Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Technique Bancaire en "

Situé à Paris, notre client, une agence d'architecture composée d'une cinquantaine de talents, recherche un Directeur de projets spécialisé en hospitalier. Cette agence conçoit et réalise des projets d'envergures : privés et publics. Elle est reconnue pour ses projets variés et de qualités, mais également pour son ambiance et vie d'agence !Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Architecte de pôle qui sera également directeur de projets.Au sein d'une équipe pérenne et expérimentée, vous concevez, développez et supervisez des projets architecturaux de grande envergure. Ses nombreuses références en France et à l'étranger en font une agence d'Architecture experte dans le milieu hospitalier.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance ? Nous avons ce qu’il vous faut, à deux pas de Paris, dans le département des Yvelines.Notre client développe, produit et commercialise des outils et appareils de diagnostic pour le secteur automobile. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e :Technicien.ne service clientèle - appareils de diagnostic secteur automobile (h/f), VersaillesNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreStabilité et avenir : Une entreprise à forte croissance, équipée des dernières technologies qui offre de nombreuses perspectives d’évolution interneUne ambiance agréable : Hiérarchie plate, équipes à taille humaine, locaux accueillants, postes transversaux, suivis de projets de a à z.Un package à la hauteur de vos talents : Salaire attractif, carte restaurant, mutuelle, Prévoyance, CET, PEEVotre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vousVous êtes responsable de la réalisation et de la fourniture d'une assistance technique aux clients de l'entreprise. Votre rôle consiste à répondre aux questions et à proposer des solutions techniques avec un souci constant de qualité et de respect des délais. L'objectif est de prévenir et de résoudre les problèmes techniques liés à l'exploitation et à l'entretien.Avant qu’une réparation soit proposée, vous ferez un pré-diagnostic des dysfonctionnements pour mieux cerner leur origine et identifier les solutions adéquates.Il sera essentiel de former et d’informer les clients sur les produits de l'entreprise pour garantir une utilisation optimale et d’assurer un suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clientsVous devrez aussi organiser et contrôler les interventions chez les clients pour garantir une prise en charge efficace des demandes et une satisfaction client optimale.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous devez avoir une connaissance des produits dans leur utilisation et dans leur montage ainsi qu’une connaissance des flux, emplacements de stockage, composants et produitsVous possédez une connaissance des matériels, microprocesseurs, microcontrôleurs et logiciels électroniques (niveau BTS) et maîtrisez les outils informatiques.Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou DUTVous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel. Vous êtes rigoureux, autonome, proactif, curieux. Vous aimez travailler en équipe.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message à l'adresse suivante :Marion [email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil, membre d'un réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil. Il se compose d'une cinquantaine de personnes et il est implanté dans le centre de Paris, proche de Saint Lazare. Le cabinet s'organise en pôle de compétences : groupes/filiales de groupes étrangers, entrepreneurs et gestion de la paie/ADP, avec des activités pluridisciplinaires : de la start-up aux grandes entreprises, en passant par des TPE : industrie, services, ETI, économie sociale et solidaire, hôtellerie... toutes formes juridiques et de taille variée (CA). Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd'hui renforcer ses équipes pour le pôle Entrepreneur. Ce pôle à destination des entrepreneurs et des particuliers s'organise hiérarchiquement, du junior à l'Expert-comptable. Les missions sont diverses et à valeur ajoutée. Sous la supervision d'un ou plusieurs Chefs de missions, vous prenez en charge de manière autonome, la gestion d'un portefeuille varié : - Missions d'expertise comptable, de la tenue aux déclarations fiscales,- Etablissement de situations périodiques,- Travaux de clôtures,- Préparation des comptes annuels,- Conseils et relationnel avec les clients.

