Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Prévisions Des Ventes en France"

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le Lean Manufacturing à Criquebeuf-sur-Seine un profil Assistant(e) ADV/Commercial(e) Sédentaire (H/F).En binôme avec un Chargé d'Affaires Itinérant, les missions principales du poste sont :- Réceptionner les demandes de prix et conseiller les clients- Analyser la faisabilité des produits hors standard- Traduire les besoins des clients en devis (enregistrement base de données, saisie, transmission au client)- Valider les devis standard- Gérer les mises à jour et modifications dans le CRM- Traiter les demandes de documentation par téléphone et mettre à jour le CRM par le biais d'une action commerciale- Faire de la prospection téléphonique dans le cadre du plan d'action commercial- Relancer les devis en cours et mettre à jour les prévisions de ventes- Réceptionner les demandes du site internet (demande de documentation/devis)- Traiter et enregistrer les commandes clients- Envoyer les accusés de traitement de commande et communiquer avec le client- Transmettre les feuilles de travail à l'atelier- Suivre les délais- Gérer les BAT en suivant le process- Gérer les FNC Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine Administrtion des Ventes ou Assistanat Commercial.La pratique courante d'une autre langue comme l'anglais, l'allemand ou le néerlandais est un plus.La rémunération sera définie en fonction de votre expérience.Mission à prévoir sur le long terme.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la construction de kartings, un/une technicien(ne) approvisionnement F/H.Vous serez chargé(e) d'élaborer le plan d'approvisionnements sur la base du plan industriel et commercial (PIC), du plan de production et des prévisions des ventes (pièces détachées), d'assurer la passation et le suivi des commandes auprès des fournisseurs jusqu'à la réception (relances et mise à jour des dates...), gérer et suivre les stocks (surstock, obsolescence des produits...), mise en place des différents indicateurs et leur suivi (taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité....) Profil: Vous devez être titulaire d'une formation Qlio et/ou gestion de production et vous possédez 3 mois d'expérience professionnelle en tant que technicien approvisionnement, postulez :)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en charcuterie de tradition, un TECHNICIEN PREVISIONS, PLANIFICATION et ORDONNANCEMENT (F/H). CDI. Poste basé à Mordelles.Directement rattaché(e) au Responsable Prévisions Planification et Ordonnancement, vous assurez la planification et l'ordonnancement de la production d'une gamme de produit de plusieurs ateliers.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :Analyser et optimiser le plan de production selon les besoins des clients, les contraintes de fabrication et le flux des matières premières.Proposer aux Responsables de Production les ordres de fabrication, optimiser l'ordonnancement des lignes de production selon les impératifs de qualité et de productivité.Effectuer le suivi du plan de production en mettant à jour les indicateurs (niveau de stocks, prévisions, taux de service…).Être en étroite collaboration avec les services supports (commerciaux/ ADV, achats-approvisionnement, logistique) et production.Etablir les prévisions de vente.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site d'Antrain (35). Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous disposez d'une spécialisation en gestion de production. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et possédez de réelles compétences dans l'utilisation d'un ERP.Motivé(e), doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome et capable de réagir rapidement face aux imprévus.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de pièces détachées dans le secteur de l'automobile, que ce soit pour des marchés de niche (off-road ou export, par exemple) ou pour des indépendants qui commercialisent des pièces détachées, des grands comptes ou des webdealer à destination de clients particuliers. C'est donc une activité à deux coeurs : la logistique d'une part, et le commerce d'autre part, avec une promesse forte : H+4, J+1 et une présence à l'international, qui évolue dans un contexte économique où les véhicules de seconde main ont une durée de vie rallongée. Actuellement, notre client recrute un responsable de l'offre (F/H).En tant que responsable de l'offre (ou chef de produit) F/H, vous