Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Projet Commercial en "

Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Coordinateur/trice Formation H/F afin d'intégrer notre Département Networks, en implant chez l'un de nos clients.Votre rôle ?Au sein du Pôle Business Consulting, vous pilotez les projets de formation à destination du réseau de notre client constructeur automobile, en vous assurant du respect des exigences.Vos missions ?Gestion de projets de formation :- Piloter les projets de formation (présentiel, e-Learning, classe virtuelle) : cahier des charges, brief, planification, relecture et adaptation des contenus de formation internationaux, conception, de certains modules déploiement et clôture- Coordonner le déploiement et les différentes ressources en fonction des objectifs fixés par le client - Suivre et contrôle l'avancement des projets, animer et impulser la dynamique de l'équipe projet- Clôturer et faire le bilan des projets - Assurer le suivi, l'évaluation et l'analyse des résultats, garantir la production des reportings en relation continue avec les différents interlocuteurs Reporting et analyse :- Construire et alimenter les reportings réguliers (bilans, analyse de performance, suivi des KPIs)- Contribuer à la mise en place et au maintien des process et outils (reporting BI, automatisation etc)- Proposer des plans d'actions correctifs dans une démarche d'amélioration continue- Préparation et animation des réunions de suivi d'activités avec le client

L'équipe dév mobile est en charge de concevoir, intégrer, développer, déployer et maintenir les applications natives iOS et Android, en interaction avec les autres systèmes (Station, backend, crm, …)Dans un objectif de fiabilisation et d'amélioration continue de l'app, tu rejoindras l’équipe mobile qui t’aidera à faire évoluer et enrichir l'existant :·       Développement des tests automatisés dans un environnement multiplateforme iOS / Android·       Intégration des tests automatisés sur une plateforme de CI comme Bitrise / JenkinsL’environnement technique du projet est le suivant :·       Xcode·       Android Studio·       Suite Atlassian (Bitbucket, Jira, Confluence)·       JS / Swift / Java / Kotlin·       Cucumber·       Gherkin·       Appium·       Node.js·       E?cole d’inge?nieur en informatique ou formation universitaire e?quivalente·       Tu as de?ja? fait du de?veloppement logiciel·       Connaissance des diZe?rents syste?mes d’exploitation mobiles tels que iOS et Android·       Connaissance de plusieurs langages de programmation tels que Swift, Java-script, Java, Kotlin·       E?tre capable de travailler en autonomie·       Travailler dans un environnement agile·       E?tre curieux et force de proposition·       S’intéresser aux nouvelles technologies et aux dernières tendances en matie?re de de?veloppement mobile·       Passion pour la domotiqueLes plus·       Avoir déjà fait du développement mobile natif sous iOS et/ou Android·       Connaissance des outils de développement multiplateformes tels que React Native, Flutter·       Connaissance de l’intégration avec les services Web et les APIVille : Courbevoie

Descriptif du poste AGRITERRA - Durant ce stage, vous accompagnerez le développement des projets agrivoltaïques auprès des chefs de projets photovoltaïques d'Akuo en apportant l'expertise agricole nécessaire à la faisabilité de ces projets. Missions et tâches à réaliser : et#8239; En lien étroit avec les responsables des projets énergétiques et agricoles, participer à la conception du projet agricole en synergie avec les panneaux (itinéraire technique, choix des cultures à mettre en place, analyse économique, etc.), en s'assurant de sa pertinence technico-économiqueet#8239;; Réaliser les études préalables agricoleset#8239;; Présenter les projets (écrit et oral) aux différentes parties prenantes (agriculteurs, communes, riverains, Chambre d'Agriculture, Direction Départementale des Territoires…) Contribuer à la réalisation d'outils techniques en interneet#8239;; Compétences requises - Formationet#8239;: Formation en agronomie/agriculture niveau M2 avec un fort intérêt pour le développement de projet, les énergies renouvelables et l'agroécologieet#8239;; Connaissances sur les institutions agricoles, le contexte réglementaire et le fonctionnement des exploitations agricoles fortement appréciées. - Compétenceset#8239;: Capacités rédactionnelles et esprit de synthèseet#8239;; Capacité à mener simultanément plusieurs projetset#8239;; Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence Organisation et rigueuret#8239;; Aisance à l'oralet#8239; Ecoute, ténacité et persuasion.et#8239; Langues : Anglais Permis B requiset#8239;: des déplacements sont à prévoir.