MissionNotre client spécialisé dans les systèmes de levage recherche un(e) Chargé d'affaires H/F.Au sein du Pôle Industrie, vous êtes en charge du suivi et du développement des affaires et de la clientèle pour les secteurs de l'environnement et de l'événementiel.Vos principales missions seront de :Suivre et développer une clientèle existante et de prospects en travaux neufs et de maintenanceRéaliser les chiffrages et rédiger les offres technico-commerciales à partir des cahiers des charges des clientsGérer les affaires dans le respect des objectifs de sécurité, de coûts et de délaisDéterminer les besoins matériels, techniques et humains pour assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de qualité, sécurité et d'environnement en vigueur dans le groupeManager directement les équipes de techniciens placés sous votre responsabilitéProfilDe formation supérieure technique, Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'affaires ou de contrat de maintenance dans un environnement industriel. Une expérience dans les systèmes de levage serait un plus.Personne de terrain, vous avez un bon relationnel client et de solides bases techniques. Vous serez force de proposition dans les solutions techniques, et à l'écoute des besoins des clients.Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Ile-de-France. Un véhicule de service vous sera attribué.

Rattaché directement au Directeur d’Agence, vos principales missions seront :Planification : * Valider, planifier et organiser les missions avec nos consultants. * Valider avec les clients et prestataires les RDV et leur bonne mise en œuvre (clés, accessibilité des sites). * Valider, planifier et organiser le prêt d’agenceTechnique : * Support administratif des experts dans le cadre des missions en lien avec la direction métier énergie ou ascenseur * Création des dossiers techniques. * Préparation de supports de réunions (tableaux de bord, CR)

Notre client, basé à PARIS, offre des services financiers de pointe pour répondre aux besoins de ses clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client incarne une mentalité axée sur les valeurs humaines. Quelle que soit votre expérience, vous trouverez une organisation à taille humaine qui vous offrira des possibilités de croissance.Comment visualisez-vous votre impact en tant qu'Assistant commercial (F/H) dans notre dynamique entreprise?En rejoignant notre client, vous assisterez une équipe d'Expert Immo afin de garantir un service de qualité aux clients particuliers.- Constituer, mettre en forme et assurer le suivi des dossiers de crédits- Préparer et suivre les campagnes commerciales- Alimenter et enrichir les outils commerciaux et les contrôles internesDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 4/mois- Salaire: 26 - 32 KE euros/an (selon votre expérience)Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- RTT- Tickets restaurantsDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Assistant commercial (F/H), doté(e) d'un esprit dynamique et organisé, vous rejoindrez une équipe d'Expert Immo pour assurer un service de qualité.- Excellente maîtrise des outils bureautiques courants- Capacité à constituer et suivre des dossiers de crédits- Aptitude à préparer et suivre des campagnes commerciales- Expérience en Banque souhaitée et formation en commerce ou gestionProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client un DIRECTEUR DE CONTRÔLE DE GESTION (H/F).Sous la responsabilité du directeur financier, vos missions principales seront les suivantes :-Coordonner le travail et piloter les actions d'une équipe d'une dizaine de personnes (contrôleurs de gestion)-Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats-Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés (KPI) à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale-Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir leur fiabilité-Détecter les fragilités financières de la structure et émettre des recommandations de gestion Animation / Management :Animer et manager une équipe en charge des activités : contrôle de gestion et contrôle interne.Gérer la relation avec l'Agent des prêteurs, le LTA et les Commissaires aux Comptes des filialesContrôle de Gestion :Superviser le contrôle de gestion dans vos missions et la préparation des résultats ;Consolider les éléments financiers et de gestion des filiales, et garantir la diffusion des documents de gestion au Groupe ;Élaborer le budget et les actualisations en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale ;Comptabilité / Consolidation :Garantir la fiabilité des comptes des sociétés de la Branche de notre client (et ses filiales)Participer à la consolidation des données financières Groupe.Appliquer et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).Élaborer les tests de dépréciations des actifs.Système d'information (MOA Digital) :Administrer des outils digitaux GroupeDéfinir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des outils digitaux financiersPiloter le déploiement de nouveaux outils de gestion de notre client au siège et aux filiales.Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs.Accompagner la transformation digitale (outils finance) en coordination avec la stratégie Groupe ;Trésorerie :Suivre et analyser la situation de la trésorerie des filialesMettre en place et renouveler des garanties bancaires / Corporate (siège et filiales) pour les projets en exécution ; Profil: De formation supérieure d'un niveau BAC+4 dans le domaine financier ou équivalent, vous avez au moins +10 ans d'expérience dans des fonctions similaires (dans des secteurs type infra, énergies, concessions…). Une expérience en management est requise également.Vous avez une bonne culture comptable, IFRS, financement de concessions.La connaissance des outils SI Finance serait un plus. Autrement vous êtes orienté outils type Power BI.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue anglaise.Ce poste basé à Velizy(78) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée est de 60 à 70 Keuros.

