Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Du Département Comptabilité en "

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d'équipe d'un département de production, le/la Contrôleur(se) Non Destructif vérifie, partiellement ou en totalité, les caractéristiques d'un produit par rapport aux éléments de définition, identifie les écarts, en rend compte au représentant qualité habilité et atteste la conformité des produits acceptés. Sa mission est de libérer un produit conforme aux éléments définis et aux exigences clients pour l'opération suivante. Il/elle contrôle la qualité attendue des structures à tous les stades de la fabrication ou après leur mise en service, en utilisant des procédés qui ne détruisent pas le produit afin de vérifier les défauts sur les pièces métalliques et/ou composites. ACTIVITES PRINCIPALES Il/elle peut être amené(e) à attester les documents libératoires de conformité et de navigabilité par les délégations du département qualité.Analyser les exigences spécifiées.Exploiter la documentation.Identifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés.Réaliser les contrôles selon les exigences spécifiées.Relever les non conformités et les présenter au responsable qualité habilité.Isoler les produits non conformes.Attester la conformité des produits acceptés.Enregistrer les événements logistiques et qualité requis pour l'opération.Libérer le produit à destination d'un client interne ou externe.Le/la Contrôleur(se) Non Destructif utilise différentes techniques de contrôle : Ressuage, Magnétoscopie, Ultrasons, Radiographie, Courant de Foucault. ENVIRONNEMENT DE TRAVAILLe/la contrôleur(se) CND exerce dans en atelier, au sein d'une équipe.Travail posté en 2x8 (semaine 1 : 7h-15h - semaine 2 : 15h-23h) et possibilité 3x8 et week-end.L'activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac à Bac+2 en Matériaux, Mesures Physiques ou Mécanique. Vous justifiez au minimum d'une première expérience en contrôle CND dans une unité de production. Certifications recherchées :Niveau 2 - Magnétoscopique (MT) - FrANDTB - secteur AéronautiqueNiveau 1 - Ultrasons (UT) - FrANDTB - secteur AéronautiqueNiveau 1 - Radioscopie (RT) - FrANDTB - secteur AéronautiqueVous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word - Excel…).Vous avez des notions d'anglais technique.Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vous avez le sens de l'organisation et du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de curiosité. Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie - Lot - 46). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et Economique Accompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus gratuit

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSIONS Rattaché(e) au département Méthodes et rapportant directement au/à la Chef(fe) de groupe Méthodes FAO, votre rôle sera de concevoir et conduire l'industrialisation des produits et/ou contribuer à l'optimisation de la performance de l'organisation industrielle. Vous serez également chargé(e) de piloter des projets industriels (R&T, investissements, innovation, conception, ...). Vous aurez plus particulièrement pour mission de réaliser la programmation des machines à commandes numériques, de couvrir un rôle d'expert sur le métier de la programmation FAO, et d'assurer une veille technologique sur la chaîne numérique. ACTIVITES PRINCIPALES L'activité consistera à organiser et piloter des projets d'industrialisation, d'amélioration, d'innovation et de support à la production, ainsi que d'arbitrer dans les choix techniques et les applications des projets et affaires en cours et à venir. Ces projets concerneront l'activité FAO et auront pour missions principales de :Réaliser et maintenir les programmes des moyens de production suivant les spécifications fournies par les secteurs méthodes, en utilisant les logiciels FAO adaptés (CATIA, TOP SOLID et VERICUT en particulier), conformément à la procédure et aux standards de travail en vigueur, ainsi qu'aux objectifs de fiabilité de process et d'optimisation des coûts de fabrication (temps, coûts