Profil Vous intégrez une licence professionnelle ou un master en développement social urbain et politique de la ville ou carrières sociales option animation médiation.Vous avez une connaissance de la politique de la ville notamment en gestion urbaine de proximité, de lien social et soutien à la vie associative.Vous souhaitez approfondir vos compétence en développement de projets.Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.Pratique de Word, Excel, Powerpoint.

Nous sommes une agence de recrutement spécialisée et véritable acteur de l'emploi dans le bassin industriel du VAL D'OISE.En partenariat avec notre client, une PME de 60 personnes renommée spécialisée dans la fabrication d'ouvrages sur mesure dans le domaine de la protection périmétrique et de l'aménagement urbain, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) atelier / Bureau d'étude dynamique et compétent pour rejoindre leur équipe en pleine croissance.Description du Poste :En tant que un(e) coordinateur(rice) atelier / Bureau d'étude rattaché à la direction générale, vous serez le pivot entre le service commercial, le bureau d'étude et l'atelier de production. Vos responsabilités incluront :La coordination des opérations de production pour garantir la qualité, le respect des délais et la rentabilité.La supervision et le suivi des équipes de production pour atteindre les objectifs de performance.La liaison avec le service bureau d'étude pour interpréter les plans et assurer leur faisabilité en production et participe aux choix techniques. Commande d'approvisionnement Gestion de parc machines Profil: Profil Recherché :Nous recherchons un candidat qui possède les qualifications suivantes :Diplôme de niveau BTS avec expérience ou ingénieurExpérience préalable dans un poste similaire.Connaissances en bureau d'étude et capacité à interpréter les plans techniques.Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la résolution de problèmes.Compétences en gestion de projet et en coordination serait un +Connaissances logiciels : Autocad, Solidworks, 3D…Autonome Appétence dans le domaine métallerie, tôlerie et construction métallique. Avantages :Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences.Environnement de travail dynamique et stimulant.Comment Postuler :Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV.Ne manquez pas cette opportunité de faire avancer votre carrière !

Le garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du Parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département. À la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc utomobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros. Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences et représentez la ville auprès des riverains et commerçants. #impactpositifIssu d'une formation supérieure d'Ingénieur ou d'Architecte, vous avez au moins une expérience en maîtrise d'ouvrage en travaux publics ainsi qu'une connaissance certaine du secteur public et des collectivités territoriales.Une parfaite maîtrise des règles et outils qui s'appliquent aux chantiers sur la voie publique est également attendue.Autonome et rigoureux, vous souhaitez accompagner et porter les projets neufs de la ville en lui permettant d'atteindre ses objectifs et notamment en matière de développement durable et économies d'énergie.Reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité, vous avez un esprit synthétique et savez évoluer en mode projet.