avez pour mission de vous assurer que le catalogue de produits proposé aux clients va couvrir l'ensemble de leurs besoins grâce à vos compétences en termes d'étude de marchés et de veille concurrentielle, vos échanges avec les fournisseurs. Vous anticipez les volumes à prévoir sur l'année, la saisonnalité le cas échéant, et êtes en relation avec le service achats pour leur faire part de vos préconisations. Vous réalisez le suivi de la vie du produit depuis son entrée dans le catalogue à sa disparition, et comparez les ventes réelles avec ses prévisions, les modifie au cas par cas, et travaillez de façon proximale avec le service approvisionnement.Vos missions impactent le catalogue de produits, que vous êtes chargé de garder précis, cohérent, pour faciliter le travail de vos collègues commerciaux, mais aussi des services achats, logistique, transport, ou encore ADV. En bref : vous êtes la clé de voute des ventes de l'entreprise. Conditions du poste : - 42 à 45K€ bruts annuels selon diplôme et expérience - participation - tickets restaurant- réfectoire, parking- 39h avec RTT Profil: Vous êtes le candidat idéal si… - vous avez une expérience de 3 à 5 ans de chef de produit ou responsable de l'offre (F/H) dans l'automobile (ou l'industrie) - vous avez une formation en commerce, en marketing, ou en achats - vous êtes rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse de votre environnement - vous aimez le travail en équipe Les étapes du recrutement : - préqualification et entretien avec Estelle, la consultante Randstad Search en charge du recrutement - premier entretien avec l'interlocutrice RH chez le client (dans la semaine qui suit) - entretien final avec l'interlocutrice RH + votre futur manager, la responsable des achats A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé d'administration commercial (F/H)Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous intégrez une équipe composée de 4 responsables des offres, 3 chefs de produits, et d'une équipe Services.Vous avez pour rôle de supporter avec des indicateurs précis l'ensemble de l'équipe commerciale.Tâches :Pilotage des processus et indicateurs commerciaux :- Assure la gestion administrative des commandes entrantes (suivi du tableau de bord, vérification des données d'entrée des projets, lancement administratif des projets, animation d'AIC revue d'offres et de commandes)- Est responsable de la justesse et du suivi du tableau des prévisions commerciales- Est garant du suivi administratif des dossiers (Envoi d'accusé de réception, mise à jour)Reporting du département commercial :- Développe et maintient à jour les d'outils de reporting et les indicateurs pour les responsables des ventes et les chefs de produits.- Préparation de documents de communication des indicateurs du départementCe poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac 2 à bac+5 en assistanat ou commercial, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Notre client recherche une personne dynamique avec un bon relationnelVous devez être à l'aise à l'écrit en anglais (mails à traiter et à envoyer en anglais). L'anglais oral est un plus.Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les outils Google (Google Sheet, drive, ...)La connaissance de l'ERP MD365 est un plus.

Notre client est un fournisseur de solutions de matériaux de spécialités qui s'engage auprès de ses clients pour donner vie à leurs idées de manière imaginative, intelligente et durable. Pour cela, le Groupe combine son expertise de premier plan, ses innovations tournées vers l'avenir et les meilleurs matériaux de leur catégorie afin de produire de la valeur pour les entreprises et les consommateurs. Fort de plus de 3 000 Collaborateurs, il apporte une créativité inépuisable pour réimaginer les possibilités avec les clients du monde entier, de l'Amérique du Nord, en Europe et jusqu'en Asie-Pacifique.Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recrute son Responsable Commercial Matériaux EMEA.Rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit Resins, le Responsable Commercial Matériaux EMEA sera en charge, pour les produits PMMA et TPE, des responsabilités suivantes :Comprendre et analyser les besoins des clients en matière de produits et de services. Utiliser sa connaissance approfondie de l'ensemble des offres pour élaborer des stratégies et des actions commerciales dédiées. Effectuer des essais de spécifications de produits chez les sous-traitants, injecteurs et extrudeurs locaux,Atteindre ses objectifs de chiffre d'affaires et de marges en déterminant les plans d'action spécifiques créateurs de valeur pour chaque client,Gérer les process de vente, négocier les conditions de vente (tactiques à mettre en place pour les projets complexes), générer des commandes et finaliser les négociations,Coordonner les actions du Service Technique et Développement, des Chargé(e)s de Clientèle et de la supply chain pour une gestion efficace des clients,Reconnaître, anticiper et résoudre les problèmes éventuels : Solution/produits, volumes, prix, etc.Reporter de manière mensuelle au sujet de l'évolution de ses projets commerciaux, des prévisions de vente et de chiffre d'affaires,Renseigner efficacement salesforce pour gérer les processus de vente et de développement commercial.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor coordinateur logistique douane France et international dans une de nos entreprises pour occuper le poste coordinateur logistique en alternance (H/F)vos missions: En tant que Coordinateur Logistique, votre mission principale est de coordonner les opérations logistiques quotidiennes de l'entreprise, en veillant à ce que les flux de marchandises et d'informations se déroulent de manière fluide et efficace. Vous serez chargé de planifier les expéditions, de superviser les opérations d'entreposage, de gérer les documents d'expédition et de fournir un service clientèle de qualité. Votre contribution sera essentielle pour garantir le bon fonctionnement des activités logistiques de l'entreprise et assurer la satisfaction des clients.Diplôme universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Expérience préalable dans un rôle de coordination logistique, de préférence dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et des outils informatiques de suivi des expéditions.Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, en adoptant une approche proactive.Orientation client et engagement à fournir un service de haute qualité.Sensibilité aux détails et souci de l'exactitude dans le traitement des données et des documents.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable du pôle bâtiment à Nanterre !Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant dans le domaine des travaux d'accès difficiles ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez une société innovante basée à Nanterre et participez à des projets uniques et stimulants. Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les bureau d'études techniques et les sociétés d'installation, recrute pour le compte d'une société experte dans les travaux tout corps d'état en accès difficiles, située à Nanterre (92).Description du poste :En tant que Responsable de Pôle Bâtiment, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des équipes de production et commerciale qui vous sont rattachées. Votre mission principale consistera à assurer le respect des engagements et la bonne application des cahiers des charges établis par les clients, dans les règles de l'art défini par la profession. Responsabilités :Management : Animer, diriger et organiser les équipes dans un souci d'optimisation des moyens humains et matériels. Assurer le respect de la législation sociale et des directives des ressources humaines.Exploitation : Établir les plannings à court et long terme, distribuer les demandes clients aux Chargés d'Affaires, gérer les réclamations clients, superviser les budgets de fonctionnement et d'investissement.Qualité : Participer à l'amélioration continue des performances qualité, assurer l'obtention et le maintien des certifications QUALIBAT.Sécurité : Mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité du personnel, élaborer et appliquer les plans de prévention.Politique commerciale : Participer à l'élaboration et à l'application de la politique commerciale, définir une stratégie de prospection et de vente.Développement : Proposer des axes de développement dans le cadre du plan stratégique, définir les priorités d'investissement.Vente : Suivre les prévisions des ventes, analyser les résultats commerciaux, suivre les litiges clients.Avantages :Salaire compétitif : 60 000 € à 70 000 € brut par an, selon profil.Support d'un assistant administratif, d'un responsable commercial, d'un responsable de magasin, d'un responsable de planification, d'un préventeur et d'un directeur général.Véhicule de service.Outils informatiques et de communication fournis.Formations et possibilités d'évolution de carrière.