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un grand groupe bancaire spécialisée dans la location de véhicules longes durée, un Assistant commercial (f/h).Vous êtes en charge d'acquérir de nouveaux clients en lien avec les objectifs fixés. Vous détectez de nouvelles opportunités afin de fidéliser la clientèle existante. Vous assurez un suivi du parc loué dans un souci de pilotage de la rentabilité. Vous réceptionnez les documents contractuels auprès des clients et vous contrôlez la conformité de la réponse commerciale et technique apportée. Vous veillez à la bonne commande des véhicules et à la mise à jour des opportunités tout en vous assurant de leur bon traitement. Vous réalisez des reportings. Profil: Une formation Bac + 2/3 dans la relation client ou dans le commerce est souhaitée.Une expérience d'un an dans la relation client et dans la gestion administrative est souhaitée ainsi que la maîtrise des logiciels Word et Excel.

Le garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du Parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département. À la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc utomobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros. Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences et représentez la ville auprès des riverains et commerçants. #impactpositifIssu d'une formation supérieure d'Ingénieur ou d'Architecte, vous avez au moins une expérience en maîtrise d'ouvrage en travaux publics ainsi qu'une connaissance certaine du secteur public et des collectivités territoriales.Une parfaite maîtrise des règles et outils qui s'appliquent aux chantiers sur la voie publique est également attendue.Autonome et rigoureux, vous souhaitez accompagner et porter les projets neufs de la ville en lui permettant d'atteindre ses objectifs et notamment en matière de développement durable et économies d'énergie.Reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité, vous avez un esprit synthétique et savez évoluer en mode projet.

Quelles sont les missions ? In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Sous la responsabilité du Manager du pôle" Social ", vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence de Courbevoie. Votre mission est d'assurer la gestionquotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilitéopérationnelle.Les clients sont de formes juridiques, secteursd'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vousenrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant :- collecter des éléments variables,- produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation aucadre réglementaire à appliquer,- établir des actes de gestion courants (déclarations,attestations, STC,...),- coordonner et superviser de la veille sociale au sein del'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vosclientsCette liste n'est pas exhaustive Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil!Vous êtes diplômé(e) auminimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiezd'une première expérience réussie idéalement au sein d'un cabinet d'expertisecomptable. Vous aimez lorsque votre travail est rythmé, vivant, changeant ?Ce qui vous caractérisec'est à la fois une curiosité d'esprit, une rigueur, un sens de l'organisationdans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?Vous aimez communiquer avecjustesse que ce soit avec des clients ou vos collègues ? Votre sens du travail enéquipe est empreint de solidarité et de bonne humeur ?Si vos réponses à cesquestions sont positives, le poste est pour vous !! Postulez !!L'anglais est nécessaire pour ce poste de par la clientèle internationale que nous gérons.Nous avons tous une " passioninside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissezvivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoireet venez l'écrire avec nous.CDI à pourvoir dès que possible.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.In extenso place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire ,évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.In Extenso, entreprise engagée pour la diversité, a obtenu la belle distinction " entreprise ,engagée pour la diversité " lors de la 1ère édition du classement 2022 des " Entreprises engagées pour la diversité ".In Extenso Ile-de-France rejoint l'engagement collectif des acteurs économiques de la région pour la 2e édition de l'appel à projets " Nature 2050 - Métropole du Grand Paris ".Les collaborateurs d'In Extenso en Ile-de-France se sont mobilisés au profit de la collecte nationale 2022, pour les Restos du coeur?.