Quelles sont les missions ? Cognizant renforce sa practice Infrastructure Service en France et recrute une équipe de Coordinateurs Projets Infrastructure pour un programme global international. Ces postes intègrent des dispositions de travail en home-office ( mode hybride) et un environnement de travail anglophone au quotidien et sont localisés à Paris La Défense. Vos missions principales : · Vous êtes point de contact client pour assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international. · Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet · Vous effectuez des demandes de services via le portail dédié et évaluez le besoin en fonction du catalogue de services déjà en place pour le programme. · Pour des besoins spécifiques, vous êtes en charge de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, cout et délai auprès des différents centre d'excellence internationaux de Cognizant. · Vous respectez la méthodologie du programme, et pouvez être interlocuteur des équipes GXP en charge des aspects validation sur le projet. · Vous assurez la coordination de projet : suivi des KPIs clefs de délai, qualité et cout. · Vous rédigez et stockez la documentation technique relative au projet que vous supervisez et êtes en charge de la CMDB. · Votre rôle est également de participer à la transition vers les équipes Helpdesk ou " Run " qui assure la maintenance de la solution une fois déployée. De formation informatique, vous avez acquis plus de 5 années d'expériences en projet de déploiements d'infrastructures, sur plusieurs composantes : environnements (Windows ou Linux), Base de données ( Mysql, Sql Server, PostgreSQL), outils de monitoring, sauvegarde et scheduling. Vous avez des compétences en Architecture IT (on-premises / Cloud) ou de premiers succès en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays. Vous connaissez les principes ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2. Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts. Rejoignez l'aventure Cognizant ! Pour postuler, merci de nous envoyer une version de votre CV en anglais. #LI-hybrid #Associate Cognizant accueille la diversité sous toutes ses formes. C'est le moteur de notre succès. Nous oeuvrons chaque jour pour notre culture d'inclusion, en respectant et valorisant les points de vue et les parcours de tous et toutes. Rejoignez l'aventure Cognizant ! #Asso #LI-hybrid Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au Responsable Commercial, vos missions principales seront :-Détection de projet-Prise de rendez-vous avec les prospects -Gestion des leads entrants-Création d'un portefeuille de prospects-Être en veille permanente afin de repérer et de proposer des solutions de croissance-Mettre en place et paramétrer les solutions de marketing relationnel à destination des clients de l'agence-Prendre en charge les demandes d'assistance des clients utilisateurs de nos solutions -Gérer des projets digitaux divers et multiples sur nos différents domaines d'expertise. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes passionné par les nouvelles solutions en Marketing Digital, rigoureux et organisé.Vous êtes ambitieux, vous aimez les nouvelles technologies et le travail en équipe.Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Coordinateur/trice Formation H/F afin d'intégrer notre Département Networks, en implant chez l'un de nos clients.Votre rôle ?Au sein du Pôle Business Consulting, vous pilotez les projets de formation à destination du réseau de notre client constructeur automobile, en vous assurant du respect des exigences.Vos missions ?Gestion de projets de formation :- Piloter les projets de formation (présentiel, e-Learning, classe virtuelle) : cahier des charges, brief, planification, relecture et adaptation des contenus de formation internationaux, conception, de certains modules déploiement et clôture- Coordonner le déploiement et les différentes ressources en fonction des objectifs fixés par le client - Suivre et contrôle l'avancement des projets, animer et impulser la dynamique de l'équipe projet- Clôturer et faire le bilan des projets - Assurer le suivi, l'évaluation et l'analyse des résultats, garantir la production des reportings en relation continue avec les différents interlocuteurs Reporting et analyse :- Construire et alimenter les reportings réguliers (bilans, analyse de performance, suivi des KPIs)- Contribuer à la mise en place et au maintien des process et outils (reporting BI, automatisation etc)- Proposer des plans d'actions correctifs dans une démarche d'amélioration continue- Préparation et animation des réunions de suivi d'activités avec le client Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu/e d'une formation supérieure (type Licence AGE/GRH, Master 2 GRH/MDO ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le domaine de la formation impliquant de la gestion de projet. Une connaissance du secteur automobile est appréciée. Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse, votre rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe.Fort/e d'une première expérience significative dans un poste similaire, vous savez piloter des projets en collaboration avec de multiples interlocuteurs.Vous avez un niveau d'anglais professionnel et posséder une maîtrise avancée de l'outil Excel (analyse de données, tableau croisé dynamique, macro, etc.) ainsi que de l'ensemble du pack office.La connaissance d'outil BI est appréciée.Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)- Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%)- Un comité d'entreprise attractif- La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)- Un programme de cooptation attractifVotre carrière :DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe et favorise le développement des compétences grâce à une politique de formation interne (plan de formation annuel, plateforme E-learning). Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ventes, de la Distribution, du Marketing et de l'Epargne Financière au sein d'AXA Banque et fonctionnellement au Responsable des Chargés de Développement d'Agence (RCDA), vous serez amené(e) à assurer une présence régulière en agence ou dans la Direction des Ventes de rattachement. Les missions seront les suivantes :Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions en fonction des projets d'Agences :Participer au développement businessFormer et monter en compétences les agents et les collaborateurs d'agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires à la demande de l'encadrement commercial et/ou des agents (formations collectives et individuelles en région principalement) ;Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque (CPAG, mentorées, UB, Réflexe...)Assurer le reporting et le suivi des KPI.Être la Voix du client, de l'Agent au sein d'AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la Direction des Ventes :Assurer un rôle de facilitateur entre la Direction des Ventes et la Banque Faire remonter les attentes de l'encadrement régional en termes de besoins d'accompagnement, de professionnalisation, d'informations... auprès de la Banque.Être le porte-parole au sein de la DV des orientations commerciales et des communications émises par la BanqueContribuer à l'amélioration continue au sein des services de la Banque (lien quotidien avec le management et les équipes de la Direction Commerciale Banque et des responsables opérationnels.Vous serez mobile sur les différents sites AXA pour assister aux réunions ou pour animer ponctuellement des formations.Enfin, un point de coordination sera tenu sur site, à Val de Fontenay (94). Lire la suite Quel est le profil idéal ? Reconnu(e) pour votre sens de la communication, et votre aisance relationnelle, votre pédagogie vous permettra d'être en capacité de former et d'accompagner les agents ainsi que les collaborateurs d'agence.Vous justifiez de connaissances de l'ensemble des produits bancaires, et un réel sens commercial.Une vision business, et une orientation clients/qualité de service sont des indispensables pour ce poste.L'écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif n'ont plus de secret pour vous ? Alors n'hésitez pas à candidater. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ventes, de la Distribution, du Marketing et de l'Epargne Financière au sein d'AXA Banque et fonctionnellement au Responsable des Chargés de Développement d'Agence (RCDA), vous serez amené(e) à assurer une présence régulière en agence ou dans la Direction des Ventes de rattachement. Les missions seront les suivantes :Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions en fonction des projets d'Agences :Participer au développement businessFormer et monter en compétences les agents et les collaborateurs d'agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires à la demande de l'encadrement commercial et/ou des agents (formations collectives et individuelles en région principalement) ;Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque (CPAG, mentorées, UB, Réflexe...)Assurer le reporting et le suivi des KPI.Être la Voix du client, de l'Agent au sein d'AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la Direction des Ventes :Assurer un rôle de facilitateur entre la Direction des Ventes et la Banque Faire remonter les attentes de l'encadrement régional en termes de besoins d'accompagnement, de professionnalisation, d'informations... auprès de la Banque.Être le porte-parole au sein de la DV des orientations commerciales et des communications émises par la BanqueContribuer à l'amélioration continue au sein des services de la Banque (lien quotidien avec le management et les équipes de la Direction Commerciale Banque et des responsables opérationnels Lire la suite Quel est le profil idéal ? Reconnu(e) pour votre sens de la communication, et votre aisance relationnelle, votre pédagogie vous permettra d'être en capacité de former et d'accompagner les agents ainsi que les collaborateurs d'agence.Vous justifiez de connaissances de l'ensemble des produits bancaires, et un réel sens commercial.Une vision business, et une orientation clients/qualité de service sont des indispensables pour ce poste.L'écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif n'ont plus de secret pour vous ? Alors n'hésitez pas à candidater.Un dernier mot pour finir de vous convaincre : AXA Banque est aussi une entreprise engagée, grâce à des actions menées conjointement avec l'association AXA Atout Coeur. Séminaires solidaires, actions ponctuelles, défis sportifs : nos collaborateurs sont les acteurs de notre politique RSE au quotidien.Alors... Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous ! AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination.Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein de la Direction Individuelles et plus particulièrement du pôleUnité de solutions financières, le/la chargé(e) de développement UC Junior aura notamment pour missions: - Le soutien à la promotion des solutions en unité de comptes- La présentation des solutions aux conseillers en présentiel et en webinaire- La contribution à l'organisation des événements et séminaires- La production de reportings et de présentations- L'analyse de performances et suivi des résultats- Le soutien à l'équipe USF Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez envie de faire grandir vos compétences......dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous recherchez un contrat d'alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2? Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et avez un intérêt pour les marchés financiers? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Lire la suite