Sous l'autorité de la direction commerciale, le/la chef(fe) des ventes assure la responsabilité de la commercialisation des véhicules neufs et de l'équipe chargée de la réalisation de cette activité. Il/elle assure la responsabilité de l'activité véhicules neufs y compris la gestion des reprises de véhicules d'occasion. Avec sa Direction, il/elle fixe les objectifs à remplir. Il lui revient ensuite de mettre en œuvre tous les moyens possibles afin d'atteindre ces objectifs. A l'égard de la Direction, le/la chef(fe) des ventes doit se montrer fiable et rigoureux(se) dans la gestion de son budget.Mission :En tant que Chef(fe) des Ventes, vous serez chargé de :- Définir et mettre en œuvre les stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.- Gérer et dynamiser l'équipe de vente pour maximiser les performances par des formations régulières et un coaching efficace.- Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour ajuster les tactiques en conséquence.- Développer des relations durables avec les clients et maintenir une satisfaction élevée.- Collaborer avec d'autres départements (marketing, service après-vente, etc.) pour assurer une approche intégrée et cohérente.- Préparer des rapports détaillés sur l'état des ventes, les prévisions, et les issues des actions menées.Le/la chef(fe) des ventes s'assure du respect de l'application des règles, normes et procédures en matière de vente de véhicules neufs ou occasions, de qualité de service, de droit du travail, d'hygiène, sécurité et environnement.Nous offrons :- Un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise prestigieuse.- Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un showroom neuf de 650 m².- Un salaire attractif composé d'un fixe + variable.- Des opportunités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.Profil :- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire - Leadership avéré et capacité à motiver une équipe.- Excellente capacité d'analyse, d'organisation et de gestion du temps.- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes de manière efficace.- Excellent relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.- Bonne maitrise de l'Anglais écrit et parlé.- Maîtrise obligatoire des logiciels bureautique (Excel, Word, Power Point)- Bonne connaissance des ventes de véhicules électriques

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 450 collaborateurs au service d’une vision d’entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d’accompagnement et de modernisation.Tenter l’expérience Ciril GROUP, c’est rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’innovation française en matière de systèmes d’information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d’hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Remboursement des transport à 50%Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes relatives à notre solution de Gestion Electronique des Documents : * Contribuer à la mise en œuvre des solutions acquises par le client : * Former en présentiel chez nos clients (intra collectivité ou séminaires inter collectivités) et à distance sur les différentes solutions acquises par le client dans la gamme CIVIL Finances Publiques et RH * Analyser les besoins des clients, les comprendre et contribuer à leur mise en œuvre * Paramétrer et assurer la bonne mise en place de la solution GED par le client * Assister l’exploitation des solutions, auditer l’exploitation * Répondre aux demandes d'assistances de nos clients, qu'elles soient d'ordre technique ou fonctionnel. * Démarche qualité au sein du service clients : * Participer aux tests des nouveaux modules et des nouvelles versions * Qualifier, documenter, signaler les bogues éventuels et contrôler leur bonne résolution * Rédiger les procédures de mise en œuvre de nos solutions * Consulter et mettre à jour les supports de cours, guides utilisateurs et documents fonctionnels pour communiquer sur les évolutions * Idéalement participer à la rédaction de cahiers des charges. * Remonter des pistes d’amélioration suite à la résolution d’incidentsDe formation technique en informatique (BTS, DUT, Licence, Master, Ingénieur…), vous justifiez d’une expérience réussie dans l’assistance, la formation auprès d’un éditeur de logiciels. La connaissance du protocole CEMIS est un plus.Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail ?Quels que soient votre parcours, vos attentes ou vos centres d’intérêt, les thématiques que nous traitons vous concernent. Nous agissons pour vous. Alors rejoignez-nous !Plusieurs postes en CDI à pourvoir sur la France entière. Déplacements réguliers.Rémunération en fonction de la formation, des compétences et de l’expérience.Pourquoi nous rejoindre ? Charte télétravail 12 jours de RTT par anParticipation aux résultatsIntéressementConvention collective Syntec (prime de vacances, jours d’ancienneté…)Carte titres restaurantPrise en charge de la mutuelle à 54%Forfait mobilité douce Démarche RSE Bonne ambiance de travail et locaux agréablesEvènements d'entreprise (tournois sportif, soirée gaming…)Management de proximité Equilibre vie professionnelle/vie personnelleCSE (arbre de Noël, site avec des réductions…) Un réinvestissement de 15% de notre CA en R&DCIR/IND

