Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Qualité Projets en "

Notre client, un EHPAD, est un établissement entièrement dédié aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Elles sont accueillies à tous les stades de la perte d'autonomie psychique ou physique pour des séjours permanents ou des courts séjours.En qualité de cadre infirmier, vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien et vous coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs.Vous mettez en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins, tout en veillant à sa bonne application et vous êtes le lien avec les familles pour tout ce qui concerne la prise en soins.Vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une direction médicale, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction, dans votre quotidien et vos projets professionnels. Profil: Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (diplôme de Cadre de santé, ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.Nous recherchons une personne passionnée par son travail pour rejoindre une équipe très investie.Prime d'objectifAvantages sociaux : Présence d'un CSE et de chèques cadeaux, participation au résultat de l'entreprise, mutuelle cadre.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du patrimoine luxe , un Design Coordinator – Coordinateur de synthèse d’exécution expérimenté (H/F) sur Paris Sous la responsabilité du Responsable Technique, votre principale mission sera d’assurer la coordination architecturale, artistique et technique d’un projet, en veillant aux respects des programmes projet, aux objectifs techniques, de maintenance, de délais et de qualité.Vous gérez une équipe de synthèse et traiter les thématiques architecturaux, artistiques, patrimoniaux, boite grise, boite blanche, gestion des interfaces Architecte/lots techniques/structure.Vous pourrez être amené à intervenir, avec le soutien du Responsable technique, en leader de projet TCE ou spécifiquement sur les aspects de synthèse architecturale/artistique/technique (phase de conception/ exécution) et les audits graphiques de projet.Pour les besoins des projets, la mise à jour ponctuelle de maquettes et bibliothèque Archi/MEP ainsi que la structuration des fichiers dans REVIT feront partie de votre mission. votre profilUne excellente maitrise d’Autocad est indispensableLa pratique de Revit serait un plus.Expérience d’au moins 5 ans sur poste similaire. Le sens du détail et un fort esprit d’équipe sont nécessaireFait preuve de rigueur et organisation, tout en conservant une certaine agilitéMaîtrise de l’anglais (parlé et écrit)

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du patrimoine luxe , un  Coordinateur de synthèse d’exécution Junior  (H/F) sur Paris.  Sous la responsabilité du Directeur technique, votre principale mission sera d’assurer la coordination architecturale, artistique et technique d’un projet ou d’un ouvrage , en veillant aux respects des objectifs techniques, des délais et de la qualité. Vous devrez ainsi : Coordonner les études d’exécution de nos sous-traitants afin de réaliser le projet le plus fidèle au concept de l’architecte ou du décorateurCréer une base de fonds de plans pour lancer les études des sous-traitants sur la base d’un plan géomètre et des plans de l’architecte/décorateurRéaliser des plans de synthèse : superposition des vues en plan, réalisation des élévations set, vues en coupe de chaque pièce en intégrant toutes les données non vues du projet : structure existante, structure projetée, réseaux existants, réseaux projetés, tout éléments extérieurs : fenêtres, portes existantes…eillant aux respects des objectifs techniques, des délais et de la qualité.Relever les conflits entre lots, les identifier et les reporter aux sous-traitantsRelever les conflits entre lots, les identifier et les reporter aux sous-traitantsAnimer les réunions de synthèse afin de résoudre les problèmes rencontrésParticiper aux réunions et discussions avec l’architecte / décorateur pour proposer des solutions en restant le plus fidèle à leur souhaitsDiffuser les plans de synthèse et les plans d’exécution auprès de la maîtrise d’œuvre et gérer l’approbation des documentsCentraliser les informations et les dispatcher aux sous-traitants pour la finalisation des plans en vue d’un bon pour exécutionCoordonner le DOE votre profilUne excellente maitrise d’Autocad est indispensableLa pratique de Revit serait un plus.Une expérience de 3 à 5 ans en tant que dessinateur/ projeteur (dans le domaine de l’agencement, du bois, du métal ou de la pierre)Le sens du détail et un fort esprit d’équipe sont nécessaireFaire preuve de rigueur et organisation, mais en gardant une certaine agilitéMaîtrise de l’anglais (parlé et écrit)

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, situé dans les Yvelines, un Infirmier Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ; *L'établissement accueille environs 80 résidents ; *Etablissement neuf, jardin aménagé. Présentation des missions principales : Rattaché au Chef de Service de l'Etablissement, vous : *Contribuez à la continuité des soins par une traçabilité et par une bonne communication interprofessionnelle ; *Participez à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; *Encadrez d'une équipe de soignants.-Présentation des caractéristiques du poste : *Travail en équipe interdisciplinaire, avec la Direction, les Chefs de Services, les Aides-Soignants, les Ergothérapeutes, les Psychomotriciens, et les Orthophonistes ; *Accompagnez les projets individuels de formation des professionnels ;*Identifiez et détectez les manifestations comportementales liées aux différentes démences ;*Adaptez les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale. Présentation des conditions du poste :Poste à temps plein. Rémunération indicative : selon la CCU SYNERPA.Rattachement hiérarchique : la Direction.