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant.Nous rejoindre, c'est aussi :S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes,S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et disponibles,Faire partie d'un cabinet dynamique, responsable et engagé. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au sein du Pôle Production et Performance achats, constitué de 7 approvisionneurs et de deux acheteurs, l'alternant assistera les approvisionneurs dans la passation des commandes dans le logiciel. Il évoluera dans un environnement complexe (nombreux clients, activité différentes) et devra être en mesure de comprendre les besoins clients et d'y apporter les réponses adéquates.Pour son activité, l'alternant aura accès à différents supports et outils (ERP, Power BI, Sharepoint etc.) qui lui serviront pour analyser la production des entités et réaliser les commandes.L'analyse de la production (état des commandes, suivi de la facturation et des gains) pourra se faire sous Power Bi Excel et fera l'objet de reportings rédigés sous Power point.La Direction des achats se structurant, le besoin d'écriture de processus ou de réalisation de tutos vidéos internes ou à destination de nos clients pourra être confiés à l'alternant, de même que certaines missions relatives à la mise en place de l'entité.En fonction de ses compétences des analyses de performance sur les dépenses pourront lui être confiées en vue de proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs de la feuille de route de la Direction des Achats. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le ou la candidat idéal si :Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonomeVous avez une bonne culture générale et des connaissances en comptabilité et contrôle de gestionVous êtes à l'aise avec les outils bureautiquesVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Rémunération selon niveau d'études + âge + CSE, transportFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Technique & Ingénierie, un.e Assistant.e Technique Travaux, en cdi, pour le compte de son client, localisé à Paris.PosteFort de 40 ans d’expérience, notre client réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Ces derniers développent sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à leurs clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicitéAu sein de la cellule Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO) de notre bureau d'études, vous accompagnez nos ingénieurs dans la réalisation de projets techniques.Vous avez pour responsabilités :• Saisir les comptes rendus de chantiers et notes techniques,• Communiquer les comptes rendus aux divers intervenants,• Rédiger les propositions et les contrats clients,• Vérifier les factures et les avancements de travaux,• Etablir les certificats de paiement,• Mettre à jour les bilans financiers de travaux.ProfilVous êtes diplômé(e) d'une formation de type DUT GEA, BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou Gestion de PME/SAM, ou équivalent.Vous êtes fier(e) d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) d'Ingénieur, idéalement dans un bureau d'étude ou dans le domaine du BTP ou de la construction.Autres informations35 à 45K€B/an + nombreux avantages

Quelles sont les missions ? Information générale du posteIntégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail ou des entreprises.Vos missions :L'Assistant (e) Technique en Santé Travail (ATST) réalise des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribuer à l'amélioration des conditions de travail ;Il / elle réalise le premier niveau de repérage des risques professionnels et synthétise ensuite ses préconisations de prévention pour permettre à l'adhérent de passer à l'action.Il peut également mener des études de poste individuel en vue de mieux comprendre les expositions et formuler des recommandations dans un objectif d'amélioration de la situation de travail et de maintien en emploi.Il /elle intervient en appui technique aux médecins du travail et aux IPRP, selon des protocoles de collaboration et procédures définis (visite des locaux et réalisation de fiches d'entreprise, études de poste, participation aux CSSE sous délégation du médecin, etc....) pour des TPE/PME (en priorité, inférieure à 20 salariés).Il / elle aide également les employeurs dans leur démarche d'évaluation des risques (globale et/ou ciblée) en leur apportant une expertise leur permettant d'optimiser leur analyse de risque et de mieux les prévenir.Il / elle a aussi un rôle de vigilance et d'information auprès des entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé et sécurité au travail sur des sujets tels que les visites médicales, le DUERP, la démarche de prévention des risques, etc.Il peut également sensibiliser et informer les salariés et les employeurs sur la prévention des risques professionnels.PREVLINK mène également plusieurs actions transversales dans le cadre de son projet de service auxquelles l'ATST pourra être associé(e).  