Vous assurez le management de l'équipe commerciale terrain (9 personnes) de sa zone géographique (78, 92, 16eme, 17eme).Revenu commercial :Mission de s'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux des portefeuilles de son équipe tant en acquisition qu'en développement/rétention dans le respect des procédures commerciales et marketing.Efficacité commerciale :Contrôle le respect des standards d'activité et des procédures ainsi que le reporting et l'application de la politique commerciale et marketing.Missions :Organisation : Assure lors des allocations semestrielles, la répartition des portefeuilles de clients entre les commerciaux terrain de sa zone et participe aux sessions d'arbitrages avec la Direction des Ventes ;Pilotage : Ventile les objectifs commerciaux de son portefeuille ; analyse les indicateurs de performance et d'activité de son portefeuille avec son N+1 ;Relation clients : Accompagne de manière régulière ses commerciaux en rendez-vous clients. Intervient en tant qu'expert et support auprès de ses N-1 et clients ;Management : Pilote, organise et anime une équipe afin de l'amener à produire le résultat attendu dans les meilleures conditions. De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement commercial (terrain et/ou KAM). Vous savez gérer des équipes commerciales de profils itinérants sur l'ensemble du territoire français.Vous savez faire adhérer vos équipes à un projet commun et êtes reconnus comme quelqu'un de fédérateur.Vous êtes orienté résultats et possédez d'excellentes compétences de communicant.