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.Les missions de l'IDEC (f/h) sont les suivantes : Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins1) Veiller à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier des patients2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travail4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants6) Participer à la bonne tenue du dossier unique du patient7) Participer et veiller à la réalisation du codage du PMSI8) Participer à l'élaboration du budget d'investissement matériel9) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite10) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le(la) Responsable des soins ou le(la) directeur(trice) d'exploitation.Contrôle de la gestion des matériels et des produits11) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)12) Contrôler la gestion des stocks et la maintenance des fournitures médicales (armoires et réfrigérateurs à pharmacie, vérification des dates de péremption, petit matériel, dotation pour besoin urgent, chariot ou trousse d'urgence...)13) Contrôler et gérer les stocks de stupéfiants en collaboration avec le pharmacien14) Effectuer les commandes de linge propre, de produits d'entretien et de produits d'incontinence, dans le respect des budgets attribués15) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat, couette, oreiller, tenues du travail, en produits d'entretien et en produits d'incontinence.Management de l'équipe de soins et de l'équipe hôtelière16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation...17) Participer à l'optimisation des conditions de travail des personnels soignants en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés18) Participer à la gestion des ressources humaines du(es) service(s) et notamment à l'évaluation du personnel19) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes20) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP)21) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés.Développement des compétences et démarche qualité22) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales23) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité24) Veiller à la qualité des soins prodigués dans les services ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de soins25) Participer aux audits Cliniques, aux audits qualités, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions26) Veiller au respect des principes de la charte de la personne hospitalisée27) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles28) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles.Astreintes (un week-end par mois) et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois). Profil: L'infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC) doit avoir obtenu le Diplôme d'Etat d'Infirmier et être enregistré à la DDASS dans le répertoire ADELI.Il/Elle doit être inscrit(e) au conseil de l'Ordre.Expérience souhaitée de 5 années en clinique de rééducation / sanitaire.Logiciels : HMDME (formation interne), portail qualité interne, EPROC (commande de matériels). Plannings sur Excel. Rémunérations et avantages : 39K€ - 43K€Repas (plateau facturé 2€60 OU carte sodexo). Prime d'intéressement selon les résultats.Mise en place progressive d'une prime de 13ème mois. Parking. Droit à des RTT (12 jours).

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure ambulatoire privée de soins de suite et de réadaptation (SSR), spécialisée dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives., un infirmier coordinateur (F/H) en contrat CDI, temps complet. La clinique accueille 40 patients par jour et propose une alternative à l'hospitalisation complète qui permet de préserver l'intégration professionnelle, familiale et sociale, en adaptant un programme thérapeutique qui consolide et encourage le patient dans sa démarche de soin.En collaboration avec l' équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un médecin addictologue et constituée d'une secrétaire, d'une psychologue, d'une psychomotricienne et d'un enseignant en activité physique adapté, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge des patients. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Garantir la qualité des soins et promouvoir la réhabilitation des patients : accueil, entretiensinfirmiers, soins techniques, organisation et animation d'ateliers thérapeutiques- Coordonner l'équipe autour de la prise en charge du patient- Animer les réunions de staff et fédérer les équipes autour des projets avec le médecinaddictologue- Participer, en lien avec la direction du réseau, à la gestion administrative du personnel et de la structure- Participer au rayonnement de la clinique, en développant avec l'ensemble des équipes et lemédecin des relations avec les adresseurs, et en étant force de proposition d'actions de développement du réseau. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, une expérience dans la prise en charge de l'addictologie (connaissance des techniques de communication et de l'approche de l'entretien motivationnel) serait appréciée sans être obligatoire.Vos qualités relationnelles, votre sens de la médiation, vos capacités à travailler en équipe sont des conditions essentielles à la réussite de vos missions !Merci de postuler en ligne ou contacter en toute confidentialité :Véronique [email protected] : 06 09 54 35 07

