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Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Tarbes.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Nous recherchons pour notre cabinet toulousain, un consultant recrutement F/H pour notre division IT.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement et nos outils, vos missions sont les suivantes :Vous développez et fidélisez un portefeuille client en adoptant une posture de véritable partenaire RH. Pour cela, vous êtes en charge du suivi d'un portefeuille existant et de son développement par l'identification de nouveaux potentiels.Après plusieurs phases d'analyse, vous conseillez et proposez des solutions pertinentes face aux enjeux recrutements de vos clients en vous appuyant sur votre maîtrise du marché. Vous identifiez avec précision leurs besoins et proposez une stratégie en adéquation avec les contraintes des projets.Vous êtes garant de la valorisation de votre expertise, pour cela vous êtes en charge de la négociation de vos contrats de service.Responsable du processus de recrutement de A à Z, vous identifiez de nouveaux talents dans un environnement complexe. Vous entretenez une relation étroite avec votre vivier en menant régulièrement des actions d'accompagnement dans leur stratégie de développement de carrière.Enfin, vous intervenez régulièrement auprès de vos partenaires emplois et en identifiez régulièrement de nouveaux. Vous êtes force de proposition concernant la réalisation d'événements candidats/clients.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle (Fixe + variables) est à négocier selon votre expérience.Nombreux avantages (23 jours de RTT, CE, CET, Plan épargne entreprise....) Profil: Vous possédez une formation de type BAC+2 à BAC + 5 Commerce ou RH avec une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH et/ou commerce. Idéalement, vous avez travaillé en ESN ou cabinet de recrutement sur un poste d'ingénieur d'affaires ou de consultant.Au-delà de l'expérience métier, vous savez vous positionner en partenaire et possédez une vision large des problématiques et enjeux d'une entreprise.Votre sens du service et de l'accompagnement sont gages de réussite.Aussi votre bonne humeur et votre dynamisme viendront compléter une équipe passionnée et désireuse de vous accompagner dans votre développement et votre épanouissement professionnel. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Montpellier.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUn service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Afin de poursuivre son développement régional et sa prise de nouveaux marchés, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son Directeur de Travaux GO (H/F).Présent au niveau régional, cette entreprise générale du bâtiment est reconnue pour la qualité et la diversité des opérations traitées en neuf et en réhabilitation. En tant que Directeur de Travaux et rattaché(e) au DG vous aurez la responsabilité de :- mettre en place les moyens techniques, administratifs et financiers des opérations,- coordonner et contrôler l'avancement et l'exécution des travaux,- garantir le respect du planning, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers,- manager les 2 conducteurs de travaux en place et les faire monter en compétences,- d'établir les relations entre les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, Maître d'œuvre …) ou internes à l'entreprise (dépôt, compta, service RH, …). Profil: Vous êtes diplômés d'une école d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent en bâtiment / génie civil et vous souhaitez rejoindre un groupe avec une culture qualité forte, des valeurs humaines et une volonté d'établir avec ses clients de véritables partenariats.Vous avez acquis une expérience de plusieurs années sur une fonction d'ingénieur travaux principal ou directeur de travaux en entreprise générale.Vous disposez de bonnes connaissances en gros oeuvre et vous savez fédérer autour de vous.Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation

Description de l'entrepriseRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.Forte de nos 680 collaborateurs répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, notre Business Unit Défense & Sécurité propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile, des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.Description du posteNous recrutons un/une Architecte Logiciel pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) composée d’une centaine d’ingénieurs et docteurs, l’entité Toulousaine « Hypervision et Entrainement » développe des produits et solutions clés en main aussi innovants que captivants, que ce soit pour le monde de la sécurité civile, de la défense ou de l’industrie. Pionnière dans le domaine de la réalité virtuelle et de la simulation depuis 1994, elle est également impliquée dans plusieurs projets internationaux, dont de nombreux projets de recherche qui nous permettent d’inventer les solutions de demain et de faire progresser l’état de l’art.Vos missions :Votre mission consistera à créer ou faire évoluer les architectures de nos produits et projets afin de répondre aux besoins. Vous aurez entre autres à :Concevoir l’architecture logicielle et matérielle de systèmes qui intègrent nos solutions logicielles mais également des solutions tiercesContrôler la cohérence de l’architecture lors de la mise en œuvreParticiper à des réponses à appel d’offres : analyse des besoins, spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles, architecture, estimations financières