Quelles sont les missions ? Je recrute pour mon client acteur majeur dans le secteur de l'Assurance. Un profil Responsable des opérations H/F en CDI pour une création de poste.Véritable bras droit de la Direction des Opérations, le Responsable des opérations est chargé du pilotage d'un ou plusieurs contrats stratégiques, tant par le respect des engagements que par la gestion financière de ce ou ces contrats.  Direction des opérations :La Direction des Opérations fait partie des fonctions clés de l'entreprise, qui pilote le corps même de notre métier.Les missions sont diverses et permettent d'assurer la satisfaction des clients finaux en pilotant la chaine de valeur, en autre : pilotage des sinistres (800 par jour), en respectant les SLA des différents programmes, participant à l'élaboration de nouvelles offres, pilotant les prestataires et s'assurant de la qualité de leur travail.Travail en étroite collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise : commercial, IT, direction des programmes, actuariat, finance, juridique... afin de mettre en oeuvre dans sa globalité les nouvelles offres. Activités principales :- Assurer la maîtrise d'oeuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus- Assurer la gestion de la relation client- Négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service- Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes- Préparer et animer les comités de pilotage avec le client- Préparer et animer les comités stratégiques concernant les évolutions- Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service- Gérer un budget- Manager les moyens- Gérer des risques opérationnels- Qualifier et valider des affaires Activités spécifiques :- Valider les propositions techniques et veiller à l'équilibre budgétaire- Participer à l'élaboration des contrats et des conventions de service Rémunération : 60K€ - 80K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Compétences :- Détection et analyse des nouveaux besoins client- Management et animation d'équipe et de ressources- Gestion de crise- Capacité à déléguer- Gestion de la sécurité- Gestion de projet- Rédaction et création des process- Sens rédactionnel du cadrage- Rédaction et dispense de formations Connaissances : - Connaissance des technologies et standards- Organisation de l'entreprise et des processus métiers- Culture informatique et commerciale- Droit du travail- Processus de validation et qualification des affairesQualités requises :- Sens des responsabilités- Esprit d'initiative- Orientation client- Animation d 'équipe- Communication- Anglais courant (écrit et oral) Formations/expériences : - Titulaire d'un bac +5, commerce, gestion/droit des entreprises - Expérience réussie dans la grande distribution / l'hôtellerie/ vente- Expérience en management de 4 à 5 ansVous êtes reconnu (e) pour votre esprit de synthèse ? Vous avez une forte culture du résultat ? Ne tardez pas à postuler en ligne pour que j'ai accès à votre candidature. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Je recrute pour mon client acteur majeur dans le secteur de l'Assurance. Un profil Responsable des opérations H/F en CDI.Véritable bras droit de la Direction des Opérations, le Responsable des opérations est chargé du pilotage d'un ou plusieurs contrats stratégiques, tant par le respect des engagements que par la gestion financière de ce ou ces contrats.  Direction des opérations :La Direction des Opérations fait partie des fonctions clés de l'entreprise, qui pilote le corps même de notre métier.Les missions sont diverses et permettent d'assurer la satisfaction des clients finaux en pilotant la chaine de valeur, en autre : pilotage des sinistres (800 par jour), en respectant les SLA des différents programmes, participant à l'élaboration de nouvelles offres, pilotant les prestataires et s'assurant de la qualité de leur travail.Travail en étroite collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise : commercial, IT, direction des programmes, actuariat, finance, juridique... afin de mettre en oeuvre dans sa globalité les nouvelles offres. Activités principales :- Assurer la maîtrise d'oeuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus- Assurer la gestion de la relation client- Négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service- Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes- Préparer et animer les comités de pilotage avec le client- Préparer et animer les comités stratégiques concernant les évolutions- Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service- Gérer un budget- Manager les moyens- Gérer des risques opérationnels- Qualifier et valider des affaires Activités spécifiques :- Valider les propositions techniques et veiller à l'équilibre budgétaire- Participer à l'élaboration des contrats et des conventions de service Lire la suite Quel est le profil idéal ? Compétences :- Détection et analyse des nouveaux besoins client- Management et animation d'équipe et de ressources- Gestion de crise- Capacité à déléguer- Gestion de la sécurité- Gestion de projet- Rédaction et création des process- Sens rédactionnel du cadrage- Rédaction et dispense de formations Connaissances : - Connaissance des technologies et standards- Organisation de l'entreprise et des processus métiers- Culture informatique et commerciale- Droit du travail- Processus de validation et qualification des affairesQualités requises :- Sens des responsabilités- Esprit d'initiative- Orientation client- Animation d 'équipe- Communication- Anglais courant (écrit et oral) Formations/expériences : - Titulaire d'un bac +5, commerce, gestion/droit des entreprises - Expérience réussie dans la grande distribution / l'hôtellerie/ vente- Expérience en management de 4 à 5 ansVous êtes reconnu (e) pour votre esprit de synthèse ? Vous avez une forte culture du résultat ? Ne tardez pas à postuler en ligne pour que j'ai accès à votre candidature. Lire la suite