Nous recherchons pour le compte de notre client un médecin Coordonnateur f/h.Établissement situé dans le Val d'Oise (95), accessible en voiture et en transports en commun, proche de la gare.Notre client est un établissement de santé privé à but lucratif qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes en cours et longs séjours. Cet EHPAD dispose d'unités de soins adaptés spécialisées dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Vous recherchez une mission qui a du sens, en accord avec vos valeurs?Nous vous proposons : - De coordonner la prise en charge de 89 résidents,- Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de : un médecin prescripteur, IDE, deux animatrices, infirmières, aides soignantes, psychologue, psychomotricienne… - Une flexibilité dans le choix des jours travaillés,- Une rémunération attractive, poste proposé à temps partiel (0,6 ETP) en CDI, salariat,- Avantages : CP, mutuelle et prévoyance, restauration collective, activités de cohésion d'équipe,- Un accès à la formationRattaché(e) au directeur de l'établissement et au médecin coordinateur régional, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et coordonnez l'organisation générale des soins ainsi que le projet médical. Vos missions :- Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, intégrant le projet d'établissement, et évaluer sa mise en oeuvre;- Garantir avec les IDE, la bonne mise en œuvre de la démarche qualité dans les soins;- Garantir la traçabilité de l'information médicale en utilisant le dossier patient informatisé,- Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé de chaque résident avec l'ensemble des intervenants,- Coordonner les soins en relation avec l'équipe paramédicale, les médecins traitants et les familles, donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir;- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l'établissement;- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l'évaluation de la qualité de soins;- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé; - Créer du lien avec les familles,- Effectuer la coupe Pathos, GMP, rapport médical annuel. Profil: Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en tant que médecin gériatre F/H ou médecin généraliste F/H avec un DIU de médecin coordonnateur en EHPAD.Poste ouvert aux médecins généralistes dont le DIU de médecin coordonnateur est en cours ou ayant le projet d'en faire un.Bon communicant, pédagogue, méthodique et force de propositions, vous souhaitez vous investir dans les projets d'un EHPAD.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à me contacter : Yasmine COUESPEL DU MESNILAppel médical search 06 03 50 68 [email protected]

#çamatchentrenous Environnement de travail stimulant et collaboratif Opportunités de développement professionnel et de formation continue Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité 'Intégrez notre équipe en bureau d'étude en maitrise d'œuvre en tant que Coordinateur des opérations de production H/F où vous seriez rattaché au service administratif technique. Nous sommes spécialisés tout corps d’état / Performances énergétiques et en constructions durables. Votre contribution sera essentielle à la réussite et à la qualité de nos réalisations.' ‍Votre potentiel permettra de : - Manager une équipe de 3 assistantes polyvalentes - Administrer la GED DTS dans le paramétrage des espaces affaires, l’enrichissement de la GED et support auprès des utilisateurs - Travailler au côté des chargés d’affaires, chefs/directeurs de projets, conducteurs/directeurs travaux et les décharge, lors des études et des réalisations d’affaires - Superviser et participer au suivi financier des opérations, des visas techniques et d’agréments des opérations, au suivi des AOR - Suivre la bonne réalisation des tableaux de bord du service administratif technique (visas, financier, sous-traitance, etc.)Votre envie de nous rejoindre :Nous recherchons un(e) professionnel (le) avec une expérience d'au moins 2 ans. Vous êtes diplômé(e) d'un DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent. Votre maîtrise des outils informatiques est essentielle, tout comme votre capacité à collaborer et communiquer efficacement.Qualités requises : Rigueur, Autonomie, Sens de l’écoute, Polyvalence, Adaptabilité, Force de proposition.Votre rémunération sera comprise entre 30 et 40 K€. CDI - Statut CadreAvantages : Transport, tickets restaurants, Mutuelle et accord d’intéressementsAvec le cabinet de recrutement Work&,You 'Provoquez LA rencontre professionnelle' ! L'agence s'engage à vous répondre sous 48h !