d'outils, …) ;Supporter la mise au point des programmes sur machine avec l'opérateur(trice) et le/la représentant(e) méthodes si besoin ;Gérer les dossiers dans le système DNC ainsi que les fichiers FAO relatifs à l'usinage de la pièce ;Assurer le rôle d'expert « programmation », en relais du/de la chef(fe) de groupe FAO-Outils Coupants pour : - Développer et formaliser les bonnes pratiques liées au métier, et les standards à mettre à disposition des métiers connexes (ex : standards outils pour le BE), - Assurer le support technique ainsi que le partage des bonnes pratiques / erreurs à éviter avec l'équipe programmation, - Assurer la veille technologique sur la chaîne numérique, et piloter des actions d'amélioration de celle-ci, - Signaler, analyser et proposer des actions correctives pour les problèmes rencontrés ;Participer aux définitions des nouveaux produits avec les préparateurs(trices) (Concurrent Engineering), dans le but d'optimiser la programmation et les coûts de fabrication (outils utilisés, temps d'usinage, capabilité / fiabilité du process …) ;Evaluer les variations et écarts du budget du métier pour les activités en lien avec le groupe et les projets ;Transmettre les informations liées au métier, participer à la formation des nouveaux entrants, assurer le tutorat de stagiaires / apprentis.PROFIL RECHERCHE De formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Mécanique et Productique, et FAO, vous justifiez d'une expérience significative (> 15 ans) en tant que programmeur de machines à commande numérique. Vous maîtrisez l'usinage en tournage et fraisage, le palpage, ainsi que l'utilisation des machines multifonctions. Au-delà du langage ISO, vous maîtrisez a minima les outils :FAO (CATIA V5 & TOP SOLID V7),Simulation d'usinage (VERICUT 9.4 minimum).La connaissance du logiciel de post-processeurs IMS-Post, du logiciel de gestion des outils coupants (TDM 2023), ou la programmation robots, serait un plus. Les critères permettant d'être en adéquation avec les exigences de la fonction sont :Être capable de travailler en équipe et avoir un bon relationnel avec les différents secteurs en interne (Production, Méthodes Préparation, Informatique) et avec des prestataires / partenaires / fournisseurs en externe,Être force de proposition pour améliorer la compétitivité de l'entreprise,Faire preuve de dynamisme, rigueur, autonomie, avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse,Faire preuve d'une facilité d'adaptation aux changements de situation,Avoir une connaissance du métier Méthodes,Avoir une bonne connaissance de l'usinage et de la coupe / des outils coupants,Connaitre les armoires CN : SIEMENS, FANUC, OKUMA, MAZATROL, …,Être capable d'utiliser les logiciels standard du pack office.Un niveau d'anglais B2 minimum est demandé. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger. Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie, Lot, 46). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant…

L'OPH Tarn Habitat, le premier bailleur social du département, possède un patrimoine de plus de 8000 logements.Sa mission principale est de mettre en oeuvre les politiques d'habitat et de logement insufflées par la collectivité dont nous dépendons, le Conseil Départemental du Tarn. Fort de plus de 70 ans d'expérience aux côtés des élus et des acteurs territoriaux, Tarn-Habitat est le bailleur social historique du département créé en 1952 avec le soutien du département.Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.

Au sein du département C&O de Rennes, nous recherchons un Assistant Comptable (H/F) en CDI.Sous la supervision de votre Responsable, au sein d'une équipe de travail dynamique, vous assurez les travaux de comptabilité et endossez à ce titre les missions suivantes :- Le traitement des opérations de caisse, de banque, fournisseurs, frais généraux,- La comptabilisation d'opérations diverses,- Les pointages des comptes,- Collecte, traitement et gestion des informations de nos clients,- Analyse des comptes auxiliaires / généraux / d'exploitation mensuels et des situations financières mensuelles...