Descriptif du poste RWE Renouvelables France - Filiale française du groupe RWE, RWE Renouvelables France est l'un des principaux développeurs et producteurs d'énergies renouvelables en France. Ses plus de 250 collaborateurs y développent, construisent, exploitent et assurent la maintenance de parcs éoliens et solaires.L'entreprise a à cœur de travailler main dans la main avec les riverains, les élus, les acteurs socio-économiques, les usagers de la mer, les associations, les administrations et le Gouvernement. Du lancement du projet à son démantèlement ou son renouvellement, RWE Renouvelables France porte une attention particulière à la qualité de ses projets dont la concertation et l'intégration locale sont les clés de la réussite.RWE Renouvelables France recherche aujourd'hui un Stagiaire en Développement de Projets Eoliens H/F. En appui de l'équipe Développement, les principales missions du stage seront les suivantes :- Identifier des sites favorables à l'implantation d'éoliennes (étude et cartographie des contraintes techniques, environnementales et paysagères)- Réaliser des études de faisabilité (calcul de production, photomontages, ...)- Participer à des réunions publiques et rencontrer les élus- Rédiger des études d'impactCes missions seront réalisées conjointement avec les membres de l'équipe et pourront nécessiter des interactions avec d'autres départements du Groupe. Vous serez intégré(e) à une équipe soudée et jeune, qui travaille dans l'entraide et la bienveillance. Compétences requises - Etudiant à la recherche d'un stage conventionné, avec de préférence une spécialisation en Aménagement, Environnement et/ou Énergies Renouvelables- Bonnes connaissances dans le domaine de l'environnement et des énergies renouvelables- Forte motivation, ouverture d'esprit, dynamisme, autonomie- Bonnes capacités de communication écrite et orale- Autonomie, proactivité- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, SIG, ...)- Permis B souhaité

