Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Projet Promotions Des Ventes en France"

Description du poste Au sein de l’équipe marketing, rattaché au Responsable Acquisition vous collaborerez avec les différents experts de l’équipe Acquisition pour aider au recrutement de nouveaux membres et de nouveaux acheteurs sur le marché français.   Vous serez en charge de la bonne mise en œuvre de la stratégie d’acquisition et du développement opérationnel sur l’ensemble des leviers d’acquisition, avec un focus particulier sur l’Affiliation, le Retargeting & la gestion des partenariats.  Vos missions seront les suivantes :  Participer à la réflexion stratégique des offres / campagnes à lancer en fonction du plan d’animation commerciale, du calendrier, …  Veille créative et digitale  Communication avec les autres équipes afin de mettre en place une stratégie globale  Planification des opérations et suivi de l’avancement de celles-ci  Aider à la coordination & la mise en place des campagnes d’acquisition sur les différents leviers d’acquisition, avec un focus particulier sur l’Affiliation, le Retargeting & la gestion des Partenariats.  Création des éléments de promotions et supports digitaux (visuels, kit mail, liens trackés) / des briefs créatifs  Vérification du bon déroulement de la diffusion de nos campagnes  Relais des offres et des plans d’actions commerciales auprès de nos partenaires affiliation  Participation aux échanges hebdomadaires avec les équipes locales et internationales chez notre partenaire affiliation  Partage des ventes évènementielles à venir auprès des sites affiliés partenaires  Veille concurrentielle et aide au recrutement de nouveaux partenaires  Négociations et mises en place de campagnes sur nos temps forts commerciaux en France et à l’international  Suivre les performances des différentes campagnes sur l’Affiliation et le Retargeting :  Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performances des campagnes par rapport aux objectifs  Optimisation des dashboards mis en place pour améliorer le suivi de l’activité  Création de rapports à destination des équipes internationales Showroomprivé  Gestion de projet sur des sujets transverses avec les autres équipes (acheteurs, marketing B2B, agence créa etc.)  Être force de proposition sur les optimisations possibles  Qualifications ssu d’une formation Bac+3/4 de type Ecole de Commerce / IAE, vous avez un véritable intérêt pour le marketing digital et ses enjeux. Une première expérience dans le digital est un plus.  Force de proposition, dynamisme, écoute, rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.  Positif, enthousiaste, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives, vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation.  Vous faites preuve d’une rapidité de compréhension et d'exécution. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word).  La maîtrise de l’anglais est un plus  Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en stage  pour une durée de 6 mois dès Juin 2024  dans nos locaux à la Plaine Saint-Denis. Au sein du Groupe, nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé.com est certifiée Great Place to Work pour l’année 2022 ! A quoi s’attendre ?! Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme,  beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover ! La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (pour les fonctions le permettant) Un programme d’accompagnement à la parentalité : atelier pré-congé maternité, coaching retour de congé maternité, salle d’allaitement, chèques rentrée, etc. Une cantine "Café Mona Lisa" pour des déjeuners sains et responsables Une licence à l’application Busuu pour progresser en langues L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour tes titres restaurant Des Chèques vacances et chèques cadeaux Un Programme de cooptation De nombreux évènements : soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Contamos com você para 80% des bâtiments qui seront debout en 2050 sont déjà construits. La large majorité de ces bâtiments ne répond pas aux exigences d’efficacité énergétique ou de construction durable et doivent être rénovés pour faire face au défi climatique. Malgré le besoin de main d’œuvre qualifiée, le secteur de la construction souffre d’une pénurie qui remet en question la possibilité d’atteindre les objectifs de rénovation.Il faut tout autant convaincre les professionnels en activité d’accueillir des jeunes que convaincre des jeunes que la construction durable est un métier de sens qui aidera à préserver la planète. Au sein de Saint-Gobain distribution bâtiment France, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe "CFA LAB” (Centre de Formation d’Apprentis) pour piloter le recrutement de professionnels dans le cadre du programme l’école des bâtisseurs afin de les convaincre de prendre en alternance un apprenti de l’école des bâtisseurs. , à raison de l’ouverture de 40 classes par an.Votre mission très concrète va influer sur la vie professionnelle de jeunes et de pros qui vont se rencontrer grâce à vos efforts.Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions de l’école des bâtisseurs en octobre 2024. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 60 professionnels.Plus précisément vos tâches seront de : Suivre le recrutement des 60 apprentis : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédiéSuivre la mise en relation entre les apprentis et les pros : proposer les bons profils en fonction des critères des pros, coacher les apprentis pour leurs entretiens, appeler les pros pour valider les profils, etc. Faciliter la relation avec les centres de formation en organisant des événements avec eux (job souricng, job dating), en participant aux rentrées des apprentis, etc.Faciliter la communication avec les agences en améliorant le kit de communication et en se déplaçant pour le déployer et identifier des artisans qui recrutent des apprentisCréer vos propres missions ! L’équipe recrutement valorise énormément la prise d’initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifiez pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page , et ), identifier des nouveaux canaux de recrutements, identifier des nouveaux leviers pour recruter des pros, améliorer le processus d’onboarding des pros etc. Este trabalho é para você? Vous êtes étudiant(e) en école de commerce avec un appétit à la croisée du marketing des ressources humaines et de la RSE et avec une envie que votre travail ait un impact réelVous êtes un un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.Vous êtes autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilitésVous êtes organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivreVous savez vous adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants de tous les milieux et des artisans Um pouco mais sobre nós MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun. En tant que Chargé(e) de recrutement et de relation entreprise, vous contribuez directement à notre raison d’être en développant des solutions digitales permettant de limiter l’impact de nos activités.Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable ;Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Informação importante Type de contrat : stage Date de début : juillet - septembre 2024Localisation : Ile de France (La Défense) Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

#çamatchentrenous Évolution de carrière et développement personnel Environnement de travail stimulant et collaboratif Engagement en faveur du développement durable et de la gestion responsable des ressources en eau 'Rejoignez une équipe passionnée par les défis de l'hydraulique urbaine. Notre cabinet, leader dans son domaine, cherche à intégrer un Chef de projet traitement des eaux à Bordeaux. Nous offrons un cadre de travail dynamique où votre expertise contribuera à des projets innovants et durables.' ‍Votre potentiel permettra de : Piloter des projets d'hydraulique urbaine, de la conception à la réalisation. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour fournir des solutions sur mesure. Développer des relations clients et participer à la croissance commerciale du cabinet. Appliquer votre expertise technique pour améliorer la gestion des ressources en eau.Votre envie de nous rejoindre : Nous cherchons un professionnel engagé, avec un BTS GEMEAU, doté de 3 ans d'expérience, ayant un sens aigu de la gestion de projet, de la communication et de l'innovation. Votre passion pour l'hydraulique urbaine et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles.Votre rémunération sera de 30 000 à 40 000 € par an.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) Vous voulez être acteur d’un projet innovant pour accompagner les Directions du groupe EDF sur leurs grands enjeux ? Rejoignez EDF Impulsion ! EDF Impulsion, entité d’EDF SA rattachée à la DRH Groupe, a pour objectif de favoriser la mobilité interne de cadres confirmés en leur confiant des missions de consultance interne ,  à enjeux sur des sujets opérationnels très divers au sein du Groupe.Vos missions ?Analyser et piloter les indicateurs relatifs aux deux processus créateurs de valeur « ressources humaines » et « missions de consultance interne ». Préparation des principales instances de pilotage d’EDF Impulsion en suivant la réalisation des plans d’actions et en étant force de proposition pour améliorer et optimiser le fonctionnement. Organisation de l’équipe (réunions, séminaires…), les achats, le suivi du budget, la gestion documentaire … Animation du collectif des consultants, organisez des ateliers de co-construction autour des bonnes pratiques ou des expériences des consultants. Vous contribuez au développement de l’offre, accompagner les consultants dans leurs missions de consulting.  Votre profil ??A la rentrée 2024, vous préparez un Master 1 dans le domaine du Management de projet en contrat d'apprentissage.Compétences et qualités recherchéesVous êtes force de proposition et autonomeForte capacité d’analyse Sens de la discrétion et des responsabilitésVous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Teams, OneNote, Pack Office).Durée du contrat : 24 moisLieu de travail : 4 rue Floréal 75017 ParisN'oubliez pas de joindre votre lettre de motivation!Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages :Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.  Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : PARISLangue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 450 collaborateurs au service d’une vision d’entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d’accompagnement et de modernisation.Tenter l’expérience Ciril GROUP, c’est rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’innovation française en matière de systèmes d’information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d’hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Remboursement des transport à 50%Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes relatives à notre solution de Gestion Electronique des Documents : * Contribuer à la mise en œuvre des solutions acquises par le client : * Former en présentiel chez nos clients (intra collectivité ou séminaires inter collectivités) et à distance sur les différentes solutions acquises par le client dans la gamme CIVIL Finances Publiques et RH * Analyser les besoins des clients, les comprendre et contribuer à leur mise en œuvre * Paramétrer et assurer la bonne mise en place de la solution GED par le client * Assister l’exploitation des solutions, auditer l’exploitation * Répondre aux demandes d'assistances de nos clients, qu'elles soient d'ordre technique ou fonctionnel. * Démarche qualité au sein du service clients : * Participer aux tests des nouveaux modules et des nouvelles versions * Qualifier, documenter, signaler les bogues éventuels et contrôler leur bonne résolution * Rédiger les procédures de mise en œuvre de nos solutions * Consulter et mettre à jour les supports de cours, guides utilisateurs et documents fonctionnels pour communiquer sur les évolutions * Idéalement participer à la rédaction de cahiers des charges. * Remonter des pistes d’amélioration suite à la résolution d’incidentsDe formation technique en informatique (BTS, DUT, Licence, Master, Ingénieur…), vous justifiez d’une expérience réussie dans l’assistance, la formation auprès d’un éditeur de logiciels. La connaissance du protocole CEMIS est un plus.Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail ?Quels que soient votre parcours, vos attentes ou vos centres d’intérêt, les thématiques que nous traitons vous concernent. Nous agissons pour vous. Alors rejoignez-nous !Plusieurs postes en CDI à pourvoir sur la France entière. Déplacements réguliers.Rémunération en fonction de la formation, des compétences et de l’expérience.Pourquoi nous rejoindre ? Charte télétravail 12 jours de RTT par anParticipation aux résultatsIntéressementConvention collective Syntec (prime de vacances, jours d’ancienneté…)Carte titres restaurantPrise en charge de la mutuelle à 54%Forfait mobilité douce Démarche RSE Bonne ambiance de travail et locaux agréablesEvènements d'entreprise (tournois sportif, soirée gaming…)Management de proximité Equilibre vie professionnelle/vie personnelleCSE (arbre de Noël, site avec des réductions…) Un réinvestissement de 15% de notre CA en R&DCIR/IND

Pourquoi on a besoin de vous ? 80% des bâtiments qui seront debout en 2050 sont déjà construits. La large majorité de ces bâtiments ne répond pas aux exigences defficacité énergétique ou de construction durable et doivent être rénovés pour faire face au défi climatique. Malgré le besoin de main dœuvre qualifiée, le secteur de la construction souffre dune pénurie qui remet en question la possibilité datteindre les objectifs de rénovation.Il faut tout autant convaincre les professionnels en activité daccueillir des jeunes que convaincre des jeunes que la construction durable est un métier de sens qui aidera à préserver la planète. Au sein de Saint-Gobain distribution bâtiment France, vous serez intégré(e) au sein de léquipe "CFA LAB (Centre de Formation dApprentis) pour piloter le recrutement de professionnels dans le cadre du programme lécole des bâtisseurs afin de les convaincre de prendre en alternance un apprenti de lécole des bâtisseurs. , à raison de louverture de 40 classes par an.Votre mission très concrète va influer sur la vie professionnelle de jeunes et de pros qui vont se rencontrer grâce à vos efforts.Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions de lécole des bâtisseurs en octobre 2024. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 60 professionnels.Plus précisément vos tâches seront de : Suivre le recrutement des 60 apprentis : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédiéSuivre la mise en relation entre les apprentis et les pros : proposer les bons profils en fonction des critères des pros, coacher les apprentis pour leurs entretiens, appeler les pros pour valider les profils, etc. Faciliter la relation avec les centres de formation en organisant des événements avec eux (job souricng, job dating), en participant aux rentrées des apprentis, etc.Faciliter la communication avec les agences en améliorant le kit de communication et en se déplaçant pour le déployer et identifier des artisans qui recrutent des apprentisCréer vos propres missions ! Léquipe recrutement valorise énormément la prise dinitiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifiez pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, identifier des nouveaux leviers pour recruter des pros, améliorer le processus donboarding des pros etc. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes étudiant(e) en école de commerce avec un appétit à la croisée du marketing des ressources humaines et de la RSE et avec une envie que votre travail ait un impact réelVous êtes un un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.Vous êtes autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilitésVous êtes organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivreVous savez vous adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants de tous les milieux et des artisans On vous en dit plus sur nous MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, cest la raison pour laquelle nous existons et cest notre cap commun. En tant que Chargé(e) de recrutement et de relation entreprise, vous contribuez directement à notre raison dêtre en développant des solutions digitales permettant de limiter limpact de nos activités.Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de lhabitat et de lindustrie.Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable ;Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat. Pour être sûr de ne rien oublier Type de contrat : stage Date de début : juillet - septembre 2024Localisation : Ile de France (La Défense) Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ STEREAULa personne que nous recherchons aura la charge de projets sur la suisse alémanique (1-2 en parallèle selon la taille des affaires) Etudes en phase offre Etudes en phase exécution Suivi de chantier Mise en serviceCes étapes ne sont pas à superviser ou piloter mais à réaliser. Il n'y a pas d'autres superviseur de chantier ou d'autres metteurs en route qui interviennent. Le fonctionnement en Suisse avec un allotissement très importants des projets impose ce fonctionnement. La supervision et la mise en service sont donc réalisés par l'ingénieur en charge du projet.Ce qui implique des déplacements à la semaine sur les sites dans les phases de mises en service ; 2 à 3 fois par semaine en phase de suivi de chantier et beaucoup moins nombreux en phase d'études. Les échanges internes se font lors de besoins d'appui technique de nos experts, avec votre manager et en collaboration avec un projeteur pour les plans.Phase offre Elaboration d'études techniques (eaux usées et eau potable)Rédaction de mémoires techniques en français et en allemandPhase réalisationElaboration des études d'exécution (eaux usées et eau potable)Gestion administrative et financière des projetsSuivi des travaux et de la mise en service Respect de nos procédures et de nos engagements en matière de Qualité, Sécurité, Environnement Compétences requises VOTRE PROFIL Ingénieur environnement, procédés ou équivalent Expérience dans le domaine du traitement des eaux usées ou de l'eau potable exigéeLangue maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances orales et écrites dans l'autre langue (C1)Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèseDisponible pour de fréquents déplacements (implication en phase offre et phase réalisation : étude, chantier, mise en service)

JOIVY FRANCE JOIVY France is a leader in coliving in France. Founded in 2012, it provides shared accommodation to students and young professionals looking for all-inclusive living spaces with personalized premium services. OUR GROUP Joivy is the first comprehensive residential platform in Europe to offer a wide range of living spaces to its users - coliving, microliving, vacation, student housing, multifamily e coworking - and to support property owners and investors with a complete range of services to enhance their real estate assets: property management, asset management, and marketing strategy. Joivy Group counts 450 employees (32yo average age & more than 30 countries of origin), 21 offices across Europe, 50 destinations and 7 countries (Italy, Spain, France, Portugal, England,Scotland and Bulgaria). WANTED our future intern Contribue à l'excellence de Joivy ! Description : Tu es un étudiant à la recherche d’un stage de 5 à 6 mois ? Que tu sois en première ou dernière année, Joivy t'apportera cette expérience supplémentaire qui fera la différence pour te préparer à ta future carrière. Chez Joivy, plusieurs opportunités s'ouvrent à toi à travers nos différents pôles. Dans chacun d'eux, tu seras formé et accompagné. Voici une liste des pôles que tu pourrais rejoindre : Business Developer : Cette équipe est la porte d'entrée de notre activité. Nous avons besoin de trouver des logements pour notre activité. Ton future rôle est de trouver les appartements auprès des particuliers ou des professionnels. (chargé d'affaires) Sales : Lorsque nous avons des clients qui visitent le site internet pour louer une chambre, notre équipe de chargés des ventes (B2C) aide et conseille les clients. Ils ont aussi pour rôle de mettre en place des promotions ou de faire fluctuer les prix en fonction des saisons. Ton rôle sera d'échanger avec les clients et de participer à l'élaboration