Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Projeteur Electricité Bâtiment Revit (H/F) sur Toulouse. renseignements manquants auprès des différents interlocuteursRenseigner la documentation et la base de données du projetRéaliser les études de conception et de pré- dimensionnement, à l’aide de la CAO ou DAO, des systèmes, ensembles, sous-ensembles, détails décrits dans le Cahier des charges (saisie de modèle, dessin de plans, métrés …).Etablir les cotations fonctionnelles des plans réalisés.Contrôler et vérifier les plans.Se tenir informé sur les nouveaux matériaux et l’évolution normatives.Participer aux relevés de terrain et au recueil de données.Réaliser les schémas de principe.Elaborer et contrôler les pièces graphiques (plan, coupe, schéma…).Participer aux calculs et à la rédaction de note et rapport technique.votre profilVous possédez un BAC+2/BAC+3 en électricité/bâtiment avec minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bureau d’études techniques.Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe de même qu’en autonomie. Vous savez organiser et structurer sa capacité de production en vous adaptant aux besoins tout en restant rigoureux. Vous êtes également force de propositions.Maîtrise des logiciels Dialux, Caneco BT, Autocad et Revit obligatoire.Expérience en conception-réalisation minimum de 3 ans avec des connaissances sur les réseaux basse tension et Courants faibles (SSI, VDI, Intrusion, etc…).

Vous êtes un(e) gestionnaire de copropriété expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Nous avons un poste ouvert chez notre client et nous sommes impatients de recevoir votre candidature.Lynx RH Toulouse Est cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur de l'immobilier, un Gestionnaire copropriété (H/F) pour un poste en CDI, basé à Balma (31). Vos missionsLe gestionnaire aura à sa charge un portefeuille de 30 immeubles pour 1500 lots. Tâches : Visite des immeublesRelation et Tenue des conseils syndicauxContrôle des comptesTenue des assemblées généralesDemande des devis pour les assemblées généralesSuivis des travauxPrésence et suivi des expertises sinistresValidation des facturesPermis de conduire obligatoire ! Pré-requisNous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et volontaire. Profil recherchéNiveau d'études: Bac+2/+5 en immobilier, une expérience de minimum 3 ans vous sera demandée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces pour l'industrie aéronautique, un Ingénieur Amélioration des Processus (H/F).Directement rattaché.e au service de l'Organisation Qualité, vos principales missions seront :¿ Réaliser les audits nécessaires pour l'évaluation des performances industrielles ;¿ Concevoir un plan d'action visant à l'amélioration des processus industriels ;¿ Assurer le déploiement des solutions d'amélioration ;¿ Planifier et piloter la conduite du changement ;¿ Assurer la formation du personnel technique aux nouvelles méthodes ;¿ Assurer une gestion optimale des budgets pour tous projets d'amélioration continue.Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'amélioration continue, vous avez uneexcellente vision des process métiers de l'entreprise et de la chaîne logistique, vous êtescapable de conduire des projets de changements organisationnels ? Profil: De formation BAC+5, de type ingénieur vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire dans l'amélioration des processus. L'anglais est un atout

Notre client recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (F/H) pour compléter son équipe. Au contact des salariés, le gestionnaire de paie traite l'ensemble des demandes sociales en relation constante avec son équipe de travail.Intégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte.Vous participez aux réunions et aux missions collectives au sein de votre équipe de travail. Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2100 et 2400 euros bruts mensuels. Un package d'avantages sociaux vient compléter la rémunération. Profil: De formation supérieure de type Bac+2 en gestion de la paie, administration des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, autonome sur un portefeuille de salariés. A l'aise sur les fonctionnalités avancées d'Excel, vous êtes habitué à manipuler un logiciel de gestion de la paie.