associées, rédaction de la partie technique.Vous pourrez également être amené à piloter opérationnellement des équipes de développement.Nos engagementsOffrir l’opportunité d’évoluer professionnellement et de développer ses compétences dans un cadre stimulant et valorisantAccompagner nos collaborateurs dans la prise de connaissance de nos produits, de la société, des valeurs, de ses métiers et de ses équipesValoriser la prise d’initiative, le travail en équipe et la synergie des compétencesTravailler dans une société bienveillante et attachée à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle de nos collaborateursLes plus du posteTravail sur la création d’un produit à la pointe de l’innovation (vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les projets de recherche européens basés sur ce produit) et largement utilisé dans le monde de la sécurité civile et de la défenseParticipation à toutes les phases du processus d’innovation, de l’idée jusqu’à la démonstration, en passant par les phases de conception prototypage et développementMission à fort impact sociétal pour la protection des populations et de l’environnementEquipes jeunes et dynamiques, excellente ambiance de travail, cadre de vie toulousainEnvironnement technique :Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, OS, Linux) et des outils de développement Microsoft Visual Studio, CMakeMaitrise des langages programmatiques (C++, Java, Python, PHP,)Maîtrise de Qt et du QMLConnaissance des protocoles réseauxQualificationsDe formation Bac+5 d'une école Ingénieur ou Universitaire spécialisée dans les domaines de l'informatique ou Docteur. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en développement et conception logiciel.Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et autonome avec de bonnes connaissances en conception objet et en développement logiciel.Vous avez peut-être même un bon niveau d’anglais qui vous permettrait de pouvoir travailler en collaboration avec des équipes internationales.Informations supplémentairesIntégrer l’Agence C2SO de Toulouse c’est aussi : Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). Du télétravail, si le projet le permetUne mutuelle prenant en charge votre famille Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travailléAccès au restaurant d'entrepriseUn comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacancesUne prime vacances et de cooptationMais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #Hiring #Architecte #Ingénieur #Développement #Logiciel #C++ #Qt #Toulouse #LI-HybridEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA. Forte de nos 800 collaborateurs, notre business unit Espace France fournit des systèmes clés en main et des services d’ingénieries pour les agences spatiales, les maîtres d'œuvre industriels et opérateurs de satellites. Nous intervenons dans les domaines suivants : segment sol de contrôle et de mission, mécanique spatiale, traitement d’images, logiciel embarqué, applications spatiales environnementales et de défense, expertise IT.Nos sites de rattachement sont principalement situés en France à Toulouse (proche Cité de l’espace), en Allemagne à Darmstadt et Brême, aux Pays Bas à Noordwijk, en Angleterre à Harwell… Description du posteLa Direction technique de la Business unit Espace de CS GROUP recrute un/une architecte système expérimenté dans le domaine des applications et services liés au domaine spatial (segments sol, applications aval, valorisation des données d’observation, etc…).Vos missions : Au sein de l’équipe d’architectes de la Direction Technique, vous interviendrez de manière transverse au sein de la business unit Espace (400 personnes) pour :Définir, valoriser et mettre en place les architectures des offres, produits et projets de la Business Unit dans les domaines des segments sol spatiaux (centres de contrôle et de mission), ainsi que des applications et services avals liés au traitement, à l’exploitation et à la valorisation des données spatialesCollaborer étroitement avec la Direction des Programmes, l’équipe de Business Développement et les Skills Centers de la BU Espace, et serez force de proposition pour les solutions d’architecture lors des phases d’avant-vente et le développement des projets stratégiques de la BUContribuer activement à l’élaboration et au suivi de la ligne Produits et R&D de la BU, en cohérence avec la stratégie du GroupeL'environnement technique :Vous avez un regard large sur les enjeux technologiques actuels dans ce domaine, vous maitrisez les architectures distribuées multi-cloud et les enjeux associés, les problématiques et solutions DevSecOps, les technologies liée à l’IA et à la Data Intelligence et vous êtes au cœur de l’actualité du spatial européen.QualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant qu'architecte. Une expérience dans le domaine des segments sol satellitaires est un atout.Vous avez une forte appétence pour le développement d’activités dans le domaine spatial et une bonne fibre commerciale, idéalement, vous avez participé à des avant-ventes complexes ou déployé ou piloté des offres dans la data Intelligence, le cloud, les segments sol spatiaux ou les applications liées aux données spatiales. Vous saurez conseiller et accompagner nos clients et partenaires dans la stratégie de ces domaines.Vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez résoudre des problèmes tout en gardant votre optimisme. Votre capacité d'analyse et votre excellent relationnel vous sont reconnus. Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentairesIntégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi :Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexiblesDes facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistesDu télétravail, si le projet le permetUne mutuelle prenant en charge votre famille Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travailléUn comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacancesUne prime vacances et de cooptationMais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Elodie ou Eléonore lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #hiring #architect #LI-Hybrid #LI-EF1Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Notre client est une entreprise française de renom spécialisée dans la location et l'entretien d'hygiène textile, à destination des domaines de la santé, de l'agroalimentaire, de l'hôtellerie-restauration, et plus largement de l'industrie.Implantée sur le territoire au travers de 30 sites de production, l'entreprise assure un maillage national.Nous recrutons un Responsable distribution logistique F/H pour superviser l'activité transport - distribution du site aveyronnais.Rattaché au Directeur d'unité, vous managez l'activité transport/distribution afin d'atteindre les objectifs budgétaires, tout en assurant le respect de la réglementation sociale et du transport routier. En tant que Responsable distribution et logistique F/H, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : MANAGEMENT-Management d'une équipe de 17 collaborateurs, dont 1 adjoint -Réalisation des entretiens RH OPÉRATIONNEL-Gestion de la flotte de véhicules-Établir les plans de tournées de livraison et mettre à jour le plan de transport en fonction des contraintes opérationnelles-Organiser les départs de tournée, les dépannages clients et résoudre les problèmes éventuels -S'assurer du respect de la réglementation sociale et du code du travail GESTION FINANCIÈRE-Élaborer le budget annuel avec le directeur de centre et établir un suivi régulier entre les coûts mensuels réels par rapport au budget établi-Piloter la flotte avec les loueurs et le fleeter, et assurer le contrôle des factures-Piloter, mettre à jour les indicateurs et optimiser les coûts-Assurer le reporting des indicateurs de suivi de performance ADMINISTRATIF-Suivre les infractions PL et établir des plans d'actions : sensibilisation / rappels des règles / sanction-S'assurer du respect des échéances liées à la distribution -S'assurer des habilitations spécifiques pour les accès chez les clients-Contrôler et gérer les heures des agents, en adéquation avec le code du travail RELATION CLIENT-Participer à l'intégration de nouveaux clients et accompagner la mise en place.-S'assurer de la bonne réalisation de la prestation distribution afin de garantir la satisfaction client-Gérer les fins de contrats clients Profil: Titulaire d'un Bac + 2 en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire.Véritable manager terrain, vous êtes doté d'un leadership naturel et savez fédérer les équipes autour des projets qui vous sont confiés.Votre sens du relationnel et votre communication vous permettent de vous intégrer rapidement et facilement dans une équipe; et de développer des relations saines et de confiance. Autonome dans l'exercice de vos fonctions, vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre investissement et votre fiabilité.

Company DescriptionHE Space is a successful international space company. For 40 years, we have been supporting our customers with qualified experts in the field of engineering, science and administration. HE Space has joined forces with CS Group to lead the engineering and digital space market in Europe and to provide highly skilled consulting.Job DescriptionOrganize the agendas and meetings – in presence or online via Teams or WebEx tools - for the relevant heads, in close coordination with the latter;Take the minutes of meetings and follow-up of meetings actions;Solve unforeseen events and situations that arise (for example, appointments or meetings to be moved, interfacing with customers, and managing meeting conflicts);Prioritize emails and respond when necessary;Act as first line support of phone calls and filter requests to the heads, in close coordination with the relevant head;Act as the point of contact for general communications with the manager;Review department mission orders and mission claims, and interface with the travel office for associated bookings;Prepare mission requests, process mission claims, and interface with the travel office for associated bookings for external travelers;Prepare visa applications, and provide the travelers with information material, such as specific rules for non EU-member countries;Support the Department Head in managing the TimeSheets;Organize the Leave calendar for the Department;Order the missing supplies in ESA provided tool, and maintain office stationery;Processing of site access procedure for take-up of duty and departure of staff or contractor personnel in need of on-site access;Prepare and oversee the procedure related to staff or onsite contractor personnel arrival and departure, in close coordination with relevant management, human resources and facility management;Prepare and oversee the procedure related to office distribution, especially at arrival of staff or onsite contractor personnel, or other office distribution request, in close coordination with the relevant management and facility managementManage room booking when high priority room booking requests are made;Ensure the shipments and incoming mail and packages;In the case of