Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Comptabilité Du Siège en "

Notre client est une entreprise familiale, avec de grands projets de développement et beaucoup d'ambition.Leur activité est agroalimentaire, avec une image premium sur le marché.En tant que Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes :Superviser la comptabilité fournisseurs/clients de son périmètre,Gérer la trésorerie de son périmètre,Réaliser les clôtures mensuelles interne,Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles consolidées en lien avec notre cabinet d'expertise comptable,Établir les comptes annuels des sociétés et les liasses fiscales,Réaliser et superviser les déclarations fiscales,Travailler en collaboration avec les autres fonctions du Groupe,Suivre et animer les flux de l'information comptable entre le siège et les sociétés,Participer aux projets transverses.

TPL (Tout Pour le Loisir), filiale du Groupe EdenAuto, regroupant les enseignes TPL, TPL PREMIUM, Réseau Fourgons et MOTORHOME RENT est le plus important réseau de concessions de camping-cars, fourgons aménagés et vans, neufs et occasions, du Sud de la France. Depuis 1997 avec ses 18 concessions dans le Grand Sud, TPL distribue plus de 25 grandes marques françaises et européennes de véhicules de loisir qui ont a déjà satisfait plus de 23000 clients.TPL, c’est également plus de 170 collaborateurs et collaboratrices passionnées intervenants sur les métiers de la vente, de l’après-vente, de la technique, mais aussi de la gestion, du marketing et de la communication qui œuvrent chaque jour pour satisfaire nos clients et prospects.Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de Comptabilité H/F. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un/une Responsable de Comptabilité, basé au sein de notre siège social à Narbonne.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, votre mission principale consiste à animer les process comptables, financiers et administratifs du périmètre. A ce titre, vos missions, dont la liste n'est pas exhaustive, sont les suivantes :  Répartition des fonctions et supervision des collaborateurs du service comptable, Contrôle de la bonne application des suivis comptables (lettrages, pointages, cut off, etc.), Suivi des impayés et/ou litiges de toute nature en coordination avec les établissements, Tenue de comptabilité, contrôle et suivi du respect des principes comptables,  Saisie et suivi des immobilisations, subventions, dotations aux amortissements, cessions, Edition et contrôle des stocks, bouclage de stocks, participation aux inventaires physiques, Réalisation des déclarations fiscales, parafiscales, règlementaires périodiques (Tva, Tlpe…), Enregistrement et justification des écritures sociales / paies en comptabilité, Suivi et enregistrement d’opérations spécifiques : capitaux propres, provisions, emprunts... Réalisation des opérations de cut off périodique (FNP, AAR, FAE, AAE, CCA, PCA, etc.), Respect des consignes et des délais d’arrêtés des comptes intermédiaires et finaux, Etablissement des tableaux de bord comptables intermédiaires et finaux, Clôture des comptes jusqu’à la production des balance & grand-livre comptables définitifs, Formalisation du dossier de contrôle des comptes annuels selon process en place, Participation à la réalisation et au suivi des budgets prévisionnels de la structure.Issu(e) d'une formation de type BTS Comptabilité et Gestion, et plus, vous détenez une expérience de 5 ans minima sur un poste similaire.Vous maîtrisez l'ensemble des aspects de la comptabilité à la perfection. Aussi, vous justifiez de compétences en clôture de comptes et fiscalité.Une expérience de type expertise, cabinet comptable est un plus.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.MissionsEn tant que Responsable d’Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,Manager sur le terrain une équipe d’une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH,Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. Profil recherché ProfilAvec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable d’Equipe Logistique, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac +2/3 en logistique ou management,Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 36 283 € brut annuel à l’embauche, 38 550 € après 1 an, 40 085 € après 2 ans et 41 401 € après 3 ans pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire de 36 283 € brut annuel à l’embauche, 38 550 € après 1 an, 40 865 € après 2 ans et 42 180 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsables en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti Responsable Projet Personnel Administration (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département « Development & Expertise» en charge de l'expertise fonctionnelle et technique dans les domaines de la Gestion administrative, de la Gestion des temps et de la paie. Ce service est garant de l'intégralité du système (SAP) et MyPulse (Workday).En plus de la partie « Maintenance », ce service est responsable de la mise en place de nouveaux projets, des nouveautés légales (ex : DSN, Prélèvement à la source) de la mise en place des accords groupe ou société, et de la mise en place des projets de digitalisation du SIRH.Cet apprentissage consistera à: mettre en place le projet Personnel Administration Core HR Ressources Humaines. Vous participerez à la préparation et au suivi de l'activité.Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : ⦁ Utiliser et améliorer les outils standards d'Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).⦁ Participer à l'établissement du plan de gestion du projet.⦁ Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier.⦁ Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.⦁ Stimuler et motiver le travail de l'équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent…)Vous serez également amené à implémenter dans des projets innovants des processus projets de type Agile et des nouvelles façons de travailler (NWOW).Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de Management des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 1 an. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : ⦁ Connaissance en gestion de projet⦁ Connaissance des outils informatiques RH (SAP/ Workday) est un plus.⦁ Connaissance des outils Google Workspace est un plus⦁ Connaissance de la méthode AGILE est un plus⦁ Connaissance dans les technologies de Data Analytics Python (libraries Numpy, pandas) est un plus⦁ Bonne connaissance de l'environnement RH est un plus⦁ Etre force de proposition⦁ Une excellente capacité à synthétiser l'information⦁ Un esprit d'équipeCompétences linguistiques : Anglais : intermédiaire Français : négociation Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  Montpellier (34)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence (Paris intra muros) voire du département Ile de France. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Enfin, vous serez amené à organiser des événements en lien avec ses fonctions.Accueil téléphoniqueGestion administrativeAisance dans la communication (téléphone, prise de contact)Connaissances RH, droit du travailGestion de planningCompétences commerciales Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiative et la gestion des urgences. Vos qualités : adaptable, persévérant, bon communicantVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) au responsable des ventes, vous aurez pour missions :Assurer l'accueil téléphonique et physique, renseigner et orienter les clientsPréparer les commandes et les étiqueterTélécharger, imprimer, sortir les facturesAssurer de la manutentionEtablir des fiches produit et les mettre en ligneRédiger du contenu WebAnimer les Réseaux Sociaux et le site internet Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous disposez de:Un sens du service client et de l'organisationUn bon rédactionnelDynamisme et volonté d'apprendrePoste basé à NIMES (30)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste t'intéresse ? Envoie vite ta candidature ! Lire la suite