Quelles sont les missions ? En tant que membre clé du pôle Marketing & Commercial, et directement rattaché au Directeur du développement, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des opérations marketing et business.Ce poste requiert une collaboration étroite avec toutes les équipes.Participation à l'organisation d'événements :Contribuer à la planification et à l'exécution d'événements marketing : conférence, séminaire, webinaire, salons professionnels...Elaboration et harmonisation des présentations commerciales : Perfectionner et standardiser nos présentations commerciales en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et marketingPréparation des rendez-vous commerciaux : Qualifier les prospects en amont d'un rendez-vous/événement et effectuer le suiviVeille concurrentielle Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Appétence pour le marketing digital Capacité à utiliser des outils digitaux et d'automatisation (création de workflows marketing)Orientation analytique Polyvalence, curiositéCommunication écrite et orale irréprochableExcellent esprit d'équipe et orientation résultats.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation),Poste basé à côté de Paris 17eme (75).Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Descriptif du poste AGRITERRA - Durant ce stage, vous accompagnerez le développement des projets agrivoltaïques auprès des chefs de projets photovoltaïques d'Akuo en apportant l'expertise agricole nécessaire à la faisabilité de ces projets. Missions et tâches à réaliser : et#8239; En lien étroit avec les responsables des projets énergétiques et agricoles, participer à la conception du projet agricole en synergie avec les panneaux (itinéraire technique, choix des cultures à mettre en place, analyse économique, etc.), en s'assurant de sa pertinence technico-économiqueet#8239;; - Réaliser les études préalables agricoleset#8239;; - Présenter les projets (écrit et oral) aux différentes parties prenantes (agriculteurs, communes, riverains, Chambre d'Agriculture, Direction Départementale des Territoires…) - Contribuer à la réalisation d'outils techniques en interneet#8239;; Compétences requises Formationet#8239;: - Formation en agronomie/agriculture niveau M2 avec un fort intérêt pour le développement de projet, les énergies renouvelables et l'agroécologieet#8239;; - Connaissances sur les institutions agricoles, le contexte réglementaire et le fonctionnement des exploitations agricoles fortement appréciées. Compétenceset#8239;: - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèseet#8239;; - Capacité à mener simultanément plusieurs projetset#8239;; - Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence - Organisation et rigueuret#8239;; - Aisance à l'oralet#8239; - Ecoute, ténacité et persuasion.et#8239; - Langues : Anglais - Permis B requiset#8239;: des déplacements sont à prévoir.

Quelles sont les missions ? Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine.L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.L'exigence de l'ÉthiqueNotre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.Vous faire GrandirDu métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Rémunération : 32K€ - 90K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le Profil ?Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût de la vente et du management. Commercial(e) confirmé(e) dans l'immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).Conditions de rémunérationNous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 450 euros brut. Statut cadre VRP.A cela s'ajoutent :-une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois-des primes liées à la performance de l'agence-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois-la participation au résultat du Groupe-la mutuelle d'entreprise offerteChaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.Poste à pourvoir à notre future agence de Maisons-Laffitte.Notre recrutement actuel :Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Lire la suite

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer au pilotage de projet d’envergure nationale.En rejoignant le service Développement Commercial, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et d’intervenir dans le déploiement des projets Commande automatique en plateforme Logistique et le suivi du projet en Supermarchés. MissionsEn tant que Chef de projet Commande Automatique, tu es chargé(e) de participer à ce projet d’envergure nationale :Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :Déployer et accompagner des projets afin d’optimiser les échanges entre les Directions Régionales, le Siège et la Maison Mère, Piloter des projets d’envergures nationales tels que la commande automatique en entrepôt, Être en support des Directions Régionales sur leurs demandes au quotidien, Déployer les projets et former les Directions Régionales aux nouveaux outils, Identifier et recenser les besoins d’optimisation de nos process et outils, Suivre notre performance, analyser des ratios économiques et mettre en place des actions correctives, Mettre en place et animer des Comités de Pilotage de résultats quotidiens ou hebdomadaires. ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu fais preuve d’une capacité d’adaptation importante et d’un bon esprit d’analyse ? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ton sens du relationnel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en tant que Chef de projet Commande Automatique, il te faudra : Être titulaire d’une formation de niveau Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Maî