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie en CDI sur l'Est Toulousain.Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - mutuelle -

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois renouvelable sur l'Est ToulousainSous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés +CSE Expectra -

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino RH recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F spécialisé dans les travaux publics.Vous serez en charge d'un poste plus administratif qu'un gestionnaire de paie classique pour une mission longue de remplacement de 6 mois. Vous devrez connaître les paiements par caisses annexes et les marchés publics.Vos missions principales seront :Établir les bulletins de paie : Vous serez en charge de collecter, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié (temps de travail, absences, congés, primes...).Gérer les déclarations sociales : Vous devrez déclarer les charges sociales aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...).Assurer le suivi administratif du personnel : Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, attestations de salaire, soldes de tout compte...).Conseiller et assister les salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et aux charges sociales.Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives : Vous devrez vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé avec une expérience dans les travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail.Chez Domino RH, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération :Entre 2200 et 2300EUR bruts par mois, 13ème mois inclus. L'expérience prime, le salaire peut être revu à la hausse en fonction du profil.

Rejoignez notre client, leader européen dans le domaine de l'écologie et la préservation de l'environnement, et contribuez à des actions concrètes pour un avenir durable.Nous recherchons actuellement un Responsable Industrialisation pour un Business Unit spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de produits industriels dédiés à l'observation de la faune.Le Projet:Votre mission consistera à faire évoluer la production du département d'un mode artisanal à un mode industriel, et à le gérer comme un véritable centre de profit. Vous aurez à améliorer les processus de fabrication et à développer de nouveaux produits, tout en coopérant avec des partenaires allemands pour intégrer des outils informatiques innovants.L'équipe atelier est composée de 6 collaborateurs et accompagne également les bureaux d'études dans la gestion d'autres projets. Aujourd'hui, la rentabilité de cette Business Unit pousse mon client à la faire évoluer vers un niveau supérieur.Pour cela, vos missions auront toutes les dimensions suivantes : Gestion et Industrialisation de la Production, Amélioration des Méthodes et Processus, RH et Management.- Évaluer, définir et établir les directives pour la maintenance et la production de chaque processus.- Accompagner le processus de pré-production et le lancement de la fabrication industrielle des nouveaux produits.- Développer et mettre en place des outils de suivi et d'analyse tels que des tableaux de bord et des graphiques.- Contribuer à l'amélioration et à l'évolution des méthodes et des produits utilisés dans les processus de fabrication.- Encadrer et motiver les membres de l'équipe, en prenant en charge les aspects RH locaux avec le soutien du service des ressources humaines.- Sélectionner soigneusement les fournisseurs, les sous-traitants et les prestataires nécessaires aux opérations.- Fournir des rapports réguliers et complets sur les indicateurs de performance, en collaboration avec les autres services.- Contribuer à l'amélioration constante des méthodes et des outils internes, en coordination avec les directions régionales et générales. Profil: Profil recherché :Diplôme Bac +5 en Ingénierie, avec une expérience significative en industrialisation.Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, CFAO, ERP, etc.Compétences en résolution de problèmes et en gestion d'équipe et de projet.Excellentes capacités de communication et d'adaptation.Maîtrise de l'anglais et de l'allemand écrit et oral.Intrigué ? Ce poste est pour vous si :Vous appréciez qu'on vous fasse confiance et être autonome tout en étant soutenu par une direction qui ne cherche qu'une chose : votre réussite. Suivi, formations, coaching individuel ; voici quelques outils qui vous seront proposés pour atteindre vos objectifs. Vous avez de la passion pour les enjeux environnementaux et une envie de découvrir et de vous engager dans ce domaine. Mon client recherche la personne qui va partager ces valeurs et y adhérer tout en ayant les compétences, l'envie et la vision de co-construire et de faire évoluer ce site et cette unité.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C’est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu’ils y retrouvent.MissionsSans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones différentes à températures variées,Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, …Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison,Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu es entièrement disponible sur la période d’avril à septembre, de façon continue ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Tu as le sens de l’organisation et le souci du détail ?Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,Un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843 € pour 35H,Un travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes,Une formation au métier de Préparateur de Commandes et une possible évolution vers un CDI ou un CDI étudiant.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable dans les dispositifs médicaux, un GESTIONNAIRE DE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL f/h confirmé en cdi sur Labège.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et del'Administration Du Personnel des sites situés en France (200 salariés) :Gestion de la paie :- Saisies des données variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie- Déclarations mensuelles (DSN, charges sociales)- Gestion des absences (maladie, AT, dossiers prévoyance…)- Utilisation et paramétrage du logiciel de paie Sage (mise à jour des taux de cotisations)- Gestion du logiciel de gestion des temps Horoquartz- Suivi administratif des intérimairesAdministration du Personnel :- Création des dossiers du personnel, DUE, rédaction des contrats de travail, médecine du travail- Suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés- Formation : suivi administratif des dossiers et suivi de l'évaluation des formations- Mutuelle et prévoyance : gestion des adhésions - radiations- Assurer l'interface avec les salariés et managers pour les questions d'administration couranteCette opportunité de poste à pourvoir en cdi est basé à Labège. Elle est rémunérée entre 30000 et 36000ke Profil: De formation Bac+2/4 de type gestion RH, paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de paie et avez des notions de droit du travail. Vous faites preuve d'un bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie (idéalement SAGE), Word et Excel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité. Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Le Gestionnaire des Incidents (ou Incident Manager) collabore avec les équipes opérationnelles afin d'assurer un traitement efficace des Incidents et d'améliorer la chaîne de support.Il se concentre sur le traitement (suivi) des Incidents en temps réel. Il travaille, au sein de la Tour de contrôle, sous la responsabilité opérationnelle du Directeur des Opérations.Ses principales missions sont les suivantes:Superviser le processus de gestion des Incidents,Assurer le suivi des incidents (suivi, priorisation, escalade),Assurer la coordination au niveau transnational des tickets Incidents, atypiques /majeurs / ayant un impact national ou international, ou nécessitant l'intervention coordonnée de plusieurs acteurs, et être le point de contact unique pour le statut de ces tickets (suivi),Gérer le cycle de vie des Incidents, en prenant en compte et en analysant lestickets restés ouverts au-delà du SLA, avec reporting associé,Capitaliser et partager l'expérience avec toutes les équipes de support (tous pays, tous sites), avec mise en oeuvre des plans d'action associés,Améliorer en permanence les processus, la documentation et les outils (shift-left),Signaler / escalader les Incidents majeurs au Directeur des Opérations,Mettre en place et gérer le reporting et les tableaux de bord de son activitéAssurer le reporting de son activité auprès du Directeur des Opérations Profil recherché * Vous avez une expérience avérée en qualité de manager des incidents IT* Excellente connaissance des métiers IT* Expert (e) en ITIL* Expert(e) en méthodologie projet (PROINCE, AGILE)* Maitrise des outils ITSM* Excellent relationnel* Autonomie* Etat d'esprit d'équipeSPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.L'évolution :L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement spécialisé en profils cadres tertiaires, ingénierie et IT, installé depuis près de 6 ans dans le Parc Club du Millénaire à Montpellier, vous propose une nouvelle occasion professionnelle.Nous mettons l'accent sur chaque candidat, favorisant des entretiens approfondis pour comprendre vos compétences et vous présenter avec précision les opportunités qui correspondent à votre profil. Notre engagement persiste tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration réussie chez nos clients.Lynx RH recherche activement un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à Montpellier. Vos missionsEn tant que Gestionnaire de paie H/F dans un cabinet d'expertise comptable, vous serez chargé(e) de :Assurer la préparation et la vérification des fiches de paie dans le respect des délais légaux,Gérer de manière indépendante toutes les procédures liées à la paie,Administrer les éléments de paie tels que les vacances, les absences et les congés maladie,Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux et fiscaux,Être le principal interlocuteur pour les employés et les partenaires externes. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie, et vous justifiez d'une expérience concluante dans un poste similaire en cabinet. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. Notre agence est située à Montpellier dans le Parc Club du Millénaire depuis 5 ans.A l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien afin de mieux vous connaitre et vous présenter les opportunités avec précision. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez nos clients.Si votre profil correspond à la recherche du client, l'un de nos consultants vous recontactera par téléphone pour faire un premier point.Lynx RH recherche dans le cadre de son développement, un Gestionnaire paie ADP H/F à Béziers. Vos missionsEn tant que Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable, vos principales missions seront les suivantes :Effectuer les formalités d'embauche, y compris les contrats de travail, la DUE, la création de dossiers, la collecte de documents administratifs, ainsi que les procédures administratives pour les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte.Gérer la paie en saisissant les éléments fixes et variables, en contrôlant et en émettant les bulletins de paie.S'occuper des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance, aux absences et aux accidents du travail, en les traitant et en les suivant.Apporter un soutien aux salariés et aux responsables sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 dans le domaine RH ou Paie. Vous justifiez d’expérience en tant que gestionnaire de paie (cabinet)  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. Notre agence est située à Montpellier dans le Parc Club du Millénaire depuis 5 ans.A l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien afin de mieux vous connaitre et vous présenter les opportunités avec précision. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez nos clients.Si votre profil correspond à la recherche du client, l'un de nos consultants vous recontactera par téléphone pour faire un premier point.Lynx RH recherche dans le cadre de son développement, un Gestionnaire paie ADP H/F à Montpellier. Vos missionsEn tant que Gestionnaire de paie ADP, vous serez en charge des tâches suivantes :Prendre en charge les démarches liées à l'embauche, incluant la rédaction des contrats de travail, la Déclaration Unique d'Embauche (DUE), l'organisation des dossiers des employés, la collecte des pièces administratives nécessaires, ainsi que la gestion des formalités liées à la fin de contrat et aux derniers versements dus.Assurer la gestion de la paie en procédant à la saisie des composantes fixes et variables de celle-ci, en vérifiant les détails pour l'émission des fiches de paie.Gérer les dossiers relatifs à la couverture santé et prévoyance, les congés, et les incidents de travail, en assurant leur traitement et suivi.Fournir une assistance aux employés et aux managers pour toute question concernant la paie et la gestion administrative du personnel. Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 dans le domaine RH ou Paie. Vous justifiez d’expérience en tant que gestionnaire de paie. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement spécialisé en profils cadres tertiaires, ingénierie et informatique, installé depuis près de 6 ans dans le Parc Club du Millénaire à Montpellier.Nous mettons l'accent sur chaque candidat, favorisant des entretiens approfondis pour comprendre vos compétences et vous présenter avec précision les opportunités qui correspondent à votre profil. Lynx RH recherche un Gestionnaire paie ADP H/F pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable. Vos missionsEn occupant le poste de Gestionnaire paie ADP au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous serez chargé de :Effectuer et vérifier avec précision les fiches de paie tout en respectant les délais réglementaires.Gérer de manière indépendante toutes les opérations liées à la paie.S'occuper de tous les éléments constitutifs de la paie, y compris les congés payés, les absences et les arrêts de travail pour maladie.Procéder aux déclarations sociales et fiscales requises.Servir de point de contact principal pour les demandes des employés et maintenir des relations avec les partenaires externes. Profil recherchéDiplômé d'une formation d'un niveau Bac +2 spécialisé en gestion de la paie, accompagné d'une expérience professionnelle réussie et similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 30000 € par an

Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. Notre agence est située à Montpellier dans le Parc Club du Millénaire depuis plus de 6 ans.A l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien afin de mieux vous connaitre et vous présenter les opportunités avec précision.Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez nos clients.Lynx RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire RH /Paie H/F basé à Montpellier. Vos missionsEn tant que Gestionnaire RH et paie, vous offrez des conseils en RH aux responsables d'agence et à leurs équipes. Vos principales missions seront:L'administration des RH et la gestion du personnel.L'offre de conseils aux responsables opérationnels et aux salariés sur l'ensemble des aspects RH.La prise en charge des procédures d'intégration et de sortie des collaborateurs.L'organisation, la mise en œuvre et la révision de la paie.La supervision des déclarations et le maintien des liens avec les institutions de sécurité sociale. Pré-requisPosséder de solides connaissances en législation du travail et en procédures de sécurité sociale.Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes capacités de communication. Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieure Bac +3/ Bac +5 avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion RH, et paie. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 36000 € par an