Au sein d'un environnement groupe, vous intégrez une équipe à taille humaine. Rattaché au DAF, vous prenez en main les missions suivantes : 1/ Animer et superviser l'intégralité de la production comptable du groupe : - Superviser et garantir la bonne tenue de l'ensemble des écritures comptables. - Réaliser les arrêtés périodiques. - Réaliser les arrêtés annuels. - Optimiser et structurer l'ensemble des processus comptables. 2/ Management des équipes comptables siège et filiales : - Organiser le travail de l'équipe : fixer les objectifs, distribuer, déléguer des tâches, suivre les réalisations. Formation des équipes comptables. 3/ Gestion de la trésorerie : - Réaliser le pilotage de trésorerie. - Etablir des prévisions de trésorerie à M+1 et M+2. 4/ Veille réglementaire : - Assurer une veille réglementaire sur les normes comptables et fiscales. - Alerter sur les conséquences pour le groupe des changements de normes anticipés. - Conduire les modifications de processus induits par les changements de normes. Autres missions : - Améliorer en permanence les systèmes d'informations comptables. - Participer à l'élaboration du budget annuel. Profil: De formation supérieure en comptabilité (Bac + 3 minimum), vous justifiez d'une expérience (3 à 5 ans) sur un poste similaire. Si vous maitrisez les normes comptables et fiscales françaises, que vous êtes rigoureux, que vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, alors ce poste est fait pour vous. Rémunération : 45 à 60K€ Type de contrat : CDI Télétravail : Possible Localisation : Montpellier (34 000) Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client. Il est temps de nous rencontrer ! A très vite, Jean-Charles Maschio Esposito.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionRattaché au Service Responsable Projet Inventaire, vous avez la charge de la fiabilité des préparations de commandes en plateforme logistique.MissionsContrôle mise à quai et chargement des marchandises dans les camions.Contrôle qualité et conformité des retours de marchandises des supermarchés.Réalisation quotidienne de contrôle de fiabilité sur la préparation des palettes.Réaliser un reporting des erreurs constatées.Sensibiliser les préparateurs de commandes aux process en vigueur. Profil recherché ProfilVous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l’expérience dans le domaine de la logistique.Vous êtes rigoureux, autonome et organisé.Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.Vous possédez de réelles qualités humaines et pédagogue.Rejoindre LidlUn poste en CDD en statut Employé.35 heures de travail hebdomadaire au sein de notre direction régionale.Un salaire mensuel de 1939€ brut à l’embauche.Travail du lundi au samedi.Une formation à nos procédures et à nos outils.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.