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :Vous avez le Bac et obtenu le certificat d'Assistant Technique en Santé au Travail (par exemple de l'AFOMETRA) et vous avez une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans.La connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles.Vous aimez travailler sur le terrain au service de nos adhérents et vous avez le sens du relationnel, du service et de la communication.Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques métier de préventeur et aimez travailler en équipe.   Vous êtes : Analytique / observateur, Digital(e), Motivé(e), Enthousiaste, Empathique et Sympathique. Vous faites preuve d'esprit d'initiatives, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, PP, etc.).La maîtrise de certains outils techniques métier serait un plus (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques au travail, etc.)Si en plus vous aimez votre métier, innover et partager votre humour n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est fait pour vous. Conditions du poste-Cadre de travail agileTemps plein 39h hebdomadairesHoraires de travail : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 16h30 - Possibilité de temps plein sur 4 jours.23 jours de repos dits " RTT " / an5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école)Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août -Accompagnement de carrièreParcours d'intégration personnalisé et adapté-Avantages sociauxRémunération sur 13 moisCarte Tickets RestaurantEpargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive...)Conciergerie d'entreprise Lieu d'affection :Centre Chateaudun : 75009 Paris Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88/100. " Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink : ***@***. Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. "  Lire la suite

Vous parlez l’italien ? Un peu, beaucoup, passionnément ? Vous aimez aider et les relations commerciales ?Envie de rejoindre une entreprise française d’un groupe italien ?Si oui, alors ce poste est pour vous !Je suis à la recherche d’un-e :Assistant Commerciale FR-IT (H/F)à Mitry-Mory (77)VOTRE ROLE :Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les commerciaux. Vous contribuez à l'activité commerciale de la filière française au sein de l'équipe. Vous participez à faire le lien entre les clients en France et la maison mère basée en Italie et/ou les forces techniques présentes en France. VOS MISSIONS : Vous réceptionnez les diverses demandes clients, provenant des commerciaux et/ou du service technique.Vous définissez au mieux les éléments précis et transmettez au constructeur les informations pour l’élaboration de l’offre constructeur.Vous élaborez les offres de prix clientèle.Vous assurez le suivi des offres jusqu’à la décision finale du client.Vous réceptionnez les commandes clients.Vous assurez le suivi des commandes clients jusqu’à l’aboutissement du projet.Vous envoyez au constructeur tous les éléments nécessaires au traitement de la commande.Vous respectez les dates de livraison et suivez les points à clôturer après livraison.Vous saisissez et éditez les éléments nécessaires à la facturation.Vous participez aux opérations de prospection, communication, et salons professionnels (préparation des logistiques salons).Vous rédigez et suivez les invitations.Vous actualisez les bases de données et diffusez l’information commerciale.Vous saisissez et éditez les éléments nécessaires à la facturation.VOS ACTIVITÉS : Organisation de l’agenda des commerciaux (Prise de RV, réservations, ...).Rédactions des courriers commerciaux.Enregistrer les nouvelles demandes clients dans le CRM du groupe.Faire les demandes d’offres au constructeur en collaboration du commercial attaché.Assurer le suivi des demandes d’offre en cours et définir les priorités de travail au constructeur, selon les besoins clients.Elaboration des offres commerciales et enregistrement dans le CRM du groupe.Relancer les clients pour décision finale.Réceptionner et envoyer au constructeur les commandes clients.Rédiger les commandes fournisseurs, avec le tableau des marges.Demande auprès des banques les actes de caution bancaire.Assurer un suivi hebdomadaire des offres et commandes en cours.Assurer le suivi des commandes avec le constructeur (envoi des échantillons, signature des plans pour approbation client, date de livraison...).Planifier avec le client et le transporteur la livraison des équipements.Suivre avec le constructeur la résolution des points en suspens jusqu’à l’aboutissement du projet.Facturation, et assistance au service comptable pour le suivi des créances.Report mensuel de l’activité auprès du Directeur général.Profil: BAC+2 / DUT Gestion commerciale / BTS Commerce.La connaissance de l’italien est OGLIGATOIRE : vous avez  une réelle aisance pour parler l’italien  (lu-oral-écrit) !!Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, Outlook, Internet…).Autres savoir-être : Rigueur, Sens des priorités, Esprit d’analyse, Esprit d’équipe.Permis B.Débutant(e) accepté(e).OFFRE : Type de contrat : CDI.Salaire : 26 à 37K€ selon profil.Déplacements : Très occasionnel en Italie ou lors d’exposition (salon).Horaires fixes sur une base 35h.Lieu de travail : à proximité de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle, côté Mitry-Mory

En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire avec de solides compétences analytiques, une réelle aisance dans la gestion des outils (SIRH, Excel...) et la capacité d'être à la fois opérationnel et stratégique pour accompagner la croissance du Groupe.Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Responsable Technique Systèmes de Communications Vocales pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line Systèmes de Communications Vocales (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes contrôle de aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.Le Responsable Technique aura pour principale mission le développement et le déploiement d’un système de communication téléphonique au profit des contrôleurs aériens militaires. Ce système est interfacé avec les systèmes SRSA (Système Radio Sol-Air) et CLA (Contrôle Local d’Aérodrome).Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge :D'assurer la coordination technique de l’ensemble de phases du projet jusqu’à la mise en service et durant la maintenance.À ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :Vous êtes le garant de la bonne réalisation des livrables techniques des différentes phases du projet, de la définition de nouvelles versions à la maintenance.Vous garantissez la qualité de la solution en coordonnant les différentes équipes et experts impliqués, tant d’ingénierie système que de développement, ou de déploiement.Pour cela vous veillez à l’application des processus tant qualité que sécurité et plus généralement aux bonnes pratiques.Vous pilotez ainsi la réalisation technique du projet dans un objectif de respect des coûts et des délais, en coordonnant l’avancement des différents lots du projet.Vous définissez les moyens techniques et leur adaptation aux besoins du projet.L’environnement technique :Vous maitrisez les domaines de la téléphonie ou de l’interphonieVous maitrisez les télécommunications informatiques ; la connaissance de systèmes militaires complexes, idéalement dans le domaine du contrôle aérien est un plusVous maîtrisez les systèmes distribués basé Linux.Vous avez contribué à des projets de systèmes critiques, maîtrisez le cycle en V, l’assurance logicielle et avez pratiqué l’ingénierie système (définition ou validation).Vous avez une bonne connaissance des technologies Torrent, PKI, VoIP, scripting.Vous avez une bonne connaissance de la norme EUROCAE ED153.QualificationsQui êtes-vous ?De formation Bac +5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique et/ou télécommunications. Vous disposez d'une expérience significative en management d'activités d'Intégration, Vérification, Validation et Qualification Système (IVVQ). La connaissance de systèmes complexes de téléphonie, de communication et de contrôle aérien militaire serait un plus.Vos très bonnes capacités d’écoute, de communication, de travail collaboratif, associées à vos capacités d’organisation et votre rigueur, seront la base de votre réussite !!Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous poussera à vous dépasser ?Vos collaborateurs disent de vous que vous êtes développeur de talents et que votre écoute et sens pédagogique sont précieux. Vous donnez de la vision et votre enthousiasme galvanise vos équipes au quotidien.Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités? Vous êtes à l'écoute, organisé et avez le sens de la relation client qui vous permet d’assurer le suivi d’un projet ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CS GROUP #Hiring #LI-JS1 #Responsable #Intégration #Système #LinuxInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