Diplôme préparé : BTS Électrotechnique, BTS ATI, Licence EEA, Licence Chargé d'affaires en ingénierie, génie civil.Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Chargé de Projets. Vous serez en appui avec votre tuteur sur les missions suivantes :- Engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques.- Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers avec un suivi dans la gestion administrative des dossiers.Pour découvrir le métier, visionnez nos vidéos : https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY https://youtu.be/HvmibbZQlTcRémunération: Pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.Avantages:- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas.)- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions- Comité d’entreprise (vacances, culturel…)Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailVous êtes titulaire (ou le serez prochainement) d'un BAC S, BAC STI2D, BAC STI Électrotechnique ou un BAC PRO ELEEC et souhaitez préparer un diplôme de niveau B+2 ou B+3, cette offre est faite pour vous!Vos Atouts:- Capacité d’adaptation- Sens relationnel- Rigueur et méthode- OrganisationMerci de joindre à votre candidature :Votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Ville : MACON

Children Worldwide Fashion C.W.F CWF qui sommes-nous ? Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe. BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire  … mais aussi nos marques en propre Billieblush, Carrément Beau.  Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.   Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante. Description du poste Au sein du service e-commerce, rattaché(e) à la Coordinatrice Digital Outlet , vous assurez la gestion des plateformes de vente outlet en ligne. Ainsi, vous participez à la maximisation d es ventes, la visibilité des produits sur les différentes plateformes, en assurant la gestion de la relation avec nos comptes clés.       A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :     Coordination de la production des opérations :   Suivi des rétroplannings des ventes   Recueillir l’ensemble des informations produits nécessaires aux offres et vérifier les stocks éligibles à chaque opération    Travailler en étroite collaboration avec les services support internes (Customer service, équipes marques, logistique…) et externes (équipes partenaires) pour maximiser les performances commerciales   Assurer le bon déroulement des opérations :   Intégration de commandes et suivi des expéditions    Suivi des performances vs. prévisions et proposition d’axes correctives   Vérification de la conformité des éléments marketing en ligne   Analyse et reporting :   Assister l’équipe dans l’analyse des performances de vente    Participer à la construction des rapports ad-hoc   Surveillance du marché :   Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents sur les plateformes de vente outlet pour identifier les opportunités de croissance   Profil recherché Actuellement en formation supérieure type école de commerce /marketing /digital, vous êtes en recherche de votre stage de fin d’étude . Idéalement, vous avez déjà réalisé un stage d ans le domaine d e la vente en ligne.   Vous êtes autonome et organisé et voulez évoluer dans un univers dynamique. Vous avez une bonne capacité relationnelle pour collaborer avec les équipes de tous les services.    Vous êtes curieux et persévérant, avez le sens du commerce, de la rationalité et de la rigueur .     La maitrise de l’anglais courant est souhaitée ainsi que la maîtrise d’Excel.     Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.    

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.Notre client, une entreprise spécialisée dans les produits d’hygiène et de nettoyage, recherche un Chargé d'Appels d'Offres H/F. Type de contrat : Intérim Lieu : Villeneuve-lès-Maguelone Prise de poste : Dès que possible Salaire proposé : 28K à 36K€ annuel    Rattaché(e) à la Direction Commerciale, et en étroite collaboration avec la force de vente, vous avez pour objectif principal de participer au développement du chiffre d’affaires par la gestion des dossiers d’appels d’offres (AO) et devis spécifiques.Parmi vos missions principales :1) Prise en charge du processus de réponses aux AO :-Etudier les dossiers et coordonner les interlocuteurs internes des différents services impliqués-Co-réaliser, avec la Direction Commerciale et le service Achats, les propositions commerciales sur les marchés publics et privés, préparer les argumentaires, vérifier l’adéquation avec le cahier des charges-Elaborer les devis et les demandes de tarification spéciales en collaboration avec la Direction Commerciale-Assurer la gestion administrative et juridique des dossiers (respect des délais réglementaires, conformité, etc)-Collecter et assembler les documents nécessaires pour constituer et consolider les dossiers AO, effectuer la mise en page, et contrôler la complétude du dossier-Déposer le dossier et assurer le suivi2) Etude de marché et veille concurrentielle :-Anticiper les besoins des marchés correspondant à notre activité-Suivre l’actualité (réglementation, concurrents, etc), consulter les sources de publication des appels d’offres-Récupérer et suivre les données relatives aux marchés perdus3) Suivi et reporting :-Mettre à jour les dossiers partagés-Suivre le planning de traitement des réponses, toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation-Analyser les taux de transformation des réponses4) Suivi administratif et commercial suite aux gains de marchés :-Paramétrer les conditions tarifaires spécifiques dans l’outil dédié-Gérer les révisions et mises à jour de prix-Assurer la relation clients autour des évolutions contractuelles et administrativesRéférence de l'offre : deqbrx8c8yTitulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 minimum (type BTS, DUT, Licence), vous justifiez a minima d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement des outils informatiques et bureautiques (Excel niveau avancé impératif et Powerpoint notamment)La connaissance de notre secteur d’activité est un atout. De nature rigoureuse et organisée, vous savez prioriser vos tâches et travailler dans des délais contraints.  