an event, support the initiating entity in the organization;In the case of on-site events, interface with ESA Facility Management, and ESA Conference Bureau;In the case of off-site events, interface with the appropriate external entities;In the case of ESA supporting external conferences, assume the responsibilities of administrative assistant ;Support to webpages creation for events;When requested, participate to the events that might require travelling;Complete a variety of special projects including creating PowerPoint presentations, special reports, and agenda material.QualificationsSchool education is required;2 years experience of relevant experience;Proficient user of electronic office tools, in particular Microsoft Office and Adobe Acrobat, electronic mailing, videoconferencing tools, and collaborative working tools (such as sharepoint, slack, …), preferably in the tools supported by ESA corporate IT;Experience in finance and financial tools (preferably SAP) and ideally in documentation management systems (e.g. Eclipse/DCCM);Treat information related to the service with confidentiality, discretion and integrity;High-level of communication and organizational skills, with attention to detail, flexibility and ability to identify priorities;Ability to execute routine tasks independently;Service-oriented attitude, team spirit and ability to work co-operatively with other services and people in an international environment.Time-management and multitasking skills required;Accuracy and ability to pay attention to details;Mastering of communication tools Microsoft Outlook, teams, WebEx;Strong interpersonal skills and problem-solving skills;Fluency in English and French is mandatory; knowledge of another European language is an advantage.Additional InformationThis job is located in Toulouse, France.If you think you have what it takes for this job, please send your CV (in English and in Word or PDF) to Annie Kontou, by clicking on the button “Apply for this job” quoting job NL-HP-24120.An exciting and dynamic international working environment awaits you!Inclusive and committed employer, our company works every day to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment. That's why, committed to gender diversity and overall inclusivity, we encourage all applications and profiles. Inclusive and committed employer, our company works every day to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment. That's why, committed to gender diversity and overall inclusivity, we encourage all applications and profiles. Profil:

Descriptif du poste DV2E - Le chargé de projet produit la mission d'ingénierie.Il analyse les problématiques, planifie les opérations, trouve des solutions et rédige les documents à caractère technique, réglementaire et/ou de communication de rendu, et conseille les parties prenantes. Il réalise le suivi et la gestion administrative et financière des missions. Il réalise du management de projet d'une équipe formée pour la circonstance.Missions et activités principales :Autonome et garant du parfait déroulement des études, le Chargé(e) de projets intervient sur toutes les activités d'ingénierie portées par DV2E. Vous devrez :et#8210; Réaliser des études, des dossiers réglementaires et toutes les missions d'ingénierie (assistance à la maitrise d'ouvrage, expertises, …) selon les règles définies dans l'entreprise :o Cadrer la mission,o Prendre connaissance des objectifs à atteindre et planifier la mission en fonction,o Définir, coordonner les ressources (interne et externe) et planifier les missions pour répondre aux contraintes de planning,o Rechercher, rassembler et analyser les données nécessaires à la mission,o Réaliser les missions de terrain,o Suivre le bon déroulé de la mission en fonction des objectifs et proposer des réajustements si nécessaire,o Assurer la relation client,o Assurer la coordination et la concertation des parties prenantes,o Rédiger les documents livrables nécessaires et/ou demandés,o Réaliser les restitutions d'études aux parties prenantes,o Réaliser le suivi administratif et contractuel, la facturation et la clôture des affaires (archivages, …),o Partager le retour d'expérience et propose des améliorations de la production si nécessaire.et#8210; Manager une équipe projet formée pour un projet,et#8210; Participer au recrutement des membres de l'équipe,et#8210; Participer à l'élaboration d'offres commerciales (marchés publics et de gré à gré),et#8210; Réaliser les réponses d'Appel à Projets et à des actions de RetDetI. Le poste est basé à notre agence de Vergèze (30310) à 20km de Nîmes et 30km de MontpellierLa gare de Vergèze se trouve à 10 min à pieds.Contrat :CDI ou CDDDurée hebdomadaire : 37,5 heuresDate de prise de poste : selon la disponibilité du candidat(e) retenu(e).Rémunération :Rémunération brute annuelle : 32,5 à 37,5 k€ selon l'expérience dans le domaine Eau.Avantages :Titres restaurantPossibilité de télétravailPrime vacancesPrévoyanceMutuelle prise en charge à 50 % par l'entrepriseAbonnement transport en commun : pris en charge à 50 % par l'entrepriseIntéressé(e) ?Envoyez votre candidature via le formulaire ci-dessous (CV et lettre présentant vos motivations au regard du poste proposé et éventuellement des références ou recommandations) jusqu'au 23/09/2024. Compétences requises Vous êtes titulaire d'un bac+5 et vous avez minimum 3 ans d'expérience dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'environnement. Vous êtes titulaire du permis de conduire véhicule léger permanent, en cours de validité et utilisable immédiatement.