Sakata Vegetables Europe est une filiale du groupe japonais Sakata Seed Corporation. Nous intervenons sur la zone EMEA pour le développement et l’expansion des activités semencières potagères. Grâce à notre large gamme de semences potagères nous souhaitons créer une relation basée sur la confiance avec nos clients tout en appliquant nos valeurs essentielles que sont la Qualité, la Fiabilité et le Service. Le département Comptabilité/Reporting de Sakata coordonne tous les aspects liés à l’enregistrement de l’information financière de la société. Au sein d’une équipe composée de 7 personnes, et rattaché(e) au responsable administratif et comptable adjoint, le (la) comptable général(e) confirmé(e) aura pour principales missions : Comptabilisation des écritures de trésorerie et lettrage Préparation des campagnes de règlement Etablissement et suivi du prévisionnel de trésorerie, préparation des réunions de trésorerie Etablissement des rapprochements bancaires Saisie et vérification de certaines notes de frais Etablissement des refacturations diverses Contrôle et comptabilisation des factures inter compagnies Suivi et comptabilisation des stocks en transit Assure le back-up de la comptable clients Participation aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles Support de l’équipe comptable sur des missions transverses. Minimum BAC+2/BAC+3 (type Bachelor ou BTS comptabilité gestion) Expérience de 3 ans minimum Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit et parlé) serait un plus Maîtrise de la suite Office 365 Esprit d’équipe, bonne communication, force de proposition pour faire évoluer son poste Respect des délais

Rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développementsur un « Commerce Autrement », ça vous tente ? Relevez le défidu management et devenez le prochain Manager de Département de notremagasin U. En collaboration avec la Direction, vous encadrezl'équipe de managers des rayons de votre secteur. Vous favorisez leurépanouissement en partageant avec eux votre fierté de travailler pour une Enseigneresponsable et ancrée dans la vie locale. En véritable leader, vousrépartissez les tâches par priorité entre les membres de votre équipe.Vous êtes force de propositionsur l'activité de votre secteur afin d'améliorer la qualité de service et l'offrecommerciale. Vous êtes en charge de l'animation commerciale. Vous vous engagez sur un prévisionnel et vousmettez en œuvre les actions visant l'atteinte des objectifs. Vous êtes responsable de lagestion de votre secteur tout en veillant à l'application de la politiquecommerciale du magasin : achats, tarifs mais aussi de la qualité des relationsde proximité avec nos fournisseurs. Vous supervisez la gestion des stocks. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation clientsont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits U.Vous êtes garant d'une bonneambiance de travail et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et desécurité. Contrat : CDI Temps pleinService : Manager de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d'équipe d'un département de production, le/la contrôleur(se) dimensionnel vérifie, partiellement ou en totalité, les caractéristiques d'un produit par rapport aux éléments de définition, identifie les écarts, en rend compte au représentant qualité habilité et atteste la conformité des produits acceptés. Sa mission est de libérer un produit conforme aux éléments définis et aux exigences clients pour l'opération suivante. ACTIVITES PRINCIPALESIdentifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés ;Réaliser les contrôles selon les exigences spécifiées ;Relever les non conformités et les présenter au responsable qualité habilité ;Isoler les produits non conformes ;Attester la conformité des produits acceptés ;Enregistrer les évènements logistiques et qualité requis pour l'opération ;Libérer le produit à destination d'un client interne ou externe.ENVIRONNEMENT DE TRAVAILLe/la contrôleur(se) dimensionnel exerce dans en atelier, au sein d'une équipe.Travail posté en 2x8 (semaine 1 : 7h-15h - semaine 2 : 15h-23h).L'activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac à Bac+2 mécanique, électrotechnique, matériaux ou qualité/contrôle ou expérience en contrôle. Compétences requises :Savoir lire et interpréter des plans ;Savoir utiliser les instruments de contrôle (palmer, pied à coulisse…) ;Connaissances en langue Anglaise.Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel…). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe. Mission de 3 mois (durée du premier contrat) renouvelable jusqu'à 18 mois, basé à Figeac (Lot, Occitanie). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et Economique Accompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus gratuit