La Direction Développement International d’Enedis joue un rôle majeur dans le plan d’actions du volet international du PIH 2020-2025 d’Enedis et commercialise à l’international, sous la marque EDF International Networks, le savoir-faire d’Enedis sur tous les maillons de la chaîne de valeur des réseaux de basse & moyenne tension, des fondamentaux tels que l’assistance technique en développement ou exploitation des réseaux jusqu’aux solutions de compteurs communicants ou d’automatisation les plus modernes.Nous sommes une équipe jeune, engagée et multiculturelle d'une trentaine de personnes ; notre action couvre le monde entier et notre croissance est rapide. L'équipe Amériques-Europe traite l'ensemble des activités de développement sur la zone. Nous intervenons sur la majorité des pays européens, notamment la Suisse, la Belgique, la Serbie, les pays Baltes ou l’Espagne. Nos clients et cibles prioritaires en Amérique sont l'Uruguay, le Pérou, la Colombie, les Etats Unis et le Canada. Notre crédo: entrepreneurship, engagement et résultats.Le stagiaire aura pour mission principale l'appui à la Direction Commerciale Amériques et Europe dans les activités de développement international, que ce soit sur la prospection, la mise en place des offres ou la négociation commerciale.Ses principales activités seront les suivantes :Participation aux démarches de prospection sur la zone Amérique et EuropeAccompagnement à la rédaction des offres et des supports commerciaux des Développeurs de la Zone ;Participation ponctuelle aux négociations commerciales avec des Clients de la zone Europe et Amériques en particulier pour la préparation des rendez-vous (constitution de profils clients, mise en forme) ;Réalisation d'études stratégiques sur des pays de la zone pour identifier le potentiel en termes de développement pour la filiale (Allemagne, Europe Centrale, Balkans)Appui à la Direction Communication pour la valorisation commerciale des réalisations Enedis ou EDF IN (site internet, réseaux sociaux)Durée du stage : entre 3 mois et 6 moisAnglais courant obligatoire, maitrise de l'espagnol fortement souhaitée.Une bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint) est attendue.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : CourbevoieLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

À l'ouest de Paris, la ville de Sèvres, 23 000 habitants, accessible en métro, transilien et tramway, évolue au sein de l'Établissement Public Territorial Grand-Paris Seine-Ouest. La ville bénéficie d'un cadre de vie à taille humaine et de nombreux projets ambitieux d'équipements et d'aménagements.Dans cette dynamique, la collectivité recrute son futur Chef de Pôle Travaux Neufs.Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef de Pôle Travaux Neufs accompagne l'ensemble des nouveaux projets de travaux de la ville, en matière de maîtrise d'ouvrage, performance énergétique et développement durable.Le garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du Parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département. À la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc utomobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros. Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences et représentez la ville auprès des riverains et commerçants. #impactpositif

Vous serez rattaché(e) au Directeur Controlling et aurez la responsabilité d'une équipe composée de 5 contrôleurs, dont la mission est l'analyse financière de la performance des cinq entités. Vous aurez également la responsabilité du reporting extra-financier du Groupe. Vous interviendrez sur les phases réelles (clôtures trimestrielles) et prévisionnelles (budget, reforecasts, PMT). Vos principales missions seront : Suivre la performance financière des différents métiers pour les phases réelles ainsi que prévisionnelles (Budget, reforecast, PMT), explication du reste à faire et des écarts par rapport à N-1 / Budget / reprévisions : -Respecter les échéances de reporting vis-à-vis du Groupe et du Top management ; -Coordonner et prioritiser les demandes pendant les clôture ; -Contrôler la pertinence des données remontées lors des phases prévisionnelles et budgétaires, en lien avec les cadrages ; -Modéliser les trajectoires financières de moyen et long terme ; -Assurer le dialogue de gestion avec les filiales ; -Calcul et analyse d'indicateurs de performance et de rentabilité pertinents (par ex.R/I et ROCE) pour les phases réelles ainsi que prévisionnelles (Budget, reforecast, PMT) ; -Rédiger et optimiser les supports de