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre Rattaché(e) au Responsable des Achats et opérationnellement au coordinateur d'approvisionnements nommé sur le projet, vous serez en charge des activités d'achat de biens d'équipement de matériel électrique dans les domaines oil & gas.En particulier vous devrez dans le cadre de réalisation de grands projets en Europe et à l'international, et pour des clients de premier plan :• Respecter les contraintes de planning et de budget du projet,• Présélectionner les fournisseurs et lancer les appels d'offres,• Evaluer les offres et négocier les prix ainsi que les conditions générales et particulières d'achats,• Rédiger les commandes,• Gérer les avenants et les clôtures de commandePoste en relation étroite avec différentes fonctions du projet : spécialiste technique, juriste, qualité, HSE, planning, contrôle des coûtsProfil du candidat :Notre client est une entreprise d'ingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2.L'entreprise bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.Nous vous offrons non seulement une opportunité, mais aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international où vous faites équipe pour repousser les frontières grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe exprimés par nos collaborateurs.L'entreprise :Vous avez idéalement un double diplôme ingénieur et commerce ou achat (type 3ème cycle) et justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans en achat technique si possible dans le secteur pétrochimique, chimique ou du raffinage.• Vous évoluez avec aisance en milieu multiculturel et vous êtes mobile internationalement.• Votre anglais est courant et la maîtrise d'une troisième langue serait un plus.• Vous êtes autonome et avez des compétences en négociation et en communication.Salaire :

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, situé à proximité de Paris, dans le département de la Seine-Saint-Denis, un Infirmier Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, accueillant environ 80 places en séjour permanent ou en hébergement temporaire ;*Un Etablissement proposant des prestations de qualité, une Résidence conviviale et chaleureuse, entourée d'un grand jardin arboré avec un espace de promenade ;*L'Etablissement met un point d'honneur à proposer un environnement qualitatif tant pour les Résidents que pour les Collaborateurs et met l'Humain au coeur du projet d'Etablissement.L'Etablissement est accessible en transport en commun (ligne B du RER).-Présentation du poste :-Présentation des missions principales : Vos missions principales sont :*L'accompagnement de la Direction dans le management ; *Le management de l'Equipe Soignante ; *Le suivi de la qualité des Soins et de la prise en charge des Résidents ; *La mise en place de nombreux projets d'Etablissements. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Accompagnement et management de l'équipe soignante (environ 28 Salariés) ;*Horaires : Forfait Cadre ;*1 week-end/3 travaillé par mois ;*Tuilage prévu avec l'Infirmier Coordinateur ;*Rémunération attractive + primes. Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions : rémunération indicative : convention CCU SYNERPA.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, situé dans les Yvelines, un Infirmier Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.Présentation de l'Etablissement : Rejoignez un EHPAD moderne doté d'un jardin aménagé et de deux terrasses sécurisées. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement moderne et serein, qui favorise la qualité de vie des résidents et le développement professionnel de son personnel. L'équipe pluridisciplinaire accompagne les personnes atteintes de troubles cognitifs d'origine neurodégénérative, à tous les stades de la maladie.Présentation du poste : En tant qu'Infirmier Coordinateur, vous serez le pilier de la continuité des soins en assurant une traçabilité rigoureuse et une communication interprofessionnelle efficace. Vous serez également un acteur clé dans la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques. De plus, serez à même d'encadrer une équipe de soignants dévoués. Les missions du poste : Votre rôle sera essentiel au sein d'une équipe interdisciplinaire, travaillant en étroite collaboration avec la Direction, les Chefs de Services, les Aides-Soignants, les Ergothérapeutes, les Psychomotriciens, et les Orthophonistes. Vous serez à l'initiative de projets individuels de formation des professionnels et vous aurez la responsabilité d'identifier et de détecter les manifestations comportementales liées aux différentes démences. Votre capacité à adapter les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale sera primordiale.Présentation des caractéristiques du poste : Poste à temps plein. Rémunération indicative : selon la CCU SYNERPA, package de rémunération attractif. Rattachement hiérarchique : Vous serez directement rattaché à la Direction.