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d'équipe d'un département de production, le/la contrôleur(se) tridimensionnel vérifie partiellement ou en totalité suivant la documentation, les caractéristiques d'un produit par rapport aux éléments de définition, identifie les écarts, en rend compte au représentant qualité habilité et atteste la conformité des produits acceptés. Sa mission est de libérer un produit conforme aux éléments définis et aux exigences clients pour l'opération suivante. ACTIVITES PRINCIPALESAnalyser les exigences spécifiées en particulier dimensionnelles ;Exploiter la documentation ;Identifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés ;Réaliser les contrôles selon les exigences spécifiées ;Relever les non conformités et les présenter au responsable qualité habilité ;Isoler les produits non conformes ;Attester la conformité des produits acceptés ;Enregistrer les évènements logistiques et qualité requis pour l'opération ;Libérer le produit à destination d'un client interne ou externe.ENVIRONNEMENT DE TRAVAILLe/la contrôleur(se) tridimensionnel exerce dans en atelier, au sein d'une équipe.Travail posté en 2x8 (semaine 1 : 7h-15h - semaine 2 : 15h-23h).L'activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac à Bac+2 mécanique, Métrologie ou Mesures Physiques, ou qualité/contrôle une première expérience en contrôle dans une unité de production serait un plus. Compétences requises :Savoir lire et interpréter des plans ;Savoir utiliser les instruments de contrôle (palmer, pied à coulisse…), Machine à mesurer Tridimensionnelle (MMT) ;Savoir en interpréter les résultats.Connaissances en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel…). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe. Mission de 3 mois (durée du premier contrat) renouvelable jusqu'à 18 mois, basé à Figeac (Lot, Occitanie). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et EconomiqueAccompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus gratuit

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.  90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage,(source : enquête Happy Trainees 2023)Vos missions ? Au sein du département Ressources de l’Entité Centre de Compétences Patrimoine Foncier Assurances composé de 9 personnes, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines , vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes :? Construction d’outils de suivi permettant l’automatisation du pilotage des activités qui découlent des achats/gestion.? Etat des lieux et mise en place du nouveau suivi budgétaire au format groupe? Prise en charge de missions récurrentes : suivi budgétaire (prévisions budgétaires), reporting mensuel, facturation, contrôles internes, inventaire matériel, …Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer dans l’année en fonction de la charge de travail de l’équipe, des besoins et des priorités ainsi que de vos attentesCe qu’EDF peut vous offrir ?Avantages  ?Vous déménagez pour votre alternance ?EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise. Exemples d’avantages proposés : départ en vacances dans un centre CCAS ou dans un centre partenaire, participation à un séjour spécialement conçu pour les 18/25 ans, commande de places de concert, de rencontres sportives sur l’espace Culture Loisirs…Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Accès au restaurant d’entreprise à tarif minimumVous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ? Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’une Licence et vous souhaitez préparer un Master dans le domaine de la finance Gestion/management des entreprises sur deux ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.Compétences et qualités recherchées Vous êtes rigoureux et autonome, Bonne connaissance des principes de base de contrôle de gestionVous êtes dynamique et force de propositionMaîtrise des fonctions avancées d’excel (tableaux croisés dynamiques, macros) POWER BI est un plus.Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale Vous garantissez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.Vous suivrez une une formation à nos outils spécifiques entreprise.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Toulouse