Vous aurez comme missions :Le contrôle et l'analyse des budgets des opérations de promotions immobilières en liaison avec la direction opérationnelle et les services comptables de l'entreprise :Collecte des informations auprès des Chargés d'opérations (état d'avancement des travaux et des ventes, suivi des engagements de dépenses,)Collecte des informations en comptabilité, suivi comptable analytique des opérations et rapprochement avec la gestion La définition des besoins financiers des opérations de promotions immobilières :Suivi de la trésorerie des opérations de promotions immobilièresAnalyse des écarts entre les prévisionnels et réalisés La réalisation pour la Direction Générale de l'entreprise :Des prévisions de l'entrepriseDu reporting mensuel de l'entrepriseDu suivi et de l'analyse des écarts entre les prévisionnels et réalisésVous collaborerez avec les différents départements de l'entreprise pour la réalisation de vos missions.Vous participerez à l'optimisation des outils de gestion et à la définition des KPIs nécessaires au pilotage des projets de promotion immobilière.Vous participerez à l'optimisation des procédures internes et veillerez à leur mise en application.Votre connaissance du secteur d'activité, votre rigueur et votre expérience contribueront à l'optimisation des performances de l'entreprise.

Actuellement, EDF Renouvelables France recherche pour sa Direction OMEGA (Opération, Maintenance et Gestion d’Actifs) un :CHARGE D’AFFAIRES MAINTENANCE GRAND CORRECTIF (H/F)Vous serez en charge de la gestion des projets internes de maintenance grand correctif sur les principaux composants (MCR – Main Component Replacement / SCR – Sub Component Replacement). Vous coordonnerez l’ensemble des acteurs internes et des sous-traitants, dans le respect des coûts et des délais des projets.Rattaché(e) au Responsable Pôle Mécanique Support Terrain, vos missions consisteront à :En phase de lancement de préparation du chantier, réaliser une étude technico-économique du chantier sur les éléments suivants :Savoir-faire technique.Disponibilité et dimensionnement des ressources Humaines et matériellesDisponibilité des sous-traitants. En phase d’opération consolidée :Analyser les offres pour choisir les prestataires et lancement des commandesConsolider le chiffrage et présenter le budget définitif de l’opération aux parties prenantesLancer les ordres de service En phase de déploiement du chantier :S’assurer de la faisabilité des opérations (prévisions météorologiques, autorisations…)Coordonner la disponibilité des ressources (personnel, prestataire, matériel) en fonction des besoins du coordinateur de chantierS’assurer de la bonne constitution du classeur de chantier afin d’être en conformité avec les obligations réglementaires (fiche de produits dangereux, autorisation de travail, plan de levage…) en cas d’inspectionEn phase de réalisation du chantier :Accompagner et conseiller l’équipe chantier sur les aspects techniques si besoin et sur les éventuels problèmes ou actions en cours avec les prestataires, et autres problématiques administratives (préparation turbine, levage, commissioning…)Piloter la rédaction des comptes-rendus journaliers En phase de clôture :Superviser la mise à jour des modes opératoires.Réceptionner les factures des différentes prestations.Clôturer les ordre de services.Rédiger les rapports de fin de travaux.Organiser la réunion REX (retour d’expérience) afin que l’ensemble des acteurs EDF Renouvelables puisse remonter des points d’amélioration et évaluer la prestation du sous-traitant levage Pour les opérations de grand correctif réalisées intégralement en externe, accompagner le Responsable de Zone dans son rôle de responsable d’exploitation pour s’assurer que le sous-traitant retenu contrôle son opération et respecte les règles EDF Renouvelables en terme de Santé, Sécurité et Qualité.Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation dans le Mécanique, vous avez une expérience significative dans la maintenance de machines industrielles et de la gestion de projets. La connaissance des machines tournantes ou du domaine de l’éolien serait un véritable plus.Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle.Vous avez déjà travaillé sur un outil GMAO et maîtrisez les logiciels SAP, Access et MS Project.Vous parlez couramment anglais.Le permis B est requis car ce poste nécessite des déplacements réguliers en France.Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.Ville : 981 avenue Raymond Dugrand 34000 Montpellier Langue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Le Chargé de Facturation :Reçoit et contrôle les documents contractuels originaux (contrôle la validité et la conformité du contrat),Enregistre les contrats et les commandes dans le système d'information approprié,Assure le suivi administratif et financier des dossiers d'affaire de son périmètre et établit toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires,Établit la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité,Collecte les prévisions de facturation et élabore les prévisions d'encaissements,Assure la relance clients de premier niveau,Communique les actions menées en matière de recouvrement de créances en utilisant l'outil approprié,Contrôle la fin du contrat, la récupération de mainlevée et des garanties données.

Descriptif du poste VALECO - Contrat de travail : CDIPoste à pourvoir : Dès que possibleLocalisation : PoitiersSecteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables Rattaché(e) au service Développement Territorial, vous êtes chargé(e) d'initier des projets éoliens. Véritable représentant de la société sur votre territoire, vous participez à son rayonnement et à sa croissance à travers les missions suivantes :-Identification de nouvelles zones propices à l'installation de projets éoliens sur logiciel de cartographie en considérant de nombreux paramètres : gisement de vent, servitudes aéronautiques et radars, milieu naturel, patrimoine et paysages, possibilités de raccordement? ;-Prise de contact avec les élus locaux pour comprendre le contexte territorial, présenter les études de préfaisabilité et les prévisions de retombées économiques, et s'assurer d'un soutien politique dans les projets ;-Consultation d'experts internes (environnementalistes, experts en gisement éolien, raccordement, juridique, urbanisme?) et de différents organismes (DGAC, Armée de l'Air, ARS, services d'urbanisme?) pour lever les incertitudes et assurer la passation des projets éoliens en phase de développement ;-Maîtrise foncière des sites en identifiant les propriétaires et éventuels exploitants des terrains et en coordonnant les actions sur le terrain de nos chargés d'affaires foncières ;-Mise en ?uvre de mesures territoriales concrètes et de mesures d'accompagnement pouvant concerner des projets éoliens à tout stade d'avancement ;-Participation au développement de projets innovants (hydrogène, PV 1MW, autoconsommation collective) ;-Mise en place et suivi de partenariats nécessaires au développement de notre activité sur le territoire concerné-Veille territoriale et réponse aux réponses aux appels à projets des collectivités en mobilisant et fédérant les ressources internes et externes dans les délais impartis. Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.2 Jours de télétravail/semaine possible. Compétences requises -De formation supérieure en ingénierie, gestion dans les énergies renouvelables, géographie ou urbanisme, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine, idéalement en prospection ou développement de projets éoliens ;-Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et êtes familier avec la cartographie, notamment sur SIG ;-Ecoute, sens du dialogue, convictions et autonomie sont vos atouts ;-Déplacements réguliers sur les régions d'affectation, permis B indispensable.