Votre poste : - Contrat : Statut TNS à temps plein ou temps partiel. - Lieu : Toulouse, sur site unique ou multi sites, selon votre envie - Rémunération : à partir de 120K annuel brut selon profil. - Prise de poste : dès que possible - Le + : Un accompagnement fort lors de votre intégration avec la possibilité de formation au management, le bénéfice d'un réseau et le soutien des fonctions supports propres à la SELAS : responsable logistique et travaux, chargée de relation avec les établissements de soins et les préleveurs externes, service qualité et RH faciliteront votre prise de poste. Vos avantages : - Des honoraires mensuels fixes attrayants, - Un programme de formation adaptable à vos besoins individuels, couvrant divers domaines tels que le management, les finances, le droit, la réglementation, l'amélioration continue, la qualité, l'informatique, etc. - Un soutien complet pour faciliter votre mobilité en cas de déménagement entre deux régions, comprenant la prise en charge des frais de déménagement, de l'aide pour la recherche de logement, d'école ou de crèche, etc. - La flexibilité pour ajuster votre emploi du temps, que ce soit à temps plein ou à temps partiel. - Un partenariat avec un cabinet d'expertise comptable offrant des services tels qu'une évaluation de votre situation, des séances d'information et une assistance sur mesure pour la mise en place de votre statut professionnel. - La possibilité de bénéficier de conseils et d'un accompagnement privilégié en matière de prévoyance et de placement financier grâce à notre partenaire spécialisé. Vos missions principales : - Vous aurez la responsabilité du laboratoire pré-post analytique - Vous serez responsable de la bonne marche de votre site pré-post analytique, de la satisfaction des patients et des prescripteurs / établissements de soin. - Véritable manager, vous soutenez votre équipe dans son activité et gérez la vie du laboratoire. - Vous réaliserez également la validation biologique et la prestation de conseil, principalement des dossiers de votre site. - Selon vos ambitions, vous pouvez être vous investir dans divers projets qui englobent différents domaines tels que la qualité, la logistique ou l'informatique. Profil: Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine ou pharmacie + DES ou CES Biologie Médicale. Vous avez envie de vous investir au sein d'un laboratoire avec de beaux projets. Vous êtes une personne sérieuse et rigoureuse avec l'envie d'accompagner vos collaborateurs au quotidien. Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec notre client.

Mon client, faisant partie de l'un des plus grands groupes de protection sociale en France et implanté dans près d'une cinquantaine de villes, recherche son Responsable de Domaine Immobilier et Moyens Généraux F/H en CDI à Toulouse (31).En tant que Responsable de Domaine Immobilier et Moyens Généraux, rattaché(e) à la direction Immobilier, Moyens Généraux et Achats, vous assurez l'animation, la coordination de votre domaine au regard des objectifs fixés en lien avec votre direction et des budgets alloués. A ce titre, vous vous assurez de la performance et de la conformité du parc immobilier de l'entreprise. Vous pilotez 3 managers relais couvrant 15 collaborateurs ainsi que des prestataires répartis sur 3 secteurs géographiques en France.Vous collaborez étroitement avec votre direction, pour définir et déployer le plan d'action en matière de gestion et maintenance du parc immobilier, de sécurité des biens et des personnes, de performance énergétique des bâtiments et des moyens généraux.Vos principales responsabilités : Organiser et piloter le domaine immobilier et moyens généraux : élaborer le plan d'action annuel et pluriannuel conformément aux orientations définies et validées, garantir l'adéquation des effectifs et des compétences, organiser la maintenance préventive et curative des bâtiments, veiller au confort des usagers ainsi qu'à l'image de l'entreprise, piloter les projets et chantiers, de travaux et maintenance, coordonner le suivi des prestatairesManager les équipes : Organiser le fonctionnement des équipes, animer la communication interne auprès des équipes dans un contexte multi sites, mettre en œuvre les process rh-interne (entretiens annuels, développement des compétences…)Animer, conduire et suivre l'activité : Identifier les tendances d'évolution, veiller au déploiement et à l'atteinte des objectifs, définir et adapter les procédures, coordonner les méthodes et procédures de travail, garantir les processus, conseiller et alerter la direction sur les risques particuliersGérer la qualité : Améliorer la qualité, l'efficacité et l'agilité du service, être référent du déploiement de la norme ISO 50001, proposer des outils de contrôle de la qualité, participer au système de management de la qualité (certification ISO 9001)En rejoignant mon client, vous bénéficierez : 201 jours travaillés soit plus d'une vingtaines de jours de RTT IntéressementUne rémunération à la hauteur de vos compétencesUn véhicule de fonction PEE/PERCO avantageux et un Compte Epargne TempsDes tickets restaurants 2 jours de télétravail par semaineComplémentaire santéPrêt(e) à relever ce challenge et à contribuer à la stratégie immobilière de mon client ? Profil: Pour relever ce défi, vous êtes un(e) professionnel(le) accompli(e) avec une solide expérience dans la gestion immobilière et les moyens généraux. Vous disposez d'une expertise technique pointue en matière de performance énergétique des bâtiments, de travaux, d'immobilier et d'exploitation.Idéalement, vous disposez d'une expérience en mise en performance énergétique des bâtiments et mise en conformité ISO 50001.De formation supérieure Bac+5 (Immobilier ou Génie Civil, BTP), vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience dans le domaine. Vous êtes aptes à vous déplacer régulièrement.Vos atouts : Connaissances techniques en bâtiment (CVC, électricité, isolation…)Maîtrise de la réglementation et des processus métier Capacité à conduire le changement, gérer les priorités et s'adapterCapacité à traiter avec de multiples interlocuteursRigueur, esprit d'équipe et leadershipCapacité à négocier des marchés conséquents PragmatismeN'hésitez pas, postulez !