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.MissionsEn tant que Responsable d’Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,Manager sur le terrain une équipe d’une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH,Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. Profil recherché ProfilAvec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable d’Equipe Logistique, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac +2/3 en logistique ou management,Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 36 283 € brut annuel à l’embauche, 38 550 € après 1 an, 40 085 € après 2 ans et 41 401 € après 3 ans pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire de 36 283 € brut annuel à l’embauche, 38 550 € après 1 an, 40 865 € après 2 ans et 42 180 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsables en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactBeatrice BEUILLETéléphone.Description du poste Description du poste : Au sein du service Expertises Transversales, rattaché au Responsable de Groupe Aérodynamique, Thermique et Acoustique, vous êtes garant du dimensionnement et de la performance thermique des systèmes. En tant que spécialiste, vous participez à l'élaboration des projets de recherche dans ce domaine, vous réalisez des études thermiques sur l'ensemble des produits de la société et vous assurez le reporting des différentes activités.Missions principalesRéaliser des études de dimensionnement thermique pour tous les produits et systèmes Liebherr.Collaborer avec les différents groupes produits pour participer à la définition détaillée des structures et de l'aménagement des systèmes.Assurer une réponse réactive lors d'études thermiques réalisées dans le cadre du suivi des différents équipements.Spécifier et suivre les essais et caractérisation des performances thermiques en collaboration avec le département essais. Analyser les résultats d'essais et recaler les modèles.Assurer une démarche d'innovation en lien avec les problématiques de Liebherr, notamment via la montée en maturité de briques technologiques nouvelles, une activité régulière de veille technologique, l'encadrement de thèses, la participation à des conférences, la collaboration avec des laboratoires et instituts de recherche.Définir la stratégie de développement des méthodes de travail et mener à bien ces évolutions au sein du serviceProfilDe formation Ingénieur ou Docteur en Thermique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la thermique et des technologies de refroidissement. La connaissance des systèmes de transfert thermique diphasiques est un plus.Votre curiosité et votre grande aisance relationnelle vous permettent de vous investir dans des projets de recherche, de développer et pérenniser un réseau académique comme industriel dans le domaine de la thermique.En tant que spécialiste, vous savez évaluer et anticiper les risques techniques, vous êtes en capacité de prendre des décisions et convaincre les équipes ou les clients.Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre capacité de vulgarisation sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.Anglais courant indispensable.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.

 Actuellement, EDF Renouvelables France recherche pour sa Direction OMEGA (Operation, Maintenance Et Gestion d'Actifs) un : GESTIONNAIRE FACTURATION SENIOR (H/F) Rattaché(e) au Responsable Budget Facturation, vous serez en charge d'émettre les factures (prestations de services, factures d'énergie) dans les délais, d'obtenir le paiement de l'ensemble des services contractualisés et de gérer le paiement des loyers dûs aux propriétaires terriens des parcs. Vous suivrez, en lien avec votre direction, les validations des devis, les contrats ainsi que les recouvrements des factures de son domaine. Vos missions seront les suivantes : Gérer le processus de facturation de la production électrique Suivre et analyser les impayés et effectuer les relances Pour les contrats O&M forfaitaires échanger avec les fournisseurs pour la validation des indexations créer les commandes sous SAP transmettre les commandes aux fournisseurs et suivre les validations, Pour les prestations d'O&M hors forfait (environnement, BOP, contrat O&M hors forfait, refacturation des Bonus / Malus ...) : créer les commandes sous SAP transmettre les commandes aux fournisseurs et aux Chargés d'Affaires Gestion d'Actifs suivre les validations et assurer l'archivage Pour les factures de frais subis (France Telecom, EDF, ENEDIS, RTE, primes d'assurances...): vérifier leur exactitude suivre les validations des factures fournisseurs, Assurer, selon le périmètre confié, le suivi de la gestion des baux en assurant un rôle de coordination entre les propriétaires et le service comptabilité, le suivi des révisions et leur mise à jour sous RE FX (module de gestion des baux sous SAP). Elaborer et communiquer à son responsable les reportings des activités de gestion des parcs (paiements à récupérer...) Participer au process financier (clôtures, factures non parvenues/factures à émettre...) en lien avec les Responsables gestion d'actifs, Responsable budget facturation et Chargé d'Affaires Gestion d'Actifs (CA GA), Participer au process financier (clôtures, Factures Non arvenues/Factures A Emettre...) en lien avec le Responsable budget facturation, Participer à la mise à jour des données de production facturées servant aux reportings périodiques des Chargés d'affaires Dans le cadre d'une amélioration continue de l'activité, faire remonter et partager les problèmes et /ou solutions lors des réunions