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C’est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu’ils y retrouvent.MissionsSans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes,Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes,Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison,Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu as le goût du challenge et de la performance ?Tu as le sens de l’organisation et le souci du détail ?Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l’embauche et 2 014 € après 6 mois pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 025 € à l’embauche et 2 154 € après 6 mois pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes,Une prise en charge de ta formation CACES,Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l’un des autres métiers de la plateforme logistique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable d’Equipe Logistique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste Description de l'emploi :Ouverture de poste en CDD d'1 an pour surcroit d'activité!Votre futur job, si vous l'acceptez…Vous serez responsable des activités principales suivantes :Activités Paye/TimeRassembler, contrôler et traiter la gestion mensuelle des éléments variables de paye (heures supplémentaires, maladie, accident du travail, primes, astreintes, acomptes etc.), titre repas (Tickets restaurant) et les activités Time (absence CP, RTT etc.)Contrôler les bulletins de paye (contrôle des variables de saisie), SDTC et attestations relatives à la payeGérer l'outil de gestion des temps, gérer les absences dont la maladie et le suivi du remboursement des IJSSVérifier de la cohérence des différentes informations transmisesParticiper à la gestion des charges sociales et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, ESOP etc...)Suivre les dossiers en cours, gérer les litiges éventuelsRéaliser le contrôle via requête et élaborer des éléments de synthèse Activités administrativesAppliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,Réaliser et assurer la gestion administrative des nouveaux arrivants (de l'élaboration des contrats de travail, avenants, constitution et mise à jour des dossiers personnels, DPAE…)Assurer l'archivage physique et digital ainsi que les mises à jour des dossiers des collaborateurs notamment des documents de sorties…Assurer le lien - sur le portefeuille de gestion - avec le prestataire de paye et assurer la création des collaborateurs sur les différentes plateformes digitales (identifiants, compteurs temps…)Assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations,Informer et conseiller les salariés, collègues RH ou Leaders sur les dossiers individuels (droits et obligations)Etre amené à contribuer à la réalisation d'études, de projections et / ou de simulations sur les effectifsEtes-vous notre futur talent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)Expérimenté(e) en gestion de la paie et des temps (5 années d'expérience minimum)Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus) Vous avez une vraie capacité d'organisation et d'anticipationVous savez faire preuve de discrétion et de respecte de la confidentialité Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogieVous avez un fort esprit d'équipeVous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnementsVous savez assurer une bonne communication écrite et verbaleEnglish level advanced neededAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Lynx RH Montpellier, spécialisé dans le recrutement de profils cadres en tertiaire et ingénierie en CDI, CDD et intérim, accorde une attention particulière à la rencontre avec ses candidats. Nous investissons du temps dans des entretiens pour mieux vous comprendre et vous présenter avec précision les opportunités.Notre engagement est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez nos clients.Lynx RH recherche pour l'un de ses clients, leader de l'immobilier dans la région, un Gestionnaire de Copropriété en CDI basé à Montpellier (34). Vos missionsVous intègrerez le pôle syndic et formerez un trinôme avec l'Assistant(e) et le(la) Comptable afin d'assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés.Vos missions principales seront de :Gérer les dossiers des résidences d'un point de vue technique, réglementaire et administratifAssurer le suivi des budgets prévisionnels de chaque copropriétéAssurer le suivi et le contrôle des dossiers de marchésOrdonner et contrôler les interventions techniques sur le patrimoine (évolution des contrats…)Gérer les personnels intervenants sur les copropriétésOrganiser et animer les conseils syndicaux (CS) du portefeuille de copropriétésPréparer et animer des assemblées générales (AG)Appliquer les décisions prises en CS et en AG et veiller à leur bonne exécutionAnimer une relation de binôme avec le gestionnaire comptable chargé de ses copropriétésContrôler les états réglementaires émis par la comptabilitéRéaliser un reporting régulier des évènements significatifs à la direction de l’entrepriseSuivre les budgets et renseigner les documents comptables, juridiques, fiscaux etc.Répondre aux courriers relatifs aux copropriétés géréesSuivre et contrôler les travaux réalisés sur les copropriétés géréesContrôler et viser les factures concernant les copropriétés géréesSuivre les dossiers contentieux avec les avocats et le service interne concernéAssurer les visites régulières des copropriétaires et en rédiger un compte renduAccompagner les comptables lors des vérifications des comptes Pré-requisVous maîtrisez le droit immobilier, les évolutions réglementaires et vous connaissez les techniques du bâtiment. Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieure type Bac +3 / Bac +5 en immobilier, gestion de droit, gestion de patrimoine. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur ce même poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 45000 € par an