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Chargé d'affaires CVC / Fluides (F-H-X) à TOULOUSE (31), en CDI.Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Pour notre filiale Bureau Veritas Solutions, Bureau de contrôle ? Non, Bureau d'études, la dernière filiale du Groupe Bureau Veritas en France, qui a un rôle de BE non réglementaire et qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement. Rattaché(e) à Michèle, Manager Opérationnel Occitanie, vous participez à faire de Bureau Veritas Solutions un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous : - Réalisez des études de faisabilité,- Concevez le projet,- Rédigez les dossiers techniques de consultations phase APS/APD/DCE,- Assistez le client à l'attribution du marché,- Suivez l'exécution et la réception du chantier Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :- Etudes thermiques (RT 2012, E+ C-/ RT Existant sous Climawin, Pléidades Comfie)- STD On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation BAC+5 dans le domaine du thermique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.Vous êtes autonome, rigoureux(-se), disposez d’un bon relationnel et de capacités de communication et de synthèse.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€38 000,00-€45 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Delivery manager (F/H).Au sein d'un des service de l'entreprise, vous êtes le correspondant privilégié entre le responsable du marché côté client et le service delivery management. Vous êtes le responsable opérationnel des services délivrés par le centre de services.Vous pilotez techniquement et opérationnellement les activités délivrées. Vous êtes acteur de la gestion et de l'animation de la transformation.Vos activités s'organisent autour des axes suivants :Opérationnel : vous assurez la gestion des communications et interaction avec les acteurs du marché (gestion du backlog, des dossiers utilisateurs et incidents. Vous analysez l'activité et établissez un rapport (reporting) auprès du comité technique hebdomadaire que vous organisez. Vous managez les équipes opérationnelles et prenez en compte les problématiques intra ou inter équipes. Vous assurez le MCO des outils et pilotez leur mise en place.Knowledge management : vous considérez les écarts communiquées par le superviseur dans l'application des procédures et les faites évoluer. Vous contrôlez et validez les documents intégrant la base de connaissance. Vous contribuez à l'enrichissement de la base de connaissances technique globale.Management d'équipe :RH : vous gérez l'accueil, l'intégration, le départ des collaborateurs, leurs absences. Vous gérez les compétences, suivez le plan de formation et évaluez leurs performances. Vous effectuez les entretiens de recadrage (retards, non-respect des procédures, etc) et les formalisez. Vous assurez les entretiens individuels, fixez les objectifs et animez les réunions d'équipes.Qualité de traitement : vous assurez le respect des normes techniques et de qualité en vérifiant la conformité des procédures. Vous assurez le traitement des non-conformités et activez des actions préventives et correctives. Vous proposez les plan d'amélioration et de progrès.Relation client : vous participez aux réunions de pilotage, vous informez le responsable d'activité du client en cas d'anomalies ou point spécifiques.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Amplitude horaire selon planning : 6h00-22h00La rémunération brute annuelle est de 37 000 € à 40 000 € à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années minimum sur un poste en delivery avec une expérience sur un service helpdesk.Vous êtes doté de qualités managériales avérées, vous savez fédérez une équipe.Vous savez travailler dans un environnement exigeant avec un rythme soutenu.Vous appréciez la résolution de problèmes complexes.Connaissance des process ITIL.Niveau d'anglais courant

Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions seront :* Véhiculer l'image de marque de la résidence* Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs* Assurer le secrétariat de l'ensemble de la résidence* Assurer un suivi commercial et pouvez être amené(e) à assurer des visites* Etre en charge de l'administration de la résidence (gestion du courrier)* Gérer le suivi des prestations au sein de la résidence (facturation)* Tenir et mettez à jour les différents outils de gestion5 raisons de nous rejoindre :1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe3. Un environnement de travail agréable à taille humaine4. Une intégration de qualité5. Le partage d'un objectif commun Profil: Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être.Vos atouts :* Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Gestion PME-PMI* Vous possédez éventuellement une première expérience similaire* Vous maîtrisez le Pack Office.* Vous avez un bon relationnel* Vous êtes à l'écoute et diplomate -> Disponible pour travailler un week-end sur deux

Nous recherchons pour le compte de notre client, une crèche située dans l'Aude à 10 kms de Coursan, son/sa Directeur-rice en CDI.Vos missions principales : - mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants- manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires déjà en place en impulsant une bonne dynamique - construire et être garant(e) du projet pédagogique en impliquant l'équipe et les familles- veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants- garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement- gestion administrative de l'établissement et gestion RH (recrutement, intégration, formation)- être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles Profil: Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur.trice, Infirmier-e ou Educateur-rice Jeunes Enfants, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens de l'organisation, d'une capacité à prendre des initiatives et d'une forte appétence pour le management d'équipe.Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs.Vous souhaitez postuler, merci de nous envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : [email protected]

En tant que Chargé·e de Communication Corporate, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre communication globale et dans l'organisation d'événements corporate, avec pour objectif de renforcer notre présence sur les réseaux professionnels et de consolider notre image de marque.Création et gestion de contenu Surveiller les activités de l'entreprise et interagir avec les différentes équipes internes pour identifier et exploiter les opportunités de création de contenu (articles, infographies, vidéos, etc.) pour nos communications internes et corporate. Rédiger, éditer et publier des contenus sur nos plateformes en respectant la stratégie éditoriale définie en collaboration avec le service Marketing.Gestion des communautés Prendre en charge la gestion de nos sites web corporate et de nos réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, X, etc.). Assurer la mise à jour régulière de ces plateformes en suivant la stratégie éditoriale définie.Relations presse corporate Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication à destination de la presse B2B en fonction du calendrier de l'entreprise (communiqués de presse, organisation d'interviews, etc.).Organisation d'événements corporate Identifier et saisir les opportunités d'événements B2B pertinents pour l'entreprise. Assister à la planification, à l'organisation et à la gestion des événements corporate en coopération avec l'Office Manager Appétence pour l'industrie du jeu vidéo : Une passion pour le secteur du jeu vidéo est indispensable pour bien comprendre notre environnement et nos enjeux. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) : Une communication fluide et professionnelle est essentielle. Étudiant·e en Communication, Marketing ou école de Commerce (BAC+2 minimum) : Vous avez une solide formation académique dans le domaine de la communication. Organisé·e, proactif·ve et capable de gérer plusieurs projets simultanément : Vous savez prioriser et prendre des initiatives. Capacité à collaborer de manière transversale : Vous êtes à l'aise pour interagir avec différents services, allant chercher les informations nécessaires auprès de toutes les équipes, et savez construire des relations de travail efficaces et harmonieuses au sein de l'entreprise. Intérêt marqué pour les réseaux sociaux, les relations presse et les stratégies de communication.