d'équipe Vous serez également amené(e) à : Faire régulièrement le lien avec le département Business Développement et si besoin avec les Chargés d'Affaires Gestion d'Actifs, afin de vérifier l'actualisation des données de facturation tant en termes d'énergie que de maintenance : Informer et expliquer les modifications à l'équipe facturation, remonter les problématiques rencontrées Assurer ponctuellement en période de clôture un état des lieux des provisions à établir Assurer la gestion de l'outillage du reporting des contrats O&M en collaboration avec le pôle Gestion d'Actifs et proposer des améliorations : Participer à la mise en place des outils afin de simplifier et d'automatiser le reporting Impulser les bonnes pratiques de gestion du reporting dans l'équipe Assurer la mise à jour et la mise en place de nouvelles procédures et être le garant de leur bonne application dans l'équipe Apporter un appui au Responsable Budget et Facturation Support sur des sujets spécifiques : Suivi des créances : analyser les extractions de la comptabilité sur les créances, relancer les clients et être l'interlocuteur de la comptabilité, informer le responsable des créances en cours Suivi de la facturation : vérifier le traitement régulier des factures, faire l'état des lieux de l'ensemble des factures en cours. Profil:  Titulaire d'un BAC+2/3 de type BTS/BUT/Licence professionnelle en Comptabilité/Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens de l'organisation et de l'initiative.  La maîtrise du Pack Office MS (Excel, Word) est un prérequis. La connaissance de SAP BW est indispensable. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (Office 365, Sharepoint, OneDrive...) Des notions en Anglais seraient appréciées.  Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

Nous recherchons pour le compte de notre client un CONTROLEUR QUALITE DIMENSIONNEL (F/H).Travail posté en 2x8 (semaine 1 : 7h-15h - semaine 2 : 15h-23h).Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d'équipe d'un département de production, le/la contrôleur(se) dimensionnel vérifie, partiellement ou en totalité, les caractéristiques d'un produit par rapport aux éléments de définition, identifie les écarts, en rend compte au représentant qualité habilité et atteste la conformité des produits acceptés.Sa mission est de libérer un produit conforme aux éléments définis et aux exigences clients pour l'opération suivante.ACTIVITES PRINCIPALES- Identifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés ;- Réaliser les contrôles selon les exigences spécifiées ;- Relever les non conformités et les présenter au responsable qualité habilité ;- Isoler les produits non conformes ;- Attester la conformité des produits acceptés ;- Enregistrer les évènements logistiques et qualité requis pour l'opération ;- Libérer le produit à destination d'un client interne ou externe.ENVIRONNEMENT DE TRAVAILLe/la contrôleur(se) dimensionnel exerce dans en atelier, au sein d'une équipe.Travail posté en 2x8 (semaine 1 : 7h-15h - semaine 2 : 15h-23h).L'activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Profil: De formation Bac à Bac+2 mécanique, électrotechnique, matériaux ou qualité/contrôle ou expérience en contrôle. Compétences requises :Savoir lire et interpréter des plans ;Savoir utiliser les instruments de contrôle (palmer, pied à coulisse…) ;Connaissances en langue Anglaise.Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel…).Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.Mission de 3 mois (durée du premier contrat) renouvelable jusqu'à 18 mois, basé à Figeac (Lot, Occitanie). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Restaurant d'entrepriseBus gratuit

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti Responsable Projet Personnel Administration (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département « Development & Expertise» en charge de l'expertise fonctionnelle et technique dans les domaines de la Gestion administrative, de la Gestion des temps et de la paie. Ce service est garant de l'intégralité du système (SAP) et MyPulse (Workday).En plus de la partie « Maintenance », ce service est responsable de la mise en place de nouveaux projets, des nouveautés légales (ex : DSN, Prélèvement à la source) de la mise en place des accords groupe ou société, et de la mise en place des projets de digitalisation du SIRH.Cet apprentissage consistera à: mettre en place le projet Personnel Administration Core HR Ressources Humaines. Vous participerez à la préparation et au suivi de l'activité.Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : ⦁ Utiliser et améliorer les outils standards d'Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).⦁ Participer à l'établissement du plan de gestion du projet.⦁ Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier.⦁ Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.