communication : présentation revue de performance et du Conseil d'Administration. Animer l'équipe, accompagner son évolution et mise en œuvre de politiques Groupe : -Organiser la structure de l'équipe et la charge de travail de ses membres ; -Réaliser l'évaluation annuelle et professionnelle de chaque membre de l'équipe ; -Assurer la responsabilité hiérarchique sur les membres de l'équipe ; -Accompagner l'évolution et le développement de tous les collaborateurs de l'équipe. Coordonner le processus de remontée des différents reportings extra-financiers; Garantir une bonne communication interne (management, filiales) et externe; Conduite du changement : faire évoluer et renforcer les suivis financiers et extra-financiers à travers la formalisation d'analyses et le développement de nouvelles restitutions (digitalisées et non). Accompagner les filiales dans le changement; Rémunération: 60-70K€ selon profil Profil: Formation : Bac+5 / Master 2 (de type Ecole de commerce, Université…) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Audit / Finance de préférence. Expérience : vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience en contrôle de gestion / contrôle financier, avec idéalement une première expérience de management. Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, curiosité, sens de la synthèse, priorisation et respect des deadlines, communication écrite et orale ainsi qu'esprit d'équipe constituent les principaux atouts pour réussir dans ce poste. Bureautique : pack Microsoft Office. La connaissance de SAP-FC (BOFC, ex-Magnitude) et Anaplan ainsi qu'une aisance rédactionnelle constituent des atouts certains. Langues : Français et Anglais courant.

Vous serez rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion Holding et rejoindrez une équipe composée de 5 contrôleurs. Sur un périmètre défini, vous serez en charge d'apporter un appui à la Direction Industrie (400 personnes) dans l'élaboration, le suivi de leurs budgets et la maîtrise des coûts. Vous deviendrez leur interlocuteur privilégié. Vos principales missions seront : - Piloter et Animer les différents cycles de gestion en lien étroit avec les Directeurs opérationnels (budget & reprévision) : Collecter, challenger et analyser les données d'entrée, fiabiliser les hypothèses budgétaires et effectuer des recommandations d'actions correctives en cas de dérive. Améliorer les processus pour accompagner la croissance de l'activité de l'entreprise.Préparer en collaboration avec les contrôleurs de gestion RH, des analyses permettant l'animation du processus d'arbitrage des effectifs dans les budgets en lien avec la direction générale du groupe. - Accompagner les équipes comptables dans la production des arrêtés comptables : Vérifier la correcte allocation des revenus et des coûts par projet et par centre de coûts ;Préparer et suivre les facturations trimestrielles Contrôler les provisions par projet ; Elaborer les analyses nécessaires pour les revues analytiques et les revues d'activités communiquées au Groupe ; - Suivre et analyser les résultats de l'activité : Analyser les écarts entre données réelles et budget, en étant force de proposition quant aux actions à mener pour améliorer le processus budgétaire ; Suivre et analyser les temps passés par les collaborateurs sur les différents projets du groupe en France et à l'étranger,Suivre et analyser l'évolution des effectifs en lien avec la direction des ressources humaines. - Préparer et suivre les indicateurs métiers : Préparer les tableaux de bord et être force de proposition pour leur amélioration ; Elaborer les analyses et les présentations afin d'expliquer les résultats au management du Groupe,- Digitalisation : Participer aux travaux d'optimisation de la performance de la fonction contrôle de gestion, et à la mise en place des outils digitaux. - Réaliser toute étude ou analyse ponctuelle que le responsable hiérarchique pourra être amené à demander. Rémunération jusqu'à 45K€ selon profil Profil: Formation : Bac+5 / Master 2 (de type Ecole de commerce, Université…) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Audit / Finance de préférence Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de contrôleur de gestion au sein d'un groupe international ou dans un cabinet audit . Qualités recherchées : Possédant une solide culture financière , vous évoluez aisément dans un environnement de haut niveau. Autonome, proactif et avec d'excellentes qualités relationnelles, vous vous imposez comme un interlocuteur performant et pertinent. Bureautique : SAP, BFC, Anaplan, Microsoft Office Langues : Français et Anglais couran