Fermiers du Sud-Ouest est le premier volailler du Sud-Ouest avec 215 Millions d'euros de CA. Il compte aujourd'hui 803 salariés. De l'abattage à la commercialisation, il réunit des spécialistes de la filière volailles, issus du Gers, des Landes et du Périgord. Trois territoires renommés pour la qualité de leurs productions agricoles et leur tradition gastronomique.Fermiers Du Sud-Ouest est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour.Descriptif de la mission:Vous êtes passionnés par le commerce international et souhaitez promouvoir des produits de haute qualité porteurs du Label Rouge ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant développement export H/F au sein de notre Direction Commerce et Marketing Export et participez activement à diverses missions contribuant au rayonnement de nos marques :Au sein de la Direction Commerce et Marketing Export, nous recherchons un alternant développement export afin de participer au rayonnement de nos marques à l'international. A ce titre, votre mission générale s'articule autour des activités suivantes :Suivi commercial :- Assurer le suivi de l'activité commerciale par la mise à jour de tableaux de bords et statistiques en lien avec les commerciaux et l'ADV ;- Participer à l'élaboration des tarifs- Coordonner des animations commerciales- Développer des outils de ventes et en assurer le reporting (vente online et offline)- Etablir des prévisions de ventes festives avec les clientsMarketing opérationnel :- Participer aux développements et à la mise à jour des packagings, en lien avec les services internes et prestataires extérieurs- Participation à l'organisation des salons (environ 4 par an) ;Lieu : SAINT-SEVER (LANDES)Vous êtes actuellement étudiant en Bac +3/4 école de commerce ou marketing avec une spécialisation en commerce international et/ou agro-alimentaire.De nature organisée, vous savez gérer vos priorités, vous faîtes preuve d'agilité et de polyvalence pour gérer au mieux différents sujets.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles : votre sens de l'écoute et du contact, votre autonomie ainsi que votre force de proposition.Vous possédez une forte sensibilité pour l'international.L'anglais est souhaité pour ce poste. Une seconde langue serait un plus.

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles, Un(e) Chargé(e) d'affaires services.Il/elle assure la promotion et le développement de l'activité de Services chez les clients finaux et partenaires de services en France et en Belgique. Il coordonne cette promotion et ce développement en Europe. Il gère les grands compte Services.Il anime l'équipe de Services Sales/Inside Sales en Europe qui lui rapporte fonctionnellement pour atteindre les objectifs de vente Services en Europe.Les missions incluent :- Etablir la stratégie pour positionner l'offre, compte-tenu de la demande des clients des machines industrielles et utilisateurs finaux et des acteurs de Services déjà présents. - Vendre des prestations de service, que ce soit en pièces de rechange, interventions sur site, remplacement des alternateurs et service en atelier, ainsi que leurs systèmes de contrôle, le système de suivi de maintenance digitale et l'instrumentation nécessaire à la mise en oeuvre des solutions, - Maintenir une relation commerciale suivie avec les clients finaux déjà identifiés et les partenaires de services ou de solutions (réparateurs, intégrateurs de solutions, revendeurs, ...). Il/elle se coordonnera avec les autres chargés commerciaux.- Etablir une relation forte avec les clients grands comptes et les utilisateurs finaux. Il/elle réalisera un reporting des visites réalisées et fera un suivi des clients.- Comprendre le besoin des clients. Il/elle fera des visites commerciales et techniques sur site pour chiffrer certains projets. Il/elle pourra s'appuyer sur les chargés de projet et les personnes des autres équipes européennes pour comprendre et analyser la situation de la machine chez les clients, leur proposer nos solutions et articuler notre proposition de valeur chez le client.- Etablir et maintenir son volant d'opportunités commerciales et établir ses prévisions de commandes. Il/elle développera une stratégie pour atteindre ses objectifs de commandes- Participer aux salons professionnels et aux journées techniques avec les clients- Il/elle animera les vendeurs Service dans les filiales européennes pour atteindre les objectifs commandes, ventes et marges au ventes et marges au niveau Europe- Gérer la charge de son équipe en Europe & France en lien avec le responsable opérationnel EMEA