⦁ Stimuler et motiver le travail de l'équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent…)Vous serez également amené à implémenter dans des projets innovants des processus projets de type Agile et des nouvelles façons de travailler (NWOW).Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de Management des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 1 an. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : ⦁ Connaissance en gestion de projet⦁ Connaissance des outils informatiques RH (SAP/ Workday) est un plus.⦁ Connaissance des outils Google Workspace est un plus⦁ Connaissance de la méthode AGILE est un plus⦁ Connaissance dans les technologies de Data Analytics Python (libraries Numpy, pandas) est un plus⦁ Bonne connaissance de l'environnement RH est un plus⦁ Etre force de proposition⦁ Une excellente capacité à synthétiser l'information⦁ Un esprit d'équipeCompétences linguistiques : Anglais : intermédiaire Français : négociation Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Responsable d'étude commercialeNous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission d'intérim pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste - Établir et présenter des études de cas commerciales pour les lignes de produits aux responsables de programme- Communiquer avec les responsables de portefeuille et de programme, recueillir leurs contributions et remettre en question les hypothèses lorsque cela est pertinent- Consolider la valeur financière de toutes les lignes de produits sous l'égide des lignes de produits- Communiquer avec les équipes de calcul des coûts, de contrôle financier, d'approvisionnement et tous les autres intervenants pertinents pour garantir une bonne coordination- Mettre à jour et partager la méthodologie des études de cas commerciales des lignes de produits et recueillir les retours d'expérience- Gérer la mise à jour du portefeuille et des feuilles de route des lignes de produitsDescription du profil Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !Une offre intérimaire vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur le site d'Airbus à Saint-Martin.Vous rejoindrez le département des programmes des lignes de produits, responsable du déploiement des lignes de produits à travers Airbus Commercial.En nous rejoignant, vous intégrez un département nouvellement créé visant à renforcer une approche modulaire au sein d'Airbus Commercial. Cette mission stratégique a de multiples impacts sur notre manière de concevoir, produire et entretenir les avions chez Airbus.Nous recherchons un profil de 5 à 10 ans d'expérience en contrôle financier ou dans un domaine similaire, une expérience en ingénierie ou en fabrication d'avions est un plus-maîtrise de l'anglais-rigoureux-curieux-fortes compétences analytiques-excellentes compétences en communicationDans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  Montpellier (34)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de son activité, l'alternant a pour principales missions : * Apprentissage du métier de chargé d'affaires Floxal. * Assurer le suivi de la performance de l'installation Floxal. * Analyser la rentabilité de l'installation,proposition d'actions correctives. * Assurer et suivre les budgets correspondants. * Analyser les postes de consommation, leur évolution et faire des propositions pour une optimisation des usages. * Contribuer à l'amélioration et au respect du planning des Chargés d affaires. * Avoir des notions d'amélioration continue (magasin 5S). * Être force de proposition sur les actions significatives permettant l'évolution de l'état général de l'installation , contribuer à l'élaboration des programmes de travaux, de maintenance et/ou d'investissements, * Participer aux réunions d'exploitation avec les différents prestataires et intervenants internes. * Accompagner les chargés d'affaires Floxal lors des déplacements sur le territoire Zone Ouest. * Identifier les actions préventives ou correctives en vue du maintien en bon état des installations Floxal. * Rédaction de procédure et de mode opératoire. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation Bac+2 dans l'un des domaines suivants : automatisme, régulation, électrotechnique, mesures physiques, maintenance. * Sens du service et de la relation client * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation * Réactivité, esprit d'équipe * Forte intérêt pour les sujets Sécurité et Qualité * Appétences aux outils informatiques (application SAP, Google Suite ..) * Des déplacements sont à prévoir sur le territoire. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence (Paris intra muros) voire du département Ile de France. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Enfin, vous serez amené à organiser des événements en lien avec ses fonctions.Accueil téléphoniqueGestion administrativeAisance dans la communication (téléphone, prise de contact)Connaissances RH, droit du travailGestion de planningCompétences commerciales Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiative et la gestion des urgences. Vos qualités : adaptable, persévérant, bon communicantVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rejoindre notre réseau de franchise, c'est entreprendre, devenir chef d'entreprise tout en bénéficiant d'une expertise reconnue, d'un savoir-faire performant et d'un accompagnement personnalisé ! Créer et développer votre agence de proximité dans votre département. Devenez notre ambassadeur local et représentez la marque illiCO travaux sur votre secteur au travers des missions suivantes : Le recrutement et l'animation d'un réseau d'artisans qualifiés, fiables et réactifs La commercialisation de l'offre la plus attractive et aboutie du marché, de la mise en relation simple jusqu'à l'offre clé en main L'accompagnement de vos clients, de la définition du cahier des charges de leur projet travaux jusqu'à la réception de leur chantier. Vous êtes leur interlocuteur unique, et le garant de leur satisfaction Nous recherchons également notre futur responsable d'agence à Rodez Nord. Désireux(-euse) d'en savoir plus, je vous invite également à visiter l'espace " devenir franchisé " de notre site internet Rémunération : 30K€ - 100K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Savoir- faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales et managériales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau.Savoir-être : Leadership, fédérer ses équipes, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienter action. Lire la suite

Nous recrutons  sur les villes de Montpellier et Martigues pour le poste de :Chef de département travaux - Electricité Industrielle Votre missionRejoignez notre équipe dynamique au sein de notre entité ambitieuse, forte de 700 collaborateurs et générant un chiffre d'affaires de 130 millions d'euros. Nous recherchons un Chef de Département Travaux – Électricité Industrielle H/F passionné pour piloter notre département Travaux - EIA, composé de 150 collaborateurs talentueux.Notre Business Unit, générant un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros, se consacre à la conception et à l'installation électrique pour nos clients industriels dans le Sud de la France. En tant que leader de cette unité, vous serez rattaché(e) au Directeur Opérationnel Méditerranée et aurez pour mission de garantir la réalisation de notre programme d'actions tout en optimisant le fonctionnement de vos services. Vous veillerez à instaurer un management exemplaire de vos équipes, en accord avec les valeurs de notre entreprise.Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan d'actions commercial de vos services, en cohérence avec notre stratégie d'entreprise. Vous serez le garant de la réalisation de nos objectifs en termes de volume, de qualité et de marge, et contribuerez activement au développement de notre portefeuille en entretenant des relations commerciales étroites avec nos clients et prospects.Votre rôle inclura également la sélection des projets à entreprendre, en vous assurant de la rentabilité de chacun, et en veillant à ce que les chiffrages et les coefficients de marge soient rigoureusement contrôlés. Vous anticiperez et optimiserez les ressources humaines nécessaires à la bonne gestion de vos services, en suivant de près tous les indicateurs de performance, qu'il s'agisse de gestion, de sécurité, de diversité, d'intérim ou de sous-traitance.Enfin, vous vous engagez à maintenir un climat social harmonieux au sein de votre équipe, grâce à un management de proximité attentif et bienveillant.Profil: Votre profilVous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant si vous disposez d'une formation supérieure et d'une expérience d'au moins 6 ans dans un poste similaire, en gestion de Business Unit dans le domaine de l’installation électrique. Autonome et expérimenté(e) dans le pilotage de centres de profit, vous possédez une vision analytique et stratégique qui vous permet de prendre de la hauteur sur les activités et de proposer des solutions innovantes.Vos aptitudes relationnelles sont développées : vous savez faire preuve de diplomatie, travailler en transversalité, convaincre et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Votre capacité à instaurer un climat de confiance et à motiver vos collaborateurs sera un atout clé pour réussir dans cette mission.Ce poste, basé entre Martigues (13) et Montpellier (34), offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de s'épanouir dans une entreprise valorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.Si vous êtes prêt(e) à saisir cette opportunité et à rejoindre une équipe passionnée et engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant.85-90 K€ + partie variable à 30% + Véhicule de Fonction