IntelliJ, Maven…Les apports de l'alternanceDécouvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique .Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVous souhaitez être acteur(trice) de votre carrière ? Participer à des projets d´envergure ? Travailler dans une société labélisée « Happy at work Trainees » ? Cette mission est faite pour vous ! En dernière année d'école d'Ingénieurs, en Master 2 Informatique ou formation équivalente, vous êtes curieux(se) et logique, bon(ne) communiquant(e) et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT expérimenté(e) ayant une expérience dans l'édition de logiciel et dans l'intégration de systèmes et de solutions dans les domaines métiers de l’Assurance, de la Santé, Prévoyance et ou Retraite.En tant que Chef(fe) d'orchestre de vos opérations, vous possédez un fort esprit d'équipe et une aisance verbale qui facilite le lien entre votre équipe, le management et le client.Grâce à votre maîtrise des problématiques techniques et fonctionnelles liées à la mise en place d'une solution informatique, vous connaissez les enjeux, objectifs et intérêts de votre client et du Groupe.Votre rôle et votre mission :Participation à des avant-ventesPrise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraisonEstimation des charges, planification et pilotage de la productionAnticipation et gestion des événements avec proactivitéGarantie de l'atteinte des résultats opérationnels et économiques, ainsi que la satisfaction clientEncadrement et formation des collaborateurs en veillant à leur acquisition de compétences et d'autonomie (chefs de projet, équipes de développement, architectes, business analyst, ...)Garantie des enjeux économiques du projetContribution à la relation client sur son périmètre, animation des comités opérationnels et de pilotage.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez vous investir sur des projets, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre L'agence Aquila RH à Rezé, agence française de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un monteur-câbleur de pièces électroniques H/F.La société est spécialisée dans la commercialisation de petits matériels électroniques.Localisation : SAINT AIGNAN DE GRAND LIEUAccessible en transports en commun, ligne 38Vos missionsAu sein de l'atelier, vous prendrez en charge les tâches suivantes :Montage / câblage industriel Lecture de schémasAssemblage de racks avec intégrations faisceaux et cartes électroniquesMontage / câblage d’armoire DEFENSEHoraires : Semaine de 4 jours et demi, 35hLundi à Jeudi :07h30-11h45 / 12h45-16h45Vendredi : 07h30-11hRémunération :A partir de 12€/hPanier repas à 6.80€+10% Indemnités de congés payés+10% Indemnités de fin de missionServices du FASTT (aides logement, prêt de véhicule, mutuelle)Pré-requisVous êtes issus d'un BTS électrotechnique ou vous possédez des connaissances solides dans le domaineProfil recherchéVous êtes sérieux et rigoureuxVous possédez une expérience réussie à un poste similaireVous savez travailler en autonomieInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 12 € par heure Profil recherché Monteur Cableur électronique