des stratégie de prix et marketing de cette équipe. Customer Happiness : Cette équipe est très importante pour l'expérience client. Ils gèrent de A à Z la vie du locataire dans l’expérience Joivy, de la signature des états des lieux à la gestion des cautions, et sont le point de contact principal pour échanger sur les différents soucis rencontrés. Ton rôle sera de participer aux échanges quotidiens avec le client et travailler sur l'expérience client. Property Team : Cette équipe, elle, travaille sur la maintenance curatives ou préventives des appartements. C'est l'un des sujets les plus importants pour notre société car c'est ce qui va impacter en positif ou négatif l'expérience client. Ton profil : De formation dans le management, le commerce ou l’entreprenariat ; Tu parles couramment français et anglais, (chez Joivy on évolue dans un environnement international) ; Tu es doté d’excellentes compétences en gestion de projet et utilisation d'outils informatiques. Tu es proactif, force de proposition, avec des fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Et surtout, tu as envie d’apprendre ! Les avantages sociaux : Des équipes très soudées et motivées pour atteindre les objectifs communs !! Stage rémunéré Une culture d'entreprise très forte, développée à travers d'évènements de qualités (comme le Beertime, la Saint-Patrick, la chasse aux œufs dans nos bureaux ou des petit-déj tous les mardis) Deux jours de télétravail par semaine Le bénéfice des meilleurs soins pour nos salariés à travers une mutuelle avec de fortes garanties Ticket restaurant de 9€/ jours (carte edenred) Et des dad-jokes de notre collègue Quentin

JOIVY FRANCEJOIVY France is a leader in coliving in France. Founded in 2012, it provides shared accommodation to students and young professionals looking for all-inclusive living spaces with personalized premium services.OUR GROUPJoivy is the first comprehensive residential platform in Europe to offer a wide range of living spaces to its users - coliving, microliving, vacation, student housing, multifamily e coworking - and to support property owners and investors with a complete range of services to enhancetheir real estate assets: property management, asset management, and marketing strategy. Joivy Group counts 450 employees (32yo average age & more than 30 countries of origin), 21 offices across Europe, 50 destinations and 7 countries (Italy, Spain, France, Portugal, England,Scotland and Bulgaria).WANTED our future internContribue à l'excellence de Joivy !Description :Tu es un étudiant à la recherche d’un stage de 5 à 6 mois ?Que tu sois en première ou dernière année, Joivy t'apportera cette expérience supplémentaire qui fera la différence pour te préparer à ta future carrière. Chez Joivy, plusieurs opportunités s'ouvrent à toi à travers nos différents pôles. Dans chacun d'eux, tu seras formé et accompagné.Voici une liste des pôles que tu pourrais rejoindre :Business Developer : Cette équipe est la porte d'entrée de notre activité. Nous avons besoin de trouver des logements pour notre activité. Ton future rôle est de trouver les appartements auprès des particuliers ou des professionnels. (chargé d'affaires)Sales : Lorsque nous avons des clients qui visitent le site internet pour louer une chambre, notre équipe de chargés des ventes (B2C) aide et conseille les clients. Ils ont aussi pour rôle de mettre en place des promotions ou de faire fluctuer les prix en fonction des saisons. Ton rôle sera d'échanger avec les clients et de participer à l'élaboration des stratégie de prix et marketing de cette équipe.Customer Happiness : Cette équipe est très importante pour l'expérience client. Ils gèrent de A à Z la vie du locataire dans l’expérience Joivy, de la signature des états des lieux à la gestion des cautions, et sont le point de contact principal pour échanger sur les différents soucis rencontrés. Ton rôle sera de participer aux échanges quotidiens avec le client et travailler sur l'expérience client.Property Team : Cette équipe, elle, travaille sur la maintenance curatives ou préventives des appartements. C'est l'un des sujets les plus importants pour notre société car c'est ce qui va impacter en positif ou négatif l'expérience client.Ton profil :De formation dans le management, le commerce ou l’entreprenariat ;Tu parles couramment français et anglais, (chez Joivy on évolue dans un environnement international) ;Tu es doté d’excellentes compétences en gestion de projet et utilisation d'outils informatiques.Tu es proactif, force de proposition, avec des fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Et surtout, tu as envie d’apprendre !Les avantages sociaux :Des équipes très soudées et motivées pour atteindre les objectifs communs !!Stage rémunéréUne culture d'entreprise très forte, développée à travers d'évènements de qualités (comme le Beertime, la Saint-Patrick, la chasse aux œufs dans nos bureaux ou des petit-déj tous les mardis)Deux jours de télétravail par semaineLe bénéfice des meilleurs soins pour nos salariés à travers une mutuelle avec de fortes garantiesTicket restaurant de 9€/ jours (carte edenred)Et des dad-jokes de notre collègue Quentin