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un établissement privé spécialisé dans le traitement des maladies psychiatriques de l'adulte.Les missions de l'IDEC (f/h) seront les suivantes : Coordination et organisation de la continuité des activités et des soinsVeiller à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier des patientsParticiper à l'élaboration des projets de soins individualisésPlanifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travailVeiller à l'actualisation des documents d'organisation des soinsGarantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenantsParticiper à la bonne tenue du dossier unique du patientParticiper et veiller à la réalisation du codage du PMSIParticiper à l'élaboration du budget d'investissement matérielFaire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduiteGérer les conflits et les plaintes en lien avec le(la) Responsable des soins ou le(la) directeur(trice) d'exploitation.Contrôle de la gestion des matériels et des produitsContrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)Contrôler la gestion des stocks et la maintenance des fournitures médicales (armoires et réfrigérateurs à pharmacie, vérification des dates de péremption, petit matériel, dotation pour besoin urgent, chariot ou trousse d'urgence...)Contrôler et gérer les stocks de stupéfiants en collaboration avec le pharmacienEffectuer les commandes de linge propre, de produits d'entretien et de produits d'incontinence, dans le respect des budgets attribuésAssurer l'approvisionnement des services en linge plat, couette, oreiller, tenues du travail, en produits d'entretien et en produits d'incontinence.Management de l'équipe de soins et de l'équipe hôtelièreManager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation...Participer à l'optimisation des conditions de travail des personnels soignants en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptésParticiper à la gestion des ressources humaines du(es) service(s) et notamment à l'évaluation du personnelContribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internesAccompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP)Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés.Développement des compétences et démarche qualitéRéaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomialesRespecter et faire appliquer les consignes de sécuritéVeiller à la qualité des soins prodigués dans les services ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de soinsParticiper aux audits Cliniques, aux audits qualités, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actionsVeiller au respect des principes de la charte de la personne hospitaliséeParticiper aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnellesParticiper aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles.Astreintes : 1 semaine par mois (la semaine par téléphone à partir de 18h, 1 samedi en présentiel + téléphone, le dimanche par téléphone).Forfait de 150€ brut Profil: Formation : L'infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC) doit avoir obtenu le Diplôme d'Etat d'Infirmier et être enregistré à la DDASS dans le répertoire ADELI.Il/Elle doit être inscrit(e) au conseil de l'Ordre.Expérience souhaitée de 2 ou 3 années en management.Logiciels : HMDME (formation interne)Rémunérations et avantages : 3500 € - 3800 € brut mensuel Prime de 13ème moisPrime d'intéressementCSE (réductions sur tickets de cinéma…)Plateau repas à tarif préférentiel (2€60)Restauration possible en dehors de l'établissement (avec une carte Sodexo, 7€ par jour travaillé)Parking gratuit

Quelles sont les missions ? ContexteRATP Dev, filiale du Groupe RATP, assurel'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains etinterurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.Grâce au professionnalisme de nos 27 000collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nosfiliales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et auxvoyageurs de leurs réseaux.Le développement de RATP Dev passeprincipalement par le gain d'appels d'offres, en France et à l'international,sur le marché de l'exploitation et de la maintenance de réseaux de transportpublic urbain (métro, RER, tramway, bus). Au sein de l'organisation, laDirection des Offres et de la Stratégie (DOS) a notamment la charge de ladirection des équipes de réponses aux appels d'offres majeurs ou complexes, etde la réalisation des modélisations financières associées. Elle travaille encoopération avec les directions fonctionnelles, au service des Business Unitsgéographiques, et est le garant de la qualité des offres remises à nos clients.Missions L'alternant Coordinateur d'Appelsd'Offres travaille sous la responsabilité du Directeur d'Offres pour la réponseà des appels d'offres de transport urbain et autres services de mobilitéurbaine depuis la réception du cahier des charges jusqu'à la signature ducontrat avec le Client (Autorité Organisatrice). En tant qu'interlocuteur d'équipesmultidisciplinaire, l'alternant est en particulier garant du respect desdélais, de la cohérence interne avec les partenaires du projet, et de lapertinence de l'offre vis-à-vis des attentes du Client.Les projets sont en France et àl'international.Responsabilités et activités Assister le Directeur d'Offres dans lagestion de projets afin de gagner des contrats d'exploitation et de maintenancede réseaux de transports urbains (métros, RER, tramway) en France et àl'international, et en particulier : Analyser et synthétiser les requis du cahier des charges de l'appel d'offres ; Organiser, coordonner et contrôler les actions des contributeurs (internes et externes) concernant la production de l'offre ; Assembler toute la documentation de la réponse à l'appel d'offre en s'assurant de la cohérence complète des différentes composantes de l'offre entre elles (technique, communication, marketing) et leur conformité au cahier des charges ; S'assurer du respect du budget de remise d'offre fixé pour le projet et du calendrier interne pour l'offre ; Rendre compte de l'avancement du projet au comité de pilotage et alerter le Directeur d'Offre sur le chemin critique ;Contribuer à la filière d'excellencepour les réponses aux appels d'offres (outils, méthodologies, process, collectedes savoir-faire métiers et techniques, retours d'expérience...) Particularités du postePoste basé à Paris 12 (Gare de Lyon)Forte capacité de travail dans les phases de remise des réponses à appels d'offresDéplacements éventuels en France et/ou à l'international à prévoirRythme Apprentissage : 4j/1j ou 1sem/3semDémarrage : Septembre 2024  Lire la suite Quel est le profil idéal ? FormationEcoles d'ingénieur ou de commerce - Master 1 et 2Polytechnique, ENSTA, Mines, CentraleSupélec, Télecom, Ecole des Ponts, INSAHEC, ESCP, ESSEC, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, IESIEG, NEOMA, AUDENCIAExpérience et compétences requises Français et anglais courant indispensables Rigueur Sens de l'organisation Esprit de synthèse  Excellentes qualités relationnelles Esprit d'équipe   Lire la suite

Quelles sont les missions ? Cognizant renforce sa practice Infrastructure Service en France et recrute une équipe de Coordinateurs Projets Infrastructure pour un programme global international. Ces postes intègrent des dispositions de travail en home-office ( mode hybride) et un environnement de travail anglophone au quotidien et sont localisés à Paris La Défense. Vos missions principales : · Vous êtes point de contact client pour assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international. · Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet · Vous effectuez des demandes de services via le portail dédié et évaluez le besoin en fonction du catalogue de services déjà en place pour le programme. · Pour des besoins spécifiques, vous êtes en charge de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, cout et délai auprès des différents centre d'excellence internationaux de Cognizant. · Vous respectez la méthodologie du programme, et pouvez être interlocuteur des équipes GXP en charge des aspects validation sur le projet. · Vous assurez la coordination de projet : suivi des KPIs clefs de délai, qualité et cout. · Vous rédigez et stockez la documentation technique relative au projet que vous supervisez et êtes en charge de la CMDB. · Votre rôle est également de participer à la transition vers les équipes Helpdesk ou " Run " qui assure la maintenance de la solution une fois déployée. De formation informatique, vous avez acquis plus de 5 années d'expériences en projet de déploiements d'infrastructures, sur plusieurs composantes : environnements (Windows ou Linux), Base de données ( Mysql, Sql Server, PostgreSQL), outils de monitoring, sauvegarde et scheduling. Vous avez des compétences en Architecture IT (on-premises / Cloud) ou de premiers succès en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays. Vous connaissez les principes ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2. Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts. Rejoignez l'aventure Cognizant ! Pour postuler, merci de nous envoyer une version de votre CV en anglais. #LI-hybrid #Associate Cognizant accueille la diversité sous toutes ses formes. C'est le moteur de notre succès. Nous oeuvrons chaque jour pour notre culture d'inclusion, en respectant et valorisant les points de vue et les parcours de tous et toutes. Rejoignez l'aventure Cognizant ! #Asso #LI-hybrid Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteAu sein de la branche Grands Equipements Fonctionnels, le département Conseil d'ARTELIA développe des missions de conseil auprès des maîtres d'ouvrage afin de les accompagner tout au long de la réalisation de leurs projets.Plus précisément au sein du département Conseil, le pôle AMOP (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Programmation) d'ARTELIA est spécialisé dans l'AMO publique et compte parmi ses récentes missions, des opérations complexes en AMO administrative, financière et technique, AMO/APP selon différents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Réalisation, Contrat de partenariat, etc.) et clients (Etat, Régions, municipalités, aménageurs, etc.) dans les domaines de l'enseignement supérieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc.Nous recherchons une/un Directrice / Directeur de projets AMO - Bâtiments Publics pour renforcer l'équipe en place.Les missions principales consisteront à :Conduite d'opérations, Management de projet sur des projets bâtimentaires, équipements publicsEtudes préalables, Etude de faisabilitéProgrammation fonctionnelle, architecturale et techniqueAssistance en phases concours, suivi de dialogue compétitif / négociationSuivi Etudes et Travaux Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsVous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 type ingénieur GC ou GU / Architecte / Urbaniste / Programmiste.Vous présentez un minimum de 10 ans d'expérience, dont 5 ans minimum en AMO/Prog/Conduites d'opérations.Eléments de parcours souhaités :Expériences sur des équipements publics bâtimentaires, en bureau de contrôle technique, en BET TCE ou Economie de la construction / Montage d'offres.Conduite d'opération en maitrise d'ouvrage public ou privéAptitudes comportementales : autonomie, aisance orale (ex : oraux offres, négociation contrat ou avenant, etc.)Compétences informatiques : logiciels de dessin basiques (autocad, sketchup, etc.)Connaissances réglementaires : CCP, réglementations techniques (DTU, normes européennes, etc.)Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements...) : déplacements possibles à l'échelle nationaleInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteLa branche Grands Equipements Fonctionnels fait partie de la Business Unit Bâtiments, Régions & Equipements et est constituée de 80 collaborateurs.Sur le plan opérationnel, les équipes GEF assurent le management de projet et interviennent dans différents domaines pour de grands équipements fonctionnels publics mais également privés :Santé,Enseignement/Recherche,Bâtiments voyageursBâtiments institutionnels & grands ministèresJusticeSport et LoisirsNous recherchons un Directeur de Grands Projets - Bâtiments Tertiaires.MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :Être l'interlocuteur privilégié du Mandataire du Groupement et le garant des coûts, délais et de la qualité des prestationsPiloter le sous groupement de conception technique composé des équipes internes ARTELIA et d'entreprises partenairesGérer, suivre et anticiper la gestion contractuelle de notre marché et les besoins du projetAnimer et manager l'ensemble de l'équipe Projet ARTELIA : chefs de projet TCE et des ingénieurs spécialistesArbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et de nos partenaires en accord avec la Direction de BrancheMettre en place et faire appliquer les outils du système qualité ARTELIA (SMART)Contrôler la qualité des prestations du sous groupement de conception technique et s'assurer de leur conformité avec les exigences contractuelles du clientProposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatésPréparer et participer aux réunions importantes avec le Groupement et le client (Comité de direction et de Pilotage)Assurer la gestion financière de la mission,S'assurer que l'analyse des risques est bien cohérente et complète, et que le plan d'action prévu est bien adapté à ces risques,S'assurer de l'application du Système de Management et en particulier, organiser et piloter les revues de projets et revues de conception à effectuer aux dates clés. Piloter les actions correctives nécessaires,Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission au Directeur de département et au directeur de BranchePorter et faire appliquer les Valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès des équipes et à l'extérieur. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsProfilVous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type Ingénieur, Master ou équivalent avec 15 ans d'expérience minimum sur des opérations bâtimentaires d'envergure dans le pilotage de Grands Projets (Public/ Privé ; grands ouvrages tertiaires ; CHU, prisons, ...).Vous êtes rompus à la gestion contractuelle et financière et vous avez une forte capacité à embarquer les équipes, vous savez déléguer et assurer un reporting régulier et transparent.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeunerArtelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteAgence d'architecture basée à Choisy le Roi gérant des projets en maîtrise d'oeuvre sur des sujets dans le domaine de la santé, du médico-social et possiblement scolaire, tertiaire logistique et industriel tant en études qu'en suivi de chantiers.Nous recherchons un Chef de projets Santé expérimenté.Vos missionsAssurer des études de conception et le déroulement des études de MOE et le suivi de chantier à travers :- les conceptions primaires,- les mises au point techniques,- les choix architecturaux,- les VISA des lots architecturaux,- les réunions maitrise d'oeuvre et maitrise d'ouvrage.Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge des études de conception sur des projets santé, logistique, tertiaire, scolaire ou industriel en tant que Chef de projets Architecte. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsVos atoutsDe formation Architecte DE ou DPLG, vous avez acquis une expérience en études et suivi de chantier dans le domaine de la santé.Aptitudes comportementales : rigoureux, autonomeCompétences informatiques : REVIT, Archicad, Pack Office, Suite Adobe est un plusConnaissances réglementaires : ERP, CODE DU TRAVAILVous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualitéUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 14 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeunerNous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteLe Département :Le Département MOD/COP développe ses interventions en Maîtrise d'Ouvrage déléguée, Conduite d'Opération ou AMO Générale sur des opérations d'Aménagement, dans les domaines suivants : Infrastructures urbaines ou linéaires de Transports, Aménagements urbains, Aménagements Economiques et Touristiques (voir la plaquette de présentation en annexe). En partenariat avec la société Transamo, nous avons créé le groupement TELIO qui pilote le Schéma Directeur des Infrastructures de Transports de la Métropole de Lille. Cette mission d'AMO Générale de dix ans consiste à accompagner la MEL pour le pilotage de 6 projets de Tramway, 2 projets de BHNS et 1 projet de téléphérique urbain, représentant un investissement total de 1,2 Milliards d'euros.Missions :Au sein de l'équipe dédiée constituée par le groupement TELIO pour cette mission, au sein de la cellule de coordination des projets placée auprès de la Directrice de Mission, vous assurerez les missions relatives au management des projets (Coûts-Risques-Délais). Vous serez soit basé à Lille, soit amené à vous y rendre très fréquemment, sur une base de trois jours par semaine.En lien avec tous les acteurs des différents projets, les intervenants de TELIO, nos correspondants au sein de la MEL, tous les intervenants concernés de la sphère publique ou privée (concessionnaires, autorité environnementale, maitres d'oeuvre, autres AMO de la MEL ...), vous assurerez toutes les productions relatives à la fonction et serez le porteur de la vision aux différentes échelles : celle stratégique pour le Schéma Directeur des Transports, l'évaluation et le suivi des effets cumulés des différents projets; celle opérationnelle pour chaque projet dans le détail et dans leur diversité, depuis les procédures administratives jusqu'à la mise en service.Vous bénéficierez autant que de besoin de l'appui des pôles Métiers (Coûts, Risques, Délais) du groupe Artelia, à la fois pour des conseils techniques que, lorsque nécessaire, pour des ressources ponctuelles de production supplémentaires. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsFormation de base :BAC + 5, Ecole d'Ingénieur ou parcours universitaire.Expériences et compétences souhaitées :Vous avez idéalement entre 5 et 10 ans d'expérience en conduite de projet d'infrastuctures de Transports, en maîtrise d'oeuvre ou maîtrise d'ouvrage.Une expérience d'OPC en Transports urbains serait appréciée.Une expérience en Aménagement urbain serait un plus.Des profils plus jeunes mais avec des expériences strictement en OPC Transports et/ou Aménagement urbain pourront être étudiés.Un intérêt pour une évolution à moyen terme vers des tâches de Conducteur d'Opération sur une des lignes du SDIT (Tram ou BHNS) serait un plus.Connaissances/aptitudes spécifiques :Outils et du savoir-faire en Ordonnancement, Pilotage, Planification, Gestion des Risques, Gestion des Coûts, Gestion des Interfaces.Procédures règlementaires relatives aux projets de transports urbains.Procédures relatives à la commande publique.Relations client.Management de réunions techniques (MOE, concessionnaires ...) et non techniques (ateliers de partage avec les riverains, élus ...).Connaissances de l'environnement des projets de transport urbains de surface (vocabulaire et notions de bases en projets trams, BHNS) : plateforme, stations, réseaux, voirie, ainsi que des connaissances en système de transport et ouvrages d'art.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeunerArtelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Coordinateur/trice Formation H/F afin d'intégrer notre Département Networks, en implant chez l'un de nos clients.Votre rôle ?Au sein du Pôle Business Consulting, vous pilotez les projets de formation à destination du réseau de notre client constructeur automobile, en vous assurant du respect des exigences.Vos missions ?Gestion de projets de formation :- Piloter les projets de formation (présentiel, e-Learning, classe virtuelle) : cahier des charges, brief, planification, relecture et adaptation des contenus de formation internationaux, conception, de certains modules déploiement et clôture- Coordonner le déploiement et les différentes ressources en fonction des objectifs fixés par le client - Suivre et contrôle l'avancement des projets, animer et impulser la dynamique de l'équipe projet- Clôturer et faire le bilan des projets - Assurer le suivi, l'évaluation et l'analyse des résultats, garantir la production des reportings en relation continue avec les différents interlocuteurs Reporting et analyse :- Construire et alimenter les reportings réguliers (bilans, analyse de performance, suivi des KPIs)- Contribuer à la mise en place et au maintien des process et outils (reporting BI, automatisation etc)- Proposer des plans d'actions correctifs dans une démarche d'amélioration continue- Préparation et animation des réunions de suivi d'activités avec le client Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu/e d'une formation supérieure (type Licence AGE/GRH, Master 2 GRH/MDO ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le domaine de la formation impliquant de la gestion de projet. Une connaissance du secteur automobile est appréciée. Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse, votre rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe.Fort/e d'une première expérience significative dans un poste similaire, vous savez piloter des projets en collaboration avec de multiples interlocuteurs.Vous avez un niveau d'anglais professionnel et posséder une maîtrise avancée de l'outil Excel (analyse de données, tableau croisé dynamique, macro, etc.) ainsi que de l'ensemble du pack office.La connaissance d'outil BI est appréciée.Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)- Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%)- Un comité d'entreprise attractif- La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)- Un programme de cooptation attractifVotre carrière :DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe et favorise le développement des compétences grâce à une politique de formation interne (plan de formation annuel, plateforme E-learning). Lire la suite