Au sein du service informatique, composé d'un pôle support, développement et administration S/R; Vous intégrez l'équipe des administrateurs S/R composé du manager et d'un autre administrateur S/R. Vous êtes positionné(e) au niveau RUN : - MCO des infrastructures S/R - Configuration et optimisation des systèmes & réseaux - Gestion des sauvegardes - O365 - Veiller à la sécurité du SI dans sa globalité Environnement technique : VmWare, Microsoft (AD, SCCM, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, IIS, Defender, Intune, Office 365, Autopilot), Citrix, Business Central, Veam ; Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Contrat AM ou Cadre selon profil Rémunération 40/45K€ 13ème mois versé en 2 fois Prime vacances Participation TR pris en charge à 50% TT 1 jour / semaine après PE validée Mutuelle Profil: De formation BAC +3 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie en Administration Systèmes dans des environnements Microsoft. Outre les compétences évidentes requises sur les environnements techniques évoqués plus haut, voici les attentes de mon client : - Anglais opérationnel écrit & oral exigé - Vous faites preuve d'une véritable autonomie et maturité professionnelle dans vos fonctions - Vous appréciez le travail d'équipe, et avez un excellent relationnel - Sens du service Process de recrutement : Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas Un second échange avec les RH Un dernier échange avec les RRH et le Responsable IT Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn! Pauline FED IT

Au sein de l'équipe infra, composé d'un manager opérationnel, d'un administrateur S/R, d'un alternant cybersecurité, Vos missions s'articulent autour de : 1/ L'optimisation des infrastructures Linux (50% du temps) 2/ La conduite des projets (40% du temps) 3/ Le support technique (10% du temps) A noter que 70% des environnements serveur sont en Linux! Vos objectifs : - Garantir le bon fonctionnement des SI et la continuité du service - Optimiser les systèmes, réseaux et les bases de données (MariaDB / Mysql) - Veiller à la pérennité et à la sécurité des systèmes d'information (audits, tests de vulnérabilité, pentest...) - Participer aux projets d'évolution des infrastructures Quels sont les prochains projets ? o Ansible o Cluster de base de donnée o Migrations dans le Cloud o Monté de version Debian / Base de donnée o Segmentation réseau o Test de monté en charge Logiciels/outils : Haproxy, Wazuh SIEM, Fortigate, Passbolt, NGINX, APACHE, Varnish, Redis, Open-search, MariaDB, HaProxy Poste à pourvoir en CDI à Castelnau-Le-Lez (34170) Rémunération fixe+variable entre 39 et 45K€ Avantages : Participation, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, statut cadre, 2 RTT/mois, Mutuelle, Tickets restaurants, Droit à la déconnexion Profil: De formation BAC+2 Informatique avec une spécialisation administrateur réseaux et systèmes. Vous possédez une expérience réussie de 5 ans en entreprise, et sur de l'administration système Linux! Pour vous sentir comme un poisson dans l'eau : - Vous êtes parfaitement rodé(e) et opérationnel(le) sur Linux, et Windows - Vous faites preuve d'une véritable autonomie et maturité professionnelle dans vos fonctions - Vous appréciez le travail d'équipe, et avez un excellent relationnel - Sens du service requis pour accompagner les utilisateurs et travailler sur l'amélioration continue de l'activité de l'entreprise Les + : - ITIL - Connaissances SageX3 Process de recrutement : Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas Un second échange avec votre futur N+1 et les RH Un dernier échange avec le responsable des RH et le DSI Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn! Pauline FED IT

Au sein du service informatique, composé d'un pôle développement, administration S/R; Vous intégrez l'équipe support composée de 3 techniciens, 1 apprenti et le manager opérationnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Résolution des dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs (en anglais!)- Effectuer le diagnostic à distance, soft comme hard - Assister les utilisateurs dans le cadre de la prise en main de leur équipement et sur les logiciels bureautiques - Effectuer les dépannages sur les matériels et les applications dans le périmètre, à distance ou sur place si nécessaire - Configuration du matériel (PC, imprimantes, Téléphone...) - Prise en charge des demandes sur les postes de travail informatiques (Installation, mouvement, ajout, changement) - Préparation des différents matériels dans le respect des procédures en vigueur Environnement technique : Windows 10 &11, AD, O365,Sharepoint, IOS, Android... Création de poste CDI Rémunération 30/35K€ 13ème mois versé en 2 fois Prime vacances Participation TR pris en charge à 50% TT 1 jour / semaine après PE validée Mutuelle Profil: De formation BAC +2 minimum en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie en support informatique, et dans un contexte international. Outre les compétences évidentes requises sur les environnements techniques évoqués plus haut, voici les attentes de mon client : - Anglais fluent - Vous appréciez le travail d'équipe, et avez un excellent relationnel - Sens du service Les + : - Espagnol oral et écrit - Notions sur Powershell Process de recrutement : Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas Un second échange avec les RH Un dernier échange avec les RRH et le manager opérationnel Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn! Pauline FED IT

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Intégré.E dans un projet de dimension européenne avec des acteurs majeurs du domaine vous prenez part à un pôle en croissance de 10 personnes,Vos missions sont les suivantes · De mettre en œuvre une série logicielle open source afin de répondre aux différents problématiques du projet afin de simuler le trafic réseau sur les environnements de test.· De développer le cas échéant les interfaces entre ces logiciels· De documenter les décisions techniques.· De participer à qualification du système.Le suiviVotre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines, incluant le service recrutement, va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez SPIE ICS et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise.Pour ce faire, nous avons mis en place une plateforme d’intégration digitalisée, des e-learning, des Welcome Day, des lunch time etc.L’évolutionL’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager- ainsi qu’au service RH d’analyser les différentes évolutions possibles.Votre profilDe formation BAC+3 minimum, vous disposez d'une première expérience similaire.Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèseVous etes autonome, créatif et curieux,Vous savez travailler en équipeNotre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.